(完整版)危险废物岗位责任制度
危险废物管理职位责任制度
危险废物管理职位责任制度一、背景危险废物是指对人体健康和环境造成潜在危害的废物。
随着工业化的快速发展，危险废物的产生量不断增加，对环境保护和公共安全提出了严峻挑战。
为了加强对危险废物管理的监管，并确保相关工作得以有序进行，制定了本《危险废物管理职位责任制度》。
二、职位责任1. 危险废物管理主管- 负责制定和实施危险废物管理政策和规定；- 监督危险废物的收集、存储、运输和处理；- 确保危险废物管理工作符合国家和地方法律法规的要求；- 协助相关部门开展危险废物管理培训和宣传工作；- 及时报告危险废物管理情况，提出改进意见和措施。
2. 危险废物收集员- 定期收集和清理危险废物，并按规定进行分类和标识；- 使用正确的设备和工具，确保自身和他人的安全；- 预防危险废物泄漏和扩散，并及时采取应急措施；- 按照规定将收集的危险废物交由指定的运输单位运送到处理场所；- 记录和报告危险废物收集情况，及时上报问题和意见。
3. 危险废物运输司机- 按照规定的路线和时间安排，运输危险废物到指定的处理场所；- 使用符合要求的运输工具和设备，确保危险废物的安全运输；- 遵守交通法规和运输操作规程，确保车辆和人员的安全；- 定期检查运输工具和设备的状况，及时修理和维护；- 记录和报告危险废物运输情况，及时上报问题和意见。
4. 危险废物处理技术员- 熟悉危险废物处理工艺和技术，确保废物得到科学、合理的处理；- 负责危险废物处理设备的运行和维护；- 监督处理过程中的各项操作，确保符合环境保护要求；- 及时处理危险废物产生的问题和事故；- 记录和报告危险废物处理情况，提出改进意见和措施。
三、职责落实1. 岗位培训公司应组织相关培训，确保危险废物管理人员熟悉职责和操作规程，并定期进行复核和更新。
2. 工作安全公司应提供必要的防护设备和安全培训，确保危险废物管理人员的个人安全，并采取措施预防事故和环境污染的发生。
3. 监督检查公司应定期对危险废物管理人员的职责履行情况进行监督检查，并对不符合要求的情况进行整改和追责。
危险废物岗位责任制度
危险废物岗位责任制度危险废物岗位责任制度是指为了加强危险废物管理，确保废物从产生、储存、转移、处理到处置的全程安全有效进行，针对危险废物管理岗位制定的一套明确的责任分工和操作流程。
以下是一份危险废物岗位责任制度的范本，供参考。
一、危险废物监管岗位责任1.监测岗位负责监督危险废物的产生、储存、转移、处理到处置的各个环节，确保其符合法规要求。
2.制定监测方法和标准，组织危险废物监测，确保监测结果真实准确。
3.及时报告危险废物的产生和管理情况，并提出相关处理建议。
4.督促相关岗位遵守相关法律、法规和管理制度，确保危险废物管理工作的顺利进行。
二、危险废物分类收集岗位责任1.负责制定危险废物分类收集的操作流程和操作规范。
2.进行操作人员的培训，确保操作人员具备相应的技能和知识。
3.对收集的危险废物进行分类、记录和封存，确保符合法规要求。
4.负责收集设备的维护和保养，确保设备正常运行。
5.及时将分类收集的危险废物移交给转移岗位进行处理。
三、危险废物转移岗位责任1.负责危险废物的转移操作，包括装运、运输、转交等环节。
2.制定转移操作流程和操作规范，确保操作过程符合法规要求。
3.进行操作人员的培训，确保操作人员具备相应的技能和知识。
4.记录危险废物的转移过程和转交情况，确保转移过程可追溯。
5.及时将危险废物转交给处理岗位，并及时报告转移情况。
四、危险废物处理岗位责任1.根据危险废物的性质和种类，选择合适的处理方法和设备。
2.制定处理的操作流程和操作规范，确保操作过程符合法规要求。
3.进行操作人员的培训，确保操作人员具备相应的技能和知识。
4.记录危险废物的处理过程和处理结果，确保处理过程可追溯。
5.及时报告处理情况，并根据相关要求提交处理报告。
五、危险废物处置岗位责任1.负责危险废物的最终处置操作，包括固化、焚烧、填埋等环节。
2.制定处置操作流程和操作规范，确保操作过程符合法规要求。
3.进行操作人员的培训，确保操作人员具备相应的技能和知识。
危险废物岗位责任制度（5篇）
危险废物岗位责任制度一、掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定，熟悉本单位制定的危险废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求；二、掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序；三、掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防(保)护等知识；四、掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施；五、掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施。
