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工厂安全保卫管理制度[2]
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工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了确保工厂的安全运营，保护员工生命财产安全，遵守法律法规，并提供明确的管理和考核标准。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规制定。
第二条适用范围本制度适用于工厂内所有员工，包括管理人员、生产人员、保洁人员等。
第二章安全保卫措施第三条安全设备的配置1.为确保工厂安全，工厂应配备必要的安全设备，如消防设备、紧急报警器等，并确保设备保持正常工作状态。
2.各种安全设备的配置应符合国家标准，并遵守有关设备的维修保养规定。
第四条安全培训和教育1.工厂应定期开展安全培训和教育活动，包括但不限于应急疏散演练、安全操作规程等。
2.新员工入职前需要接受相关安全培训，并通过考核合格后才能上岗。
第五条防火安全1.工厂内禁止吸烟，一律在指定地点吸烟。
2.工厂内应配备足够的灭火器材，并定期进行检查和维修保养。
3.员工应定期参加灭火器使用培训，熟悉各类火灾的应急处置措施。
第六条工艺安全1.工厂应制定并执行安全操作规程，员工必须按照规程操作。
2.工艺设备必须经过检测合格后，方可投入使用，必要时应进行维修和保养。
第七条紧急救援1.工厂应制定紧急救援预案，并向员工进行培训。
2.安全出口和逃生通道应保持畅通，不能被堵塞或阻挡。
第三章安全事故处理第八条安全事故报告1.发生任何安全事故，工厂应立即报警并同时向上级部门和责任人汇报。
2.工厂应尽可能保存现场证据，并配合相关部门进行事故调查。
第九条事故处置1.工厂需制定应急处置措施，并确保员工知晓和掌握。
2.事故发生后，工厂应快速组织人员进行事故处理，保障员工的安全。
第十条事故调查和处理1.工厂应按照法律法规要求，配合相关部门进行事故调查。
2.工厂应对事故进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
第四章管理和考核标准第十一条工厂安全管理责任制度1.工厂应设立安全管理责任人，明确其职责，并定期检查工厂安全管理情况。
工厂安全保卫管理制度范本
工厂安全保卫管理制度范本第一节总则为了保证工厂的安全生产和员工的身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二节目的和原则1. 目的：本管理制度的目的是为了确保工厂的安全生产，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 原则：本管理制度的原则包括以下几点：(1) 安全第一原则，即不牺牲安全为代价来追求生产效益；(2) 全员参与原则，即每个员工都有责任参与公司的安全管理工作；(3) 预防为主原则，即通过采取预防措施来减少或避免事故的发生；(4) 综合治理原则，即安全生产需要统筹兼顾各方面的因素；(5) 审慎决策原则，即在安全问题的决策过程中，要慎重考虑各种可能的风险和后果。
第三节职责和权限1. 董事会：(1) 负责制定和审查公司的安全目标和方针；(2) 监督公司安全工作的执行情况；(3) 提供足够的资源和支持，确保公司安全工作的顺利进行。
2. 总经理：(1) 负责组织和实施安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展；(2) 负责向董事会汇报公司的安全生产情况。
3. 安全负责人：(1) 监督和检查各部门的安全工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；(2) 组织开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和自救能力；(3) 协调与有关部门的联络与沟通，及时获得相关安全信息。
4. 各部门负责人：(1) 负责本部门的安全工作，配合安全负责人做好安全管理工作；(2) 确保本部门的员工遵守安全操作规程和操作规范；(3) 及时报告本部门的安全隐患和事故情况。
5. 员工：(1) 遵守公司的安全操作规程和操作规范；(2) 积极参与安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和自救能力；(3) 及时报告存在的安全隐患，并积极参与隐患的整改和修复工作。
第四节安全生产管理1. 安全生产计划：(1) 制定年度、月度和季度的安全生产计划；(2) 定期组织安全生产检查和评估，消除安全隐患。
2. 安全教育培训：(1) 新员工入职时进行安全教育培训，包括安全操作规程和操作规范的培训；(2) 定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和自救能力。
工厂安全保卫工作制度
第一章总则第一条为加强工厂安全保卫工作，保障工厂生产、经营活动的正常进行，维护工厂的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员及厂内各类设施、设备的安全保卫工作。
第三条安全保卫工作必须遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保工厂安全稳定。
