自来水公司个人工作总结范文
自来水公司个人工作总结5篇
自来水公司个人工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，我在自来水公司的工作岗位上兢兢业业，不断提高自己的业务能力和综合素质。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结和反思，以期在新的一年里更好地为公司发展贡献自己的力量。
二、工作内容及成果1. 水质监测与保障工作在过去的一年里，我积极参与了公司的水质监测与保障工作。
我严格执行国家水质标准，定期对水源地进行检测，确保原水质量符合国家标准。
同时，我还参与了公司水处理设备的运行和维护，确保水质处理过程的稳定性和安全性。
通过我和同事们的共同努力，公司供水水质得到了有效的保障。
2. 供水设备维护与优化在设备维护方面，我参与了公司的供水设备的巡检、维修和保养工作。
我及时发现并解决了一些设备隐患，提高了设备运行的稳定性和效率。
同时，我还积极参与了新设备的选型和采购工作，为公司引进了一些先进、高效的供水设备。
这些设备的投入使公司的供水能力得到了大幅提升。
3. 客户服务与改进在客户服务方面，我始终坚持以客户为中心，努力提高服务质量。
我积极参与了公司的客户服务热线工作，及时解答客户疑问，处理客户投诉。
同时，我还参与了公司的水表检测和校准工作，确保计量准确。
通过优化服务流程和提高服务质量，我成功提高了客户满意度。
4. 安全生产与应急处理在安全生产方面，我始终牢记安全第一的原则，积极参与公司的安全生产培训和演练。
我还参与了公司的应急预案制定和应急处理工作，提高了公司应对突发事件的能力。
三、工作不足及改进措施1. 专业知识不足在工作中，我发现自己在某些专业领域的知识还存在不足。
为此，我将加强学习，不断提高自己的专业水平。
2. 沟通能力有待提高在与客户和同事的沟通中，我还存在一些沟通障碍。
为此，我将加强沟通能力的培养，提高自己的沟通能力。
四、心得体会与展望1. 心得体会在过去的一年里，我深刻体会到了自来水工作的重要性和责任感。
我始终坚持以客户为中心，努力提高服务质量。
同时，我还体会到了团队合作的重要性，只有团队协作才能取得更好的成果。
自来水工作个人总结（精选5篇）
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自来水工作个人总结篇1自来水工作个人总结作为一名自来水工作者，我在过去的一段时间里，承担着为社区居民提供稳定、安全、高质量自来水的责任。
在这个过程中，我不仅积累了丰富的经验，也深刻认识到了自来水工作对社会和居民生活的重要性。
以下是我对自身工作的总结与思考。
一、目标、责任与背景作为自来水工作者，我的主要目标是确保社区居民的日常生活用水需求得到满足，同时保障供水安全与稳定。
在这个过程中，我需要承担起市场调研、用户服务、设备维护、管网检修等多项任务。
这些任务的顺利完成，离不开团队的支持和跨部门协作。
二、完成的工作及方法、过程、结果、困难1.市场调研：为了了解居民的用水需求，我定期进行市场调研。
通过与居民交流，我了解到了不同家庭在用水量、水质等方面的差异需求，这促使我在工作中更加关注细节，以满足不同家庭的用水需求。
2.用户服务：在为用户服务的过程中，我始终保持热情、耐心的态度，解答用户在使用水的过程中遇到的问题。
我积极倾听用户的建议，并在可能的情况下，进行调整和改进。
3.设备维护：为了确保自来水设备的正常运行，我制定了严格的设备维护计划，包括定期检查、保养和维修。
通过及时发现并解决问题，我有效避免了设备故障对居民用水的影响。
4.管网检修：为了确保自来水管道的畅通，我定期进行管网检修。
在检修过程中，我严格遵守安全操作规程，确保检修工作的顺利进行。
通过及时修复潜在问题，我提高了自来水供应的稳定性。
三、经验教训及改进方向1.水质监测：在工作中，我发现水质监测是保证供水安全的关键。
因此，我加强了水质监测的频率和准确性，确保居民用水的安全性。
2.供水安全：在应对突发状况时，我认识到了确保供水安全的重要性。
自来水公司年终个人工作总结8篇
自来水公司年终个人工作总结8篇篇1时光荏苒，转眼间一年的时间已经过去，我在自来水公司的工作也迎来了年终总结。
回顾这一年，我深感自己在工作中取得了不小的进步，同时也意识到自己在工作中仍有很多需要改进和提高的地方。
现将一年来的工作总结如下：一、工作成绩1. 供水保障能力显著提升在过去的一年中，我积极参与公司的供水保障工作，通过加强设备维护和检修，确保了供水设备的稳定运行。
同时，我还参与了多次应急抢修工作，成功应对了多起突发水情，保障了广大用户的用水需求。
2. 节约用水工作取得显著成效在节约用水方面，我积极推广节水型器具，引导用户树立节水意识。
