企业员工安全生产法培训ppt
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企业安全生产法律法规知识培训课件
03
危险化学品管理法律法规 要求
危险化学品分类与标识要求
危险化学品分类
根据危险性特点，危险化学品分为爆 炸品、压缩气体和液化气体、易燃液 体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。
危险化学品标识
危险化学品应标明其危险性信息，包 括化学品安全技术说明书（MSDS） 中的信息，以及国家规定的危险化学 品标识。
诊断标准
每种职业病都有相应的诊断标准，包括临床表现、辅助检查、诊断依据等，为职业病的诊断提供了科学依据。
职业病危害因素检测与评价要求
检测要求
企业应定期对工作场所进行职业病危 害因素检测，包括粉尘、噪声、化学 毒物等，确保工作场所符合国家职业 卫生标准。
评价要求
对检测结果进行评价，确定职业病危 害程度，为采取相应的防护措施提供 依据。
安全生产事故调查程序与处理结果公布要求
调查程序
安全生产事故调查由有关人民政府或安全监 管部门组织，邀请相关部门和专家参与，对 事故进行全面深入的调查分析。
处理结果公布要求
调查结束后，应形成事故调查报告，并向社 会公布处理结果，接受公众监督。
安全生产事故责任追究与处罚规定
责任追究
对于发生安全生产事故的企业，将依法追究 其相关人员的责任，包括行政责任、刑事责 任等。
建立安全生产管理机构或配备 专（兼）职安全管理人员，负 责监督、检查和指导企业的安 全生产工作。
定期召开安全生产会议，研究 解决安全生产中的重大问题。
企业安全生产教育培训制度
对新员工进行三级安全教育，对转岗、复岗员工进行重新培训、考核合格后方可上 岗。
开展各种形式的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
安全生产法培训ppt
安全生产法培训ppt安全生产法培训PPT第一部分：安全生产法基础知识1.安全生产法的目的和意义1.1 目的安全生产法是为保障人民群众生命财产安全，促进经济社会可持续发展而制定的一部强制性的法律。
1.2 意义(1)保护人民群众生命财产安全；(2)预防和减少生产安全事故发生；(3)加强生产安全标准化和规范化建设；(4)促进生产安全管理体系的建立和完善。
2.安全生产法基本原则2.1 重视预防事故预防是生产安全工作的核心，必须把预防工作放在首位。
2.2 知识为先导加强安全知识的宣传和培训，提高全民的安全意识和素质。
2.3 分级管理，各负其责生产安全工作要实现分级管理，各级单位和各部门要属地管理，各负其责。
2.4 综合治理，综合管理采取综合治理措施，实现生产安全的综合管理和全面治理。
3.安全生产法的基本要求3.1 安全生产责任制企业要实行安全生产责任制，明确部门和个人的安全生产职责和责任，并建立健全安全生产管理体系。
3.2 安全生产管理企业要加强安全生产管理，在生产过程中严格执行安全操作规程，落实安全操作制度，提高生产管理水平。
3.3 安全设施和设备企业要建立健全安全管理和监督机制，经常检查安全设施和设备，保障其完好有效，并及时消除危险隐患。
3.4 应急预案和救援措施企业要制定应急预案和救援措施，做好事故应急救援工作，减少事故对企业和社会造成的损失。
第二部分：安全生产法实施与监督1.安全生产的实施1.1 落实安全生产责任制企业应建立比照质量管理制度的安全生产管理制度，实行安全生产责任制，明确各部门、岗位和人员的安全生产职责和责任。
1.2 安全教育与培训企业要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守安全操作规程，发现风险隐患及时报告和处理。
1.3 安全生产标准和规范企业要遵守国家和地方制定的安全生产标准和规范，切实加强安全生产控制和管理。
1.4 安全设备和设施管理企业应及时维修、保养和更新安全设备和设施，确保其可靠有效，如确因设备老化、无法维修更新、不能符合企业升级再制造或非实质性改性等原因而需淘汰的，应在相应时期内淘汰。
安全生产培训课件(完整版)PPT
安全生产培训课件(完整版)
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
《安全生产法律法规培训》PPT课件
安全生产法律法规的核心条款解读
安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动条件是指用人单位为劳动者提供的必要的工作环境和条件，如工作场所、工作设备、工作时间等。
组织制定安全生产规章制度
企业安全生产管理机构应督促各级管理人员和操作人员履行安全生产责任，确保责任制得到有效执行。
督促落实安全生产责任制
企业安全生产管理机构应定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保企业生产安全。
开展安全生产检查和隐患排查
企业员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
规定政府及其有关部门在安全生产中的监管职责，包括制定安全生产政策、开展监督检查、组织应急救援等。
政府监管职责
明确从业人员在安全生产中的权利和义务，如遵守安全规章制度、接受安全培训、参与应急救援等。
从业人员权利义务
对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
法律责任追究
02
建立健全安全生产管理制度
企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与权力，确保安全生产工作的顺利开展。
企业应加强对员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
企业应积极配合监管部门的执法检查，认真整改存在的问题和隐患，提高企业的安全生产水平。
