专业技术人员招聘计划表
大连化物所人员招聘计划表
1805
果糖基化学品研究
年龄40岁以下、专业为化学和生物化学、分子生物学，硕士以上学位
1807
科研与治理
博士学位，化学、生物或医学专业，对科学研究有浓厚爱好，具有独立开展工作的科研能力，具有较好的英语听说读写水平；有微流控芯片相关研究经历或国外1年以上学习/工作经历者优先。
研究电解池堆结构及其内部分配问题，电解池电堆运行与考核
本科及以上学历，35岁以下；催化、化工、材料专业；具有扎实的专业基础，对科学研究有浓厚爱好，具有开拓进取的精神，有较强的科研能力和英语水平，并具有良好的合作精神。
303
储能电池系统的设计及集成
化学工程、化工工艺、化工机械等相关专业，本科及以上学历。熟悉化工单元设计、空间布置及集成；熟悉化工管路、阀门、压力容器的自动化操纵；可熟练运用AutoCAD软件及ProE等其它三维绘图软件；有大型化工企业或化工设计院实际工作体会5年以上。
901
研发
本科以上学历，化工及催化专业。
903
微反应器的设计、加工和封装。
化工机械、微加工〔机械加工、化学蚀刻等〕专业本科毕业生。
研究人员
化学工程〔有机合成、传递与反应、化工过程模拟〕等相关专业硕士以上学位，从事微反应技术研究与开发。
1501
催化新过程开发及烃类合成及催化裂解研究
①工业催化专业博士毕业；②具有良好的沟通表达能力以及团队合作能力；③35周岁以下，有相关体会者优先。
1812
微藻生物柴油研究 〔中石油〕
生物化工专业博士毕业，有微生物发酵和微藻培养工程体会及生物柴油研发体会优先。
微藻生物炼制〔中石油〕
2024年各部门招聘计划表
有云计算、大数据相关经验优先
销售部
销售经理
4人
开拓市场，维护客户关系，完成销售目标
大专及以上学历，市场营销或相关专业，3年以上销售经验，具有良好的沟通和谈判技巧
第四季度
具备行业资源者优先
市场部
市场策划专员
2人
负责品牌推广活动策划与执行，收集并分析市场数据
本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业，1-2年市场策划经验，具备创新思维
2024年各部门招聘计划表
部门名称
招聘职位
拟招聘人数
职位描述
岗位要求
预计招聘时间
备注
行政部
行政助理
2人
协助部门经理进行日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织等
大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件
第一季度
-
人力资源部
人事专员
1人
负责员工招聘、培训、绩效考核等工作
本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通能力
第二季度
熟悉新媒体运营策略
第二季度
需要具备一定的项目管理经验财务部会计3人
负责公司财务核算、成本控制及税务申报等工作
会计学相关专业本科毕业，持有初级会计师资格证，2年以上财务工作经验
全年滚动招聘
熟练操作财务软件者优先
技术部
软件工程师
5人
参与产品开发，解决技术问题，编写高质量代码
计算机科学相关专业本科及以上学历，至少掌握一种主流编程语言，1-3年工作经验
公司招聘计划表(汇编6篇)
公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
招聘计划表【范本模板】
3、业务量增大
4、业务板块扩展
5、其他（请注明）
岗位描述
1、
2、
岗位要求
1、学历要求：
2、专业要求、主要研究方向:
3、工作经历要求:不限
4、专业技术职务、职称要求：
(1)
（2）
（3）
（4）
5、其他
负责人（签名）：
5、其他
拟招聘岗位三
电气自动化设计工程师
招聘人数
2
要求到岗时间
招聘理由
（必填)
1、人员退休
2、人员离职
3、业务量增大
4、业务板块扩展
5、其他（请注明)
岗位描述
1、负责公司立磨产品的电气部分的产品选型，完成电气图纸的绘制及材料清单的输出工作；
2、负责项目设计中电气部分的技术报告的撰写，并与设计工程师进行协调沟通；
5、其他
拟招聘岗位四
安装工程师
招聘人数
2
要求到岗时间
招聘理由
（必填）
1、人员退休
2、人员离职
3、业务量增大
4、业务板块扩展
5、其他（请注明）
岗位描述
1、负责公司立磨产品部件的现场安装:
2、与工艺工程师及调试工程师协调，为厂家提供技术支持。
岗位要求
1、学历要求：大专及以上
2、专业要求、主要研究方向：机械类相关专业
2
要求到岗时间
招聘理由
（必填)
1、人员退休
2、人员离职
3、业务量增大
4、业务板块扩展
5、其他（请注明)
岗位描述
1、负责执行公司产品的采购计划：
2、负责处理产品的前期采购咨询,后期产品的质量及使用过程中出现问题的解决；
王洼煤业公司招聘人员岗位计划一览表
专业
采掘专业 机电、自动化 工程机械专业 通信工程专业 地质专业
职称
招聘条件
助理工程师以上 煤矿工作3年以上，有采煤、综采安装或掘进施工工作经历，担任煤 炭企业综采队、掘进单位专业技术人员 助理工程师以上 机电专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 机电专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 通信专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 地质专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。
煤矿工程相关专业 助理工程师以上 矿建专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 煤矿通风专业 测量专业 助理工程师以上 煤矿通风专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 测量专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。
