员工安全生产教育须从七方面入手详细版
安全生产员工培训知识
在2024年的安全生产员工培训中，我们应当深入学习并实践以下知识，以确保工作环境的安全和员工的健康：一、安全风险识别与评估在工业生产中，识别潜在的安全风险是预防事故的第一步。
员工应学会识别工作场所中的物理、化学、生物和人为因素等潜在危险，并能够评估这些风险可能对人员、财产和环境造成的损害。
通过风险评估，我们可以确定风险等级，并采取相应的控制措施。
二、应急准备与响应所有员工都应了解应急预案的重要性，并熟悉本岗位的应急预案。
这包括了解如何应对突发事件，如火灾、化学品泄漏、机械故障等。
员工应接受定期培训，以确保他们知道如何在紧急情况下保护自己和他人的安全，并能够正确使用急救和消防设备。
三、个人防护装备的使用个人防护装备（PPE）是保护员工免受工作场所危险因素伤害的重要手段。
员工应了解不同类型的PPE，如安全帽、护目镜、耳塞、手套和呼吸器等，并学会正确选择和使用这些装备。
此外，员工还应了解PPE的维护和更换周期，确保其始终处于良好状态。
四、工作场所安全员工应了解工作场所安全的基本原则，包括保持工作区域整洁有序、正确处理和存储危险材料、遵守操作规程和设备安全规范等。
此外，员工还应学会识别和避免常见的危险行为，如不安全的用电、不当的搬运和操作重型设备等。
五、化学品安全在涉及化学品的工作环境中，员工应了解化学品的性质、潜在危害和正确的处理方法。
这包括了解化学品的安全数据表（SDS）、正确佩戴适当的防护装备、遵守化学品存储和运输的规范等。
员工还应学会在发生化学品泄漏或事故时如何正确响应。
六、机械安全对于操作或维护机械的员工，了解机械安全至关重要。
这包括了解机械的正确操作方法、定期维护和保养的要求、了解机械的安全防护装置和紧急停止按钮的使用等。
员工还应学会识别和避免机械相关的危险，如切割、挤压和旋转危险等。
七、电气安全员工应了解电气安全的基本原则，包括正确使用和维护电气设备、了解电击防护措施、正确处理电气故障和火灾隐患等。
职工安全生产基础知识模版
职工安全生产基础知识模版职工安全生产是企业发展的重要保障，也是维护职工身体健康和生命安全的关键。
为了加强职工安全生产基础知识的培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，下面将介绍一些重要的职工安全生产基础知识。
1. 职工安全意识培养职工安全意识是指职工对自身安全状况的认知和评估能力，是保障职工安全的前提。
要培养职工的安全意识，首先要加强安全教育和培训，提高职工对安全知识的了解和掌握。
此外，还需加强禁毒教育，提高职工对毒品的认知和警惕，以预防毒品相关事件的发生。
同时，企业要建立健全职工安全责任制度，明确职工的安全责任和义务，促使职工自觉遵守安全规章制度。
2. 职工个人防护措施职工在工作中应采取有效的个人防护措施，保护自身的安全。
首先，要正确使用安全防护用品，如头盔、护目镜、防护服等，确保其有效性和舒适性。
其次，要严格按照操作规程进行工作，避免违规操作带来的安全风险。
另外，要定期检查防护设备的状况，及时更换损坏的设备，以保证其功能完好。
最后，要加强职业健康检查，及时发现和处理职业病和职业危害，保障职工的身体健康。
3. 特种作业安全管理特种作业是指存在较高风险和特殊工作环境的工作，如起重作业、高处作业、爆破等。
在特种作业中，职工要严格按照作业规程进行，遵守相关安全操作流程，保证自身和他人的安全。
同时，要加强对特种作业人员的岗前培训和资格认证，确保其具备特种作业能力。
另外，要加强特种设备检测和维护，确保设备的安全可靠性。
针对特种作业中的高风险环境，要建立完善的风险评估和应急预案，做好事故应对工作。
4. 火灾防控知识火灾是职工安全生产中的重要风险，要加强火灾防控知识的培训。
首先，要了解火灾的起因和火灾扩散规律，掌握火灾防控技术和器材的使用方法。
其次，要加强火灾隐患的排查和整改工作，消除火灾发生的隐患。
此外，要定期进行火灾演练，提高职工的火灾应急能力。