同时，我还参与了公司组织的节水宣传活动，通过宣传和教育，提高了用户的节水意识，取得了显著的节水成效。
3. 服务质量持续提升在工作中，我始终坚持以用户为中心，积极为用户提供优质服务。
通过加强与用户的沟通和联系，及时解决用户反映的问题，提高了用户的满意度。
同时，我还参加了公司的服务培训，提升了自身的服务水平。
二、存在问题1. 工作中存在疏忽大意的情况在工作中，我有时会因为疏忽大意而出现一些小错误，例如在填写报表时出现数据错误等。
这些错误虽然不会对公司的工作造成太大影响，但也是需要避免的。
因此，在未来的工作中，我需要更加细心认真，避免出现类似的错误。
2. 学习能力有待提高虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己的学习能力还有待提高。
在面对新的工作任务时，我有时会感到力不从心，需要花费更多的时间和精力去适应和学习。
因此，在未来的工作中，我需要更加注重学习能力的培养和提高。
3. 沟通协调能力有待加强在工作中，我有时会因为沟通协调不畅而影响工作效率。
尤其是在与其他部门和用户进行沟通时，我有时会因为表达不清或理解有误而造成不必要的麻烦。
因此，在未来的工作中，我需要更加注重沟通协调能力的培养和提高。
三、未来展望在未来的工作中，我将继续努力提升自身的业务水平和服务能力。
同时，我也希望公司能够提供更多的培训和学习机会，帮助我不断提升自己的能力。
自来水公司员工个人工作总结5篇
自来水公司员工个人工作总结5篇自来水公司员工个人工作总结1一.德本人认真学习重要思想，积极参加建管局及建管处组织的各项思想政治学习，认真做好读书笔记。
在工作实践中以重要思想为指导，以实际行动努力实践重要思想，坚决拥护党的政策，本人坚决反对民族分裂活动和非法宗教活动，坚持“三个离不开”思想，坚持拥护民族团结，反对民族分裂主义，维护祖国统一，并努力贯切到实际工作中，坚持原则。
做好本职工作。
二.能加强业务知识的学习，本人工作经验和专业知识相对欠缺，结合工作需要，我不断加强专业和知识的学习，学习了《_干渠闸门操作规程》，《_干渠工程巡检办法》，《闸门运行工》，《渠道维护工》，《_干渠运行管理大纲》及_干渠管理处制定的七项管理制度。
并在巡渠过程中，向有经验的同志学习，向领导请教学习，理论结合实际丰富了我的专业知识，工作经验，而且进一步提高了自身的业务技能。
加强学习，积极主动做好日常内务工作。
在落实政策，上下内外沟通的同时，水利工作实际上服务工作。
因此，工作既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要较强的工作能力。
同时，充分发挥管理站人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
加强双语学习，管理站展开了双语学习活动为了进一步提高管理站人员的双语水平，更好当地的老百姓服务。
通过由浅而深的学习方法，掌握日常用语，以便在今后工作中，遇到不懂语言的群众，也能正常提供双语服务。
三.勤本人具有较强的责任感和敬业精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，关心同事，并积极主动找机会与同事们沟通交流，把管理站当成自己的家，带好头，大家和睦相处。
四.绩去年我们管理站管辖区域春季防洪工作，自_年3月出头开始，我们管理站的职员早准备，积极做好应对春季融雪性洪水的各项工作，每天对渠道防洪堤，排洪涵，排洪渡槽等排洪设施和雪情进行了全面仔细的巡检。
巡检过程中，密切关注辖管区域融雪情况，发现渠道左边防洪堤融雪积水对渠道威胁，及时采取措施，管理站的人员数不够时及时组织临时劳务，采用土工膜，编织袋等防洪物资修建简单纳洪口，把洪水引入排洪通道。
自来水公司工人个人总结6篇
自来水公司工人个人总结6篇篇1尊敬的领导：自从进入自来水公司以来，我始终以认真、负责的态度投入到工作中，追求卓越，力求做到更好。
以下是我个人在工作中的总结，以供领导和同事参考。
一、工作态度与心态首先，我始终保持积极向上的工作态度，勇于接受挑战，不断学习新知识。
在面对复杂的工作问题时，我能够冷静分析，积极寻找解决方案，并主动与同事沟通交流，共同完成工作任务。
其次，我注重工作细节，认真对待每一个工作环节，确保工作的质量和效率。
我认为，工作不仅是为了完成任务，更是为了实现自我价值，因此，我始终以积极的心态面对工作，努力提升自己的工作能力和综合素质。
二、工作技能与能力在工作中，我不断学习新知识，提升自己的专业技能。
目前，我已经熟练掌握了自来水公司的各项业务知识，能够独立完成工作任务。
同时，我还具备较好的沟通能力和团队协作能力，能够与同事和谐相处，共同完成工作任务。
此外，我还注重学习新知识，不断拓宽自己的知识面，以适应日益变化的工作环境。
