中国文明网联盟网站考核表
全国文明城市测评体系实地考察项目评分表
10
②德育类、艺术类、体育类、科普类等设施器材，做到方便实用、维护得当，贴有专用标签，没有挪作他用的现象.
10
5
机构健全，成立学校少年宫管理办公室，校长任主任，分管副校长或教导主任任副主任，配备2名以上专兼职人员，负责学校少年宫的曰常运营管理.每月至少召开一次学校少年宫专题会议.
10
6
有专兼职辅导员，且有名单，每人有聘用证书.
5
②加强传统文化教育，组织开展以孝敬、友善、节俭和诚信为主要内容的中华经典诵读活动，开展优秀童谣征集和推广、传唱活动.
5
8
①学校未成年人心理辅导站专兼职辅导员不少于1人，在显著位置展示。
5
②功能室有必要的办公设备，有咨询热线电话和网站（网页）、QQ群、微信等网络咨询服务方式
5
③认真接待未成年人进行心理健康咨询，做好咨询记录
7
③宣传栏有关心关爱未成年人相关宣传，学生食堂有“节俭养德”、“文明餐桌”宣传.
5
④公益广告干净整洁，画面无破损脱落，及时更新.
3
2
在显著位置展示学生守則，落实《中小学生守则》，加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育，学生积极参与“文明小帮客”志愿服务活动.
5
3
校园环境卫生整洁.
10
能
行
为
文
明
4
①有符合标准的物防、技防、人防、消防设施.
5
④积极开展未成年人心理健康教育和宣传活动。
5
存在问题
全国文明城市测评体系“实地考察”项目评分表
（校园周边环境）
总分：100分得分：
序号
测评标准
分值
得分
环
境
氛
社区新时代文明实践站志愿者服务积分表
社区新时代文明实践站志愿者服务积分表新时代文明实践所（站）的志愿服务积分制度是一个很好的制度设计。
它体现了志愿服务全过程公开、透明、便捷、高效的特点。
志愿者服务积分是指志愿者参与志愿服务活动达到一定标准和数量给予奖励，从而形成一个良性的循环机制。
积分制度也是志愿者获得服务的重要形式之一，在积分制度中可以给人们提供志愿服务激励与约束。
具体积分标准和奖励措施可以根据以下两种形式进行制定：志愿服务内容:(1)服务时间累计完成规定要求。
(2)服务次数累计。
1、参加志愿服务活动，在所居住社区或所开展的志愿服务活动，每季度获得一次积分。
每次参加志愿服务活动，累计时间超过60分钟的可以获得相应分数；每次志愿服务活动时间不足1小时但累计时间超过60分钟的可以获得相应分数。
如果参加了某些志愿服务活动而没有达到服务规定要求，则不能获得相应分数。
当某次志愿服务活动出现志愿服务时间不足1小时，或者在完成任务后没有进行有效评分时（以实际情况为准),则不能获得相应分数；每次志愿服务活动时长超过60分钟或完成任务后未获得相应分数时（以实际情况为准),则不能获得相应分数。
在积分制度中可以采取如下方式：(1)服务时间：参加志愿服务活动或实际活动时不少于10分钟，累计时间不少于1小时；每满1小时积1分；每满2小时积2分；每满3小时积3分；每满4小时积4分；每满5小时积5分；连续3天或累计3天积分满10分（包括累计时间);每月志愿服务积分累计达到20分及以上；年度志愿服务活动超过10次（以实际情况为准),积10分；连续4年志愿服务活动累计服务时间累计达到20个小时（含20个小时）者，积20分；连续3年志愿服务活动累计服务时间累计达到50个小时及以上者，积50分。
连续3年志愿服务时长累计达到50个小时及以上者，积100分（不足1小时计）注：年度志愿服务时间累计在2000小时以内者计1分；连续3年志愿服务时间累计在5000小时以内者计2分2、志愿服务时间累计完成规定要求，获得相应分值，每季度积分不低于200分。
宣传部绩效考核表
5
配合及协助其他部门工作
2
按时出席例会，遵守相关规章制度
2
能出色完成工作任务，工作效率高，态度积极，有创意。
3
有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作
2
善于上下级及同级沟通协调，能自动自发与人合作
3
品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模，平易近人
3
成本意识强烈，能积极节省，避免浪费
3
备注：评分为百分制，“配分”一栏为评分上限，“总成绩”为三栏成绩均值。