在火灾发生时，职工要迅速逃生，并采取正确的灭火措施，保障自身的生命安全。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能，保障工人的人身安全和公司的生产秩序，特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容：一、法律法规和政策要求作为从业人员，必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理，包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时，必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品，在使用过程中，必须严格按照规定使用，并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时，必须根据公司的安全操作规程进行操作，并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患，应立即报告上级或安全管理人员，切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下，如火灾、地震等，必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中，应保持冷静，不要慌乱，遵循指挥和组织，快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作，但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行，是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态，切勿随意干涉设备，遵守相关操作规程，确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益，每位工人必须严守劳动纪律，包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时，严禁违规操作，乱扔乱放垃圾，保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程，公司将定期进行安全培训和教育，以提高工人的安全意识和应变能力。
同时，工人也应主动关注安全知识和技能的学习，不断充实自己，提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
员工如何做好安全生产
员工如何做好安全生产
《员工安全生产指南》
安全生产对于企业来说是至关重要的，而员工在安全生产中起着至关重要的作用。
他们需要时刻关注安全，并且积极参与到安全生产过程中。
以下是员工如何做好安全生产的指南。
首先，员工需要严格遵守安全操作规程。
无论是在生产线上还是在办公场所，员工都需要遵守公司制定的安全操作规程，比如穿戴安全防护用具、正确使用设备等。
只有这样，才能最大限度地降低事故发生的可能性。
其次，员工应该加强自我保护意识。
他们需要时刻保持警惕，对可能存在的安全隐患进行及时发现和处理。
在发现问题时，员工应该及时上报，并协助相关部门进行处理，切忌心存侥幸。
另外，员工应该积极参与安全培训。
定期的安全培训可以增强员工的安全意识，提高他们应对突发情况的能力。
通过培训，员工可以更好地了解如何正确应对事故及紧急状况，这对于保障生产安全至关重要。
最后，员工需要提倡团队安全文化。
在工作中，员工应该相互关爱、互相监督，共同建立起安全生产的文化氛围。
只有大家一起努力，才能让企业的安全生产水平达到更高的水平。
在企业的安全生产中，员工扮演着不可或缺的角色。
只有员工时刻关注安全，严格遵守规程，加强自我保护，积极参与培训，
以及提倡团队安全文化，才能真正做好安全生产工作。
希望每位员工都能时刻关注安全，为企业的安全生产贡献自己的力量。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
如何安全生产工作
如何安全生产工作
《安全生产工作指南》
安全生产工作是一项重要的任务，它关乎着员工的生命安全和企业的稳定发展。
要确保安全生产，首先要做好规划和预防工作。
一、规划防范
1. 制定并执行安全生产规章制度，让员工明确工作安全的重要性和责任。
2. 进行安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。
3. 建立安全生产应急预案，对可能发生的事故进行预先应对。
