初级开发人员面试题

初级开发人员面试题
初级开发人员面试题

一、php选择题

1.以下哪一项不能把字符串$s1 和$s2 组成一个字符串?

A.$s1 + $s2

B.”{$s1}{$s2}”

C.$s1.$s2

D.implode(”, array($s1,$s2))

E.以上都可以

2.以下哪个PCRE 正则表达式能匹配字符串php|architect?

A..*

B.…|………

C.\d{3}\|\d{8}

D.[az]{3}\|[az]{9}

E.[a-z][a-z][a-z]\|\w{9}

3.基于指定的式样(pattern)把一个字符串分隔开并放入数组,以下哪些函数能做到?(双选)

A.preg_split()

B.ereg()

C.str_split()

D.explode()

E.chop()

4.如果用+操作符把一个字符串和一个整型数字相加,结果将怎样?

A.解释器输出一个类型错误

B.字符串将被转换成数字,再与整型数字相加

C.字符串将被丢弃,只保留整型数字

D.字符串和整型数字将连接成一个新字符串

E.整形数字将被丢弃,而保留字符串

5.考虑如下脚本。假设https://www.360docs.net/doc/2366045.html, 能被访问,脚本将输出什么?

$s = file_get_contents ("https://www.360docs.net/doc/2366045.html,");

strip_tags ($s, array ('p'));

echo count ($s);

A.https://www.360docs.net/doc/2366045.html, 的主页的字符数

B.剔除标签后的https://www.360docs.net/doc/2366045.html, 主页的字符数

C.1

D.0

6.以下脚本输出什么?

$x = 'apple';

echo substr_replace ($x, 'x', 1, 2);

A.x

B.axle

C.axxle

D.applex

E.xapple

7.考虑如下PHP脚本,它一行一行的读取并显示某文本文件的内容。在问号处填入什么才能使脚本正常运作?

$file = fopen("test", "r");

while(!feof($file)) {

echo ????????????;

}

fclose($file);

A.file_get_contents($file)

B.file($file)

C.read_file($file)

D.fgets($file)

E.fread($file)

8.以下哪种方法能保证锁在任何竞争情况下都安全?

A.用flock()锁住指定文件

B.用fopen()在系统的临时文件夹里打开文件

C.用tempnam()创建一个临时文件

D.用mkdir()创建一个文件夹来当

E.用tmpfile()创建一个临时文件

9.选择合适的答案填入空白处

PHP 是一种______脚本语言,基于______引擎。PHP 最常被用来开发动态的______内

容,此外,它同样还可被用来生成______(以及其他)文档。

A.动态,PHP,数据库,HTML

B.嵌入式,Zend,HTML,XML

C.基于Perl 的,PHP,Web,静态

D.嵌入式,Zend,Docbook 文档,MySQL

E.基于Zend 的,PHP,图像,HTML

10.以下代码哪个不符合PHP 语法?

A.$_10

B.${“MyVar”}

C.&$something

D.$10_somethings

E.$aVaR

二、Java试题

1 .目前几种主流数据库软件的应用特点、适用范围各是什么?

2. 类有哪三个基本特性?各特性的优点?

3.谈谈对XML的理解?说明Web应用中Web.xml文件的作用?

4.列出自己常用的jdk包.

5.List、Map、Set三个接口存储元素时各有什么特点?

6.jsp有哪些内置对象?作用分别是什么?(至少三个)

7.察看下列JSP内容

<% for (int i=0;i<3;i++){ %>

out.print(i*2);

<% } %>

当这个JSP被运行时,其结果是什么?(选择1项)

A.此JSP因为语法错误,无法运行

B.显示出0,2,4

C.显示出0,2,4,6

D.显示出out.print(i*2) out.print(i*2) out.print(i*2)

8.有如下SQL片段

a.select * from asdfh a where a.kehhao in (select kehhao from retail_vip )

b.select * from asdfh a where exists (select r. kehhao from retail_vip r where r.kehhao = a.kehhao)

则以下哪些描述是正确的:

A a,b 含义相同

B a的效率高于b

C b的效率高于a

D a,b 效率高低依赖于表asdfh 和kehhao的结构

E a,b 效率高低需考虑表asdfh和kehhao的数据量

9.有如下表结构

客户号(kehhao),日期(riqi),账户余额(zhhuye)