企业应建立完善的应急救援机制，制定应急预案并进行演练，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行救援和处理。
《消防法》
本法规定火灾预防、消防组织、灭火救援和法律责任等内容。任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动条件是指用人单位为劳动者提供的必要的工作环境和条件，如工作场所、工作设备、工作时间等。
组织制定安全生产规章制度
企业安全生产管理机构应督促各级管理人员和操作人员履行安全生产责任，确保责任制得到有效执行。
督促落实安全生产责任制
企业安全生产管理机构应定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保企业生产安全。
开展安全生产检查和隐患排查
企业员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
规定政府及其有关部门在安全生产中的监管职责，包括制定安全生产政策、开展监督检查、组织应急救援等。
政府监管职责
明确从业人员在安全生产中的权利和义务，如遵守安全规章制度、接受安全培训、参与应急救援等。
从业人员权利义务
对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
法律责任追究
02
建立健全安全生产管理制度
企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与权力，确保安全生产工作的顺利开展。
企业应加强对员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
企业应积极配合监管部门的执法检查，认真整改存在的问题和隐患，提高企业的安全生产水平。
企业应建立完善的应急救援机制，制定应急预案并进行演练，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行救援和处理。
《消防法》
本法规定火灾预防、消防组织、灭火救援和法律责任等内容。任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
2024版年新版《安全生产法》培训ppt课件
某化工企业通过引入先进的安全生产管理系统， 实现了对生产过程的全面监控和预警，有效降低 了事故风险。
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
04
装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
05
根据企业特点和可能发生的事故类型，合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系，实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设，提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力，成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理，消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度，对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书， 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订，确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为， 依法给予行政处罚，包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定，造成 重大事故或严重后果的行为，依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的，依法承担民事责任，包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
04
装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
05
根据企业特点和可能发生的事故类型，合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系，实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设，提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力，成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理，消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度，对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书， 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订，确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为， 依法给予行政处罚，包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定，造成 重大事故或严重后果的行为，依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的，依法承担民事责任，包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03
(2024年)安全生产法律法规知识培训(PPT)
