专业技术人员主要业绩证明材料登记表
发电厂沉降观测
全面主持了该项目沉降观测项目工作
圆满完成
高学谦
2011.01
-
2011.06
武汉重工220kV变电站建筑工程
变电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
2011.07
-
2011.08
武汉石化110kV第二用户专变增容工程输电成
高学谦
起止时间
项目名称
规模
结构特征
本人起何作用
完成情况
（或何奖励）
证明人
单位盖章
2010.3
-
2010.6
山西怀仁陈家堡电厂1：1000地形测绘工程
约30平方公里的1：1000地形图测绘
发电厂的勘测设计
全面主持了该项目可研、初设阶段的测量工作
圆满完成
高学谦
2010.8
-
2010.10
内蒙托克托电厂沉降观测项目
圆满完成
高学谦
2007.7
-
2007.12
500kV保北至房山Ⅱ回输电线路勘测工程
102KM勘测工作
输电线路勘测设计
全面主持了该项目可研、初设、施工设计阶段的测量工作
圆满完成
高学谦
2008.3
-
2008.6
500kV保北至霸州输电线路勘测工程
78KM线路勘测工作
输电线路勘测设计
全面主持了该项目可研、初设、施工设计阶段的测量工作
李青青
2012.03
-
2012.05
新港江北铁路岱阳一二回线升高工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
2012.01
-
2013.03
武汉青山垃圾电厂110kV送出工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
2013.04
-
2013.07
220kV凤花一、二回57#-72#迁改工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
起止时间
项目名称
规模
结构特征
本人起何作用
完成情况
（或何奖励）
证明人
单位盖章
2013.07
-
2014.03
鄂州电厂二期改接凤花一二回220KV线路改造工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
2014.04
-
2014.07
东本三厂电力迁改工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
2014.11
圆满完成
高学谦
2009.4
-
2009.7
500kV沽源至张北输电线路勘测工程
65KM勘测工作
输电线路勘测设计
全面主持了该项目可研、初设、施工设计阶段的测量工作
圆满完成
高学谦
2009.8
-
2009.11
大唐克什克腾旗电厂1：1000地形测绘工程
约40平方公里的1：1000地形图测绘
发电厂的勘测设计
全面主持了该项目可研、初设阶段的测量工作
-
2015.05
左岭新城电力迁改工程220KV鄂左线18#-32#迁改工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
2015.05
-
至今
110kV平园余水线迁改工程
送电施工
主持测量技术工作
圆满完成
李青青
专业技术人员主要业绩证明材料登记表（一）
（四川省送变电建设有限责任公司）
起止时间
项目名称
规模
结构特征
本人起何作用
完成情况
（或何奖励）
证明人
单位盖章
2006.7
-
2007.3
1000kV晋东南－南阳－荆门特高压交流试验示范输电线路勘测工程（I标段）
120KM勘测工作
输电线路勘测设计
全面主持了该项目可研、初设、施工设计阶段的测量工作
个人业绩考核表简化
个人业绩考核表简化
尊敬的领导：
为了更好地评估员工的工作表现和业绩，我们制定了以下个人业绩考核表。
该表格涵盖了员工在各个方面的表现，以便您全面了
解员工的工作情况。
一、工作态度
1. 职业素养：是否遵守公司规章制度，积极维护公司形象？
2. 工作积极性：是否积极主动地完成工作任务，并在需要时提供帮助？
3. 团队合作：是否与同事融洽相处，共同完成团队目标？
二、工作能力
1. 业务能力：是否熟练掌握本岗位技能，并在实际工作中得
到验证？ 2. 学习能力：是否持续学习，不断提高自身能力，以适
应公司发展需要？ 3. 创新能力：是否敢于尝试新方法、新思路，
为公司发展贡献智慧？
三、工作成果
1. 完成指标：是否按时按质完成工作任务，达到预期目标？
2. 突出贡献：是否在工作中取得突出成绩，为公司带来实质性收益？
3. 客户满意度：是否得到客户好评，维护公司品牌形象？
四、加分项和扣分项
1. 加分项：是否在工作中提出有建设性的建议或意见，得到领导认可？
2. 扣分项：是否出现重大工作失误或违反公司规定，造成不良影响？
请领导审阅并给出宝贵意见，以便我们进一步完善个人业绩考核体系。
谢谢！。
专业技术人员考核登记表范文
专业技术人员考核登记表范文专业技术人员考核登记表。