二、安全教育培训
1. 对员工进行安全技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 定期组织安全知识培训和演练，使员工熟悉应急处理方法。
3. 加强安全文化建设，提高员工对安全生产的重视度。
三、安全管理
1. 强化现场管理，严格遵守操作规程，提高工作人员的责任意识。
2. 定期进行安全检查，及时发现问题并进行整改。
3. 落实岗位安全责任制，明确每个岗位的安全责任和担当。
四、技术保障
1. 使用合格的安全设备，确保设备的正常运行。
2. 进行设备维护保养，保证设备的安全性和性能稳定。
3. 强化安全技术改进工作，提高安全设备的技术水平。
以上是安全生产工作的基本要点，只有做好规划和预防工作，才能确保生产过程中的安全。
安全生产是企业发展的基石，更是对员工生命安全的尊重和保护。
希望每个企业都能严格执行安全生产工作，确保员工的安全和企业的稳健发展。
关于进一步落实安全生产法七项职责的
关于进一步落实安全生产法七项职责的下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!深入贯彻安全生产法，进一步落实七项职责一、背景介绍安全生产是关乎人民生命财产安全的重要工作，安全生产法的制定和贯彻是保障全社会安全生产的基石。
员工安全生产知识培训
员工安全生产知识培训在任何企业中，员工的安全生产意识和知识是至关重要的。
为了确保员工在工作中能够安全无忧地完成任务，必须对他们进行全面的安全生产知识培训。
本文将详细介绍员工安全生产知识培训的重要性、内容和培训方法。
一、员工安全生产知识培训的重要性1.1 提高安全意识：通过安全生产知识培训，员工可以更加深入地了解安全生产的重要性，提高自身的安全意识，减少意外事故的发生。
1.2 降低事故风险：具备了相关安全知识的员工在工作中将更加小心谨慎，有效地降低了事故风险，保障了工作过程的安全。
1.3 提高生产效率：安全生产知识培训还可以使员工掌握正确的生产操作方法，避免不必要的错误操作，提高工作效率。
二、员工安全生产知识培训的内容2.1 工作场所安全规定：包括工作场所的安全出口、疏散通道等基本安全规定。
2.2 安全操作流程：介绍员工在生产过程中应该遵守的操作流程，如穿戴安全装备、使用安全工具等。
2.3 紧急救援措施：培训员工应对突发事件时的紧急救援措施，包括火灾、中毒、伤害等情况下的应急处理方法。
2.4 个人防护设备使用：指导员工正确使用各种个人防护设备，确保在工作中有效保护自己的安全。
三、员工安全生产知识培训的方法3.1 理论培训：通过讲座、PPT等形式，向员工传授安全生产知识，让员工了解安全规定和操作流程。
3.2 实践训练：组织员工参与模拟演练，让员工在实际操作中掌握正确的操作方法，增强应对紧急情况的能力。
3.3案例分享：通过真实事故案例分享，让员工深刻认识到安全生产的重要性，引以为戒，增强自我保护意识。
结语通过对员工进行全面的安全生产知识培训，可以提高员工的安全意识和应急处理能力，降低事故风险，保障生产工作的顺利进行。
企业应该重视员工安全生产知识培训，为员工创造一个安全、健康的工作环境，共同推动企业持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：GD/FS-6715（安全管理范本系列）员工安全生产教育须从七方面入手详细版In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________员工安全生产教育须从七方面入手详细版提示语：本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
一、员工的安全生产教育要有先进的教育理念加强安全生产技术培训和教育，提高企业管理人员和从业人员的安全科技素质，是实现安全生产的基础和保证。
在员工的安全教育培训工作方面，要注意以下几个问题：安全培训给成本让路。
把压缩安全培训工作必需的时间、费用作为减少投资成本的手段，以资金紧缺为借口，以工作忙为托辞，该参加培训的人员没有按规定时间和地点参加培训，在安全培训上存侥幸心理。
安全培训给任务让路。
片面追求完成任务而不顾人力、物力等客观因素，有条件要完成，没有条件也要完成，以至于“没有上岗资格人员他人临时顶替一下、缺乏应急措施努力克服一下”等现象屡见不鲜，埋下安全培训隐患祸根。