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的 权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
10
《劳动法》相关条款
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同 时施工、同时投入生产和使用。
安全生产法律法规知识培 训总结与展望
REPORTING
2024/3/26
29
本次培训的主要内容和成果
安全生产法律法规体系概述
介绍了我国安全生产法律法规的体系结构、发展历程及核心内容。
2024/3/26
重要法律法规解读
详细解读了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 等关键法律法规，提高了参训人员的法律意识和安全素养。
2024/3/26
12
其他相关法律法规条款
《职业病防治法》相关条款
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防 护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求；不符合要求的，不得使用。
《危险化学品安全管理条例》相关条款
危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理，适用本条例。废弃危险 化学品的处置，依照有关环境保护的法律、行政法规和国家有关规定执行。
16
企业与政府监管部门的关系
企业应遵守政府监管部门制定 的安全生产法律法规和标准， 接受政府监管部门的监督检查 和指导。
2024/3/26
政府监管部门应依法履行职责 ，加强对企业的监管和指导， 促进企业落实安全生产主体责 任。
《中华人民共和国安全生产法》专项培训PPT
安全生产法的历史与发展
历史
我国的安全生产法律制度经历了长期的发展过程。建 国初期，我国就开展了安全生产工作，但当时没有专 门的安全生产法律。随着经济社会的发展，安全生产 问题越来越突出，国家开始制定专门的安全生产法律 法规。1992年，党的十四大提出了建立社会主义市场 经济体制的要求，安全生产法制建设也进入了一个新 的阶段。2002年，第九届全国人民代表大会常务委员 会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产 法》，这是我国第一部全面规范安全生产活动的法律 。
《中华人民共和国安全生
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
产法》专项培训
汇报人：可编辑 2023-12-22
• 《中华人民共和国安全生产法》概述 • 安全生产法的主要内容 • 安全生产法的实施与监督 • 安全生产法的案例分析 • 安全生产法的改进与发展
目录
CONTENTS
安全生产法的实施与监督
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
安全生产法的实施机构与职责
政府机构
各级政府负责实施安全生产法， 制定相关政策和措施，并组织监 督检查。
企业单位
企业单位是安全生产的责任主体 ，应建立完善的安全生产责任制 ，加强安全管理，确保员工安全 。
社会组织
应急救援
生产经营单位应当制定生产安全 事故应急救援预案，建立应急救 援队伍，配备必要的应急救援设
备和器材。
事故报告
发生生产安全事故后，生产经营单 位应当立即报告事故情况，不得瞒 报、谎报或者迟报。
事故调查处理
事故调查组应当对事故进行调查分 析，提出整改措施和处理意见，并 对相关责任人进行追责处理。
《安全生产法培训》课件
1 安全检查
定期进行安全检查，排查潜在的安全隐患。
2 培训措施
加强员工安全培训，提高工作人员的安全意识。
3 应急预案
制定应急预案，以便在发生事故时能够快速应对。
安全生产法宣传教育的重要性
1 提高安全意识
通过宣传教育，增强 员工对安全的重视和 意识。
2 减少事故发生
宣传教育可以帮助员 工正确使用设备和操 作工具，减少事故发 生的概率。
《安全生产法培训》PPT 课件
将了解《安全生产法》对于安全生产的重要性、适用范围、组成部分、常见 违法行为、事故案例分析、防范措施以及宣传教育的重要性。
安全生产法的重要性
1 员工安全
保障每个员工的人身安全和健康。
3 企业声誉
树立企业的良好形象和声誉。
2 资产保护
保护公司的财产和Байду номын сангаас产设备。
安全生产法的适用范围
3 形成良好氛围
安全生产法的宣传教 育可以营造一个安全、 和谐的工作氛围。
3 安全生产设施设备
确保生产环境和设备的安全性。
4 安全培训和教育
提供员工必要的安全培训和教育。
安全生产法常见违法行为
1 无证经营
2 违规操作
在没有取得相关资质的情况下从事危险 品经营活动。
不按照规定的安全操作程序操作设备或 使用危险化学品。
3 不提供防护用品
未向员工提供必要的个人防护用品。
4 瞒报事故
1 所有企业
所有企业，不论规模 大小，都必须遵守安 全生产法。
2 不同行业
适用于各个行业，包 括制造业、建筑业和 服务业。
3 全员责任
每个员工和管理人员 都有责任遵守安全生 产法。
安全生产法的组成部分
定期进行安全检查，排查潜在的安全隐患。
2 培训措施
加强员工安全培训，提高工作人员的安全意识。
3 应急预案
制定应急预案，以便在发生事故时能够快速应对。
安全生产法宣传教育的重要性
1 提高安全意识
通过宣传教育，增强 员工对安全的重视和 意识。
2 减少事故发生
宣传教育可以帮助员 工正确使用设备和操 作工具，减少事故发 生的概率。
《安全生产法培训》PPT 课件
将了解《安全生产法》对于安全生产的重要性、适用范围、组成部分、常见 违法行为、事故案例分析、防范措施以及宣传教育的重要性。
安全生产法的重要性
1 员工安全
保障每个员工的人身安全和健康。
3 企业声誉
树立企业的良好形象和声誉。
