(家电企业管理)国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习

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在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话

在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话

在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话在鲁能集团公司2009年年中工作会议上的总结讲话同志们:鲁能集团公司2009年年中工作会议即将完成全部议程,下面进行会议总结。

一、会议基本情况这次会议,是认真学习贯彻国家电网公司2009年年中工作会议精神,以科学发展观为指导,回顾总结上半年工作,分析面临的形势任务,安排部署下半年工作的一次重要会议。

公司对这次会议十分重视,6月末到7月初,连续组织召开四个年中调研会,分析形势任务,谋划工作思路,听取意见建议,为开好这次会议作了充分准备。

在这次会上,传达了国家电网公司2009年年中工作会议精神,特别是认真学习了刘总的工作报告,对于我们做好下半年各方面工作具有重要指导意义。

徐鹏总经理作了题为《围绕“三上一跨”奋斗目标,确保完成全年工作任务》的工作报告。

报告以科学发展观为统领,回顾总结了上半年工作,深入分析了公司发展面临的形势和任务,围绕实现“三上一跨”奋斗目标、完成全年工作任务,对下半年工作作了全面安排部署。

报告立足当前、着眼长远,内涵丰富、求真务实,具有很强的思想性、指导性和可操作性,是我们做好下半年工作的纲领性文件。

会上,规划发展部等7个部门和公司,就上半年综合计划、预算、绩效目标责任执行情况以及产权整合、管控模式和机构编制调整、物资管理体制改革、纪检监察和工会工作等作了专题报告。

与会同志围绕学习领会国家电网公司2009年年中工作会议和刘总工作报告精神,学习领会总经理工作报告精神,进行了分组讨论,交流了认识体会。

今天上午,工程管理部等10个单位作了大会发言。

这次会议重点突出、目标明确,内容丰富、收获很大,主要体现在三个方面:一是进一步坚定了公司发展的信心和决心。

今年上半年,公司上下认真贯彻落实集团公司年初工作会议精神和各项决策部署,各方面工作取得显著成绩。

生产经营平稳增长,资产质量不断优化,核心业务投资进一步加大,企业管理持续深化,党建、队伍建设逐步加强,公司总体保持了持续健康发展的局面。

国家电网公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年第二

国家电网公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年第二
政 建设 ,建设 和谐企 业 。
来源 : 《 国 家 电网报

农电 莒理 2 0 1 7 . O 4
造 ,推 进精 准扶 贫 ,推 动煤 电去产 能 和北 方冬 季清 洁取 暖 。三 要大 力推 进提 质 增效 ,积 极增 供扩 销 ,加 强成 本控 制 ,
新 发展 金 融业 务 ,推进 产业 转型升 级 ,大 力推 进 “ 一带 一 路” 建设 。 四要 积极 落实 改革 任 务 ,争 取 合理 输配 电价 水平 建设统 一 电 力市 场 ,积 极参 与增量 配 电试 点项 目,强 化前 端业 务融 合 ,大 力实 施瘦 身健 体 。五要 严格 依 法 从严 治企 , 设 法治 企业 ,推 进 审计 体制 改革 ,推进 问题清 单梳 理全 覆盖 。六要 着力 加 强党 的建 设 ,落 实管党 治 党 责任 ,强 化党 风
公 司董 事 长 、党 组 书记 舒 印彪 作 工作 报 告 。公 司
总经 理 、党 组副 书记 寇伟主持 会议 。 舒 印彪 强调 ,要认 真 落实 习近平 总 书 记重 要 指 示精 神 和 中央 要 求 ,把 “ 两学 一 做 ”学 习 教育 作为 一 项重 要 政 治 务 ,坚持 不懈 抓 实 、抓好 、抓 出成 效 ,推进 “ 两 学一 做 ”学 习教 育常 态化 制度 化 。要 充分 认识 推进 “ 两 学 一做 ”学 习
的重大 决策 部 署 ,事关 经济 发展全 局 ,是贯 穿 我 国 “ 十三五 ” 规划 的一 条主 线 。要坚 决贯 彻 党 中央 、 国务 院决策 部 署
深刻认 识 公司在 推 进供 给侧 结构性 改 革 中的重 要 责任 ,通 过科学 发展 电网 、锐 意推进 改 革 、强化 创新 驱 动 ,充 分 发挥