第四条全体员工应树立安全意识，积极参与安全保卫工作，共同维护工厂的安全环境。
第二章安全保卫组织机构及职责第五条成立工厂安全保卫工作领导小组，负责全厂安全保卫工作的组织、协调和监督。
第六条安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作。
第七条安全保卫办公室职责：1. 负责制定、修订和实施工厂安全保卫工作计划、制度；2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责监督、检查各部门安全保卫工作；4. 负责处理各类安全事故，配合有关部门进行调查处理；5. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的联系与协调；6. 负责其他安全保卫相关工作。
第八条各部门负责人为部门安全保卫工作的第一责任人，负责本部门安全保卫工作的组织实施。
第三章安全保卫措施第九条工厂应建立健全安全防范设施，包括：1. 门窗、围墙、大门等设施的安全检查；2. 安装监控摄像头，覆盖重要区域；3. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全；4. 配备必要的安全防护用品。
第十条工厂应加强门卫管理，实行24小时值班制度，做好来访人员登记和出入管理。
第十一条工厂应加强消防管理，定期开展消防演练，确保消防设施完好有效。
第十二条工厂应加强生产现场安全管理，严格执行操作规程，防止各类事故发生。
第十三条工厂应加强交通安全管理，规范车辆停放，确保交通安全。
第十四条工厂应加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，防止信息泄露。
第十五条工厂应加强食品安全管理，确保员工饮食安全。
第四章安全教育与培训第十六条安全保卫办公室应定期组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
工厂安全保卫管理制度
工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条本制度为加强工厂的安全保卫工作，确保员工的人身和资产安全，维护工厂正常生产秩序，订立之。
第二条本制度适用于工厂内全部员工和外来人员。
第二章安全保卫组织第三条工厂应设立安全保卫部门，负责统筹工厂的安全保卫工作。
第四条安全保卫部门应配备专业技术人员，具备相关安全保卫知识和技能，负责工厂的安全风险评估、安全预警等工作。
第五条工厂应组建安全保卫队伍，由安全保卫部门负责组织培训和管理。
第六条安全保卫队伍应定期组织演练，提高应急处理本领，并定期向员工进行安全培训。
第七条工厂应建立健全安全委员会，并定期召开会议，研究解决工厂安全保卫工作中存在的问题。
第三章安全生产管理第八条工厂应订立安全生产方案，明确工厂内各个生产环节的安全措施和风险防范措施，确保生产过程安全可控。
第九条工厂应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，加强安全管理，做到安全生产无效不落地。
第十条工厂应配备必需的安全生产设备和设施，对设备进行定期检查、维护和修理和保养，确保其正常运行。
第十一条工厂应加强对特种设备、不安全化学品等高风险物品的管理，确保其合理存放、使用和运输，防止事故风险。
第十二条工厂应建立完善的消防安全管理制度，配备充分的消防设备，确保员工熟识消防逃命和灭火知识，并定期组织消防演练。
第十三条工厂应建立安全监测系统，对生产环境、不安全源进行监测，及时发现并除去潜在的安全隐患。
第十四条工厂应建立事故报告和处理制度，对发生的事故进行及时报告和处理，分析事故原因并采取措施防止仿佛事故再次发生。
第四章人员出入管理第十五条工厂应建立门禁管理制度，采用刷卡、人脸识别等技术手段进行人员出入管理，禁止无关人员进入工厂。
第十六条员工进入工厂应佩戴有效的员工工作证，外来人员进入工厂应经过登记和核实身份。
第十七条工厂应加强对车辆出入的管理，对进出车辆进行登记和检查，禁止携带违禁物品进入工厂。
第十八条工厂应建立访客管理制度，外来人员进入工厂需事先申请，并由工作人员陪伴，禁止单独行动。
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推荐精选范文--工厂安全保卫管理制度4工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
5.1.6人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂安全保卫管理制度范文(3篇)
工厂安全保卫管理制度范文一、安全保卫管理的目的和原则1. 目的：为了保障工厂的人身安全及财产安全，确保生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
2. 原则：a. 预防为主，综合治理；b. 责任明确，分工协作；c. 培训教育，提高意识；d. 技术措施，加强管理；e. 追责问责，严格惩处。
二、责任分工1. 总经理：工厂安全保卫工作的第一责任人，负责制定安全保卫管理制度，组织实施工作。
2. 安全保卫部门：负责监督和协调工厂安全保卫工作，定期开展安全教育培训，核实安全设施配备情况等。
3. 各部门经理：负责本部门的安全管理工作，制定并组织实施安全操作规程和紧急处置预案。
