2018年社会责任报告
2018年华菱钢铁社会责任报告

2018年华菱钢铁社会责任报告第一部分:公司简介华菱钢铁是中国知名的钢铁生产企业,在华北地区有着长期的发展历史和丰富的产业基础。
公司成立于1993年,总部位于河北省唐山市,是一家集炼焦、炼铁、炼钢、轧钢、加工、深加工和物流等产业于一体的大型综合性钢铁企业。
公司产品主要包括螺纹钢、线材、中厚板、薄板、冷轧板带、彩涂板等。
华菱钢铁在国内外市场上享有很高的声誉,并且持续致力于社会责任,积极参与公益慈善活动。
第二部分:企业社会责任理念华菱钢铁一直秉持着“责任创造价值,责任成就未来”的企业社会责任理念。
公司认为,作为企业,应当积极履行社会责任,关爱员工、回馈社会、保护环境、推动可持续发展,努力为社会创造更多的价值。
在实践中,公司将社会责任融入业务发展战略中,不断加大投入力度,促进经济效益和社会效益的双赢发展。
第三部分:员工关怀华菱钢铁认为员工是企业的宝贵资源,关爱员工是公司的责任和义务。
公司积极提升员工福利待遇,不断改善工作生活环境,提供良好的培训和发展机会,激励员工共同成长。
公司建立了健全的员工管理制度,保障员工权益,关注员工的身心健康,开展各类健康体检和心理辅导活动,营造和谐的工作氛围。
第四部分:环境保护华菱钢铁十分重视环境保护工作,积极履行环境责任。
公司制定了环境保护管理制度,建立了环保监测与评价体系,对生产排放进行严格控制,努力降低环境污染排放。
同时,公司大力推动清洁生产,加大污染治理和治理设施的投入,致力于建设绿色生产基地,推动绿色发展。
第五部分:公益慈善华菱钢铁积极回馈社会,关注公益慈善事业。
公司成立了“华菱关爱基金”,用于教育资助、扶贫济困、公益慈善等领域的捐赠活动。
同时,公司组织员工参与各类志愿者活动,开展爱心助学、环境保护、扶贫帮困等公益项目,充分发挥企业的社会责任作用,促进社会和谐发展。
第六部分:可持续发展华菱钢铁将可持续发展作为企业的发展目标,积极投入到可持续发展工作中。
公司加强创新研发,提升技术水平,降低能耗和资源消耗,推动绿色发展。
履行社会责任,践行新时代发展理念

102018年是市经团联连续第七年举办上海市企业社会责任报告发布会。
这个由上海市工业经济联合会/上海市经济团体联合会主办,上海市质量协会、上海市企业联合会、上海上市公司协会、上海质量管理科学研究院协办的“上海市企业社会责任报告发布会”已经成为重要的社会责任报告发布平台,并在市委、市政府和各委办局、市总工会等部门的关心指导下,在社会各界的参与和支持下,逐渐发展完善,影响力日渐增强。
纵观企业社会责任的发布情况,不难发现,上海的企事业单位日益重视社会责任建设,履行社会责任的认识和水平不断提高,政府、行业组织、企业和社会多元共促社会责任建设的格局已逐步形成。
今年的发布会透露,发布报告单位数履行社会责任,践行新时代发展理念■边勰 /文量逐年增长。
据悉今年发布社会责任报告的单位数量达到253家,总体数量持续攀升。
据统计,七年来共有1125家次单位在社会责任报告发布会上发布报告,其中连续五年及以上发布报告的单位数量为74家,中国东方航空股份有限公司、上海锅炉厂有限公司、富士施乐(中国)公司等23家单位更是连续七年在上海市企业社会责任发布平台上发布报告。
这些数据充分体现了越来越多的单位重视社会责任建设,对发布会这一平台建设给予了热情支持。
发布报告单位覆盖面逐步扩大。
据统计,今年社会责任报告发布单位性质多样,覆盖内资、外资、合资等性质;行业面广泛,制造业中有航天、造船、汽车、电子、电气、化工、制药、食品等,服务业中有保险、餐饮、客运、通信、设计、环卫、物业等,还有综合性、专业性的社会团体参与发布。
值得一提的是,今年首次吸收了来自机场、证券、文化演出和建筑装饰等领域的企业参与发布报告,彰显出上海市企业社会责任报告发布平台的覆盖面和影响力进一步扩大。
连续多年发布,企业对社会责任的认识越来越清晰,社会责任报告专业性提升。
随着社会责任相关国家标准的颁布,越来越多的企业依据相关标准履责。
发布的报告专业度大幅提升,据统计,发布的报告大多采用国家或地方公开推行的标准或指南编制社会责任报告。
公安部第三研究所

