员工考勤管理系统分析与设计
企业员工考勤管理系统的设计与实现论文
企业员工考勤管理系统的设计与实现高虹(陕理工数学与计算机科学学院计算机科学技术专业专升本1101班，陕西汉中723000)指导教师：林勇【摘要】系统使用Microsoft Visual Studio 2010开发，数据库选用SQL Sever 2005，主要功能有用户管理，包括用户分类、用户信息的建立、系统登陆；基本信息管理，包括节假日信息管理、部门信息管理、员工信息管理；考勤管理，包括员工出勤信息管理、员工加班信息管理、员工请假信息管理、出差信息管理；统计查询管理，包括日考勤统计、月考勤统计，以及当日缺勤员工查询统计功能，可根据各种需求生成统计报表。
【关键词】Microsoft Visual Studio 2010；SQL Sever 2005；主要功能The Design And Implementation Of Enterprise Employees Attendance Management SystemGAO Hong(Grade 11,Class 01, Major Computer Science and echnology,School of Mathematics and Computer Science, Shaanxi University of Technology, Hanzhong 723000, Shaanxi)Tutor: LIN YongAbstract:System using Microsoft Visual Studio 2010, database SQL Sever 2005.The main function of the system has the user management: including user classification, the establishment of user information, system login, basic information management; information management, including holiday department information management, employee information management; attendance management, including staff attendance information management, the staff overtime information of leave management, staff information management, business information management; statistical query management, including daily attendance statistics, monthly attendance statistics, as well as on the day of absence staff query statistics feature, according to various needs to generate statistical reports.Keywords: The Microsoft Visual Studio 2010; SQL Sever 2005; The main function目录引言 (1)1 概述 (2)1.1 选题背景 (2)1.2 选题的目的和意义 (2)1.3 系统的现状、研究方法及应用领域 (2)2 系统开发工具与运行环境 (3)2.1 Microsoft Visual Studio 2010简介 (3)2.2 Microsoft SQL Server2005简介 (4)2.3 ASP简介 (5)2.4 IIS简介 (5)2.5 系统的运行环境 (6)2.5.1硬件环境 (6)2.5.2软件环境 (6)3 系统分析 (7)3.1 可行性分析 (7)3.1.1 技术可行性 (7)3.1.2 经济可行性 (7)3.2 需求分析 (7)3.2.1系统的主要目标 (7)3.2.2数据流图 (7)4 系统设计 (9)4.1 系统总体设计 (9)4.2 数据库设计 (9)4.2.1 数据库概念结构设计 (9)4.2.2 数据库逻辑结构设计 (11)4.2.3 数据库表设计 (11)5 系统实现 (13)5.1系统功能模块设计 (13)5.1.1 登录模块设计 (13)5.1.2 基本信息管理模块设计 (17)5.1.3 考勤管理模块设计 (21)5.1.4 出勤报表管理模块设计 (24)5.1.5 个人管理模块设计 (26)5.2 系统实施 (29)6 系统测试 (30)6.1 用户登录和用户注册模块测试 (30)6.2 个人管理测试 (31)6.3 其他模块功能测试 (33)致谢 (34)参考文献 (35)科技外文文献 (36)附录A：源程序代码 (43)附录B：系统使用说明书 (59)不论是国家机构还是企业或公司, 都在建立和完善自己的内部管理方面投入了大量的人力物力,目的都是通过自己的网站进行量化考核等。
员工考勤数据库设计报告
企业员工考勤管理子系统一．需求分析1.系统背景分析现在不论哪个企业，都要进行考勤，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。
所以人工考勤已经很难再满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。
本文系统的阐述了企业考勤管理设计开发的全过程。
包括系统需求调查分析，概念结构设计，逻辑结构设计等部分。
2．数据流程图：3．数据字典：（2）数据结构描述（4）数据存储二．概念结构设计经过调查、信息流程分析、数据收集，并结合需求分析，明确了该子系统的功能：A．给员工编号，登记其基本信息。
B．给各部门编号、命名，确定其职责范围，并任命部门经理。
C．对员工的考勤数据进行登记，并进行月度考勤统计。
D．对员工的月度考勤统计的结果来核算员工工资。
实体和属性的联系系统基本的E-R图对E-R图调整的准则:现实世界中的事物能作为属性对待的尽量作为属性对待；属性和实体的划分：属性中不具有需要描述的信息，即属性是不可分的数据项，不再包含其他信息。
实体属性定义:员工(员工编号、员工姓名、员工性别、出生日期、职务、部门编号)；部门(部门编号、部门名称、部门经理职工号)；出勤记录 (出勤编号、日期、上班时间、下班时间)；请假记录(请假编号、请假起始时间、请假结束时间、请假原因、扣除奖金)；加班记录（加班编号、加班时间长度、日期、加班费）；出差记录(出差编号、出差起始时间、出差结束时间、出差描述、补助资金)；月度考勤统计（月度考勤编号、员工编号、日期、累计正常工作时间、累计请假、累计出差、累计加班、迟到次数、早退次数、旷工次数)；工资(工资编号、基本工资、奖金、实际工资)；具体调整如下：1.出勤记录，请假记录，加班记录，出差记录本应作为员工的一个属性，但是其中还涉及到相关的奖金待遇及具体描述，则单独作为一个实体；2.工资单独作为一个实体，因为此处强调的是员工的出勤工资，则分开来写。
uml综合案例：员工考勤系统
《UML2面向对象分析与设计》综合案例：员工考勤系统作业评分实施细则一、第四章作业（用例图和用例文档）1. 评分档次用例图和用例文档分别按照满分10分计算，以此作为评分标准，基本的评分准则如下：●一档（10分）：图形（文本）条理清楚，无任何明显错误●二档（8-9分）：图形/文本清楚，存在个别错误●三档（6-7分）：图形/文本一般，存在一定的错误●四档（5分）：图形/文本条理不清，存在致命错误或错误数过多一般情况下按错别个数扣分，每个错误按严重程度扣0.5、1、2分，最终成绩向上取整；同类错误不重复扣分。
2. 参考答案作业答案部分仅供参考，学生的作业可能会多种多样，具体按照第三部分的典型错误扣分，用例图：用例文档：员工（含小时工和普通员工）相关用例无前置条件员工已正确登录到该系统后置条件无（将在下次迭代中确定）涉众利益员工：准确地维护自己的考勤信息公司：要求员工的信息准确基本路径1—添加新的考勤1.1、用例起始于用户需要记录新的考勤信息1.2、系统显示当前日期和时间，并提醒用户该时间即为用户的上班时间1.3、用户确认该信息1.4、系统记录当前日期和时间，并将其作为用户考勤信息的上班时间2—提交考勤信息2.1、任何时刻用户都可以提交自己的考勤信息2.2、系统查询用户上班时的考勤记录（E-1）2.3、系统记录当前的日期和时间，作为用户考勤信息的下班时间2.4、系统显示用户今天完整的考勤信息2.5、用户确认提交考勤信息2.6、系统保存考勤信息，并将考勤信息的状态改为“已提交”（D-1）备选路径E-1 如果系统没有找到用户上班时的考勤信息，则用例终止；用户可以通过项目经理为其添加上班的考勤信息数据需求A-1 