煤矿安全培训管理教材
煤矿协管员安全培训教材
煤矿协管员安全培训教材第一章：煤矿协管员的角色和职责煤矿协管员是煤矿职业安全的重要一环，他们承担着监督和管理煤矿安全工作的责任。
作为一名煤矿协管员，你需要清楚自己的角色和职责，并时刻保持高度的安全意识。
第二章：煤矿安全常识在煤矿工作中，安全常识是基础中的基础。
了解和掌握煤矿安全常识对于协管员来说至关重要。
本章节将详细介绍与煤矿安全相关的各种知识点，包括煤矿的危险因素、安全生产法律法规、事故案例等。
第三章：煤矿事故处理与应急救援煤矿事故的处理和应急救援是协管员的一项重要职责，同时也是考验协管员应变能力和专业知识的关键环节。
本章节将详细介绍各种煤矿事故的应急处理方法、应急救援程序和相关设备的使用等内容，以提高协管员在事故现场处置的能力。
第四章：煤矿安全生产管理协管员需要对煤矿的安全生产进行全面的管理和控制，确保安全生产运行的顺利进行。
本章节将介绍煤矿安全生产管理的基本原则和方法，包括安全检查与监控、隐患排查与整改、安全教育培训等方面的内容，旨在提高协管员对煤矿安全的管理水平。
第五章：煤矿安全技术和装备煤矿安全技术和装备是协管员进行安全管理工作的重要支撑，也是保障安全生产的关键因素。
本章节将介绍煤矿安全技术和装备的种类、使用方法和维护保养等知识，旨在提高协管员对安全技术和装备的应用能力。
第六章：煤矿职业健康管理煤矿工作环境的特殊性使得职业健康管理成为协管员必备的知识。
本章节将介绍煤矿职业病的防治、职业健康监测与评价等内容，提醒协管员关注自身职业健康，并能够及时采取相应的防护和治疗措施。
第七章：煤矿安全文化建设煤矿安全文化建设是提高煤矿安全工作整体水平的关键举措。
协管员作为煤矿安全文化的倡导者和践行者，需要具备提升煤矿安全文化的能力。
本章节将介绍煤矿安全文化建设的重要性、建设方法和案例分享，旨在激发协管员对煤矿安全文化的重视和参与。
第八章：煤矿协管员的自我要求和职业道德作为煤矿协管员，除了掌握专业知识和技能外，还需要具备良好的自我要求和职业道德。
煤矿安全生产管理培训课件
●安全管理部门的安全生产职责
①当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手 和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作。
②对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制 度的贯彻执行情况，进行监督检查。
③制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督 促贯彻落实。
④组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完 成。
⑤经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事 故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情 况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领 导研究解决。
3．搞好安全管理是实现煤矿安全生产 的根本保证。
煤矿灾害防治水平的提高要通过：
①增加安全投入。 ②采取行之有效的安全技术措施。 ③提高设备的安全性能。 ④创造本质安全化作业条件和作业环境。
4．安全技术和劳动卫生措施都有赖于 有效的安全管理，才能发挥应有的作用。
安全技术——指各种专业有关安全的专门技 术。如安全监控系统等。
（2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及制止 “三违”因而避免事故或显著减轻事故危害程度的。
（3）抢救事故有功的。 （4）安全工作中有发明创造、技术上有重大改革或推广新
技术有成绩的。
2.惩处主要负责人（安全管理人员）的规定
主要负责人（安全管理人员）有下列行为之一的， 追究其责任。
（1）违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的。 （2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。 （3）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取
2．安全的重要性体现在三个方面
①经济损失大。 ②社会影响大。 ③影响周期长。
二、管理的定义
管理就是管理者为了达到一定的目的，对管 理对象进行的计划、组织、指挥、协调和控制的 一系列活动。
煤矿班组安全管理培训课件ppt全
3
管理素质
安全第一、预防为主、以人为本 设备知识、操作知识、应急知识 安全管理方法、安全管理技巧
一、班组长安全角色认知
1.4如何做好安全管理
做好班组安全管理
树立正确科学安全管理观 建立“全员、全过程、全方位”安全管理网络 抓好班组基础和现场安全管理 辨识控制危险源，消除习惯性违章
二、辨识控制危险源，消除习惯性违章
安全检查
安全培训
标准化作业
三、班组基础和现场安全管理
1.1 班前会、班后会的内容
班前会
•（1）各区队必须每班组织召开班前会，原则上由跟班干部、班 长主持，时间不得少于30分钟
•（2）不安全人员排查，逐一点名。同时对作业人员的健康状况 及精神状态等进行排查。
•（3）总结上班安全生产工作。对前一班的安全生产工作状况进 行回顾和点评，针对存在问题提出改进措施
二、辨识控制危险源，消除习惯性违章
1.5反习惯性违章班组是重点
受益者
导致者
现实状况
1. 受害者多是操作者，班组聚集 了操作者 2. 大部分违章在班组 3. 安全生产上紧下松