公安部第三研究所(认证中心) 2018社会责任报告目录P1 一、前言P4 二、中心概况P4 1、中心简介P6 2、组织机构P7 3、战略与管理P7 4、重大变化P7 5、认证业务范围P8 6、获得的资质P10 三、社会责任管理体系和制度的建立P10 1、职责分工P10 2、发展愿景P11 3、利益相关方P13 四、履行社会责任情况及绩效评价P13 1、科学发展P19 2、顾客与消费者权益P21 3、和谐劳动关系P23五、展望社会责任报告(2018年)公安部第三研究所(认证中心)一、前言本报告依据《认证机构履行社会责任指导意见》和《认证机构社会责任报告编写提纲指南》的要求,并参考了ISO26000:2012《社会责任报告指南》的相关内容进行编写。
可靠性说明:本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述,我中心对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任。
报告说明:本报告中“我中心”、“CSPSH”、“中心”、“本机构”、“我们”均指公安部第三研究所(认证中心)。
报告时间:本报告时间范围为本报告时间范围为2018年1月1日至2018年12月31日。
发布周期:公安部第三研究所(认证中心)社会责任报告为年度报告。
2019年1月为第三次年度报告,首次年度报告发布时间为2017年1月。
报告范围:本报告涵盖公安部第三研究所(认证中心)、公安部第三研究所检测中心及部分授权合作单位。
1本机构基本信息:机构名称:公安部第三研究所中心主任:朱任飞成立时间:2015年5月1日网站: 地址:上海市岳阳路76号邮编:200031电话:(021)64318599传真:(021)64338699社会责任报告(2018年)公安部第三研究所(认证中心)3中心主任公正性声明公安部第三研究所认证中心(简称CSPSH )作为依法设立的认证运作实体。
遵照CNAS-CC02要求,依法依规开展认证活动。
CSPSH 具有业务的独立性,从组织上确保主管研发、生产、经营等与认证工作有潜在利益冲突的领导人员不直接主管认证工作;认证人员不得参与本所的研发、经营、生产、销售和技术咨询等与认证有利害关系的活动。
2018中国企业社会责任优秀案例申报说明【模板】

2018中国企业社会责任优秀案例申报说明新华网二零一八年十一月2018中国企业社会责任优秀案例申报说明为树立责任典范,传播责任理念,进一步丰富完善企业社会责任案例库,新华网正式启动“2018中国企业社会责任优秀案例”征集活动,总结梳理2017-2018年度社会责任里程碑事件及人物。
一、征集范围在中国境内合法注册(包括港澳台)并经营三年以上的独立法人企业或集团,包括国有企业、民营企业、外资企业。
但不包括出现以下情况的企业:⏹最近两年连续亏损的企业⏹最近两年出现社会责任缺失的企业二、案例类别本届优秀案例主要从责任人物、责任企业、责任实践等方面进行征集。
三、评选标准本届优秀案例主要从“战略性”“实质性”“创新性”“延展性”四大维度来考察候选案例,四个指标建构一个多维度的综合考察体系。
⏹战略性:主要考察候选案例是否符合当前社会责任发展趋势的要求,对企业、行业未来发展具有突出作用。
⏹实质性:主要考察候选案例对推动社会责任管理水平发展,改进社会责任绩效等的作用表现,以及对缓解社会问题、推动社会和谐、环境保护、技术发展等方面的作用表现。
⏹创新性:主要考察候选案例的管理理念、方法或具体活动上有所创新的表现,如开辟了企业承担社会责任的新思路或新领域、提出了提升企业社会责任的新管理举措或首创了新形式的企业社会责任活动等。
⏹延展性:主要考察候选案例具备成为持续开展的延续性项目的潜力的表现,或可以在全行业内推广复制,具有示范带头作用,促进中国企业社会责任发展。
四、征集流程⏹广泛征集:面向社会广泛征集年度优秀企业社会责任案例,制作专题呈现优秀案例,传播申报企业的优秀实践。
⏹网络投票:展示专题开放网络投票功能,企业案例公开展示吸引网友参与投票,增强社会公众对企业社会责任实践的认知和了解,提升企业实践知名度。
⏹权威评价:邀请来自政府、CSR研究机构、行业协会、NGO、媒体等的专家、学者对申报案例进行专业评价,确保案例评选的专业性和权威性。
主体责任报告

主体责任报告主体责任报告是指企业或组织在经济、社会和环境方面的责任履行情况的公开报告。
它是企业社会责任的一种体现,对于加强企业对于外界的透明度和信任度,提高企业形象,推动企业可持续发展具有重要作用。