安全培训就是效益，安全培训就是生命，这是无数事实换带来的经验和教训，我们只有冲破诸如以上误区，安全培训工作才能落到实处。
抓好安全培训，我们还要优选安全教育培训的时机。
安全培训的时机是有讲究的，滞后于社会的发展、同业竞争对手的发展、企业自身的发展、部门及其岗位工作的需要进行安全培训是被动的，但过于主动、超前开展安全培训也是不可取的；选择最住培训人员，让最合适的人、是需要的人优选参加培训。
切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
对全体员工进行安全教育是企业的责任，接受安全教育是每位员工的权力与义务，但不能搞平均主义、“一刀切”；对于受教育人员而言，受教育时间有先有后；而且依据个人岗位、素质，在受教育要求方面宜有深有浅；在此基础上，要优选安全教育培训内容。
众多和单一学科知识的浩瀚性、先进性与发展性，决定了每个人所不能穷尽所有这些知识的，并不是所有员工不懂的知识、技能都需要员工在有限的时间内掌握之，应有轻重缓急之分，选择企业目前、近期或中期急需知识技能进行安全教育。
在安全教育理念的形成和养成上，我们要引导员工认识到：“什么是安全？为什么要抓安全？由谁来抓安全？在什么地方抓安全？怎么抓安全？这五个方面的问题，要通过讨论，使全体员工明确自己在安全上应承担的责任和义务，从而确保了全公司员工在“安全管理思想认识上到位、安全现场管理到位、安全硬件设施投入到位、安全培训到位、安全管理制度落实到位、安全科技创新到位”。
并依靠“六个到位”的理念，促进了员工思想观念的转变，使员工自觉做到“三严”和“三个一”：“三严”即安全管理严在干部、现场管理严在规程、行为管理严在细节；“三个一”即一切安全工作要落实到现场、一切安全管理要落实到班组、一切安全教育要落实到个人。
其核心是突出安全第一意识。
二、安全教育要明确责任，严管理在每一个环节提高员工的安全素质要明确责任，严管理在每一个环节上，体现在“五要”，是指素质提高、标准要细、责任要强、设备要精、考核要严。
当前许多企业出现技术工人断层现象，这给企业的安全生产带来了很大的威胁。
标准要细就是在职责范围内，引导教育员工各项作业标准要有明确规定，责任落实就是要分门别类地认真指定一套安全管理细则，要让干部职工在各项工作中明确怎么干、干到什么程度，形成一套规范科学的安全工作标准，各种岗位的干部职工，要熟知自己所负的责任，这种责任既贯穿与各项工作要求之中，更体现在对工作的态度、工作的质量上。
设备要精是指保持设备的良好技术状态，设备存在安全隐患安全就无法保证。
保证安全生产，决不让设备带病作业。
考核要严就是指要把制度严格落实下去，通过考核增强危机感、紧迫感、责任感，实现安全生产大家管的局面，使干与不干、干好干坏的结果不大一样。
三、要防患未然常抓不懈物质世界是处在永恒的运动变化之中的，安全状况也是在不断发展变化的。
必须充分认识安全工作的变化规律，牢固树立安全第一的思想，始终把安全教育作为一项长期任务，贯穿煤炭生产的全过程，贯穿煤矿工作的始终。
决不能只顾生产不顾安全，也不能抓抓停停，一劳永逸，坚决做到不安全不生产，先安全后生产。
我们要认识到，员工的安全教育工作同其他工作一样，抓与不抓不一样，自觉抓与被动抓不一样。
只有自觉抓，才能对情况早分析，规律早认识，措施早制定，事故早预防，做到“防患于未然”。
否则，就会陷于被动境地，“摁下葫芦瓢起来”，出现事故多发、疲于奔命的不良后果。
只有全员牢固树立了“安全第一”的观念，处理好了安全与效益的关系；牢固树立了“严格管理”的观念，处理好了“人治与法治”的关系；牢固树立了“如履薄冰、战战兢兢”的观念，处理好了无情管理与关心职工的关系；牢固树立“常抓常新”的观念，处理好偶然与必然的关系。
依靠上述观念和关系的形成，我们才有可能做到安全管理“无缝覆盖”，从而为实现较长的安全生产周期奠定了基础。
在安全教育上，我们要贯彻预防为主的方针，经常分析本单位安全生产情况，总结经验，揭露矛盾，找出薄弱环节，有针对性地制定措施，堵塞安全漏洞。
在生产形势好的时候，想到任何事物都是矛盾的统一体，有其积极的一面，也有消极的一面，防止麻痹思想；在安全周期长的时候，想到事物发展变化的规律，找出薄弱环节，防止松懈思想；在受到表彰奖励的时候，想到批评、听哭声的时候，防止骄傲自满思想。
