足球队管理制度
学校足球队管理制度（5篇）
学校足球队管理制度一、____学院足球队宗旨:强身健体，丰富生活;情感交流，快乐足球。
二、____学院足球队目的:为____学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。
三、____学院足球队成员:每一个热爱运动热爱足球的朋友。
能够遵守足球队的规章制度,尊重足球队的每一个成员。
四、____学院足球队活动时间:大家根据的自己的安排来参加活动，天气状况影响除外，能参加活动的成员请尽量跟帖确认。
五、____学院足球队活动内容:基本分为三大块:即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强基础，整合队形，确定阵容，具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来，原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有机会再说。
六、____学院足球队基本纪律:平时的日常训练和对内比赛，在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重，学会自我保护，努力提高自己和全队的水平。
在对外比赛中，本着友谊第一，比赛第二的原则，尊重对手，服从裁判，提倡团队精神，正确处理好个人与团队、上场与替补的关系，服从全队的战术安排，队员之间不要有埋怨，要多鼓励，严禁在比赛中出现打骂现象，有问题及时向场上队长提出，记住我们是一个团队，我们是一起的。
学校足球队管理制度（2）引言：足球作为一项受广大学生喜爱的运动，在学校发展得越来越好。
为了更好地组织和管理学校足球队，提高球队的竞技水平，提升球员的综合素质，制定一套科学合理的学校足球队管理制度势在必行。
本文将从组织架构、队员选拔、训练管理、比赛管理、纪律约束、队服管理等多个方面详细介绍学校足球队管理制度。
一、组织架构（一）学校足球队领导机构由校长任职的校足球委员会负责学校足球队的全面领导和决策，包括制定足球队的发展规划、拟定年度计划和预算，并负责考核和评价足球队的工作。
（二）教练团队学校足球队教练团队由专业足球教练、体育教师和校外招聘的专业人员组成。
学校足球管理规章制度(五篇)
学校足球管理规章制度第一条每周都有执勤人负责考勤，执勤人由队长担任;若执勤人有事不能到场，务必提前半小时与副队长或其他队员联系帮忙考勤，切勿影响球队整体工作。
(特殊情况除外，但必须有相关的具有信服力的证明，如假条)第二条原则上比赛或训练必须准时到场，未准时到场且未请假者视为迟到。
为了避免迟到，建议各队员能提前十分钟到达比赛场地。
第三条无故迟到者即受处罚，慢跑____米;迟到时间超过____分钟以上的，作迟到二次论，队长无故迟到，也应自觉受罚。
情节严重者(如未请假不来或请假超过规定次数者)，召开球队全体队员会议讨论后处理。
第四条比赛场上，本队队员必须保持情绪冷静，欲申诉先找队长，不服从纪律者开除球队会籍;训练课上，各队员务必严守纪律，坚决听从队长的安排，否则一律按迟到处理。
第五条队员应以球会友，相互尊重，团结互助，坚决维护本球队的名誉。
第六条认真刻苦参加训练，按质、按量完成训练、比赛任务，努力提高运动水平。
合理安排家庭、学习、工作、训练时间，处理好之间的关系。
第七条球队器材必须妥善保管好，避免丢失。
球队的建设需要大家共同来维护，规章制度需要你我共同来遵守，否则再详细的法律也将是一纸空文。
希望各队员严格要求自己，认真执行上述规定。
学校足球管理规章制度（二）第一章总则第一条为加强学生体质锻炼，培养学生团结协作精神，提高学生足球技能水平，规范学校足球活动的组织和管理，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本学校所有学生参与的足球活动。
第三条学校足球活动根据学生的兴趣和特长，充实课余文化生活，增强学生身体素质。
第四条学校足球活动注重个人技能的培养，同时也要注重团队合作和集体荣誉的培养。
第五条学校足球活动实行志愿参加，不强制要求学生参加。
第二章组织机构第六条学校足球活动的组织和管理由学校体育部负责。
第七条学校足球活动分为校队和班级队两个级别。
第八条校队由学校选拔优秀学生组成，代表学校参加校际足球比赛。
第九条班级队由各年级班级组织，代表班级参加班级足球比赛。
学校足球队管理制度范文（3篇）
学校足球队管理制度范文一、总则学校足球队是为了促进学生体魄健康发展，培养团队合作精神和竞技能力而设立的校园体育组织。
为了规范学校足球队的管理，确保队员的权益和活动的顺利进行，制定本管理制度。
二、队员招募和选拔1. 招募：学校足球队将在每个学期开始前组织正式的招募活动，以吸引对足球感兴趣的学生加入。
2. 选拔：招募结束后，将组织选拔活动，以选拔出队员。
