2017年手术室护士业务学习培训计划表
(完整版)手术室专业护士规范化培训计划
手术室专业护士规范化培训第一部分：新护士的培训（参加手术室工作2年以内的护士）培训目标通过一年的培训，加强新护士对护理工作重要性的认识，进一步巩固专业思想，理论知识，为今后的手术室工作打好基础。
一、岗前培训(时间3天)内容包括1、第一天参观手术室环境介绍手术室的各项规章制度2、第二天上课介绍无菌技术，消毒隔离技术，进行安全护理意识教育，职业防护意识教育3、第三天示范演示无菌操作技术，常规铺台，铺巾法要求：从思想及认识上进入角色二、岗位培训内容包括1一对一教学跟台巡回一周a巡回护士的职责及工作流程。
b手术病人的术前访视。
c手术病人的查对方法。
d手术体位的摆放方法及护理e手术病人生命体征的观察及护理2一对一器械跟台一周a洗手护士的职责及工作流程b外科刷手，穿无菌衣戴无菌手套c无菌器械桌的整理，物品的清点及要求d手术野的消毒于铺巾方法，器械传递要求，无菌无瘤意识的培养。
3 带教老师放手不放眼，允许独立配合小手术二周。
4第四周在带教老师监督下，独立进行中小手术台上配合。
5第一至三月培训妇产科，普外科，泌尿外科手术配合6第四到六月培训胸外脑外科骨科手术配合7第7－9月培训耳鼻喉，口腔，整形，眼科手术配合8第10－12月培训腔镜手术配合包括；腹腔镜胸腔镜，尿道内镜，鼻内窥镜食道镜支气管镜膝关节镜并了解腔镜器械的使用，清洗，灭菌及保养。
要求；及时书写手术笔记并交带教老师审阅，服从工作安排，熟悉掌握无菌操作规程，掌握手术间物品准备；掌握手术体位的安置；各种麻醉的配合方法及基本知识；能够完善病例的书写。
三、培训考核1、第一月岗前培训后以问答式抽考无菌技术及消毒隔离知识，检查学习笔记，并讨论学习及工作中遇到的问题，（3节大课，入科第一周进行）2、第二月由护士长及带教老师讲解安全护理规范，并开展思想工作，了解新护士心声，共同讨论护理安全问题（一节大课，选手术少的下午进行）3、第三月抽一新护士做心得课件讲解常规手术配合方法，并集体讨论及补充(抽手术少的下午进行)4、第4－12月每月两课由专科带教老师主讲专科护理一课，由新护士自选题目讲一课并进行课后讨论，不定期抽查讲课笔记。
手术室护士的培训计划
手术室护士的培训计划第一、工作目标1.掌握手术室基本理论知识：护士需深入理解手术室相关的基础理论知识，包括解剖学、生理学、病理学等，以及手术室内的各种规章制度和操作流程。
这将有助于他们在面对各种手术时，能够准确、迅速地配合医生完成手术。
具体内容：–掌握人体主要器官的解剖结构和功能。
–理解手术室内各种设备和器械的使用方法。
–熟悉手术室的感染控制和无菌操作原则。
–了解手术室的应急预案和常见问题处理。
2.提升临床操作技能：手术室护士需要具备熟练的临床操作技能，包括患者的麻醉护理、手术器械的传递、手术室的管理等。
这些技能是手术顺利进行的重要保障。
具体内容：–学会给患者进行术前访视和心理疏导。
–熟练掌握各种手术器械的使用和维护。
–能够配合医生进行各种手术步骤，如麻醉、切开、缝合等。
–掌握手术室的清洁和消毒工作。
3.培养良好的职业素养：手术室护士应具备良好的职业素养，包括高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神。
这对于保证手术室工作的顺利进行具有重要意义。
具体内容：–严格遵守手术室的规章制度和工作流程。
–学会与医生、患者及家属进行有效沟通。
–具备较强的应急处理能力和决策能力。
–培养良好的职业道德和敬业精神。
第二、工作任务1.理论教学：理论知识教学是护士培训的重要组成部分，通过理论教学，使护士对手术室的工作有更深入的了解。
具体内容：–安排专业老师进行手术室相关理论知识的授课。
–组织护士参加线上或线下的理论课程学习。
–定期进行理论知识的考核，以确保学习效果。
2.实践操作培训：实践操作是手术室护士培训的关键环节，通过实践操作，使护士熟练掌握手术室的各项操作技能。
具体内容：–在导师的指导下，进行手术室的实际操作。
–安排护士参加模拟手术，提高其应对真实手术的能力。
–定期进行操作技能的考核，以确保操作熟练度。
3.临床实习：临床实习是护士培训的重要环节，通过临床实习，使护士更好地理解理论知识，提升临床操作技能。
具体内容：–安排护士在手术室进行为期一段时间的实习。
护士培训详细计划表
护士培训详细计划表一、培训目标1.1 培养新员工的专业知识和技能，使其适应和胜任护士工作。
1.2 提高在岗员工的专业水平，不断提升医疗服务质量。
1.3 培养和加强护士团队的合作意识和团队精神。