班组是重点
反习惯性违章，班组是重点
三、班组基础和现场安全管理
班组基础和现场安全管理
班组基础安全管理
班组现场安全管理
班前班后会
1.1 危险源特征
危险源 的实质
–是具有潜在危险的源点或部位，是 爆发事故的源头。
二、辨识控制危险源，消除习惯性违章
1.2 划分作业活动
人
物
作业活动
环境
管理
二、辨识控制危险源，消除习惯性违章
1.3习惯性违章
• 那些固守旧有的不良作业传统和 工作习惯，违反安全工作规程的 行为。
煤矿顶板安全管理培训教材
煤矿顶板安全管理培训教材第一章：煤矿顶板安全管理概述1.1 煤矿顶板安全管理的重要性煤矿顶板是指煤矿井下矿巷的顶部区域，其安全稳定对煤矿生产和工人安全至关重要。
本章将介绍煤矿顶板安全管理的背景和意义。
1.2 煤矿顶板安全管理的法律法规煤矿顶板安全管理涉及的法律法规不容忽视，这些规定为煤矿企业提供了有力的法律支持和指导。
本章将介绍相关的法律法规。
1.3 煤矿顶板安全管理的基本原则煤矿顶板安全管理需要遵循一定的原则，以确保矿井内工人的安全。
本章将介绍煤矿顶板安全管理的基本原则。
第二章：煤矿地质条件与顶板控制技术2.1 煤矿地质条件对顶板稳定的影响煤矿的地质条件对顶板的稳定性有着重要的影响。
了解地质特征对于采取适当的顶板控制技术至关重要。
本章将介绍地质条件对顶板稳定的影响。
2.2 顶板控制技术的分类与应用煤矿中常用的顶板控制技术有很多种，根据不同的情况选择合适的技术对于保障矿工的安全非常重要。
本章将介绍顶板控制技术的分类与应用。
第三章：煤矿顶板安全管理措施3.1 顶板检查与监测顶板的检查与监测是保证顶板安全的重要手段，本章将介绍煤矿顶板的常见问题，以及检查与监测的方法与流程。
3.2 顶板支护与加固顶板支护与加固是确保煤矿顶板稳定的主要措施，本章将介绍常用的顶板支护与加固技术，并探讨其操作方法和注意事项。
3.3 紧急情况处理在煤矿顶板发生紧急情况时，正确有效的应急处理能够有效减少伤亡，并防止事态扩大。
本章将介绍煤矿顶板事故的紧急处理措施与方法。
第四章：煤矿顶板安全管理的培训要点4.1 煤矿顶板安全管理的培训目标煤矿顶板安全管理培训的目标是提高工人对顶板安全问题的意识和应急处理能力。
本章将明确煤矿顶板安全管理培训的具体目标与意义。
4.2 培训内容与方法培训的内容和方法直接影响培训的效果，本章将介绍煤矿顶板安全管理培训的内容安排和适宜的培训方法。
4.3 培训评估与反馈培训的作用只有通过评估与反馈才能得以确定，本章将介绍煤矿顶板安全管理培训的评估与反馈机制。
煤矿安全培训教材
煤矿新工人岗前安全培训前言所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定:未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时.第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一"是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是:瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的.指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤,违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足,煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患，未采取措施的.指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严重，未采取有效措施的.10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车,使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层(落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。
煤矿安全管理培训教材(
– 点评:目的不同，努力程度也不同！
2020/1/8
猎狗与兔子
• [故事继续]猎人想，猎狗说的对啊。我要想得到更多 的猎物，就的想个好办法。于是，猎人又买来几条猎 狗，凡是能够在打猎中抓到兔子的，就可以得到几根 骨头。抓不到兔子的就没有骨头吃。这一着果然奏效 ，猎狗们纷纷努力去追兔子，因为谁也不愿意看见别 人吃骨头，自己没有的吃。 点评: “引入了竞争机制” “大家为荣誉而工作”
– 对非常现实的美国人说：“跳吧，反正有人寿保险，不跳就死定了”； – 对中国商人则说：“你家中还有80岁的老母，你不逃命怎么对得起她老人家
的养育之恩！”
– 从这一不无夸张的幽默中，我们可以悟出受不同文化、环境熏陶的人，其人 生哲学、追求、价值观迥然各异，对其管理也应有所不同。
2020/1/8
唐僧是怎么管理三个徒弟的
• 点评：论功行赏、公平激励
2020/1/8
猎狗与兔子
• 但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量 又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的 就越利害。于是猎人又去问猎狗，猎狗说“我们把最 好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的 推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们 骨头吃吗?”
