组织架构及职责分配表
办公室组织架构职能分配

后勤管理
办公用品
管理
办公用品管理
1.负责办公用品的采购、保管、发放
2.负责办公用品采购渠道的维护与拓展
3.负责复Байду номын сангаас机的租赁事宜、耗材采购、保管、发放
保卫管理
1.安全保卫制度执行
2.安防设施(器材)管理
1.负责企业保卫制度(人、车、物进出厂区等)的执行
2. 负责安防设施(器材)的采购、使用、保养
2. 负责企业文化的传播及推广
3. 负责凝聚力活动等企业文化活动的策划、推进
行政事务
1.公司会议组织安排
2.公司重大活动组织安排
3.与公司标识有关的物品管理
1. 负责公司文件、通知拟订、收发
2. 负责公司各类会议的安排、通知与协调
3. 负责公司重大活动的组织、安排与协调
4. 负责对外(政府机关 等)事务的联络沟通
3.负责员工社保、公积金、人才引进等事务办理
4.负责劳动合同、人事相关资料的保管、档案的托管等
综合事务
1.资料管理
2.日常事务
1.负责公司对部门或部门对部门之间文件资料的接收、发放
2.负责公司行政文件、制度文件及部门文件资料的保管
3.负责部门员工的考勤工作
4.负责部门办公、劳防用品等申领、发放
5.负责部门之间日常工作联络
2
2
1.负责环境保洁
2.负责保洁物资使用及管理
编制\日期:会签\日期:批准\日期:
1. 负责厂区内的保洁工作、绿化工作(另有明确责任部门、单位的除外)
2. 负责保洁物资采购(或自制)、发放及管理
餐饮管理
1.餐饮原料及熟食采购
2.加工、烹调、储存
组织机构设置及职责

组织机构设置及职责1. 组织机构设置1.1 总体架构- 公司设立总经理办公室,负责总体规划和决策。
- 部门A负责市场营销和销售。
- 部门B负责产品研发和设计。
- 部门C负责生产和物流。
- 部门D负责财务和人力资源。
1.2 部门职能- 总经理办公室:制定公司发展战略和目标,协调各部门工作。
- 部门A:市场调研、推广和销售工作。
- 部门B:研发新产品、设计和改进现有产品。
- 部门C:生产产品、仓储和物流管理。
- 部门D:财务管理、人力资源招聘和培训。
2. 职责明细2.1 总经理办公室:- 制定公司年度发展计划和预算。
- 监督各部门的工作进展和业绩。
- 协调各部门之间的合作和资源分配。
2.2 部门A:- 进行市场调研,了解市场需求和竞争情况。
- 制定市场推广策略和销售目标。
- 开展市场推广活动,提高产品知名度和销售额。
2.3 部门B:- 研发新产品,提升产品技术水平和竞争力。
- 设计产品外观和用户界面。
- 改进现有产品,提高产品质量和用户体验。
2.4 部门C:- 生产产品,确保按时交付和良好质量。
- 进行物流管理,确保产品配送准确和高效。
- 仓储管理,保证库存安全和利用率。
2.5 部门D:- 财务管理,制定预算和财务报表。
- 人力资源招聘,根据需求招聘合适的人才。
- 人力资源培训,提供员工培训和发展机会。
以上是我们公司的组织机构设置及各部门的职责明细。
每个部门都有明确的职能和责任,通过协同合作,实现公司的发展目标。
职责划分表

机电部部长 全面负责项目部机械、电气的管理工作。 电工 负责对项目部现场及驻地的用电设备进行检查、维修及保养工作。
机械维修员 负责现场施工机械的检查、维修及保养工作。 物资部部长 负责项目部物资的采购及管理工作。 采购员 负责项目部材料的采购及验收工作。
仓库保管员 负责进场材料的登记、保管及发放等工作。 工经部部长 预算员 负责项目部责任成本分析、验工计价和劳务队伍合同的签订及管理 等工作。 协助部门领导做好本部门的日常管理工作。
Hale Waihona Puke 24 25办公室主任 负责经理部人事、劳资、对外交往、对外宣传及接待工作。 干事 协助本门领导做好办公室的日常管理工作。
岗位
安质部部长 编制项目部的安全质量保证体系,加强现场安全、质量的监控。 质检员 安全员 参与项目部质保体系及管理制度的编制,负责各项工序的质量检查 与报验工作。 参与项目部安保体系及管理制度的编制,负责施工现场的安全监控 工作。
财务部部长 负责项目部日常财务的管理工作和项目部成本监控。 会计员 协助部门领导做好项目部的财务管理工作。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
主要职责 受公司领导委托,全面负责项目部的各项管理工作,为安全、质量 项目经理 生产第一责任人。 在公司党委的领导下,负责项目部党工建设工作,抓好党风廉政建 项目书记 设,落实党风责任。 协助项目经理抓好项目的工期、进度、安全、质量及成本管理工作 项目副经理 。 项目总工程 全面负责项目经理部的施工技术管理和科研管理工作,行使技术领 师 导职权,并承担技术责任。 负责项目部安全生产保证体系的运行,安全生产监督管理的总体策 安全总监 划与实施。 负责工程部的日常管理工作,并组织进行施组、方案、日常交底的 工程部部长 编制等技术工作。 参与施组、方案的编制工作,对各项施工工序进行交底并进行现场 技术员 指导及监控。 测量员 试验员 资料员 负责测量方案的编制、日常测量放样及测量仪器的保管。 负责试验检测方案的编制、日常试验检测及试验仪器的保管工作。 负责工程部日常资料的收集及管理工作。
幼儿园管理层组织架构及职责分配一览表

