核安全文化宣贯材料
核安全文化宣贯工作总结范本
核安全文化宣贯工作总结范本一、背景介绍核安全是维护和保障国家核设施、核材料及核技术应用安全的重要方面。
核安全事关国家安全和人民生命财产安全，具有重大的战略意义和长远的发展影响。
为了增强公众对核安全的认知和理解，提高核安全素质，各级政府和相关机构开展了一系列核安全文化宣传工作，取得了一定的成效。
二、主要工作内容1. 宣传核安全政策法规。
通过举办专题讲座、召开座谈会、开展培训班等方式，宣传国家核安全政策法规，使广大群众了解核安全的重要性和紧迫性。
2. 弘扬核安全文化。
通过举办核安全宣传周、科普展览、文艺演出等活动，宣传核安全知识，提高公众的核安全意识和素质。
3. 加强核科普教育。
组织开展核科普知识竞赛、科学实验等活动，将核科普知识融入学校课程，培养青少年对核科学的兴趣和认识。
4. 发挥媒体作用。
利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，发布核安全宣传报道，增加核安全相关信息的传播。
5. 开展核废物管理宣传。
加强对核废物管理的宣传，提高公众对核废物处理与储存的理解和重视。
三、宣传效果分析通过一系列核安全文化宣传工作的开展，取得了以下主要成效：1. 提升公众对核安全的认知和重视程度。
通过宣传核安全政策法规和核科普知识，公众对核安全的意识和素质得到了提高。
2. 增强核科普教育的有效性。
通过丰富多样的核科普教育活动，吸引了大量青少年参与，增加了对核科学的兴趣和认知。
3. 媒体宣传的广泛影响力。
通过媒体的报道和宣传，扩大了核安全知识的传播范围，提高了公众的知晓率。
4. 加强核废物管理的意识。
通过对核废物管理的宣传，公众对核废物处理与储存的重要性有了更深入的理解和关注。
四、存在的问题与改进措施1. 宣传手段单一。
目前核安全宣传主要依赖于传统媒体，忽视了网络媒体的广泛影响力，应加强网络平台上的核安全宣传。
2. 宣传内容缺乏针对性。
核安全文化宣传应针对不同人群的特点和需求，提供量身定制的宣传内容，增强吸引力和影响力。
3. 缺乏长期性的宣传工作机制。
核安全文化宣贯会议提纲
核安全文化宣贯会议提纲
一、宣贯目的背景
二、此次宣贯主要内容
核安全文化基本理念、核与辐射安全法律法规基本要求、典型案例剖析3个及其经验教训。
1、核安全文化基本理念
核安全文化概念、核安全文化的起源发展、核安全文化的地位与作用、核安全文化的组成与要求、核安全文化的培育与实践等等。
具体学习内容参照QQ群—核安全文化宣贯培训班课件
2、法律法规
3、案例剖析，可以挑选三例讲：
①江苏南京γ探伤放射源丢失致人员受照事故
②山西省农科院工作人员超剂量受照事故
③安徽非专用车辆运输探伤机致放射源丢失事故
宣贯方案内容：宣贯目的、何时何地召集宣贯会议、参会人员包括管理人员和操作人员及单位与辐射工作有关的人员、参加人数、宣贯具体时间安排、具体培训内容宣贯必须留有记录，包括照片、会议纪要、会议签到记录
留有宣贯会议纪要及总结提纲——1、领导重视程度，
召开宣贯会议2、宣贯的方式3、宣贯的内容4、剖析单位存在的问题5、宣贯成效6、下一步完善做法。
宣贯方案制定时间为2月底3月初，宣贯时间定为4月初，宣贯方案和宣贯总结于5月15日前报应急科，所有材料纸质版一式两份加盖公章，宣贯所有材料必须在辐射档案内存放。
核安全文化宣贯(案例)
柴建设：如何准确理解和把握核安全文化的内涵是 一个非常重要的问题。我个人认为，核安全文化内 涵有3个基本要素：一是对核安全的态度，即核安 全理念和价值观；二是对核安全的认知，即核安全 方面的认识、知识、理论等；三是核安全行为，即 对核安全文化表现出来的外表活动。以前对核安全 文化内涵强调较多的是态度和行为，对认知强调不 够。我想强调的是，态度、认知和行为三者相互联 系、相互作用、相互促进，是一个整体，良好的核 安全文化素养体现为内化于心、外化于形的文化自 觉。
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事故结果
