安全管理规定大全版
现场安全管理规定及特殊作业安全管理规定范本
现场安全管理规定及特殊作业安全管理规定范本现场安全管理规定范本一、概述为了确保公司现场工作的安全进行，保护员工的生命财产安全，制定本规定。
本规定适用于公司所有现场作业人员，包括员工、承包商以及访客。
二、现场安全措施1. 所有现场工作人员必须在进入现场前接受必要的安全培训，并持有有效证书。
2. 现场工作人员应遵守公司制定的工作流程和安全操作规范，不得擅自更改或忽视。
3. 现场工作人员在进行危险作业时必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、耳塞、护目镜等。
4. 现场工作人员应定期检查和保养使用的设备和工具，确保其安全可靠。
5. 现场工作人员在遇到紧急情况时，应立即向上级报告，并按照紧急处理流程进行处置。
三、安全巡查和整改1. 现场安全管理员应定期对现场进行安全巡查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
2. 安全巡查应记录巡查时间、巡查内容和问题整改情况，并报告给相关部门。
3. 安全巡查结果中发现的安全隐患应立即整改，不得拖延。
四、安全培训和教育1. 公司应定期组织现场工作人员进行安全培训和教育，包括安全操作规程、急救知识和应急预案。
2. 承包商和访客在进入现场前必须接受安全培训，理解并遵守现场的安全规定和流程。
五、特殊作业安全管理规定范本1. 爆破作业安全管理规定1.1 所有进行爆破作业的人员必须持有有效的爆破作业证书。
1.2 爆破作业应由专业爆破公司负责，严禁未经授权的个人或单位进行爆破作业。
1.3 爆破作业现场必须设置警示标志，保持安全距离，确保周围人员和设备安全。
1.4 爆破作业应在计划好的时间段内进行，严禁在复杂天气、大风或雷电等恶劣环境下进行作业。
2. 高空作业安全管理规定2.1 所有进行高空作业的人员必须持有高空作业证书，并具备相关经验和技能。
2.2 高空作业前必须进行安全检查，确保安全系绳、升降机等设备可靠。
2.3 高空作业人员应佩戴防坠落器具，严禁趴作、站在不稳定的物体上进行作业。
2.4 高空作业现场必须设置围栏、警示标志，保持周围人员远离。
安全管理规定制度大全
安全管理规定制度大全 Last revision date: 13 December 2020.目录第一部分安全生产管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强吉图珲客专站前六标段七工区施工安全管理，确保施工及营业线行车、人身安全，最大限度地减少各类事故和经济损失，根据国家、铁道部、吉图珲公司和集团公司的有关法律法规及规定，结合本工程施工特点，特制订本管理办法。
第二条安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产，必须管安全”以及“安全生产，人人有责”的原则，建立和完善安全生产管理体系，使本项目安全管理工作制度化、规范化和科学化。
第三条中铁十二局集团有限公司吉图珲客专六标七工区项目部及所属工程施工、生产经营活动，必须严格遵守本办法的相关规定。
结合工程的实际情况，制定相应的安全生产管理实施细则，狠抓落实，规范管理，杜绝违章，实现安全生产目标。
第四条充分发动群众，依靠科技进步，实行安全工作目标化、科学化、信息化、标准化管理；采用多种形式进行经常性的各种安全教育和培训，健全、落实各项规章制度，提高职工安全技术素质；杜绝违章指挥、违章操作，违反劳动纪律；努力创造良好的安全生产环境和秩序，形成领导重视、部门协同、层层负责、人人把关、群防群治的安全生产管理体系。
第五条严格遵守国家安全生产法律、法规，认真落实铁道部、吉图珲公司及集团公司的有关安全生产管理规定，全面落实安全责任制和安全责任追究制，加强作业层的过程安全自控，按照“横向到边，纵向到底，控制有效”的原则，对施工安全进行全过程控制，保证施工安全状况有序、可控。
第二章安全生产管理目标第一条安全管理工作的指导思想：坚持以科学发展观为引领，紧紧围绕和谐铁路建设，以创建安全工程和精品工程为主线，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，围绕“规范管理，强基达标，有序控制，持续稳定”的思路，明确安全责任，盯住危险源头，优化施工方案，严格过程控制，狠抓制度落实，全面贯彻“六位一体”建设管理要求，整体推进，确保吉图珲客专站前六标工程全过程的安全。
班组安全生产管理规定范本
班组安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了保障班组安全生产，确保员工的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司下属各班组，包括生产班组、维修班组等。
第三条班组负责人应当依法依规管理班组安全生产工作，确保员工的安全和健康，提高工作效率。
第四条班组负责人应当具备一定的安全生产管理知识和技能，配备足够的安全设施和安全防护装备。
第五条班组负责人应当严格执行安全生产管理制度，组织员工进行必要的安全培训和教育。
第六条班组负责人应当及时报告和处理班组安全生产事故，确保事故及时得到控制和处理。
第七条班组负责人应当建立健全内部安全管理制度，加强对班组员工的管理和监督。
第二章安全生产责任第八条班组负责人应当履行安全生产主体责任，确保每位员工的安全生产权益。
第九条班组负责人应当制定并组织实施班组内的安全生产管理制度和操作规程。
第十条班组负责人应当定期组织和参与安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境。