2024年国网培训学习总结(2篇)

2024年国网培训学习总结(2篇)

2024年国网培训学习总结____年,我有幸参加了国网公司的培训学习,这是一次难得的学习机会。

在这一年的培训学习中,我收获了很多知识和经验,不仅深入了解了国网公司的业务和发展战略,也提升了个人技能和能力。

在培训学习的过程中,我首先了解到了国网公司的使命和愿景。

作为国家电网,国网公司的使命是“为中国经济社会发展提供可靠、优质、安全、经济的电力供应”,而愿景则是“成为世界一流能源互联网企业”。

这使我意识到,国网公司的目标不仅是为国家提供稳定的电力供应,还是要在全球能源领域中具有竞争力和影响力。

接着,我了解了国网公司的业务范围和发展战略。

国网公司主要从事输电、配电、售电等领域的业务,涵盖了全国各地的电力系统。

为了实现可持续发展的目标,国网公司提出了“四个转型”战略,即“从传统电力公司向现代能源互联网公司转型”、“从传统电网向智能电网转型”、“从单一能源向多元能源转型”、“从国内领先向国际一流转型”。

这些战略的提出,使我对国网公司的未来发展充满信心。

在培训学习中,我还学习了国网公司的一些核心技术和管理理念。

国网公司注重信息技术和智能化应用的推进,通过建设智能电网、大数据分析等手段提高电力系统的安全性、可靠性和经济性。

同时,国网公司还重视人力资源管理和绩效考核,通过激励机制和培训计划激发员工的潜能,提高组织的整体绩效。

在培训学习的过程中,我有机会参观了一些国网公司的项目和实验室。

例如,我参观了国网公司的智能电网示范项目,了解了智能电网的建设和运行过程,深刻感受到了智能化技术对电力系统的改变和提升。

同时,我还参观了国网公司的实验室,了解了一些最新的电力技术和设备,这为我今后的工作提供了很多参考和借鉴。

通过这一年的培训学习,我不仅学到了很多专业知识,还提升了自身的技能和能力。

例如,我学会了如何进行项目管理和团队合作,提高了自己的沟通和协调能力。

同时,我还学到了很多实践经验,了解了电力系统的运行机制和管理规范,这对我的工作能力和职业发展具有重要意义。

国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习

国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习

国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习公司党组印发通知,号召公司总部各部门、各单位要向鲁能俱乐部学习,大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神为加快建设“一强三优”现代公司多作贡献。

通知指出,1998年和2000年,山东省委省政府为加快发展山东体育文化事业,提高山东足球和乒乓球水平,决定由山东电力集团公司接管山东足球队和乒乓球男女队,成立山东鲁能泰山足球俱乐部和乒乓球俱乐部。

在公司党组的正确领导下,山东电力集团公司、山东鲁能集团有限公司用企业履行社会责任的方式,大力发展鲁能体育文化事业,按照建设“百年俱乐部”的战略目标,坚持“三严”(严格管理、严格训练、严格比赛)、“三敢”(敢想、敢拼、敢于胜利)方针,用“努力超越、追求卓越”的企业精神打造鲁能俱乐部,经过十多年的努力,取得了辉煌的成绩。

特别是2010年赛季,鲁能足球俱乐部夺得U17全国青年足球联赛冠军、中超预备队联赛冠军,提前两轮夺得中超联赛冠军;鲁能乒乓球俱乐部男女队囊括中国乒乓球超级联赛男团、女团冠军,创造了史无前例的“大满贯”,实现了历史性的飞跃,为中国体育事业发展、为山东省建设体育文化大省、为国家电网公司提升品牌价值和社会形象作出了重要贡献。

通知要求,当前,公司上下正在全面贯彻党的十七届五中全会精神,公司正处在加快发展的重要机遇期,深入推进“两个转变”的任务依然十分艰巨。

公司各单位和全体员工要向鲁能俱乐部学习,学习他们忠诚报国的坚定信念、精诚团结的优良作风、百折不挠的顽强毅力、永攀高峰的价值追求,牢记公司肩负的政治责任和社会责任,树立正确的世界观、人生观和价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,深入开展创先争优活动,加快建设统一的优秀企业文化,团结一心,艰苦奋斗,战胜前进道路上的各种困难,推动公司实现又好又快发展。

