社团纳新策划案
社团纳新策划书(精选3篇)
社团纳新策划书（精选3篇）篇一：社团纳新策划书尊敬的社团会员：你好！感谢你一直以来对社团的支持与付出。
新的学年即将开始，我们的社团决定进行一次纳新活动，为更多的同学们提供参与和展示自己才能的机会。
为此，我们特地制定了一份社团纳新策划书，希望能够得到你的支持和配合。
一、背景分析随着社团的发展，我们需要新的血液来注入新的活力，同时也希望通过新成员的加入，扩大社团的影响力和吸引力。
纳新活动是一个良好的机会，可以让更多的学生了解我们的社团，并选择加入。
二、目标与意义1.吸引更多的优秀学生加入社团，丰富社团的人才资源，提高社团的实力。
2.促进学生之间的交流与合作，培养学生的组织能力和团队合作精神。
3.展示社团的活动和成果，提高社团的知名度和影响力。
三、纳新活动策划1.策划一场精彩的开场活动，吸引学生的眼球，激发他们的兴趣。
2.制作宣传海报，放置在学校各个醒目位置，引起学生的注意。
3.通过校园广播、社交媒体等渠道宣传纳新活动。
4.组织精彩的入会考核活动，考察报名学生的能力与兴趣。
5.在活动过程中，及时进行宣传，展示社团的活动和成果，吸引学生的关注。
四、资源保障1.联系学校的相关部门，获得宣传的支持和帮助。
2.调动社团会员的积极性，争取他们的参与和配合。
3.借助学校资源，提供场地和物资的保障。
五、组织安排1.成立一个策划小组，负责纳新活动的策划和组织工作。
2.每个小组成员分工明确，互相配合，确保活动顺利进行。
3.制定详细的活动安排表，明确每一个环节的时间安排和人员安排。
六、经费预算1.制作宣传海报及其他宣传物品所需经费。
2.活动场地租用费用。
3.奖品及礼品费用。
七、预期成果通过本次纳新活动，我们希望能够吸引到少量的优秀学生加入社团，同时提高社团的知名度和影响力。
尊敬的社团会员，希望你能够给予支持和配合，一起努力完成这次纳新活动。
让我们共同为社团的发展做出贡献！谢谢！篇二：社团纳新策划书尊敬的各位社团会员：大家好！我们的社团即将迎来一次新的纳新活动，我们希望通过此次活动吸引更多的学生加入我们的社团，为我们的社团注入新的活力。
社团纳新活动策划方案范本（精选3篇）
社团纳新活动策划方案范本（精选3篇）社团纳新活动范本篇1一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。
而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。
二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。
更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘四、活动时间招新：10月8号----10月9号五、活动地点1、招新地点东区：一粟堂。
三清园西区：九华厅门口六、前期准备1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。
具体时间安排视学院招新计划安排：4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。
跟随院学生会进行下军营宣传。
七、宣传方式及地点1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。
2、展板宣传：同上3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。
八、活动内容及安排(一)室外招新阶段1、布置招新点悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。
(时间随机安排)2、招新咨询点在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。
同时可以发放一些宣传单。
根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7：30——9：30中午11：00——1：00晚上5：00——6：30(二)室内招新阶段1、进寝室宣传：由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。
社团统一纳新策划书3篇
社团统一纳新策划书3篇篇一《社团统一纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学校各大社团迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多的同学加入社团，丰富校园文化生活，提高学生的综合素质，我们特制定本策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入社团，为社团注入新的活力。
2. 宣传社团文化，让更多的同学了解社团。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、活动流程1. 前期宣传：线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括社团简介、纳新时间、地点、报名方式等。
线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单，宣传社团文化和纳新信息。
2. 报名方式：线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
线下报名：在纳新现场填写报名表格。
3. 纳新现场：社团展示：各社团在纳新现场设置展示摊位，展示社团文化和特色活动。
现场表演：各社团可以安排一些现场表演，如舞蹈、音乐、戏剧等，吸引同学们的关注。
互动环节：设置一些互动环节，如问答、抽奖等，增加同学们的参与度。
报名咨询：在纳新现场设置报名咨询点，解答同学们的疑问。
4. 面试选拔：各社团根据报名情况，安排面试选拔。