4. 员工：遵守工厂的安全制度和规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
三、安全设施与装备1. 消防设施：a. 安装符合国家标准的火灾自动报警系统和独立烟感探测器；b. 设置灭火器、消防栓、喷淋系统等，定期检查维护并进行演练；c. 安排专人负责日常巡查和保养工作，确保设备可用。
2. 安全告警系统：a. 安装监控摄像头及监控系统，定期检查录像记录，并备份存储；b. 建立入厂申请和出厂审核制度，严格控制外来人员进入。
3. 生产设备安全：a. 设置安全防护装置，禁止私自拆卸或更改；b. 定期进行设备检修，保证设备的安全运行；c. 员工培训时，强调设备操作规程和安全注意事项。
四、应急预案1. 火灾应急预案：a. 成立应急小组，负责火灾事故处置；b. 制定灭火和疏散预案，定期组织演练，提高员工的应对能力；c. 配备灭火器材，并定期检查维护。
2. 意外伤害预案：a. 建立生产事故报告制度，及时汇总记录；b. 提供个体防护装备，并组织培训；c. 安排专人负责现场急救工作，并定期进行急救技能培训。
五、安全培训和教育1. 新员工培训：a. 强调安全意识培养，介绍工厂的安全制度；b. 进行安全操作规程和安全设备使用培训；c. 提供实际操作机会并进行实操考核。
2. 定期培训：a. 组织员工参加安全技能培训，提高应急和自救能力；b. 配备员工手册，在日常工作中及时提醒安全注意事项。
工厂安全保卫工作制度
工厂安全保卫工作制度第一条为了加强工厂安全保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护工厂正常的生产秩序，保障工厂财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合工厂实际情况，制定本制度。
第二条安全保卫工作坚持预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持谁主管、谁负责的原则，厂长是工厂安全保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防、减少违法犯罪，消除安全隐患，保护工厂财产和员工人身安全，为工厂生产创造良好环境。
第五条安全保卫工作是工厂生产管理的重要组成部分，纳入各部门生产管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在工厂评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中，实行一票否决制。
第六条保卫部在厂长领导下开展安全保卫工作，负责工厂安全保卫工作的组织、协调和监督。
第七条保卫部应配备足够数量的安保人员，负责工厂的日常治安巡逻、门卫管理、消防安全等工作。
第八条工厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实安全生产措施。
第九条工厂应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十条工厂应加强员工安全教育，提高员工安全意识，定期组织安全培训和演练，使员工掌握必要的安全知识和技能。
第十一条工厂应建立健全突发事件应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒、抢劫等突发事件，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第十二条工厂应加强对外来人员的管理，实行外来人员登记制度，了解外来人员的基本情况，确保工厂安全。
第十三条工厂应加强生产区域的治安管理，禁止无关人员进入生产区域，确保生产秩序。
第十四条工厂应加强原料、成品、危险物品的保管，实行双人收发制度，确保物资安全。
第十五条工厂应加强信息安全，保护工厂商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。
工厂安全保卫管理制度模版（三篇）
工厂安全保卫管理制度模版第一章总则第一条为了加强对工厂安全保卫工作的管理，确保工厂职工的生命财产安全，维护正常生产秩序，制定本制度。
第二条工厂安全保卫工作必须以预防为主，把工厂安全保卫情况纳入到企业安全管理体系当中，形成多层次、立体化的工作格局。
第三条工厂安全保卫工作必须坚持安全第一，预防为主的方针，加强学习，掌握安全保卫技能，提高工作能力，确保工厂的安全稳定。
第四条工厂安全保卫工作必须遵守法律法规、工艺操作规程，坚决杜绝违章指挥、违章作业，杜绝各类事故的发生。
第五条工厂安全保卫工作必须建立健全安全制度和管理方法，形成完整的安全管理体系，确保工厂安全保卫工作有序进行。
第六条工厂安全保卫工作必须高度重视安全宣传教育，改进安全意识，增强安全自救和互救能力，提高事故应急处理能力。
第二章工厂安全保卫组织第七条工厂应当设立安全保卫领导机构，由厂长或总经理担任主要负责人，设立安全保卫部门，由专人负责。
第八条工厂安全保卫部门的职责包括：（一）负责制定、修订和完善工厂安全保卫制度和规章制度；（二）组织编制工厂安全措施和应急预案；（三）开展工厂安全宣传教育活动；（四）协助有关部门开展安全检查和事故调查处理工作；（五）组织工厂内外安全保卫协调工作；（六）组织工厂安全保卫人员的培训和考核；（七）对工厂安全事故进行统计、分析和报告。
第九条工厂安全保卫部门应当建立健全工作机制，明确职责分工，确保工作的有序开展。