说明表a中记录客户不同日期账户余额,但仅在相邻两天任一客户(kehhao)账户余额(zhhuye)发生变化时,才在表a中添加新记录。

日期(riqi),其中包含多条日期:如20050101,20050110等

则如下SQL片段含义为:

Select a.kehhao,c.riqi,a.zhhuye

(Select b.riqi as riqi , max(a.riqi) as riqix from b,a where a.riqi <= b.riqi) c

Left join a

On a.riqi = c. riqix

A.选择表a中各个客户在给定日期(给定日期由表b存储)的余额信息

B.选择表a中各个客户在除给定日期(给定日期由表b存储)的余额信息

C.选择表a中各个客户最接近给定日期(给定日期由表b存储)的余额信息

D.以上都不对

10表CUSTOMER 包含如下列:

CUSTOMER_ID NUMBER(9)

LAST_NAME VARCHAR2(20)

FIRST_NAME VARCHAR2(20)

CREDIT_LIMIT NUMBER(9,2)

如下代码:

DECLARE

CURSOR cust_cursor IS

SELECT customer_id, last_name, first_name

FROM customer;

cust_rec cust_cursor%ROWTYPE;

你如何操纵CUST_REC 中的记录? (选择1项)

A.添加一个LOOP 到游标声明中.

B.在PL/SQL 块的执行部分,使用INSERT INTO 语句.

C.在PL/SQL 块的执行部分,使用一个LOOP 和FETCH 语句. D.在PL/SQL 块的执行部分,使用SELECT 语句使用INTO 操作.

行政管理人员面试题(卷)精选

行政管理人员面试题精选 一、请写出企业常用的公文文种? 答:(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作? 答:(考察行政工作的整体感觉) 1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);人事人事档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完

成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。 答:(考察组织及协调能力) 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的;2、落实开会时间、地点,主要与直属领导协商确定;3、确定与会人员;4、落实会议主持,与领导协商确定;5、确定会议议程,与领导协商确定。其它,场地布置,会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。 答:(考察公文格式) 关于国庆节放假的通知 公司各部门: 今年国庆节放假7天,时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日,将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五),10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间,各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐! 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别? 答:(考察对行业特性的理解) 1、需要必要的加班与支持;

行政文员面试问题与答案

行政文员面试常见问题及答案 行政人员可以说是一个公司必不可少的组成部分。这一岗位需要协调公司内外的很多方面,工作内容多元化,因此求职者组织协调能力的一定要好。以下是行政文员、行政助理面试中最常见的10道面试问题: 1、在你的理解中行政工作需要包含哪些内容? 解答:这一题考察的是求职者对于行政工作的整体理解。答题的时候尽量从大的方面入手比如:负责办公室文字录入、人员接到、采购等日常事务,还要协助领导同事策划活动组织会议。在公司内要负责员工的考勤、纪律监督,在外要注意与各相关单位沟通,解决水、电、办公设备等问题。总的来说,就是配合同事一起,维护企业的正常运转,解决公司内外的琐碎问题。 2、如果公司领导有一些意见需要传达下去,你会用哪些方式让每个员工都能理解到? 解答:传达领导的意见除了发布文字公告外,还需要一一告知每个部门的主管,让他们给员工转达一下,并在这个同事给每个员工发送邮件,同时还可以在公司群里发布信息。 3、上级领导到公司检查,你应该做好哪些工作? 解答:每个企业对于上级领导的检查都很重要,在回答这个问题的时候从接待、安排的角度解答,一定要全面。1、安排食宿;2、安排好行程;3、配合上级完成工作汇报所需的资料并整理出来;4、安排好会议;5、提前安排好陪同人员。 4、如果让你拟一份放假通知,给你5分钟的时间你能写好吗? 解答:这一道题目主要考察的是应试者对于公文格式的熟悉程度。对于行政人员来说发布类似的公文是日常工作的一部分,经常会用到因此要求行政人员能快速的起草出来。在写作时要特别的注意格式和措辞。 5、从行政方面控制公司成本,你认为可以从哪些方面入手? 解答:一、控制办公用品的价格、大方流程和使用时间;二、向员工宣传节约水电的重要性;三、办公电话、会议、打印等方面进行相关的控制。 6、如果让你对企业档案分类的话,你会如何划分? 解答:一般来说,企业档案划分的话有以下六类:行政管理类、经营管理类、认识管理类、销售类、财务类、设备管理类。 7、你能用三个词概括自己的特点吗? 解答,这一题主要考察求职者的应变能力,面试官会从你的回答来了解你的情况。行政人员因为经常要和不同的人打交道,所以对于沟通能力比较重视。 8、如果你加入我们的团队,需要对员工进行定期的考核,如果这些考核制定的话,你会参考哪些内容? 解答:根据各部门负责工作内容和员工要求的不同,考核应该细化。因为行政人员不了解具体的员工工作情况,因此制定考核时向部门领导和员工征求意见十分的必要。除此之外要查看公司制度,看考核是否和制度之间有冲入,有的话要及时的调整。

