外商投资企业劳动合同——范本
外商投资企业劳动合同范本5篇
外商投资企业劳动合同范本5篇篇1外商投资企业劳动合同范本甲方：(企业名称)法定代表人：(姓名)地址：(注册地址)乙方：(劳动者姓名)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和合作的精神，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同目的乙方应按照甲方安排工作，履行工作职责，甲方支付工资报酬。
第二条试用期乙方从入职之日起试用期为___个月，在试用期内，工资按照____元/月（税前）支付。
如果乙方工作表现良好，试用期结束后，双方继续签订正式劳动合同；如果工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的_________，但是甲方有权根据生产和工作需要调整工作地点，乙方应积极配合。
第四条工作内容乙方的工作内容为：______，具体包括（具体工作内容）第五条正式聘用乙方通过试用期的考核后，将正式聘用为______岗位，享受正式员工的相关福利待遇。
第六条工资及发放乙方的工资为____元/月（税前），每月固定在___－__号之间发放，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
具体工资组成及发放标准详见甲方规定。
第七条加班和休息1.每周工作六天，每天工作____小时，超过工作时间需要加班的，甲方支付加班费。
2.乙方每周休息一天，具体休息时间由甲方根据工作安排调整。
第八条保险和福利甲方按照国家法律法规为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需按照规定缴纳相应的个人部分。
第九条审稿期乙方获得正式聘用后，须通过公司规定的审稿期，期间公司会对其进行绩效评估，根据绩效评估结果决定乙方是否继续留用。
第十条保密条款乙方在劳动关系存续和终止期间，应对甲方生产经营活动中获取和知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
第十一条违约责任1.乙方违反本合同规定产生的赔偿，由违约方承担赔偿责任。
劳动合同范本(外商投资企业)7篇
劳动合同范本（外商投资企业）7篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）一、甲方（公司名称）：______________（以下简称“公司”）地址：______________法定代表人：______________注册资金：______________万元电话：______________鉴于甲方为满足生产经营的需要，乙方愿意应聘到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 员工将按照公司的安排完成工作任务，遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 员工应当认真履行职责，尊重公司的利益，维护公司的形象。
二、薪酬待遇1. 员工的薪酬由公司按照国家相关规定和本公司的规章制度执行。
2. 员工的薪酬将按月结算，并以银行转账的形式发放。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 如有特殊情况需要加班的，员工应当经过公司同意后加班，并按规定获得加班费。
四、保险福利1. 员工将按照国家相关规定参加社会保险，享受相应的待遇。
2. 员工在工作期间如有意外伤害，公司将依法承担相应的责任。
五、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
2. 员工在离职后应当归还公司所有的资料和物品，并不得擅自留存或带走。
六、解决劳动争议1. 如在工作中发生劳动争议，双方应当通过协商的方式解决。
2. 如果协商不能解决，双方可以向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
七、其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效，至员工离职或合同解除之日止。
2. 本合同的任何修改必须经过双方协商一致，并签订书面补充协议。
签订地点：______________ 签订日期：______________甲方（公司）：______________本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
备注：本合同为模板合同，具体条款以双方协商一致为准。
第2篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）二、签约时间：年月日三、工作岗位：（员工岗位）四、工作地点：（工作地点）五、试用期：【能分为3个月和6个月两种情况】1. 鉴于甲方需要对乙方进行一定期间的适应，乙方自入职之日起至月日为试用期。
外商投资企业劳动合同范本6篇
外商投资企业劳动合同范本6篇篇1外商投资企业劳动合同范本一、甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：____________地址：____________电话：____________乙方（个人）：____________（以下简称“乙方”）性别：____________出生年月：____________身份证号码：____________户口所在地：____________联系电话：____________鉴于甲方拟聘用乙方为____________，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守并履行。
二、合同期限本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日止，共计__________年月日。
三、工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的管理，完成工作任务；2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密；3. 乙方应当按照工作安排和工时要求，保质保量完成工作任务；4. 具体工作内容为____________。
四、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为____小时，工作日为每周____天，每日工作时间为____-____；2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及甲方规定的带薪年休假。
五、工资和福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为人民币____元/月，具体支付方式为____________；2. 乙方的加班费根据国家相关规定执行；3. 乙方享有社会保险和甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见《甲方员工手册》。
六、解除劳动合同1. 乙方因工作变动或个人原因，需提前____天书面通知甲方，双方协商解除劳动合同；2. 乙方违反劳动合同约定，严重影响工作效率或涉及违法行为的，甲方有权解除劳动合同。
七、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任；2. 乙方离职后，仍应当对掌握的商业机密保密，不得擅自使用或传播。
劳动合同范文(外商投资企业)6篇
劳动合同范文（外商投资企业）6篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）甲方：外商投资企业乙方：员工鉴于外商投资企业拟聘用乙方为职员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位及职责乙方将被聘为外商投资企业的员工，具体工作岗位及职责如下：1、职位：______3、工作时间：根据公司规定，正常工作制/弹性工作制4、工作地点：外商投资企业所在地二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