第十一条班组负责人应当组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
第十二条班组负责人应当及时处理安全生产事故，并进行事故调查和处理，防止事故再次发生。
第三章安全设施和防护装备第十三条班组负责人应当确保班组内必要的安全设施和防护装备的配备和维护。
第十四条班组负责人应当对班组内的安全设施和防护装备进行定期检查和维修。
第十五条班组负责人应当制定安全设施和防护装备的使用和管理制度，确保员工正确使用。
第十六条班组负责人应当对使用安全设施和防护装备的员工进行培训，提高使用效果。
第四章安全培训和教育第十七条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。
第十八条班组负责人应当根据员工的不同岗位和职责制定相应的安全培训和教育计划。
第十九条班组负责人应当定期组织员工进行模拟演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
第二十条班组负责人应当向新员工提供必要的安全培训和教育，确保其安全参与工作。
安全管理规定及安全操作规程
安全管理规定及安全操作规程一、安全管理规定1.安全责任制：明确各级管理人员的安全责任，要求其做好安全工作，保障工作场所的安全。
2.事故报告制度：要求每个员工在发生事故后及时向上级报告，并填写详细的事故报告，以便进行事故原因分析和风险评估。
3.安全培训制度：要求员工参加定期的安全培训，了解安全操作规程和相关知识，提高安全意识，降低事故发生的概率。
4.急救措施：制定急救操作规程，培训员工掌握基本的急救技能，并设置急救设备和物品，以应对员工发生意外伤害的情况。
5.安全设施和消防设备：要求设置合理的安全设施和消防设备，并保持其正常运行和维护。
6.装卸作业规范：制定装卸作业规范，对员工进行培训，确保操作规范，减少装卸作业引发的事故。
7.安全标识和警示：设置合适的安全标识和警示，明确工作场所的危险区域和安全出口，提醒员工注意安全。
安全操作规程是指在工作过程中，员工应该遵循的一系列安全操作步骤和要求。
下面是一些常见的安全操作规程。
1.佩戴个人防护装备：根据不同工作场所的特点，要求员工佩戴相应的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.使用工具和设备：使用工具和设备时，要确保其正常运行和维护，不得私自进行维修或修改。
3.操作前的检查：在进行任何操作之前，应仔细检查场地和设备是否安全，确认没有隐患后再进行操作。
4.禁止酒后工作：明确规定员工不得在饮酒后从事危险操作或从事需要高度集中注意力的工作，以避免酒后事故。
5.非专业人员禁止操作：对于需要特殊技能和专业知识的工作，要求非专业人员不得擅自进行操作，以防发生事故。
6.材料存放规范：要求材料的存放符合安全要求，避免材料互相碰撞或倒塌，造成伤害。
7.紧急情况应对：制定应对紧急情况的操作流程，如火灾、泄露、故障等，明确员工的应急责任和行动。
总结：安全管理规定及安全操作规程对于保障工作场所的安全起着重要的作用。
组织机构应根据实际情况制定相应的规定和规程，并通过培训、宣传、检查等方式来确保员工的安全意识和安全操作水平的提高，从而保障员工和公司财产的安全。
安全管理制度（通用20篇）
安全管理制度（通用20篇）安全管理制度（通用20篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的安全管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全管理制度篇1一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。
二、学校的实验室、计算机房、图书馆、档案室、财会室、食堂等，实行专人负责、责任到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。
四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、学校保卫处对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。
安全管理制度篇2一、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。
二、工程开工前，施工单位必须详细核对设计文件，根据施工地段的地形、地质、水文、气象等资料，在编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。
三、参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。
对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、机动船艇驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的人员，应经过专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。
四、施工单位均应按国家规定建立健全各级安全管理机构和设立专职或兼职安全检查人员。
五、施工现场要设臵足够的消防设备。
施工人员应熟悉消防设备的性能和使用方法，并应组织一支经过训练的义务消防队伍。
六、施工单位应加强与气象、水文等部门的联系，及时掌握气温、雨雪、风暴和汛情等预报，做好防范工作。
各种建筑安全作业的管理规定