html+css+js面试题

html+css+js面试题 87 . 如何求得2和4中最大的数? A) Math.ceil(2,4) B) Math.max(2,4) C) ceil(2,4) D) top(2,4) 88 . 打开名为“window2”的新窗口的JavaScript语法是? A) open.new("https://www.360docs.net/doc/2366045.html,","window2") B) window.open("https://www.360docs.net/doc/2366045.html,","window2") C) new("https://www.360docs.net/doc/2366045.html,","window2") D) new.window("https://www.360docs.net/doc/2366045.html,","window2") 89 . 如何在浏览器的状态栏放入一条消息? A) statusbar = "put your message here" B) window.status = "put your message here" C) window.status("put your message here") D) status("put your message here") 90.下列不属于文档对象的方法的是() A)createElement B)getElementById C)getElementByName D)forms.length 91.下面这段代码运行的结果() A)弹出一个对象框 B)没有任何输出 C)在文档中显示文档最后修改的时间

行政管理人员面试题

行政管理人员面试题 一、请写出企业常用的公文文种?(5分) 答:(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 答:(考察行政工作的整体感觉) 1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、 发放办公用品);档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)答:(考察组织及协调能力) 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的;2、落实开会时间、地点,主要与直属领导协商确定;3、确定与会人员;4、落实会议主持,与领导协商确定;5、确定会议议程,与领导协商确定。其它,场地布置,会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分) 答:(考察公文格式) 关于国庆节放假的通知 公司各部门: 今年国庆节放假7天,时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日,将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五),10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间,各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐! XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 答:(考察对行业特性的理解) 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业;

行政文员面试考题及答案

行政文员面试考题及答 案 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

黑龙江佰嘉生物质材料有限公司 行政文员面试考题 答题时间:年月日 答题人姓名: 1.以下接打电话的行为中,哪一项是不适宜的?( C )。 A.电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔,一有留言就能立即记录 B.文员离开办公室时,要安排别人替你接电话 C.应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系 D.如果已经回电,但没打通,切记要再联系 2.以下哪个接打电话的行为是不正确的?( A )。 A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击 B.给上司的留言面朝下放在他的办公桌上 C.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用 D.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把听筒朝下放置 3.文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( C )。 A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来 B.尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做 C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力 D.对每一项工作作出安排,定好最后期限 4.文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?( A )。 A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见 B.必要时可形成文字材料,照本宣科 C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记 5.文书立卷的归档制度包括三方面:归档范围、( A )和归档要求。 A.归档时间 B.归档凭证 C.归档模式 D.归档历史 6.文员按照“优先顺序”处理工作,以下哪一项是不适宜的?( D )。 A. 先将自己想做的工作以重要程度为标准分类 B.其次以紧急程度和重要程度为标准分类 C. 同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率 D.可以按照文员自己的习惯进行工作

前端工程师面试题题及答案(全面综合)

1. 要动态改变层中内容可以使用的方法有(AB ) a)innerHTML b)innerText c)通过设置层的隐藏和显示来实现 d)通过设置层的样式属性的display属性 2. 在javascript里,下列选项中不属于数组方法的是(B); a)sort() b)length() c)concat() d)reverse() 3 、var emp = new Array(3); for(var i in emp) 以下答案中能与for循环代码互换的是: (选择一项)。(D ) A for(var i =0; i

c)getElementsByName() d)bgColor() 6. 、display属性值的常用取值不包括(C ) a)inline b)block c)hidden d)none 7. 以下有关pixelTop属性与top属性的说法正确的是。(D ) a)都是Location对象的属性 b)使用时返回值都是字符串 c)都是返回以像素为单位的数值 d)以上都不对 8. 使用open方法打开具有浏览器工具条,地址栏,菜单栏的窗 口,下列选项正确的是__D__ a)open("x.html","HI","toolbas=1,scrollbars=1,status=1"); b)open("HI","scrollbars=1,location=1,status=1"); c)open("x.html","status=yes,menubar=1,location=1"); d)open("x.html","HI","toolbas=yes,menubar=1,location=1"); 9. 、javascript中表达式parseInt(“X8X8”)+paseFloat(‘8’)的结果是什么?( C) a)8+8 b)88 c)16 d)“8”+’8 10. 关于setTimeout(“check”,10)中说法正确的是( D)

