沟通与协调能力学习心得体会范文3篇
沟通与协调能力学习心得体会3篇
沟通与协调能力学习心得体会3篇在工作中沟通协调是我的弱项，对沟通协调学习的很少，理解的少，通过学习才真正认识到，沟通和协调一个是手段一个是目的。
良好的沟通促进协调，有效的沟通未必协调的现实意义。
下面是整理的关于沟通与协调能力学习心得体会，希望对你有帮助!沟通与协调能力学习心得体会范文一转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。
对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。
无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。
加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
以下是这些天的几点体会：一、多种形式的学习，提高了理论水平作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。
通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。
通过系统地学习十七次代表大会精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
关于沟通与协调能力心得体会_心得体会范文_
关于沟通与协调能力心得体会下面是整理的关于沟通，另一个层面的意思就是人际关系。
现实生活工作中，我们经常要和上级、下属以及同事交流，还要与其他形形色色的人交往，下面是整理的关于沟通与协调能力范文，欢迎借鉴!关于沟通与协调能力心得体会范文一沟通是人与人相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立和巩固人际关系的综合;是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。
协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间，工作之间，人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。
沟通与协调是一个普遍的客观存在，是一个问题的两个方面。
沟通是协调的条件和手段，协调则是沟通的目的和结果，两者是相辅相成。
沟通与协调无处不在，无时不在，其作用体现在：一、沟通协调是人类社会发展的基础。
社会性决定了人与人之间的合作，而合作的前题就是沟通与协调。
没有沟通协调，个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁，人们之间就不会答成共识，就不会形成协调人类社会各种关系的规则，就不会形成道德和各种法律规范，人类只能停滞于自然状态，就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。
只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造，促进社会的发展，推进社会的进步。
沟通与协调心得体会心得体会，学习心得二、沟通协调是国际交往的基础。
随着社会的日趋发展，经济全球化推动了全球生产力的加快发展，一个国家的发展已经不可能离开世界，越来越多的问题已经形成全球共同面对的问题，仅靠一个国家的力量是不可能解决的，必须要通过加强国际沟通来协调解决。
三、沟通协调是提高行政效率的保证。
沟通协调是效率的保证，效率是沟通协调的结果。
没有沟通协调就没有效率，深化改革就是要从体制上加强中央与地方，地方与地方，部门与部门之间的沟通协调，理顺工作关系，形成工作合力，促进各行业，各系统工作和谐高效运转。
否则，沟通不畅，就会推委扯皮，延误工作。
沟通与协调能力心得范文5篇
沟通与协调能力心得范文5篇所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。
下面就是小编给大家带来的沟通与协调能力学习心得体会范文，希望能帮助到大家!沟通与协调能力学习心得体会范文1工作中加强沟通协调能力的方法：认识沟通不协调的原因1.个性不美。
小心眼、虚伪、贪婪;2.党性不强。
谋私，嫉妒心强，作风独断或不能坚持正义;3.角色不准。
对权限地位差异认识、认知不明;4.情商不高。
认识自己把握他人的能力不强，不能控制好自己的情绪;5.环境不佳。
自然环境、社会环境不好，有的是单位的小环境问题，也有的是社会大环境问题.6.体制不全。
制度不完善或执行不力。
工作中加强沟通协调能力的方法：一核三策略四技能一个核心：全面加强修养，着重提高情商。