姓名，______________ 性别，______________ 年龄，______________ 职称，______________。
工作单位，______________________________________________________。
考核时间，______________ 考核地点，______________ 考核组成员，______________。
考核内容：1. 专业知识水平。
2. 技术能力和实际操作能力。
3. 工作态度和团队合作精神。
4. 个人综合素质。
考核评价：1. 专业知识水平。
评价标准，掌握的专业知识是否扎实，是否能够熟练运用所学知识解决实际工作中的问题。
评价结果，____________________。
2. 技术能力和实际操作能力。
评价标准，技术能力是否达到岗位要求，是否能够独立完成工作任务，操作技能是否熟练。
评价结果，____________________。
3. 工作态度和团队合作精神。
评价标准，工作态度是否认真负责，是否能够积极主动地与同事合作，是否具有团队精神。
评价结果，____________________。
4. 个人综合素质。
评价标准，是否具有良好的职业道德和职业操守，是否具有较强的学习和创新能力，是否具有较强的沟通能力和表达能力。
评价结果，____________________。
总体评价，____________________。
考核组意见，____________________。
被考核人意见，____________________。
考核结果，____________________。
考核组成员签字，____________________。
被考核人签字，____________________。
备注，______________________________________________________。
省公司级专业领军人才年度考核业绩评价佐证材料格式模板
封面2017年省公司专业领军人才年度考核业绩评价佐证纸质（上传）材料(模板)工作单位：姓名：当选专业：所在单位人资部门审核人签字：审核时间： 2018年月日（加盖所在单位人资部门印章）目录一、履职绩效绩效证明………………………………………………二、发表论文及出版专著论文或专著名称1………………………………………论文或专著名称2……………………………………………论文或专著名称n………………………………………三、课题研究课题名称1…………………………………………………课题名称2………………………………………………………课题名称n…………………………………………………主要工作业绩1…………………………………………………主要工作业绩2………………………………………………………主要工作业绩n…………………………………………………四、制度标准制度标准名称1…………………………………………制度标准名称2………………………………………………制度标准名称n…………………………………………五、培训贡献及师带徒培训贡献及师带徒业绩名称1……………………………培训贡献及师带徒业绩名称2…………………………………培训贡献及师带徒业绩名称n……………………………六、科技及管理创新成果成果获奖名称1…………………………………………成果获奖名称2………………………………………………成果获奖名称n…………………………………………七、授权专利授权专利名称1…………………………………………授权专利名称2………………………………………………授权专利名称n…………………………………………八、个人荣誉个人荣誉名称1…………………………………………个人荣誉名称2………………………………………………个人荣誉名称n…………………………………………九、学术声誉学术兼职名称1…………………………………………学术兼职名称2………………………………………………学术兼职名称n…………………………………………十、兼职培训师兼职培训师证明1…………………………………………兼职培训师证明2………………………………………………兼职培训师证明n…………………………………………十一、其他相关证明材料………………………………………其他相关证明材料名称1………………………………其他相关证明材料名称2……………………………………其他相关证明材料名称n………………………………一、履职绩效考核范围：2017年度绩效考核结果。
成都市人才中心职称评审须知
申报职称须知（初级）一、政策依据（一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）；（二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）；（三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。
二、办理对象人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审。