行政文员笔试题库及答案36257

文书、秘书竞聘上报考试试题 姓名:得分: 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1.文员按照“优先顺序”处理工作,以下哪一项是不适宜的?() A. 先将自己想做的工作以重要程度为标准分类 B.其次以紧急程度和重要程度为标准分类 C. 同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率 D.可以按照文员自己的习惯进行工作 2.文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?()。 A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见 B.必要时可形成文字材料,照本宣科 C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记 3.以下接打电话的行为中,哪一项是不适宜的?()。 A.电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔,一有留言就能立即记录 B.文员离开办公室时,要安排别人替你接电话 C.应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系 D.如果已经回电,但没打通,切记要再联系 4.在会议开始前和进行过程中,文员的以下哪项活动是不恰当的?()。 A.协助签到 B.分发资料 C.作会议记录时离开会议室接听电话 D.暂时保管与会者的物品 5.文员进行会议的计划和准备时,不应该做的是()。 A.文员按照上司的指示,应事先调查时间安排对参加者是否方便 B.什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 C.会议场所的选择,要根据会议时间长短、花费多少作决定 D.文秘人员必须配合会议议程,详细检查各项工作 6.文员做会议记录时,可以在会议记录中()。 A.加入自己的主观意见

B.不记录议题 C.与发言者用词不一致但意思完全一致 D.对所记内容作评论 7.上司决定参加某个会议时,文员不应该()。 A.只在便笺上写好会议名称 B.除了送来的资料外,也必须收集其他上司有必要的资料 C.如果是第一次前往的公司外的地点,要先了解场地情况和交通所耗费的时间 D.和上司先充分沟通,避免在会议进行中遇到电话联系的不便 8.文书立卷归档要求遵守一定的制度,包括以下方面()。 A.归档内容、归档时间、保密要求 B.归档范围、归档时间、归档耍求 C.收集范围、归档时间、管理制度 D.归档范围、时间限度、归档材料要求 9.文书立卷的归档制度包括三方面:归档范围、()和归档要求。 A.归档时间 B.归档凭证 C.归档模式 D.归档历史10.原则上会议纪要必须在会议结束后()进行发文。 A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.8小时 三、简答题(1、2、3、4题各15分,5、6题各20分) 1、请简述公章管理使用流程。 2、请简述调度会的召开时间和签发流程。 3、请简述签报的使用和书写要求?

node.js面试题大全-侧重后端应用与对Node核心的理解

node.js面试题大全-侧重后端应用与对Node核心的理解 Node是搞后端的,不应该被被归为前端,更不应该用前端的观点去理解,去面试node开发人员。所以这份面试题大全,更侧重后端应用与对Node核心的理解。 github地址: https://https://www.360docs.net/doc/2366045.html,/jimuyouyou/node-interview-questions 注: 这是本人历时一星期完成的小作品,github里面对一些关键代码还有js源文件.直接node filename.js就可查看效果. 第一个版本,写的匆忙,能力有限,欢迎拍砖补充!后面持续更新会及时发布到github上. node开发技能图解 起源 node正风生火起,很多介绍却停留在入门阶段,无法投入生产 node相关的高质量面试题更是少之又少,很难全面考查应聘者的node能力 许多文章在讲第三方类库,可是这些库质量差距较大,一旦

遇到问题怎么办 必需的,全面了解node核心才能成为一名合格的node开发人员 目标与原则 前后端兼顾,更侧重后端 理论实战兼顾,侧重考察对实战中应用较多的理论的理解 参考答案简单明了,一针见血,不为追求严谨而浪费口舌,绕弯子 尽量用代码讲清理论的应用与区别,以接地气 终极目标是让大家对node有一个快速完整的认识 内容大纲 javascript高级话题(面向对象,作用域,闭包,设计模式等) node核心内置类库(事件,流,文件,网络等) node高级话题(异步,部署,性能调优,异常调试等) 常用知名第三方类库(Async, Express等) 其它相关后端常用技术(MongoDB, Redis, Apache, Nginx 等) 常用前端技术(Html5, CSS3, JQuery等)