三、工作成果与贡献在工作中，我取得了以下成果和贡献：首先，我成功完成了公司交给的各项任务，为公司的发展做出了贡献。
其次，我积极参与公司的各项活动，为公司的文化建设和发展献计献策。
同时，我还注重与同事的交流和合作，共同推动公司的发展。
四、学习与成长在工作中，我始终注重学习与成长。
我认为，只有不断学习新知识，才能跟上时代的步伐，更好地完成工作任务。
因此，我注重学习自来水公司的业务知识、沟通技巧和团队协作等方面的知识。
同时，我还积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
五、总结与展望总的来说，我在自来水公司的工作中取得了不错的成绩和贡献。
在未来的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度和严谨的工作作风，不断提升自己的专业技能和综合素质。
同时，我也希望公司能够提供更多的学习和发展机会，让我能够更好地为公司的发展做出贡献。
最后，我要衷心感谢领导和同事们的关心与支持。
自来水公司个人工作总结标准版（5篇）
自来水公司个人工作总结标准版____转眼就这样结束了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。
不断的发展下，我有了更好的进步。
为了让全县人们喝上最安全放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。
在今后的工作中，相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最基本的要求。
一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象由于城市建设的不断发展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。
为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从____月开始加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。
二、完善制度加强管理1、以公司《章程》和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。
2、____公司认真____上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定。
3、带动工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关心职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。
三、以人为本，狠抓队伍建设公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。
公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。
四、生产经营情况1、安装工程：1-____月完成工程产值：____万元。
自来水公司个人工作总结标准范文(4篇)
自来水公司个人工作总结标准范文____年上半年，市自来水公司在主管局的正确领导下，以保障城市供水为主线,以提供优质服务为抓手，加强管理,精心部署，各项工作有序开展，确保全年工作如期完成，确保城市安全供水。
上半年，公司各部门同心协力，齐抓共管，取得了一定的成绩，供水工作再上新台阶。
公司获得____年“社会评窗口（基层站所队）”服务群众先进窗口称号;被市委、市政府授予第____届“____市文明单位”称号;被市政府授予“____年度市安全生产目标管理先进单位”称号。
按照中央、省、市委、市城管局的统一部署，公司党委从今年____月份开始，深入开展以“为民务实清廉”为主题，以提升城市供水管理和服务水平为主要内容的____教育实践活动。
活动以“为民务实清廉”为主题，落实____八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省、市相关规定。
通过组织开展集中学习活动、集中调研走访活动、廉政警示教育活动、集中征求意见活动等，领会精神、深化认识，增强责任感和使命感，使全体党员干部思想水平进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，高标准、严要求，认真抓好教育实践活动各项工作的落实。
党建工作扎实开展，制定了党委工作要点，并根据年初制定的《基层党支部工作目标管理责任制实施意见》的要求，认真做好支部考核工作。
二、加强管理，供水效益稳步有增长超额完成各项经济指标，为全年工作打下良好基础。
