养老保险_讲解_讲课_PPT
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《养老保险》PPT课件
四、基本养老金的计算
（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在 岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计 缴费年限×1％；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时 上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均 缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指 数平均值确定。
企业职工基本养老保险知识讲座
市社保局养老保险科 姚永明
前言
基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多少 直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个 社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项险 种，我们有必要提前学习和了解。现在就由我和大家一起 共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（四）对增发项目的认定 1、终生只生育一个子女的 2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持
荣誉的。 3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇 4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇 5、高级知识分子待遇 6、退休前曾获奖人员待遇 7、知识分子增发待遇
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（三）对工龄（视同缴年限）的认定 1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。在此原则上， 确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。 即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费 为缴费年限
三、职工退休或提前退休实行审批制度
目录
一、现行养老制度的主要政策依据 二、关于享受基本养老金的条件 三、职工退休或提前退休实行审批制度 四、基本养老金的计算 五、影响基本养老金的主要因素 六、基本养老金正常调整 七、四川省近五年调整简介 八、结束语
《社会养老保险》PPT课件
58
_____年基本养老保险缴费基数申报汇总表
单位名称（盖章）：
单位编号：
项目类别 参保单位 申报情况 社保机构 审核情况
社保机构 留存资料
上年年末 职工人数
上年全年 工资总额
本年首月 缴费人数
本年首月 单位基数
参 保 单 位 资 料 类别
会计账簿、劳资台账相关帐页
劳资、财务、统计相关报表
工资总额使用手册相关册页
（四）农村重度残疾人特殊群体参保登记
• 按照当地政府规定的审定条件，检查是否符合参保资格和条件，将参保登记主要内容 向全体村民或居民公示3天以上，公示期满，将《参保登记表》及相关证明材料每月10 日前上报乡镇事务所初审。
17
（五）特殊情况处理
• 1、在一个村镇或社区参保人有重名的，详细核对登记表 确认身份号码。
5
• 城居保：采取个人缴费和政府补贴相结合的模式，中央财政资金直接补贴到符合条件 的老年居民个人户账上，16至59周岁城镇居民自愿参保缴费，政府按照参保人员的缴 费档次和年限给予不同标准的补助，60周岁以上符合条件的城镇居民直接领取基础养 老金。
6
（三）参保范围
• 新农保参保范围：行政辖区内具有农业户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加 城镇基本养老保险的农村居民，可自愿参加新农保。
57
填表日期:
年
月
日
2、参保单位缴费基数申报
• 携带资料: • （1）、上年度《财务会计决算报表》[ ①资产负债表 ②
损益表（利润表）③基本情况表④现金流量表⑤会计报表 编制说明]； • （2）、上年度应付工资总账账簿； • （3）、上年度《工资基金手册》； • （4）、上年度劳动工资统计报表或当年缴费首月的工资 表； • （5）、参保单位能够提供的其他资料。 • 选择性提供，须证明上年度工资总额、应缴费人数。 • 审核原件，留存加盖公章的复印件。
_____年基本养老保险缴费基数申报汇总表
单位名称（盖章）：
单位编号：
项目类别 参保单位 申报情况 社保机构 审核情况
社保机构 留存资料
上年年末 职工人数
上年全年 工资总额
本年首月 缴费人数
本年首月 单位基数
参 保 单 位 资 料 类别
会计账簿、劳资台账相关帐页
劳资、财务、统计相关报表
工资总额使用手册相关册页
（四）农村重度残疾人特殊群体参保登记
• 按照当地政府规定的审定条件，检查是否符合参保资格和条件，将参保登记主要内容 向全体村民或居民公示3天以上，公示期满，将《参保登记表》及相关证明材料每月10 日前上报乡镇事务所初审。
17
（五）特殊情况处理
• 1、在一个村镇或社区参保人有重名的，详细核对登记表 确认身份号码。
5
• 城居保：采取个人缴费和政府补贴相结合的模式，中央财政资金直接补贴到符合条件 的老年居民个人户账上，16至59周岁城镇居民自愿参保缴费，政府按照参保人员的缴 费档次和年限给予不同标准的补助，60周岁以上符合条件的城镇居民直接领取基础养 老金。
6
（三）参保范围
• 新农保参保范围：行政辖区内具有农业户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加 城镇基本养老保险的农村居民，可自愿参加新农保。