近年来,越来越多的企业开始主动透明化自身的社会责任实践,报告出台的内容也从单一的财务层面逐渐扩展到包括环境、社会以及治理等方面。
以下是三个主体责任报告的案例:1. 京东集团:京东集团2019年社会责任报告中提到了京东在环境保护、公益慈善、消费者维权等方面的行动。
其中,京东的智能卡车在全国首创,实现了单车里程超过10万公里,有效减少大量CO2排放。
此外,京东慈善基金会成立以来,已向社会捐赠超过1.7亿元人民币,支持教育、环保等项目。
2. 联想集团:联想集团2018年社会责任报告中强调了企业在电子垃圾处理、碳排放、供应链管理等方面的积极参与。
其中,联想集团启动了“环保从自己做起”计划,推动员工对废旧电子产品进行正确处置,并且积极开展废旧电脑再生项目。
此外,联想集团针对供应商的良性合作,实行了可持续发展供应链管理,并积极向供应商推行各种环保措施。
3. 腾讯公司:腾讯公司2019年社会责任报告重点关注了人工智能、数字创新和网络安全等领域。
腾讯公司成立了AI实验室,致力于推动技术创新与社会关怀的结合。
腾讯公司还在自身业务中积极推动数据安全、在线公益行动等环节。
在数字创新方面,腾讯公司在数字化公益、行动网络等方面积极探索多种手段,助力社会发展。
主体责任报告不仅是企业实施社会责任的一种标志,也是社会识别和评价企业责任竞争力的重要工具。
今后,企业应更注重主体责任报告的完备性、真实性,同时也应推进制度、规范、标准化的建设,让主体责任报告真正成为推动企业可持续发展和社会进步的重要力量。
此外,主体责任报告也能够帮助企业发现自身在社会责任方面存在的问题,提高企业对于社会责任的认知和关注度。
通过透明化自身的社会责任情况,企业能够获得内外部信任和支持,从而实现长期健康发展。
宁德时代历年社会责任报告

宁德时代历年社会责任报告
宁德时代是全球领先的新能源汽车动力电池制造商,非常重视社会责任,并致力于持续改善其在环境、社会和治理方面的表现。
以下是宁德时代的历年社会责任报告的摘要:
1. 2016年社会责任报告:
- 宁德时代取得了良好的经营业绩,实现了可持续发展的目标。
- 公司积极推动清洁能源和可持续交通领域的发展,推广电动汽车的普及。
- 公司关注员工的健康与安全,加强职业健康管理和培训。
- 公司致力于环境保护,推动资源利用的最大化和碳排放的减少。
2. 2017年社会责任报告:
- 宁德时代持续推进绿色发展战略,加大研发投入,提高节能与环保技术的应用。
- 公司加强员工福利,提供良好的工作环境和培训机会,关注员工的职业发展。
- 公司深入参与社区建设,开展多项公益活动,关注弱势群体的生活质量。
3. 2018年社会责任报告:
- 宁德时代深化可持续发展战略,加强创新能力和智能制造技术的研发与应用。
- 公司积极推动低碳出行,推广电动汽车的应用,以减少车辆的环境污染。
- 公司关注供应链管理,加强对合作伙伴的环境、劳工和道
德行为的监管。
总的来说,宁德时代不断加强其社会责任,通过所做的努力和取得的成绩,为可持续发展作出了积极贡献。
每年的社会责任报告都详细展示了公司在环境、社会和治理方面的举措和进展。
2018年SA8000社会责任承诺书

2018年SA8000社会责任承诺书1.SA8000社会责任承诺书2.SA8000供应商社会责任承诺书3.SA8000社会责任声明XXX有限公司SA8000社会责任承诺书本公司严格执行SA8000社会责任声明中的各项条款,并依SA8000社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺,愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。
一、法律法规所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。
二、自由结社与集体谈判权利在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
三、歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
四、工资报酬公司应保证在一个标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并保证不因任何惩戒目的而扣减工资,公司应按法规要求支付员工加班工资。