按照年初制定的经济责任制考核办法，供水营销各项指标再创佳绩。
上半年完成售水量____万吨，比去年同期____万吨增加了____万吨，产量增长____%。
实现水费收入____万元，比去年同期____万元增加____万元,水费收入增长____%。
上半年，工程公司主要完成了解放路供水主管道的安装铺设任务，签订管网施工合同金额____万元。
供水热线3332211全天候____小时认真接听和记录用户电话，及时快速妥善处理用户难题，确保信息畅通，及时传送。
自来水公司个人工作总结5篇
自来水公司个人工作总结5篇自来水是指通过自来水处理厂净化、消毒后生产出来的符合相应标准的供人们生活、生产使用的水。
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自来水公司个人工作总结1为加强安全生产，创造良好环境，落实岗位职责，确保正常供水，更好的服务县城建设和人民群众生活，按照局关于开展安全生产大检查实施方案的通知要求，经公司研究制定了具体措施和实施意见，现将工作开展情况总结汇报如下：一、精心组织、加强领导。
为实现安全生产和文明生产，公司成立了安全生产领导小组，总体负责公司的安全生产工作，由经理任组长，主管经理和各科室负责人任副组长和成员，健全完善了各项安全生产管理制度，节假日、夜间值班制度，落实单位内部保安工作目标和突发事件应急预案等制度，切实使这项工作有组织、有安排、有落实的深入开展。
二、制定措施、落实职责。
为树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，由公司经理总体负责，主管领导分级负责，坚持“管生产必须管安全”，生产要服从安全的需要，结合公司实际，由公司经理对主管经理，主管经理对科室、水厂层层签订安全生产责任书，实行安全生产责任目标管理。
经常组织职工开展安全生产大检查，深入现场指导安全生产工作，处理安全生产隐患，总结推广安全生产的先进经验。
定期组织职工认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项安全生产规章制度。
使这项工作有检查、有落实。
杜绝因违章操作和责任不落实造成安全事故发生。
三、深入检查、突出重点。
按照局关于开展安全生产大检查实施方案的要求，我们组织人员针对各水厂、水源地、办公区域、管网路线、水表井、阀门井等供水设施进行安全大检查活动，各科室、厂根据要求，认真对照检查，对存在安全隐患和易发生责任事故的重点场所进行重点排查，主要检查划分水源区水源地有无污染或人为破坏等安全问题，供水设施有没有跑、冒、滴、漏等漏失现象，主管网阀门是否经常进行保养和维检修，发生漏水事故能否安全及时关闭阀门，运行主管网管道压力是否符合国家规定标准，管网有无占压等安全隐患现象，通过认真仔细检查，及时发现存在问题，制定整改措施，确保供水管网安全运行，杜绝重大责任事故发生。
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自来水公司个人工作总结范文自来水公司个人工作总结范文（一）20xx年，在上级主管部门及领导的正确领导下，公司做出了战略性的发展。
一、以人为本，狠抓队伍建设为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等服务规范入手，采用自学、集中讲解，以会代训等各种形式，积极组织职工认真学习服务规范和考核标准，要求各部门严格按服务规范开展工作。
采用请进来送出去的方法，先后对安全员、管道工、项目经理、电工进行了技术培训和复审培训，窗口部门的所有职工均通过了市供水处组织的创建文明城市知识考核，截止到目前共有89人次参加了各种培训、考核，培训合格率和持证上岗率均为100%。
二、管好用好新水厂，安全优质供好水十万吨新水厂一期工程xx年已顺利竣工，为确保新水厂按计划在xx年高峰供水前投入运行，公司对新老水厂的交接运行进行了周密细致的安排，对操作人员进行了前期培训，对净水设施进行了精心调试。
新水厂出厂水经卫生部门检测合格准予入网，于3月13日正式对外供水。
新水厂投入运行后，公司对新水厂的安全保供工作十分重视，净水厂根据公司提出的“管好用好新水厂、安全优质供好水”的要求，狠抓内部管理，做到经常巡视，严格按操作规程操作，严把水质关。
此外，公司还投入30万元对净水厂、取水泵房及城区5个测压点进行实时自动监控，实现了视频管理，及时发现和消除不安全隐患，确保安全保供无事故。
目前，新水厂运行正常，最高日供水量已突破3万吨，城区实现了恒压供水，出厂水浑浊度始终保持在0.3左右，各项指标均优于国家饮用水卫生标准，全年水质综合合格率达99%。
新水厂的及时启用为我县的跨越式发展作出了应有的贡献，整洁卫生的花园式工厂受到了前来视察的领导们的一致好评。