57
填表日期:
年
月
日
2、参保单位缴费基数申报
• 携带资料: • （1）、上年度《财务会计决算报表》[ ①资产负债表 ②
损益表（利润表）③基本情况表④现金流量表⑤会计报表 编制说明]； • （2）、上年度应付工资总账账簿； • （3）、上年度《工资基金手册》； • （4）、上年度劳动工资统计报表或当年缴费首月的工资 表； • （5）、参保单位能够提供的其他资料。 • 选择性提供，须证明上年度工资总额、应缴费人数。 • 审核原件，留存加盖公章的复印件。
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
养老保险培训PPT
资格条件
退休年龄、工龄缴费年限 居住年限
保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关联 “缴费关联”养老金
保险水平
保险水平的高低取决于制 度设计
遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
第三部分
养老保险制度与历史
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
基本原则
保基本、广覆盖、有 弹性、可持续；个人 和政府合理分担责任； 权利与义务相对应； 政府主导和居民自愿 相结合；居民保险实 行属地管理等...
覆盖范围
年满16岁（不含在校学 生）、不符合职工基本 养老保险参保条件的城 镇非从业居民z，可以 在户籍地自愿参加城镇 居民养老保险。
第五部分
养老保险案例分析
பைடு நூலகம்01
中国养老保险概述
养老起源
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组 织和技术构建，最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词，始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记 述退休个案，大概可以追溯到夏商时代，至汉代唐代，官吏退休制度已经逐渐完备。 在农业社会，虽然有官吏退休制度，但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付” 延伸到全社会就成了养老保险制度。
养老保险培训
01 中国养老保险概述 02 养老保险结构与内容 03 养老保险制度与历史 04 中国养老保险制度 05 养老保险案例分析
目录
第一部分
养老保险概述
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
退休年龄、工龄缴费年限 居住年限
保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关联 “缴费关联”养老金
保险水平
保险水平的高低取决于制 度设计
遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
第三部分
养老保险制度与历史
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
基本原则
保基本、广覆盖、有 弹性、可持续；个人 和政府合理分担责任； 权利与义务相对应； 政府主导和居民自愿 相结合；居民保险实 行属地管理等...
覆盖范围
年满16岁（不含在校学 生）、不符合职工基本 养老保险参保条件的城 镇非从业居民z，可以 在户籍地自愿参加城镇 居民养老保险。
第五部分
养老保险案例分析
பைடு நூலகம்01
中国养老保险概述
养老起源
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组 织和技术构建，最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词，始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记 述退休个案，大概可以追溯到夏商时代，至汉代唐代，官吏退休制度已经逐渐完备。 在农业社会，虽然有官吏退休制度，但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付” 延伸到全社会就成了养老保险制度。
养老保险培训
01 中国养老保险概述 02 养老保险结构与内容 03 养老保险制度与历史 04 中国养老保险制度 05 养老保险案例分析
目录
第一部分
养老保险概述
养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
第六章养老保险PPT课件
个
人
年
缴费确定模式示意 图
长期纵向平衡
轻
︵
时
部
个
累
人
制
年
老
时
② 筹集方式 征税方式 国家承担（福利国家、公民保险国家） 缴费方式 国家和雇主负担（如法国） 国家、雇主及雇员三方负担（如德国） 雇主和雇员负担（如瑞典2000年以 前，新加坡） 完全由雇员个人负担（如智利）
2.养老保险基金的给付 ① 给付方式 绝对金额制：是将被保险人及其供养的直系
➢本章内容：
➢养老保险概述 ➢中国养老保险制度
第一节 养老保险概述
一、养老保险的含义及意义
养老保险又称老年保险，是指国家通过立法强制建 立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出 劳动岗位的，可以从养老基金中领取养老金，以保 证其基本生活的一种社会保险制度。
养老保险的意义主要体现在以下几方面： 第一，有利于保证劳动力的再生产。 第二，有利于社会的稳定和安全（老年人口
五、养老保险基金的筹集、给付与管理
1. 养老保险基金的筹集
① 筹集模式