幼儿园管理层组织架构及职责分配一览表总体概述本幼儿园管理层组织架构及职责分配一览表旨在明确幼儿园内各个管理层级的组织结构和相关职责分配,以便确保幼儿园的有效管理和运营。
一、幼儿园管理层组织架构1.院长- 负责整个幼儿园的全面管理和决策- 监督各个管理部门的工作,并确保其正常运行- 掌握幼儿园的整体发展策略,并协调各部门的合作2.副院长- 协助院长履行职责,处理院长交办的事务- 分管特定管理部门,监督其日常工作- 在院长不在时,负责代理院长的职权3.教育部门- 部门主管:教育主任- 负责制定幼儿园的教育教学方案和课程安排- 管理教职员工,提供培训和指导- 与家长进行沟通和协调,解决教育方面的问题4.行政部门- 部门主管:行政主任- 负责幼儿园的日常行政管理和事务处理- 管理行政人员,维护幼儿园的公共秩序和仪容仪表- 负责幼儿园的设施设备维护和采购5.财务部门- 部门主管:财务主任- 负责幼儿园的财务管理和资金运作- 编制预算和财务报表- 跟踪各项收支,确保财务的稳定和合规6.安保部门- 部门主管:安保主任- 负责幼儿园内部和周边的安全工作- 制定安全管理制度和应急预案- 监控安全设备的维护和使用二、职责分配- 院长、副院长、各部门主管需协同合作,共同制定幼儿园的发展规划和工作方案- 各部门主管需负责本部门的管理和日常工作安排- 各部门之间需加强协调和沟通,形成良好的合作氛围- 以上职责分配仅为基本框架,根据实际情况可以进行相应调整和补充以上为幼儿园管理层组织架构及职责分配一览表,仅供参考。
根据实际情况,可进行相应调整和完善。
各部门组织架构及岗位职责

各部门组织架构及岗位职责XXX组织架构及岗位职责制作:审核:日期:日期:目录一、公司组织架构图二、各部门职责1、总经办职责2、人事部职责3、业务部职责4、资材部职责5、品管部职责6、生产部职责7、财务部职责8、工程部职责三、部门结构及各岗位职责1、总经办部门结构及各岗位职责2、人事部部门结构及各岗位职责3、业务部部门结构及各岗位职责4、资材部部门结构及各岗位职责5、品管部部门结构及各岗位职责6、生产部部门结构及各岗位职责7、财务部部门结构及各岗位职责8、工程部部门结构及各岗位职责XXX组织架构及部门职责为了明白各部门职责与权限,规范公司内部管理和秩序,使企业逐步进入规范化运作状态,特优化组织机构及制定各职能部门职责。
公司共设立八个职能部门,划分是:总经办、人事部、业务部、资材部、品管部、工程部、生产部、财政部。
公司组织架构及各部门工作职责说明如下:一、公司组织架构图二各部门职责一)总经办职责1、组织架构的树立与完善,明白各部门职能、权限及相互关系。
2、制定公司发展战略与计划与公司年度经营管理计划。
3、依据年度经营管理计划,分解年度指标,通过组织、协调、授权各职能部门实施。
确保年度经营指标的全面落实。
4、定期召集公司中高层管理例会,通过各部门的工作报告,监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果,提出有效的纠正措施,确保年度经营目标的实现。
5、依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题,召集经营管理专题决策会议,对经营方针和经营管理措施提出调整、修订方案。
严重调整方案,如新的业务偏向选择。
组织管理体制的变革等,并予以实施。
6、依据现代企业管理规范,全面管理、调配全公司资源,负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的严重决议和经营管理模式变革的方案,并确定专人落实实施,纳入公司规范管理的渠道。
7、负责中高层管理人员的选拔、指导,并通过逐级负责的原则,全面提升公司员工的素质,开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力。
协会组织结构图及职能分配