三、抓重点，求突破，树立为民服务新形象由于房屋产权的变化、邻里之间抄表难以及由于房屋产权部门对于总表内的供水设施疏于管理而造成的总分表计量不符，使居民用户对历史形成的抄收方式产生了不满，这是引发供水服务矛盾的一个主要原因。
面对这个历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。
为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从xx年开始加大了抄表到户工作力度，通过发放社会服务卡、户表改造调查问卷等形式，大力宣传抄表到户改造。
由于改造费用的问题，用户对户表改造的积极性不高，公司曾与房改办共同向县有关领导提交了对房改房三方承担改表费用的建议，因资金问题这个建议未能落实。
四、积极开展创建活动，推动精神文明建设和作风建设20xx年是水务系统文明行业创建年，也是xx市文明城市创建年，公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常业务工作中，与业务工作一起布置，一道考核。
组织有关人员上街开展服务咨询、冬季用水知识宣传等便民利民活动，并把用户关注的户表改造、水价等文件依据、政策法规放入了网站，便于用户查询、监督。
为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等细节入手，制定了《窗口服务管理制度》，统一了工作服，为管线所配发了有“自来水公司”标识的黄帽子。
投入5万多元，对营业窗口的计算机进行了升级，规范了公示内容，向社会公开招聘了4名窗口服务人员。
重新印制了“三来”服务信息单，严格实行用户签单制度；规范了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，形成闭环操作。
为促进服务质量的进一步提高，公司班子成员与有关部门一道，对抄表准确性、水表环境、窗口服务人员服务质量等进行为期三天的突击抽查。
通过各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺进行服务，他们急用户所急，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定，今年共收到用户赠送的锦旗4面，表扬信2封。
为认真听取社会各界对供水服务工作的建议和意见，进一步提高服务质量，公司先后于6月7日、6月11日邀请委员和部分用户代表召开了户表改造座谈会、供水服务座谈会。
会上委员和部分用户代表对户表改造提出了许多建设性的意见，并对公司的服务质量和服务效率给予了表扬。
五、存在问题这一年我们虽然取得了一定的成绩，但同时我们应清醒地看到存在不足之处，干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步提高；在服务质量上离行风建设的要求还有一定差距；创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高；改表到户工作仍需加大力度。
自来水公司个人工作总结范文（二）一年来，在公司领导的正确指挥下，我司正一步一步走向光明，下面是一年来的总结。
一、科学发展新思维在整个学习实践活动过程中，公司党支部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的总体要求，以深入学习为基础，以解放思想为先导，以解决问题为关键，用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的角度上谋划发展，经过公司各基层党组织和全体党员的共同努力，圆满完成了学习实践活动3个阶段6个环节的工作任务，取得了一定的成效。
一是在思想认识上有了新提高。
通过学习，坚定了“发展兴司是第一要务”的理念，坚定了推进“两个转变”和“三步走”发展战略的自觉性。
站在时代和历史发展的高度对公司所处的发展环境、发展规律有了更加清新的认识，对公司发展的基本思路和方向有了新的思考，为更加科学有效地推进又好又快发展奠定了坚实的思想基础；二是在企业发展上形成了新共识。
通过调研，积极寻找公司发展过程中的薄弱环节，更加清楚地意识到，当前公司发展面临的最大问题是资金相对短缺、发展速度慢、供水服务和管理工作亟待加强。
急需重点解决的是当前员工队伍素质不能适应企业又好又快发展的新要求；形成了加强队伍建设、实施规范管理、铸造求实精神、增强发展后劲、推进科学发展的新共识；三是在指导实践中彰显出新成效。
一年来，我们弘扬求真务实的时代精神，从宏观上思考、从大局上着眼、从实际出发，积极探索符合公司实际的发展新路子，确定了公司平稳持续发展的目标定位。
