质检部主管岗位职责
质检主管岗位职责
质检主管岗位职责质检主管是企业中质量管理的关键职位之一。
他们需负责指导下属进行检验检测工作，确保企业产品符合规定标准，满足客户需求和要求。
具体职责如下：一、制定和执行企业质量控制计划。
制定和实施公司的质量控制计划，根据产品类型和国家标准，制定相应的生产规范、质量标准和检验技术要求，及时调整并完善。
二、指导下属开展检验检测工作。
对下级的检验工作进行指导、督促、培训和考核，提高员工的检验技能及学习质量管理方面的知识，协助下级发挥其潜力和优势，为公司的质量提供保障。
三、协调相关部门合作。
与其他部门密切协作，比如销售、采购、生产等部门，协助管理各种问题和难点，确保产品的质量和交期的保证。
四、开展异常处理工作。
根据产品质量异常或者客户投诉及时介入，建立并完善异常处理机制，确保质量问题能够及时得到解决，以减少损失和客户满意度的降低。
五、优化质量流程。
持续优化并改进公司质量体系，定期检测和评估各种流程，从而提升企业的质量控制系统和流程效率。
六、编制企业质量报告。
制定企业的质量报告，包括生产效率、任务完成情况、及时对异常情况进行跟踪，总结、分析成果和不满，及时提出改进措施和合理的质量管理建议。
七、参与新产品的研发工作。
按照公司开发计划的要求，参与新产品的生产和质量控制工作，进行实验测试和质量评估，确保新产品具有高品质的性能和稳定的质量。
质检主管的职责是企业质量体系中最核心的职位之一，需要综合考虑各种因素，制定相应的工作计划和方案，确保产品质量，满足客户需求。
同时，需要不断学习和提高自己的专业技术和管理能力，加强与各相关部门之间的协调和沟通，确保企业在质量方面的提高和升级。
质检主管岗位职责（精选6篇）
质检主管岗位职责（精选6篇）质检主管篇11、对质检部门工作全权负责，提报每月与总结;2、依据图纸对工件进行首检、巡检、入库检验;3、确保检查数据的准确性，对检查结果负责;4、及时填写质量检验记录并进行存档;5、对不合格品进行处理、分析;6、培训员工岗位自检及员工技能检查;质检主管岗位职责篇21、制定检验计划，以及质检人员工作调配，保证检验工作的正常运行。
2、负责检验过程中质量问题的协调解决，对问题讨论分析，提出预防和改进建议。
3、熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的工作原理、结构、性能及使用要求。
4、按照技术标准对受检产品和物料进行质量检验，做好检验记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并做标记。
5、负责编制质检日报，以及年度、月度产品质量报表，以及生产过程中质量记录的收集，整理，归档，统计分析，定期汇报并上交部门经理。
6、建立和规范原始记录、台账、报表，定期进行监督检查，保证记录的完整性和真实性。
7、负责组织质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督、控制及执行。
8、负责质检组相关流程、文件优化改进，不断完善标准化进程，提高工作效率。
质检主管岗位职责篇31、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;2、负责质检部日常运作管理;3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。
5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈质检主管岗位职责篇41. 负责搭建客服、运营质检体系;2. 制定质检方案和目标，编制实施计划并执行;3. 对不符合质检要求的行为提出整改建议并监督实施;4. 定期输出质检工作报表并进行分析以期持续改进客服和运营工作;5. 指导质检团队成员的工作，帮助团队成员成长;6. 负责质检团队和其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成;7. 领导安排的其他事项。
质检主管的岗位职责
质检主任的岗位职责
一、负责公司产品质量管理工作
二、制定产品质量检验规范。
三、对原材料、半成品、成品进行检验并做好检验记录.
四、对顾客投诉进行分析，及时查明不合格的潜在原因并提出解决
办法。
五、参加生产质量会议推动质量管理.