鲁能体育:熔铸辉煌之路5∶2!在2010年中超联赛最后一场巅峰对决中,鲁能泰山用一场酣畅淋漓的大胜完美收官!11月6日,济南,山东省体育中心。

2023年国家电网招聘之公共与行业知识精选试题及答案一

2023年国家电网招聘之公共与行业知识精选试题及答案一

2023年国家电网招聘之公共与行业知识精选试题及答案一单选题(共30题)1、为获得真正的教养可以走不同的道路。

最重要的途径之一,就是研读世界文学,就是逐渐地熟悉掌握各国的作家和思想家的作品,以及他们作品中留给我们的思想、经验、象征、幻象和理想的巨大财富。

世界文学的辉煌殿堂对每一位有志者都敞开着,谁也不必对它收藏之丰富而望洋兴叹,因为问题不在于数量。

有的人一生中只读过十来本书,却仍然不失为真正的读书人。

还有人见书便生吞下去,对什么都能说上几句,然而一切努力全都白费。

因为教养得有一个可教养的客体作前提,那就是个性或人格。

没有这个前提,教养在一定意义上便落了空,纵然能积累某些知识,却不会产生爱和生命。

没有爱的阅读,没有敬重的知识,没有心的教养,是戕害性灵的最严重的罪过之一。

A.获得教养的重要途径是研读世界文学B.通过研读世界文学获得教养必须要以个性和人格为前提C.通过研读世界文学获得教养关键在于阅读的数量D.通过研读世界文学获得教养关键在于阅读作品的质量【答案】 B2、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,()是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。

A.各级党组织书记B.各单位行政负责人C.各单位负责人D.各单位分管领导【答案】 A3、公安机关是武装性质的国家行政机关,体现在()A.进行武装特点的公安业务训练B.有集中统一的领导和指挥,严格的组织纪律性和机动快速的反应能力C.有适应于对付复杂的治安情况和突发事件的战斗体制D.根据国家的统一装备标准,配备警用武器以及其他武装设施,着制式警服【答案】 A4、当配电网故障时,分布式发电的切除必须早于重合时间,否则会引起电弧的(),使重合闸不成功(快速重合闸时间为0.2~0.5s)。

A.阻燃B.击穿C.重燃D.闪络【答案】 C5、活页夹:文件A.工具柜:工具B.胶水:纸张C.剪刀:裁缝D.自行车:代步【答案】 A6、2013年12月30日上海市食药监局公布第四批食品安全“黑名单”:因利用回收餐厨废弃物中的废弃油脂作为食品原料,上海某香辣蟹店被吊销餐饮服务许可证,罚款超千万元,有关责任人5年内禁入食品业,这是上海针对地沟油案件开出的最大罚单。

国家电网培训心得体会

国家电网培训心得体会

国家电网培训心得体会•相关推荐国家电网培训心得体会(精选6篇)有了一些收获以后,心得体会是很好的记录方式,这样有利于培养我们思考的习惯。

那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编帮大家整理的国家电网培训心得体会,欢迎大家分享。

国家电网培训心得体会篇1电力行业作为国民经济的基础性、支柱产业,在全国经济建设和人民生活中起着重要的作用。

近年来,国网公司认真实践“三个代表”重要思想,坚持“人民电业为人民”的服务宗旨,坚持改革与发展并举,大力发展电网建设,积极联网工程,改善管理机制,强化优质服务,认真履行服务承诺,安全可靠供电水平大幅度提高,为经济建设提供了有力保障,为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。

在电力事业发展中,全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物,他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献,他们是电力行业改革发展的中坚,是各族电力职工学习的榜样和楷模,是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。

作为一名国网公司的新进员工,为能够从事电力行业而深感自豪,饱含着国网员工的荣誉感和骄傲感。

在看过他们的先进事迹,我的心情久久不能平静,在自豪的同时我意识到了电力员工的另一种刻骨铭心的奉献进取精神。

这些劳模在不同的岗位上干着不同的工作,却干出了同样的不平凡。

他们无一不是具有坚定的以电力事业为己任的主人翁精神;艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神;勇于创新、与时俱进的进取精神;淡泊名利、默默奉献的忘我精神。

通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中,了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。

我要以他们为榜样,不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。

要坚持科学的发展观,促进自身的全面发展。

努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德,主动适应时代发展的要求,不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。

2023年国家电网招聘之公共与行业知识题库附答案(典型题)