二、培训内容2.1 第一阶段：基础知识与技能培训时间：2周内容：- 护理学基础知识- 临床护理技能- 医院制度及规章制度2.2 第二阶段：专业技能培训时间：4周内容：- 基础生命支持和心肺复苏技能- 导管护理技能- 治疗性护理技能2.3 第三阶段：实践技能培训时间：6周内容：- 临床实习- 专业技能实操- 医院科室轮岗三、培训方式3.1 理论教学- 授课形式：专业讲座、案例分析、讨论交流- 教材选用：《护理学基础》、《临床护理技术》等3.2 技能实训- 实训设施：模拟病房、实验室、技能操作室- 实训内容：模拟患者护理、设备操作、急救演练等3.3 临床实习- 实习安排：排班制度、导师指导- 实习科室：内科、外科、妇产科、儿科等四、培训评估4.1 知识技能考核- 理论考试- 技能操作考核- 临床实习评价4.2 培训反馈- 学员意见调查- 导师评价- 培训总结会议五、培训安排5.1 培训负责人- 确定负责人，建立培训领导小组5.2 教学资源准备- 教材采购- 实训设备准备5.3 学员招募- 开展招生工作- 确定培训学员名单5.4 培训安排- 制定时间表- 发放培训计划5.5 培训实施- 进行培训教学- 安排实习科室5.6 培训评估- 开展知识技能测评- 进行反馈总结六、培训保障6.1 学员生活保障- 提供食宿- 配备学习用品6.2 技术支持- 提供专业技术支持- 确保培训设施完好6.3 管理服务- 培训管理人员- 报名、考试等手续服务七、培训预算7.1 培训费用- 教学用品费用- 实训设备费用- 实习科室管理费用7.2 人员费用- 培训人员工资- 学员生活费用七、培训总结8.1 培训总结- 效果评估- 经验总结- 意见建议八、培训效果8.1 毕业人数- 完成培训学员数量8.2 就业率- 毕业学员就业情况8.3 培训满意度- 学员满意度调查以上是护士培训详细计划表，希望对你有所帮助。
手术室新护士岗前培训及培训计划表
手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。
培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。
一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色（从护生到护士），熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。
岗前培训时间为3d。
2.培训形式分为三部分：其一由医院人事处负责，介绍医院人力资源的分布，各级人员晋升要求等；其二由护理部负责，介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况；其三由本科室负责，主管教学的护士长全面负责管理。
采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式，采用集中和分散相结合的方法。
3.培训内容①电视教育：观看规范化管理及专科技术操作影片，对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。
了解基本操作技术，如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。
②上课：介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论，以及手术室护士应具备的素质等。
③示范：演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。
④参观：巡视手术环境，增强对各区的了解，增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。
当岗前培训结束时，进行工作小结，进一步强调管理制度、无菌操作要求等，以便进入临床工作不出现原则性问题。
二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长，使灌输式教学转型为启发式教学。
①思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想，谦虚、自重、有爱心，热爱本职、安心手术室护理工作，自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。
②心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束力，应变能力和吃苦耐劳的能力。
③业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。
护士外科培训计划表
护士外科培训计划表一、培训目的本次培训旨在提高护士在外科护理工作中的专业技能和理论水平，增强对外科护理的认识和理解，以提高护理质量和患者满意度。
二、培训对象全院外科护士及相关专业人员。
三、培训时间为期三个月。