成功人事行政主管的面试题参考

人事行政主管的面试题参考 1、谈谈你对企业文化的看法? 1、中小企业的文化是“老板的文化”,企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为,所以领导们的表率作用尤为重要,甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”;公司大了有大的难处,单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码,需要是“按章办事,以法制业”,建立规范的业务、管理流程制度规范体系,逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。当然,企业的人文、环境、甚至是小小的公司刊物,都可以是承载公司文休载体的一部分。 2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点? 2、两者的工作内容详见其工作说明书,各公司大同小意。人力的工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建;行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤资源的有效利用、服务,管理成本的控制与统筹思维的建立。 3、人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略是什么? 3、人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务,同时也有利于人才的发展,实现股东、企业、员工三重价值,价值的获得也即回馈社会 4、如果你是主管,你的一名员工上班时间上网打游戏,被你看到的同时也被另一名员工看到,你应该怎么办?如果有些员工纪律性松懈,你怎么办? 4、首先会与行为不当的员工作私底下的交流,了解玩游戏的动机(是工作的不饱合、个人情绪的宣泄、公司制度规范的不明确还是其它),针对具体原因做具

体处理。针对这一事件,主管因就“公司员工纪律规定”做一次全员培训,不当众对犯错的员工点名批评同时指出针对违反公司纪律规定者的惩罚措施,并指出已处理一起事件,这样即考虑到犯错员工的自尊心和面子问题,又间接给予那位看到有人上班打游戏的员工一个合理、公正的回馈,即已对问题员工的处理决定,同时又强化了全员对公司纪律制度的认知。 5、如果你接手新工作,第一件要做的事情是什么? 5、第一次进入新公司或接手新工作,首要是了解情况,可以访谈的形式(正式或非正式均可)快速了解公司或是当前工作的前因与后果,从而有针对性的做工作计划与实施措施。 6、行政管理和人事管理的目的是什么? 6、个人觉得还无论是行政管理还是人事管理,最终的目标是企业经营目标与战略的达成。如人事行政工作只停留在单纯的事务工作的处理,忙于救火与补牢的话,那么就失去了意义,通过有效的激励手段,让员工快乐、有效工作。 7、处理员工关系最重要的是什么? 7、理解与沟通。 8、办理离职手续最重要的是什么? 8、两点:离职员工岗位工作的有效交替与公司保密资源的内控,还有一点是让员工“微笑”着离开(应善待离职员工,因为他们很可能是公司未来潜在的客户与合作伙伴) 9、你如何处理员工投诉? 9、企业最好建立一套行之有效的员工投拆流程与机制,让员工投诉有门、有理、有流程,有了制度,就可以遵守游戏规则了。 10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处? 10、参考答案2,测重点的不同。 11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作,具体怎么做? 11、新员工入职后:员工背景调查、入职手续办理,新员工培训与考核、签订劳

行政人事文员面试题及答案

行政人事文员/助理面试题(含答案) 一、请写出企业常用的公文文种?(5分) 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分) 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分) 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分) 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分) 七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理?(10分) 八、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(10分) 九、就一般的企业而言,如何进行档案的分类?(10分) 十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分一、请写出企业常用的公文文种?(5分) 企业常用的公文文种:决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要 1.条例。条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。 2.规定。可作为内部规章制度的名称。用于对特定范围内的工作和事务作出规定,如确立活动规则,提出处理问题的准则与规程,明确有关单位或人员的权利、义务、责任,对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。 3.命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。 4.指示。适用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。 5.决定。适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 6、决议。用于经会议讨论通过的重要决策事项。 7.意见。用于对重要问题提出见解和处理办法。 8.批复。用于答复下级机关的请示事项。 9.通报。用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。实践中常用于:总结推广先进典型的经验;褒扬先进模范事迹;总结并要求借鉴吸取具有较普遍借鉴意义的各种教训;批评具有一定典型性的错误思想、错误观念、错误做法、错误行为;告知性质重要、

