工作报告之巡视整改情况报告
巡视检查整改落实情况报告
巡视检查整改落实情况报告尊敬的领导：根据巡视检查要求，我们对整改落实情况进行了详细的调查和分析，并将结果汇总整理如下：一、整改情况概述自巡视检查结束以来，各单位高度重视，积极开展整改工作。
各单位均成立了整改工作领导小组，并制定了整改方案和计划。
整改工作取得了一定的进展，但也存在一些问题亟待解决。
二、整改情况分析1.问题整改进度不一致：一些单位整改工作进展顺利，已经取得了明显的较好效果，但也有一些单位整改工作推进缓慢，存在拖延和敷衍整改的情况。
2.整改措施不够具体有效：部分单位在整改措施的制定上存在不够具体、量化和可行的问题，导致整改效果不佳。
3.监督检查不到位：在一些单位，存在监督检查不到位、监督责任不落实的情况，对整改工作进行了粗放管理，影响了整改工作的质量和效果。
三、推进整改措施针对以上问题，我们提出以下推进整改措施：1.加强整改工作的组织领导，确保整改工作的有效推进。
2.制定具体、可行的整改方案和计划，明确整改时间节点和责任人，确保整改工作按时完成。
3.加强监督检查，确保整改工作的质量和效果。
4.建立健全整改工作的跟踪反馈机制，及时发现和解决整改过程中的问题和困难。
四、下一步工作安排1.将巡视检查整改情况报告上报给领导，并听取领导的进一步指示和要求。
2.根据领导的要求进行整改方案的修订和完善。
3.加强对整改工作的监督和落实，确保整改工作的有效推进。
4.定期向领导汇报整改工作的进展情况。
五、结语整改工作是解决问题的关键环节，对于推动工作的改进和发展具有重要意义。
我们将全力以赴，认真落实整改要求，确保整改工作取得实效。
特此报告。
敬上！。
巡视问题整改情况报告
一、引言根据党中央、国务院关于巡视工作的决策部署，我区于20XX年XX月接受了省委巡视组的巡视。
巡视组反馈了我区在党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、群众工作等方面存在的问题。
对此，我区高度重视，认真研究，制定了整改方案，明确了整改目标和任务，现将巡视问题整改情况报告如下：二、整改工作情况（一）加强组织领导，落实整改责任1. 成立巡视整改工作领导小组。
区委书记任组长，区纪委书记、组织部长任副组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调全区巡视整改工作。
2. 制定整改方案。
根据巡视反馈意见，结合我区实际，制定了《巡视整改方案》，明确了整改目标、任务、措施和时限。
（二）深入开展自查自纠，全面排查问题1. 对巡视反馈问题进行全面梳理，逐项分析问题原因，查找问题根源。
2. 对巡视反馈问题进行分类，明确整改责任单位和责任人，确保整改工作落到实处。
（三）强化整改措施，狠抓整改落实1. 针对巡视反馈的党的建设问题，加强党的政治建设，严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，加强党内监督。
2. 针对巡视反馈的党风廉政建设问题，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，强化廉政风险防控。
3. 针对巡视反馈的意识形态工作问题，加强意识形态工作责任制落实，强化正面宣传引导，营造良好舆论氛围。
4. 针对巡视反馈的群众工作问题，加强联系群众，倾听群众呼声，解决群众合理诉求，提高群众满意度。
三、整改工作成效通过巡视整改，我区在党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、群众工作等方面取得了明显成效：1. 党的建设得到加强，党内政治生活更加规范，党内监督更加有力。
2. 党风廉政建设取得实效，违纪违法行为得到有效遏制。
3. 意识形态工作得到加强，舆论引导能力得到提升。
4. 群众工作得到改善，群众满意度明显提高。
四、下一步工作计划1. 持续巩固巡视整改成果，建立健全长效机制，确保整改工作取得实效。
2. 加强对巡视整改工作的监督检查，确保整改任务按时完成。
巡视整改年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言根据中央巡视工作领导小组的部署和要求，我单位认真开展了巡视整改工作。
现将巡视整改年度总结报告如下：二、巡视整改工作情况1.高度重视，加强组织领导。
我单位党委高度重视巡视整改工作，成立了巡视整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作有序推进。
2.全面梳理，制定整改方案。
针对巡视反馈问题，我单位党委对问题进行全面梳理，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限和责任单位。
3.强化责任，落实整改任务。
我单位党委对巡视反馈问题逐项分解，明确责任领导和责任部门，确保整改任务落到实处。
4.狠抓整改，确保整改成效。
我单位党委坚持问题导向，狠抓整改落实，对巡视反馈问题进行全面整改，取得了显著成效。
三、巡视整改工作成效1.问题整改到位。
针对巡视反馈问题，我单位已全部完成整改任务，问题整改到位。
2.制度建设完善。
针对巡视反馈问题，我单位完善了相关制度，堵塞了管理漏洞，提高了工作水平。
3.工作作风转变。
通过巡视整改，我单位党员干部作风明显转变，工作效率和质量得到提高。
4.发展环境优化。
巡视整改工作有力地推动了单位发展，优化了发展环境，提高了单位整体实力。
四、下一步工作计划1.持续巩固巡视整改成果。
我单位将继续加强巡视整改工作，确保整改成果得到巩固。
2.健全长效机制。
我单位将建立健全巡视整改长效机制，确保巡视整改工作常态化、制度化。
3.强化责任担当。
我单位党委将进一步加强领导，强化责任担当，确保巡视整改工作取得实效。
4.推动单位发展。
我单位将继续深化改革，推动单位发展，为实现单位高质量发展提供有力保障。
总之，我单位将以巡视整改为契机，进一步加强党的建设，改进工作作风，提高工作水平，为推动单位高质量发展作出新的更大贡献。
第2篇一、前言根据中央巡视工作部署，我单位认真开展了巡视整改工作。