矛盾 • 给每一位手下员工以真情
2020/1/8
3、管理的本质
• (1)管理的本质就是协调。即使个人的努 力与组织的预期目标相一致；人、财、物 等要素有效结合。
• (2)协调的中心是人
《煤矿安全培训》课件
煤矿安全宣传教育
安全意识和行为培养
通过培训提升员工的安全意识和 行为规范，为安全生产提供坚实 的基础。
突发事件应急演练
组织突发事件应急演练，让员工 掌握应对紧急情况的能力，做到 心中有数。
安全文化建设
培养持之以恒的安全文化，使每 个员工都成为安全的推动者和守 护者。
煤矿安全设施维护
1 安全设施设备介绍
3
安全法律法规
介绍煤矿安全管理的法律法规，辅助企业建立全面的安全管理体系。
煤矿安全管理
安全责任制度
建立明确的安全责任制度，确保每位员工都承担起安全管理的责任。
安全风险评估和管控
学习如何进行安全风险评估，制定相应的管控措施，降低事故发生概率。
安全文化建设
探讨建立积极的安全文化，营造良好的安全氛围，激发员工的安全意识。
介绍煤矿常见的安全设施和设备，以及它们的功能和作用。
2 安全设施维护方法
讲解安全设施的维护方法，确保设施始终处于良好的工作状态。
3 安全设施维修流程
介绍安全设施维修流程，确保设施故障能够及时修复。
煤矿应急救援
应ห้องสมุดไป่ตู้救援预案制定
制定科学合理的应急救援预案， 提高应对突发事件的能力。
应急救援组织
建立应急救援组织结构，精确 分工，确保应急救援工作的高 效进行。
应急救援演练
组织定期应急救援演练，检验 应急预案的有效性和员工的应 急处置能力。
总结
企业和员工的共同责任
煤矿安全是企业和员工的共同责任，只有通力合作，才能维护生命和财产的安全。
提高安全意识和应急处置能力
通过掌握安全管理知识，提高员工的安全意识和应急处置能力，减少事故的发生。
煤矿从业人员安全培训教材
煤矿从业人员安全培训教材1. 课程简介煤矿从业人员安全培训课程是为了提高煤矿工作人员的安全意识和安全技能而设计的。
本课程旨在向煤矿从业人员传授煤矿工作环境中的安全知识和应急处理技能，以确保他们在工作中的安全和健康。
2. 课程目标本课程的主要目标是使学员能够：- 了解煤矿工作环境中的潜在危险和风险；- 掌握煤矿安全操作规程和标准；- 使用正确的安全设备和工具；- 熟悉应急疏散程序和急救技能；- 培养团队合作和沟通技巧。
3. 课程大纲3.1 煤矿工作环境和潜在危险- 煤矿工作场所的危险因素；- 煤矿事故案例分析；- 个体防护措施和安全设备的使用。
3.2 煤矿安全规程和标准- 煤矿安全法规和政策；- 安全操作规程和标准；- 安全生产管理体系。
3.3 安全设备和工具的使用- 不同类型的安全设备和工具；- 安全设备的检查和维护；- 紧急事故时的设备操作方法。
3.4 应急处理和急救技能- 煤矿事故应急处理程序；- 火灾、爆炸和透水事故的处理方法；- 急救技能和心肺复苏技术。
3.5 团队合作和沟通技巧- 在紧急情况下的团队协作；- 有效的沟通技巧；- 事故报告和调查。
4. 学习方法- 理论学习：学员将通过理论课程和讲座了解煤矿安全知识和安全操作规程。
- 案例研究：学员将分析煤矿事故案例，了解危险源和事故原因，以及如何防止类似事故的发生。
- 实践训练：学员将亲自参与模拟煤矿场景中的安全操作和应急处理，通过实践提高技能和反应能力。
5. 考核评估- 理论考试：学员将参加闭卷考试，以评估他们对煤矿安全知识的掌握程度。
- 实操考核：学员将进行实际操作和应急演练，以评估他们在煤矿工作环境中的表现和反应能力。
6. 教材和参考资料- 《煤矿安全法规和政策手册》- 《煤矿安全操作规程和标准》- 《煤矿事故案例分析与处理》- 《煤矿安全设备和工具使用手册》- 《煤矿应急处理和急救技能手册》- 《团队合作和沟通技巧培训教材》7. 结束语煤矿从业人员安全培训课程旨在提高煤矿工作人员的安全意识和技能，以预防煤矿事故的发生。
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•2020/4/18
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•安全行为科学
安全行为科学研究的对象 个体安全行为 集体安全行为 领导安全行为
•2020/4/18
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•安全行为科学
安全行为科学研究的任务
揭示与安全有关的人的行为规律 建立安全行为激励理论
研究安全行为的方法
观察法 谈话法 问卷法 测验法
•2020/4/18
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•安全行为科学
安全行为科学研究的内容
煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员 无证上岗作业的，责令限期改正，处10万元以 上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停 产停业整顿。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
罚则 生产经营单位有下列行为之一的，由安
全生产监管监察部门给予警告，吊销安 全资格证书，并处3万元以下的罚款： （一） 编造安全培训记录、档案的； （二） 骗取安全资格证书的。
•20% •10 •听的 •阅%读的
•30% •看的
•50%
•边看 •边听 •的
•70% •讲的
•90%
•边做 •边讲 •的
•2020/4/18
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•常用的安全教育方法
常用的安全教育形式 三级安全教育 四新安全教育 复工安全教育 特种作业人员安全教育 复训教育 班组长安全教育 中层以上干部安全教育 全员安全教育
人的安全行为规律的分析和认识 安全需要对安全行为的作用 劳动过程中对安全意识的规律 个体差异与安全行为 导致事故的心理因素分析 挫折、态度、群体与安全行为 注意在安全中的作用 安全行为的激励
•2020/4/18