届时，合同期限到期前三十天内，双方经协商可决定是否续签合同。
三、工资待遇1、乙方的基本工资为每月______元，结算标准为工作日，按照当月工作日数计算。
2、加班工资：根据国家劳动法及公司规定，加班工资按照不同情况有所不同。
3、假期福利：乙方享有法定带薪年假、病假等假期福利，具体按公司相关规定执行。
4、社会保险：乙方享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）等相关待遇。
四、保密义务乙方在工作期间及服务关系结束后，不得向任何人泄露外商投资企业的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，如违反保密义务，将承担相应法律责任。
五、绩效考核外商投资企业将对乙方的工作表现进行定期考核，绩效表现将影响乙方的晋升、加薪及其他福利待遇。
双方应积极配合，以确保工作目标的实现。
六、工作纪律乙方在外商投资企业工作期间，应遵守公司的各项规章制度及工作纪律，不得违反公司规定，如有违反，将受到相应处理。
七、解除劳动合同若因双方协商一致或其他原因需要解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方，并按照相关规定依法履行解除程序。
八、其他约定1、本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规定执行。
2、本合同签订后，需经双方盖章有效，请妥善保管。
甲方（外商投资企业）：__________（盖章）签订日期：____年____月____日以上为劳动合同范本（外商投资企业），双方请遵守合同规定，共同维护合同的履行。
外商投资企业的劳动合同范本5篇
外商投资企业的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________乙方（劳动者）：___________性别：___________出生年月：___________身份证号码：___________联系电话：___________住址：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：___________。
乙方的工作地点为：___________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工作制：篇2甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________联系电话：___________家庭住址：___________现居住地址：___________紧急联系人及联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方建立劳动关系相关事宜进行明确，双方经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
以下为合同正文：一、劳动合同期限及相关约定篇3甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________________________户籍地址：_______________________________________现居住地：_______________________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
外商投资企业的劳动合同范本3篇
外商投资企业的劳动合同范本3篇篇1外商投资企业的劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）住址：（家庭住址）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用日期：四、聘用岗位：（员工所担任的岗位名称）五、工作地点：（工作的具体地址）六、工作时间：按照公司制定的工作时间安排七、试用期限及条件：1. 根据公司规定，乙方入职后为试用期员工，试用期为_______（如公司规定）。
2. 在试用期内，乙方工资待遇为公司规定的试用期工资标准。
3. 在试用期满后，根据表现情况确定是否转为正式员工。
八、合同期限及解除条件：1. 合同期限为_______年，自甲乙双方签订之日起计算。
2. 甲方和乙方均应当保守商业秘密，不得向他人泄漏公司业务机密。
3. 双方一方解除劳动合同应当提前_______（如公司规定）通知对方，且应当依法履行解除合同的程序。
九、工资及福利待遇：1. 甲方应按照公司规定支付乙方工资，工资支付方式为_______。
2. 甲方应提供乙方合法的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险等。
3. 其他福利待遇：_______（如公司提供的其他福利待遇）十、工作内容及职责：1. 乙方应当认真履行工作职责，完成公司交付的工作任务。
2. 乙方应当服从公司安排，保持工作积极性和工作效率。
十一、保密条款：1. 乙方承诺不得泄露公司商业机密，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方应当妥善保管公司资料和文件，不得擅自外传。
十二、违约责任：1. 若乙方违反合同规定，甲方有权依法追究其责任，并可能解除劳动合同。
2. 若甲方违反劳动合同规定，乙方有权要求补偿损失或解除合同。
十三、合同变更：本合同内容的任何变更，必须经过甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议才有效。
十四、其他事项：1. 本合同为正式合同，自双方签字盖章之时生效。
劳动合同样本(外商投资企业)8篇
劳动合同样本（外商投资企业）8篇第1篇示例：劳动合同样本（外商投资企业）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作一事达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方被聘为（职位），具体工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方应按照公司安排的工作时间和工作要求认真履行职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间：1. 乙方工作时间为每周（工作日）工作（小时），休息（小时）。
2. 如需要加班，应经公司同意，并按照公司规定的加班工资标准支付加班费。
三、薪酬及福利待遇：1. 甲方支付乙方的月工资为人民币（金额），工资将于每月（具体日期）发放。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务：1. 乙方在公司任职期间，应当遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方离职后，应将公司所有资料、文件归还公司，并不得继续使用或泄露。
五、解除劳动合同：1. 乙方有权根据个人意愿解除本合同，需提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方有权在合同期内根据公司需要解除本合同，需提前（具体天数）书面通知乙方。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）乙方（签字）（公司盖章）以上为劳动合同样本（外商投资企业），请甲乙双方严格遵守合同约定，共同遵守相关法律法规，确保劳动关系稳定和谐。
感谢您的合作！第2篇示例：劳动合同样本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司性质）公司，乙方具有从事（职业）工作的能力和条件，双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事（职位）工作，达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1、乙方接受甲方的雇佣，从事（职位）工作。
劳动合同经典版本(外商投资企业)6篇
劳动合同经典版本（外商投资企业）6篇篇1甲方（用人单位）：___________（外商投资企业名称）地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按甲方规定执行。
