离职申请(交接)表word模板
离职申请与交接表(模板在用)
员工离职申请表姓名部门入职日期年月日职位月日申请日期年月日预计离职日期年离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对本公司的建议：（如有）□同意□其他意见：部门负责人意见签名：日期：20年月日□同意□其他意见：综合部签名：日期：20年月日□同意□其他意见：财务部签名：日期：20年月日□同意□其他意见：总经理签名：日期：20年月日离职员工部门工作交接清单交接人人姓名：接任职务人姓名：部门：原任部门：职位：原任职位：交接事项：移交项目内容移交数量未办重点事项交接人移交日期所有工作已交接清楚：前任职务人签字：接任职务人签字：上级领导签字：日期：日期：日期：注： 1．此表适用于员工离职、内部人员岗位调动。
2．此表一式三份，综合部保留原件存档，交接双方各保留复印件一份员工离职薪资结算、交接表年月日姓名部门岗位离职时间物品名称领用物品明细接交人监交人物服装、工牌品文件资料交办公用品接电脑文件其他工作交接财工作内容摘要接交人监交人务财务收费票据费财务收费结算用未完成工作交接其它工作交接工资明细金额计算人工资薪加班费资罚款结借款算个人所得税其它应付薪资总额离职员工确认本人确认以上离职薪资计算无误，确认人签字：日期：部门负责人：综合部负责人：财务部负责人：副总经理：总经理：备注注：此表适用于员工离职，一式两份，综合部保留原件存档，财务部保留复印件核发工资。
员工离职申请表及交接单
离职人
所属部门
职务
一、文件资料移交
文件Байду номын сангаас称
数量（页数）
交接日期
接收人
监交人
二、主要工作移交
工作内容
交接日期
接收人
监交人
三、办公用品设备移交
用品或设备名称
数量
交接日期
接收人
监交人
文件、主要工作、办公用品移交完毕，部门主管（签字）：日期：
四、物资的移交
物资名称
数量
交接日期
接收人
监交人
说明
工
作
部
门
①未完成工作衔接
②文件资料
③通讯录（政府、业主等）
④工作证
制服
工具
办公用品（电脑等）
宿舍物品
钥匙及其他物品
薪酬
结算
事项
*本月实际出勤工作天数：____________；本月实际计薪天数：____________；
*考核奖励：_______________________；考核惩罚：______________________；
员工离职申请表
申请时间：年月日
项目
部门
入职时间
年月日
姓名
职位
离职生效日期
年月日
离职类别
□自动离职□辞工□劝退□解雇□除名□其他情形
离职
事由
申请人（签名）：
申请人(签名)：
项目部
意见
签名：
人事部
意见
签名：
总经理
意见
签名：
离职人员工作交接及薪金结算单
姓名
交接时间
年月日
项目
部门
离职申请及交接表(模板在用)
领用物品明细
接交人
监交人
服装、工牌
文件资料费用交接
工作内容
摘 要
接交人
监交人
财务收费票据
财务收费结算
未完成工作
其它工作交接
薪资结算
工资明细
金 额
计算人
工资
加班费
罚款
借款
个人所得税
其它
应付薪资总额
离职员工确认
本人确认以上离职薪资计算无误，确认人签字： 日期：
部门负责人：
综合部负责人：
财务部负责人：
副总经理：
总经理：
备 注
注：此表适用于员工离职，一式两份，综合部保留原件存档，财务部保留复印件核发工资。
签名： 日期： 20 年 月 日
综合部
□同意 □其他意见：
签名： 日期： 20 年 月 日
财务部
□同意 □其他意见：
签名： 日期： 20 年 月 日
总经理
□同意 □其他意见：
签名： 日期： 20 年 月 日
离职员工部门工作交接清单
交接人人姓名：
部 门：
职位：
接任职务人姓名：
原任部门：
原任职位：
交接事项：
移交项目
内容
移交数量
未办重点事项
交接人
移交日期
所有工作已交接清楚：
前任职务人签字：日期：
接任职务人签字：日期：
上级领导签字：日期：
注：1．此表适用于员工离职、内部人员岗位调动。
2．此表一式三份，综合部保留原件存档，交接双方各保留复印件一份
员工离职薪资结算、交接表
年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
离职时间
离职员工交接手续申请表
离职员工交接手续申请表
姓名：【员工姓名】
离职日期：【离职日期】
部门：【所在部门】
岗位：【工作岗位】
申请交接事项：
1. 项目资料和文件
- 【列出需要交接的项目资料和文件】
- 【描述相关内容和重要性】