行政专员笔试题

行政专员笔试题 姓名:性别:联系方式: 第一部分:单项选择题(每道题2分,共15题) 1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征?( B )。 A.服务性 B.决策性 C.专业性 D.主动性 2、传真机的使用哪一项是不对的?( B )。 A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送 C.不宜发送礼仪性文本 D.不宜发送私人、保密文本3、行政专员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?( B )。 A.善于同他人合作,密切配合,步调一致 B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己 C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任 4、以下关于文员管理好时间的说法,哪一个是不正确的?( D )。 A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来 B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C.开始工作之前要做好准备工作,就不会因遗忘某事而中途停顿 D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 5、以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的?( B )。 A.伸直双臂再合拢,在高于桌面15cm左右画弧形,手臂所能覆盖的桌子面积,比较适合摆放与工作有关的物品 B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些 C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品,并贴上标识 D.纸张和较重的东西放在架子下面几层,较小的物品先放人盒中,再放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方 6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D )。

A.安置窗帘遮挡室外光线 B.与其他设备正确连接 C.投影机要远离热源 D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能 7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( D )。 A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 8、在印制本上,文头位于公文的( A ),作者位于()。 A: 首页上端;右下方 B: 首页下端;右上方 C: 首页上端;右上方 D: 首页下端;右下方 9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件,称作( C )。 A: 条例 B: 规定 C: 办法 D: 决定 10、在购买电脑时从报价单上看,计算机的硬件配置中“Pentium4 2.8G”指的是( A )。 A.计算机中央处理器的信息 B.内存储器的信息 C.硬盘的信息 D.软盘驱动器的信息11、在Windows XP环境下,复制选定的对象可以用按住( C )键并拖动鼠标的 方法。 A. Shift B. Alt C. Ctrl D. F10 12、Word文档文件的扩展名是( C ) A. txt B. xps C. doc D. wod. 13、小周、小李、小方的工资比数是3:4:5,小李工资是300,则小周与小方工资分别是多少?( B ) A.230、280 B.225、375 C.220、370 D.240、290 14、泡茶时,杯里的水在( B ) A.七分满 B.六分满 C.八分满 D.满至杯口 15、在交通工具中,座次的尊卑优劣往往显而易见的。轿车的座次最高级别的是 ( B ) A.后排左座 B.后排右座 C.后排中座 D.前排副驾驶座第二部分:多项选择题(每小题3分,共5题) 16、公文是一种特殊的文体,这种特殊性表现在(AD )。 A: 采用白话文形式 B: 具有真实性、合法性 C: 具有规范性、相对确定性 D: 用议论、说明、叙述多种方式表达 17、下列有关公文印章或签署的说法何者正确(ACD )。

前端面试题含答案

前端面试题含答案 The latest revision on November 22, 2020

前端开发面试知识点大纲: HTML&CSS : 对Web 标准的理解、浏览器内核差异、兼容性、hack 、CSS 基本功:布 局、盒子模型、选择器优先级及使用、HTML5、CSS3、移动端适应 JavaScript : 数据类型、面向对象、继承、闭包、插件、作用域、跨域、原型链、模块 化、自定义事件、内存泄漏、事件机制、异步装载回调、模板引擎、Nodejs 、 JSON 、ajax 等。 其他: HTTP 、安全、正则、优化、重构、响应式、移动端、团队协作、可维护、SEO 、UED 、架构、职业生涯 作为一名前端工程师,无论工作年头长短都应该必须掌握的知识点: 1、DOM 结构 —— 两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。 产品部-前端面试题-答案 产品部 Beijing

2、DOM操作——如何添加、移除、移动、复制、创建和查找节点等。 3、事件——如何使用事件,以及IE和标准DOM事件模型之间存在的差 别。 4、XMLHttpRequest ——这是什么、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测 错误。 5、严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式,区分它们有何意义。 6、盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系,及IE8以下版本的浏览器 中的盒模型 7、块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们、以及如何合理的使用它们 8、浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。 9、HTML与XHTML——二者有什么区别,你觉得应该使用哪一个并说出理由。 10、JSON ——作用、用途、设计结构。 HTML 一、Doctype作用严格模式与混杂模式如何区分它们有何意义 (1)、 声明位于文档中的最前面,处于 标签之前。告知浏览器的解析器,用什么文档类型规范来解析这个文档。

行政文员笔试题及答案

行政专员笔试题 姓名:得分: 一、就你理解行政文员工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?做好这项工作需要具备哪些方面的能力?(30分) 二、请写出企业常用的公文文种?(10分) 三、请拟一份关于国庆节放假的通知。(15分) 四、就一般的企业而言,如何进行档案的分类,分哪几类?(15分)

五、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(15分) 六、总结一下个人的优缺点。(15分)