六、负责及时收集本单位各车间(设施)产生的危险废物，并按照特性类分开贮存于危险废物贮存设施内。
七、负责危险废物设施(库房)的安全，尽量远离人员生活区和生产作业区以及生活垃圾存放场所并设置明显的危险废物专用警示标志；八、严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。
本单位所产生的危险废物应与有资质利用和或处置单位进行转移交接并登记，登记内容包括危险废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及双方经办人签名。
九、在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好自身劳动保护。
危险废物岗位责任制度（2）是指企业对从事危险废物管理工作的员工在岗位上的职责和义务进行规范和明确的制度。
危险废物岗位责任制度的要点包括：1. 岗位职责明确：制度要求明确规定每个岗位从事危险废物管理工作的职责和任务，包括危险废物的收集、储存、转运、处理等方面的工作内容。
2. 岗位权责匹配：制度要求岗位的职责和权力相匹配，即对从事危险废物管理工作的员工要承担相应的权力和责任，确保岗位责任的落实。
3. 岗位专业素质要求：制度要求明确岗位从业人员的专业素质要求，包括专业知识、技能、经验等方面的要求，以保证员工能够胜任相关工作。
4. 岗位标准化操作：制度要求明确岗位工作的标准化操作流程和操作规范，确保危险废物管理工作按照规定的程序和方法进行。
5. 安全意识强化：制度要求加强员工的安全意识培养和教育，提高员工对危险废物管理工作中的安全风险的认识，确保员工在工作中能够做到安全操作。
危险废物管理责任制度(4篇范文)
危险废物管理责任制度（4篇范文）第1篇危险废物管理责任制度为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规,保护环境,结合本公司实际情况,特制定《危险废物污染防治责任制度》。
1、遵循环境保护“预防为主,防治结合”的工作方针和“三同时”规定,做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展,实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、公司主要负责人是危险废物管理工作的第一负责人,对全公司环境保护工作负全面的领导责任,并引导其稳步向前发展。
设立以主要负责人为首、各部门领导组成的污染防治工作领导小组,对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
3、安全环保部是危险废物管理工作归口管理部门,负责公司日常管理,并把目标和任务落实到相关责任单位。
4、按照“管生产必须管环保”的原则,生产技术部门对本单位危险废物管理工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物管理工作纳入本部门管理工作中。
全体员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定,稳定生产装置,规范生产工艺流程,减少生产过程中污染物的排放。
5、各部门危险废物管理工作责任5.1.第一负责人公司总经理是危险废物管理的第一负责人,对全公司危险废物管理负全面的领导责任,并引导危废管理稳步向前发展。
5.2.危险废物管理小组设立以总经理为组长、各部门领导组成的危险废物管理小组,对公司的各项危废管理工作进行决策、监督和协调。
5.3.危险废物管理小组职责:5.3.1 组长:总经理①对公司危险废物管理小组工作负全面的领导责任,指导和监督公司危险废物管理工作。
②审查和批准公司危险废物经营和污染防治计划,并监督其实施;③审查、批准公司危险废物管理制度、文件和各类报表。
④主持公司危险废物污染管理小组工作,对公司危险废物污染防治工作作出决策,确保公司生产建设与危险废物污染防治同步协调发展,做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。
5.3.2 副组长:生产副经理①在总经理的直接领导下,负责主持危险废物管理职能机构的日常工作。
危险废物管理责任制度模版（4篇）
危险废物管理责任制度模版一、目的和适用范围危险废物管理责任制度的目的是为了加强对危险废物的管理，确保危险废物的安全处置和环境保护。
本制度适用于本单位内涉及危险废物的各个环节，包括危险废物的产生、储存、运输、处置等。
二、责任分工1. 本单位应指定专人负责危险废物管理工作，负责统筹协调本单位危险废物管理相关事宜。
2. 各部门应负责本部门内产生的危险废物的分类、储存和处置。
3. 运输部门应负责危险废物的安全运输并完成相应的记录和报告工作。