六、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账。
定期对其校正及维护。
七、负责公司产品质量信息反馈的统计分析及时与公司领导和其它
部门沟通.
八、配合销售部门解决反馈问题，协助采购对采购物品进行检验。
九、严格执行检验操作规程.
十、对产品质量实施检验并及时向技术部门汇报。
十一、完成领导下达的其它任务。
质检副主任的岗位职责
一、负责公司产品质量管理工作
二、配合质检主任制定产品质量检验规范。
三、对原材料、半成品、成品进行跟踪并做好跟踪记录。
四、参加生产质量会议推动质量管理。
五、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账。
定期对其校正及维护。
六、负责公司产品质量信息反馈的统计分析及时与公司领导和其它
部门沟通。
七、配合销售部门解决反馈问题，协助采购对采购物品进行检验。
八、严格执行检验操作规程。
九、对产品质量实施检验并及时向技术部门汇报。
十、配合质检主任完成领导下达的其它任务。
质检部部门职责及岗位职责
质检部部门职责及岗位职责
质检部是企业质量管理体系中的重要部门，负责保证产品质量，提高产品质量水平，保障产品质量安全。
质检部门的岗位职责包括
但不限于以下几点：
1. 制定质量管理体系，质检部门负责制定和完善企业的质量管
理体系，包括制定质量管理制度、流程和标准，确保产品质量符合
国家法律法规和行业标准要求。
2. 质量检测与监控，质检部门负责产品的质量检测和监控工作，包括原材料的检验、生产过程的监控、成品的检测等，确保产品质
量符合要求。
3. 不良品处理，质检部门负责对发现的不合格产品进行处理，
包括退货、返工、报废等，确保不合格产品不会流入市场。
4. 质量改进与优化，质检部门负责收集和分析产品质量数据，
及时发现质量问题并提出改进意见，持续优化产品质量。
5. 客户投诉处理，质检部门负责处理客户的投诉，及时了解客
户对产品质量的反馈意见，采取有效措施解决问题，提高客户满意度。
6. 质量培训与教育，质检部门负责对生产人员进行质量管理知识和技能的培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。
以上是质检部门的一般岗位职责，不同企业的质检部门可能会有所不同，但总体来说，质检部门的职责是确保产品质量，提高产品质量水平，保障产品质量安全。
质检部经理岗位职责内容(模板18篇)
质检部经理岗位职责内容（模板18篇）质检部经理岗位职责内容篇11、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
质检部经理岗位职责内容篇21、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。
同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。
2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。
3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。
4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。
5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。
6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。
7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。
同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。
检测主管岗位职责范文五份
检测主管岗位职责范文五份检测主管岗位职责 1职责描述：1、根据公司能力建设规划，带领团队完成色谱/光谱/化学分析等小组的.环境检测项目的方法开发、样品预处理和检测、质量控制、记录数据、报告编制等工作；2、采用现行有效的国际和国内标准，有计划带领团队保质保量及时完成环境检测任务（土壤、固废、大气、废气、水质、辐射等检测）；3、对市场部门进行客户沟通提供技术支持；4、收集统计项目运行状况信息，并及时反馈给部门负责人；5、遵守公司规章制度、认同公司文化。
