营业主管竞聘演讲稿范文汇集
竞聘营业主管演讲稿6篇
竞聘营业主管演讲稿6篇竞聘营业主管演讲稿篇1各位领导、评委、同志们：七月天，丽日当空、风清气静。
在这美好时节，我有幸参加这次竞聘大会。
首先，感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会，这充分体现了我们银行尊重人才、注重发展的经营思路，我为在这样的能够让出色的人才脱颖而出的单位工作而自豪。
这次，我竞聘的岗位是会计主管职务。
我，__X，现年__岁，大本科学历。
我于参加工作，先是在童王储蓄所做储蓄柜员，那里环境很差，工作很繁忙，在那三年里，奠定了我扎实的专业技术，也就是在那里，工作初期和其他两位同事代表网点参加支行的业务竞赛取得了第二名，____年11月调到华侨城本部。
这里是市区，客户素质相对高，多规范化服务也高，而我的英语较好，可以从事外币业务，也能很好的服务于“老外”。
在这些年的工作经历中，我注重学习专业知识，对自己的知识结构不断优化，使之能适应现代银行经营管理的需要。
我所竞聘岗位的工作职责是：根据金融行业会计制度和会计基础工作规范及内部财务管理要求，负责经费收付结算工作;根据事业发展计划和任务，正确执行收支计划，按领导的要求和部署做好信贷工作，掌握资金动向，合理调配资金，强化经济核算，提高资金使用效益;根据内部管理要求，在受理汇款转账前，把好项目经费审核关，认真履行预算，避免经费的超支，并对付款凭证进行稽核，审核付款手续是否完备，固定资产是否办理入库，并要经办人填写转账、汇款审批单，手续完备后方可受理。
汇款办妥后，应及时交记账会计记账，(或先记账后办汇款);及时对账，对未达账项要及时查对核实，编制未达账调节表，确保资金的安全与完整。
定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，当好领导的参谋助手，每年至少提出一份资金活动情况分析和改进财务工作的建议措施。
完成领导交办的其它工作。
会计主管，是一个需要专业技术作为支撑的工作。
我本身学的外语，但在这些年的工作经历中，我自学了《基础会计学》《金融会计学》以及企业财务管理和财经法律等相关的课程，并参加考试取得会计从业资格证书，在专业上说，我能够胜任会计主管的职务。
营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文2篇
营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文精选2篇（一）尊敬的评委老师们，大家好！我是XX公司营业厅销售部的一名普通销售员工，我非常荣幸能站在这里参加销售主管的竞聘上岗演讲。
首先，我想向各位介绍一下自己。
我加入XX公司已经两年了，成为营销部门的一员，期间不断学习成长，也取得了一些成绩。
这两年来，我一直以高质量的服务为目标，积极与客户进行沟通，了解他们的需求，为他们提供了个性化的解决方案。
同时，我也善于发现市场机会，跟进行业动态，及时调整销售策略，取得了一定的销售业绩。
作为一名销售员工，我深知销售主管的重要性。
一位优秀的销售主管，应该具备领导能力、团队管理能力和销售能力。
首先是领导能力，一个好的领导者应该有明确的目标，并能够激励团队成员积极向目标迈进。
同时，还应该有决策能力和执行能力，能够迅速做出决策并付诸实施。
其次是团队管理能力，一个优秀的销售主管应该能够带领团队成员共同实现销售目标。
我认为，团队管理能力主要体现在以下几个方面：合理的任务分配，合理地分配每个人的工作任务，使每个人在适合自己的岗位上发挥最大的能力；有效的团队建设，加强团队的凝聚力和协作能力，使团队成员能够相互信任、相互支持，共同努力实现销售目标；及时的团队反馈和培训，通过与团队成员的及时沟通和培训，帮助他们提升销售技巧和业绩。
最后是销售能力，一位出色的销售主管应该是榜样，能够带领团队取得优异的销售业绩。
我相信，作为一名销售主管，要不断提升自己的销售能力，并通过培训和学习，不断提升团队的整体销售能力。
如果给我这个机会成为销售主管，我将会充分发挥自己的优势，不断改进自身的领导和管理能力，鼓励团队成员的潜力，使团队之间相互协作，共同实现销售目标。
同时，我将持续改进销售策略，挖掘更多的潜在客户，提高销售转化率，实现销售业绩的提升。
最后，我深信，只要我们拥有坚定的信念、扎实的销售基础和不断学习的态度，我们一定能够成为一名优秀的销售主管！谢谢大家！营业厅销售主管竞聘上岗演讲稿范文精选2篇（二）尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加营业厅销售主管的竞聘面试。
竞选银行营业主管演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞选我们银行营业主管一职。
在此，我首先要感谢各位评委和同事们给予我的信任与支持。
我深知，这个职位责任重大，使命光荣。