（一）认定取得国家统招学历，满足下列条件之一：1.大专生毕业后参加工作满三年；2.本科生毕业后参加工作满一年；3.硕士研究生毕业，且已参加工作。
（二）评审取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一：1.中专生毕业后参加工作满五年；2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年；3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。
四、申报专业申报专业详见《专业类别》。
五、申报时间（一）认定全年均可申报。
（二）评审建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。
六、申报流程及条件（一）申报根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报：1.认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份；样本浏览（2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份；（3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览（4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览（5）一寸标准证件照1张。
2.评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）（1）《专业技术职务任职资格评审表》1份；样本浏览（2）《晋升专业技术职务申请表》1份；样本浏览（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，硕士研究生只需2份）；样本浏览（4）毕业证原件，复印件1份；（5）职称计算机C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；（6）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份；样本浏览（7）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览（8）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览（9）一寸标准证件照1张；（10）《诚信承诺协议》1份。
高级工程师评审申报材料目录【模板】
附件1：2010年度
高级工程师评审申报材料目录
评审专业组：编号：是否答辩：
姓名：单位：
注：①此目录贴在申报材料袋封面上。
（材料袋按大号牛皮纸信封自备）
②“评审专业组”结合自己专业按评审专业组设置填写（附件10），编号不填。
③所交材料中，《信息表》、《评审表》和1份《单位综合推荐材料》不装订，其余表格、材料请按《装订成一册材料目录》装订成册，装入材料袋中上报。
④除《专业技术职务资格评审表》用16K纸打印外，其它材料均用A4纸打印。
⑤所有复印件需加盖红章。
2009年度
教授级高工评审申报材料目录
评审专业组：编号：是否答辩：
姓名：单位：
注：①此目录贴在申报材料袋封面上。
（材料袋按大号牛皮纸信封自备）
②“评审专业组”结合自己专业按评审专业组设置填写（附件10），编号不填。
③所交材料中，《信息表》、《评审表》和1份《单位综合推荐材料》不装订，其余表格、材料请按《装订成一册材料目录》装订成册，装入材料袋中上报。
④除《专业技术职务资格评审表》用16K纸打印外，其它材料均用A4纸打印。
⑤所有复印件需加盖红章。
【业绩证明材料范本】业绩证明材料
【业绩证明材料范本】业绩证明材料业绩证明材料职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。
为了帮助单位及广大专业技术人员准备好高级职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，介绍给大家，供参考。
一、职称评审的程序按照个人自愿提出申请、单位组织初审评议推荐、评委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。
二、对申评人员与单位人事部门的要求一对申评人员要求评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。
申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。
由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。