宣传员绩效考核表(年度)
工作的质量
30%
工作的服务态度
10%
工作的全面性
20%
紧急工作的应变性
20%
本部门员工满意度
（通用指标）
满意度调查报告
办公室主任
10%
说明：本部门员工对于部门经理管理工作的综合满意程度。
考核项目
权重
评分
积极支持本部门相关人员工作
30%
100—90
支持本部门相关人员工作
30%
90—80
基本支持本部门相关人员工作
20%
80—70
不支持本部门相关人员工作
20%
60分以下
各季度业绩平均指标
各季度业绩考季度
三季度
四季度
算术平均得分
工作业绩综合得分
人力资源部评部
签字： 日期：
行政副总
评语
签字： 日期：
宣传员
编号：部门：年
姓名
部门
办公室
岗位
文秘
考核时间
考核周期
一年
考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩
50%
工作态度
20%
工作能力
30%
综合得分
考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩：
内部客户满意度
满意度调查报告
办公室主任
15%
说明：各部门员工对于办公室服务工作的综合满意程度。
考核项目
权重
评分
工作的及时性
2023全国文明单位自评打分表
2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。
自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。
2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。
社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。
文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。
环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。
4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。
只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。
志愿者年度考核评分表
志愿者年度考核评分表
本文档旨在对志愿者进行年度考核评分，以便更好地了解志愿者的表现和贡献。
请按照以下标准对每位志愿者进行评分，将评分结果汇总后形成综合评价。
志愿者信息
- 姓名：
- 部门/项目：
- 评估日期：
评分标准
请在每个评分项目后打勾（√）表示评分结果。
1. 参与度和主动性
- 对项目的积极参与和投入程度
- 提出建设性的意见和建议
- 主动承担额外的工作任务
2. 服务质量和效率
- 服务态度和沟通能力
- 完成任务的质量和效率
- 解决问题的能力
3. 团队合作
- 在团队中的角色和贡献
- 能够与团队成员良好合作
- 对团队目标的支持和参与度
4. 奉献精神和责任心
- 忠诚度和态度积极性
- 对志愿工作的热情和投入程度- 能够履行自己的义务和责任
5. 综合表现评价
- 对志愿者整体表现进行评价综合评价
请附上对志愿者整体表现的评价，包括优点、改进空间和建议等内容。
总结
通过对志愿者年度考核评分，我们可以更加全面地了解志愿者的贡献和表现。
这将对我们进行后续的志愿者管理和激励工作提供重要参考。
感谢各位志愿者的辛勤付出和贡献！。
志愿者工作考核量化评分表
志愿者工作考核量化评分表背景本文档用于对志愿者的工作进行评估和考核。
通过量化评分，可以客观地评判志愿者的工作表现，为进一步改进和提升工作质量提供参考。