给付确定模式（defined benefit）：是先设 定养老保险金为保障一定生活水平需要达到 的替代率，以此确定养老保险金的给付标准， 再结合相关影响因素进行测算，来确定养老 保险费的征缴比例。这种模式实质上是“以 支定收”模式。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适 时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老 保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段 计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
义市场经济体制，适应国有企业改革为中心进 行的，我国政府为这项被誉为“夕阳工程”的 养老保险制度构建和改革的基本内容分七个方 面：
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
养老保险制度PPT参考幻灯片
（一）计划经济体制下的主要内容
※计划体制下我国的养老保险制度一种“国家/企业保障” 的形式，也即是离退休制度。
1、主要的法律法规 （可以区分一下企业和机关事业单位两大块）
1951年：《中华人民共和国劳动保险条例》；1953年： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》； 1955年：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》； 1958年：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规 定》；1978年：《国务院关于安置老弱病残干部的暂 行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》； 1980年：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》
10
第二讲 养老保险制度
5、保险基金的运行机制不同 ✓ 第一，保险资金的来源的负担方式不同：社会保
险的保险资金通常由企业（雇主），被保险人和 政府共同筹集，共同负担。商业保险的保险资金 来源渠道单一，完全是由被保险人提供。 ✓ 第二，保险金的保值增值方式不同：社会保险的 投资权必须严格按照有关法规和投资授权程序进 行，以确保社会保险基金的投资安全。商业保险 的投资权在各企业手中，投资方式由自己确定。
4
第二讲 养老保险制度
2、强制性：社会保险是通过国家立法形式， 强制实施的保险制度。一经国家立法确定保 险范围，其范围内的所有企业和劳动者同社 会保险机构之间即建立了社会保险关系，依 法享受相应的权利，承担相应的义务。
3、保障性：社会保险制度保障劳动者在特定 情况下的基本生活。即当他们失去劳动能力 或中断收入时将获得必要的但是基本的物质 帮助，目的是维护社会生活的稳定，为劳动 力的生存、发展和延续提供必要的保障。
※商业保险的经营主体为各保险企业，其宏观管理机构 一般是政府金融主管部门，但它只负责审批经营单位， 制定有关政策，进行宏观调控等，不负责具体业务，其 具体业务由保险企业自己承担，在保险法规的范围内， 各保险企业间可以展开竞争，保险人与被保险人是平等 的民事行为主体，保险企业对被保险人承保范围之外的 活动都不过问。
※计划体制下我国的养老保险制度一种“国家/企业保障” 的形式，也即是离退休制度。
1、主要的法律法规 （可以区分一下企业和机关事业单位两大块）
1951年：《中华人民共和国劳动保险条例》；1953年： 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》； 1955年：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》； 1958年：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规 定》；1978年：《国务院关于安置老弱病残干部的暂 行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》； 1980年：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》
10
第二讲 养老保险制度
5、保险基金的运行机制不同 ✓ 第一，保险资金的来源的负担方式不同：社会保
险的保险资金通常由企业（雇主），被保险人和 政府共同筹集，共同负担。商业保险的保险资金 来源渠道单一，完全是由被保险人提供。 ✓ 第二，保险金的保值增值方式不同：社会保险的 投资权必须严格按照有关法规和投资授权程序进 行，以确保社会保险基金的投资安全。商业保险 的投资权在各企业手中，投资方式由自己确定。
4
第二讲 养老保险制度
2、强制性：社会保险是通过国家立法形式， 强制实施的保险制度。一经国家立法确定保 险范围，其范围内的所有企业和劳动者同社 会保险机构之间即建立了社会保险关系，依 法享受相应的权利，承担相应的义务。
3、保障性：社会保险制度保障劳动者在特定 情况下的基本生活。即当他们失去劳动能力 或中断收入时将获得必要的但是基本的物质 帮助，目的是维护社会生活的稳定，为劳动 力的生存、发展和延续提供必要的保障。
※商业保险的经营主体为各保险企业，其宏观管理机构 一般是政府金融主管部门，但它只负责审批经营单位， 制定有关政策，进行宏观调控等，不负责具体业务，其 具体业务由保险企业自己承担，在保险法规的范围内， 各保险企业间可以展开竞争，保险人与被保险人是平等 的民事行为主体，保险企业对被保险人承保范围之外的 活动都不过问。
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
《养老保险知识培训》PPT课件
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因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度 的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体 现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散 风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我 保障意识和激励机制。随着该制度在中国实践 中的不断完善，必将对世界养老保险发展史产 生深远的影响。