2. 客户信息及业务跟进
- 【列出需要交接的客户信息和业务跟进情况】
- 【介绍相关客户和业务背景以及进行交接的重要性】3. 内部协作事项
- 【列出需要进行内部协作的事项】
- 【描述协作方式、人员以及相关时间要求】
4. 系统账号及密码
- 【列出需要交接的系统账号和密码】
- 【提供账号和密码的变更方式和操作步骤】
5. 其他事项
- 【列出其他需要交接的事项】
- 【描述交接方式、时间要求以及相关注意事项】
个人承诺：
1. 本人承诺在离职前积极完成交接事项，并确保接收人对所需信息和工作流程有充分了解。
2. 本人将按照公司的保密协议，妥善处理和保护公司的商业和客户信息，不会泄露或滥用相关资料。
3. 本人愿意配合公司的调查，对交接事项进行必要的解释和说明。
员工签名：日期：【填写日期】
主管签名：日期：【填写日期】
人力资源部门签名：日期：【填写日期】
注：此交接手续申请表需员工、主管及人力资源部门确认签字，并将复印件分发给相关责任人，确保交接事宜顺利完成。
员工离职申请及工作移交确认表
电脑及相关软件是否已移交无误。
财务部
是否有借款、欠款。
人力资源行政部
离职（解除劳动合同）证明、社保关系转移等手续是否已全部完毕。
公司退还离职人员相关材料的签收确认：
人
力
资
源
行
政
部
离职方式：□试用期内□合同到期□自请辞职□劝其辞职□解雇（除名）
合同期限：年月日至年月日共计年
培训协议：年月日至年月日共计年
签署意见：
签名：日期：
相
关
部
门
事
项
移
交
部门
交接项目内容
相关部门确认
工作继任者
或直属部门
该员工是否已全部交接完毕所有工作相关事项及工具、文件等
（附移交清单）
仓库
办公用品、工作服等是否已移交。
员工离职及工作移交确认表
单位：
姓名
性别
出生年月
工号
就职部门
岗位
员工性质
□实习□临时□正式
联系电话
到职日期
申填写，供公司参考和改进之用，若内容较多，请另附纸书写。）
本人签名：日期：
直接主管签署意见：
签名：日期：
公司（副）总经理签署意见：
建议最终离职日期为：签名：日期：
离职人员工作交接表格模板.docx
离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日姓名部门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（ 2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管：上级主管：__________________部门负责人： ___________________2. 其他部门交接事宜确认人信息 1. 办公设备（□电脑、□电话、□ U盘、□翻页笔及关联系电子设备）□正常□技术异常处理方式：部 2. 公司□门禁权限□ OA□ERP□邮箱帐号是否已关闭：□是□否□是否已经退出 QQ群／微信群：□是□否1.固定资产、个人保管的财物、文具、借用物品、工作证、门禁卡等是否归还□是□否人事2.是否有违约待扣款□否□是金额：元；处理方式：3.员工宿舍公共财物交接清楚，个人物品搬离并归还钥匙□是□否□未申请住宿行政部 4. 服装是否归还□是□否金额：元；处理方式：5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还□是□否金额：元；处理方式：6.社保、公积金是否停交□是□否；商业保险是否停交□是□否7.七天酒店账号是否取消□是□否□未开通8.该员工考勤截止时间：年月日时分财务 1. 欠帐借款报销、差旅费等，□无□有处理方式：部 2. 账目情况：有无未清财务□无□有处理方式：备注本人承诺：自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人：。
离职移交申请表
离职移交申请表公司名称：__________________员工姓名：__________________员工工号：__________________部门/岗位：__________________离职日期：__________________本人特此向公司申请离职移交事宜，希望能够顺利完成工作交接，确保公司业务的平稳过渡。
一、离职原因：请简要说明离职原因，如个人发展、工作压力等。
二、离职事由：请简要描述个人所负责的工作内容和职责。
三、工作进度：1.以工作项目为单位，分别列出各项目的进度情况。
项目名称：负责人：进度情况：存在的问题及建议：2.列出其他尚未完成的工作或待办事项，以及处理方案。