共200多人接受现场流行 病学调查。王某大腿局 部受照剂量约31.2Gy， 全身有效剂量约为1.52 Gy左右。王某的妻子受 照剂量约为50mGy左右， 其父亲家中11人小于 1mGy，2人小于3mGy。工 厂接触者21人小于 100mGy。
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事故结果
青奥会召开在即，放射源丢失引起的社会反响较大。
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案例2：南京γ探伤放射源丢失事故
时间：2014年5月 丢失放射源:铱-192探伤源 出厂活度为100Ci，事故发生时活度为26Ci。
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事故发生过程
2014年5月7日凌晨3点，该公司2名无证探伤人员违反操 作规程，导致放射源脱落。探伤完毕，没有再做进一步 检查确认，请示领导得到允许后离开现场。 5月7日上午8:00左右，王某发现并捡起源辫子，装入工 作服的右侧口袋。11:30下班后回家，放在自家后院杂物 堆的一个编织袋中。 5月7日晚上，2名操作人员再次来到该车间探伤。8日早 上，发现探伤胶片未曝光.联系设备厂家前来维修后，8 日傍晚确认放射源已丢失。
对于上世纪九十年代以前的辐照装置，应按照国家标准 的要求，严查事故隐患，加快完成整改或强制退役的步 伐。
核安全文化宣贯方案
核安全文化宣贯方案清晨的阳光洒在案头，伴随着键盘敲击的声音，我的思绪开始飘散，十年方案写作的经验就像一条无尽的河流，流淌着无数的故事与智慧。
今天，我将为你们打造一份核安全文化宣贯方案，就像将一条河流引入干涸的土地，让其焕发新的生机。
一、方案背景核安全，一个看似冷冰冰的词汇，却承载着人类对于能源的追求与安全的渴望。
核安全文化，则是这个词汇背后的灵魂，是核事业可持续发展的基石。
我国核事业在近年来取得了举世瞩目的成就，但与此同时，核安全文化的宣贯也显得尤为重要。
二、目标定位1.提升核安全文化认知度：通过宣贯，使核安全文化成为全体员工共同认同的价值观念，让核安全意识深入人心。
3.提升核安全风险防控能力：通过宣贯，使员工具备识别和应对核安全风险的能力，确保核设施安全运行。
三、宣贯内容1.核安全文化理念：宣贯核安全文化的核心理念，如“安全第一”、“以人为本”、“预防为主”等，让员工深刻理解核安全文化的内涵。
2.核安全法律法规：普及核安全相关法律法规，使员工明确自己的法律责任，增强法律意识。
3.核安全知识技能：培训员工掌握核安全知识技能，如应急处理、辐射防护等，提高员工的核安全素养。
5.核安全风险防控：教育员工识别和应对核安全风险，提高风险防控能力。
四、宣贯方式1.线上线下相结合：利用公司内部网站、公众号等线上平台，发布核安全文化相关内容，同时开展线下讲座、培训等活动。
2.多样化宣传形式：通过制作宣传册、海报、视频等，以图文并茂、生动形象的方式，让核安全文化深入人心。
4.互动交流：组织核安全知识竞赛、座谈会等活动，鼓励员工积极参与，增进员工间的交流与互动。
五、实施步骤1.调查分析：了解员工对核安全文化的认知现状，为宣贯工作提供依据。
2.制定方案：根据调查分析结果，制定详细的核安全文化宣贯方案。
3.宣贯实施：按照方案，开展线上线下宣贯活动，确保宣贯内容深入人心。
4.跟踪评估：对宣贯效果进行跟踪评估，及时调整宣贯策略。
核安全文化宣贯
• 非密封放射性物质
是指非永久密封在包壳里或者紧密地固结在覆盖 层里的放射性物质。
路漫漫其悠远
•13
•放射性污染防治法
•定义 •射线装置
•第62 条
• 是指X射线机、加速器、中子发生器以及含放 射源的装置。
路漫漫其悠远
•放射性污染防治法
•定义 •伴生放射性矿
•P9 第62 条
• 是指含有较高水平天然放射性核素浓度的非铀 矿（如稀土矿和磷酸盐矿等）
路漫漫其悠远
•放射性污染防治法
•定 •放射性废物
义
•P9 第62条
• 是指含有放射性核素或者被放射性核素污染， 其浓度或者比活度大于国家确定的清洁解控水平 ，预期不再使用的废弃物。
路漫漫其悠远
• •
•
•
•
•
路漫漫其悠远
•放射性污染防治法
•主要章节内容
第一章 总 则（1~8条）
