厂区安全保卫管理制度
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
厂区安保日常管理制度
厂区安保日常管理制度一、总则为了有效管理和维护厂区内的安全保卫工作，确保员工和设施的安全，防止事故的发生，特制定本厂区安保日常管理制度。
二、组织机构1. 厂区安保部门厂区安保部门是负责厂区安保工作的专门机构，由安保主管负责领导。
安保部门下设安保人员，安保人员定班制度，24小时轮班执勤。
2. 安保人员安保人员是负责厂区内安全保卫和秩序维护的员工，他们必须经过专门的培训和考核，具备一定的安保知识和技能。
三、厂区安保日常管理制度1. 出入管理（1）所有员工必须携带工作证件进入厂区，通过安保人员的检查后方可进入。
（2）外来人员必须经过严格的身份核实和登记手续才能进入厂区，必须在厂区内佩戴临时工作证。
（3）所有车辆进入厂区必须接受安保人员的检查，未经允许擅自驶入厂区者，一律阻止进入。
2. 安全防范（1）安保人员必须对厂区内各个区域进行巡逻，发现异常情况及时处理。
（2）厂区各重要场所和设施必须设立安保监控摄像头，24小时监控。
（3）厂区内禁止携带易燃易爆物品和其他危险品，对于违规者必须严惩。
3. 突发事件应对（1）一旦发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况，应当立即启动应急预案，组织员工撤离，并尽快通知有关部门处理。
（2）安保人员必须定期参加培训，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理事件。
4. 保密管理（1）对于厂区内的重要信息和资料必须采取严格的保密措施，禁止泄露。
（2）安保人员必须遵守保密法规，确保所知道的涉密信息不会被泄露。
5. 安全意识培养（1）定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和防范意识。
（2）加强安全宣传教育，营造人人关心、人人负责的安全文化氛围。
六、违纪处罚对于违反安保日常管理制度的人员，将按照公司规定进行处罚，情节严重者，将移交给公安机关处理。
七、附则本厂区安保日常管理制度自颁布之日起执行，安保主管负责解释。
对制度内容的修改及守法的状况，由厂区安保部门及时更新和监督，确保日常管理工作的顺利进行。
安全保卫工作管理制度（3篇）
安全保卫工作管理制度第一章总则第一条为了规范安全保卫工作，保障企业人员和财产的安全，确保生产经营活动顺利进行，制定本管理制度。
第二条安全保卫工作是企业的一项重要工作，是企业法人责任的重要组成部分。
第三条安全保卫工作应坚持“防为主、综合治理”原则，注重预防和正常运行，加强监督和管理，做到防患于未然。
第四条安全保卫工作应注重宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力，形成全员参与、全员负责的工作态势。
第二章安全保卫组织机构第五条企业应设立安全保卫部门，负责安全保卫规划、预警预防、应急处置等工作。
第六条安全保卫部门应设置以下岗位：安全主管、安全管理人员、保安人员等。
第七条安全主管负责组织实施企业的安全保卫工作，负责安全保卫部门的管理和协调工作。
第八条安全管理人员负责监督和检查企业安全工作的落实情况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第九条保安人员负责企业的日常保安工作，维护企业内部外部的治安秩序，及时发现并处理安全问题。
第三章安全保卫工作内容第十条安全保卫工作的主要内容包括：安全规划制定、安全隐患排查、安全培训、应急预案制定和实施等。
第十一条安全规划制定应根据企业特点和风险评估结果，确定安全保卫目标和任务，并制定相应的措施和计划。
第十二条安全隐患排查应定期组织，发现隐患后及时整改，并建立隐患排查台账进行记录。
第十三条安全培训应定期进行，包括员工安全意识教育、应急处置培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条应急预案制定和实施应根据企业的实际情况和风险评估结果，制定科学合理的应急预案，并定期进行演练，确保能够迅速、有效地应对突发事件。
第四章安全保卫工作措施第十五条制定和完善安全保卫制度和规范，明确安全保卫工作的具体要求。
第十六条加强安全技术防范措施的建设和使用，包括视频监控、门禁系统、报警设备等。
第十七条建立健全安全防范措施和应急设施，包括消防设备、应急通道、安全疏散路线等。
第十八条加强安全检查和巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保安全保卫工作的落实。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
钢厂安全保卫管理制度
第一章总则第一条为加强钢厂安全管理，保障员工生命财产安全，维护生产秩序，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合钢厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有员工、临时工、外来人员及参观者。
第三条钢厂安全保卫工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条钢厂成立安全保卫委员会，负责全厂安全保卫工作的领导、协调和监督。
第五条安全保卫委员会下设安全保卫部，负责日常安全保卫工作的组织实施。
第六条安全保卫部职责：1. 负责制定和完善钢厂安全保卫规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责安全检查，发现安全隐患及时整改；4. 负责消防安全、交通安全、设备安全等工作；5. 负责治安保卫，预防和打击违法犯罪活动；6. 负责突发事件的处理；7. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调。
第三章安全教育培训第七条钢厂定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第八条新员工入职前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期组织员工进行安全知识竞赛、安全技能演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章安全检查与隐患整改第十条安全保卫部定期组织安全检查，对生产区域、生活区域、消防设施等进行全面检查。
第十一条发现安全隐患，立即向安全保卫委员会报告，并制定整改措施。
第十二条责任部门必须按照整改措施，在规定时间内完成隐患整改。