第十条工厂应当配备专职安全保卫人员，他们应当具备相应的安全保卫技能，熟悉工厂生产工艺和设备，能够及时应对各种突发情况。
第三章工厂安全措施第十一条工厂应当制定并严格执行各项安全措施，确保生产设备、工作场所、办公区域等的安全性。
第十二条工厂应当加强对特种设备、压力容器、起重机械等的安全管理，确保其正常运行，并定期进行检修和维护。
第十三条工厂应当做好消防工作，配备灭火设备并定期检修和维护，组织消防演练，提高职工的消防意识和应急处理能力。
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1--- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1 安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1 保安基本行为准则5.1.1 保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4 当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有 1-2 人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9 对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10 必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2 交接班制度5.2.1 保安应按时上、下班。
5.2.2 认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3 交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
5.2.4 接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。
5.3 人员出入管理5.3.1 员工管理：5.3.1.1 员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。
5.3.1.2 如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。
5.3.1.3 严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。
5.3.1.4 员工工作期间严禁私自外出，经查实，交由人事行政部进行处理。
周末或节假日时，需要有公司值班人员。
5.3.1.5 中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。
5.3.1.6 对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人员进行控制。
5.3.1.7 非工作时间进入公司，须出示《出入证》，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。
5.3.2 访客管理：5.3.2.1 非公司员工未经许可一律不准进入厂区。
外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。
5.3.2.2 接待外来人员时，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。
在确认事由并查验有效身份（查验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写《会客单》，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。
5.3.2.3 进入公司的外来人员，应发放《访客安全须知》。
5.3.2.4 承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。
5.3.2.5 生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，由所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，由接待部门负责要求参观人员签订“保密承诺”。
在来访人员离开时，被访人员负责将访客使用的个人防护用品归还给领取处。
被访人员需要全程负责访客在公司现场的安全问题。
5.3.2.6 对于出示行政执法政的政府执法人员，在问明原由后，应尽快放行，并迅速通知监控中心及公司相关人员。
5.3.2.7 访客离开公司时，须将“访客证”及经被访人签字后的《会客单》一起交还给保安。
5.3.2.8 针对经常来访的客人，门卫应建立一份资料，用来快速核实和派发“访客证”。
5.3.2.9 闲杂人员、 16 周岁以下人员一律谢绝进入公司。
5.3.3 承包商管理5.3.3.1 承包商施工人员进入公司，必须佩带由安全保障部制作、发放“承包商作业人员出入证”，保安查验“承包商作业人员出入证”与本人相符后放行。
5.3.3.2 承包商作业人员必须先进行安全培训，培训合格后方可由相关协调人员陪同进入施工现场。
5.3.3.3 承“包商作业人员出入证”遗失，要立即报告项目负责人，由项目负责人协助重新办理后才可上岗工作。