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2、养老保险个人账户 （1）北京市实行统一的社会保障号码制度，被
北京市规定的农户家庭参加社会保险的缴纳基 数就是按本市最低工资为标准的。
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（3）最低生活保障：作为法律赋予每一公民在不 能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定 的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助。
社会平均工资＞最低工资＞ 失业保险＞最低生活 保障
社会平均工资这个数字很重要，北京市每年3月中 旬确定并公布一次，为什么他很重要呢？是因为 国家一些相关的新的劳动法规的出台、制定，企 业职工的各项社会保险的缴纳基数等等都以社会 平均工资为依据的。
保险人社会保障号码终身不变；
（2）2006年1月1日起，个人账户的规模统一 由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个 人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户；
原规定：被保险人个人账户要按被保险人缴费 工资基数的11%建立，其中个人缴纳部分为 8%，企业缴纳20%，再从企业的20%中提取 3%划入个人账户，合并为11%。
等等，向管理服务社会化，建立多层次的 社会保障体系平稳过渡。
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3、1998年4月北京市原市长贾庆林发布了北京 市人民政府第2号令，《北京市企业城镇劳动 者养老保险规定》，1998年7月1日起施行，养 老保险又走向一个新的里程碑。
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二、养老保险费用来源，一般由国家、单位和 个人三方或单位和个人双方共负担，并实 现广泛的社会互济。 互济性
三、养老保险具有社会性，影响很大，享受人 多且时间较长，费用支出庞大，因此，必 须设置专门机构，实行现代化、专业化、
社会化的统一规划和管理。 社会性
1.有利保证劳动力再生产 通过建立养老保险的
是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保
险和生育保险完全是由企业承担的。个人
不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是
法定的，而“一金”不a 是法定的。
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养老保险的定义
• 养老保险（或养老保险制 度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决 在达到国家规定的解除劳 动义务的劳动年龄界限， 或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制 度
• 养老保险是社会保障制度
的重要组成部分，是社会
保险五大险种中最重要的
险种之一
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社会保险
• 养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、 工伤保险、生育保险
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世界各地不同国家的养老保险类 型制度分类
• 1. 储金型养老保险：主要存在于一批新兴市场经
济国家实行，实行完全积累的基金模式
• 2.国家型养老保险：大多数计划经济国家执行，
养养社不养参我我“ 案
老老会同老保国国双
例
保保保国保的养基轨
险险险家险意老本制
的 养的义保养度
定 老特 险老”
义 保点 体保的
险
系险含
类
政义
型
策
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养老保险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
险；“一金”指的是住房公积金。其中养
老保险、医疗保险和失业保险，这三种险
‘‘四个a有利于’’
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成都市民刘女士今年已50岁了，以前没有购
买过商业养老保险，听说单位许多年轻人购
买了养老保险，每年交的保费也不多，很划
算。她想到自己快要退休了，听说买了养老
保险可以解除退休后收入下降的顾虑，于是
去保险公司咨询了养老保险的相关情况，但
是细算下来却发现，并不如单位那些年轻人
划算。
同样是养老保险，刘女士咨询的和她单位
我国老年人口
• 1.据相关资料显示截止12年6月底60周岁以 上的老年人口186000000 (一亿八千六百万）
• 2. 60岁以上老年人口是世界老年人口总量 的1／5，是亚洲老年人口的1／2
• 3.大多数80和90后都为独生子女，如果夫妻 双方都是独生子女，意味着……
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的 3.有利于促进经济的发展 劳动者退休后领取养 意 老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，
这无疑能够产生一种激励劳动者在职期间积极劳动，提高效率。
义 4.有利于国家对国民经济的宏观调控
