简易员工劳动合同范本7篇

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公司员工劳动合同范本标准版7篇

公司员工劳动合同范本标准版7篇

公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方:[公司名称](用人单位名称)以下简称“甲方”)乙方:[员工姓名](员工个人信息)以下简称“乙方”)鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同,确保双方权益得到合法保障,经双方协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期第一条合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

试用期满后,如无特殊情况,自动转为正式合同制员工。

二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容:[具体工作内容]。

工作地点:[具体工作地点]。

甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。

如遇加班或调整工作时间,乙方应服从甲方的安排。

甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。

第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。

包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。

四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月,具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。

第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金等。

乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。

五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责,服从管理,完成工作任务。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。

第八条乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。

乙方在离职后的竞业限制期限内(一般为两年),不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。

简单个人劳动合同范本7篇

简单个人劳动合同范本7篇

简单个人劳动合同范本7篇简单个人劳动合同范本(篇1)甲方:(学生)______________地址:______________联系电话:______________ 乙方:(家长)______________地址:______________联系电话:_______________ 第一条甲方根据乙方的需要,外出进行对乙方的孩子的家教工作。

工作期间应注意以下事项:1、认真为教学做准备,做好备课工作。

2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法。

3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

第二条乙方应根据甲方要求,注意以下事项:1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。

2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。

3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。

第三条乙方对甲方有一个月试用期。

试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。

如果乙方满意,则转入正式工作合同期。

第四条工作时间:__________合同期限:__________甲方负责人:(签章)______________乙方:(签章)______________生效日期:____年__月__日终止日期:____年__月__日简单个人劳动合同范本(篇2)法定代表人或委托代表人:________________________乙方:____________________________________性别:_____年龄:_____居民身份证号码:_____________户口所在地________省(市)________区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码________根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中试用期________本合同________终止。

劳动合同范本(简易版)7篇

劳动合同范本(简易版)7篇

劳动合同范本(简易版)7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______岗位(工种)工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。

2. 甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。

3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,对乙方工资进行调整。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除劳动合同的,应符合法律法规的规定。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

九、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同的约定,应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(用人单位):____________________(盖章)法定代表人或授权委托人:____________(签字)地址:______________________________联系电话:____________________________日期:____年__月__日乙方(员工):______________________(签字)性别:______________________________身份证号码:________________________住址:______________________________联系电话:____________________________日期:____年__月__日篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方在甲方从事劳动工作达成如下协议:一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。

简易版员工劳动合同范本(7篇)

简易版员工劳动合同范本(7篇)

简易版员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:__________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____注册地址____联系电话____乙方(劳动者)姓名:__________居民身份证号____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____现住址____联系电话____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年____月____日起至____工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中,从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_______________________________________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为_______________________________________________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以____为周期的综合计算工时工作制度。

简易劳动用工合同范本6篇

简易劳动用工合同范本6篇

简易劳动用工合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________地址:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特签订本简易劳动用工合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位(工种)工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在工作岗位的特点安排工作时间。

乙方所在岗位实行以下工时制(请打“√”选择):□标准工时工作制度;□综合计算工时工作制度;□不定时工作制度。

篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。

简单劳动合同书范本8篇

简单劳动合同书范本8篇

简单劳动合同书范本8篇第1篇示例:劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(公司电话)乙方:(劳动者姓名)身份证号码:(劳动者身份证号码)住址:(劳动者住址)联系电话:(劳动者联系电话)鉴于甲方有劳动需求,乙方愿意加入甲方公司工作,经甲、乙双方平等协商,就甲方录用乙方,双方遵循诚信、公平的原则,自愿遵守国家劳动法律、法规和有关规定,特订立本劳动合同,并共同遵守合同内容。

第一条工作内容1. 乙方应按照甲方指派的工作任务,认真完成工作,确保工作质量。

2. 乙方所需进行的工作,包括但不限于:XXX。

第二条工作时间和地点1. 工作时间:乙方每周工作时间为40小时,工作时间遵守国家法定节假日、休息日的规定。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司的指定地点。

