公司安保管理制度1.doc
公司安保管理制度
公司安保管理制度公司安保管理制度(3篇)在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，希望能够帮助到大家。
公司安保管理制度(3篇)1为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保服装管理制定如下规范:1、服装等物品的使用期限(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;(4)棉大衣使用期为24个月;(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申请以旧换新;2、离职时物品的折算标准(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18个月)以上者免扣服装折旧费;3、着装及换装时间规定(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不发秋装;(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外出。
公司安保管理制度(3篇)21值班安排和责任分工1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。
岗位调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执行。
1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报安保部队长审批后执行。
2警械、警具管理2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本一、概述本公司一直尊重和关注员工安全与保护，为了保障员工的安全和维护公司的正常秩序，特制定本保安管理制度。
该制度旨在规范公司保安人员的日常工作行为，确保公司园区的安全与秩序。
二、保安部门职责1. 负责制订公司保安工作标准，建立有效的保安工作体系；2. 监督管理公司园区的出入口、车辆进出和人员进出，保证安全顺畅；3. 对公司内部违反规定的人员进行劝阻和排除；4. 及时报告公司园区内的安全隐患和紧急情况，并采取相应的紧急处置措施；5. 协助公司其他部门进行安全教育和培训。
三、保安人员素质要求1. 必须具备正当的保安从业资格证书，并定期参加相关培训；2. 必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何非法活动；3. 必须具备良好的职业道德和职业操守，及时解决员工之间的纠纷；4. 必须具备团队协作意识和较强的沟通能力；5. 必须保持身体健康，能够应对紧急情况并采取相应的应急措施；6. 必须随时注意保持职业形象，着装整洁、文明执勤。
四、保安工作流程1. 出入口管理：负责公司出入口的安全管理，查验员工携带物品和车辆进出的合法性，确保园区内部的安全与秩序；2. 巡逻巡查：定时巡逻公司园区，特别是重要部位，防范火灾、盗窃等安全隐患；3. 保安巡更：负责夜间巡逻和保卫工作，确保夜间公司园区的安全；4. 应急处置：及时报告和处理突发事件、安全事故和紧急情况，保障员工和财产的安全；5. 安全稽查：定期对公司园区进行安全稽查，发现问题及时整改；6. 纪律管理：对违反规定的员工进行批评教育或纪律处罚，确保公司纪律的执行。
五、保安装备和设施1. 必须提供符合国家标准的保安装备和设施给予保安人员使用；2. 必须定期检查保安装备和设施的工作状态，确保其正常运转；3. 必须严禁私自转移、借用和损坏保安装备和设施。
六、保密工作1. 保安人员必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2. 保安人员必须保护公司内部机密文件和设施，确保信息安全；3. 如发现外部人员有破坏公司利益的行为，必须及时向上级报告。
公司安保管理制度范本
公司安保管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司办公环境的安全和员工的人身财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本安保管理制度。
第二条公司安保管理制度适用于公司所有员工、访客以及公司办公场所的管理人员。
所有人员必须自觉遵守本制度的规定。
第三条公司安保管理部门负责制定公司安保工作计划和制度，协调安保工作，定期对安保工作进行检查和评估，并随时更新和完善安保措施。
第四条公司领导及各级管理人员应树立安全意识，关心安全工作，为安保工作提供全力支持，并对违反安保制度的行为予以处理。
第二章公司场所安全管理第五条公司办公场所应配备有效的安防设施，并由专人负责设备的日常检查和维护。
第六条公司应定期进行安全风险评估，确认潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改，确保员工工作环境的安全。
第七条所有员工需刷卡进出公司办公区域，严禁擅自引进和放出外人，一经发现，将依公司规定进行处理。
第八条公司应制定《楼宇安全规范》，要求员工在危险情况下按照正确的逃生程序进行行动，并定期组织逃生演练。
第三章物品进出管理第九条所有进入公司办公场所的员工必须接受安全检查，不得携带非工作必需的大件物品进入公司办公区，禁止携带危险品。