2023年国家电网招聘之公共与行业知识题库附答案(典型题)

2023年国家电网招聘之公共与行业知识题库附答案(典型题)单选题(共40题)1、未来电动汽车的车载电池可作为智能电网中的(),既可在电网高峰负荷时段由电动汽车车载电池向电网传输电能,又可在电网低谷时段由电网为电动汽车车载电池进行充电。

A.发电装置B.输电设备C.移动储能单元D.配电装置【答案】 C2、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要统一明确公司战略目标、指导原则、战略思路、战略方针等,全面贯彻新时代公司()战略体系。

A.“一八六”B.“一六八”C.“二六八”D.“一五八”【答案】 B3、基于WAMS的电网稳定控制能够实时监视和控制电力系统的(),预测可能出现的电力系统失稳或崩溃,防止系统稳定的破坏。

A.静态稳定B.动态稳定C.暂态稳定D.故障事件【答案】 C4、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,()是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。

A.各级党组织书记B.各单位行政负责人C.各单位负责人D.各单位分管领导【答案】 A5、实测统计资料表明,雷电流正、负极性比例()。

A.不同,正极性占多B.基本相同C.不同,负极性占多D.不成比例,无法比较【答案】 C6、国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A.“百千万”B.“三级示范点”C.“新时代示范点”D.“企业文化示范点”【答案】 A7、经典不等于真理,经典所说的也不可能都正确,经典之所以吸引一代又一代的人去读它们,不在于它们保证了真理,也不在于它们具有超越时空的消闲功能,或“工具理性”的实用功效,而是在于它们是人类精神文明结晶和体现。

人类文明的特点在于它的延续性,人类文明怿要沿袭和继承。

以鲁能为例浅谈电力企业品牌的建设

以鲁能为例浅谈电力企业品牌的建设

以鲁能为例浅谈电力企业品牌的建设作者:张鹏诚来源:《商场现代化》2008年第19期一、鲁能品牌的概述1.鲁能品牌的现状分析山东电力集团公司是中央驻鲁企业,是国家电网公司的所属企业,主要负责山东省境内的电网规划、建设、运营和电力供应。

“鲁能”是山东电力的一个衍生的品牌,“鲁能”品牌是山东电力集团公司“鲁能”商标权价值、服务品牌价值、企业名称价值和商誉价值等诸方面的综合体现。

“鲁能”品牌巨大的无形资产价值。

2.鲁能品牌的优势和劣势(1)国有企业的背景,使鲁能和其他原生品牌相比具有明显的优势①鲁能品牌有一个相对固定的市场。

鲁能品牌之所以能够在很短的时间内获得如此大的发展,与它有一个相对固定的市场有很大的关系。

山东电力长期以来背靠主业,以安置型、福利型为主,所以长期得不到长足的发展。

但是,自从鲁能集团成立以来,实现了现有资源和市场的重新配置,并有条件地实现了市场的扩展。

尤其是通过资本运营,使企业实力得到急剧的增强,培育了先进的企业理念。

在一定程度上,这种相对固定的市场保证了鲁能企业的正常的运营和获得利润,对鲁能企业的初期发展有很大的好处。

在此基础上,山东电力合理、科学地运用了“资本运营”这一市场手段,树立了一种“做市场优先于做产品”的经营理念,实现了鲁能作为一个衍生品牌的后发作用,得到了长足的发展。

②鲁能品牌的发展过程实际上是一种观念重塑。

从鲁能品牌发展过程来看,它实际上是一个观念不断重塑的一个过程。

“一手抓电力发展,一手抓企业发展”“内质外形建设”等思路是超前的,是符合中国改革开放的大局的。

作为鲁能的缔造者和管理者,就是在这种观念重塑过程中实现了自我规范、自我教育和自我完善。

在这个过程中,鲁能集团充分发挥了自身的国企优势,逐步把自己做大做强。

(2)缺乏原生品牌所经历的震荡考验,鲁能品牌还存在很多的劣势①和其他原生品牌相比,竞争过程相对简单,很多需要通过竞争规范的内容没有及时规范。

鲁能作为山东电力市场化的一个品牌,它的风险还是很大的,和其他原生品牌相比,鲁能在竞争的初级阶段因为有相对固定的市场,很多的鲁能企业没有经历市场的严峻考验。

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国家电网公司党组号召向鲁能俱乐部学习公司党组印发通知,号召公司总部各部门、各单位要向鲁能俱乐部学习,大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神为加快建设“一强三优”现代公司多作贡献。