第二章 放射性污染防治的监督管理（9~17 条）
事故，避免放射性污染危害。
•强制性标准：
•GB 18871-2002
• 《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》
➢ 等同采用了国际原子能机构的基本安全标准
（International Basic Safety Standards IAEA Publications BSS-115）
➢ 由国家环保总局、卫生部、国防科工委联合制定
第三章 核设施的放射性污染防治（18~27 条）
第四章 核技术利用的放射性污染防治（ 28~33条）
第五章 铀（钍）矿和伴生放射性矿开发利 用的放射性污染防治（34~38条）
第六章 放射性废物管理（39~47条）
•放射性污染防治法 •1. 立法目的
核安全文化宣贯材料
02 灾难性事件
教训
03 重视核安全文化建设
美国三里岛核事故
事故原因
设备故障 人为失误
后果
核泄漏 环境破坏
改进措施
加强核安全培训 建立事故应对机制
核电企业最佳实践
建设健全的核安全文化 确保运营安全可靠
持续改进 不断提升核安全水平
加强监管措施 推动企业自律
核安全文化的重要性
核安全文化是保障核能安全和可持续发展的基础，只有 建设健全的核安全文化体系，才能有效预防和应对核事 故的发生，确保核设施的安全稳定运行。
增进核设施运营企业的 责任感和风险意识
建立责任制度 强化风险管理 加强监督检查
促进核设施应急响应的有 效性和协作性
组织演练活动 建立协作机制 加强信息共享
核安全文化元素
安全优先 领导承诺 责任共享 沟通和学习
核安全文化评估
根据国际标准和指南，开展核安全文化评估， 检验组织的核安全文化水平。通过评估，可以 发现存在的问题并及时改进，提升核安全管理 水平。
演变过程
核安全文化的演变经历了多次重大核事故的教 训，不断加强核安全管理、加强技术创新，提 升企业核安全文化意识和水平，为核设施的安 全运行提供了坚实保障。
●05
第五章 核安全文化未来展
望
国际合作
加强国际间核安全文化的交流合作
01 共同应对全球核安全挑战
02
03
新技术应用
人工智能
运用人工智能技术提升 核安全管理效能
核安全文化宣贯材料
汇报人：
时间：2024年X月
●01
第1章 核安全文化概述
核安全文化定义
核安全文化定义
01 在核能和辐射安全领域，建立和发展一种能够促进个体、组织 和社会按照既定的核安全标准和规范行为的价值观、信念和态 度。
核安全文化宣贯
核安全文化宣贯核安全文化是指一个国家或组织内部建立的一整套核安全理念和行为准则，通过宣传、教育和培训等方式，使全体员工深刻认识到核安全的重要性，从内心深处形成保障核安全的思想、行动和习惯，为核安全提供坚实的保障。
在当前具有高度核安全敏感性的时代，核安全文化宣扬显得尤其重要。
核安全文化的宣传要贯穿始终，切实提高全民对核安全的认识度。
首先，要加强核安全宣传教育的力度，普及核安全知识，提高民众对核安全事业的了解和支持；其次，加强媒体宣传力度，开展形式多样的宣传活动，区分不懂核安全和误解核安全的人群，切实提高核工业在公众心目中的形象和地位；再次，鼓励企事业单位加强核安全文化建设，确保核安全管理贯穿于组织之中，形成良好的根本、制度、人员、技术、管理五大环节。
核安全文化的宣传应注重强调核能应用与发展的切实益处。
核能源是一种清洁、高效、安全的可再生能源，对推进全球经济可持续发展、保障能源安全具有重要意义。
同时，要阐明核能与核武器不同的性质和用途，揭示核武器对人类生存的威胁，让人们认识到核能在和平利用方面的重要价值。
我国提出了建设核安全文化的目标和方针，加强核安全法律法规体系建设，建立健全核安全执法监管机制，加强重大核设施和核材料的安保措施，推进核设施事故应急体系建设，不断提高核安全技术水平和作业人员技能，完善核安全信息公开制度，全面推行核安全培训。
这些措施可以从根本上保障核能应用的安全性，让人们感知核能的利大于弊，用实际效果推动推广核能，实现经济可持续增长和环境保护。
核安全文化宣传旨在普及核安全知识，提高各界对核能发展的认识和理解，激发公众对核安全的关注和参与，推动我国在核能应用发展上的高质量发展。