评分细则以下是志愿者工作考核的各项评分指标和对应的分值范围：1. 工作态度（总分：10分）- 积极主动，热心服务：8-10分- 一般积极，尽职尽责：5-7分- 消极应付，不负责任：1-4分2. 专业知识与技能（总分：10分）- 全面专业，熟练运用：8-10分- 一般水平，运用基本技能：5-7分- 缺乏专业知识，技能不熟练：1-4分3. 团队合作（总分：10分）- 主动协作，有效沟通：8-10分- 一般参与，合作一般：5-7分- 不合群，不愿与他人合作：1-4分4. 时间管理（总分：10分）- 高效利用时间，合理安排工作：8-10分- 基本掌握时间管理技巧：5-7分- 时间安排混乱，经常拖延：1-4分5. 责任心（总分：10分）- 具有强烈责任心，能够承担责任：8-10分- 一般具有责任心，能够完成任务：5-7分- 缺乏责任感，经常推卸责任：1-4分6. 问题解决能力（总分：10分）- 能够独立分析问题，并提出解决方案：8-10分- 能够基本解决问题，但需辅助：5-7分- 无解决问题的能力，依赖他人：1-4分总结通过本评分表，可以客观地评估志愿者在工作中的表现，并对其进行量化考核。
根据评分结果，可以为志愿者提供反馈和指导，以提升其工作能力和团队合作精神。
同时，志愿者也可以通过评分表自我评估，并发现自身的优势和不足之处，以便在工作中进行自我调整和提升。
请注意：本评分表作为参考工具，评分结果应结合实际情况和其他评估方式进行综合考量，以确保评估结果的公正性和准确性。
2023年3月全国文明城市测评体系任务分解表
2023年3月全国文明城市测评体系任务分解表一、前言2023年3月，全国各地将开展文明城市测评工作，以评选出一批符合文明城市标准的地区。
在此背景下，为了清晰、有序地开展测评工作，特制定了以下测评体系任务分解表，以便各地方政府能够按部就班地完成相应的测评任务。
二、测评指标及任务分解1. 社会治安指标任务：检测市区内的犯罪率、治安环境、交通秩序等方面的情况，以确保社会治安良好。
2. 环境卫生指标任务：检查市区的环境卫生状况，包括垃圾清理、环境整治、绿化覆盖率等项目，确保市容市貌整洁美观，环境卫生良好。
3. 文明交通指标任务：督促交通管理部门对城市交通状况进行管控，包括交通拥堵情况、车辆违规停放、交通标识和设施是否完善等方面的情况，并提出改进建议。
4. 文化体育指标任务：督促加强对各类文化和体育活动的管理和推广，包括文化设施、文化服务、体育设施、体育服务等方面。
5. 社区建设指标任务：社区建设是文明城市的重要组成部分，需要重点关注社区文明程度、基础设施和服务水平等方面，以确保社区居民的生活质量。
6. 公共服务指标任务：加强对公共服务设施的管理和维护，确保公共服务设施的完善和利用率，包括公共图书馆、卫生服务、敬老服务等方面。
7. 法治建设指标任务：检查市区内法律宣传、法治教育、法律服务等相关情况，督促加强法治宣传和法律服务水平。
8. 社会管理指标任务：检查市区社会组织管理、社会服务管理、社区管理、居民自治等方面的情况，以确保社会管理体系健全。
9. 市民道德素质指标任务：加强市民道德宣传教育，提高市民整体道德素养水平。
三、总结以上为2023年3月全国文明城市测评体系的任务分解表，详细列出了各项测评指标及相应的任务，以便各地方政府能够清晰地了解测评工作的内容和目标，切实推动城市文明建设。
希望各地方政府能够按照任务分解表的要求，认真履行测评工作，共同营造文明和谐社会。
由于2023年3月全国文明城市测评体系的任务分解表在全国范围内得到了各地政府的重视和执行，因此在城市管理和文明建设方面取得了显著的进步和成绩。
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页面效果
3
考评项目 考评指标
考评内容
考评标准
分值
稿件报送
1、一般性工作动态，每被采用一条计0.25分。 及时向中国文明网推荐重点稿件，包括重要宣传 2、深度报道、重要评论、调查研究等重头稿 思想文化和精神文明创建工作信息、深度报道、重要 件，每被采用一条计1分。 评论等，并被中国文明网首页相关栏目采用。 3、最高得分15分。 1、以丰富的内容和形式，较好完成各项指定宣 传任务，得8分； 按照联盟工作提示要求，开展网上宣传，完成指 2、不能按要求完成指定宣传任务，每1次扣2 定的采访、报道、发布等宣传任务。 分； 3、不完成指定宣传任务，不得分。
10
宣传推广
与中央和地方主要网站开展宣传合作，对重要内 每次宣传推广加2分。 容、重要活动进行展示推广，建立网站链接。
4
二、较高要求
考评项目 考评指标
宣 传 活 动网上宣传活动，产生一定影响 。
考评标准
每组织一次本地网上宣传活动加5分。
基本分值
加 分 项
联 盟 合 作
承担工作 工 作 创 新
互动交流 新技术应用
栏目承建