养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老 保险金 通过基金的运营和利用，资金可以在一定时期内得到有效的 利用，达到宏观调控的目的
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我国的基本养老保险政策源自背景由于制度设计的原因，自1992年起至今，
我国实行的是“养老保险双规”的歧视性
退休制度
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我国的基本养老保险政策
“双规制度”的含义： 1.企业职工实行由企业和职工本人按一定的 标准缴纳的“缴费型”统筹制度 2.机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养 老保险费用，而且退休金由国家财政统一 发放
实行“国家统包”政策
• 3.传统型养老保险：存在于发达经济国家不覆盖
全体居民，强调待遇与工资收入及缴费相关联
• 4.福利性养老保险 ：存在于发达市场经济国家 ，
贯彻“普惠制”原则，强调国民皆有年金
• 5.混合型养老保险： 原来实行福利性的国家已经
向混合型制度转变
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养老保险的特点
一、由国家立法，强制实行，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社 会保险部门领取养老金。 强制性
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由此看出：在“双轨制”养老模式之下， 工作性质相近、年限相同的职工，从企 业退休和从国家机关、事业单位退休养 老金可能相差数倍。
“双规制”的养老制度改革迫在眉睫
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Thank you for listening
有待于进一步改 进，请大家多多 包涵~~
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上世纪70年代初，刘某以“亦工亦农”的身 份，成为某县国营饭店的一名学徒，1982年 才转为正式工 ，但“公家饭”吃了没多久，
国企改制大潮铺开，刘某下岗了，提前办了内 退手续。刘学坤自己开了个小饭馆，一边做着 小生意，一边自己交养老金 2006年，他正式 退休，领上了养老金，如今，养老金虽几次上 涨，每月也只有1100多元。 刘某说，养老金 虽然不多，自己也能接受。可同时出来做工的， 有的后来转入民政部门，工作时不仅不用自己 交养老金，退休后每月能拿3000多元，“都 是为国家做贡献，差距这么大，我实在想不通！
制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长 劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2.有利于社会的安全 养老保险为老年人提供了
参 基本生活保障， 使老年人老有所养对于在职劳动者而言，参加养老 保 保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社
会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
年轻同事买的也是同一款保险产品，为什么
年轻人交的保费少而刘女士交的多，但领取
的养老金却一样呢？
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我国的养老保险体系
一.是基本养老保险 它是按国家统一政策规定强制 实施的为保障广大离退休人员基本生活需要设置的 养老保险制度 二.是企业补充养老保险 它是企业根据自身经济实 力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企 业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观 指导，企业内部决策执行； 三.是个人储蓄性养老保险 它是由职工个人自愿参 加、自愿选择经办机构的补充保险形式。
三、养老保险具有社会性，影响很大，享受人 多且时间较长，费用支出庞大，因此，必 须设置专门机构，实行现代化、专业化、
社会化的统一规划和管理。 社会性
1.有利保证劳动力再生产 通过建立养老保险的
是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保
险和生育保险完全是由企业承担的。个人
不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是
法定的，而“一金”不a 是法定的。
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养老保险的定义
• 养老保险（或养老保险制 度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决 在达到国家规定的解除劳 动义务的劳动年龄界限， 或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制 度
• 养老保险是社会保障制度
的重要组成部分，是社会
保险五大险种中最重要的
险种之一
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社会保险
• 养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、 工伤保险、生育保险
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世界各地不同国家的养老保险类 型制度分类
• 1. 储金型养老保险：主要存在于一批新兴市场经
济国家实行，实行完全积累的基金模式
• 2.国家型养老保险：大多数计划经济国家执行，
养养社不养参我我“ 案