积极开展核安全文化宣传，是全民走向核能时代、推动核工业发展的一项基础性工作，需要社会各界共同努力，形成强大的核安全文化氛围。
核安全文化宣贯材料
核安全文化宣贯材料核安全文化是我们工作中不可或缺的重要组成部分。
作为从事核能相关工作的一员，我们必须时刻牢记核安全的重要性，不断加强核安全意识，做到严格遵守核安全规定，保障我们的工作和生活环境安全。
核安全文化宣贯材料就是要向大家普及核安全知识，提高大家的核安全意识，让大家认识到核安全是我们共同的责任和义务。
只有每一个人都能认真对待核安全，才能最大限度地降低核事故的发生概率，确保我们的生活、工作环境不受核辐射污染。
为此，我们每个人都应该积极参与核安全文化的宣传和宣贯，主动学习核安全知识，严格遵守相关规定，不擅自修改设备和程序，严防核辐射污染的可能风险。
同时，要加强对核安全相关事故的预警和防范措施的学习和实践，确保我们在危险来临时能够及时有效的应对，保障我们的生活、工作环境不受影响。
核安全文化宣贯材料的目的就是要为我们提供更多更全面的核安全知识，帮助我们更好地认识和理解核安全的重要性，让我们能够更好地做到核安全意识的持续提高和加强。
希望大家都能够积极参与核安全文化宣传和宣贯工作，共同为保障核安全贡献自己的一份力量。
让我们携起手来，用实际行动践行核安全文化，共同致力于保障我们的生活、工作环境的安全和稳定。
谢谢大家！抱歉，由于篇幅限制，我无法为您提供1500字的完整文本。
不过，我可以为您继续撰写更多的相关内容和观点。
核安全文化的宣贯工作需要定期开展，通过各种形式的宣传、教育、培训等方式，让所有员工都能够深入了解核安全知识，认识到核安全在我们工作和生活中的重要性，从而形成一种良好的核安全文化氛围。
首先，我们需要通过员工大会、安全会议等渠道，向全体员工普及核安全的知识。
可以组织专家讲座、安全教育培训等形式，让大家了解核辐射的危害、核事故的预防措施、事故处理方法等内容，增强大家的核安全意识，引导大家形成正确的核安全观念。
其次，建立核安全文化的宣传教育制度，包括制定宣传教育的计划、方案和内容，注重宣传教育手段和方法的多样化，使核安全宣传工作形成常态化、制度化，确保核安全知识的持续传播和宣传。
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管理层：核电厂管理层主要负责企业安全政策和目标的 具体实施。对其安全职责的具体要求如下：
➢核安全文化发展三个阶段
被动接受
单位自身要求加以达 到
人人主动加以完善
初级阶段
中级阶段
高级阶段
➢核安全文化的特征
遵循统一
2007年11月，IAEA与联合国环境规划署和世界卫生组织
1 的核安全
等9个国际组织出版了《基本安全原则》（《安全标准丛书》 第SF-1号）。在这个报告里IAEA提出了基本安全目标和10项
各部门经理还应倡导对安全问题严谨质疑的态度;建立 全体员工自由反映和 报告安全相关问题并且不会受到歧视和 报复的保障机制；管理者应及时回应并合理解决员工报告的 潜在问题和安全隐患。
（3）对人员资格的审査和培训
各部门经理应确保他们的每一位员工都能充分胜任自己 所承担的工作。首先人员招聘和任命程序要保证工作人员在 才智和文化程度方面具有令人满意的初步资格，其次还要保 证人员的培训和定期复训。对人技能的评价是培训不可分割 的一部分，对于电厂运行中的关键岗位，对人员是否称职的 判断，还应考虑生理和心理等方面的因素。
核安全文化宣贯材料
二〇一五年二月
目录
核安全文化宣贯推进专项行动简介 核安全文化内涵和要求 法律法规汇编 核技术利用辐射事故典型案例剖析
核安全文化宣贯推进专项行动简介
➢背景
2014年5月30日，， 今年要组织一次大规模的核 与辐射安全法规宣贯活动
做到两个全覆盖，即覆盖 全体持证单位，覆盖所有骨 干人员
（4）奖励和惩罚
各部门经理应该奖励那些在核安全方面有突出表现的人， 并给予一定的物资奖励。在营运核电厂的过程中，注意奖励 制度不只是基于产值而是要与安全生产联系起来。当发生差 错时，注意力不要过多地放在错误本身，而应更注意从中吸 取经验教训。然而，对于重复出现的问题或严重失误，经理 们要负责采取纪律措施，否则会危及安全，但具体做法要慎 重，处罚不应导致人们隐瞒错误。