第十条入库的办公用品和设备应有准确的收发记录，相关信息应及时录入系统，杜绝任何非法转移、使用的情况发生。
第四章安全防范措施第十一条办公区应配置紧急报警按钮和视频监控设备，以便于发生紧急事件时及时报警和提供有力证据。
第十二条公司应制定安全培训计划，定期对员工进行安全知识教育和培训，提高员工的安保意识和应急处理能力。
第十三条公司应制定危险品管理制度，对危险品的存储、搬运、使用等环节进行规范，并组织相关人员进行教育和培训。
第五章安全事件管理第十四条如遇火灾、爆炸、意外伤害等紧急事件，员工应立即采取避险措施，并及时向安保部报告，安保部将及时采取相应的救援措施。
第十五条公司应建立安全事件记录和报告制度，对发生的各类安全事件进行详细记录和及时报告，以便进行事故的调查和追责。
公司安保管理制度模版
公司安保管理制度模版1. 概述本公司安保管理制度是为了确保公司的人员、财产和信息的安全，维护公司的正常运营秩序，提高公司安全管理水平而制定的。
2. 安保组织架构2.1 安保部门的职责和组织结构安保部门是公司安全管理的核心部门，主要负责制定安全管理规章制度和操作程序，组织实施安全防范工作，监督检查安全管理工作的执行情况，并及时提供安全教育和培训。
2.2 安保人员的岗位职责和权限安保人员是公司安全管理的重要组成部分，他们的职责包括：监控和巡逻，保障公司现场安全；进行安全检查和安全风险评估，及时整改隐患；协助处理突发事件和安全事故的处置工作等。
3. 出入管理3.1 出入制度公司将制定详细的出入制度，规定员工、访客和供应商的出入流程，并建立相应的出入管理制度。
所有人员必须按照规定的程序进行出入登记和身份验证。
3.2 门禁系统公司将安装高效可靠的门禁系统，通过刷卡、指纹等方式控制人员的出入。
对于未经授权或无有效证件的人员，不得进入公司内部区域。
4. 设备管理4.1 保密设备管理公司将对所有涉密设备进行严格管理，设立专门的涉密设备管理岗位。
涉密设备必须经过安全审查和备案，并定期进行安全检查和维护。
4.2 安全设备管理公司将安装和维护各种安全设备，如监控摄像机、安全报警器等。
这些设备将实时监测公司内部和周边的安全状况，并及时报警。
5. 信息安全管理5.1 信息安全政策公司将制定信息安全管理政策和规定，并向所有员工进行宣传和培训，确保员工遵守信息安全管理制度。
5.2 网络安全管理公司将加强对网络安全的管理，采取网络防火墙、入侵检测系统等措施，确保公司网络的安全稳定运行。
6. 突发事件管理6.1 突发事件预防公司将建立健全的突发事件预防机制，对可能发生的突发事件进行风险评估，采取相应的防范措施，保障公司安全。
6.2 突发事件应急响应公司将建立完善的突发事件应急响应机制，制定应急预案，并组织演练，以保证在突发事件发生时能够迅速响应、有效应对。
公司保安部管理制度
公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。
第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。
第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。
第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。
第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。
第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。
第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。
第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。
第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。
第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。
（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。
（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。
（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。
（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。
（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。
（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。
（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
安保公司人员管理制度
安保公司人员管理制度第一章总则第一条为加强安保公司人员管理，规范人员行为，确保安保公司的正常运转，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于安保公司所有员工，包括管理人员、安保人员等。
第三条安保公司人员要遵守公司的管理制度，服从公司的安排和指挥，热爱企业，维护企业形象，发挥员工职责，全身心地为公司服务。