四、工作交接：1.列出当前所承担的工作任务和职责，以及交接对象和交接日期。
2.描述目前各项工作任务和职责的具体操作方法、注意事项等。
3.列出已经完成的工作交接及对接人员，以及交接情况。
五、工作资料：请列出需要交接的工作资料清单，包括但不限于文件、文档、账号密码等。
六、联系方式：请提供个人的联系方式，以便公司在需要时与您取得联系。
如涉及个人隐私，可填写公司或其他手机号码。
七、个人总结：请提供一份个人对于工作的总结和反馈，以供公司参考和改进。
八、其他事项：请在此处补充其他需要说明或交待的事项。
本人声明以上填写内容属实，并保证按照公司的要求和安排完成工作交接。
员工签字：__________________日期：__________________审批部门经理：__________________日期：__________________人力资源部门负责人：__________________日期：__________________公司总经理：__________________日期：__________________请将填写完整的离职移交申请表交给相关部门审批，并妥善保存相关文件。
离职申请及离职交接表范本202x
分管领导
意见
单位负责人
意见
上级单位负
责人
集团人力资源
部意见
离职交接表
各部门：
请在年月日前为先生/女士办理离职交接手续，交接完毕时并请相
关人员签字确认。
人力资源部2020年 月 日
离职原因
□合同到期终止口辞职□解聘 口跨公司调动解除
部门
内容
接收人签字：
所在部门
业务资料/合同/协议
业务往来单位联系方式
辞职申请表
姓名
部门
职务
入职时间
计划离职
时间
辞职类型
□试用期内解除劳动合同
□非试用期解除劳动合同
辞职原因：
口组织氛围□薪酬福利口集团/公司业务调整□职业发展
口家庭、健康等个人因素口学习再深造
其他原因（请说明）：
申请人签名：年月日
部门负责人
审批意见
是否已经进行离职谈话□是 □否
确认最后工作日：年 月日
意见：
部门邮箱/电脑密码
工衣/工牌
缴回个人领用物品
其它（可另附移交清单）
部门负责人签字：
综合管理部
部门邮箱/电脑密码
办公用品（计算器/优盘/贵重用品）
门禁卡
党组织关系
钥匙（车辆/办公桌/文件柜/衣柜/大门）等）
考勤结清/薪资结算
社会保险结清
公积金结清
离职证明
人事档案
办公设备（电脑/打印机/传真机）
部门负责人签字：
财务部
支票张支票号：
未了帐务（欠集团/公司款元）
发票张
部门负责人签字：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理-分管总监-人力行政部
中层人员：各部门经理-分管总监-人力行政部-常务副总 高层人员：常务副总—总经理—执行董事
编号：
LOGO
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工作交接表
移交人姓名
部门
职务
交接原因
□离职 □休假□调岗 □其他
交接时间：年 月日
移交会签
编号：
LOGO
页码：第1页共3页
申请人
入职日期
公司任职工龄
所属部门
职务
上班截止日期
离职类别
□试用期内离职 □合同期内离职 □合同到期□辞退□开除□其它
离职需□财务部□成本合约部□工程部 □风
控法务部□项目部□其他
申请离职日期
离职交接人
离职原因
申请人（签字）：日期：
部门
移父事项（类别）
数量
接收人
原
部
门
移交物品
接收人
备注
详细移交工作及物品明细附后。
部门
分类
移交事项
检杳/经办人
人力 行政 部
办公
1、办公用品
2、文件柜、钥匙
3、电子设备、工具
4、书籍/软件
福利
1、住房公积金
2、社会保险
3、培训考试费用
部门
分类
内容
办理结果
检杳/经办人
财
务
部
借款
单据
其他
监交人
运营管理部（经理级以上员工）
编号：
LOGO
页码：第3页共3页
一、工作及实物移交
序号
内容
数量
说明
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接收人：
移交人：
离职须知
1、 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部 门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：
审 批 栏
部门负责人意见：
签名：
分管总监意见：
签名：
人力行政部审核
常务副总审批