四、培训内容1. 外科护理基础知识- 外科病房管理制度- 感染控制和预防- 器械使用和消毒灭菌- 外科护理文书及记录2. 外科护理技能培训- 创面处理和包扎技术- 导管的护理与管理- 外科患者的术前准备和术后护理- 外科手术室的护理3. 外科常见病症及护理- 外科创伤伤口护理- 外科内科疾病护理- 外科疼痛管理4. 专题讲座- 先进的外科护理理论与技术- 外科护理中的常见问题与处理方法五、培训方法1. 理论教学采用专业讲师授课的形式，注重理论与实际相结合，使学员在理解概念的同时，能够将其运用到实际护理工作中。
2. 技能操作培训由专业护士进行现场演示和操作指导，学员通过模拟训练和实际操作来提升护理技能。
3. 专题讲座邀请医院知名专家就外科护理中的热点问题进行讲解，为学员提供更多专业知识和经验。
六、培训方式1. 内部培训安排固定的时间，由医院内部专业人员进行培训。
2. 外部培训邀请外部专业讲师和专家进行深度讲解和授课，开拓学员的视野，提高培训的质量和水平。
七、培训评价1. 学员考核设立定期考核和综合评价，对学员的理论水平和实际技能进行全面评估。
2. 培训效果评估通过学员的反馈和医院内外的评估，对培训的效果进行定期评估和调整。
八、培训支持医院将提供必要的支持和保障，包括培训资料、课件、实验器材等。
九、培训师资医院将邀请外科护理专业的教授和专家担任培训讲师，保证培训内容的专业性和有效性。
十、培训经费医院将拨备一定的经费用于培训支出，包括讲师费用、资料费用、实验器材费用等。
十一、培训安排具体的培训安排将由医院相关部门协调制定，并通知到各相关岗位的人员。
十二、培训结束后完成培训的学员将获得结业证书，并有机会参加医院的技能比赛和学习进修，以继续提高自身的技能水平。
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划一、培训目的手术室是医院中最关键的部门之一，为了提高手术室护士的专业素质和技能水平，确保手术室工作的安全和高效性，制定了本培训计划。
本培训计划旨在提供全面的培训内容和方法，匡助手术室护士全面掌握手术室的工作流程、操作规范和安全措施，提高其专业能力和工作效率。
二、培训内容1. 手术室工作流程1.1 手术室准备工作：手术室环境清洁、手术器械准备、术前检查等。
1.2 手术室术中工作：患者就位、手术器械递送、手术器械清点、手术过程记录等。
1.3 手术室术后工作：术后器械清洁、手术室整理、术后记录等。
2. 手术室操作规范2.1 消毒操作规范：手术室消毒流程、消毒剂选择和使用方法等。
2.2 手术器械操作规范：手术器械的正确使用方法、器械包的打包和拆包规范等。
2.3 术中感染控制：手术室洁净区域的管理、手术室内的空气净化和细菌监测等。
3. 手术室安全措施3.1 手术室安全设施：手术室照明、电源温和体供应系统的使用和维护等。
3.2 麻醉药品的使用和管理：麻醉药品的储存、使用、记录和废弃等。
3.3 紧急情况处理：手术室内突发状况的处理方法和紧急救援措施。
4. 手术室团队合作4.1 手术室沟通和协作：手术室团队的角色和职责、团队沟通技巧和协作能力等。
4.2 手术室领导与管理：手术室护士的领导能力培养、团队管理和决策能力等。
三、培训方法1. 理论授课：邀请相关专家进行手术室工作流程、操作规范和安全措施等方面的理论讲解，包括课堂教学、案例分析等形式。
2. 实践操作：组织手术室护士进行实际操作演练，包括手术器械的正确使用、消毒操作规范的实际操作等。
3. 视频学习：提供手术室工作的相关视频资料，供手术室护士自主学习和参考。
4. 知识测试：定期进行培训知识的测试，以评估手术室护士的学习效果。
四、培训计划安排1. 培训时间：本培训计划为期一个月，每周安排2-3次培训课程，每次培训时间为2小时。
2. 培训地点：手术室内设的培训教室或者会议室。
手术室护士分层次培训计划表
二）
2、晨间学习
1次/日10min/每 基”理论知识。
1月
N1
2、护理操作（静脉留置针使用法）的操作 次
流程
3、操作演示训练并考核
2、熟练（静脉留置针使用法）的操作流程 3、熟练应急预案流程
3、应急预案：针刺伤的预防及处理
4、理论辅导并考核
4、掌握护理核心制度内容
4、核心制度：安全输血制度
5、应急预案演示训练
7月
N1
1、“三基”理论知识（外科护理学试卷 一） 2、护理操作（静脉留置针使用方法）的操 作流程 3、应急预案：住院患者出现输液、输血反 应的应急预案及程序 4、核心制度：手术室交接班制度
1、科室业务学习 1次/周
2、晨间学习
1次/日10min/每
次
3、理论辅导并考核
4、操作演示训练并考核
5、应急预案演示训练
3、理论辅导并考核
3、掌握护理核心制度
3、核心制度：分级护理制度
4、应急预案演示训练
4、各项考核合格率达95%以上
1、“三基”理论知识（外科护理学试卷 1、科室业务学习 1次/周
1、按照每月的培训计划进行培训，强化“三
一）
2、晨间学习
1次/日10min/每 基”理论知识。
2月
N1 2、应急预案：传染病救治的应急预案及流 次
