咖啡厅员工劳动合同新
咖啡厅员工劳务合同(2篇)
咖啡厅员工劳务合同一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方咖啡厅从事以下工作：______________________________。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息日为____天。
2. 甲方应按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动条件1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，爱护甲方提供的劳动工具和设备。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止合同1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同期限内，乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 在合同期限内，甲方因乙方严重违反合同规定，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：____年__月__日咖啡厅员工劳务合同（二）一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
咖啡馆用人劳务合同6篇
咖啡馆用人劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：[雇主全称]地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：[雇员全称]性别：[雇员性别]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在咖啡馆从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为[月薪数额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予相应的奖金或提成。
3. 甲方每月[发放工资日期]前支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可提供员工餐、年终奖等福利。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的约定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同规定，需支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
十、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
星巴克劳动合同范本7篇
星巴克劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：星巴克咖啡有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括：XXXXX。
工作地点在XXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
加班及调休按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为每月XX元，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反规定的，甲方有权依据内部规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
甲方对乙方表现优秀的，给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
本合同解除或终止，应当按照法律法规和甲方规定的程序进行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因违法被依法追究刑事责任的。
2023全新咖啡厅员工劳动合同
2023全新咖啡厅员工劳动合同1. 合同目的本合同是为了明确雇主和员工之间的权利和义务，保障双方合法权益，规范员工的工作内容、工作时间、薪酬待遇以及各方的责任和义务。
2. 合同双方3. 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为两年。
双方合作满两年后，本合同自动终止。
4. 工作内容甲方聘请乙方从事咖啡厅相关工作，具体工作内容包括但不限于：提供优质咖啡和饮品服务接待客户、点单和结算付款维护店内清洁和卫生环境及时整理和补充货物遵守工作流程和岗位要求5. 工作时间和休假乙方的工作时间是根据甲方的营业时间安排的，具体工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作安排由甲方灵活调度。
乙方享有带薪年休假，年度休假天数为根据工龄和公司规定的政策。
6. 薪酬待遇甲方将根据乙方的岗位、工作表现和市场薪酬水平，进行公正合理的薪酬支付。
薪酬支付以月薪形式进行，于每月的最后一个工作日支付到乙方指定的银行账户。
具体薪酬数额双方另行约定。
7. 劳动保护和福利甲方将确保乙方在工作期间的人身安全和劳动环境的合理保护，提供必要的工作条件和安全设备。
同时，甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
8. 保密条款乙方在任职期间获悉的与甲方业务相关的商业秘密，包括但不限于商家信息、客户资料、经营策略等，都属于甲方的商业秘密。
乙方应对这些商业秘密保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。
9. 合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并扣除相应违约金：–严重违反公司的规章制度和工作纪律；–严重失职或者玩忽职守，严重影响工作进度和工作质量；–涉嫌盗窃公司财产或者泄露商业秘密；–乙方被司法机关追究刑事责任；–其他严重违约行为。
2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约金：–拖欠工资或恶意减薪；–要求乙方从事违法违规行为或不合理的工作任务；–虐待、歧视或侵犯乙方合法权益；–其他严重违约行为。
咖啡店员工劳动合同4篇
咖啡店员工劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1咖啡店员工劳动合同甲方：咖啡店（公司）地址：XX市XX区XX路XX号乙方：员工（姓名）地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为一家具有良好信誉的咖啡店，乙方具备从事咖啡店工作的能力并自愿加入甲方从事工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在咖啡店从事与其专业、技能、经验相适应的工作。
1.2 乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，维护咖啡店的形象和声誉。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周40小时，具体排班以甲乙双方协商确定。
2.2 乙方应按时上班，不得随意请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
2.3 在紧急情况下，乙方应配合甲方的工作安排，如有加班需求，乙方应配合完成工作任务。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为XX元/月（税前），具体工资待遇以甲方公司规章制度及绩效考核结果为准。
3.2 乙方在工作期间享有法定的带薪年休假和病假，请假需提前向甲方请假并经批准。
3.3 乙方应遵守甲方公司的规章制度，如有违反规定的行为将受到相应的扣款或处罚。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密和客户信息等，应保密不得泄露给他人。
4.2 乙方离职后应归还甲方的所有资料和财产，不得擅自保留或复制。
第五条劳动保护和安全5.1 乙方在工作过程中应遵守劳动保护和安全制度，保障自身和他人的安全。
5.2 如有意外伤害或突发状况，乙方应及时向甲方报告并接受相应的处理和补救。
第六条终止合同6.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）擅自请假，迟到早退严重影响工作正常；（2）违反公司规章制度，严重损害公司利益；（3）严重失职或渎职；（4）患病或其他原因无法履行工作职责；6.2 在终止合同时，双方应进行结算，乙方应如实提交工作情况，并将公司物品归还甲方。
6.3 在合同终止后，双方若有纠纷需通过友好协商解决，如无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁解决。
咖啡店员工劳动合同6篇
咖啡店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________咖啡店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事咖啡店工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的咖啡店从事______岗位工作。
工作内容包括但不限于咖啡制作、客户服务、店面清洁等。
工作地点位于_____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制或综合计算工时工作制等。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方规定执行。
乙方享有国家法律规定的最低工资保障。
甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，对乙方工资进行适当调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对合同的变更、解除和终止进行约定。
咖啡馆用人劳务合同8篇
咖啡馆用人劳务合同8篇篇1甲方（雇主）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事咖啡馆相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权益，达成以下劳务合同：第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体岗位名称]工作。
2. 工作地点：甲方咖啡馆所在地址。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
第四条劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 根据工作表现、业绩及考勤情况，甲方可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方于每月的__日发放乙方的劳务报酬。