修养展现出的是个人的魅力，而魅力就是夺人魂魄，让人心旷神怡;情商体现出的是自我认知、自我激励、自我控制能力，是认知他人情绪、融洽自己人际关系的必要因素：智商高情商不高的人，往往怀才不遇;智商不高情商高的人，必有贵人相助，如“刘备的江山是哭出来的”，还有刘邦之类就是这种人的代表;智商高情商也高的人，就会春风得意，如毛泽东、邓小平等。
两个法则：就是黄金法则和白金法则。
黄金法则是你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人;白金法则就是别人希望你怎么对待他，你就怎么对待他。
真正情商高的人就会知道如何将两个法则相结合，进行换位思考，站在自己的角度想，也站在别人的角度想。
三项策略：就是知己、知彼、权变。
知己要认识自己、把握自己;知彼要了解别人并善待他人，对别人的道德品行、工作作风、需求好恶、性格特点、生活习惯、知识结构、工作能力、思维方式等都要知道;权变就是权利弊而随机应变，因人因时因地的不同而调整沟通协调策略。
四种技能：就是提高善于倾听能力、有效运用语言能力、恰当运用态势语言能力和化解对抗冲突的能力。
沟通与协调心得体会（通用11篇）
沟通与协调心得体会沟通与协调心得体会（通用11篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，就十分有必须要写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。
应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的沟通与协调心得体会，希望能够帮助到大家。
沟通与协调心得体会篇1首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。
要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。
提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。
良好的人际关系往往是双向互利的。
您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。
要不失时机的给别人以表扬。
但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。
在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。
聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。
在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。
含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。
幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。
简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。
与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。
此谓之生动。
当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。
培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。
另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。
所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。
希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。
针对沟通协调能力体会心得3篇
针对沟通协调能力体会心得3篇沟通协调并不是一种说动，只是一种感柒、一种整体形象展现、一种言行一致的反映。
下边是为大伙儿产生的针对沟通协调能力体会心得，期待能够协助大伙儿。
针对沟通协调能力体会心得范例1：近段时间至今，我努力学习了“沟通交流与协调性“这一课程内容。
通过学习，获益匪浅，明白了作为一名出色的工作人员要能担任工作中必须，依规执行公职人员，进行公共事业管理每日任务，务必切实提升其应该有的沟通交流、协调性。
沟通交流，另一个方面的含意便是人际交往。
日常生活工作上，大家常常要和上级领导、属下及其朋友沟通交流，还需要与别的各式各样的人相处，这种都必须创建人际交往，都必须搞好沟通交流与沟通交流。
优良的人际交往是人生道路、事业有成的根基。
沟通交流于行，沟通交流于心，假如日常生活沒有沟通交流，就沒有开心;工作上沒有沟通交流，就沒有快乐;工作中沒有沟通交流，就沒有取得成功。