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•期望理论
研究期望值与行为之间的关系—— 期望值过抵，不愿努力； 期望值过高，容易放弃； 期望值适中，努力进取。
•2020/4/18
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•X理论
人之初性本恶，要用胡萝卜加大棒式的管 理。
•2020/4/18
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•Y理论
人之初性本善，提倡自主管理
•2020/4/18
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•马斯洛人类需求层次说
•2020/4/18
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•人的行为层次理论
•反射层次——反复练习
•2020/4/18
•规则层次——严格遵守操作规程
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•知识层次——掌握多种知识和技 能
悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具 备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操 作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急 处理的能力。 未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗 作业。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
监督管理
国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作， 依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
中央管理的生产经营单位的总公司（集团公司 、总厂）的主要负责人和安全生产管理人员的 安全培训工作。 国家煤矿安全监察局组织、指导和监督中央管 理的煤矿企业集团公司（总公司）的主要负责 人和安全生产管理人员的安全培训工作。
•2020/4/18
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•《生产经营单位安全培训规定 》
组织实施
省级安全生产监督管理部门组织、指导和监督 省属生产经营单位及所辖区域内中央管理的工 矿商贸生产经营单位的分公司、子公司主要负 责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、 指导和监督特种作业人员的培训工作。
（三）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如实告 知从业人员有关安全生产事项的；
（四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机 构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
罚则
县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督 管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业 人员进行安全培训的，责令限期改正，处10万 元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责 令停产停业整顿。
•2020/4/18
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•《生产经营单位安全培训规定 》
从业人员
安全生产管理人员——生产经营单位分管安全生产的负 责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未 设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产 管理人员等。
其他从业人员——除主要负责人、安全生产管理人员和 特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人 员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗 位的工人以及临时聘用的人员。
是他人和周围设施的安全有重大危害的作业的 人员。
种类——电工、金属焊接工、起重工、厂内机
动车驾驶员、锅炉压力容器操作工、建筑登高 架设工等。
《特种作业人员操作证》的有效条件：
1.地市级以上政府主管部门核发； 2.作业对口； 3.在有效期内使用。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
组织实施 国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督
•
•《生产经营单位安全培训规定 》
监督管理
安全生产监管监察部门依法对生产经营单位安 全培训情况进行监督检查，督促生产经营单位 按照国家有关法律法规和本规定开展安全培训 工作。
县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督 管理的部门对煤矿井下作业人员的安全培训情 况进行监督检查。煤矿安全监察机构对煤矿特 种作业人员安全培训及其持证上岗的情况进行
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
罚则 安全生产监管监察部门有关人员在考核
、发证工作中玩忽职守、滥用职权的， 由上级安全生产监管监察部门或者行政 监察部门给予记过、记大过的行政处分 。
•2020/4/18
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安全培训工作的理论 与实践