通知指出,1998年和2000年,山东省委省政府为加快发展山东体育文化事业,提高山东足球和乒乓球水平,决定由山东电力集团公司接管山东足球队和乒乓球男女队,成立山东鲁能泰山足球俱乐部和乒乓球俱乐部。

在公司党组的正确领导下,山东电力集团公司、山东鲁能集团有限公司用企业履行社会责任的方式,大力发展鲁能体育文化事业,按照建设“百年俱乐部”的战略目标,坚持“三严”(严格管理、严格训练、严格比赛)、“三敢”(敢想、敢拼、敢于胜利)方针,用“努力超越、追求卓越”的企业精神打造鲁能俱乐部,经过十多年的努力,取得了辉煌的成绩。

特别是2010年赛季,鲁能足球俱乐部夺得U17全国青年足球联赛冠军、中超预备队联赛冠军,提前两轮夺得中超联赛冠军;鲁能乒乓球俱乐部男女队囊括中国乒乓球超级联赛男团、女团冠军,创造了史无前例的“大满贯”,实现了历史性的飞跃,为中国体育事业发展、为山东省建设体育文化大省、为国家电网公司提升品牌价值和社会形象作出了重要贡献。

通知要求,当前,公司上下正在全面贯彻党的十七届五中全会精神,公司正处在加快发展的重要机遇期,深入推进“两个转变”的任务依然十分艰巨。

公司各单位和全体员工要向鲁能俱乐部学习,学习他们忠诚报国的坚定信念、精诚团结的优良作风、百折不挠的顽强毅力、永攀高峰的价值追求,牢记公司肩负的政治责任和社会责任,树立正确的世界观、人生观和价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,深入开展创先争优活动,加快建设统一的优秀企业文化,团结一心,艰苦奋斗,战胜前进道路上的各种困难,推动公司实现又好又快发展。

鲁能体育:熔铸辉煌之路5∶2!在2010年中超联赛最后一场巅峰对决中,鲁能泰山用一场酣畅淋漓的大胜完美收官!11月6日,济南,山东省体育中心。

已经提前两轮加冕中超联赛冠军的鲁能泰山队坐镇主场,面对一心要力保亚军的上海申花队的强力冲击,积极主动,全力争胜,用精彩的表现和干净利落的胜利,回报广大球迷和社会各界的支持与厚爱,用实际行动践行“打好比赛就是最大的公益”的诺言,与广大球迷共同分享足球的快乐。

当晚,省政府专门举行庆功晚会,庆祝鲁能体育取得的辉煌成就。

大满贯!大满贯!大满贯!这普普通通的三个字,代表了中国体育职业俱乐部的巅峰和至尊!遍数国内体育俱乐部豪门,谁有这种豪气与实力?时间定格在2010年10月27日。

17时30分,在2010年中超联赛最引人关注的一场比赛中,鲁能泰山做客南昌,1∶1战平南昌衡源,28战积57分提前两轮加冕中超联赛冠军,成就鲁能体育本赛季大满贯伟业。

“鲁能,冠军!”“鲁能,大满贯!”随着主裁判终场哨响,赶到南昌为鲁能队加油助威的数百名山东球迷打出横幅,兴奋的欢呼声响彻夜空。

这个夜晚属于鲁能,这个夜晚成为山东人民欢乐的记忆,这个夜晚注定要载入中国体育史册。

当晚,山东省政府和国家电网公司分别发来贺信,祝贺鲁能泰山队提前夺冠。

山东省政府在贺信中说,今年以来,山东电力集团公司以服务山东经济文化强省建设为己任,积极履行社会责任,不断加大对体育事业和产业的支持、管理力度。

鲁能各俱乐部和球队严格管理、严格训练、严格比赛,顽强拼搏、积极进取、勇创一流,取得了一系列优异成绩,在今年国内重要赛事中实现了大满贯,取得了历史新成绩,为山东人民争了光,为山东体育文化事业的繁荣发展作出了新贡献。