4. 环保部门应负责对危险废物的监管和检查工作，并提供相关的培训和指导。
5. 全体员工应加强对危险废物管理的学习和宣传，按照相关规定执行。
三、危险废物产生管理1. 各部门负责对本部门内产生的危险废物进行分类，并制定相应的储存和处置方案。
2. 危险废物应在产生之时即刻加以储存和封存，并安排专人进行管理。
3. 危险废物产生量和处置情况应及时登记和报告给环保部门。
4. 危险废物的产生和处置过程中应遵守相关法律法规和标准，不得随意倾倒或违规处理。
四、危险废物储存管理1. 危险废物的储存设施应符合相关标准要求，并定期进行安全检查和维护。
2. 不同种类的危险废物应严格分开储存，避免混存引发事故。
3. 危险废物的储存位置应有明显的标识和警示，确保工作人员和外来人员能够清楚识别。
4. 禁止私自转移或调换危险废物的储存位置，必须报告并得到批准后方可进行。
五、危险废物运输管理1. 运输部门应按照相关规定，选择合适的运输工具和设备进行危险废物的运输。
2. 运输过程中，危险废物应严格遵守运输条件和安全要求，确保不发生泄漏和事故。
3. 危险废物的运输人员应具备相应的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。
4. 危险废物的运输记录和报告应按要求进行，确保信息的准确性和时效性。
六、危险废物处置管理1. 各部门负责危险废物的分类和选择适当的处置方式，不得将危险废物随意处置或转让。
2. 危险废物的处置单位应具备相应的资质和设施，严格按照相关规定进行处置。
危险废物岗位责任制度
危险废物岗位责任制度危险废物岗位责任制度为了加强对危险废物的管理，确保员工的安全和环境的健康，本公司特制定了危险废物岗位责任制度。
该制度旨在明确每一位岗位的职责和责任，促使员工遵守相关的规定，并倡导每个员工都能参与到危险废物管理中来，共同维护企业的可持续发展。
第一、岗位职责1.危险废物管理部门负责制定公司的危险废物管理规章制度，定期组织危险废物的收集和处理工作，确保危险废物按照国家相关法律法规的要求进行处置。
2.生产岗位负责危险废物的产生、储存和处理工作，严格遵守危险废物管理规定，确保危险废物的安全处理，防止对环境和员工造成损害。
第二、岗位责任1.危险废物管理部门（1）制定并完善危险废物管理规章制度，保证规章制度的有效执行。
（2）组织危险废物的收集、分类和储存工作，确保废物的安全性和环保性。
（3）组织和监督危险废物的转运和处置工作，确保符合法律法规的要求。
（4）负责危险废物的记录和报告工作，及时向相关部门汇报危险废物的处理情况。
2.生产岗位（1）按照公司的危险废物管理制度操作，确保废物的正确分类、包装和标识。
（2）严格遵守危险废物的储存要求，确保废物的安全储存，防止泄漏和扩散。
（3）遵守危险废物的处置方法，不得私自随意处理危险废物，确保废物的安全处置。
（4）参加危险废物管理相关培训，提高自己的专业知识和技能，增强对危险废物管理的责任意识。
第三、责任追究对于违反本岗位责任制度的行为，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、绩效扣减、奖金减少、停职、辞退等。
同时，公司将建立相应的监督和检查机制，定期对危险废物的管理情况进行监督和检查，发现问题及时纠正并追究相关责任人的责任。
公司将继续加强对危险废物管理的重视，完善制度，提升员工的管理意识和能力，确保危险废物得到有效的管理和处置，减少对环境的影响，保护员工的健康安全。
同时，也希望每一位员工都能认真履行自己的岗位职责，积极参与到危险废物管理中来，共同维护企业的可持续发展。
危险废物岗位责任
危险废物岗位责任一、任务背景危险废物是指具有毒性、腐蚀性、感染性、爆炸性等危险特性的废弃物，对环境和人体健康造成潜在威胁。
为了保护环境和人民群众的生命财产安全，确保危险废物的安全处理和处置，制定了危险废物岗位责任标准，明确了危险废物处理岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 危险废物收集岗位责任：(1) 负责收集危险废物，并按照规定进行分类、分装和封存。
(2) 确保危险废物的安全运输，防止泄漏和污染。
(3) 定期检查和维护收集容器，确保其完好无损。
2. 危险废物运输岗位责任：(1) 负责危险废物的运输工作，按照相关规定选择合适的运输工具和包装材料。
(2) 确保运输过程中的安全，防止危险废物泄漏和事故发生。
(3) 遵守交通规则，确保运输过程中不会对其他人员和车辆造成危险。
3. 危险废物处置岗位责任：(1) 负责危险废物的处理和处置工作，确保符合环保法规和相关标准。
(2) 选择合适的处理方法，如焚烧、化学处理、物理处理等，确保危险废物得到有效处理。
(3) 定期检查和维护处置设施，确保其正常运行和安全使用。