因而，高度重视沟通交流、学会沟通，是务必具有的工作能力。
在工作上沟通协调就是我的薄弱点，对沟通协调学习培训的非常少，了解的少，通过学习才真真正正了解到，沟通交流和融洽一个是方式一个是目地。
良好的沟通推动融洽，有效沟通不一定融洽的实际意义。
我国对有关工作员沟通协调工作能力基本上规定，有全方位意识、民主作风和合作观念、规范字表述条理清楚、术语顺畅，关键突显，尊重别人，有关团结一致和自身建议不一样的人一道工作中，坚持不懈原则问题与协调能力紧密结合，构建比较宽松、和睦的团队氛围，创建和应用工作中联络互联网，合理应用各种各样沟通方式，提升工作员沟通协调是达到政府部门创新发展管理机制的必须，是进一步提高工作员管理方法总体水准的规定是国家公务员本身的本质规定。
努力学习沟通协调的专业知识，求教别人沟通协调的工作经验，积极开展沟通协调工作中的实践活动，在持续训炼中锐利沟通协调能力。
结合实际根据下列方式提升本身沟通协调工作能力：提升阅读文章高效率，常常训练创作，提升写作水平。
沟通与协调能力学习心得体会（通用13篇）
沟通与协调能力学习心得体会沟通与协调能力学习心得体会（通用13篇）我们得到了一些心得体会以后，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的沟通与协调能力学习心得体会，欢迎阅读与收藏。
沟通与协调能力学习心得体会篇1首先，是自我介绍和面试。
自我介绍分为普通社交自我介绍和求职面试自我介绍。
在普通社交自我介绍的时候，既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。
表示自己渴望认识对方的真诚情感。
任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱。
语气要自然，语速要正常，语音要清晰。
在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。
在求职面试自我介绍的时候，我觉得只需要简短的介绍一下自己就可以了，因为简历里面都包括了。
最好能用几句话就能把自己的专长和能力介绍清楚，展现个性，使个人形象鲜明，但是一定要坚持以事实说话，不夸张。
同时也要了解企业的文化和岗位要求，说话要有逻辑和层次感。
面试的时候，服装应得体，饰物应少而精，要讲究礼仪。
然后，是握手和递名片。
握手，是交际的一个部分。
握手的力量，姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的不同礼遇与态度，显露自己的个性，给人留下不同印象，也可通过握手了解对方的个性，从而赢得交际的主动。
美国著名盲聋女作家海伦·凯勒说：我接触的手有能拒人千里之外；也有些人的手充满阳光，你会感到很温暖。
如果需要和多人握手，握手时要讲究先后次序，由尊而卑，即先年长者后年幼者，先长辈再晚辈，先老师后学生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上级后下级。
名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。
在社交场合，名片是自我介绍的简便方式。
交换名片的顺序一般是："先客后主，先低后高"。
当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。
沟通与协调心得体会(精选3篇)
沟通与协调心得体会(精选3篇)沟通与协调心得体会篇1沟通与协调，是我的生活和工作中不可或缺的一部分。
在不断的学习和实践中，我深刻地认识到，有效的沟通与协调不仅能够帮助我更好地与他人合作，还能提升自我，提高工作效率。
过去的一年里，我有幸参与了一个大型项目的开发，这是一个具有挑战性的任务。
项目开始时，我主要负责与团队成员进行沟通。
我认识到，有效的沟通不仅需要准确理解他人的需求，还要能清晰地表达自己的想法。
为了达到这个目标，我努力提高自己的聆听技巧，包括倾听、理解，并尝试站在他人的角度思考问题。
在这个过程中，我也体会到了沟通失败的挫折感。
当团队成员无法理解我的意图，或者我无法理解他们的需求时，我感到了焦虑和压力。
然而，通过反思和改进，我学会了更好地处理这种情况，逐步提高了自己的沟通能力。
协调方面，我学会了如何平衡各个团队之间的关系，以及如何与不同层级的同事进行有效沟通。
我明白了，协调不仅是一种艺术，也是一种策略，需要灵活应对各种情况。
回顾我的学习和成长，我深深感受到沟通与协调的重要性。
我明白了，只有通过良好的沟通，才能实现团队的目标；而有效的协调，能够让团队更加和谐，提高工作效率。
未来，我将继续努力提高自己的沟通与协调技能，以更好地适应工作环境，提高工作效率。