行政文员笔试题答案 姓名:得分: 一、就你理解行政文员工作应包括哪些内容?做好这项工作需要具备哪些方面的能力?(30分) (考察行政工作的整体感觉) 1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 需具备的能力: 1)具备一定的文字处理能力; 2)汉字录入速度80字以上/分钟; 3)熟悉公函、公文处理方法与程序; 4)精通公文的格式与规范; 5)熟悉商务礼仪知识并有一定的组织策划能力; 6)熟练操作常用办公软件; 7)有一定的统计分析能力; 8)有较好的书面语言文字表达能力 二、请写出企业常用的公文文种?(10分) (考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。 三、请拟一份关于国庆节放假的通知。(15分) (考察公文格式) 关于国庆节放假的通知 公司各部门: 今年国庆节放假7天,时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日,将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五),10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间,各部门人员注意个人安全。

【经典】行政人事文员面试题及答案

【经典】行政人事文员面试题及答案行政人事文员/助理面试题(含答案) 一、请写出企业常用的公文文种,(5分) 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容,如何才能做好这项工作,(15分) 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事 历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分) 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分) 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别,(5分) 六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要 注意一下。”你对此种情形如何办理,(10分) 七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理,(10分) 八、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手,(10分) 九、就一般的企业而言,如何进行档案的分类,(10分) 十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分一、请写出企业常用的公文文种,(5分) 企业常用的公文文种:决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、 请示、批复、条例、规定、函、会议纪要 1(条例。条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。 2(规定。可作为内部规章制度的名称。用于对特定范围内的工作和事务作出规定,如确立活动规则,提出处理问题的准则与规程,明确有关单位或人员的权利、义务、责任,对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。

3(命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。 4(指示。适用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。 5(决定。适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 6、决议。用于经会议讨论通过的重要决策事项。 7(意见。用于对重要问题提出见解和处理办法。 8(批复。用于答复下级机关的请示事项。 9(通报。用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。实践中常用于:总结推广先进典型的经验;褒扬先进模范事迹;总结并要求借鉴吸取具有较普遍借鉴意义的各种教训;批评具有一定典型性的错误思想、错误观念、错误做法、错误行为;告知性质重要、 涉及面较宽的事物的动态、动向。 10(通知。适用于批转有关下级机关的公文;转发上级机关和不相隶属机关的公文波布规范性公文;传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免人员。 11(公告。用于地位较高、影响较大的机关向国内外公开宣布重要事项或法定事项。 12(公报。用于公开发布重要决定或者重大事件。其具体适用范围与公告基本相同。 13(通告、用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。 14(请示。用于向上级机关请求指示或批准。实践中主要用于:请求上级明确有关方针、政策或要求;请求上级指示处置重大问题或因无原则规定难以处理的问题的原则与方法;请求上级允许根据具体情况变通处理有关问题;请求上级协调与有关

js_ext_jquery面试题

对js,ext,jquey的总结 一:js面试题 1.js中到的String你是怎么理解的 答:String是js中唯一可以变长的长度到值,存储方式是以数组存储的一般组合alert使用 \n:是代表回车 \r是代表换行 2.写js代码的时候要注意的语法 答:1.区分大小写 2.变量类型是弱类型 var 3.注释 //单行注释 /** 多行注释 **/ 4.变量名要是字母下划线 $ 5.数据类型: * 原始数据类型(栈) boolean,null,undefind,number,String * 引用数据类型(堆)比如对象 3.强类型变量和弱类型变量到区别 1.强类型变量:编译前必须要声明----->基于java 2.弱类型变量:编译前不需要声明(使用前不需要声明 , 而是解释器在运行时检查数据类型)---->js 3.在js中function()表示什么? 可不可以重载? function的声明方式? 答: 1.可以表示为---> 类 , 对象 , 方法 , 构造器 2.不可以重载(当function()的名字相同--->后面到会覆盖前面到)