面试内容包括自我介绍、才艺展示、对社团的了解等。
选拔标准根据社团的特点和要求制定。
5. 录用通知：各社团根据面试选拔情况，确定录用名单。
以短信或邮件的方式通知录用同学。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 场地布置费用：桌椅租赁、音响设备租赁等，预计[X]元。
3. 互动环节奖品费用：预计[X]元。
4. 其他费用：预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 各社团要安排专人负责报名咨询和面试选拔工作。
3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
[策划人姓名][日期]篇二《社团统一纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学校各大社团迎来了一年一度的纳新活动。
2023社团纳新策划书三篇
2023社团纳新策划书三篇第一篇：社团纳新策划书一、背景介绍随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学年。
为了丰富同学们的校园生活，促进同学们的全面发展，我们计划在新学年中开展一系列丰富多彩的社团活动。
为此，我们特别策划了一场社团纳新活动，旨在吸引更多的同学参与到社团中来，发掘自己的潜力，提升自己的综合素质。
二、目标吸引更多的同学参与社团活动，拓宽同学们的兴趣爱好，促进同学们的全面发展。
打破学科壁垒，促进不同专业的同学之间的交流与合作。
提供一个展示自己才艺的平台，培养同学们的自信心和表达能力。
三、活动内容社团招新宣传通过校园电视台、学校官方网站、微信公众号等渠道进行社团招新的宣传，展示各社团的特色和活动内容，吸引更多的同学报名参加。
社团展示在校园的某个中心区域举办一场社团展示活动，各社团可以设置展台，展示自己的特色和活动成果，吸引同学们的关注和参与。
社团面试对报名参加社团的同学进行面试，通过了面试的同学可以正式加入社团，成为社团的一员。
社团活动推广社团成立后，可以组织一些社团活动，如讲座、比赛、展览等，吸引更多的同学关注和参与。
四、资源保障场地：与学校相关部门协商，保证社团展示和面试活动的场地。
资金：向学校申请活动经费，用于社团展示和面试活动的筹备工作。
人力：社团纳新活动由学校学生会、社团联合会等相关部门共同协助进行。
五、宣传推广制作宣传海报，张贴在学校各个重要区域。
利用学校官方网站、微信公众号等平台进行宣传推广。
邀请学校电视台进行报道。
六、预期效果吸引更多的同学参与社团活动，提升社团的活跃度。
促进同学们在社团中的交流与合作，打破学科壁垒。
培养同学们的自信心和表达能力，提升他们的综合素质。
在新的学年中，我们将努力策划并组织这场社团纳新活动，为同学们提供一个丰富多彩的校园生活。
相信通过这次活动，同学们将能够找到自己感兴趣的社团，并在其中发现自己的才能，实现自己的梦想。
第二篇：社团纳新策划书一、背景介绍新的学年即将到来，为了让同学们在校园中度过一个充实而有意义的时光，我们计划开展一系列精彩纷呈的社团活动。
社团纳新策划书五篇
【导语】到了开学季，各⼤⾼校迎来了很多的新鲜⾎液，⼤学的各⼤社团也开始的招募新的成员。
以下是©⽆忧考⽹整理的社团纳新策划书，仅供参考！ 篇⼀ ⼀、活动背景及⽬的： 在丹桂飘⾹的新学期⾥，xx协会迎来了⼀年⼀度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好xx的新⽣们可以加⼊我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;⽽希望锻炼⾃⼰的同学则可以加⼊各个部门，协助办好协会的各项活动。
同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜⾎液，则可以为⼴⼤同学提供了⼀个更好的了解化学、热爱化学的平台。
⼆、活动简介 1、协会简介 我们的宗旨是： 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好化学的同学均可在社联统⼀纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的⾻⼲⼈员。
2、部门纳新简介 化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、⽹络部五个部门。
常务部：主要负责⽇常事务，进⾏活动前和活动中的组织⼯作。
部门⼝号： 编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化⼯学院院刊》⼀部分的编辑⼯作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等⼯作。
部门⼝号： 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结⼯作。
活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书⾯活动策划书，活动后进⾏全⾯的总结。
部门⼝号： 宣传部：主要负责宣传⼯作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门⼝号： 三、活动时间及地点 1、部员纳新 时间： 地点： 2、会员纳新 地点： 四、活动流程 (⼀)部员纳新： 1、前期宣传： 迎新时，抢占先机，第⼀时间向新⽣分发传单，内容包括协会及部门简介并⿎励⼤家积极参与。
在新⽣军训快结束时，由宣传部出⼀期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每⼀间新⽣宿舍。
同时，发⾏化爱的最新期刊和简报。
社团纳新策划书模版3篇
社团纳新策划书模版3篇篇一社团纳新策划书模版一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的社团纳新活动。