考勤信息主要包括：用户名、日期、上班时间、下班时间、状态D-1 考勤信息的状态有：“新考勤”（只有上班时间，没有下班时间的考勤信息）、“已提交”（有完整的上下班时间，但还没有进行工资结算的考勤）、“已完成”（已结算工资的考勤）业务规则B-1 作为用户考勤信息的上下班时间由系统自动获取，不允许用户编辑B-2 状态为“已提交”的考勤信息不允许普通用户进行任何操作；非功能需求无设计约束无待解决问题无参与者时间、项目管理数据库（外部系统）相关用例无前置条件无后置条件无（将在下次迭代中确定）涉众利益员工：…（包括临时工、普通员工、销售人员）公司：…基本路径—计算普通员工和销售人员工资1.用例起始于系统时间到达每月末晚上，需要计算普通员工和销售人员工资(E-1)；2.系统查询所有的普通员工和销售人员的个人信息（D-1）；3.对于每一个员工（普通员工、销售人员）：3.1.根据员工的类别获得其考勤信息或订单信息（E-2）；3.1.1.如果是普通员工，则获得本月的考勤信息（D-2）；3.1.2.如果是销售人员，则获得本月的销售信息（D-3）；3.2.系统从项目管理数据库中获得员工的工资级别信息（E-3）；3.3.系统根据员工的考勤信息（或销售信息）和工资级别信息计算该员工的工资，保存；4.计算完成后，系统产生一个提醒信息，以便于项目经理确认备选路径E-1—计算临时工工资1. 用例起始于系统时间达到每个周末的晚上，需要计算临时工工资2. 系统查询所有临时工的个人信息3. 对于每一个临时工：3.1. 获得员工的考勤信息3.2 从项目管理数据库中获得员工的工资级别信息；3.3 系统根据员工的考勤信息和工资级别信息计算该员工的工资，保存；4. 计算完成后，系统产生一个提醒信息，以便于项目经理确认E-2 如果找不到该员工的考勤信息或订单信息，则记录相关日志，并转回3计算下一个员工E-3 如果无法获得员工工资级别信息，则记录相关日志，并转回3计算下一个员工数据需求D-1. 员工信息=员工编号+员工姓名D-2 考勤信息参见“登记考勤”用例D-3 订单信息参见“登记订单”用例业务规则暂不明确非功能需求暂不明确设计约束3. 典型错误情况3.1 用例图部分3.1.1 参与者本系统中包含的参与者有：小时工、普通员工、销售人员、项目经理、项目管理数据库、时间，其中由于小时工和普通员工有关考勤的处理细节完全相同，因此为了便于简化和复用，可将他们统一合并为员工（不合并也可以，不算错误），但不能和销售人员合并，因为销售人员没有考勤信息，而是登记订单信息，需要明确区分。
员工考勤系统的设计与实现
员工考勤系统的设计与实现作者：张巍来源：《中国新技术新产品》2016年第07期摘要：企业管理中的重要组成部分之一就是员工考勤管理，当下不管是国营企业还是一些私营企业，都应经对企业中的考勤管理加以重视。
在考勤管理制度相对完善的情况下，能够让企业中较高出勤率得到保障，同时也能一定程度的让迟到率得以降低，从而让良好的企业形象得以有效维持，让员工的工作效率得到不断提升。
而随着员工考勤系统逐渐的被人们重视和关注以后，也必将逐渐成为企业经济效益提升的有效手段。
关键词：员工考勤；企业管理；设计和实现中图分类号：TP31 文献标识码：A随着我国经济的发展，很多的企业规模也因此得到了不断扩张，致使企业中员工人数也越来越多。
而传统意义上的认识考勤管理主要是通过人工和人力进行，这也逐渐的无法满足当下众多企业的工作效率要求。
而随着互联网技术的不断发展，以及不断进行的企业信息化建设，企业考勤中对计算机技术的运用已逐渐的成为一种潮流，通过运用计算机技术来辅助企业员工考勤管理，能够有效的提升企业的工作效率，从而让企业的经济效益得到提升。
1 员工考勤系统的设计1.1 系统架构设计首先用户借助于浏览器而进而到考勤管理系统中，并且整个系统的界面显示和用户交互都在浏览器上得以体现；其次，将系统放在服务器中，让服务器只运行整个系统的业务逻辑，而不需要对用户的显示进行负责，浏览器和服务器彼此之间的促使用户对想要的数据进行获取，而从后台系统来说，服务器只需要交互与数据库服务器，运用数据库服务器来对相应的数据进行编写和读取。
也就是说，用户借助于浏览器将系统的数据命令发送出去，而服务器收取到命令后，服务器就会对用户的命令逻辑进行分析和处理，然后将用户所要求的数据设置成数据库访问命令对后台数据库服务器进行发送，而后台服务器在收到命令后，就开始解析和处理这条命令，然后将其服务器所需要的数据找出后在会发给服务器，而服务器在接收到后台服务器所发送来的数据后，根据用户的请求逻辑将数据设置成能够让浏览器识别的数据，然后通过浏览器将数据展现在用户面前。