五、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员连续工作六天后,至少有一天休息时间,月加班时间不超过36 小时,每天加班时间不超过3小时,所有加班工作必须是自愿的。
六、工作场所和卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。
七、不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金” 或寄存身份证件。
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
九、环境安全公司遵守国家及当所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。
十、管理体系公司建立完善的管理体系确保SA8000标准的完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越SA8000 规定的要求。
企业社会责任报告

企业社会责任报告
尊敬的各位员工、合作伙伴和社会各界:
作为一家具有社会责任感的企业,我们始终将企业社会责任视为企业发展的重
要组成部分。
在过去的一年里,我们不断努力,积极履行企业社会责任,推动可持续发展,为社会做出更多的贡献。
在环境保护方面,我们致力于降低能源消耗、减少废物排放、推广绿色生产方式。
通过实施节能减排项目,我们成功降低了公司的碳排放量,并采取了一系列措施来减少对环境的影响。
在员工福利方面,我们坚持以人为本的理念,关注员工的身心健康和职业发展。
我们提供良好的工作环境和福利待遇,鼓励员工参与公益活动,并为员工提供培训和发展机会,助力他们实现自身价值。
在社会公益方面,我们积极参与慈善捐助和社区服务活动,关爱弱势群体,支
持教育、环保和扶贫项目。
我们还与当地政府和非政府组织合作,共同推动社会公益事业的发展,为社会和谐稳定作出贡献。
在合规经营方面,我们严格遵守国家法律法规和行业规范,坚决打击腐败行为,维护公平竞争的市场秩序,保障消费者权益,确保企业的合法合规经营。
企业社会责任是企业永续发展的重要保障,我们将继续秉承“诚信、责任、创新、共赢”的价值观,不断完善企业社会责任体系,为建设美好社会贡献力量。
谢谢大家的支持和关注!
人力资源行政专家。
日期,XXXX年XX月XX日。
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2018年社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司基本概况中体产业集团股份有限公司(以下简称“公司”)作为中国体育产业的旗舰企业,国家体育总局实际控制的一家主板上市公司,是由国家体育总局体育基金管理中心、体育彩票管理中心、体育器材装备中心等单位于 1998 年 3 月,共同发起组建成立的中国体育产业规模较大的股份制企业。
公司是国内最早以发展体育产业为本体的上市公司,根植体育、聚焦体育产业,秉持成为“体育产业资源的整合者、规则的制定者和产业平台的搭建者”的战略定位,积极倡导“客户至上、协作共赢、学习创新、追求卓越”的企业精神。
公司目前及未来将主要涵盖以下业务:赛事活动组织、市场开发、体育营销及体育经纪、国际体育交流合作与服务贸易;休闲健身;体育空间内容与运营;体育教育培训;体育科技与信息化服务;体育彩票服务、体育标准化服务和认证检测;投资管理;体育媒体与版权;体育地产等。
公司从2008 年起发布《社会责任报告》,本报告为第十一次发布。
二、社会责任观2018年,党中央、国务院对体育工作继续保持高度重视,体育产业与经济社会发展各领域深度融合。
通过供给侧结构性改革,使体育供给带动消费需求,体育产业已成为我国经济新的增长点。
体育产业发展前景巨大、空间广阔,市场潜力正在逐步释放,市场活力持续激发。
公司作为国家体育总局控股的上市公司,依然任重道远,公司将继续致力于做体育产业的国家队,以饱满的热情,迎接新时代,开创新征程,凝心聚力,为体育产业改革、为体育强国建设做出更大的贡献。
责任是企业存在与发展的基石,公司一直视“以人为本,适应市场”为企业的核心理念,视诚实守信为企业发展的信仰,秉持着积极进取和高度负责的行为态度,根植体育、聚焦体育产业,积极履行公司的社会责任。