鲁能泰山足球俱乐部、鲁能乒乓球俱乐部自成立以来,坚持建设“百年俱乐部”战略目标不动摇,积极推进规范化管理和职业化发展,鲁能体育成功走出了一条独具特色的创新发展之路,成为山东的一张亮丽名片。

十多年来,鲁能足球队、鲁能乒乓球队连续夺得多项国际、国内赛事冠军,集中展示了山东人民积极进取、奋发向上的精神风貌。

国家电网公司在贺信中说,长期以来,在山东省委、省政府的正确领导和社会各界的关心支持下,鲁能俱乐部按照建设“百年俱乐部”的发展目标,认真把握职业运动发展规律、职业俱乐部运作规律和职业运动员成长规律,狠抓内部管理、基础设施建设和后备队伍培养,俱乐部步入了持续、健康、快速的良性发展轨道。

鲁能足球队先后4次问鼎中国足球顶级联赛冠军;鲁能乒乓球先后5次夺得乒超男团、女团冠军,1次夺得世界俱乐部杯亚军。

希望再接再厉,大力弘扬国家电网“努力超越,追求卓越”的企业精神,坚持严格管理、严格训练、严格比赛,不断取得新的成绩,为推动我国体育文化事业的发展,构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献!10月28日12时,鲁能足球队将士凯旋。

集团公司总经理李同智专程赶到济南机场迎接,向队员、教练员和工作人员表示祝贺和慰问,并同大家合影庆祝。

山东电力运作体育产业12年来,鲁能体育这支王者之师不断创造新的奇迹,丰富了全省9500万人民的精神生活,引领中国职业体育走向持续健康发展之路!就在即将结束的2010赛季,就在山东电力运作体育产业12年之际,鲁能体育再次成就史无前例的战绩:鲁能足球队提前两轮夺冠,加冕足球联赛“四冠王”,鲁能泰山预备队勇夺职业俱乐部预备队联赛冠军,鲁能足校U17队斩获南非“未来冠军杯”足球邀请赛冠军和全国U17联赛冠军;鲁能乒乓球囊括中国乒超联赛男女团体冠军,成就中国乒乓球超级联赛有史以来的第一个“双冠王”。

2010赛季,鲁能乒乓球俱乐部培养出来的世界冠军张继科,技术、心理更加成熟,状态神勇,表现出色,先后帮助中国队在莫斯科团体世乒赛和迪拜团体世界杯上夺冠,个人在亚洲杯和世界乒联巡回赛中国苏州站夺魁,在全国乒乓球锦标赛上横扫王励勤、王皓、邱贻可等高手,成功卫冕。

这是一个收获的赛季,鲁能体育拿冠军拿到手软;这是一个快乐的赛季,鲁能足球、鲁能乒乓球为她的粉丝们带来了足够多的欢乐和满足。

这个赛季,鲁能体育以实际行动诠释了国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,践行了创先争优的承诺,以卓越的成绩为集团公司全面创先争优带了个好头,树立了标杆。

鲁能体育,这是怎样的一个传奇?让我们撩开她的面纱,一睹芳容。

冠盖群雄超越巅峰1998年1月5日,山东鲁能泰山足球俱乐部及球队挂牌成立,拉开了山东电力运作体育产业的大幕,开辟了鲁能体育熔铸辉煌之路。

1999年,就在鲁能涉足足球的第二年,她就以“双冠王”的荣耀,给山东人民一个大大的惊喜!1999年12月5日,在这个赛季甲A联赛的最后一轮,鲁能队主场5∶0大胜武汉队,以1分的优势力压强大的争冠对手辽宁队,第一次捧起联赛冠军奖杯。

12日,鲁能队与大连队在济南打响足协杯决赛第二回合,在首回合客场1∶1逼平对手后,主场作战的鲁能队凭借外援罗麦多的帽子戏法,力克强敌,捧起了足协杯,第一次成就“双冠王”霸业。

从此天下不敢小鲁能!2000年,在我国乒乓球即将推行职业化改革的关键时刻,山东乒乓球却面临窘境,运动员青黄不接,大赛成绩严重下滑,发展陷入低谷。

受省委、省政府委托,集团公司再度出手,运作“国球”,接管山东省原乒乓球男队和女队,成立了中国第一家职业乒乓球俱乐部——鲁能乒乓球俱乐部,同时拥有男、女两支球队参加中国乒乓球超级联赛。