各种建筑安全作业的管理规定一、工作准备阶段的安全管理规定1.组织安全培训：施工单位必须对所有参与建筑作业的人员进行全面的安全培训，包括工人、技术人员和管理人员。
培训内容应包括建筑安全操作规程、作业风险分析、紧急情况应对等方面的知识。
2.编制安全技术措施：在进入施工现场之前，施工单位应根据实际情况制定详细的安全技术措施，包括临时解决方案、防护设施、作业流程等内容，并进行专项批准。
3.确保安全设备齐全：在施工现场，施工单位必须提供适当的安全设备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等，以确保施工人员的安全。
4.实施安全检查：施工单位应定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并记录检查结果和整改情况，以备查阅。
5.严格遵守施工规范：施工单位必须按照相关规范和标准进行施工，不得擅自修改、变更作业流程或使用未经批准的材料和设备。
二、现场施工阶段的安全管理规定1.建立现场安全管理制度：施工单位应建立一套完善的现场安全管理制度，明确施工人员的责任和义务，确保施工过程中的安全。
2.设立安全警示标志：在施工现场的危险区域周围设置明显的安全警示标志，提醒施工人员和其他人员远离危险区域。
3.建立作业许可制度：对于需要进行高风险作业的施工环节，施工单位应建立作业许可制度，确保只有经过培训和持有相应证书的人员才能进行作业。
4.严格监督作业进度：施工单位应对施工进度进行严格监督，确保按照预定计划进行施工，避免时间压力导致安全隐患。
5.加强现场卫生管理：施工单位必须保持施工现场的卫生清洁，定期清理杂物和垃圾，确保施工区域的通畅和安全。
三、施工结束阶段的安全管理规定1.进行安全验收：在施工结束之前，施工单位必须进行安全验收，确保整个施工过程中不存在明显的安全隐患和质量问题。
2.培训交底：施工单位应对即将竣工的建筑进行培训交底，告知使用方有关安全使用和维护的事项，确保建筑的安全使用。
3.制定维护计划：施工单位应制定建筑维护计划，包括定期检查和维修工作，以确保建筑长期安全可靠的使用。
安全管理规定
安全管理规定
一、企业安全生产工作由总经理统筹安排，由分管生产的副总经理具
体负责。
对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。
二、员工在日常工作中要树立“安全观念“，提高“安全意识”，按
规范操作，需要佩戴防护用品的岗位一定要佩戴好安全防护用具。
三、工作时要注意观察，发现周边存在安全隐患时，要及时躲避。
四、经常检查所处环境中的各种电源和线路，做到人走灯灭，切断电
源。
五、增强防火意识，爱护消防器材并学会使用消防器材，严禁在工作
场所吸烟，乱扔烟头，消除隐患。
六、加强防火防盗意识，有情况及时上报保卫课，熟知各种报警电话
（防盗110、防火119）。
七、门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑
的人和事，应及时报告相关部门领导。
安全管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员及进入公司场所的各类人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的决策、指导和监督工作。
第五条安全委员会下设安全管理部门，负责公司安全管理的具体实施和监督。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全管理工作落到实处。
第七条员工应遵守安全操作规程，积极参与安全教育培训，提高自身安全意识和技能。
第三章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第九条公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十二条各级领导、部门负责人和员工应履行以下职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；（二）组织制定本部门、本岗位的安全操作规程；（三）开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（四）检查、督促本部门、本岗位的安全生产工作；（五）及时报告、处理安全生产事故；（六）做好安全生产记录。
第四章安全教育培训第十三条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条新员工入职前，应进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十五条员工转岗、晋升、复岗时，应重新进行安全教育培训。
第十六条公司应组织定期的安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全技能。
第五章安全生产检查与隐患排查第十七条公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十八条安全管理部门应每月至少组织一次全面安全检查，各部门应每月至少组织一次自查。
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安全管理规定大全版 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】编号：H G L-A Q 版本号：A/1安全生产管理制度汇编编制：***审核：***批准：***批准日期：2017年1月20日执行日期：2017年1月20日************编制日期：2017年1月10日目录安全生产目标管理制度HGL/AQ-0011 目的为了对安全目标、指标的有效性、适应性和可操作性进行控制，保证安全目标、指标的顺利实施，特制定本制度。