•2020/4/18
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目录
安全行为科学 期望理论 X理论 Y理论 马斯洛人类需求层次说 人的行为层次理论 安全教育的阶段 人吸收知识的感觉 各种教育方法的有效性 常用的安全教育方法
生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人 员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训 工作，由生产经营单位组织实施。
•2020/4/18
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•《生产经营单位安全培训规定 》
组织实施
具备安全培训条件的生产经营单位，应 当以自主培训为主；可以委托具有相应 资质的安全培训机构，对从业人员进行 安全培训。
不具备安全培训条件的生产经营单位， 应当委托具有相应资质的安全培训机构 ，对从业人员进行安全培训。
煤矿安全培训管理教材
2020年4月18日星期六
目录
前言 《生产经营单位安全培训规定》 安全培训工作的理论与实践 安全培训方式方法
•2020/4/18
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前言
（一）安全培训重要性和必要性 （二）集团公司安全培训工作
•2020/4/18
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《生产经营单位安全 培训规定》
•2020/4/18
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目录
执行日期 制定目的 适用范围 从业人员 企业责任 培训要求 监督管理 培训类型 组织实施 罚则
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
培训类型 主要负责人安全培训 安全生产管理人员安全培训 岗前安全培训 变换岗位和复工安全培训 四新（实施新工艺、新技术或者使用新
设备、新材料 ）安全培训 特种作业人员安全培训
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
特种作业人员——从事对操作者本人，尤其
1、安全生产法律知识（企业有义务为员工提供安全生产条件 ，有权力制定安全管理制度，并要求员工遵照执行，员工 有义务遵守安全管理制度，有权力监督企业的安全生产行 为，并有权拒绝任何上司的强令冒险作业）。
国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安 全培训工作，并按照本规定制定实施办法。
国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训 工作。
各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构（以 下简称安全生产监管监察部门）按照各自的职责，依 法对生产经营单位的安全培训工作实施监督管理。
•2020/4/18
，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减 轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行 政法规，制定本规定。 适用范围
工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营 单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
从业人员
主要负责人、安全生产管理人员、特种 作业人员和其他从业人员。 主要负责人——有限责任公司或者股份有限 公司的董事长、总经理，其他生产经营单位 的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含 实际控制人）等。
（五）其他需要检查的内容。
•2020/4/18
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•《生产经营单位安全培训规定 》
监督管理
安全生产监管监察部门对煤矿、非煤矿 山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 单位的主要负责人、安全管理人员应当 按照本规定严格考核和颁发安全资格证 书。考核不得收费。
安全生产监管监察部门负责考核、发证 的有关人员不得玩忽职守和滥用职权。
•2020/4/18
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•《生产经营单位安全培训规定 》
组织实施
生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位 年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需 资金。
生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档 案，详细、准确记录培训考核情况。
生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间 ，应当支付工资和必要的费用。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
企业责任 生产经营单位负责本单位从业人员安全
培训工作。 生产经营单位应当按照安全生产法和有
关法律、行政法规和本规定，建立健全 安全培训工作制度。
•2020/4/18
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《生产经营单位安全培训规定》
培训要求 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