如果我有幸当选，我将全力以赴，为我国银行业的发展贡献自己的一份力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于我国一所知名大学的金融专业，拥有丰富的银行工作经验。
在过去的几年里，我先后在多个岗位担任过职务，积累了丰富的管理经验和团队协作能力。
在此期间，我始终秉持着“客户至上、诚信为本”的服务理念，赢得了广大客户的信任和好评。
今天，我竞选银行营业主管，主要有以下几个方面的优势：一、丰富的管理经验在担任过多个岗位的过程中，我积累了丰富的管理经验。
我深知，一个优秀的团队离不开良好的管理。
如果我有幸当选，我将充分发挥自己的管理才能，带领团队高效、有序地开展工作。
二、良好的沟通能力作为一名银行员工，沟通能力至关重要。
我具备较强的沟通能力，能够与同事、客户保持良好的关系。
我相信，在今后的工作中，我将更好地协调各方关系，为银行创造更大的价值。
三、强烈的责任心责任心是做好工作的基石。
我深知，银行营业主管这个职位责任重大。
如果我有幸当选，我将时刻保持高度的责任心，为银行的发展竭尽全力。
四、创新精神在当今社会，创新是推动企业发展的关键。
我具备较强的创新精神，能够根据市场变化和客户需求，不断优化服务流程，提高服务质量。
五、团队合作精神团队协作是成功的关键。
我深知，一个优秀的团队需要大家齐心协力。
如果我有幸当选，我将充分发挥团队协作精神，与同事们共同为银行的发展贡献力量。
以下是我对未来工作的几点设想：一、加强团队建设团队是银行发展的基石。
我将努力打造一支团结、高效、充满活力的团队，提高团队凝聚力。
二、提升服务质量客户是银行的上帝。
我将始终把客户放在首位，不断提升服务质量，为客户提供更加便捷、高效的金融服务。
三、拓展业务领域面对激烈的市场竞争，我们将不断拓展业务领域，寻找新的利润增长点。
营业竞聘演讲稿4篇
营业竞聘演讲稿4篇营业竞聘演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家下午好！此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与__支行营业部经理岗位的竞聘，首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫__，现年26岁，__年7月我大学本科毕业于__经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年，次年6月参加了__省农村信用联社招工考试，应试合格被招录到__市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，__年11月哈尔滨银行建三江支行成立，经详读哈行招聘广告，探究了哈行的发展空间与前景后，我毅然放弃了较为优越的__农村信用社的工作，选择报名参加了哈行建三江支行的招聘考试，应试被招录到哈行建三江支行。
先后在建三江支行的事业保障部，营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员，atm管理员，票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
__年6月分行决定筹建哈尔滨银行__支行，承蒙分行领导信任，我被委派到__，负责__支行的选址，租房，监督装修等筹建事宜。
__支行成立后被任命为__支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养，并通过努力，自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中，我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可，先后获得了诸多荣誉：__年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”，所代表的队获得了第一名，我个人被评为最佳选手；__年被三江支行评为“__年度服务标兵”获“__度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被建三江分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任__营业部副经理期间，在唐经理的言传身教下，我努力配合经理的工作，并虚向唐经理学习，使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
营业经理竞聘演讲稿
营业经理竞聘演讲稿营业经理竞聘演讲稿(精选6篇)营业经理竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家晚上好！这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我现年35岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。