为了让更多的同学了解我们的社团，同时也为了给社团注入新鲜的血液，我们特制定了本次纳新策划书。
二、活动目的1. 宣传和推广社团文化，让更多的同学了解我们的社团。
2. 吸纳更多有才华、有热情的同学加入社团，为社团的发展注入新的活力。
3. 为社团成员提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单等。
2. 纳新咨询在纳新现场设置咨询台，为同学们解答关于社团的各种问题。
3. 社团展示各社团在指定区域展示自己的特色，包括社团简介、活动照片、成果展示等。
4. 现场报名同学们可以在现场填写报名表格，加入自己感兴趣的社团。
5. 面试选拔对于一些需要面试选拔的社团，将在纳新结束后进行面试，选拔出合适的社员。
6. 结果公示在学校官网、公众号等平台公示纳新结果。
七、注意事项1. 各社团在纳新过程中要遵守学校的相关规定，不得进行违规宣传和活动。
2. 各社团要注意安全问题，避免发生意外事故。
3. 纳新现场要保持整洁卫生，活动结束后要及时清理场地。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 展示道具费用：[X]元3. 报名表格费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、后期工作1. 对新社员进行培训，让他们更好地了解社团的文化和活动。
2. 制定社团的工作计划，明确本学期的活动安排。
3. 加强与其他社团的交流与合作，共同推动学校社团文化的发展。
篇二社团纳新策划书模版一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入社团，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，提高社团的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
社团纳新活动策划书（通用7篇）
社团纳新活动策划书时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，需要认真地为此写一份策划书。
相信许多人会觉得策划书很难写吧，以下是小编为大家收集的社团纳新活动策划书，欢迎阅读与收藏。
社团纳新活动策划书篇1一、活动主题20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新二、活动意义社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。
对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。
三、活动时间20xx年9月20日至20xx年9月21日四、活动地点新区篮球场五、参与人翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员六、活动流程（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。
如：张贴海报、发宣传单（2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。
（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。
（4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。
（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。
七、活动中注意事项（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了八、经费预算矿泉水：4元宣传单：33元海报：40元总计：77元九、应急措施（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用十、清场程序（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地（2）安排好人打扫现场（3）纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。
社团招新策划书6篇
社团招新策划书6篇社团招新策划书 (1)一、活动目的及意义：电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。
它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。
协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。
你，是否热爱电影和视频?你，是否想拥有自己的视频?你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。
在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。
我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。
二、活动时间：待定三、活动地点：待定四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……五、内容：前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：①派传单、宣传②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询③整理报名表等资料，召来新成员会议。
活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。