1、承建中国文明网相关频道、栏目，内容充实 、及时更新，加10分。 承建中国文明网的频道、栏目或者大型专题，并 2、承建中国文明网相关频道、栏目，内容建设 能做好维护和更新工作。 和更新情况一般，加5分。 3、未承建相关内容，不加分。 承担中央文明办重点活动的网上直播、嘉宾访谈 每次承担相关工作加3分。 、微访谈等工作。严格按照报道要求完成工作任务。 开设留言、论坛、博客等互动功能，与网友形成 每开设一项并取得一定效果，加3分。 互动交流。 积极利用手机新媒体、微博等新技术开展网站和 每开设一项并取得一定效果，加3分。 重点内容宣传。
15
基 本 考 核 项
联 盟 工 作 (31分)
宣传配合
8
内容共建
按照中国文明网联盟共建栏目、专题等的要求， 按要求提供相关频道、栏目内容，每项计2 组织相关内容，提供相关稿件。 分。
8
宣 传 活 动 (10分) 合 作 推 广 (4分)
活动参与
积极参与中国文明网统一组织的网上活动，按 平均每季度组织2次网上宣传活动，每参与 照要求结合当地实际，进行宣传推广，调动当地网民 一次加5分。 参与，提高活动效果，扩大活动影响。
9
9
1、文化栏目每月更新10条以上，4分； 制作发布优秀文化内容，以文化人、传播文明。 2、每月更新6--9条，得2分； 文化传播 包括文学艺术、人文历史、传统文化、爱国主义教育 3、每月更新3-5条，得1分； 基地等。 4、每月更新3条以下，不得分。 5、推出相关文化内容专题，每个得2分。 1、无重大差错，满分3分； 发布的信息无重大政治性、事实性、技术性 2、出现1次事实性或者技术性差错，1分； 内容准确 差错，标题准确、格式规范，来源、编辑等信息 3、出现2次以上事实性或技术性差错，不得 完整。 分。 4、出现重大政治性差错，网站进行整改。
5
1、每周更新4次以上，4分； 首页大图片保持更新。图片应美观、清晰，图片 2、每周更新2-3次，3分； 说明完整。 3、每周更新1次，2分； 4、每周更新少于1次，0分。
4
1、每周更新3次以上，3分； 首页各频道栏目保持动态更新，能及时反映相关 2、每周更新2次，2分； 的重点工作和重大活动。 3、每周更新1次，1分； 4、每周更新少于1次，0分。 采取抽查方式检查。 1、完整，美观，链接正确，得3分； 页面完整，美观，包括标题显示完整、无折行， 2、局部显示不完整或出现个别折行、链接错 页面无错位，无大面积空白，链接正确，打开顺畅等 误，得1分； 。 3、大面积标题显示不完整，页面出现大面积空 白或链接错误超过3次，不得分。
8
基 本 考 核 项
内 容 建 设 (35分)
围绕当前工作中心，对精神文明建设的重要 每月推出一个策划、专题、系列报道， 工作、重大问题、重要经验等开展专项宣传，运 重点宣传 每次计3分。 用综述、评论、互动、系列报道或网络专题等形 式进行深入宣传。
运用图文、音视频、动画等多种手段，采取策划 网页、网络专题、电子杂志等形式，充分展示本地区 每月新推策划网页、专题、电子杂志 工作展示 精神文明建设成果，包括道德模范、身边好人等重大 等，每项计3分。 典型，创建文明城市、文明村镇、文明单位等重要成 效以及各种先进经验等。要求内容丰富、页面美观。
6
3
考评项目 考评指标
考评内容
考评标准
分值
首页头条保持更新
1、每周更新5次以上，5分； 2、每周更新3-4次，3分； 3、每周更新1-2次,1分； 4、每周更新少于1次，0分。
5
首页要闻区保持更新
页面更新
基 本 考 核 项 页 面 维 护 (20分)
1、每周更新10条以上，5分； 2、每周更新6-9条，3分； 3、每周更新2-5条，1分； 4、每周更新少于2条，0分。
中国文明网联盟网站考评项目表
一、基本工作
考评项目 考评指标 考评内容 考评标准
采取抽查方式，检查重要信息内容是否 存在遗漏情况。 1、当月重要信息无遗漏，发布及时，满分8 分； 2、当月重要信息遗漏1-2项或发布不及时， 得4分； 3、当月重要信息遗漏超过3项，不得分。
分值
及时发布中央及本地区精神文明建设工作重 要动态信息，包括中央及地方文明办的重大部署 、重要工作、重要会议、重要文件等信息，以及 信息发布 精神文明创建工作的新经验、新思路等内容。 重点信息应在首页头条、要闻等重点区域展 示。信息发布时效不超过两天。