1990年9月进XX县X行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任(兼主办会计)。
此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。
适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。
在经过十几年银行工作的锻炼和1999年至XX年在XX学院财会班的进修学习，以及从XX年8月至今，在分理处和分理处任副主任(兼主办会计)的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，做你所爱，爱你所做，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：第一、以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素质。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二、以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。
在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。
银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿三篇
银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿三篇演讲稿一：银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名员工，很荣幸站在这里竞职银行营业管理部经理岗位。
首先，我想对大家表达我最真诚的感谢和敬意，感谢你们对我工作的肯定和认可，也感谢你们给我这次展示自己的机会。
作为一名资深的银行从业者，我对银行业务有着丰富的经验和深入的了解。
我曾担任过多个部门的主管职位，积累了丰富的管理经验。
我深知，营业管理部作为银行最重要的业务部门之一，承担着保持银行业务稳定发展和提高客户满意度的重要责任。
首先，我将致力于优化银行的服务体验。
客户是银行的核心，他们的满意度直接影响着银行的声誉和业绩。
作为营业管理部经理，我将致力于提高服务质量，推动营业网点的服务标准化和规范化，确保每一位客户都能享受到高质量的服务。
我将鼓励员工注重细节，提高服务意识，努力为客户提供更加便捷、高效、个性化的金融服务。
其次，我将加强团队建设和员工培训。
团队的凝聚力和员工的专业素质是银行业务发展的关键。
作为营业管理部经理，我将注重团队的建设，搭建良好的工作氛围，鼓励员工创新和合作，提高团队的协作能力和执行力。
同时，我将加强员工的培训和发展，通过组织内外培训，提升员工的专业水平和综合素质，为银行业务的发展提供强有力的支持。
最后，我将注重风险管理和合规运营。
银行业务的安全稳定是银行经营的基础。
作为营业管理部经理，我将加强风险管理和合规运营，建立完善的内部控制机制，确保业务的合规性和风险的可控性。
我将密切关注市场动态和监管政策的变化，及时调整业务策略，确保银行业务的稳健发展。
亲爱的领导、同事们，我愿意承担起银行营业管理部经理的职责和使命，为银行的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们团结一心，积极进取，我们一定能够开创银行业务的新局面，实现我们的共同梦想！谢谢大家！演讲稿二：银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名员工，很荣幸能够在这里竞职银行营业管理部经理岗位。
2024年银行运营部主管竞争上岗演讲稿样本(三篇)
2024年银行运营部主管竞争上岗演讲稿样本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家下午好！首先，我要感谢大家在百忙之中抽出时间来参加这次竞选会议。
我很荣幸能够站在这里，向大家讲述我作为银行运营部主管的竞争优势和理念。
作为运营部主管，我深知这个岗位的责任重大，关系到整个银行的运营效率和顾客满意度。
因此，在这次竞选中，我希望向大家展示我作为一名合格的运营部主管，具备的竞争优势和发展构想。
首先，我注重团队合作和沟通。
一个成功的运营部主管必须具备良好的团队合作精神和沟通能力。
我相信，集体的力量远大于个人的能力。
在过去的工作经验中，我注重与团队成员的密切合作，善于协调不同部门之间的利益关系，以确保工作的顺利进行。
同时，我注重与各级领导的沟通，及时汇报工作进展和问题，并积极寻求他们的指导和支持，以提高工作效率。
其次，我注重数据分析和决策能力。
作为运营部门的负责人，必须具备良好的数据分析和决策能力。
在我担任运营部主管的过程中，我积极推动数据化运营，通过对数据的深入分析，为银行制定合理的运营策略和决策提供科学依据。
同时，我注重风险控制和问题解决能力，能够迅速识别问题并采取相应措施，确保银行运营的稳定和安全。