选拔活动包括技术测试和体能测试，并根据测试结果综合评定确定队员名单。
三、队员权益和义务1. 权益：(1) 具备平等的参与权利，在足球队的训练和比赛中享受平等对待。
(2) 获得健康、安全的训练和比赛环境，队员有权拒绝任何可能对其身体健康造成危害的训练项目。
(3) 受到公正的评价和奖惩制度，依据表现获得奖励或受到纪律处分。
(4) 享有参加校际及其他相关足球赛事的机会。
2. 义务：(1) 遵守队规，服从教练和队长的指导和管理。
(2) 参加队内训练和比赛，并按时参加例会和队内活动。
(3) 维护队伍的形象和声誉，文明礼貌待人，积极参与社会公益活动。
(4) 在学习成绩不受影响的前提下，保持良好的体育训练素质和竞技状态。
四、教练选拔和管理1. 教练选拔：学校足球队的教练应具备相关足球教练资质，并经过选拔和评定。
选拔过程包括面试、技能测试和评估。
2. 教练管理：(1) 制定合理的训练计划，确保训练内容科学、合理，并根据队员的具体情况进行个性化训练。
(2) 关心队员的身心健康，及时发现和处理队员的伤病情况。
(3) 传授足球技术和战术知识，培养队员的足球技能和意识。
(4) 组织队内的训练和比赛，合理安排比赛时间和参赛名额。
(5) 坚守职业道德，尊重队员的权益，公正对待队员，不偏袒或歧视任何队员。
五、队内纪律1. 训练纪律：(1) 准时参加训练，迟到早退者应按照规定接受相应处罚。
(2) 着装整齐，佩戴足球装备并使用合适的足球用品。
(3) 遵守训练场地的使用规定，保持场地的整洁。
足球队管理规章制度牌
足球队管理规章制度牌第一章总则第一条为了加强足球队的管理，促进队员的成长和发展，确保队伍的团结和凝聚力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有足球队队员和教练员，任何人都必须遵守规定。
第三条队员和教练员必须热爱足球事业，积极参与队伍的训练和比赛，配合教练员的指导工作。
第四条队员和教练员在训练和比赛中必须遵守比赛规则和公平竞争原则，不得违规行为。
第五条队员和教练员应保持良好的体育道德和职业道德，树立正确的比赛观念。
第二章训练管理第六条训练场地和训练时间由教练员安排，队员必须按时参加训练，不能擅自请假或迟到。
第七条训练期间队员必须听从教练员的指挥，积极训练，不能懒散、消极或懈怠。
第八条训练结束后，队员应当保持训练场地的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾，保护环境。
第九条训练期间队员必须穿着规定的训练服装和鞋子，不得穿着拖鞋、凉鞋或其他不符合要求的服装。
第十条队员自觉遵守训练纪律，不得在训练期间辱骂教练员或队友，否则将受到相应处罚。
第三章比赛管理第十一条比赛期间队员必须认真对待，全力以赴，争取取得胜利，坚决抵制懈怠和消极思想。
第十二条比赛中队员必须服从裁判的判决，不得有言语或动作上的不敬，以免影响比赛和队伍形象。
第十三条比赛中队员应遵守竞技规则，不得采取违规行为，一旦被裁判员罚下场，队员应当听从指挥。
第十四条比赛结束后，队员应当保持良好的比赛风貌，不得有不当言行，注意队伍形象。
第四章纪律管理第十五条队员应当遵守队纪、廉洁自律，自觉服从队伍管理，不得有违纪行为。
第十六条违反规章制度的队员或教练员，应当接受相应处罚，包括警告、处罚、开除等。
第十七条违反体育道德和职业道德的队员或教练员，将受到停赛、禁赛等处罚。
第十八条队员或教练员之间发生矛盾或纠纷，应当按照规定程序处理，不得自行解决，以免影响队伍团结。
第五章奖惩管理第十九条队员在训练和比赛中表现优秀、积极进取者，将获得表彰、奖励和提拔机会。
第二十条对于拒绝训练、放弃比赛或有违规行为者，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停赛等。
足球训练队管理制度
足球训练队管理制度第一章总则第一条为了规范和提高足球训练队的管理水平，保障队员的基本权益，提高队伍整体素质，制定本制度。
第二条本制度适用于所有足球训练队，包括各级别的青少年足球队、业余足球队等。
足球训练队的管理包括教练员、队员、辅助人员等。
第三条足球训练队应遵守国家有关法律法规和足球协会的规章制度，积极开展体育运动，提高球员们的团结合作精神，增强团队凝聚力。
第四条足球训练队管理制度应当坚持公平、公正、透明的原则，加强队伍内部管理，促进队伍健康稳步发展。
第五条足球训练队应当积极宣传足球精神，鼓励队员们树立正确的比赛观念，坚持诚实守规，勇敢拼搏的原则，促进足球运动的良好发展。
第六条足球训练队应当组织各种形式的训练和比赛活动，定期评估球员们的训练成果，合理安排训练课程和比赛日程。
第七条足球训练队应当建立健全的队伍管理机构，配备专业的教练员和管理人员，确保队伍的正常运转。
第八条足球训练队应当建立完善的队伍资料库，对每一位队员进行档案管理，包括个人基本情况、健康状况、训练成绩等内容。