员工考勤系统毕业设计论文(样例)
综合实训题目：员工考勤系统专业：软件技术班级：软件1231*名：***指导老师：***答辩时间：2015/4/18目录摘要 (1)一、绪论 (3)1.1 引言 (3)1.2 开发背景 (3)二、开发工具简介 (4)2.1 JSP (4)2.2 MYSQL (5)2.3 Tomcat (6)三、实训任务书 (7)3.1实训题目 (7)3.2题目来源 (7)3.3题目类型 (7)3.4实训目标 (7)3.5实训内容 (7)3.6实训环境 (7)3.7实训要求 (8)3.8项目开发步骤 (8)3.9时间安排 (8)四、任务分配表 (9)五、需求分析 (9)5.1 项目概述及基本要求 (9)5.2可行性分析 (9)5.3功能需求 (10)5.4结论 (10)六、详细设计 (11)七、主要代码 (14)八、个人总结 (30)九、致谢信 (30)十、参考资料 (30)摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
员工考勤信息系统管理是企业信息管理的重要部分。
面对大量的人事考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性较低。
因此，开发要给界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。
同时，人事考勤系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。
人事考勤管理系统的特点是从人事考勤管理的角度出发，用集中地数据库将几乎所有与人事考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。
友好的用户界面，强有力的报表生成工具，集中精力从战略的角度来考虑企业人事考勤规划和政策。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对考勤信息进行管理，有着手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
考勤管理系统设计
考勤管理系统设计一、绪论随着现代企业的发展和管理的智能化程度提高，考勤管理系统作为一种重要的信息化工具，在企业管理中扮演着重要的角色。
传统的考勤管理方式往往存在人工统计速度慢、准确性低和易于被人为操控等问题，无法满足企业对于考勤信息实时、准确和可靠的需求。
因此，设计一种高效、智能的考勤管理系统具有重要的现实意义。
二、毕业论文的目的和意义本毕业论文旨在设计一种高效、智能的考勤管理系统，以解决传统考勤管理方式存在的问题。
具体来说，论文的目标如下：1.分析传统考勤管理方式的问题，包括人工统计速度慢、准确性低和易于被人为操控等。
2.探讨和分析目前考勤管理系统的发展现状和存在的问题。
3.设计一种高效、智能的考勤管理系统，包括系统的整体结构、功能模块和关键技术等。
4.实现考勤管理系统的原型，通过实际应用验证系统的可行性和有效性。
通过本毕业论文的研究和实践成果，可以为企业提供一种更加高效、智能的考勤管理方式，提升企业的管理效率和准确性，从而提高企业的整体竞争力和效益。
三、研究内容和方法1.研究内容本毕业论文的主要研究内容包括以下几个方面：(1)分析传统考勤管理方式的问题。
(2)调研目前考勤管理系统的发展现状和存在的问题。
(3)设计一种高效、智能的考勤管理系统，包括系统的整体结构、功能模块和关键技术等。
(4)实现考勤管理系统的原型，通过实际应用验证系统的可行性和有效性。
2.研究方法为了达到以上研究目标，本毕业论文采用以下研究方法：(1)文献综述法：通过查阅相关文献，对传统考勤管理方式和现有考勤管理系统进行综述和剖析。
(2)调查研究法：通过问卷调查和访谈等方式，调查企业对于考勤管理的需求和现有问题。
(3)设计方法：采用系统设计方法，绘制考勤管理系统的系统结构图和流程图，设计系统的功能模块和关键技术。
(4)实证研究法：通过实际应用和验证，评估考勤管理系统的可行性和有效性。