对于个人业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好独立、主持、为主、参与的分寸，对后两种情况要特别注意说明自己在其中发挥的作用，做出的贡献，并辅助证明材料，需要业绩认定，可由有关单位出具证明材料，如获奖证书、单位证明等，切忌笼统概括，让评委一目了然。
夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。
二对单位人事部门要求各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责的态度积极做好单位组织、审核、评议、推荐工作，对申报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核是否与原件相符或提供相关的证明，其他材料中不客观的内容一定要修改，要组织专家进行评议和推荐，单位对申报人员综合材料要由推荐组织撰写，对申报人员工作、业绩、水平做客观评价，对属于破格申报的申报人员还要明确符合破格条件中的条款，因此单位人事部门责任重大。
专业技术人员主要业绩证明材料登记表
标志企业技术水平的主要业绩证明材料登记表一、项目基本情况1. 项目名称：专业技术人员主要业绩证明材料登记表2. 项目时间：________年至________年3. 项目地点：________（可选）二、项目背景1. 项目背景简介专业技术人员主要业绩证明材料登记表是为了准确记录和评价专业技术人员在工作岗位上所取得的最重要业绩，以供上级领导审定、交流并对专业技术人员进行综合绩效评价服务。
2. 项目目的（1）为专业技术人员提供展示自身专业技能和业绩的机会，促进个人及团队发展。
（2）为企业领导提供了解专业技术人员工作情况、评价业绩、确定奖惩措施的依据。
三、主要内容1. 业绩基本信息（1）尊称：________（2）性别：________（3）职务：________（4）毕业院校：________（5）专业：________（6）技术职称：________2. 业绩描述（1）业绩名称：________（2）完成时间：________（3）业绩描述：________（4）所属团队：________（5）业绩效果：________（6）业绩得分：________3. 业绩附件（1）工作照片：________（2）成果展示：________（3）奖励证书：________（4）其他：________四、总结与发展1. 总结专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，有助于提高企业技术人员工作积极性，增强企业技术设备更新换代推进力度，提升企业核心竞争力。
2. 发展在未来，我们将进一步完善专业技术人员主要业绩证明材料登记表，增加业绩评定指标，完善评价机制，激励技术人员持续创新，为企业可持续发展提供更有力的支持。
个人观点与理解在我看来，专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，为企业和技术人员双方都带来了很多益处。
它不仅可以准确展示技术人员的业绩，提高了企业的竞争力，而且也激励了技术人员不断创新，提升了整个团队的凝聚力和向心力。
专业技术人员申报材料要求及范本
专业技术人员申报材料要求各单位人事职改部门应对专业技术人员提交的申报评审材料进行认真负责的审核，上报材料要提交各种证书原件及其复印件，提交的复印件须经审查核实后，逐级加盖印章和经办人签字，确保申报材料的真实性。
经公示无异议的上报人员，其材料按照以下顺序进行组卷：（1）《专业技术职务任职资格评审表》（一式三份），计算机与外语合格证原件及复印件各两份分别粘贴在评审表第8页考试成绩栏内。
《评审表》第9页“年度及任职期满考核结果”栏由考核单位填写。
第10页“基层单位意见”栏，申报高级者，由集团公司填写；申报中级者，由各子公司填写；申报初级者，由子公司所属各矿（厂）填写。
第10页“呈报单位意见”栏，申报高级者，由省政府国资委填写；申报中级者，由集团公司填写；申报初级者，由子公司填写。
（2）《申报评审系列专业级专业技术职务任职资格情况一览表》一份；（3）封面、目录；（4）本人及单位签订承诺书一份（5）《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》一份；（6）现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》（原件）；（7）任现职以来《专业技术人员考核登记表》（原件），按时间先后顺序排列；（8）现任专业技术职务任职资格证书（复印件）；（9）学历证书（复印件）；（10）继续教育证书（复印件）（11）各种奖励证书、成果证书（复印件，级别按高到低，时间由近到远）；（12）任现职以来发表、出版的有代表性的论文、论著，属于合著的应提供本人完成字数或完成工作量的证明材料（一般要求原件，需要复印时要求复印：封面、目录、正文、封底）；（13）任现职以来专业技术工作总结（一般不少于1500字）；（14）其他有关材料。