2001年,鲁能足球队以联赛冠军身份出战亚俱杯,第一次出征亚洲赛场就淘汰了新加坡内政联队等对手,进入东亚区四强,获得参加亚俱杯东亚四强赛的资格,实现山东足球历史性的突破。

2002年,成立仅仅两年的鲁能乒乓球俱乐部登上中国乒乓球超级联赛顶峰。

当年,鲁能乒乓球男队积40分获得“鲁能杯”中国乒乓球超级联赛冠军。

2004年,鲁能足球取得中超联赛杯和足协杯“双杯王”佳绩,再次引起业界瞩目。

2004年12月11日,首届中超联赛杯决赛在山东省体育中心打响,鲁能队2∶0战胜深圳健力宝队,夺得冠军。

18日,足协杯决赛在长沙贺龙体育场打响,鲁能队2∶1击败四川冠城队,第二次捧起足协杯,成为中国足球“双杯王”。

精诚团结奋力争先——学习鲁能体育精神深入推进全面创先争优系列评论之三11月8日,省委、省政府与国家电网公司在济南举行鲁能体育大满贯庆功表彰大会,大会号召全省各行各业向鲁能体育学习,全面推进山东经济文化强省建设;号召国家电网公司系统广大员工弘扬鲁能体育所彰显的崇高精神,将宝贵的精神财富转化为推动国家电网事业发展的强大动力。

近日,《人民日报》刊发了通讯《鲁能体育“集团军”如何炼成》,对鲁能体育的成功予以解读。

《中国体育报》、《大众日报》、《足球》报、山东电视台、济南电视台等众多媒体都推出了长篇专题报道或专版、专题,对鲁能体育成功经验进行深度报道,“向山东鲁能学习!正成为中国足球乃至中国体育的一句流行语”。

是什么力量造就了鲁能体育的荣耀?在11月6日省政府为鲁能泰山足球队举行的庆功会上,黄胜副省长在讲话中特地介绍了这样一个细节:当他和足管中心的副主任于洪臣准备把火神杯颁给当天鲁能队场上队长韩鹏时,韩鹏坚持要与因伤拄着双拐的队长刘金东一起接受奖杯。

黄胜说:“这体现的不仅仅是一个队员应有的职业道德和素养,也体现了队员之间的深厚感情,更说明了我们这支队伍的成熟。

韩鹏好样的!刘金东好样的!鲁能队的小伙子们都是好样的!”大力弘扬国家电网公司“追求卓越、努力超越”的企业精神,是鲁能体育取得成功的关键所在。

十多年来,鲁能体育植根于国家电网公司和山东电力优秀的企业文化,孕育形成了以“忠诚报国的爱国精神、永攀高峰的奋斗精神、百折不挠的拼搏精神、精诚团结的集体精神”为主要特征的鲁能体育精神,成为推动鲁能体育激流勇进、奋力争先的不竭动力。

体育是竞技性项目,其魅力就在于个人和团队的完美融合,只有依靠所有队员的共同努力,才能赢得胜利。

在激烈的竞争中,大力发扬精诚团结的集体精神,是鲁能体育取得一个又一个胜利的关键因素。

精诚团结的集体精神源自共同的愿景和目标。

鲁能俱乐部成立之初,鲁能泰山足球俱乐部首任董事长,现任国家电网公司党组书记、总经理刘振亚就确立了“建设百年俱乐部”战略目标。

十多年来,山东电力和鲁能体育牢固坚持“建设百年俱乐部”目标不动摇,将山东电力成功的管理经验、优秀的企业文化移植到体育产业,积极探索体育事业发展规律,不断加强俱乐部管理、球队管理和青训体系建设,形成了规范的管理机制和科学的运作机制。

俱乐部的规范化运作,提高了俱乐部的综合实力,让队员产生了安全感和归属感,使球队形成了强大的凝聚力和战斗力。

精诚团结的集体精神来自共同的理念和价值观。

山东电力被誉为“电力铁军”,说了算,定了干,扎扎实实,雷厉风行,要么不干,要干就干最好。

这些都是山东电力企业文化的显著特征和山东电力人共同的特点。

鲁能俱乐部成立之初,刘振亚总经理就确立了严格管理、严格训练、严格比赛的“三严”治队方针和敢想、敢拼、敢于胜利的“三敢”作风,把“努力超越,追求卓越”的精神注入俱乐部建设。

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