(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。
)七、宣传工作：①派传单、②贴海报、③设咨询台八、经费预算：待定最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。
篇四：营造学社新学期招新策划书一、活动背景:在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。
营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
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社团纳新策划案活动主题：纳新纳新目的：本次纳新活动为2013级新生提供一个学习锻炼综合能力，发挥自身长处的平台，让更多学生了解DTC职业发展协会，发掘有能力的新生，为社团吸纳更多优秀人才，注入新生力量，壮大社团队伍，实现人与工作的动态平衡。
纳新时间：2013年10月10日纳新地点：西场纳新对象：全体2013级新生活动流程：活动前期宣传咨询、纳新日纳新、宣讲会、初试、复试。
（详见附件1）工作人员安排：活动前期宣传咨询工作人员安排、纳新日当天工作人员安排、宣讲会工作人员安排、初试工作人员安排、复试工作人员安排。
（详见附件2）经费预算：（详见附件3）应急预案：（见附件4）相关附件：附件1 纳新流程：活动前期宣传咨询：前期网络宣传：在录取结束时加入几个延大新生qq群，为新生答疑提供帮助的同时进行社团的宣传。
海报宣传：张贴海报在各学院、活动宣传栏，食堂外马路围栏，亿利广场，服务中心等人流较大的地方。
条幅宣传：在学校人流较大的地方挂条幅进行宣传。
如：作职场精英，从DTC 开始。
（如以上地点）网站宣传：在人人网，公众微信，qq群（包括我们自己建的新生群和我们加入的其它人建的新生群），校园bbs，综合信息门户上的文章等网站上进行宣传，通过转发扩大影响力。
传单宣传：纸质传单，每个宿舍楼大厅一张。
展台宣传：宣传期间，具体时间视天气而定，布置展台，搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，口号，展板上张贴纳新海报协会简介等资料（包括纳新海报，协会简介，组织架构及各部门简介，去年纳新照片，活动和大赛的照片，春游照片等）桌子上摆放宣传单（协会简介，组织架构及简介等）、宣传册、矿泉水，面巾纸等物品，工作人员发放传单，向前来咨询同学介绍职协，届时对感兴趣的同学留下他们的联系方式，为社团纳新日积攒力量，宣传部照相。
形象宣传：请广鑫哥友情帮助宣传。
（利用帅哥形象可吸引众多女生）自主报名：启用自愿报名的形式，更为民主的进行报名表的填写。
纳新日纳新：布置会场：准备物资：帐篷、桌子、椅子、展板、会旗、条幅、易拉宝、口号条幅、海报、报名表、宣传单、宣传册、笔、胶带、剪刀、彩纸、白纸、矿泉水、气球彩带等装饰物、面巾纸等。
物品摆放：搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，放置装饰物，展板上张贴纳新海报协会简介等资料，桌子上摆放报名表、宣传单、宣传册、笔、矿泉水等物品，其他杂物收入书桌。
现场宣传：工作人员在现场进行宣传。
传单宣传：现场指定人员在人流量大的地方分发传单，让同学对社团有所了解。
展台宣传：工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。
展板宣传：工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。
照相：宣传部负责照相。
报名登记：记录报名者的基本信息，通知宣讲会和初试的时间地点。
维持现场秩序：场面混乱时负责维持现场秩序。
中午换休：上午的工作人员休息吃午饭，下午的工作人员开始工作。
整理资料：整理报名信息，资料。
清理会场：清理杂物，收拾物资。
男生将座椅帐篷展板等送回。
秘书处将其余物品收回。
注：工作人员具体工作任务待纳新前动员大会安排。
工作人员必须着全身正装出席，佩戴工作牌，面带微笑，耐心解答。
宣讲会：时间：纳新日当天晚上6：00教室准备：提前申请好教室，调试好多媒体设备（尤其是话筒，要尽可能多准备并确保话筒好使，最少准备四个），粉笔，板擦，会旗，准备好宣讲会课件，报名表记录表，传单（各部门说明，职能，工作内容，部门对纳新人员的要求），备忘录，水。
开始前的视频或暖场音乐。
礼仪引导：礼仪人员在教学楼门口负责引导，同时要事先设置好路标指向，会议室门口，进场后为没有报名表同学发放报名表和传单，其余人员负责引导和维持秩序。
照相：宣传部负责照相。
宣讲会开始：介绍社团，详细介绍、指导单位、组织架构、主要活动、社团文化。
介绍部门，各部职能、主要活动、招聘人员要求。
面试形式，面试方法、具体时间、所需人数。
强调配合问题，初复试时间、初复试结果公布方式及地点、参与时间上的配合、注意查询相关动态、有特殊情况的请提前说明，突出请各同学严格按时间安排进行面试有时间冲突的问题及时与工作人员联系进行调节。
补充说明，电话咨询、人人网公共主页、百度百科查询。
初试报名表（见附件），请同学在初试当天填好自行携带。
宣讲会结束：工作人员清理会场。
初试：初试时间：纳新日第二天初试形式：由于初试人数众多，以优胜劣汰为主，所以以传统的面试形式，5人一组，由考官和面试者进行面试问答，通过考题判断面试者的行为举止、表达能力、应变能力等综合能力。
如果报名人数少礼仪引导：从教学楼入口至面试教室都要有引导人员和路标指示。
教室准备：申请六间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。
分五个面试室，一个等候室，面试官一共28人，分成五组，自由组合，人数分别是六、六、六、五、五（如果有事不能来，则由其它六人组抽出一人填补，保证最少四人最多六人的人数）初试每组5人，每组5-6分钟，第一次通知100人，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
