全国基层中医药工作先进单位评审评分表2019年版
国家中医药管理局办公室关于采集二级及三级公立中医医院2019年度绩效考核数据有关工作的通知
国家中医药管理局办公室关于采集二级及三级公立中医医院2019年度绩效考核数据有关工作的通知文章属性•【制定机关】国家中医药管理局•【公布日期】2020.06.12•【文号】国中医药办医政函〔2020〕156号•【施行日期】2020.06.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家中医药管理局办公室关于采集二级及三级公立中医医院2019年度绩效考核数据有关工作的通知国中医药办医政函〔2020〕156号各省、自治区、直辖市中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生健康委：为落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)、《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》(国卫办医发〔2019〕23号)等文件要求，现将采集二级及三级公立中医医院2019年度绩效考核数据的有关工作通知如下：一、三级公立中医医院数据采集内容及时间(一)填报公立医院绩效考核管理平台数据。
各三级公立中医医院应当于2020年6月15日—6月22日，按照《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册(2020版)》(见附件1)的具体要求和《公立中医医院绩效考核管理平台用户使用手册》(以下简称《使用手册》)的操作流程，登录公立医院绩效考核管理平台(https://，以下简称管理平台)，在线填写相关数据及佐证资料，并由医院法人审核确认后上报。
除特殊说明外，定量指标中各年度数据均填报当年1月1日至12月31日的数据。
各省级中医药主管部门应当于2020年6月29日前完成辖区内三级公立中医医院填报数据的在线审核工作，重点对医院报送数据加强质控，确保数据的真实性、完整性。
(二)维护相关信息。
各三级公立中医医院应当于2020年6月22日前，在国家卫生健康委医疗机构、医师、护士电子化注册系统中维护本医院的相关人员信息。
其中，麻醉、儿科、重症、病理医师应当维护到具体科室。
二、二级公立中医医院数据采集内容及时间(一)上传住院病案首页数据。
基层中医药服务能力提升实施方案
基层中医药服务能力提升实施方案目录一、前言 (2)1.1 目的与意义 (2)1.2 方案背景 (3)二、现状分析 (4)2.1 基层中医药服务现状 (5)2.2 存在问题 (6)三、总体要求 (7)3.1 指导思想 (7)3.2 工作目标 (9)四、重点任务 (10)4.1 基层中医药服务网络建设 (11)4.2 中医药人才培养 (12)4.3 中医药服务能力提升 (13)4.4 服务模式创新 (15)五、保障措施 (16)5.1 组织领导 (17)5.2 政策支持 (18)5.3 资金投入 (19)5.4 宣传推广 (21)六、实施步骤 (21)6.1 制定计划 (22)6.2 分步实施 (24)6.3 监督评估 (25)七、总结与展望 (26)7.1 实施成效 (27)7.2 后续工作 (28)一、前言随着国家对中医药事业的高度重视和人民群众对健康生活的追求，基层中医药服务能力提升已经成为我国卫生健康事业发展的重要任务。
为了更好地满足广大人民群众的健康需求，提高基层中医药服务水平，我们制定了本实施方案。
本方案旨在明确基层中医药服务能力提升的目标、任务、措施和保障机制，以期通过全面提升基层中医药服务能力，为广大人民群众提供更加优质、安全、有效的中医药服务，助力全面建设社会主义现代化国家，实现健康中国战略目标。
基层中医药服务能力的提升，既是对传统中医药文化的传承和发扬，也是对现代医疗卫生服务体系的完善和创新。
我们将紧紧围绕国家卫生健康委员会的工作部署，紧密结合基层中医药工作实际，充分发挥各方面的优势和资源，全面推进基层中医药服务能力提升工作，为人民群众的健康福祉作出更大的贡献。
1.1 目的与意义随着我国医疗卫生事业的不断发展，中医药服务作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，其在基层的普及、应用与提升具有极其重要的意义。
基层中医药服务能力的提升直接关系到人民群众对中医药服务的可获得性和满意度，对于促进中医药的继承与创新，提升基层医疗服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求具有重要作用。