四、论文的结构安排本毕业论文的结构安排如下：第一章绪论1.1研究背景1.2研究目的和意义1.3研究内容和方法1.4论文的结构安排第二章传统考勤管理方式的问题分析2.1传统考勤管理方式的概述2.2传统考勤管理方式存在的问题第三章目前考勤管理系统的发展现状和问题调研3.1目前考勤管理系统的概述3.2目前考勤管理系统存在的问题第四章高效、智能的考勤管理系统设计4.1高效、智能的考勤管理系统的框架设计4.2高效、智能的考勤管理系统的功能设计4.3高效、智能的考勤管理系统的关键技术设计第五章高效、智能的考勤管理系统的实现与验证5.1系统实现的技术选型和开发环境5.2系统测试和评估第六章结论6.1研究总结6.2创新点与不足之处6.3发展趋势和展望通过以上研究和实施，可以为企事业单位提供一种更加高效、智能的考勤管理系统，推动管理工作的精细化和智能化发展。
考勤系统设计方案
考勤系统设计方案考勤系统设计方案主要包括以下几个方面的内容：系统需求分析、系统设计、系统实施和测试以及系统维护等。
系统需求分析阶段，需要明确考勤系统的功能需求和性能要求。
考勤系统的功能需求包括员工签到签退记录、迟到早退记录、加班记录、请假记录等。
同时，还需要考虑系统的性能要求，包括系统的响应时间、处理能力和并发访问能力等。
在系统设计阶段，需要设计系统的架构和模块结构。
考勤系统的架构可以采用传统的客户端/服务器模式，其中包括前端客户端、中间应用服务器和后端数据库服务器。
前端客户端负责与员工进行交互，中间应用服务器负责处理业务逻辑，后端数据库服务器负责存储数据。
考勤系统的模块结构包括员工信息管理模块、考勤记录管理模块、统计报表模块和权限管理模块等。
员工信息管理模块负责员工信息的录入、修改和查询；考勤记录管理模块负责考勤记录的生成和管理；统计报表模块负责生成各种考勤统计报表；权限管理模块负责控制系统的访问权限。
在系统实施和测试阶段，需要进行系统的安装和配置，并进行测试和调试。
首先，需要安装和配置数据库服务器和应用服务器。
然后，需要根据需求进行系统的配置，包括员工信息录入和系统各项参数设置。
接下来，需要进行系统测试，包括功能测试、性能测试和稳定性测试等，以确保系统能够正常运行。
在系统维护阶段，需要进行系统的运维和维护工作。
包括系统的监控和性能优化、故障排除和问题处理、系统升级和维护等。
同时，还需要定期对系统进行检查和维护，包括数据备份和恢复、系统安全性检查和系统性能优化等。
总而言之，考勤系统设计方案主要包括需求分析、系统设计、系统实施和测试以及系统维护等几个方面的工作。
通过科学合理地进行系统设计和实施，可以满足企业的考勤管理需求，并提高企业的管理效率和员工工作积极性。
考勤系统的设计与实现
考勤系统的设计与实现本科毕业设计目录摘要 (1)第一章绪论 (1)1.1 研究内容 (1)1.2 研究意义 (1)1.3 研究现状和发展趋势 (1)第二章系统分析 (2)2.1 研究目标 (2)2.2 需求分析 (2)2.3 业务流程分析 (4)2.4 数据流图 (5)2.5 数据字典 (6)2.6 性能分析 (8)第三章系统开发环境及相关技术 (8)3.1 开发环境 (8)3.2 Java SDK (9)3.3 Eclipse (10)3.4 ADT (10)3.5 Android SDK (11)3.6 Tomcat服务器 (15)3.7 JSP技术 (16)3.8 Struts 2框架 (17)3.9 Android开发平台搭建 (18)第四章程序设计 (19)4.1 功能设计 (19)4.2 数据库设计 (19)第五章程序开发 (24)5.1 文件结构与用途 (24)5.2 系统实现 (25)5.2.1登录页 (25)5.2.2 后台页 (26)5.2.3 考勤签到 (27)5.2.4 查询课表 (28)5.2.5 查询考勤 (29)5.2.6 请假 (30)第六章系统测试 (31)6.1 软件测试的重要性 (31)6.2 测试实例的研究与选择 (32)6.3 测试环境与测试条件 (33)6.4 系统运行情况 (33)6.5 系统评价 (33)第七章总结 (34)摘要随着智能手机的快速普及，智能手机操作系统市场风生水起。
为了让智能手机用户能够随时随地查询互联网所提供的服务，一种高效的办法就是将应用系统的功能拓展到手机终端上，让手机能够通过移动网以及互联网访问Web网站并处理各种各样的业务。
因此，智能手机的应用软件及其需要的服务将有广阔的发展前景。
在如今这个智能手机系统群雄纷争的时候，2008年Google推出了一款名为Android 的开源智能手机操作系统，它采用Linux内核，开放手机联盟(OHA)成员可以任意使用和修改SDK包，系统的开源性使其具有良好的拓展性。