工程管理相关专业 助理工程师以上 具有3年以上工作经验及工程管理工作者优先 机电、电气化专业 机电、电气化专业 不限 不限 煤矿井下工作3年以上，具有相应技能资格证书优先。 煤矿井下工作3年以上，具有相应技能资格证书优先。
宁夏王洼煤业公司人员招聘计划表
基 本 条 件 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
岗位
采掘工程师 机电工程师 机械工程师 通信工程师 地质防治水工程师 矿建工程师 通风安全工程师 测量工程师 计划预算员 采煤机维修工 掘进机维修工 财务管理员 水质化验员 污水处理工 煤质化验员 液压支架检修工 采煤工 掘进工
10 30周岁以下 10 30周岁以下 1 7 7 7 5 30周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 35周岁以下
会计学、财务管理 助理会计师职称 具有3年以上财务核算、管理工作经验及有中级会计职称专业者优先 专业 以上 不限 具有相应工作经验及化工专业者优先 不限 不限 机械、机电专业 不限 不限 不限 不限 不限 具有相应工作经验及化工专业者优先 具有相应工作经验及化工专业者优先 具有煤矿经验者优先； 具有煤矿经验者优先； 具有岁以下
招聘计划及实施进度表模板
招聘计划及实施进度表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招聘计划及实施进度表模板一、招聘计划1. 招聘岗位名称：（填写公司需要招聘的岗位名称）3. 招聘条件：（填写招聘人员需要具备的条件，如学历、工作经验、技能等）4. 招聘方式：（填写招聘的方式，如校园招聘、社会招聘、内部推荐等）5. 招聘时间：（填写招聘计划的时间安排）6. 招聘流程：（填写招聘的具体流程，包括招聘发布、简历筛选、笔试面试、录用等）7. 招聘预算：（填写招聘的预算安排，包括招聘费用、招聘活动费用等）8. 招聘进度表：（列出招聘的具体进度安排，如何监督和评估招聘进展）二、实施进度表| 招聘阶段| 计划开始时间| 计划结束时间| 实际开始时间| 实际结束时间| 负责人||------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------|| 招聘发布| | | | | || 简历筛选| | | | | || 面试安排| | | | | || 录用发放| | | | | || 入职培训| | | | | |以上是一个简单的招聘计划及实施进度表模板，可以根据实际情况进行具体的填写和调整。
招聘计划的制定和执行需要充分考虑公司的实际情况和需求，合理安排时间和资源，确保招聘工作的顺利进行。
通过建立招聘计划及实施进度表，可以更好地跟踪和管理招聘进度，确保招聘工作的顺利实施。
祝各位招聘工作者在招聘工作中取得圆满成功！第二篇示例：招聘计划及实施进度表是人力资源部门在组织内部需要新员工时所必须拟定的重要文件之一。
它包括了招聘岗位、招聘人员、招聘流程等一系列信息，为公司招聘工作提供了具体的指导和安排。
在实际工作中，制作一份完善的招聘计划及实施进度表是确保招聘工作高效顺利进行的基础。
在这篇文章中，我将介绍一份基本的招聘计划及实施进度表模板，希望对您的工作有所帮助。
辽宁轨道交通职业学院公开招聘人员计划信息表
机械类
具有2年及以 具有数控相关专业高 上从事本专业 考试考核 级技师证书。 相关工作经历
范辉02462454720
18
辽宁轨道交通职业学院公开招聘人员计划信息表
主管部门（公章）：辽宁省教育厅 序号 招聘单位 岗位名称 岗位类别 岗位简介 招聘 人数 招聘单位 学历 学位 专业 工作经历 其他条件 2015年9月14日 招聘方式 备注 联系人及 联系电话
1
从事焊接专业教学 辽宁轨道交通 专业教师 专业技术 、科研和实验室建 职业学院 （一） 岗位 设工作
8
1
研究生
硕士及 企业管理或人力资源 以上 管理
二级及以上人力资源 考试考核 管理师资格证书。
范辉02462454720
9
从事英语课程的教 辽宁轨道交通 专业教师 专业技术 学工作及学院对外 职业学院 （九） 岗位 口译或笔译工作
2
研究生
硕士及 以上
英语类
具有英语8级证书或 雅思成绩8分及以 上；二外具有4级证 考试考核 书或国际二级及以上 证书。 近五年内有国家级或 具有2年及以 省级智力运动项目正 考试考核 上工作经历 式比赛前三名获奖证 书。
3
研究生
硕士及 以上
控制科学与工程类
考试考核
范辉02462454720
4
从事机电一体化专 辽宁轨道交通 专业教师 专业技术 业教学、科研和实 职业学院 （四） 岗位 验室建设工作
2
研究生
硕士及 以上
机械工程类
考试考核
范辉02462454720
5
从事轨道交通信号 辽宁轨道交通 专业教师 专业技术 专业教学、科研和 职业学院 （五） 岗位 实验室建设工作
范辉02462454720
招聘目标规划表
3站点部维护站点148个 不设编制限制，招聘目标按每月2
名助理级核定
14
市场部
业务部
合计
1
1 100%
1
1
1 100%
1
11
45 —
8
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
8
17
55%
11
-5
1
总办
1
3 300%
1
1
1
55%
-2
0
-1
-0.3 不定指标 1
-0.2
0
1
人力资源
2
1
2 200%
1
1
1
55%
-1
0
-1
-0.2 不定指标 1
-0.2
0
1
发展部
—
—
——
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
3
行政部
1
1 100%
1
1
1
55%
0
0
-1
0.0 不定指标 1
-0.2
0
1
4 发展规划部
1
1 100%
1
-21
1.7
1
1
5.3
1
1-2月招聘入职助理级成
1
员不少于2人
1-2月招聘入职助理级成 1