另外，我注重持续学习和创新。
在这个快速变化的时代，持续学习和创新是保持竞争优势的重要因素。
作为银行运营部主管，我会不断学习新知识、掌握新技能，以适应行业的发展和变化。
同时，我注重创新思维和方法，积极探索新的运营模式和业务机会，为银行创造更大的价值。
最后，作为银行运营部主管，我的发展构想是建立一个高效、协作、创新的团队，为银行提供优质的运营服务。
我将通过优化运营流程、提高服务质量和效率，为客户提供更好的金融服务体验。
同时，我将注重员工的培养和激励，激发团队成员的工作潜力和创造力，打造一个和谐、积极向上的工作氛围。
在今天的竞选中，我希望能够获得大家的支持和认可。
作为一名合格的银行运营部主管，我将全力以赴、尽职尽责，为银行的运营和发展做出自己的贡献。
银行营业管理部经理竞聘的演讲稿范文三篇
银行营业管理部经理竞聘的演讲稿范文三篇演讲稿一：银行营业管理部经理竞聘尊敬的评委们，大家好！我是XXX银行的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参加银行营业管理部经理的竞聘。
首先，我想向各位评委介绍一下我自己。
我在银行工作已经有十年的时间了，从最初的柜员到现在的副经理，我一直在这个行业中努力奋斗，不断学习和成长。
作为一名银行员工，我深知银行营业管理部的重要性。
银行作为金融机构，它的核心业务就是营业管理。
一个优秀的银行营业管理部经理需要具备很多素质和能力。
首先，他需要具备深厚的金融知识和全面的业务能力，能够熟悉并掌握各项银行业务，能够灵活运用各种营销手段，提高银行的业务水平和市场竞争力。
其次，他需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级部门间保持良好的沟通，协调各方资源，推动业务发展。
最后，他需要具备较强的领导能力和决策能力，能够带领团队完成各项任务，做出正确的决策。
我相信自己具备以上所述的素质和能力。
在过去的工作中，我积累了丰富的金融知识和业务经验。
我不仅熟悉各项银行业务，还熟悉银行的运营管理流程和规范。
同时，我也注重与团队成员的沟通和合作，能够与他们保持良好的关系，形成良好的团队合作氛围。
在领导和决策方面，我也有一定的经验和能力。
我能够清晰地制定工作目标和计划，并有效地组织和指导团队成员完成任务。
如果我有幸成为银行营业管理部经理，我将以身作则，带领团队不断进步和发展。
我将注重员工的培训和发展，提高他们的专业素质和业务能力。
我将加强与各级部门的沟通和合作，形成良好的工作关系，共同推动银行的业务发展。
我将注重创新和改进，不断提高银行的服务质量和客户满意度。
我相信，只有通过不断努力和改进，我们才能赢得更多客户的信任和支持。
最后，我想向各位评委表达我的诚意和决心。
如果我有幸成为银行营业管理部经理，我将竭尽全力，发挥自己的优势和能力，为银行的发展做出贡献。
谢谢大家！演讲稿二：银行营业管理部经理竞聘尊敬的评委们，大家好！我是XXX银行的一名员工，非常荣幸能够在这里参加银行营业管理部经理的竞聘。
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营业主管竞聘演讲稿范文汇集尊敬的各位领导、同事：大家好！感谢行领导为我们搭建这样一个锻炼的平台。
以下是我对营业主管工作的认识，以及在过去的两年里我在从事柜员工作中得到的一些收获和体会。
我总结了四个方面：营业主管的岗位要求工作人员具有过硬的业务素质。
入行以来，我一直在储蓄所工作，虽然接触的都是对私业务，却经常碰到各种“疑难杂症”。
经过储蓄所领导的指正和帮助，并通过自己的学习和钻研，我积累了一定的处理复杂业务的能力。
营业主管只有在全面精通各项业务的情况下，才能及时满足客户的需求。
总之，我认为思考力是万力之源，在今后的工作中，我将继续做善于发现问题的有心人，开拓视野，突破自己。
我深深了解自己的业务水平和营业主管的要求还有一定距离，不过我相信有压力才有动力!银行业务的发展与风险并存，营业主管是网点防范和控制前台操作风险的第一责任人，因此从事这个岗位的人员要具备严谨的工作作风和纯洁的职业道德，不仅要熟悉银行所有的，更要依法合规办理各项业务。
“天堂与地狱就在一念之间”，全面的风险管理既要控制外部风险，又要重视自己内心的风险。
当然，风险的防范和控制需要行里每一位员工的共同努力，这就要求营业主管及时掌握员工心理，提高员工的品质，控制和规避风险的发生。
这里的桥梁作用主要指两个方面：一是做沟通上下级关系的桥梁。
利用晨会或者其他途径为柜员讲解新业务，传达上级文件精神，使上级政策得到充分有效的执行;向上级反馈柜员工作中存在的困难，拉近领导干部和基层员工之间的距离。
二是重视员工彼此之间的交流，增加员工之间的感情。
使知识由个人的经验扩散到组织的层面，敬业乐群，大家共同进步，提高团队的效率。
客户的数量和价值决定着企业的生存与发展，坚持以客户为中心是企业在市场上立足的原则。
前台是银行的门面，前台工作人员要时刻保持像赴约一样的最佳形象，真诚微笑，给客户留下舒心美好的印象。
