300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／合同管理岗位规范标准版本
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／电量营销计划岗位规范正式样本
文件编号：TP-AR-L6762There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／电量营销计划岗位规范正式样本300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／电量营销计划岗位规范正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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1 范围本规范规定了电量营销计划岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于电量营销计划工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。
2．1．2 编制电量营销计划、及时做好平衡、协调、督促工作。
2．1．3 进行市场调研，分析市场供求状况，做出市场电力供求报告。
2．1．4 反馈市场信息，及时向主管报告。
2．1．5 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势。
2．1．6 分析国家政治、经济政策对电力带来的影响。
2．1．7 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。
2．1．8 编制电量营销计划分析、草拟有关电量营销计划方面的综合性材料或报告。
2．1．9 完成主管和上级交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／统计岗位规范实用版
YF-ED-J7455可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／统计岗位规范实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／统计岗位规范实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1 范围本规范规定了统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于统计管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1贯彻执行党和国家有关电力工业的方针、政策、执行《统计法》和统计制度，在计划主管领导下，负责搜集、整理、汇编生产方面的统计资料，利用统计资料开展统计分析，完成综合统计的各项工作，进行统计管理，实行统计监督，提高经济效益。
2．1．2 准确及时地完成生产报表的统计工作。
2．1．3 负责编制汇总各种统计报表和统计资料。
2．1．4 准确、及时地完成各种月、季、年等定期报表以外的临时性的报表，利用统计资料进行生产情况的统计分析。
2．1．5 组织汇编年报和历史资料。
2．1．6 绘制一般统计图表。
2．1．7 指导其他职能部门及基层单位的统计业务工作。
2．1．8 处理统计工作中出现的计算口径和方法问题。
2．1．9 圆满完成主管交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
300MW火力发电厂岗位规范(正式)／计划营销／电费回收及电价管理岗位规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／计划营销／电费回收及电价管理岗位规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-4687-89 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／计划营销／电费回收及电价管理岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1 范围本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。
2．1．2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。
2．1．3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。
2．1．4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。
2．1．5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。
2．1．6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。
2．1．7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。
2．1．8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。
2．1．9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／统计岗位规范示范文本
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／统计岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／统计岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围本规范规定了统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于统计管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1贯彻执行党和国家有关电力工业的方针、政策、执行《统计法》和统计制度，在计划主管领导下，负责搜集、整理、汇编生产方面的统计资料，利用统计资料开展统计分析，完成综合统计的各项工作，进行统计管理，实行统计监督，提高经济效益。
2．1．2 准确及时地完成生产报表的统计工作。
2．1．3 负责编制汇总各种统计报表和统计资料。
2．1．4 准确、及时地完成各种月、季、年等定期报表以外的临时性的报表，利用统计资料进行生产情况的统计分析。
2．1．5 组织汇编年报和历史资料。
2．1．6 绘制一般统计图表。
2．1．7 指导其他职能部门及基层单位的统计业务工作。
2．1．8 处理统计工作中出现的计算口径和方法问题。
2．1．9 圆满完成主管交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。
300MW火力发电厂岗位规范标准范本／计划营销／概预算管理岗位规范标准范本
管理制度编号：LX-FS-A47282 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／计划营销／概预算管理岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／计划营销／概预算管理岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
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1 范围本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于概预算管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。
2．1．2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。
2．1．3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。
2．1．4 编制、审核施工预算，控制工程造价。
2．1．5 办理建设项目的竣工、结算手续。
2．1．6 登记建设项目台账。
2．1．7 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。
300MW火力发电厂岗位规范／企业管理／企业策划岗位规范(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／企业管理／企业策划岗位规范(新Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／企业管理／企业策划岗位规范(新版)1范围本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划，经核准后组织实施。
2．1．2负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。
2．1．3收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2．1．4负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2．1．5深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。
2．1．6开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。
2．1．7根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。
2．1．8负责本企业二期工程筹备工作。
2．1．9负责企业战略研究与策划工作。
2．1．10完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2．2工作关系2．2．1在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2业务上接受上级主管部门的领导。
2．2．3搞好与相关岗位的协作与配合工作。
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300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／合同管理岗位规范标准
300MW火力发电厂岗位规范／计划营销／合同管理岗位规范标准版
本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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1 范围
本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于合同管理工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。
2．1．2 对合同的执行情况进行监督，并负责
办理合同的变更签订、补充和修改等工作。
2．1．3 负责协调与合同签订单位的关系。
2．1．4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。
2．1．5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。
2．1．6 完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知
识。
3．2．2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。
3．2．3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。
3．2．4 掌握工业企业计划管理的基本知识。
3．2．5 掌握经济合同法、统计法主要内容。
3．2．6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。
3．2．7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。
3．3 政策法规
3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和
国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3．4技能要求
3．4．1 具有编制建设投资建议计划的能力。
3．4．2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。
3．4．3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。
3．4．4 了解建设项目管理的全过程。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。
具有专科及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。
具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。
具有经济系列中及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
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