小型工厂劳动合同通用版
小型工厂劳动合同范本（精选5篇）
小型工厂劳动合同范本（精选5篇）小型工厂劳动合同范本（精选5篇）随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的小型工厂劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
小型工厂劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月___天假期、每天___小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续___个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成___元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
小工厂劳动合同
小工厂劳动合同小工厂劳动合同（通用16篇）小工厂劳动合同篇1甲方(用人单位)：____________________________乙方(劳动者)：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自____________年________月_______日起至____________年________月_______日止，其中，试用期从用工之日起至____________年________月_______日止。
2.无固定期限：自____________年________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至____________年________月_______日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自____________年________月_______日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是____________，岗位职责为____________。
乙方的工作地点为____________。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
小型工厂劳动合同范本最新5篇
小型工厂劳动合同范本最新5篇第1篇示例：小型工厂劳动合同范本最新一份合理、合法的劳动合同对于雇主和雇员来说都是非常重要的。
雇主可以通过劳动合同明确员工的工作职责，约定工作时间和工资待遇，保护自己的合法权益；而雇员则可以通过劳动合同明确自己的权利和义务，保障自己的合法权益。
一份完善的劳动合同对雇主和雇员双方来说都是非常重要的。
下面是一份关于小型工厂劳动合同范本的最新内容。
雇主：（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员经友好协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款。
一、工作内容雇员被聘用为（工作岗位），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
在工作期间应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排的工作任务，完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、工作时间1.工作时间：每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数），中午休息（具体时间）。
具体工作时间以公司安排为准。
2.加班安排：根据公司的生产情况和业务需要，如果需要加班，则应提前告知雇员，并支付加班工资。
三、工资报酬1.雇员的基本工资为（具体金额），同时根据实际完成的工作任务、工作质量、工作时间等因素，可以享受绩效工资、奖金、津贴等其他福利待遇。
2.工资支付时间为每月的（具体日期），具体的工资发放方式和形式由公司财务部门负责。
3.扣除项目：根据国家法律法规和公司规定，公司有权扣除个人所得税、社会保险费等相关费用。
四、劳动保护1.雇主应提供必要的劳动保护用品和安全设施，确保雇员的人身安全和健康。
五、绩效考核根据公司的绩效考核制度，雇员将享受定期的绩效考核，根据绩效情况进行奖惩处理。
六、劳动合同期限本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
劳动合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
七、违约责任1.如果雇员违反劳动合同的条款，公司有权采取相应的惩罚措施，并要求雇员进行赔偿。
八、解决纠纷双方在合作过程中，如有任何纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向公司人力资源部门或当地劳动监督部门投诉。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
小型工厂劳动合同范本6篇
小型工厂劳动合同范本6篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的工作岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，月工资为____元。
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 甲方根据实际经营情况或乙方工作岗位的变更，可以调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。
3. 乙方应遵守安全规章制度，遵守安全操作规程，服从安全生产管理。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付乙方工资报酬和经济补偿金（法律有规定的从其规定）。
小作坊用工人的劳务合同6篇
小作坊用工人的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX小作坊（以下简称甲方）单位性质：私营企业（含个体工商户）或生产加工类作坊实体。
地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX 负责人姓名：XXX 职务：厂长（经理）乙方（劳动者）：姓名：XXX 性别：XXX 民族：XXX 出生年月日：XXXX年XX月XX日户籍地址：XXX省XXX县（区）XXX乡（镇）XXX村XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，结合本小作坊实际用工情况，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳务用工合同条款共同遵守执行。
本合同主要说明乙方所在小作坊的性质为小型企业性质的小作坊，在本小作坊从事一定劳动的劳动者。
合同期为一年期限的劳动合同范本。
甲方根据本企业生产经营工作需要选用特定工作岗位所需的人才来充实到乙方岗位上来共同创造双方的良好未来合作愿景的基础性的必备协议和条件的劳动合同范本。
甲乙双方共同承诺自觉遵守和维护本合同约定的各项条款内容，确保各方利益的稳定保障等目的而制定本协议书的文本资料及履约执行细则事项内容等，本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期内甲乙双方应遵守和履行以下条款内容：一、甲方权利和义务二、乙方的权利和义务篇2甲方（小作坊）：____________________乙方（工人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的小作坊内从事________________工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的生产需求，按时完成工作任务。
小型工厂劳动合同范本3篇
小型工厂劳动合同范本3篇篇一小型工厂劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
小型工厂劳动合同范本最新5篇
小型工厂劳动合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小型工厂劳动合同范本甲方（劳动者）：______________身份证号码：_____________联系电话：_____________住址：_____________乙方（雇主）：______________统一社会信用代码：_____________联系电话：_____________住所：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方为乙方提供劳动的事项，达成以下协议，签订本劳动合同。
第一条工作内容1. 甲方同意为乙方从事_____________(工作性质及技术要求)2. 工作地点：_____________3. 工作时间：______（上午______至下午______，每周工作______天）第二条福利待遇1. 基本工资：人民币______元/月；2. 试用期基本工资：人民币______元/月；3. 薪金支付日：每月的______日支付上个月工资，逾期支付需支付滞纳金；4. 其他福利待遇：_____________(如有)第三条试用期1. 甲方在乙方进行______（可按需填写的试用期时间）的试用期。
试用期内双方如有不满意可解除合同；2. 试用期内，甲方的基本工资为：人民币______元/月。
第四条工作保险1. 乙方将为甲方购买相关的工伤、意外险等保险；2. 乙方将为甲方依法缴纳社会保险。
第五条保密条款甲、乙双方在工作过程中涉及到的公司机密，甲方应当保密，不得泄露给第三方，违反者应负相应的法律责任。
第六条合同期限1. 本合同开始日期为______年___月___日，结束日期为______年___月___日；2. 正式员工需继续工作需签订新的劳动合同。
第七条解除合同1. 双方协商一致可以解除合同；2. 甲方提前________天书面通知，乙方提前________天书面通知；第八条其他事项1. 本劳动合同未尽事项，双方可协商一致进行修改；2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
小型工厂劳动合同通用版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：
联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过
________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从
________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从________年____月____日起至________年____月____日止）。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容
第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。
三、工作地点
第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。
四、工作时间和休息休假
第五条工作时间按照下列____方式确定执行：
1、订单任务制和小组个人计件制。
2、执行国家标准工时制度。
3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。
在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
第七条选择________方式支付报酬。
1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元。
试用期工资为__________元。
2、执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：
1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。
双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。
2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
爱护甲方的财产，遵守职业道德。
积极参加甲方组织的培训。
提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
九、劳动合同的解除和终止
第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同执行。
十、违约责任
第十四条关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：
____________________________。
第十五条关于竞业禁止及违约规定：
________________________________。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要，请交给专业律师定制。
十
一、劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。
调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日
不可复制，请直接。