第三条工资和福利1. 甲方支付乙方的工资为XXX元/月(税前),支付方式为(银行转账/现金)。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的法定假期、年休假等福利待遇。

第四条保密责任乙方在受聘期间及其解聘后,应当对任何知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

第五条解除合同1. 若甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

2. 乙方需提前30天向甲方提出书面解除合同申请。

1. 若乙方违反劳动合同规定,甲方有权要求乙方承担相关违约责任。

第七条其他1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):以上为劳动合同的样本内容,甲、乙双方在签订合同前应仔细阅读并确认合同内容,合同内容应当与合法法律规定相一致,确保双方权益。

第2篇示例:劳动合同书范本甲方:___________(以下简称甲方)乙方:___________(以下简称乙方)为明确双方的权利和义务,经过友好协商,甲、乙双方就劳动合同订立如下:一、工作内容乙方应当根据甲方的安排,认真、勤奋地完成岗位职责,服从管理,完成工作任务。

简洁版员工聘用劳动合同范本(6篇)

简洁版员工聘用劳动合同范本(6篇)

简洁版员工聘用劳动合同范本甲方:__________乙方:__________甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

二、其中试用期为____个月即____年____月____日至____年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

四、____自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元,浮动工资人民币____元,每月____日为发薪日,甲方应按时支付工资。

乙方入职做满____月,甲方多发____个月底薪作为奖励。

六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

八、甲方交给乙方送货专车____辆,车牌号为____,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按____元/天的补偿金补偿甲方损失。

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

简单劳务用工合同书范本7篇

简单劳务用工合同书范本7篇

简单劳务用工合同书范本7篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人或主要负责人:___________________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________出生日期:___________________________身份证号码:___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议:一、合同期限第一条甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限。

(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限:自______年______月______日起。

(三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至工作任务完成时止。

该工作任务完成后,双方可另行协商任务完成后的劳务用工协议。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事甲方安排的以下工作:岗位名称____________工种____________工作内容____________工作地点____________。

在合同期间内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或安排从事其他非本职工作,但须征得乙方同意。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的任务。

三、工作时间和休息休假篇2甲方(用工单位):_____________________地址:_____________________乙方(劳务人员):_____________________住址:_____________________身份证号码:_____________________联系方式:_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议:第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

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简易员工劳动合同简易员工劳动合同范本7篇随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。

你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的简易员工劳动合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

简易员工劳动合同范本1甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。

b、甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

双方协商一致,约定下列条款:(双方协商)其他事项本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(签名盖章日期)简易员工劳动合同范本2甲方:_ _乙方:___________________________身份证号:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限为年,生效日期年月日至年月日。

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

三、劳动报酬每天工作12小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。

第一个月为实习,工资1600元,转正后,月工资2500~3000元。

多劳多得。

四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款10元,无故旷工一天,罚款100元。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。

每天下班后搞好自己工作台卫生。

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

五、其他乙方签合同时交押金1000元,三个月后全部退还。

本合同期限届满,劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

本合同一式两分,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日简易员工劳动合同范本3甲方:____________公司乙方:姓名:住址:身份证号码:一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

二、甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。

三、雇用期间:自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期满时,双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。

五、工作时间:上午____时____分至下午____时____分止。

六、休息时间:自____时____分至____时____分止。

七、薪资:时薪________日薪________八、奖金:采取不定额(视工作绩效表现)发放。

九、调动:若因业务需要,可予以调整。

十、年度带薪休假:服务工龄满1年以上者为6日,每服务满1年时,则增加1日,但以增加至20日为限。

甲方:(签章)日期:乙方:(签章)日期:简易员工劳动合同范本4甲方__________ 地址_____________法定代表人(主要负责人):_______________乙方___性别__ 身份证号码______________现住址_________邮编____联系电话_______为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间:年月日简易员工劳动合同范本5用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________职工(乙方):_____________住址:_____________________邮政编码:_________________身份证号码:_______________甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式:1、无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3、甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

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