要多一些未雨绸缪、超前预防，少一点亡羊补牢、事后“诸葛亮”。
在安全生产的教育方面，我们要认识到，安全生产的教育与管理与其他事物的发展一样，也呈现出波浪式前进、螺旋式上升的状态，所以必须反复抓，抓反复。
任何工作的一时不到位，都有可能导致事故的发生。
对安全工作要毫不放松地抓，不厌其烦地抓，抓好每一个过程，抓好每一环节，抓好每一个人，做到全方位地做好安全工作，最大限度地延长安全生产周期。
从我们实业公司的实际工作来看，只有我们突出解决了三个“怎么干”的问题，我们的安全生产的管理水平才能保持一个稳定的发展局面。
一是加强安全技术培训，提高员工安全技术素质，让员工知道应该怎么干；二是加强安全宣传教育，提高员工安全意识，让员工知道我要怎么干；三是严格安全管理，通过制度约束员工的安全行为，规范操作，让员工知道必须怎么干。
四，要进一步增强安全教育工作的针对性安全管理的实践告诉我们，抓安全有无针对性或针对性的强弱，效果是不一样的。
这种针对性与安全工作运行态势的必然性和偶然性有着密切联系。
任何事物的发展都有其必然性和偶然性，必然性决定事物发展的基本方向并通过偶然性为自己开辟道路；偶然性内部蕴藏着必然性，而且对事物的发展起着加速或延缓的作用。
安全生产作为一种客观存在的事物也是如此。
对员工的安全教育工作重视程度高，管理措施严，工作力度大，安全形势就好。
这是一种必然。
如果对员工的安全教育工作重视程度不够，精力投放得少，自觉性差，采取的措施不实，职工自主保安全意识不强，就会导致事故发生。
这也是一种必然。
反之，则具有偶然性。
从龙口矿区的实际来看，事实也正是如此。
有的单位一年几次事故，而有的单位几年不出一次事故，这决不是偶然的，偶然的背后存在着必然。
要牢牢把握安全生产的主动权，实现长治久安，必须找到差距，采取措施，增强自觉性，促进和发展“必然”，转化和控制“偶然“，下功夫做好各方面的工作，不让“偶然”发生。
五、要突出重点强化安全教育任何事物都与其他事物相联系，都是主要矛盾和非主要矛盾的统一。
安全教育工作也是如此，也有重点与一般之分。
这里所说的突出重点，就是要突出重点单位、重点区队、重点环节、重点人物。
生产矿井和基本建设单位及地面生产厂，直接从事生产建设工作，是安全生产难度最大的单位，也是最能反映安全工作成效的单位。
因此，不管是在重视程度上、领导精力上，还是在资金使用上、业务指导上，都要向他们倾斜，做到重点抓，抓重点。
要坚持两点论，防止片面化，强调重点并不是不要一般。
一般性的安全问题尽管在整个安全管理中不居支配地位，不起决定性作用，但它在一定程度上影响着重点，况且在安全工作的运行过程中，重点与一般的发展也总是不平衡的，有时候重点转化为一般，一般转化为重点。
所以，在整体工作中突出重点，在抓好重点的同时抓好一般，做到以重点带一般，促进安全生产。
要利用多种手段，采取多种方式，加强对党的安全生产方针的宣传，加强对安全法律、法规、制度的宣传，运用正反典型教育职工，讲清安全生产给职工、家庭、企业、国家带来的好处，讲清不安全生产的危害，使之入脑人心。
要采取脱产培训、技术比武等方式，组织职工学习安全知识，提高自主保安能力和业务技术素质，增强预防事故发生的能力。
安全教育必须讲究实效，必须加大力度和深度，提高教育的针对性和实效性，使安全生产真正变成职工的自觉行动。
六、要做到系统推进如果把安全教育工作看作一个系统工程的话，那么，还需要若干个子系统与之相适应、相配套，以子系统的完成保证整个系统的推进。
在抓好安全生产工作整体布局、强化宏观管理的同时，对具体的员工安全教育工作更需要做深入的研究和部署。
比如，第一季度，横跨元旦、春节、元宵节等重大节日，必须教育员工处理好安全生产与过节的关系。
因为人们都比较看重这些节日，忙于过节，精力容易分散，事故容易多发。
因此，要特别重视一季度的安全工作，搞好职工思想教育，安排好职工生活，加大安全生产措施。
第二季度条件转好，是煤炭生产的黄金季节，都想抓住时机创高产。
这个时期，必须引导和教育员工，在保证安全的前提下，在注意到问题正面的同时，注意到问题的另一方，决不能只顾生产，不顾安全。
第三季度高温多雨，自然条件差，安全隐患多，必须超前预防，加大力度，尽最大努力减少事故发生。
第四季度面临全年工作收尾，工作头绪多，也有个争时间、抢速度的问题，越在这个时候越要强调安全工作的重要性，创造安全的条件，保证各项工作的健康发展。