第四条公司在遵循国家法律法规的前提下，有权根据公司的实际情况对人员管理制度进行修改。
第五条安保公司要对员工进行定期培训，提高员工的综合素质和专业技能，确保员工能够胜任相应岗位。
第六条安保公司应建立人员档案，定期更新员工信息，核查员工资格，保证公司内部人员的合法合规。
第七条安保公司要遵循公平公正的原则，对员工进行岗位评定，设立晋升渠道，激励员工积极进取，提高工作效率。
第八条安保公司要建立健全的惩戒机制，对员工的不当行为要及时处理，严格追究责任，确保公司秩序稳定。
第九条安保公司要加强员工安全教育，提高员工安全防范意识，确保员工人身和财产安全。
第十条安保公司要建立员工奖励机制，激励员工积极工作，提高员工工作积极性和创造力。
第二章人员招聘第十一条安保公司在招聘员工时，要遵循公平公正的原则，不得歧视任何人的种族、信仰、性别、年龄等。
第十二条安保公司要对招聘起到招聘程序管理，招聘程序包括岗位说明、招聘启事公告、应聘人员资格初审、笔试、面试等步骤。
第十三条安保公司要对招聘的应聘人员做好背景调查，确保应聘人员的履历真实，资格合法。
第十四条安保公司在招聘中要对应聘人员进行身体检查，确保应聘人员身体符合相关要求。
第十五条安保公司要为新员工提供入职培训，包括安保业务知识、公司规章制度、岗位职责等。
第十六条安保公司要定期评估新员工的表现，确保新员工顺利融入公司工作环境。
第十七条安保公司应建立员工激励机制，对表现优秀的员工进行奖励，激励员工提高工作效率。
第十八条安保公司在员工离职时要进行离职手续，包括交接工作、清理办公用品等。
公司保安管理制度
公司保安管理制度公司保安管理制度范本（精选4篇）公司保安管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一）、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二）、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三）、岗位职责1、安全主管职责⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
公司保安管理制度模版
公司保安管理制度模版一、概述1.公司保安管理制度的目的是确保公司内部的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全。
2.所有公司员工都必须遵守该保安管理制度，并参与公司的安全管理工作。
二、保安人员的职责1.保安人员应具备必要的专业知识和技能，负责公司内部的安全维护工作。
2.保安人员应对公司员工的出入进行身份核查，并记录相应的信息。
3.保安人员应及时发现和报告公司内部的安全隐患，并采取相应的措施予以解决。
4.保安人员应根据公司的安全规定、工作要求和相关法律法规，维护公司内部的秩序和安全。
三、保安设施的管理1.公司必须配备必要的保安设施，如监控摄像头、入侵报警系统等，并进行定期维护和检修。
2.保安设施的使用必须符合公司的安全规定，严禁擅自修改、损坏或私自拆除保安设施。
3.保安设施的记录和存档必须做到完整、准确，并定期进行备份。
四、安全巡逻和监控1.保安人员应定期进行安全巡逻，特别是在夜间或无人看守的场所，应加强巡逻力度。
2.保安人员应及时发现和报告公司内部的安全隐患，如火灾隐患、电气设备故障等，并采取相应的措施予以解决。
3.保安人员应对监控摄像头进行监控，并及时发现和报告异常情况。
五、入场管理1.公司对所有人员的入场进行管理，必须按照公司的规定进行身份核查。
2.公司员工需佩戴有效的工作证件，并在进入公司办公区域前进行刷卡或登记。
3.外来人员必须提前向公司申请并获得许可，且在进入公司办公区域时必须进行登记和身份核查。
六、保密管理1.保安人员必须保守公司的商业秘密和员工的个人隐私，不得擅自泄露给无关人员。
2.保安人员在巡逻和监控过程中，如发现与公司利益有关的异常情况，必须及时向上级报告。
七、突发事件处理1.保安人员在突发事件发生时必须迅速做出反应，并采取相应的措施保护公司的财产和员工的安全。
2.保安人员应掌握基本的紧急救援知识和急救技能，能够在事故发生时提供相应的救援服务。
八、考勤管理1.公司对保安人员的出勤进行管理，确保其按时到岗、按时离岗。
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公司安保管理制度1
公司安保管理制度
一、目的
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与
工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行
为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以
上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；
5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；
（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时
刻准备着；
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；
七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接。