第十三条安全保卫部对隐患整改情况进行复查，确保整改到位。
第五章消防安全第十四条钢厂设立消防队，负责全厂消防设施的管理和消防演练。
第十五条定期对消防设施进行检查、维护，确保其完好有效。
第十六条员工必须掌握灭火器材的使用方法，熟悉消防逃生路线。
第十七条禁止在厂区内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第六章交通安全第十八条钢厂内部道路实行交通管制，禁止无关车辆进入生产区域。
第十九条员工驾驶车辆必须遵守交通规则，不得酒后驾车。
厂区保卫工作制度
厂区保卫工作制度一、总则为了维护厂区的治安秩序，保障企业安全生产，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
厂区保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面覆盖、分区负责、突出重点、保障安全的原则。
厂区保卫工作要建立健全组织机构，明确职责，加强防范，提高处置突发事件的能力。
二、组织机构及职责1. 厂区保卫组织机构：厂区保卫工作领导小组、保卫部门、保卫队伍。
2. 厂区保卫工作领导小组职责：（1）负责厂区保卫工作的领导、组织、协调和监督；（2）研究解决厂区保卫工作中的重大问题；（3）制定厂区保卫工作计划和突发事件应急预案；（4）组织厂区保卫工作的培训和演练。
3. 保卫部门职责：（1）负责厂区治安、消防安全管理；（2）负责厂区进出人员、车辆的管理；（3）负责厂区重要部位、要害部门的保卫工作；（4）负责厂区违法犯罪行为的查处；（5）负责厂区突发事件应急处理；（6）负责厂区保卫队伍建设。
4. 保卫队伍职责：（1）负责厂区日常治安巡逻；（2）负责厂区门口、围墙等要害部位的守卫；（3）负责对进出厂区的人员、车辆进行检查；（4）负责厂区违法犯罪行为的现场处置；（5）负责厂区突发事件的先期处置；（6）协助保卫部门完成其他保卫工作。
三、保卫工作制度1. 门卫制度（1）设立门卫岗，实行24小时值班制度；（2）对进出厂区的人员、车辆进行严格检查，凭有效证件出入；（3）禁止携带危险物品、易燃易爆物品、毒品等违禁物品进入厂区；（4）禁止无关人员进入生产区、办公区等敏感区域；（5）遇有突发事件，及时报告并采取相应措施。
2. 巡逻制度（1）设立治安巡逻队，实行24小时不间断巡逻；（2）加强对厂区要害部位、易发案区域的巡逻；（3）及时发现并制止违法犯罪行为；（4）及时处理突发事件，确保厂区治安秩序稳定。
3. 安全检查制度（1）定期对厂区进行安全检查，发现问题及时整改；（2）加强对生产设备、消防设施、电气设备的安全检查；（3）加强对易燃易爆物品、危险化学品的安全管理；（4）加强对员工的安全教育和培训。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
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厂区安全保卫管理制度
第一条为了保证公司财产安全，及对进出入物资和人员进行有效管理，特制订本制度。
第二条坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。
第三条消防安全管理
1、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，做到周检查，月检查，使其始终处于有效状态；
2、定期对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。
3、消防合作公司，必须按照合同对公司消防系统进行定期检测，发现问题，及时整改。
第四条人员、货物进出入管理
1、保卫科严格执行公司关于货物进出管理流程，大门口必须看到微信审批信息后，或者接到保安主管通知后，对外出人和物进行放行。
2、工作期间，人员外出，必须接收到微信审批信息后，方可放行。
特殊情况，保安主管通知，或相关有裁决权领导通知。
3、对于非公司员工进入厂区，值班室电视屏幕上必须接收显示进入信息方可放行。
否则，让其主管在主管群里进行告知。
获得上级领导批准后，方可放行。
第五条公司内部治安及秩序等管理
1、对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审
理、侦破处理。
2、对公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。
3、合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
4、对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
5、对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
6、对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫
第六条保安队伍管理
1、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌。
2、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。
如有违者，每人每次罚款50元。
3、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。
4、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负相关责任。
对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，对造成重大损失者，价值2万元以上，给予当班保安以辞退。
5、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5%予以奖励。
奖款按抓获者80%，其他保卫组人员20%分配。
6、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的2倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理。
7 如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。
情节严重的予以开除。
8、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员“执法犯法”，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款。
第七条本制度自发布之日起执行!。