第九条足球训练队应当保障队员的休息和饮食，提供良好的训练条件，加强队员们的身体锻炼和技术训练，努力提高球队实力。
第十条足球训练队应当加强与社会各界的交流和合作，争取更多的支持和帮助，为队员们提供更好的发展平台。
第二章队员管理第十一条足球训练队应当对队员的招收、退役、奖惩等事宜进行严格管理，确保队伍的成员结构和数量的稳定性。
第十二条足球训练队应当对队员的健康状况和训练情况进行监测和评估，合理安排训练计划，提高队员们的身体素质和技术水平。
第十三条足球训练队应当建立健全的队员奖惩制度，对队员的表现和训练成绩进行评定，对优秀队员给予表扬和奖励，对违规行为进行惩戒。
第十四条足球训练队应当注重队员的心理健康，积极开展心理辅导和疏导，帮助队员们树立正确的人生观和价值观，提高整体素质。
第十五条足球训练队应当建立健全的队员档案管理制度，包括个人基本情况、健康状况、训练成绩等内容，为队员们的发展和成长提供有力支持。
足球队管理制度
足球队管理制度第一章总则第一条为了规范足球队的管理，提高球队的整体素质和竞技水平，促进球队的健康发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于足球队的管理、训练、比赛和其他活动。
第三条球队的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障每一名队员的权益，有效激发队员的积极性和创造力。
第四条球队应当尊重关心队员的身心健康，加强对队员的教育指导，促进队员健康成长。
第五条球队应当加强对队员的纪律管理，要求队员言行得体，遵守比赛规则，不得有不良行为。
第六条球队应当培养队员的个人品质和团队合作能力，注重对队员技战术、心理素质、意志力等方面的培养。
第七条球队应当积极开展公益活动，为社会贡献力量。
第八条球队应当加强与社会各界的沟通和合作，争取更多的支持和帮助，促进球队的发展。
第二章组织管理第九条球队应当设立专门的管理机构，明确责任，落实管理层级。
第十条球队应当设立总经理办公室、教练组、运动科学部、医疗保障部等职能部门，明确每个部门的职责。
第十一条球队应当成立队委会，由总经理、教练组、运动科学部、医疗保障部负责人和队长组成，负责统筹全队管理工作。
第十二条球队应当建立健全的管理制度和工作流程，规范队内人员的行为和业务操作。
第十三条球队应当建立健全的信息管理系统，加强对球队内部信息的收集、整理和反馈，提高决策效率。
第三章人员管理第十四条球队应当加强对队员的招聘和考核工作，确保队员的素质和能力符合要求。
第十五条球队应当设立专门的青训学校，注重对青少年球员的培养，为球队长期发展打下基础。
第十六条球队应当重视对教练和技术人员的培训和考核，确保他们具备专业素质和工作能力。
第十七条球队应当加强对队员的心理辅导，帮助他们克服困难，提高信心和斗志。
第十八条球队应当加强对队员的身体管理，定期进行体能测试和健康检查，确保队员身体健康。
第十九条球队应当加强对队员的生活管理，提供良好的生活条件，关心他们的饮食、休息和娱乐等需求。
第四章训练管理第二十条球队应当制定合理的训练计划，根据不同阶段的比赛和队员的情况合理安排训练内容和强度。
足球俱乐部球队管理制度
足球俱乐部球队管理制度第一章总则第一条为规范俱乐部球队的管理，提高球队的竞技水平和整体形象，根据《足球俱乐部管理条例》和《足球竞赛规则》的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部下属的各级男子职业足球队和女子职业足球队。
第三条本制度所称俱乐部球队指的是俱乐部拥有注册的男子职业足球队或女子职业足球队。
第四条俱乐部应当为球队提供必要的场地、训练设施、装备和教练员等条件，并对球队进行经济、组织、管理和技术方面的指导和管理。
第五条俱乐部应当遵守国家有关体育法律法规、足球相关法规规定，维护联赛秩序，保护运动员合法权益，确保球队的正常训练和比赛活动。
第六条俱乐部球队应当严格遵守竞赛纪律，维护良好的比赛秩序，坚决防范和打击赛事假球、黑哨黑哨等非法行为，自觉接受有关部门的监督和管理。
第七条俱乐部应当建立健全市场化的管理体制，注重财务收支平衡，提高经营效益，发展自主融资和商业合作，不断提高球队的综合素质。
第八条俱乐部应当重视球队的文化建设，培养球员的良好职业道德和团队精神，推动职业化水平的提高。
第九条俱乐部应当重视球队的社会责任，积极参与公益慈善活动，传播正能量，为社会做出贡献。
第十条俱乐部应当根据国内外足球发展的动态变化，适时调整和完善球队管理制度，提高球队的管理水平和竞技实力。
第二章球队管理第十一条俱乐部应当建立健全职业足球队的管理机构和管理体系，明确各级管理人员的职责和权限。
第十二条俱乐部应当选聘具备专业知识和经验的教练员，为球队提供科学的训练方案和个性化的技战术指导，调动运动员的积极性和创造性，提高球队整体实力。