老老会同老保国国双
例
保保保国保的养基轨
险险险家险意老本制
的 养的义保养度
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义 保点 体保的
险
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政义
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养老保险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
险；“一金”指的是住房公积金。其中养
老保险、医疗保险和失业保险，这三种险
‘‘四个a有利于’’
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成都市民刘女士今年已50岁了，以前没有购
买过商业养老保险，听说单位许多年轻人购
买了养老保险，每年交的保费也不多，很划
算。她想到自己快要退休了，听说买了养老
保险可以解除退休后收入下降的顾虑，于是
去保险公司咨询了养老保险的相关情况，但
是细算下来却发现，并不如单位那些年轻人
划算。
同样是养老保险，刘女士咨询的和她单位
我国老年人口
• 1.据相关资料显示截止12年6月底60周岁以 上的老年人口186000000 (一亿八千六百万）
• 2. 60岁以上老年人口是世界老年人口总量 的1／5，是亚洲老年人口的1／2
• 3.大多数80和90后都为独生子女，如果夫妻 双方都是独生子女，意味着……
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的 3.有利于促进经济的发展 劳动者退休后领取养 意 老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，
这无疑能够产生一种激励劳动者在职期间积极劳动，提高效率。
义 4.有利于国家对国民经济的宏观调控
养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老 保险金 通过基金的运营和利用，资金可以在一定时期内得到有效的 利用，达到宏观调控的目的
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我国的基本养老保险政策源自背景由于制度设计的原因，自1992年起至今，
我国实行的是“养老保险双规”的歧视性
退休制度
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我国的基本养老保险政策
“双规制度”的含义： 1.企业职工实行由企业和职工本人按一定的 标准缴纳的“缴费型”统筹制度 2.机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养 老保险费用，而且退休金由国家财政统一 发放
实行“国家统包”政策
• 3.传统型养老保险：存在于发达经济国家不覆盖
全体居民，强调待遇与工资收入及缴费相关联
• 4.福利性养老保险 ：存在于发达市场经济国家 ，
贯彻“普惠制”原则，强调国民皆有年金
• 5.混合型养老保险： 原来实行福利性的国家已经
向混合型制度转变
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养老保险的特点
一、由国家立法，强制实行，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社 会保险部门领取养老金。 强制性
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由此看出：在“双轨制”养老模式之下， 工作性质相近、年限相同的职工，从企 业退休和从国家机关、事业单位退休养 老金可能相差数倍。
“双规制”的养老制度改革迫在眉睫
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上世纪70年代初，刘某以“亦工亦农”的身 份，成为某县国营饭店的一名学徒，1982年 才转为正式工 ，但“公家饭”吃了没多久，
国企改制大潮铺开，刘某下岗了，提前办了内 退手续。刘学坤自己开了个小饭馆，一边做着 小生意，一边自己交养老金 2006年，他正式 退休，领上了养老金，如今，养老金虽几次上 涨，每月也只有1100多元。 刘某说，养老金 虽然不多，自己也能接受。可同时出来做工的， 有的后来转入民政部门，工作时不仅不用自己 交养老金，退休后每月能拿3000多元，“都 是为国家做贡献，差距这么大，我实在想不通！
制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长 劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2.有利于社会的安全 养老保险为老年人提供了
参 基本生活保障， 使老年人老有所养对于在职劳动者而言，参加养老 保 保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社
会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
年轻同事买的也是同一款保险产品，为什么
年轻人交的保费少而刘女士交的多，但领取
的养老金却一样呢？
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我国的养老保险体系
一.是基本养老保险 它是按国家统一政策规定强制 实施的为保障广大离退休人员基本生活需要设置的 养老保险制度 二.是企业补充养老保险 它是企业根据自身经济实 力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企 业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观 指导，企业内部决策执行； 三.是个人储蓄性养老保险 它是由职工个人自愿参 加、自愿选择经办机构的补充保险形式。