以上材料除（1）、（2）项外，按上述顺序装订成册，复印件要求用A4纸复印。
《申报评审系列专业级专业技术职务任职资格情况一览表》部门：河北省国资委单位：经统会系列会计专业高级专业技术任职资格评审材料第 1 卷共 1 卷部门：河北省国资委单位：冀中能源邢矿集团工程公司姓名：尚延玲经统会系列会计专业副高级专业技术任职资格评审材料第 1 卷共 1 卷单位：冀中能源邢矿集团部门：邢台矿业工程有限责任公司财务科姓名：尚延玲承诺书专业职务任职资格申报材料真实性承诺书材料目录冀中能源集团有限责任公司推荐评审副高级会计师材料目录序号：申报推荐量化表专业技术职务任职资格申报推荐量化表现任职资格评审或合格人员登记表现任职各年度考核表现专业职务任职资格证书最高学历、学位及相关专业证书近几年继续教育情况奖励、成果证书奖励、成果目录发表论文（著）情况论文目录专业技术工作总结其它材料。
高级专业技术职务评审申报材料目录
高级专业技术职务评审申报材料目录评审专业组：是否答辩：②所交材料中，除表一〝信息表〞和表二〝评审表〞不装订，其余表格、材料请按序号〔3-12项〕顺序装订成册，装入材料袋中上报。
③所有表格，打印材料均用16开〔18.4×26厘米〕纸下载打印。
表一〔1—4页〕：高级专业技术职务〔资格〕申报信息表填表说表一、本表由省职改办统一制定，专用于微机治理系统和存档备查，请一律用钢笔填写，要求字迹端正、清晰，语言简明扼要；如本人没有的项目，一律填〝无〞二、表中各项要严格按照规定格式如实、准确填写，各项内容必须和〝专业技术职务任职资格评审表〞对应项相一致。
字数超过规定格式限制的，应作压缩处理。
三、单位和主管部门要认真审核表中各项，确认无误后签署明确意见〔内容是否属实，是否同意举荐〕并签章。
四、填表格式：1、凡涉及日期的项目一律用公历。
用″.″分隔年、月、日，年用四位数，月、日用两位数，如1995.01.03。
2、各项必须规定数内填写：单位〔15个汉字〕；姓名〔6字〕；毕业学校〔20字〕；所学专业〔15字〕；现任行政职笱〔5字〕；现从事专业〔6字〕；学术团体名称〔15字〕，任何职称〔10字〕；学习培训经历〔50字，含标点符号，下同〕；要紧专业工作简历〔100字〕；要紧工作业绩〔200字〕；获奖情形〔50字〕；要紧论文著作〔50字〕。
3、出生地：填至县级，如四川达县；学历：填最高学历；健康状况：填〝健康〞、〝良好〞、〝一样〞、〝较弱〞、〝伤残〞中一项；学术团体名称：只填要紧的一个；考试成绩：填〝合格〞或〝不合格〞；年度考核情形：任现职以来各年度的考核情形；未考缘故：填〝译文字数达标〞、〝出国外语培训达标〞、〝出国学习〞、〝参加抗灾抢险〞、〝达免试年龄〞、〝其它〞中的一种。
4、〝要紧工作业绩〞、〝获奖情形〞、〝要紧论文著作〞填任现职以来的要紧专业技术工作业绩，科研、设计、发明、专利、推广项目，论文、著作、译文〔著〕等，注明取得的经济、社会效益。
专业能力业绩证明材料
专业能力业绩证明材料专业水平和工作能力及业绩成果情况总结我1992年2月进入建筑工程施工行业。
回顾这几年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自我的机会。
通过二时间的工作与学习，专业技术能力、工作成绩和履行职责等情况都有了较大的改变，现将本人工作情况总结如下：一、工作简历1992年2月—2003年3月，在巨化望柯装饰公司工作，担任现场施工员。
2003年3月至今，在衢州市原创空间装饰有限公司工作，担任助理工程师一职。
二、继续教育情况自从我进入工作岗位以来，深深的体会到在学校里所学的内容还远远不够。
只有不段的充电学习，才能跟的上社会的进步。
我一直坚持并做到努力工作之余参见各类关于本专业的继续教育。
1992年2月至3月参加了公司现场施工管理培训，1995年5月至6月参加了安全生产管理培训，2003年3月至4月参加了现场施工管理培训，2008年7月至8月，参加了安全生产管理培训，2009年6月至7月参加了现场施工管理培训。
同时认真学习胡总书记的科学发展观，领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内、国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加公司组织的各种政治学习及教育活动，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；在工作中要起到模范作用。
三、工作能力我在工作中始终坚持如下几条（1）维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
（2）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行施工合同规定的义务和职责。
（3）努力学习专业技术和建设施工管理知识，不断提高业务能力和施工水平。
（4）不以个人名义承揽施工管理业务。
（5）不收受被施工管理单位的任何礼金。
（6）坚持独立自主地开展工作。