在企业历史包袱重、电能涨价、发展条件差和市场开发、拓展与经营管理难度大的情况下，通过在全公司迅速掀起以保民生、保质量、保进度、增效益和提高优质服务水平为主题的热潮，在取水、化验、供水和抢修等领域做出了喜人的成绩，完成产值逐年上升、职工收入逐年提高，质量、安全可控在控，经营管理不断细化，各项管理工作进一步标准化、规范化；四是在主题活动中形成了新亮点。
今年，结合学习实践活动，我们在公司内部开展了“重管理，讲服务，比贡献”活动，学习交流会在我公司召开，得到了局党委的高度评价。
通过持续不断的强化服务质量管理和安全文明生产，公司的社会形象进一步提升，群众满意度得到加强。
五是在解决突出问题上有新作为，让职工群众共享发展成果。
“人民群众得实惠”是整个学习实践活动的着眼点和落脚点，公司把解决问题贯穿于学习实践活动全过程，在学习实践活动中，积极解决了职工医保卡、房产证、双职工待岗上岗及职工住房等一批职工群众关心的问题，对于暂时不能解决的也制定计划，逐步解决。
成立了职工活动中心，添置了羽毛球、乒乓球、健身器材等娱乐锻炼设施。
在公司组织的领导班子分析检查报告座谈测评会上，广大党员领导干部、离退休代表对公司学习实践活动的开展给予充分肯定，群众评议认可度达98、4%。
二、内外管理新举措抓好各项制度的落实是管理的有效手段，为此，年初我们在原有管理体系的基础上，进一步理顺和完善出台了一系列管理制度，使基础管理工作有了新体系。
修订和完善了《对抄表收费人员的考核办法》，责任到人，理顺抄表收费程序，明确职责范围，增强了抄表收费人员的工作责任心。
努力提升抄表收费率，增加企业收益。
同时进一步完善了《节约行政费用开支》的一系列制度，对临时用工，来人接待等均作了相关规定。
对污水处理厂工程施工，完善了质量监督制度，实行质量跟踪负责制。
有效地强化了施工人员的工作责任心，促进了项目建设质量的提高。
实行人才梯队发展战略，促进人才可持续发展：1、改变传统用人方式，完善了合同工管理制度，一是废除终身制，实行聘用制，干部职工竞争上岗，能者上，平者让，庸者下，实行佩证上岗，接受群众监督；二是实行责任承包制。
目前暂在安装科试点，但成绩显著，待总结经验后在其他相关科室进行调研，以便推广。
2、为充实专业技术人才，公司一方面加大员工培训力度，全年共开展各类学习培训4次；其次制定相关激励政策，鼓励职工自学，如参加成人高等教育、自学考试及各类职称学习。
3、引进学业优、业务强的专业人才解决关键岗位人才急缺问题。
抓好水表的抄见，水费的回收是公司提高效益的重要环节。
为此，公司客观分析了营销现状，确定了营销工作的重点：大力开展营销稽查活动。
成立专职稽查班子，实行经济挂勾，利益推动，针对用水户非法窃水，违章用水和肆意拖欠水费等现象，下半年针对管理上的不足，组织有关人员对全县城自来水用户，利用集中、拉网式普查，开展了“查窃水、查违章，理顺用水分类”的专项活动，在活动中实行分组分片负责，重点巡查，协查联动，集中出击的稽查方法，对窃水及违章用户出以重拳，对洗浴、洗车等行业及用水大户密切关注用水量，实行动态监控，及时核查。
今年先后查处天成、富华、华苑消防用水、华泰基建用水及5个个体户偷水事件，除补缴水费外给予适当罚款，使供水秩序有了好转。
三、行风建设新亮点为了进一步提高公司四个文明建设水平，优化发展环境，更好服务县城的经济建设和市民生活，公司始终把行风建设作为一项重要工作抓紧抓实。
首先，公司在年初成立了行风建设领导小组，对各部门按照谁主管谁负责的领导体制，明确各部门在行风建设中的具体责任，健全职工职责与奖罚制度，实行天天考勤月月评议，年终奖罚制，上班实行指纹打卡机考勤，每迟到早退一分钟罚款5元，每年事假超过五天年度不评先评优，切实改变“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮等工作作风；其次，通过召开年度用户座谈会和意见征询卡，广泛地听取用户的意见，年度的行风建设得到了用户的充分肯定。
再次，以创市二星级文明单位为契机，开展“三优”“四有”“五个一”活动，即优美环境，优良秩序，优质服务，有理想，有道德，有文化，有纪律，对来单位办事的客户做到五个一：一声问候，一条凳子，一杯热茶，一个微笑，一声好走。
同时，突出重点，多措并举，始终以让群众满意为标准，并以此作为各项工作的出发点和落脚点，想群众之所想，排用户之所难，特别是对外服务的抄表收费人员，安装维修人员，他们坚持一举一动从规范抓起，一丝一缕从服务体现，严格服务承诺。
销售公司的抄表收费人员为满足不同行业，不同层次的用户需求，改变固定的上班时间，在早、中、晚或节假日上门服务。
安装维修服务人员为了恪守承诺，实行24小时值班，闻讯出动，无论是严寒酷暑，白天黑夜，哪里需要，哪里就有他们服务的身影。
我们承诺，凡是来县城投资的单位、居民和客商，我们一律热情接待，提供一条龙服务，实行给水登门规划、方便用户、优惠安装、定期检查、义务维修。