2 适用范围规定了本公司安全目标、指标的策划、制定、评审、实施、考核及修订等内容。
3 职责公司安全管理员负责组织公司安全目标、指标的制定、分解和考核。
各部门负责建立本部门目标、指标，组织在本部门的具体实施。
4控制要求安全目标、指标策划的原则4.1.1公司的安全目标、指标应符合国家及地方有关的法律、法规和政策，符合行业标准、规范、规程，符合公司的发展现状和员工的共同意愿，并应与安全方针保持一致。
4.1.2本公司的安全目标、指标是针对本公司的具体问题提出的并且高于现有的管理水平，包括持续改进的需求。
4.1.3目标可为阶段性、渐进性、可操作性的指标或参数，应是经过努力能够达到的。
4.1.4有可靠的资源保证实现所定的目标、指标。
目标的制定和评价4.2.1安全目标、指标制定应考虑：a)法律、法规及其他要求；b)重大风险；c)可选的技术方案；d)财务、运行和经营；e)其他相关方的意见；f)员工的保护；g)目标应在相关职能和层次上建立。
4.2.2每年初由生产部提出安全目标的草案。
4.2.3目标草案提出后，安全生产领导小组对安全目标、指标进行评价后，报总经理批准。
目标的分解实施4.3.1生产部按审定的目标的结果进行目标分解，形成各部门“安全责任书”及“安全目标分解方案”，经安全生产领导小组批准后下达各部门。
4.3.2各部门按要求在本部门范围内进一步分解，并制定实施计划。
安全目标、指标的修订4.4.1 有下述情况发生时，应考虑对其进行修订：a)依据的政策、法律条文有修改时；b)资源技术条件变化时；c)运行、考核中发现有重大不符合项时；d)重大的事故发生时；e)相关方的重大投诉。
4.4.2安全目标、指标修订后，要重新对其进行评价，分解与实施。
目标的考核和评审4.5.1考核程序和评审4.5.1.1生产部每半年汇总，提交安全委员会评审各部门目标完成情况，并将考核结果纳入公司绩效考核体系。
4.5.1.2 每年度由生产部负责人编制公司季度的安全目标、指标完成情况分析报告，报总经理。
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度HGL/AQ-0021 目的为确保本公司各级领导、各个部门、各类人员在其职责范围内对安全生产层层负责，以保证安全生产目标的实现，特规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面的管理制度。
2 适用范围适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。
3 职责生产部负责组织安全生产责任制的制定、沟通、培训、修订与考核。
公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的评审。
4 控制要求安全生产责任制的制定4.1.1安全生产责任制由生产部负责组织相关部门制定，并提交公司安全生产领导小组进行审批；4.1.2公司安全生产领导小组负责组织对公司安全生产责任制进行审批，并提出相关修改意见；4.1.3生产部负责将安全生产责任制下发至各部门。
安全生产责任制的沟通4.2.1生产部负责将安全生产责任制及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；4.2.2生产部将征求的意见汇总后反馈给公司安全生产领导小组；4.2.3安全生产领导小组组织召开安全生产责任制修订会；4.2.4生产部根据修订会结果对安全生产责任进行修订，并形成制定稿。
培训4.3.1安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；4.3.2经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
4.3.3各部门组织本部门员工对其安全生产责任制进行培训。
考核4.3.1安全生产责任制的考核由生产部根据签订的安全生产责任制进行；4.3.1安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。
周期4.5.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。
安全生产投入及安全费用提取和使用管理制度HGL/AQ-0031 目的为建立公司安全生产投入长效机制，加强安措费用管理，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），结合公司实际情况，制定本制度。
2 适用范围适用于公司安全费用的提取、使用和管理。
3 职责总经理负责各部门安措费用的使用审批。
生产部是安全生产资金使用的主管部门，承担以下职责：a) 根据各单位报送的安全生产资金使用计划，经调查核实、综合平衡，编制全公司的年度安全生产资金使用计划。
b) 负责安全生产专项资金的分配，并监督安全生产资金的合理使用。
c) 对安措计划的实施情况进行监督检查，并对列入安全生产专项资金的项目报销进行审核。
d) 负责编制火灾事故应急救援器材及应急救援预案演练的年度费用计划，并组织实施。
财务部是安全生产资金的管理部门，承担以下职责：a) 认真贯彻执行《安全生产法》关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，将安全生产资金纳入公司财务计划，并予以保证。
b) 做好安全生产资金的使用和管理，按规定提取安全生产资金，并不得挪用。