3.function()是所有函数到父类例如:function 函数名(参数列明){ } 4.js的特点 答: 1.脚本语言,基于对象 2.基于java的,基于语句和控制流之上简单而紧凑 3.动态的脚本语言 4.依赖于浏览器本身于操作环境无关 5.以字符串解析执行 5.给你一页面,要你写JS代码拿对象,得到它值,然后进行一些操作 答: 第一种方法是 document.getEelementById("标签里面到id属性").value; 第二种方法是 document.getEelementsByName("标签里面name属性 ").value; 第三种方法是直接用document点name里面到属性例 如:document.xxx.xxx.value 这样就可以拿到值 6.你是怎么理解js里面到this关键字 答:this是对当前对象的引用,在js中由于对象到引用是多层次的,为了避免乱(谁调用了它,它就会指向谁) 7.js里面的警告框和询问框确认框有什么作用 答: 1.警告框为了输出js调式用例:alert("我是用于js调式"); 2.询问框为了询问你通不通过例:提问 var number=prompt("你到分数") if(number>100){通过}else{没有通过} 3.确认框为了让你确认的例: 确认 var name = confirm("js菜鸟") if(name==true){彼此彼此}else{你才是菜鸟} 8.js是的组成分为哪三部分 答:核心(Ecmscript) , 文档对象模型 , 浏览器对象模型 9.在js里面跳转一个页面用什么方法

行政类人员面试题库

行政类人员面试题库内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

一、行政人事岗位每天面对各种冲突,所以候选人“处理矛盾冲突的能力”就首当其冲了。 1、讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的?你在解决这个问题中起了什么作用? 2、假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么? 3、你在解决矛盾方面的哪些经验?这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用? 4、请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的? 5、当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时,你是怎样解决的? 6、请讲一个这样的经历:为了完成某项工作,你需要另一个部门提供十分重要的信息;但另一个部门认为,为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题? 7、什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的? 8、请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突?

9、你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?人们用什么方法来处理冲突和矛盾? 二、处理冲突、上传下达是行政人事岗最日常的工作,良好的“沟通技能”是做好这样工作的基础。 1、请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 2、一个好的沟通者应该具备哪些条件? 3、请说一下别人是怎样看你的? 4、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的? 5、若让你在公司董事会上发言,你该怎样准备发言稿? 6、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的? 7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么? 8、你认为良好沟通的关键是什么? 9、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?

行政助理面试题答案

行政助理面试题答案 It was last revised on January 2, 2021

行政助理面试题及参考答案 一、请写出企业常用的公文文种(5分)二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这 项工作(15分)三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别(5分)六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要注意一下。”你对此种情形如何办理(10分)七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理(10分)八、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手(10分)九、就一般的企业而言,如何进行档案的分类(10分)十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分) 答: 一。(考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。 二。(考察行政工作的整体感觉) 1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。 2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动; 3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度; 4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等) 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集 三。:(考察组织及协调能力)

JS数组的前端面试题

关于数组的前端面试题 1、如何判断一个变量是否为数组? (1)为什么不用typeof? var list = [1,2,3]; typeof list //"object" Array继承与Object,所以typeof 会直接返回object,所以不可以用typeof方法来检测(2)为什么不用instanceof? var list = [1,2,3]; list instanceof Array //true instanceof 表面上看确实是返回了true,但其实并不可靠。原因是Array实质是一个引用,用instanceof方法(包括下面的constructor方法)都是利用和引用地址进行比较的方法来确定的,但是在frame嵌套的情况下,每一个Array的引用地址都是不同的,比较起来结果也是不确定的,所以这种方法有其局限性。 (3)为什么不用constructor方法? var list = [1,2,3]; list.constructor === Array; //true 原因已经解释过了,不再赘述。 可靠的检测数组方式 (1)利用Object的toString方法 var list = [1,2,3]; Object.prototype.toString.call(list); //[object Array] (2)利用ES6的Array.isArray()方法 var list = [1,2,3]; Array.isArray(list); //true 2、数组的原生方法有哪些? 一是考察面试者平时使用的是否足够平凡;二是观察面试者是否对于日常的知识有所归纳。 可以用MDN中给出的方式来回答: (1)会改变自身的方法 Array.prototype.copyWithin() 在数组内部,将一段元素序列拷贝到另一段元素序列上,覆盖原有的值。 Array.prototype.fill() 将数组中指定区间的所有元素的值,都替换成某个固定的值。 Array.prototype.pop()删除数组的最后一个元素,并返回这个元素。 Array.prototype.push()在数组的末尾增加一个或多个元素,并返回数组的新长度。 Array.prototype.reverse()颠倒数组中元素的排列顺序,即原先的第一个变为最后一个,原先的最后一个变为第一个。 Array.prototype.shift()删除数组的第一个元素,并返回这个元素。 Array.prototype.sort()对数组元素进行排序,并返回当前数组。 Array.prototype.splice()在任意的位置给数组添加或删除任意个元素。 Array.prototype.unshift()在数组的开头增加一个或多个元素,并返回数组的新长度。

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