任职要求：1、大专以上学历；2、理工类专业，环境或化学专业优先；3、5年以上工作经验（本科以上），8年以上工作经验（大专）；4、熟悉主要分析仪器icpms，gcms等；5、2年以上团队管理经验；有环境领域实验室管理岗位经验的优先；6、具备中级工程师以上或其他相关执业资格证书者优先；7、熟练操作电脑，熟练使用办公软件；8、组织协调能力，沟通能力，逻辑思维能力；9、了解环境领域法律、法规、标准等政策；10、英语或其它外语，熟练阅览外文文献或网站。
关键能力：1、质量意识/诚信；2、计划管理/时间管理；3、沟通协调；4、全面思维/大局观；5、团队合作/团队管理。
检测主管岗位职责 21制程检验主管岗位职责1、对制程的相关规范提出改善建议，完善制程检验规范；2、负责制程的质量管控，做好检验标识及记录工作；3、负责制程异常的追踪、确认，并提出有效的改进或预防措施；4、协助处理不合格的中间品；5、根据检验结果出具相应的质量检验报告；6、对质量异常问题提出建议和意见；7、完成领导交给的其他任务。
2质量检测主管岗位职责1、主管产品检验、生产过程巡检、试验工作；2、带领检验员完成对产品的进料检验、生产过程检验、装配检验、测试检验和产品的最终检验等工作进行监督、审查。
并负责产品检验和测量过程的程序文件的编制、审核工作。
3、分析产品实现过程中出现的不良，协调相关部门和人员改善产品质量，提高质量管理水*。
质检部部门及岗位职责
2014年11月27日
此文件为驰纬公司机密文件，未经公司许可不得用于任何第三方使用
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部门组织构架-质检部
质检员岗位职责：
1. 公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡 片，客观地记录检验测量情况。
2. 质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器。
3. 质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境 情况。 4. 做好试验数据的记录并进行合格判定；对判定不合格的产品，上报部门主管。 5. 统计质量检验记录，反馈质量情况。
部门组织构架-驰纬铜电电气-质检部
质检部主管岗位职责：
1. 根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活 动方案，并组织实施。 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、 其它部门的沟通。 2. 在检查过程中，如遇重大问题，有责任报上级领导，确保企业出售的产品保 质保量，维护企业的信誉和消费者利益。 3. 负责制定本部的工作计划和岗位责任制，负责对本部的职工进行安全教育和 培训，组织开展各种安全活动，不断提高职工的素质和工作水平。 4. 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 5. 组织对不合格品进行分析、处理。
2014年11月27日
此文件为驰纬公司机密文件，未经公司许可不得用于任何第三方使用
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岗位职责-质检部
文档管理员岗位职责： 1.负责公司流程文件的归档、保管、发放，并做好记录。
2.负责定期对合同项目档案进行检查，并做好记录。
3.负责技术文件的归档、保管和查询。
4.公司图书和杂志的归档、保管、借阅、登记。
质检部 程斌
HQ: 人 已有：4人 待招聘： 人
质检员(主管)岗位职责
质检员岗位职责质检员同时还是质检主管，是公司混凝土生产控制的核心角色，担负着公司质量保证与成本控制的重要职责，其工作责任心和工作态度的好坏、工作技能的高低直接反映出公司的质量管理水平，也直接关系到客户的满意程度。
现对该岗位工作作出如下规定：一、对生产配合比控制：质检员必须根据每个“生产任务单”的客户要求参考系统配合比，根据原材料变化，在授权范围内，选择、调整并确定生产配合比，保证混凝土生产配合比的准确，合理，确保混凝土质量达到预期要求。
二、开盘鉴定：质检员必须对每个任务单进行配合比的开盘鉴定。
开盘前，要认真了解料场砂石情况，务必认真核对每个配合比所用各种原材料对应的仓号、重量以及配合比容重，核对无误后，才能生产。
并记录好每天原材料的变化情况及调整内容。
三、质检员必须认真核对送货单上工程名称、施工部位、强度等级、是否泵送、坍落度要求是否与任务单相对应，且要核对送货单上车牌号码与该车混凝土车牌号码是否相同、砼等级挂牌是否相同；与任务单不相符者，及时与调度联系，核对修改后方可出站。