c) 根据已批准的安全资金计划项目，监督专款专用，已完成的安全生产投入项目及时办理财务结算手续。
4 控制要求公司安全生产投入费用包括：4.1.1安全培训教育费用，保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费。
4.1.2为员工缴纳的工伤保险费、劳动防护用品购置费用、安全设施（包括监测和报警装置、安全附件）购置及维护费用。
4.1.3安全检查费用、安全评价、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理等支出。
4.1.4公司应向安监部门缴纳的安全风险抵押金。
4.1.5建立应急救援队伍，事故应急救援器材、设备投入、维护保养和事故应急救援预案演练等支出。
4.1.6用于奖励在安全生产中做出突出贡献的人员或部门的奖金。
4.1.7生产设施检维修、改造及安全性能检测检验等费用。
4.1.8安全标志及标识。
4.1.9其他与安全生产直接相关的物品或活动。
公司安全费用逐年提取，要专款专用，不得挪作他用。
安全费用应专户储存，专项用于安全生产。
总经理保证安全费用的提取，财务部负责安全费用的筹措落实和安全费用的专户管理。
各部门使用公司安全费用，应报生产部备案，由总经理审批。
生产部和财务部应根据安全费用类别建立安全费用台帐，台帐记录要及时，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。
对挤占、挪用、虚报费用，公司将视情节轻重对责任人给予经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。
5相关/支持文件《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国务院国发[2010]23号）《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）工伤保险管理制度HGL/AQ-041 目的为了规范各职能部门的职责，及时报告、统计、调查和处理伤亡事故、事件，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故、事件的发生。
为规范员工工伤事故的管理,保护公司及员工权益,使工伤人员得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。
2 范围适用于公司内全体员工。
3 职责生产部是生产安全事故管理的主管部门，负责生产安全事故、事件的报告、调查、分析、处理、汇总、统计和在规定时间内向市工伤保险基金管理中心申告、填报登记、工伤认定。
财务部负责工伤保险人数、费用的核定及工伤保险费用的缴纳，负责工伤认定后的伤残鉴定，工伤费用的赔付以及职工上岗前的教育培训工作。
事故发生部门负责事故的报告、伤员救治、事态控制及现场保护，配合事故调查。
4 控制要求当员工发生工伤事故时如属伤势轻微者,由所在单位的在场人员联系急救处理, 视情况确定是否送伤者前往医院就医。
确需就医的，由所在单位的在场人员将伤者送往就近医院, 同时由所在单位的陪同人员办理相关医疗手续。
事故发生部门负责人填写“工伤事故报告” 交生产部，生产部核实情况后,会同有关医药费单据或证明提交生产副总经理审核，然后报经总经理批准后负责办理报销或请款手续。
如属伤势较重者,由所在单位的负责人或在场人员立即通知 120 急救车及生产部，将伤者送往就近医院，生产部负责通知相关领导，事故发生部门负责办理伤者入院手续。
事故发生部门负责人填写“工伤事故报告”交生产部，生产部核实情况后,会同有关医药费单据或证明提交生产副总经理审核，然后报经总经理批准负责办理报销或请款手续。
办理完入院手续，后期所发生的医疗费用由员工个人或委托人提出申请，所在单位负责具体办理，经生产副总经理审核，然后报经总经理批准后方可办理请款手续。
生产部负责办理员工的工伤认定。
财务部负责办理员工的伤残等级鉴定。
如出现工伤死亡事故, 由生产部尽快与死者家属联系，并负责组织公司各相关单位及时联系保险公司, 按照国家相关规定申报赔偿手续。
工伤事故均须有“工伤事故报告”,并经总经理批准方可报销医疗费。
生产部在伤者出院后2个星期内完成医疗费用余额的报销。
财务部办理完工伤保险赔偿后, 生产部在2周内办理完公司账务的核销手续,并清还员工医疗费的暂支部分。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，超额部分员工自行承担。
生产部对每次工伤事故均需调查核实,并做出处理决定。
由员工所在单位负责人填写“改善预防措施”报告,交公司副总经理批核存档。
如工伤事故的发生是因为机器设备维护或修理不当,或部门未能对工人进行安全教育培训的,或因工人自身操作不认真的，根据情节及原因进行追究和处理。
5处罚标准凡违反安全操作规程，违反安全管理制度所发生的工伤事故，处罚事故责任人 1000-3000 元，处罚班组长 500 元，部门负责人200-500 元。
存在安全隐患的部门、个人未申报导致发生的工伤事故，处罚个人200-1000 元，部门负责人 500-2000 元；个人已上报部门，部门未整改或申报的，处罚部门负责人 1000-3000 元。
存在安全隐患，部门将安全隐患上报生产部，生产部已下达整改方案，但部门未按设备安技处整改意见或方案进行整改发生的工伤事故，处罚部门负责人 1000-3000 元。
存在安全隐患，部门将隐患上报生产部，生产部没有及时做出意见或整改方案，导致发生工伤事故，处罚生产部安全员 1000-5000 元，处罚部门2000-5000 元，处罚公司带班领导 1000-3000 元。