2 资产保护
保护公司的财产和Байду номын сангаас产设备。
安全生产法的适用范围
3 形成良好氛围
安全生产法的宣传教 育可以营造一个安全、 和谐的工作氛围。
3 安全生产设施设备
确保生产环境和设备的安全性。
4 安全培训和教育
提供员工必要的安全培训和教育。
安全生产法常见违法行为
1 无证经营
2 违规操作
在没有取得相关资质的情况下从事危险 品经营活动。
不按照规定的安全操作程序操作设备或 使用危险化学品。
3 不提供防护用品
未向员工提供必要的个人防护用品。
4 瞒报事故
1 所有企业
所有企业，不论规模 大小，都必须遵守安 全生产法。
2 不同行业
适用于各个行业，包 括制造业、建筑业和 服务业。
3 全员责任
每个员工和管理人员 都有责任遵守安全生 产法。
安全生产法的组成部分
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
安全文化宣传
企业应通过多种形式宣传安全文化，如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设，通过实践不断总结经验 教训，推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后， 应立即向监管机构报告，同时启动应 急预案，组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果，依法对事故责任单位 和责任人进行处理，同时总结经验教 训，采取防范措施，防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后，应立即组 织调查组进行调查，查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识，培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种，开展相应的安 全技能培训，并进行考核，确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规
企业应通过多种形式宣传安全文化，如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设，通过实践不断总结经验 教训，推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后， 应立即向监管机构报告，同时启动应 急预案，组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果，依法对事故责任单位 和责任人进行处理，同时总结经验教 训，采取防范措施，防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后，应立即组 织调查组进行调查，查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等，以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施，降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训，并进行考核，确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识，培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种，开展相应的安 全技能培训，并进行考核，确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规
最新安全生产法律法规员工培训讲义PPT课件
安全生产资金投入的规定： 1、《安全生产法》第十八条规定：生产经营 单位应当具备的安全生产条件所必需的资金 投入，明确了生产经营单位必须进行安全投 入以及安全投入的标准。 安全生产管理机构和安全管理人员的配置：
1、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存 单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安 全管理人员或从业人员在300人以下的，可以不设 立专门机构，但应当配备专职或兼职的安全管理人 员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的 工程管理技术人员提供安全管理服务。
3、较大事故：是指一次造成3人以上10人以下 死亡，或者10人以上50人一下重伤，或者 1000万元以上5000万元以下直接经济损失的 事故。 4、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者3 人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000 万元以下的直接经济损失的事故。
以上事故均为企业发生的事故划分，不含 交通、火灾、等安全事故。
安全生产法律法规
第一章：安全生产法律基础知识。 第二章：中华人民共和国安全生产法。 第三章：安全生产的单行法律。 第四章：安全生产相关法律。 第五章：安全生产行政法规。 第六章：安全生产部门规章制度。 第七章：安全生产标准体系及主要标准。
第三节：生产经营单位的安全生产保障
生产经营单位主要负责人的职责：
1、建立健全本单位的安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安
全事故隐患。 5、组织制定并落实实施本单位的生产安全事故应急救援
预案。 6、及时、如实报告安全生产事故。
从业人员的安全生产义务：
1、遵章守规、服从管理的义务。 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。 4、发现事故隐患或者其它不安全因数及时报 告的义务。