四、质检员必须认真检测每一车混凝土的和易性是否符合送货单上的混凝土施工要求，保证外观性能合格方可出厂，不合要求有权制止出厂，并要求继续调整，直至合格方可出厂。
五、质检员必须监督、监管试验员取样工作（特别注意高标号、小方量必须取样），抽样后质检员根据目测（必要时实测）混凝土坍落度及和易性情况判定混凝土是否符合要求，根据经验并结合原材料（如砂石含水等）实际情况对配合比进行合理调整，直至满足要求。
六、随时与外检员进行沟通，齐心协力作好生产过程中的质量控制。
详细了解每个工地混凝土施工现场质量情况，根据反馈信息，结合对所生产混凝土的目测或实际检测情况，及时调整配合比，以满足施工性能要求。
并根据实际调整情况对混凝土生产过程进行真实记录。
七、根据实际情况，做好对工地剩料、退料处理，并作好记录。
八、作好日常原材料巡视，负责配合司磅员对原材料外观质量进行验收，跟踪检查砂石进站情况，并对砂石分开堆放情况进行监督管理。
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质检部主管岗位职责说明书
一、岗位描述
岗位名称：质检部主管
直接上级：总编办
二、职责和任务
1.负责对质检部门进行全面的管理、监督和协调。
检查质检员的工作，按
照公司计划合理安排质检员对书稿质量进行检查。
2.在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，质检不合格的书
稿坚决返回给文、理科编辑部主管，提出意见。
针对返工的书稿再次安
排质检员检查，直至书稿合格。
3.每天联系质检员，将稿件质检情况进行汇总，写出当天工作总结。
针对
书稿中存在重要问题和共性问题进行分析，提出合理的解决问题办法并
上报总编办公布实施。
协助总编办主管严格要求每一位编辑，提高书稿
质量。
每周汇总通报一周编校质量检查的结果通告全体编辑。
4.每周总结整理本周编校工作中经常出现的问题，及时传达给编辑部主管，
协助编辑部主管严格要求每一位编辑，避免同样的质量问题再次发生，
并在以后的质量检查中针对此类问题严格把关。
5.在稿件质量检查过程中，督促质检员做好书稿质检记录，详细填写书稿
质检记录表。
在质检质中遇重大质量问题，随时向总编办主管汇报。
6.不断完善企业质量管理标准，针对提高编辑的工作技能做出月季培训目
标，安排月季培训重点、培训步骤、培训考核，以书面报告形式报总编
办主管后开展培训工作。
7.严格进行对编辑和质检员的月度检查考核工作。
以月为一个周期，在每
月7日前由质检部主管根据平时的工作日志记录和部门员工的综合表现
进行考核，填写质检部员工绩效考评表。
在每月7日之前必须将上月考
核表整理好交人力资源部门。
8.质检部主管加强与业务人员的联系，统计业务人员反馈回客户对公司出版
图书的质量意见。
经过质检合格后发行的图书如果出现重大质量事故的，质检部主管在总编办的领导下查找责任人，安排质检员全面核查书稿，找到问题所在并由质检部主管提交书面报告说明情况、提出处理意见和整改
建议，上报总编办主管。
质检部不负责没有经过质检的书稿出版后出现的质量事故问题。
8.质检部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理
的其他工作。
三、工作流程
1.在书稿质检工作开展之前，质检部主管根据总编办主管的安排，结合稿件
出版计划，首先制定书稿质检计划报总编办。
2.质检部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、
齐全，签收稿件和清样，查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。
3.质检部主管根据质检员的分工，稿件的缓急、稿件数量安排稿件和清样安
排质检员质检。
稿件质检完成时间由总编办主管在书稿流程表中写明，质检部主管督促质检员在要求的时间内完成工作，做好稿件的交接记录。
4.在质检员对书稿进行质检时，每天16：30后与质检员沟通，掌握稿件质检
进度和出现的问题，考察工作计划的完成情况并做好记录。
5.收到质检员送交的已完成质检稿件后，查看稿件和清样是否准确、齐全，
做好稿件交接签字并做好登记。
查看书稿流程表各项内容是否填好，要求质检员将高检质检记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。
6.稿件在质检过程中发现书稿存在的重大质量问题，质检主管立即将情况上
报总编办主管并写入本日的工作总结中。
发现的问题必须在本工作日内解决，解决方案遵照总编办的安排。