2. 甲方根据经营情况及法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
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外商投资企业劳动合同甲方(用工单位)名称：____
性质：____
地址：____
电话：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
现住址：____
乙方属性：(在□打上√号)
原固定工□
合同制工□
临时工
□
身份证号码：____
×劳合号
单位劳同书
号
甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及
，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产(工作)需要在
岗位，承担
工作任务，为
工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：
合同期从一九
年
月
日起至
年
月
日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
1.劳动时间：每周实行
日工作制，每日为
小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬：
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元×25.5=月工资
元。
晋级加薪每年的月工资增
元至
元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续
天以上，或月累计
天以上，每天发给乙方
元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月
日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的
%赔偿乙方损失。
(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月
元至
元;年终奖金每年视效益另定。
(3)加班工资：法定节日为
%。
公休假日和平时为
%。
从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给
元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇;
①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付
元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);
②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：
年以下的
%，
年至
年为
%，
年至
年为
%;
年的以上为
%，其医药费报销
%，或每月发给乙方
元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。
③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共
天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天;满一年以上的，每年探亲假为
天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，
参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件：
1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____丢失不补;保健食品(费)：____。
3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为
元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为
元;
4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月
元。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。
不得迟到早退;
2.严格遵守操作规程，保证安全生产;
3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;
4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;
5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;
6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序;
7.有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;
①双方一致同意的;
②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;
③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;
⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;
⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;
④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;
②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;
③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的;
④女工在孕期、产假或哺乳期内的;
⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;
②人格受到甲方负责人侮辱的;
③甲方连续两个月不支付工资的;
④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;
⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的;
⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方
个月工资。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：
①合同期满终止劳动合同的;
②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。
补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的，按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。
9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方
个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
1.____
2.____
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：
乙方签字：
法定代表人签字：
委托代表人签字：
合同签订时间：
年
月
日
鉴证人员签名：
注：(1)常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。
(2)本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
(3)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。