第五条双方责任与义务1. 甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成分配的工作任务。
3. 双方应保守对方的商业秘密及客户信息。
4. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况，应提前一个月向甲方提出书面申请。
第六条合同变更与解除1. 合同期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可变更或解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（2）失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。
3. 若甲方不按时支付劳务报酬或提供不良的工作条件和环境，乙方有权要求改正或解除合同。
第七条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 具体违约金额或计算方式按照法律规定或双方约定执行。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
最新咖啡厅劳动合同范文8篇
最新咖啡厅劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事咖啡厅服务工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方并协商一致。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体休假时间和方式，按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及发放方式，按照甲方规定执行。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以适时调整乙方工资水平。
调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。
3. 乙方在试用期内工资为正式工资的______%，试用期满后根据考核情况确定是否录用及录用后的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于医疗期的规定，保障乙方的医疗期和病假工资待遇。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家关于工伤保险的规定，保障乙方的工伤待遇和工伤保险待遇。
4. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
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咖啡厅员工劳动合同范文一甲方_______________________法定代表人主要负责人或委托代理人______住所地_____________________乙方______________________性别_________________身份证号__________________住址_______________________邮政编码_____________户籍所在地鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下甲方声明如下1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料包括但不限于身份证、学历证、简历、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称________________________________法定代表人___________________________住所地_____________________________________第二条乙方情况乙方姓名_______________________性别_______________出生年月__________________________最高学历_________最高学历毕业院校__________________________居民身份证号或者其他有效证件_____________________________现住址____________________________邮政编码___________户籍所在地_____________________________联系电话_____________________二、劳动合同期限第三条本合同为_____为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同约定的____年____月____日时失效。
双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为第五条确定工作任务完成的标准以上标准全部达到时视为工作任务完成。
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。
工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作不超过3个月内或双方商定的期限，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。
乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位临时岗位选择适用标准执行。
第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为______________________________五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
1、执行标准工时制度的。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
第十二条甲方在下列节假日安排职工休假元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式基本工资制乙方的月基本工资为__________元。
岗位工资制乙方的月岗位工资为__________元。
计件工资制乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
基本工资加绩效工资制乙方的月基本工资为__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
其他工资形式___________________。
第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。
甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
第十九条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、保密协议第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。
因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失。
第二十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。
损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失包括预期利润损失。
第二十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
九、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
第二十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
第二十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止1本合同约定的工作任务完成。
2本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。
3乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;4乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5甲方被依法宣告破产的;6甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务1向甲方指定的人交接工作;2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4协助甲方清理双方之间的债权、债务;5完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;6其他事务。
第二十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务1为乙方办理解除或终止劳动关系手续。
2如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。
第二十八条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。
十、违约责任第二十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。
第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用。
第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。
甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。
如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。
十一、其他第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。
上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。
第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。
第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。
第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。
第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。
甲方盖章乙方签字本合同签订日期年月日咖啡厅员工劳动合同范文二甲方乙方甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。