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企业员工安全生产法培训ppt
LO 公司名称
在这些水GO缸里C,O只MP要AN你Y 把这些水缸里的水用完了, 你就明 白了。” 王献NA之M听E 完后, 果然刻苦练字, 最后也成了一代 大家。可以说, 每一个成功者的成长都要经历一段长时
间的磨炼。就像德国化学家凯库勒为了搞清苯分子的C结O M P A N Y P R O F I L E
构式而废寝忘食, 以至于做梦都以为自己是在实验室; 而
企 业 安 全 操 作 规 范 古希腊物理学家阿基米德甚至在洗澡的时候还不忘记思
考浮力的问题。【感悟】光彩照人的背后, 必有辛酸奋
斗史, 任何成功都不是一蹴而就的,往往需 Enterprise safety operation specification
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
LO 公司名称
GO COMPANY
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
LO 公司名称
要我们费GO尽心C思OM去PA思NY考、去努力。 草根逆袭的励志故 事：没有 “拼NA爹M”E 的资本, 就拼自己 闭上抱怨的嘴, 迈 开实干的腿 名人勤奋好学的励志故事：光彩照人的背
后, 必有辛酸奋斗史 石油大王洛1克、菲员勒工的故安事全，守积极则进
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好Байду номын сангаас事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
几明个 有人一过架沙客漠机的在励大志沙故漠事里：不在幸很失多事时，候仅第，有一愚11笨部人才幸分是存真。聪
这11人中，有大学教授、家庭主妇、政府官员、公司经
员 工 安 全 守 则 理、部队军官……此外，还有一个叫彼得的傻子。沙漠
的白昼气温高达五六十摄氏度，如果不能及时找到水源， 人很快就会渴死。他们出发去找水源。他们先后三次欢 呼狂叫着，冲向水草丰
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
取的人才是人生的创造者 奥斯勒的励志故事：专心处 理眼前的事情，积极地活在当下 《越狱》男主角温特 沃斯·米勒的励志故事，每个人的潜力都是无穷的 两个 年轻人运水的故事：选择正确的道路尤为重要 经典励
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
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志故事及GO感悟C：OM经PA营NY 人生，从做人开始几个人过沙漠的 励志故事：在N很AM多E 时候，愚笨才是真聪明
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
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在这些水GO缸里C,O只MP要AN你Y 把这些水缸里的水用完了, 你就明 白了。” 王献NA之M听E 完后, 果然刻苦练字, 最后也成了一代 大家。可以说, 每一个成功者的成长都要经历一段长时
间的磨炼。就像德国化学家凯库勒为了搞清苯分子的C结O M P A N Y P R O F I L E
构式而废寝忘食, 以至于做梦都以为自己是在实验室; 而
企 业 安 全 操 作 规 范 古希腊物理学家阿基米德甚至在洗澡的时候还不忘记思
考浮力的问题。【感悟】光彩照人的背后, 必有辛酸奋
斗史, 任何成功都不是一蹴而就的,往往需 Enterprise safety operation specification
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
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要我们费GO尽心C思OM去PA思NY考、去努力。 草根逆袭的励志故 事：没有 “拼NA爹M”E 的资本, 就拼自己 闭上抱怨的嘴, 迈 开实干的腿 名人勤奋好学的励志故事：光彩照人的背
后, 必有辛酸奋斗史 石油大王洛1克、菲员勒工的故安事全，守积极则进
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好Байду номын сангаас事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
几明个 有人一过架沙客漠机的在励大志沙故漠事里：不在幸很失多事时，候仅第，有一愚11笨部人才幸分是存真。聪
这11人中，有大学教授、家庭主妇、政府官员、公司经
员 工 安 全 守 则 理、部队军官……此外，还有一个叫彼得的傻子。沙漠
的白昼气温高达五六十摄氏度，如果不能及时找到水源， 人很快就会渴死。他们出发去找水源。他们先后三次欢 呼狂叫着，冲向水草丰
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
取的人才是人生的创造者 奥斯勒的励志故事：专心处 理眼前的事情，积极地活在当下 《越狱》男主角温特 沃斯·米勒的励志故事，每个人的潜力都是无穷的 两个 年轻人运水的故事：选择正确的道路尤为重要 经典励
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
志故事及GO感悟C：OM经PA营NY 人生，从做人开始几个人过沙漠的 励志故事：在N很AM多E 时候，愚笨才是真聪明
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施