(基层)中医药高级专业技术职务任职资格评审综合(公示)信息表【模板】
附件1评审专业目录中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医骨伤、中医眼科、中医耳鼻喉科、针灸科、推拿科、中医皮肤科、中医肛肠科、中医康复、中药学、民族医药、全科医学（中医）中西医结合内科、中西医结合外科、中西医结合妇科、中西医结合儿科、中西医结合影像、中医护理- 1 -附件2四川省（基层）中医药高级专业技术职务任职资格评审综合（公示）信息表- 2 -- 3 -- 4 -四川省中医药专业高级技术职务任职资格评审委员会办公室制注：1.基层工作时间是指在乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等同级医疗卫生机构和艰苦边远县、国家扶贫开发工作重点县县级及以下医疗卫生机构工作的时间（详见川人社办发[2015]53号）；2.获奖项目应填市（州）及以上奖项，学术团体奖、论文奖项一般不填入栏目；3.论文、论著“类别”栏填A或B类；- 5 -4.须双面印制。
- 6 -附件3城市中医药技术人员对口支援基层工作自我鉴定及相关证明表四川省中医药高级专业技术职务任职资格评审委员会办公室制附件4城市中医药技术人员免锻炼登记表四川省中医药高级专业技术职务任职资格评审委员会办公室制附件5政治思想评分内容及参考分值A：坚持四项基本原则，贯彻党的卫生工作方针，热爱本职工作，全心全意为人民服务。
遵纪守法，职业道德好，善于团结协作，任期无责任事故。
（10-8分）B：坚持四项基本原则，贯彻党的卫生工作方针，热爱本职工作，全心全意为人民服务。
遵纪守法，职业道德好，能够团结协作，任期内无责任事故。
（7-6分）C：坚持四项基本原则，贯彻党的卫生工作方针，热爱本职工作，全心全意为人民服务。
遵纪守法，能够团结协作，无违反职业道德行为，任期内无责任事故。
（5-3分）D：坚持四项基本原则，贯彻党的卫生工作方针，热爱本职工作，遵纪守法，职业道德较差，团结协作不够，任期内无责任事故。
（2-0分）注：全国、省、地、县先进工作者或劳动模范各加4、3、2、1分。
卫生院、村卫生室中医考评标准
3
2、未开展单病种限价扣3分，每少1病种扣1.5分，收费不合理酌情扣分。
3、建立鼓励二、三级中医医疗机构有关在职及退休中医人员到社区卫生服务中心兼职服务的制度。
2
3、无建立鼓励在职及退休中医人员兼职的有关制度扣2分，未聘用以上人员扣1分。
3、开展多种形式的岗位培训、在职教育和学术交流，提高中医药专业技术人员学历层次和实际工作能力，每5年参加进修学习时间6个月以上。继续医学教育学分达到每年25分以上。
4
3、抽查中医药专业技术人员的进修记录和参加继续医学教育情况，进修时间每少1个月扣1分，每人每少10学分扣1分。
三、
科室设置与功能
（15分）
11
实地检查基本设施配备情况，物品每少一件扣0.5分。
七、
中医
服务
（26分）
1、在门诊、出诊、家庭病床等工作中运用中医理论辨证论治处理社区的党见病、多发病、慢性病。中医门诊量占门诊总量的30%以上，中医业务收入占总收入的30%以上。
6
1、抽查门诊、住院病历，未运用中医药理论开展工作扣2分，现场提问中医药基础理论知识，回答不出扣2分，回答不完整每处扣1分。中医门诊量及业务收入达不到要求者每降低5%扣1分，扣完为止。
3、门诊病历、处方及各类登记书写规范，处方合格率和门诊病历书写合格率达95%以上，做到门诊有登记、用药有处方、收费有发票、出诊有记录。各项规章制度、技术操作规范落实到位。
8
3、抽查近1个月的处方和门诊病历，合格率每降低1%扣0.5分；门诊登记、处方、发票和出诊记录，每少1项扣1分，记录不全每面扣0.5分；未建立规章制度、技术操作规范扣2分，落实不到位，酌情扣分。
中医院医疗联合体工作计划
中医院医疗联合体工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中医药工作考核表模板
研究与创新：评价员工在中医药领域的研究工作和创新能力。
总体评分：基于以上各项指标计算得出的综合评分。
4
XX
中药师
中药房
优秀
-
良好
一般
良好
-
中药制备技术娴熟，但需增强创新能力。
5
XX
针灸师
针灸科
良好
优秀
优秀
-
优秀
-
在针灸治疗方面表现出色，患者反馈良好。
6
XX
护理员
中医科
良好
良好
优秀
-
良好
-
护理服务周到，对患者十分关心。
评估指标解释：
专业知识：考核员工对中医药理论和实践的掌握程度。
临床技能：评估员工在临床诊疗中的技能和效果。
中医药工作考核表模板
序号