现将2023年度巡视整改工作总结如下：一、巡视整改工作概述1. 巡视整改工作启动自巡视组进驻我单位以来，我单位高度重视巡视整改工作，迅速成立了巡视整改工作领导小组，制定了整改工作方案，明确了整改目标、任务和责任分工。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告1：根据巡视巡察组的反馈意见，我们公司存在资金使用不规范的问题。
我们立即召开了公司内部会议，与相关部门进行了深入沟通，并制定了详细的整改计划。
我们完善了资金使用管理制度，明确了责任分工与权限，加强了对资金的监督与检查，确保资金使用符合规范。
报告2：巡视巡察组指出，我们公司的环境保护工作存在一定程度的疏漏和不足。
我们重视此问题，并迅速行动起来。
我们对环境保护制度进行了修订，加强了对环保设施的维护与管理，增加了环境保护投入，提升了员工环保意识，积极推动绿色生产，努力减少对环境的污染。
报告3：巡视巡察组关注到我们公司存在员工违规行为及内部权力滥用问题。
我们高度重视，成立了专项整改小组，对违规行为进行一一核查，并对涉事人员进行了相应处理。
同时，我们加强了内部控制体系建设，建立了举报投诉机制，让员工有一个安全、公平的工作环境。
报告4：根据巡视巡察组的反馈意见，我们公司发现存在部分人员工作态度不端正的问题。
我们成立了培训小组，针对员工进行了素质教育和职业道德培训，加强了员工意识的塑造，提升了服务水平。
同时，我们加大了考核力度，对不端正工作态度的员工进行纪律处分。
报告5：巡视巡察组对我们公司人事管理制度提出了意见。
我们立即召开了公司全体干部大会，明确了人事管理的原则和要求，健全了人事管理制度，加强了对员工的培训和考核，建立了健全的人才激励机制，为公司的可持续发展提供了有力的人力资源保障。
报告6：巡视巡察组反馈我们公司存在安全生产管理不到位的问题。
我们高度重视安全生产工作，成立了安全生产检查委员会，建立了安全生产责任制，加强了对生产设备的维护与检修，完善了应急预案，加强了员工的安全培训和意识教育，确保了公司的安全生产。
报告7：巡视巡察组指出，我们公司存在质量管理不规范的问题。
我们在组织内部质量管理培训，明确了质量管理的责任和要求，修订了质量管理制度，建立了质量管理档案，加强了对产品质量的监督与检验，提升了客户满意度。
巡视工作整改落实情况汇报
巡视工作整改落实情况汇报一、巡视工作整改落实情况概述自巡视工作启动以来，各级领导高度重视，认真组织落实整改工作。
通过全面排查，明确了存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施和计划。
各部门和单位积极响应，迅速行动，整改工作取得了初步成效。
二、整改工作落实情况1. 加强制度建设，健全内部管理机制各部门结合自身实际情况，加强了内部制度建设，健全了管理机制。
通过修订和完善相关制度，明确了责任和权限，规范了工作流程，提高了工作效率和质量。
2. 加强宣传教育，提高员工意识针对巡视发现的问题，各单位开展了宣传教育活动，提高了员工的法律意识和职业道德水平。
通过开展培训和讲座，增强了员工的责任意识和服务意识，有效提升了整体素质。
3. 加强监督检查，确保整改措施落实各级领导和部门主要负责人加强了对整改工作的监督检查，确保整改措施的落实。
建立了定期报告和督办机制，及时发现问题并进行整改，确保了整改工作的有效推进。
4. 加强信息公开，提升透明度各单位积极开展信息公开工作，主动接受社会监督。
通过公开整改方案和成果，增强了社会对整改工作的信任度，提升了整改工作的透明度和公信力。
三、下一步工作打算1. 继续加强制度建设，完善管理机制将进一步加强对内部制度的建设，健全管理机制，提高工作效率和质量。
针对存在的问题，及时修订完善相关制度，明确责任和权限，规范工作流程。
2. 持续加强宣传教育，提高员工意识将继续开展宣传教育活动，提高员工的法律意识和职业道德水平。
通过加强培训和讲座，提升员工的责任意识和服务意识，不断提高整体素质。
3. 强化监督检查，确保整改措施落实将继续加强对整改工作的监督检查，建立健全的督办机制，及时发现问题并进行整改，确保整改措施的有效落实。
4. 持续加强信息公开，提升透明度将继续开展信息公开工作，主动接受社会监督。
通过公开整改方案和成果，增强社会对整改工作的信任度，提升整改工作的透明度和公信力。
四、结语通过巡视工作的整改落实情况汇报，我们对整改工作的成效感到满意，同时也看到了存在的问题和不足。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告一：整改情况报告（1/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组在我单位进行的巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
现将整改情况报告如下：问题一：单位内部管理不够规范，导致人员流动性大，不利于团队稳定和工作的持续推进。
整改措施：加强内部管理，制定并完善各项管理制度，明确工作职责和流程。
加强人事管理，建立健全人员流动的制度和机制。
加强对岗位人员的培训和考核，提高员工的专业素质和稳定性。
整改效果：经过整改，单位内部管理规范了，工作职责和流程明确，人员流动性减少，稳定性提高，有利于工作的持续推进和团队的稳定。
报告二：整改情况报告（2/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中反馈的问题中，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题二：单位曝光度不够高，形象宣传不足，导致单位知名度不高，社会影响力有限。
整改措施：加大宣传力度，利用各种宣传媒体进行广告宣传。
加强与媒体的合作和联系，提高曝光度，增加新闻报道和媒体宣传。
组织公开活动，增加单位参与社会活动的机会。
整改效果：通过整改措施的实施，单位的曝光度得到提高，形象宣传也更加充分。
单位的知名度逐渐提升，社会影响力扩大。
报告三：整改情况报告（3/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组反馈的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题三：单位内部存在一些散漫的工作作风，工作进度不够紧凑，影响了工作效率和绩效。