同时,以“客户至上、协作共赢、学习创新、追求卓越”的企业精神为指引,将与企业共谋发展、为股东创造财富、与员工共谋富裕、为社会创造繁荣,在共生共赢中实现企业的可持续发展。
三、完善公司治理结构(一)党建全面嵌入公司治理公司以实际行动遵循“党建引领上市公司发展”,股东大会审议通过《关于修改公司章程的议案》,将党建工作正式写入《公司章程》,切实将党的领导嵌入公司经营决策及治理体系,落实党组织在公司法人治理结构的法定地位,为党组织加强建设和发挥作用提供了重要的制度和法律保障。
(二)完善公司管理制度,优化内控管理体系公司重视推进内控体系的规范化、标准化。
以《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规为依据,修订《公司章程》,不断完善公司法律事务管理政策,定期开展内部审计工作,全面提高风险管控能力,保障公司稳健发展。
公司依据有关法律、法规,完成《关联交易管理办法》以及《募集资金管理办法》等规章制度的编制与修订,明确决策范围和内容,进一步优化公司决策流程。
(三)努力构建和谐投资者关系,加强投资者关系管理公司一直高度重视并持续加强投资者关系管理工作,为拓宽投资者沟通渠道,建立多元化沟通模式,通过接听投资者热线电话、电子邮箱、投资者网上业绩说明和“上证 e 互动”等多种方式保持与中小投资者的广泛交流。
2018公司参加了天津证监局组织的“天津辖区上市公司投资者网上集体接待日”活动。
在两个小时的互动时间里,公司回复了投资者通过网络提出的近百余条问题,受到了网民及媒体的广泛关注。
通过充分的信息披露,加强与投资者的联系,促进投资者对公司的了解和认同,维持与投资者的和谐关系,树立公司良好的市场形象。
四、公司与社会责任利益相关者(一)股东利益1、最大程度回报股东公司在稳定合理的利润分配政策的指导下,进一步完善利润分配制度,不断增强持续回报能力,回报股东,为股东创造价值。
公司自上市以来已连续 20年为股东提供现金回报。
截止到 2018年年底,累计现金分红近 4.8 亿元,约占历年合并报表中归属于上市公司股东净利润总额的 36.06%。
公司上市以来历次利润分配情况明细如下:同时,公司结合自身实际情况,制定了《中体产业集团股份有限公司未来三年(2018 年-2020 年)股东分红回报规划》,进一步增强公司现金分红的透明度,完善和健全公司分红决策和监督机制,保持利润分配政策的连续性和稳定性,便于投资者形成稳定的回报预期。
2、切实维护中小投资者权益公司以《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、公司《信息披露管理办法》为依据,扎实做好公司信息披露工作,确保所有股东能公平、及时、有效地得到真实、准确、完整的信息,使所有股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。
切实保护中小投资者权益,保证其充分的知情权,确保信息披露的公平性。
公司股东大会的召集召开和表决程序规范。
在中小投资者投票机制方面,公司股东大会全面采用现场投票与网络投票相结合的方式,有效克服了中小投资者行使决策权的时间、地域和经济障碍,提高了中小投资者行使决策权的积极性。
在公司股东大会审议影响中小投资者利益的重大事项时,公司对中小投资者表决进行单独计票,并及时公开披露计票结果,进一步落实了中小投资者合法权益,从而完善了公司治理结构,提高了治理水平。
(二)债权人利益公司建立了财务会计管理制度、资金管理制度等系列内部管理制度,确保了公司财务稳健与公司资产、资金的安全,保证了债权人的利益。
公司的各项重大经营决策过程中,均充分考虑了债权人的合法权益。
致力于建设多元化融资体系, 本着“互惠、互利、友好合作”的原则与各家银行开展银企合作,凭借不断增长的业绩和稳健的财务结构,注重发展银企合作关系,与各家商业银行建立了长期稳定的合作关系。
公司继续强化管控制度的贯彻与实施,健全公司治理结构,实现权力相互制衡,从而促进企业效益的安全高效增长。
公司继续完善审批流程,严格遵守法律法规,按照与债权人签订的合同履行债务,与利益相关方分享发展机遇,共同应对挑战,保障债权人的合法权益。