我认为服务也是一种营销，服务的好坏在于营销策略的选择。
我们要主动走到客户心理去，了解客户的需求，识别客户的身份，以便提供恰到好处的服务：对待老客户要讲诚信，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。
工作不单是为了赚钱，更是为了体现生命的价值。
我享受工作的乐趣，和积极工作带来的成就感。
年龄不是标准，资历更不能成为障碍，如果给我一个机会我一定做的比说的好。
谢谢大家！各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来县联社营业部主任。
对于我，大家可能并不陌生。
但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。
我叫xxxx，38岁，中共党员，大专文化，经济师积称，xxxx年参加信用社工作，历任基层信用社出纳员、信贷员、分社负责人、信用社主任，99年6月至xx年2月任联社审计员，xx年3月起到县联社办公室工作，历任办公室文秘、副主任、主任，xx年通过公开，走上综合人教部经理岗位工作至今。
下面，我主要谈一谈我这次的几点体会、对过来工作的几点设想以及自己的几点有利条件。
我参加信用社工作已有20个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：1、我工作的20年，是农村信用社不断改革发生重大变化的20年。
对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。
20年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，员工工资差距拉大了；但我们也欣喜地看到，经过20年的改革发展，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，特别今年我们竹山联社2370万元央行票据成功兑付，使我们每个员工工作信心更加百倍，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。
我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的20年，是埋头学习的20年。
在基层信用社时，我刻苦钻研各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字写作水平，并为领导、为各部室、为基层信用社搞好服务。
此外，我努力加强自身修养锻炼，磨炼自己的耐心和毅力，虚心向身边的领导及成功人士学习。
3、我工作的20年，也是我感到欣慰的20年。
20年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。
因此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。
特别是近几年，我先后在《日报》、《晚报》、《金融时报》、《中国农村信用合作》等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道、调研150余篇，特别是去年撰写的《农村信用社一季度信贷业务萎缩不容忽视》一文被省、市联社内参简报分别刊用，得到省联社徐新理事长的亲自批示，并派调查组到竹山联社开展专题调研，我也因此幸运地被推荐评选为xxxx年度省联社“管理先进个人”，我先后被县委、县政府评为“信息工作先进个人”，被市联社评为“ __先进个人”，xxxx年度竹山联社办公室被市联社评为宣传先进单位。
就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！如果我成功联社营业部主任，我有以下几点工作设想：1、建立一个新机制。
机制活，则全盘皆活。
整合后的联社营业部急需一个能真正激发全员活力的新机制，即组织开展调研，多方征求意见，充分发挥全体员工的创造力，让全员参与绩效考核方案的制订，依据整合岗位设立分类，实行“以能定岗，以岗定责”，建立一个适合营业部的科学合理的考核机制，通过机制的激励，真正实现信用社业务快速健康发展，员工收入大幅攀升的单位和个人双赢格局。
2、带好一个新班子。
整合后的联社营业部可谓是队伍强大，情况复杂。
因此，要抓好班子、带好队伍，把班子建设成一个强有力的班子，当好领头雁是关键。
同时，班子内部分工要明，功能区分要准，既要分工负责，也要团结协作，既要放手大胆让班子成员干事，干成事，又要经常关心关注，更不能撒手。
班子成员要加强沟通，建立定期例会制，搭建一个沟通交流的平台，包括班子成员之间的沟通，班子成员与员工之间沟通等，以增强班子的团结互信。
3、厘清一个新思路。
创新是企业发展之魂。
通过一定的激励机制，不断提高全员业务创新意识，集思广益，特别整合后的联社营业部面临许多新困难和新挑战，这就需要班子集体和全员发挥创新精神，敢于人先，善于集体谋划当期工作的新思路，使各项工作积极主动，处事先行半拍，不至于被动。