面试时间：晚5:00—9:30初试每组5人，每组5-6分钟，第一次通知100人，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
如果报名人数多教室准备：申请七间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。
分六个面试室，一个等候室，面试官一共28人，分成六组，自由组合，人数分别是五、五、五、五、四、四，（如果有事不能来，则由其它五人组抽出一人填补，保证最多五人最少四人的人数）初试每组5人，每组5-6分钟，第一次通知100人，按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
（假设有800人报名，5人一组，共有160组，将160组平分到6个教室，平均每组面试官面试26组，多出三组则视哪组考官面试结束快，由哪组考官进行面试，平均每组6分钟，则大概用时2小时42分钟，若从5点开始，加入18分钟的超出时间，则8点即可结束）视情况适当调节面试时间。
面试结果：通过人人网公共主页网络链接公布，同时由秘书短信通知。
工作人员：负责签到，没有报名表的发放报名表，答疑，按顺序收取报名表，维持秩序，等待引导，照相。
整理资料，打扫教室。
复试：复试时间：纳新日第三天第四天晚上。
复试形式：（部分复试形式可视情况用于初试中）形式1：压力面试有意制造紧张氛围，以了解面试者将如何面对工作压力。
考官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒服，针对某一事项或问题做出一连串的发问，打破砂锅问到底，直至面试者无法回答。
其目的是确定面试者对压力的承受能力，在压力之下的应变能力。
形式2：紧张性面试这种面试让面试者汗流浃背，面试一开始，面试官就直接指出面试者的弱点，让让面试者陷入被动辩护的境地。
或者，提问速度很快，一个紧接着一个，根本不给面试者考虑时间。
（面试者越是为自己的弱点辩解，就越是给面试官留下不好的印象，若能避重就轻地回答，或者说明那不影响职位的胜任，沉着冷静的应对，则为上策）形式3：会议面试让面试者参加会议，就会议议题展开讨论，确定方案得出结论。
通常是就某一具体案例进行分析处理，从中可以直接具体的体现面试者分析问题解决问题及应用决策等素质。
形式4：集体互动面试多人面试，每2-8人一组，在闲聊中相互自我介绍，圆桌互动，桌上有每个人的姓名和固定座位，每人花1-2分钟的时间与身边的搭档交流然后到台上向大家介绍对方，每个人抽一份试题，即兴演讲，准备一分钟后上台，接受台下所有人提问，面试官从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，随时为面试者打分。
形式5：情景模拟根据应试者可能担当的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将面试者安排在模拟工作情景中，处理各种问题，如设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求面试者分别扮演不同角色去处理各种问题和矛盾。
或无领导小组讨论。
形式6：管理游戏设置管理游戏，小组成员分配一定任务，必须通过合作才能较好的完成它，面试官可以在客观环境下有效的观察应试者的智慧特征，关系特征等综合能力。
形式7：根据所报部门分部门面试根据部门对本部工作能力的要求分部门面试，通过对与本部门需要的工作能力相关的工作试题对面试者进行考察。
如对秘书处的面试者进行主持能力考查，对创意部的面试者进行创意考查，如即兴表演（面试场设置一些道具，如倒地的扫把等，看面试者能否留意并使用），对编辑部的面试者进行文本书写或编辑的考查等。
教室准备：申请六间教室，摆好桌椅，准备笔纸和水。
分五个面试室，一个等候室，面试官一共28人，分成五组，自由组合，人数分别是六、六、六、五、五（如果有事不能来，则由其它六人组抽出一人填补，保证最少四人最多六人的人数）面试时间：第四天晚上5:00—9:00第五天晚上5:00—9:00复试每人2—3分钟，每小时30人。
可单人进行，也可多人同时进行，第一次通知50人。
按照到达的时间签到，签到的顺序即为面试顺序，有急事的可以适当调节，有特殊情况的，提前和工作人员说明，视情况适当调节面试时间。
（假设400人复试，分给五个考官组面试，每组面80人，每人2-3分钟，则共用时4个小时，分别分到两天，每晚用时2小时，加之半个小时的超出时间，两个半小时至三个小时即可结束）视情况适当调节面试时间。
面试结果：通过人人网公共主页网络链接公布，同时由秘书短信通知，红榜通知，在宿舍区和综合楼二楼。
工作人员:负责签到，答疑，没有报名表的发放报名表，按顺序收取报名表，维持秩序，等待引导，照相。
整理资料，打扫教室。
注：所有工作人员必须穿正装，带工作证，有事一定要请假，言谈举止得当，注意维护社团形象。
附件2 人员安排：活动前期宣传咨询工作人员安排：注：前来工作的伙伴需穿正装。
纳新日工作安排：登记表打印宣讲会工作人员安排：初试：➢时间：待定➢地点：待定➢要求：工作人员正装出席用时5分钟。
中午晚上休息时间，社团提供工作餐。
面试结果由秘书处进行短信通知，宣传部进行人人网通知。
复试：➢时间：10月18日—19日➢地点：综合楼6楼611、614、606、601➢要求：工作人员正装出席附件3 经费预算：活动前宣传咨询经费预算：纳新日纳新经费预算：宣讲会经费预算：初试经费预算:复试经费预算：纳新过程中总预算约为2048.2附件4 应急预案：1.提前一周准备好物资2.提前一周申请教室3.提前三天做好人员安排4.纳新活动结束后，所纳人数未达到预期时，及时加大宣传力度，进行二次纳新；5.如出现现场秩序混乱等情况，在场工作人员及时维持秩序，任何工作人员不得与新生发生冲突，损坏社团形象，否则严肃处理。
6.做好预备申请教室工作，出现阴雨天气及时转移到室内或延期纳新。