我期待在每一次的沟通与协调中，都能更加深入地理解他人，更好地表达自己，以及更有效地协调团队。
我相信，通过不断的实践和学习，我可以成为一位更优秀的沟通者和协调者。
沟通与协调心得体会篇4以下是一篇关于沟通与协调的心得体会：沟通与协调是日常工作中非常重要的一部分。
通过沟通，我们可以更好地了解彼此的想法和需求，进而达成共识，提高工作效率。
而协调则是在沟通的基础上，通过协商、妥协等方式，达成更加合理的解决方案。
在工作中，我曾经遇到过一些需要沟通和协调的场景。
例如，在一个项目中，我们需要多个部门协同工作，但是由于沟通不畅，导致了许多不必要的误解和冲突。
为了解决这个问题，我主动与其他部门的人员进行沟通，了解他们的需求和困难，并尝试为他们提供帮助。
沟通与协调能力心得体会
沟通与协调能⼒⼼得体会沟通与协调能⼒⼼得体会范⽂（通⽤5篇） 某些事情让我们⼼⾥有了⼀些⼼得后，不如来好好地做个总结，写⼀篇⼼得体会，这样能够让⼈头脑更加清醒，⽬标更加明确。
那么⼼得体会怎么写才恰当呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的沟通与协调能⼒⼼得体会范⽂（通⽤5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
沟通与协调能⼒⼼得体会1 沟通是⼈与⼈相互之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建⽴和巩固⼈际关系的综合；是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运⾏的过程。
协调是⾏政管理⼈员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间，⼯作之间，⼈际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同⽬标的过程。
沟通与协调是⼀个普遍的客观存在，是⼀个问题的两个⽅⾯。
沟通是协调的条件和⼿段，协调则是沟通的⽬的和结果，两者是相辅相成。
沟通与协调⽆处不在，⽆时不在，其作⽤体现在： ⼀、沟通协调是⼈类社会发展的基础。
社会性决定了⼈与⼈之间的合作，⽽合作的前题就是沟通与协调。
没有沟通协调，个⼈与个⼈之间就不会形成群体的⼒量来对付外来的威胁，⼈们之间就不会答成共识，就不会形成协调⼈类社会各种关系的规则，就不会形成道德和各种法律规范，⼈类只能停滞于⾃然状态，就不可能形成群体的⼒量从⽽创造出悠久的⼈类历史和璀璨的⼈类⽂明。
只有沟通协调才能形成社会强⼤的⼒量来进⾏社会改造，促进社会的发展，推进社会的进步。
⼆、沟通协调是提⾼⾏政效率的保证。
沟通协调是效率的保证，效率是沟通协调的结果。
没有沟通协调就没有效率，深化改⾰就是要从体制上加强领导与中层，中层与群众，部门与部门之间的沟通协调，理顺⼯作关系，形成⼯作合⼒，促进各部门，各系统⼯作和谐⾼效运转。
否则，沟通不畅，就会推委扯⽪，延误⼯作。
三、沟通协调是个⼈事业成功的基础。
⼀个⼈的事业成功，要靠集体的⼒量，没有他⼈的帮助，仅靠个⼈单⼀的事业是很难成功的，要想事业成功，必须善于沟通协调。
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沟通与协调能力学习心得体会范文3篇
沟通与协调能力学习感悟领会（一）
经过了十多天的继续教育培训。
我通过下载视频、认真听讲、做笔记，圆满的完成了各项学习任务。
通过本次学习，我获益匪浅，对沟通与协调等内容有了深层次的了解，在人与人沟通方面，对自己有了很大的提升，感悟到了一些平常忽略的细节。
这次培训学习有助于我在实际工作中更新观念、团结协作，提升专业技术水平，通过学习拓展了工作思路，增强了解决实际问习题的能力。
一、明确了沟通与协调的涵义
沟通，另一个层面的意思就是人际关系。
现实生活工作中，我们经常要和上级、下属以及同事交流，还要与其他形形色色的人交往，这些都需要建立人际关系，都需要做好沟通与交流。
良好的人际关系是人生、事业成功的基石。
沟通于行，交流于心，假如生活中没有沟通，就没有快乐;工作中没有沟通，就没有乐趣;事业中没有沟通，就没有成功。
因此，重视沟通、学会沟通，是必须的。
通过传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，来协商、调整别人的活动，从而建立良好的协作关系，使之互相配合，和谐有序地完成目的的技巧和才能。
二、了解了沟通与协调的须要性
通过学习让我认识到了沟通与协调的重要作用，让我认识到沟通是人与人互相之间传递，交流各种信息、观念、思想、感情，以建立
和稳固人际关系的综合;是社会组织之间互相交换信息以维持组织正常运行的过程。