5.3.3.4 承包商人员在公司施工时，违反公司各项安全规定和规章制度，安全保障部有权对违反人员处罚并请该人员立即离开公司。
5.3.3.5 承包商人员不得将本人“承包商作业人员出入证”借给他人。
否则取消该人员进入公司工作的资格。
5.3.3.6 承“包商作业人员出入证”有效期一次最长不超过 1 年。
如期满后，施工仍未完成，需办理“承包商作业人员出入证”延期手续。
5.3.3.7 施工人员只能在指定的区域地点工作，不得进入非工作区域。
5.3.3.8 承包商人员离开公司时，保安必须将“承包商作业员出入证”收回统一处理。
5.4 物资出入管理5.4.1 承包商单位携带物品（工具、配品备件等）进入时应完整填写“物品出入厂凭单”，由当班保安签字备案，工程结束撤离公司时根据凭单及经批准盖章的“物资放行条”清点物品后离开。
5.4.2 外来提 / 送货物人员进入公司时必须佩戴“承包商作业人员出入证”或“访客证”。
提 / 送货的车辆进出厂时，必须凭“提货单”或“收货通知单”由保安做好记录后方可放行。
5.4.3 公司外出加工原料、退货产品、用于提货的物品（如包装桶）等外出，经办部门应填写“物资放行条”，经所在部门授权领导审核签字、安全保障部或相关职权部门核对无误后签字盖章放行，做好记录后方可放行。
5.4.4 公司销售的各类商品车，当班保安根据出库单核对无误后放行。
出库单必须有相关权限人员签字，并填写真实填写相关信息。
5.4.5 公司其它物品（如工具、废弃物等）需外出时，由经办部门完整填写《物质放行条》，经所在部门授权领导审核经部门经理审核签字、相关权限部门签字盖章，保安核对无误后放行；需返厂物资应在《物资放行条》上注明返厂时间，并做好相关记录，返厂时销账。
对如未按期返厂公司物品，保安负责人将问题提交到相关部门领导，部门领导负责追踪，直至返厂。
5.4.6 随车人员管理5.4.5.1 随车人员进入厂区一律禁止穿背心、短裤、拖鞋、裙子入内。
5.4.5.2 化学品提货、送货，除驾驶员、押运员外，其他非业务人员一律禁止入内。
5.4.6.3 非化学品提货、送货，除驾驶员、装卸货人员外，其他非业务人员一律禁止入内。
5.4.6.4 提货、送货车辆随车人员进入厂区必须佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜、化学品防护手套、防护服等；公司合同承运单位的由承运单位自行配备；不同人员佩戴标准：化学品提货、送货车辆随车人员：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服、化学品防护手套：非化学品提货、送货车辆随车人员：安全帽、安全鞋、防护眼镜。
如果以上人员在公司生产区域车辆以外活动，则安全帽、安全鞋、防护眼镜是最基本的要求。
5.4.7 安全保障部在门卫处配备部分安全防护用品，用于新的承运商、供应商或不常来的承运商临时借用，但需缴纳规定质保金。
5.5 车辆出入管理5.5.1 在公司正常运行期间，张贴有北汽银翔汽车有限公司《车辆通行证》车辆允许停泊厂区在规定停车场内，但严禁乱停乱放。
对非公司商务车辆连续停车时长不得 3 天，避免出现“僵尸车”现象；5.5.2 未经主管部门许可批准的员工私车、外来办事车辆（非执法车辆）等任何非物流运作所需的机动车辆均应停泊在厂区外制定区域，一律禁止在厂区内行驶停放。
5.5.4 公司商务车（车队车辆）辆外出办事应凭主管部门签字确认的《派车单》方可放行外出，并门卫登记出、返时间及驾驶员信息。
5.5.5 节假日期间及夜间，公司商务车辆外出需主管部门领导许可方可放行，并门卫登记出、返时间及驾驶员信息。
5.5.6 对于相关执法车辆，为了确保现场安全，提示其按照指定的线路，安全到达相关区域或地点；5.5.7 物流车辆在未取得物流部门书面批准（联络单），严禁驶入生产、储存区域。
即使得到批准，也必须安装阻火器后，按照指定的线路，安全进入相关区域或地点；阻火器在在使用过程中发生损坏或遗失的，对使用人给现金赔偿，赔偿款上交公司财务部。
5.5.8 进入公司的车辆必须遵守公司内限速规定，公司厂区内车速不能超过10 公里 / 小时，在转弯处不得超过 5 公里 / 小时，保安需在驾驶员登记时明确告知驾驶员。
5.5.9 货车在厂区内停放不得超过8 小时；对于超过规定时间的物流运输车辆需由业务责任部门发《联络单》告知安全保障部延时理由、时长等，经同意后方继续停放。
严禁随车人员在车上睡觉、吸烟。
5.5.10 外来提、送货物的车辆进厂后按指定路线行驶、装/ 卸货。
5.5.11 危险货物进入公司，保安人员应按照相关规定对运输车辆进行检查，如有异常，应及时通知上级领导及相关部门进行处理，并严禁放行。
5.5.12 机动车或其装载液态、气态物品有泄漏的，一律禁止进入厂内。
5.5.13 机动车行驶过程中导致公司安全、消防、生产、公共设备/ 设施等损坏的，车主或对应单位除按原价赔偿外将根据其行为性质进行相应罚款。
5.5.14 保安队应建立一份常来公司的运输车辆和驾驶人员的清单，用来快速识别出入的运输车辆。
5.6 防盗安保控制5.6.1 做好公司行政办公楼的日常保卫管理，每天晚上18： 30-19： 00巡视，楼内无人后关灯锁门，次日早晨6：30 后准时开门。
5.6.2 利用视频监控系统对公司重点部位进行监控，发现异常时，应立即通知公司值班人员，并对可疑位置进行搜索，事后应对整个过程予以记录。
5.6.3 保安人员 2 小时巡查一次，具体按照巡逻路线规定执行。