2、熟练（静脉留置针使用法）的操作流程 3、熟练应急预案内容及程序及程序
3、应急预案：针刺伤的预防及处理
4、理论辅导并考核
4、掌握护理核心制度
4、核心制度：安全输血制度
5、应急预案演示训练
5、各项考核合格率达95%以上
1、“三基”理论知识（内科护理学试卷 1、科室业务学习 1次/周
(新)手术室新护士培训计划表
2017年手术一室新入职护士培训计划
一、适应范围
二、四平中心医院手术一室培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求以及手术室专科护理工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、常见手术患者的术前准备、手术方式、切口位置、麻醉方式及器械配备、各种常见手术体位的安置、手术室常用药物、无菌概念及各种灭菌方法、特殊感染手术的处理流程、手术室接送患者流程、急诊手术接待与抢救流程、中、小手术的器械护士工作。
熟悉各类一次性用物，掌握术后敷料器械的回收、清洗、处理流程。
掌握手术室基础无菌技术操作，掌握手术皮肤消毒方法和铺巾方法、穿针、带线、敷料打包方法等，熟悉手术室基础仪器设备的安全操作与维护保养。
掌握手术前、手术后访视技巧，与手术患者的沟通技巧。
三、培训对象
未独立值班的新入职护士。
四、培训方式方法及时间内容
（一）培训方式
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法
采用理论讲解、现场观摩、操作示教、情景模拟、手术跟台操作、等培训方法。
五、培训时间
（一）基础培训
包括手术室基本理论知识及常见无菌操作技术培训，培训时间为2周。
（二）专业培训
包括手术室专科理论培训及实践操作培训，培训时间为22周。
（具体培训时间内容分配见附表1）
附表1：
手术室新护士培训计划
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考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。
11。
手术室护士培训计划
手术室护士培训计划【介绍】手术室护士是医院中非常重要的一环，他们负责协助医生进行手术操作，确保手术过程的安全和顺利进行。
为了提高手术室护士的专业素质和工作能力，我们制定了一套全面的培训计划。
【培训目标】本培训计划的目标是提升手术室护士的专业技能、知识水平和团队合作能力，以提供高质量的手术护理服务，确保患者手术的安全和成功。
【培训内容】1. 手术室基础知识培训- 手术室布置和设备使用- 消毒和无菌操作规范- 手术室常见设备和器械的使用和维护2. 手术护理技能培训- 患者手术前的准备工作- 手术室环境的管理和维护- 手术器械的准备和使用- 手术中的协助和监测- 手术后的护理和恢复3. 专科手术技能培训- 常见手术的操作流程和护理要点- 特殊手术的护理技巧和注意事项- 复杂手术的团队合作和应急处理4. 沟通与团队合作培训- 与医生、同事和患者的有效沟通技巧- 团队合作意识和协作能力的培养- 应对突发情况和危机处理的能力训练5. 专业知识更新和学术交流- 参加相关学术会议和研讨会- 阅读最新的手术护理研究成果- 学习和掌握新技术和新设备的使用方法【培训方法】1. 理论授课：通过专业讲师进行手术室基础知识和手术护理技能的讲解，结合案例分析和互动讨论，提升护士的理论水平和操作技巧。
2. 实践操作：在摹拟手术室环境中进行实践操作，由专业教练进行指导和点评，匡助护士熟悉手术室的操作流程和器械使用。
3. 视频学习：提供相关手术护理的视频教学资源，供护士自主学习和反复观看，加深对操作步骤和技巧的理解。
4. 学术交流：定期组织手术室护士参加学术会议和研讨会，与其他医院的同行进行交流和学习，了解最新的手术护理研究成果和技术发展。
【培训评估】为了确保培训效果和质量，我们将进行以下评估方式：1. 理论考试：对培训内容进行考核，评估护士的理论知识掌握程度。
2. 技能操作考核：通过摹拟手术操作考核，评估护士的操作技能和流程掌握程度。
(推荐)2017年手术室护士业务学习培训计划表
日期
内容
主讲人
一月
手术安全核查流程
二月
手术器械的清洗流程
三月
手术室护士的压力分析及应对措施
四月
手术间体温下降的后果及预防
五月
手术体位的摆放
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ六月
手术室护理文件书写规范
七月
职业暴露及防护
八月
全麻患者眼睛损伤及预防措施
九月
手术床和无影灯的安全使用
十月
局麻药中毒反应的抢救及预防措施
十一月
膝关节置换术配合护理
十二月
患者十大安全管理目标
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