协调是管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间，工作之间，人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目的的过程。
通过学习让我发现自己还有许多需要改良和提高的地方，特别是沟通协调方面仍存在不足。
三、掌握了和人沟通与协调的方法
首先，沟通者要抱着虚心的精神，不要妄自尊大。
就连孔子也曾说过：“三人行必有我师。
”何况我们都是凡夫俗子。
所以应该认真倾听别人观点，营造良好的的沟通环境，不要拒人于千里之外，更不可藐视任何人。
其次，沟通要把生活与工作分开。
很多人经常把工作上的事和生活中的事混为一坛，常常因为与某人有着相似的性格或爱好，在生活中很对胃，就把在生活中的好感移植到工作中。
这也是沟通中最难做到的一点。
沟通要分清楚沟通的场合、沟通的内容、沟通的成绩。
通过这次专业技术人员继续教育的学习，我开阔了视野，拓宽了思维，为今后更好地工作储备了知识。
进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是觉察了自己在沟通与协调方面的缺点和不足。
通过这次沟通与协调知识的培训学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。
在以后的工作与学习当中，我必须要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，逐步开展自己，提升自己。
沟通与协调能力学习感悟领会（二）
通过学习“沟通与协调能力“这一课程，我受益匪浅，我认为在
实际教学工作中，提高沟通协调能力十分重要。
一、要不断学习理论知识。
学习是教师提高素质的基础，更是提高沟通协调能力的内在要求，只有不断更新知识，才能与时俱进，跟上时代的步伐。
二、要提高思想力。
思想是行动的先导，思路决定出路，只有在学习中深入思考，在实践中总结归纳思考，在借鉴经验中比较思考，才能真正提高沟通协调的能力。
三、要提高业务能力。
教师在教学工作中，业务能力高低，直接关系到素质教育的施行。
我们必须把素质教育的理念落实到教育教学中。
四、要提高创新力。
创新是一个民族进步的灵魂手机版，只有不断创新，才能与时俱进、提出新思路、推出新举措，沟通协调才能开拓新场面。
五、要提高综合思考的能力。
综合思考力是沟通协调工作中一种非常重要的能力。
我们在执行教学任务工作，要襟怀大局，有合作意识，加强教研，增强综合素质，形成团队合作精神。
以上所述，我深知：重视沟通、学会沟通，是我们必须具备的应有能力，在教育教学中一定要认真学习，与时俱进，要形成一种和谐进取，团结奋进的气氛，从而获得较好的教育教学效果。
沟通与协调能力学习感悟领会（三）
通过这次公司组织《职场沟通技能》的培训，我最大的感悟就是：会听比会说重要!就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。
在公司里，我们经常听到大家都在埋怨，或者我们自己也参与其中。
比如开个会什么的，总是不自觉地去打断，或者思想走神，根本没有深刻理解领导的意思，结果做了很多无用功，又去不停地与领导沟通，解释自己的意思，其实都是因为自己首先没有听明白领导的意思，才有后来的沟通不畅。
这种情况，在职场中很常见，很多人都会觉得沟通是一件很难的事情。
随着工作频率的加快或者年龄的增长，我们不再愿意接收太多不需要的信息，总是显得行色匆匆，仿佛因为太忙，就连说话都变得简短。
所以说，与领导建立良好的沟通关系是职场中人应该具备的基本人际关系中很重要的一个方面。
很长一段时间，“说”成为我们更多人选择的沟通方式。
在吵架的时候，我们听任心情地说，表达自己的愤怒;别人对自己不理解的时候，我们是在绞尽脑汁地为自己辩说;想对父母尽孝心的时候，我们把自己的心意说给父母听。
更多的人愿意用“说”作为唯一的沟通方式，因为它更快、更直接，但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。
听比说做起来更需要毅力和耐心，但只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好，事情才能解决得更圆满。
沟通就仿佛一条水渠，首先是要两头畅达，那就是指我们要打开我们的耳朵，倾听别人的话。
关上耳朵，张开嘴巴的谈话，不能算是沟通。
倾听是说的前提，先听懂别人的意思了，再说岀自己的想法和观点，才能更有效地沟通。
多听，有时候也是一种积累，听别人谈成功，说失败，那就是在为自己将来储蓄财富。
听和说是不能分开的两个环节，只听不说的人不能成功，只说不听的人也不能成功。
在工作中每个人都需要和别人沟通，但是听的多还是说的多，就要看我们拥有怎样的态度。
适应职场生态环境，让我们成为最受欢迎的人是沟通中的最高境界。
那就让我们做一个先听后说的人，这样会让沟通更顺利。