(三)消费者利益1、促进体育多业态融合发展,提升城市绿色健康形象2019年“第七届世界军人运动会”等综合运动会的市场开发工作取得了阶段性成果,公司作为武汉军运会市场开发商业实施主体,稳步推进市场开发等工作,加强渠道建设、推进企业权益落地、深入特许及票务领域、探索了公司参与大型综合运动会的途径和方式,为公司国内大型综合运动会业务板块奠定坚实基础,更加快推进了武汉的城市建设,促进了大众健身基础设施建设,为进一步推广大众健身,倡导全民健身,提高大众健身意识奠定了物质基础,为健身爱好者提供了更广阔的交流平台,也提升了城市形象。
同时,公司继续积极开拓新的合作领域与合作企业,使赛事国际影响力和IP价值不断提高。
2018年成功举办了“环中国、环秦岭、环泉州湾、环攀枝花”四项公路自行车赛。
其中,一直积极倡导绿色低碳理念的“环中国国际公路自行车赛” 以“美丽中国,文化之旅”为全新主题,走过全国11个省、直辖市,引领全民参与骑行,实现了地区体育、文化、旅游多产业的融合发展。
2、继续提升全民健身水平,大力倡导健康生活公司一直以全民健身上升为国家战略为原则,把增强人民体质、提高健康水平作为目标,为满足人民群众多样化的体育需求而努力,积极推广各项赛事运动,拓宽全民健身渠道,以实际行动响应体育产业改革的号召。
2018年9月16日,北京马拉松如期开跑,3万多名选手参加比赛。
与北马齐名的广州马拉松也成功完赛,公司作为两项赛事的运营方,实现了北马与广马的“名额互通”,为路跑爱好者停供更多的参赛机遇,大大提高了赛事参与度,进一步激发了全民健身的热情。
北马作为中国“国马”,是中国马拉松赛事的标杆,承载着引领中国马拉松发展、推动全民健身及健康中国建设的光荣使命。
公司一直秉承低调务实的实干精神、精益求精专注打造精品赛事的工匠精神,专心做好赛事运营工作,继续为路跑爱好者打造专业、高水准的竞技平台。
在积极倡导户外运动的同时,公司不断完善体育场馆运营及服务水平,为社会各界提供全民健身、体育赛事、商务会展、公益活动、文化演出、体育培训等丰富多样的活动内容,积极配合政府及企事业单位举办各类体育赛事,促进体育场馆向公众开放,提供良好的健身休闲公共服务。
公司运营的佛山岭南明珠体育中心、合肥体育中心、九江体育中心、青海体育中心、包头市体育场馆、福建马尾综合体育馆、武清体育中心等不断提升运营管理能力,强化内容提供,在2018 年举办了百余项体育运动赛事以及全民健身活动,为全民健身发展做出了努力。
3、自觉弘扬奥林匹克精神,助力发展奥林匹克运动2018年,冬奥会正式进入北京周期,2022年北京冬奥会的筹办工作也进入到高速度,公司积极投入到运动会的组织筹备工作,为响应党中央提出的“带动三亿人参与冰雪运动”的目标,公司联合2022年北京冬奥会官方合作伙伴,开展了中国银行“冬奥冰雪行动计划”、伊利“活力冬奥学院”等系列主题活动,促进了冬奥项目及冬奥知识的普及和推广。
作为中国奥委会授权的中国大陆地区唯一执行单位,公司继续承办了第 32 届“奥林匹克日”长跑活动,活动在北京、张家口等8个城市同步启动城。
本届活动以“全民奥林匹克”为主题,激发了广大群众参与体育运动的热情,为持续弘扬奥林匹克精神,传播奥林匹克理念,推广奥林匹克运动,助力冬奥会起到了积极的推动作用。
4、体育服务配合外交战略,提升海外国家形象公司重点配合国家“一带一路”重大外交战略,开展体育培训、活动组织、成套项目体育设备和技术输出等体育服务贸易业务。
公司除继续实施援助乌拉圭、玻利维亚等体育技术援助项目外,还积极参与国家大型博览会的组织工作。
未来,公司将努力在国际体育合作和服务贸易领域拓展更广阔的空间,取得更丰硕的经济效益和社会效益,为践行国家战略、发展体育产业做出新的贡献。
(四)员工利益1、接受革命教育,发挥党员带头作用公司党支部联合工会组织党员群众参观了“改革开放40周年主题展”,接受改革开放的历史教育,激发在本职工作岗位上努力工作、拼搏进取的积极性。
公司党支部本年组织了多场集体活动,加强沟通以增进党员之间的凝聚力,从而更好的在公司经营发展过程中发挥带头作用。
2、积极向社会招聘,增加就业机会随着公司体育产业战略的发展,在公司人员配置及结构相对稳定的同时,对现有岗位人员配置查漏补缺,改善企业员工队伍结构,为公司转型发展培养与储备专业体育产业人才。
通过内部调动、内部奖励推荐和市场招聘等形式,为相关部门引进专业人才,为公司战略发展提供宝贵人才库,并增加社会就业量。
3、开展员工活动,增强团队向心力公司继续成功举办第九届“中体杯”中体产业集团员工羽毛球比赛。
比赛得到了集团员工的积极响应,共有7只代表队、近百名在职员工参加了比赛。