（4）决策层不断的自我完善
作为一项安全管理政策，各单位经理们都应该对核电厂 安全有关工作进行定 期审查。审查的内容主要包括人事安排、 学习型组织的培育、运行经验反馈以及 对设计变更、电厂修 改和操作程序的管理。
（5）决策层的承诺
以上对决策层的要求都要求决策层当众宣布使众所周知， 这些承诺说明了公司在社会责任方面的立场，并表明了公司 在安全方面的坦诚意愿。
所有核安全相关的单位都要发布核安全政策声明，将其 所承担的职责公之于众，让人人明白。该声明就是全体工作 人员的行动指南，并宣告该单位的工作目标和单位管理人员 对核电厂安全的公开承诺。
（2）建立科学的管理体系
在制定政策、设置机构、分配资源、建设基础设施等环 节中充分考虑安全因 素。政府建立健全科学合理的体制、严 格的监管机制、高效的审评模式、完备的 监督检査程序；营 运单位首先要在安全事务方面有明确的责任制。这要求在文 件上明确责任，通过建立清晰的汇报渠道，尽量简化接口， 使从事核电厂安全事务 的各单位之间有极其明确的权限。在 确保计划、进度、成本等方面的任何考虑不 能凌驾予安全之 上，并开展过程评价和优化改进持续提升安全标准。在对核 电厂安全有重大影响的单位内部，要设立独立的安全管理部 门，由它负责对核安全活 动进行监督。
落实两个“零容忍”，即 对隐瞒虚报零容忍，对违规 操作零容忍
依据“计划统筹，集中 动员，分类部署，重点指导， 分布实施，分级管理，落实 责任”的工作方针
➢工作目标
专项行动
核与辐射安全从业者
学法、知法、用法、守法
增强忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识
➢宣贯方式
一是利用监管会议集中动员 二是利用监管人员培训班培训教员 三是利用片区工作会议指导评估 四是利用地区监督站年度例行监督检查实施宣贯
此外，各核相关单位还应创建和谐的公共关系。通过信 息公开、会众参与、 科普宣传等会众沟通形式，确保公众的 知情权、参与权和监督权。
（3）提供人力物力资源
决策层要确保安全所需的充足的人为和物力资源，特别 是必须拥有足够的有经验的员工，并辅以必要的顾问或合同 承包人。要建立科学的人事管理体制，保 证把有能力的人员 及早提拔到关键岗位上去。要保证有足够的培训人员和经费。 保证所有的职工在从事与安全有关的工作时配备必要的设备、 装置和各种技术手 段。为保证他们能有效地完成工作，职工 的工作环境要好。
➢核安全文化体系及要求
职责界定 安全实践的界定与控制
资格与培训 奖励与惩罚 监查、评估和比较
政策层的承诺 管理者的承诺 个人的承诺
安全文化
安全政策声明 管理机构 资源 自我约束机制
质疑的态度 严谨的工作方法 沟通
➢核安全文化对组织和个人的要求
决策层：无论是政府层面还是单位层面，决策层推行的政策 创造了工作的环境，支配着每个人的行为。 （1）公布安全政策
基本原则 相关安全原则。
2 主动精神
除了严格地执行良好的工作方法以外，还要求工作人员具 有高度的警惕性、实时的见解、丰富的知识、准确无误的判 断能力和强烈的责任感来正确地履行所有安全重要职责。
3 有形导出
安全文化的特性都是无形的，对其进行评价虽然非常重 要，但十分困难。为此，人们认识到无形的特性会自然地导 出有形的表现，而这些有形导出就成为衡量安全文化作用的 指标。
核安全文化内涵和要求
➢“核安全文化”由来 1986年IAEA国际核与辐射安全咨询组提交的
《关于切尔诺贝利核电厂事故后审评会议的总结报 告》中提出了“安全文化” 概念，随后在1991发表 了一篇专著《安全文化》，在核工业界引起了广泛 重视和认同，安全文化的建设和评审工作成为核与 辐射安全“纵深防御”的重要手段。
（1）明确职责分工
特有的、清晰的授权制度可以使每个人职责分明，每位 员工可充分了解各自的职责以及上下级的职责。
（2）安全工作的安排与管理
各部门经理应确保高标准严要求地完成各项与核安全相 关的工作。为了保证 ，工作能够按照规定进行，各部门经理 应建立一套监督和管理制度，强调文明生产。安排工作时要 保障员工适当的工作时间和劳动强度，并努力营造相互尊重、 高度 信任、团结协作的工作氛围，客观公正的解决冲突矛盾。