第十三条俱乐部应当建立健全球队的后勤保障体系，包括场地、装备、医疗等方面的保障，确保球队的正常训练和比赛活动。
第十四条俱乐部应当加强对球队工作人员的管理和培训，提高工作人员的业务水平和团队协作能力，为球队的正常运行提供有力的支持。
第十五条俱乐部应当建立健全球队的监督和考核机制，及时发现和解决存在的问题，确保球队的正常运行。
足球队规章制度
足球队规章制度球队规章制度作为一支足球队，为了能够高效地进行训练和比赛，保持良好的纪律和团队精神，建立健康的竞争环境，我们制定了以下规章制度：一、时间管理：1. 准时到达训练场地，不得迟到或早退；2. 每天训练时间为两小时，全身心地参与训练；3. 比赛日前一天视为重要备战时间，不得参与其他较耗费体力的活动；4. 训练期间不得擅离队伍，陪同教练组完成所有训练计划。
二、装备要求：1. 球队统一训练服，比赛时着球队指定的比赛服；2. 球鞋、护具等个人装备由队员自购，保持干净整洁；3. 训练服、球鞋、护具等应保管妥善，不得私自借用或转借给他人。
三、纪律约束：1. 不得使用辱骂、歧视、侮辱他人的语言或行为；2. 尊重队友、教练和裁判员，不得对其进行恶意指责或讽刺；3. 不得参与赌博和非法活动；4. 训练和比赛期间禁止抽烟和饮酒。
四、团队合作：1. 队员要积极配合教练和队友，执行战术和战略的要求；2. 尊重教练和队长的决策，不得在比赛中擅自修改战术；3. 要相互支持和鼓励，不得诋毁或打击队友的信心；4. 坚持集体主义精神，不得个人行为凌驾于集体利益之上。
五、处罚与奖励：1. 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重而采取不同的处罚措施，包括警告、处罚训练、队内比赛禁赛或开除队员等；2. 对于表现突出的队员，将给予表扬和奖励，包括荣誉提升、特训机会或队务方面的特殊任务；3. 所有的处罚和奖励决策由主教练和队长共同商议决定。
六、队员权利：1. 对于球队管理和决策，队员有提出合理建议的权利；2. 队员的个人意见和不适应可与主教练或队长进行沟通，开展交流；3. 队员有权要求合理的休息和适当的伤病治疗。
七、队医管理：1. 球队配备专业的队医，负责队员的健康管理和伤病治疗；2. 队员遇到伤病应及时向队医汇报，听从治疗安排；3. 不得私自使用药物或非法兴奋剂，如有需要，应在队医指导下使用。
以上规章制度是为了保证球队的运营和队员的健康，促进队友之间的合作和合理竞争，每个队员都应严格遵守，如有违反，将根据情节轻重进行相应的处罚。
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足球队管理制度(试行稿)
一、球队宗旨
1、丰富业余文化生活，提高身体素质。
2、促进团队协作，增强向心力、凝聚力。
二、球队管理
1、队长负责对球队建设和日常管理。
2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ群方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。
如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。
对于无故缺勤者,按以下条例执行:
(1)未提前请假而无故缺席者，前三次罚款50元/次,超过三次,清除出队。
(2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。
3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。
未说明情况而迟到或无故早退的罚款30元/次。
4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队QQ 群内定期公布。
三、球队纪律
1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。
除特殊情况外，每周末和周中进行内部训练或友谊比赛，正式比赛安排在周末，球队活动安排会提前短信形式或球队QQ群内通知，队员需注意查看。
2、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。
3、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。
队长全权负责球队阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。
4、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。
5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。
四、球队经费
1、球队经费来源：工会拨付。
2、球队财务每周赛后公开，帐目将在QQ群中公布。