4. 危险废物监测岗位责任：(1) 负责监测危险废物的排放和环境污染情况，及时报告异常情况。
(2) 进行危险废物的采样和分析，确保监测结果准确可靠。
(3) 提出改进意见，参与制定和完善危险废物处理的相关规章制度。
三、岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉危险废物的分类、处理和处置方法。
2. 具备相关证书和资质，如危险废物管理证书、驾驶证等。
3. 具备较强的安全意识和责任心，严格遵守相关安全操作规程。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协作。
5. 具备一定的应急处理能力，能够在事故和紧急情况下迅速应对和处理。
四、岗位培训1. 新员工入职培训：对新员工进行危险废物管理的基础知识培训，包括相关法规、操作规程和安全注意事项等。
2. 岗位技能培训：根据岗位职责，进行相应的技能培训，提高员工的专业素质和操作能力。
危险废物岗位责任制度模版（四篇）
危险废物岗位责任制度模版第一章总则为了规范危险废物岗位的工作行为，保障员工的人身安全和健康，提高危险废物管理工作的效率和质量，制定本制度。
第二章岗位责任和职责1. 危险废物岗位的责任危险废物岗位是指与危险废物有关的工作职位，包括危险废物处理、存储、运输、监测、排放控制等岗位。
危险废物岗位人员应负有以下责任：(1) 遵守国家和地方有关危险废物管理的法律法规和规章制度；(2) 进行危险废物的分类、包装、运输等工作，确保安全和环保要求；(3) 及时发现和处理危险废物处理过程中的安全隐患和风险；(4) 提供必要的技术指导和培训，提高危险废物管理水平；(5) 协助监管部门进行危险废物管理的监督和检查。
2. 危险废物岗位的职责危险废物岗位人员应根据其职责，完成以下工作：(1) 根据危险废物的特性和管理要求，制定相应的工作方案和操作规程；(2) 组织危险废物的收集、存储和处理工作，确保按照规定的方式进行；(3) 定期对危险废物进行检测和监测，记录相关数据和信息；(4) 与相关部门和单位进行沟通和协调，保证危险废物管理的顺利进行；(5) 参与危险废物的应急救援工作，及时处理事故和紧急情况。
第三章岗位安全和健康1. 岗位安全和健康的要求危险废物岗位人员必须严格遵守岗位安全和健康要求，具体要求如下：(1) 在工作场所必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品；(2) 严禁在工作中穿戴有光电敏感反应的物品，以免对自身安全造成伤害；(3) 工作中必须对危险废物进行正确的处理和处置，严禁私自倾倒、丢弃危险废物；(4) 若发现危险废物处理过程中存在安全隐患，应立即报告并采取相应的措施进行处理；(5) 在岗位工作期间，严禁饮酒、吸烟和吸毒，以免影响判断和决策能力。
2. 岗位安全培训危险废物岗位人员必须接受相应的岗位安全培训，并定期进行复习和考核。
安全培训内容包括但不限于以下方面：(1) 危险废物的分类和特性，以及处理过程中存在的风险和隐患；(2) 危险废物的包装和运输要求，及相应的操作技能；(3) 应急救援知识和技能，包括事故处理和危险废物泄漏的应急救援；(4) 安全管理制度和规章制度，以及岗位责任和职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
危险废物岗位责任制度
根据《中华人民共和国固体废物污染环节防治法》、《危险废物焚烧污染控制标准》等法律法规和《危险废物产生单位管理计划指南》的要求，结合我公司实际情况，制定本岗位责任制。
1、环安科岗位责任制
○1组织、宣传上级关于危险废物管理处置有关法律法规和管理办法。
○2定期检查危险废物处置过程中各个环节的操作情况和实施记录情况，使整个危险废物处置过程合理化、标准化。
○3发现问题及时和上级部门取得联系，得以支持。
○4根据《危险废物规范化管理指标体系》逐条落实，得以实施。
2、水解车间、造气车间主任岗位责任制
水解车间精馏工段是产生危险废物——醛泥的源头，造汽车间是处置醛泥的地点。
○1水解车间主任主要配合环保科，组织职工学习落实危险废物管理的重要性和必要性。
对危险废物产生和处置的各个环节要按规定逐步落实到人并随时检查纠正。
督促工人在处置过程中正确穿戴防护用品，在处置过程中遇到的问题和困难应及时向上级反映。
○2造汽车间主任要配合环保科组织职工学习、落实危险废物管理的重要性和必要性，在处置过程中要逐级落实职责，以《危险废物焚烧污染控制标准》落实。
○3精醛工岗位责任制
精醛工段产生了危险废物——醛泥，精馏工段要做到：○1正确穿着装防护用品，在安全第一的前提下，将醛泥运送到造气车间。
○2按照有关规定，如实记录处理醛泥的整个过程。
○4造气车间带班长岗位责任制
○1精馏将醛泥运到造汽车间，带班长要根据锅炉状态正确分配处置量，合理处置。
○2如实记录处理过程和处置数量。
○3及时反映在处理过程中遇到的困难和问题。