员工姓名
职位
部门
专业
知识
临床
技能
患者
服务
研究
与创新
总体
评级
备注
评价
1
XX
主治医师
中医科
优秀
良好
优秀
良好
优秀
-
在中医诊疗方面表现出色，患者满意度高。
2
XX
药师
中药房
良好
-
优秀
一般
良好
-
中药知识丰富，但需加强与患者的沟通技巧。
3
XX
护士
针灸科良好ຫໍສະໝຸດ 良好优秀-
优秀
-
护理技能良好，对患者极具耐心，能有效协助医生工作。
村医考核评分表(全)【范本模板】
生长发育评估
人次
3
8
保健指导
人次
1
3
婴幼儿健康管理（3月、8月龄）
体格检查
人次
3
8
生长发育评估
人次
2
5
健康指导
人次
1
3
婴幼儿健康管理（6月龄）
体格检查
人次
3
8
生长发育评估
人次
2
5
健康指导
人次
1
3
婴幼儿健康管理（12月、24月、36月龄）
体格检查
人次
3
8
生长发育评估
人次
2
5
健康指导
人次
1
3
婴幼儿健康管理（18月、30月龄)
6
突发公共卫生事件及时报告率
2
100%
查信息报告表。漏报或迟报传染病防治项目全项不得分,并在质量考核实得总分中扣10分。
预防接种
7
国家免疫规划疫苗接种率
10
97%
一种疫苗接种率下降一个百分点扣1分，扣完为止
妇女保健
8
孕产妇系统管理率
4
90%
系统管理率下降一个百分点扣0.4分,扣完为止
9
叶酸补服任务完成率
3
100%
任务完成率下降一个百分点扣0.3分，扣完为止
10
两癌筛查任务完成率
2
100%
任务完成率下降一个百分点扣0.2分,扣完为止
儿童保健
11
儿童系统管理率
6
85％
系统管理率下降一个百分点扣0。6分，扣完为止
健康教育
12
核心健康教育知识知晓率
4
60％
市级中医药重点专科评分标准(2019版)【模板】
XX市市级中医药重点专科评分标准（2019版）一、本评分标准分5个部分，实行量化300分制，此评分标准满分300分。
得分210分（含210分）以上的重点专科予以一次通过评估，得分在180分――210分的重点专科（专病）整改后重新评估。
二、申报临床重点专科应当具备以下基本条件：1.申报医院为市、县（区）级中医医院；2.医院积极贯彻落实医药卫生体制改革任务，推动公立医院改革，三级中医医院申报中医药重点专科健全绩效考核制度及评价，二级中医医院申报中医药重点专科建立绩效考核制度及评价，并认真完成各级主管部门交办的任务；3.三级中医医院申报中医药重点专科能独立开展《三级中医医院评审细则》、本专业《中医医院科室建设和管理指南》中规定的诊疗技术项目100%、二级中医医院申报中医药重点专科能独立开展《二级中医医院评审细则》、本专业《中医医院科室建设和管理指南》中规定的诊疗技术项目70%以上；按照本专业《中医医院科室建设与管理指南》之要求，100%建立常用诊疗技术操作规范及相关管理制度；具有较强的医疗辐射能力；4.学科带头人在市域内本专业学术领域有较高的知名度，能在专科发展中起引领作用；5.形成人才梯队，年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理，有素质较高的后备人才队伍；6.具有满足本专科业务需要的设施和设备，应具备本专业科研的条件和实验技术；7.有独立的专科护理单元，三级中医医院申报中医药重点专科床位数≥30张，病床使用率≥80%，床位周转率≥18次/（床•年）；二级中医医院申报中医药重点专科床位数≥20张，病床使用率≥70%，床位周转率≥15次/（床•年）；8.申报前三年本科室无违法执业行为发生；未发生违背卫生和健康委员会“九不准”内容并受到查处的或科内人员受刑事处罚的事件；未发生因医疗纠纷产生重大社会不良影响的事件；三、本评分标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年连续工作时间8个月以上。
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全国基层中医药工作先进单位评审评分表（2019年版）
2.判定标准：
得分在85分以上且重点指标全部达标的，为合格；80—85分且重点指标全部达标的，为整改后复查；低于80分或1项以上重点指标未达标的为不合格。
评审得分汇总表
县（市、区）
注：得分在85分以上且重点指标全部达标的，为合格；
80—85分且重点指标全部达标的，为整改后复查；
低于80分或1项以上重点指标未达标的为不合格。
专家组组长签名：检查时间：年月日—月日专家组成员签名：填写时间：年月日
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