整改措施：加强内部工作的沟通和协调，明确工作目标和计划。
建立工作进度的监控机制，及时调整工作进度和安排。
加强工作人员的培训，提高工作效率和执行力。
整改效果：通过整改措施的实施，单位内部工作作风得到改变，工作进度更加紧凑，工作效率和绩效提高。
报告四：整改情况报告（4/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题四：单位内部存在一些违纪问题，纪律和规矩不够严明，影响了单位的正常工作秩序。
巡视反馈问题整改情况的报告
巡视反馈问题整改情况的报告
尊敬的领导：经过反查和整改，对我单位在巡察过程中存在的问题和反馈意见进行了认真的整改工作，下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告：
一、问题存在的原因
1.对规章制度不熟悉：在巡察期间，我们发现一些单位的规章制度不完善，存在空白和笼统，导致彼此之间的规范不同、难以协同。
2.管理体制不完善：一些单位的管理体制较为简单，导致权责不明、效率低下，需要改善。
3.思想观念不足：一些单位的管理者存在思想观念上的误区，对实际工作的认识不够深刻，对重点工作的把关不够严格，需要加强教育和培训。
二、整改方案和持续推进情况
1.规章制度建设：加强对规章制度的完善，制定合理、清晰的制度文件，并且及时修订，使得单位之间的规范标准具有一致性。
2.管理体制改革：针对各单位的实际情况，着重优化管理体制，增强重点岗位的权责明确和有效性，形成职责明确，工作可追溯的管理模式。
3.思想教育和培训：针对存在的问题和反馈意见，对各部门的负责人和工作人员进行思想教育和培训，查找问题根源，认识问题严重程度、始终绷紧纪律法治这根弦。
以上是对我单位所存在的问题和反馈意见的完整反思和整改方案，我们将持续推进整改工作，增强管理水平，不断提高工作效率，更好地为人民群众服务。
如果领导对我们的工作有其他问题或建议，我们将认真听从并及时改进。
巡视整改情况报告
巡视整改情况报告巡视整改情况报告。
根据公司要求，我们对各部门进行了一次全面的巡视，并就发现的问题进行了整改。
现将整改情况报告如下：一、问题整改。
1. 人员管理方面。
在巡视中发现部分员工出现了迟到早退、工作态度不端正等问题。
针对这一情况，我们对相关员工进行了约谈，并制定了更加严格的考勤制度。
同时，加强了员工培训，提高了员工的专业素养和工作态度。
2. 设备管理方面。
部分部门的设备管理不够规范，存在设备损坏、使用不当等情况。
为此，我们对设备管理制度进行了修订，并加强了设备维护保养工作。
同时，对设备使用进行了培训，提高了员工对设备的使用和维护意识。
3. 安全生产方面。
在巡视中发现部分部门存在安全隐患，未按照规定使用安全防护设备，存在安全意识淡漠等情况。
针对这一问题，我们加强了安全生产教育培训，制定了更加严格的安全管理制度，并加强了安全巡查工作，确保安全生产工作的落实。
4. 经营管理方面。
部分部门在经营管理方面存在效率低下、成本控制不力等问题。
为此，我们对经营管理流程进行了优化，提高了工作效率，同时加强了成本控制和财务管理工作，确保公司经营管理工作的顺利进行。
二、整改效果。
经过一段时间的整改工作，各部门对存在的问题进行了认真的整改，并取得了一定的效果。
员工的工作态度得到了明显改善，设备使用和管理更加规范，安全生产工作得到了有效的落实，经营管理工作效率和成本控制也得到了提升。
三、下一步工作。
虽然整改取得了一定的效果，但仍然存在一些问题需要进一步解决。
下一步，我们将继续加强对各部门的监督和检查，确保整改措施的落实。
同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和工作能力。
加强对设备和安全生产工作的管理和监督，确保公司的安全生产工作得到持续有效的落实。
同时，加强对经营管理工作的监督和指导，提高公司的经营管理水平，确保公司的持续健康发展。
四、结语。
通过此次巡视整改工作，我们发现了一些存在的问题，并及时进行了整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
巡视整改情况报告【篇一：2016落实巡视整改回头看情况报告】2016落实巡视整改回头看情况报告1（公司篇）为进一步巩固公司巡视整改及“四风”问题整治成果，有效避免问题的反弹回潮，4月14日至22日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组，在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上，对所属5个二级单位机关和3个在建项目进行了监督抽查。
此次“回头看”工作，是对去年以来公司在巡视整改及“四风”问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡视监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。
为开展好“回头看”工作，公司党委、纪委制订了详细的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反馈意见及“四风”整治落实情况进行“回头看”，检查各单位是否对照反馈意见和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依然存在类似问题。
“回头看”工作自3月18日开展以来，各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司，各分公司83个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求，认真进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真进行了整改。
通过抽查，公司巡视整改及“四风”整治情况均已得到有效落实，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。
2016落实巡视整改回头看情况报告2接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔2016〕61号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：一、整改落实进展情况及主要做法2016年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。
活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
(一)省级整改任务落实情况对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发[2016]21号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发[2016]25号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发[2016]26号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。
除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项(原计划为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了18项。
在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。
(三)建章立制情况针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。
通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。
截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。
通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。
2016年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
(一)专项整治方面围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。
在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。
特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。
在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2016年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。
化解各类信访积案327件。
全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。
出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。
积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
(三)在企业关注的重点难点工作方面取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。
出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。
建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。
通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
(四)内部管控方面对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。
从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。
近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。
在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。
调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
【篇二：巡视整改个人报告】关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组：集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。
10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。
巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。
我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。
月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。
我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。
2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。
在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。
现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。
主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。
两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。