4、打造一个新团队。
古人云：人心齐，泰山移。
合并后的联社营业部几十号人，如何成为一个强有力的团队，充分发挥其凝聚力和向心力作用，是值得一个基层管理者深思的。
一是根据“大稳定，小调整，适当过渡”的整合原则，尊重员工个人的兴趣和成就，通过合适的组织形式将合适的人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能；二是制定合理的绩效分配机制，实现单位利益与个人利益的统一；三是通过适当的集体文化活动，来增强全员的团结协作精神，提升全员大局意识。
5、认准一个新方向。
即认准农信社向商业银行模式发展的方向不动摇，以此来确定联社营业部今后几年的奋斗方向，即以商业银行的服务模式与标准严格要求自己，从管理理念和服务意识上积极引导全员及时转变过来。
1、具有较强的理论学识水平。
市场经济时代，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已基本具备这一点。
2、我有11年的基层工作经验，有9年的联社机关工作经验。
尤其是任联社综合人教部经理岗位，使我学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。
3、我长期在联社领导身边工作，特别是近几年县联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我受到了进一步的锻炼。
同时，在县联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好联社营业部主任应履行的职责。
4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神。
综合文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活没有规律。
此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁可自己晚上加班加点，也要按时完成。
我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信大家，对我会有一个公正的评价。
谢谢大家！尊敬的各位领导、评委：大家好！哈佛大学里流传着这样一句名言：如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。
今天我就是为了我们公司提供更好的服务而来，为更好地践行公司的使命而来。
首先，我要要感谢公司领导给我这次展示自己的机会，同时也为能向其他同样是佼佼者的同事学习更多知识而感到兴奋。
我竞争的是电信公司营业厅主管一职务，下面我将就个人基本情况和工作思路向各位领导、评委、同事们作一简要汇报。
我叫xxx今年——岁，大专学历，助理工程师，现在在电信局营业厅工作。
我于1999年毕业于湖北省邮电学校综合电信专业，？月加入到**电信公司。
业余时间，我通过自学考试，拿到了华中理工大学计算机专业证书。
工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，工作中我总是有一份力出一份力。
xxxx年被评为工会积极分子；xxxx 年市电信公司“新业务发展能手”；xxxx年市电信公司岗位练兵技能比武大赛第一名；xxxx年？月代表市公司参加省电信公司岗位练兵技能比武大赛第三名。
xxxx年为营业厅争得市团员评选的————今天之所以敢走到讲台上，营业厅副主管，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我年轻、有信心，有决心把这个工作做好。
我的优势主要有：第一、具有良好的政治素质。
在五年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法、吃苦耐劳，深受公司领导和同事们的信任。
此外，我还认真学习和领会电信事业发展的路线和政策，牢固树立电信工作者的责任和形象，努力使自己在政治上与 __保持高度一致。
第二、热爱电信事业，具有娴熟的业务经验。
工作五年来，我深深地热爱着我所从事的电信事业。
在这五年里，我从事过（测量）工作一年，其余四年一直在营业厅工作，我对营业厅的各个业务都了如指掌，从收费、小灵通台席、市话受理台席及解答用户疑问我都能受理。
由于长期从事于营业基层管理工作，时至今日，我已经积累了丰富的工作经验，能较好地把握通信业市场动态，业务操作流程与技巧。
我很自信，也很坚信地认为，四年的电信营业厅从业经验，使我基本掌握了作为公司营业厅主管必备的业务技能，我一定能够胜任这一职位！第三、我具有一丝不苟的敬业精神。
参加工作以来，我一直本着“今日事，今日毕”的工作理念工作着。
在服务上，我对自己严格要求，上班前认真好仪容仪表，接待客户时，主动相迎，做到大方、热情，对于用户的投诉，我总是详尽、耐心的解答，尽自己最大努力，给客户一个满意的答复，对于自己处理不了的，我将把用户带到值班处请值班长协助解决。