一、顾问委员会:1、审议各项目的可实施性;2、制定和修改协会章程;3、选举各职能部门负责人;4、监督各职能部门开展工作;5、项目的指导工作。
二、办公室:(周蕊娇)1、协会物资和档案的管理,上下信息的传达;2、以适当形式协助其他职能部门开展工作,同学意见和建议的收集和采纳;3、各项会议的记录工作,各项大型活动人员的安排与调度;4、经费使用记录,简单的财务报表;5、负责内部轮换制的组织工作,协会各项规章制度的制定和实行,以及监督是否落实到位,协会物资的监督使用。
年终各类评优工作的总结等相关事宜。
三、实践部:(薛鄂川)1、组织会员参加各类学生科研、竞赛,企业单位兼职、实习等;2、组织每年寒暑假的社会实践活动;3、组织社会实践报告会,做好社会实践成果的总结和宣传工作;四、宣传部:(徐欣升)1、为各类大赛、宣传展、经验交流会、讲座、征文、招聘会等做好宣传工作。
具体说就是活动前期设计宣传板,期间协会网站等各类媒体写新闻报道等宣传;2、负责学术期刊制作,协会的对外宣传工作,规范协会活动宣传,负责收集其他协会的印刷刊物及材料,以便学习其优秀之处;3、协会展板制作、摆放;展板管理(保存、外借、回收);协会横幅制作、悬挂;协会活动文字宣传、联络相关宣传部门;协会宣传内容审核(横幅、展板、海报、刊物等),校园宣传材料管理。
五、活动策划部:(刘友全)1、各项日常活动组织,平时活动的策划:如各类大赛、宣传展、经验交流会、讲座、各种节日的聚会的活动流程的策划。
2、活动的包装、策划、申请等。
3、在活动中保持与老师的紧密联系。
六、信息部:(裘区萍)1、网站的维护及完善;2、活动现场拍照、录像等;3、平时做好相关信息的搜集与存档:包括外界与内部一切与本专业相关的信息、会员信息等,为项目实施提供信息支持,以及为期刊准备资料,为各部门活动展开提供信息支持;项目负责人:1、对协会举行的各类大型活动进行策划和与策划相关的工作(包括策划书的撰写、场地和经费等的申请工作),以确保协会活动顺利进行;2、负责协会日常活动的总体策划工作以及协会年度活动的策划工作。
组织架构图及职能表

1
2
3
4
5
部门職務分配表
工作频次
役 職 姓 名
总助 XXX
副主管 XXX
科员 XXX
科员 XXX
科员 XXX
職 務 内 容
1 预算、决裁管理 2 年度目标\指标的设立 3 月、年度目标\指标的考核(分层级) 4 新品开发中日程制定\管理 5 新品说明 6 图纸合议 7 图纸等资料发放管理 8 模具打样确认 9 新品明细表确认 10 变更指示管理 11 试做安排 12 试做问题检讨会召开\资料作成\问题跟踪 13 新品基准变更修改申请管理 14 量产认定推进管理(内\外部\生产线\产品) 15 修正指示管理 16 新品开发资料管理 17 新品残留课题解决 18 新设备\治具技术评估 19 新设备\治具投资申请 20 新设备\治具开发日程管理 21 新设备\治具技术确认验收 22 设备管理资料作成(点检表\保养表)
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年度 年度 月度 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 随时 年度 …
入社年月日 2045/6/17 2054/2/21 2054/8/16 20531/3/21 2049/8/15
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组织架构图表

组织架构图表简介本文档旨在介绍公司的组织架构图表,以帮助员工更好地了解公司内部的层级关系和职能划分。
公司概述- 公司名称:[公司名称]- 公司类型:[公司类型]- 成立时间:[成立时间]- 业务范围:[业务范围]组织架构图表下面是公司的组织架构图表:graph LRA[董事会] --> B[首席执行官]B --> C[高级副总裁]B --> D[高级副总裁]C --> E[副总裁]C --> F[副总裁]D --> G[副总裁]D --> H[副总裁]E --> I[部门经理]E --> J[部门经理]F --> K[部门经理]F --> L[部门经理]G --> M[部门经理]G --> N[部门经理]H --> O[部门经理]H --> P[部门经理]I --> Q[团队领导]I --> R[团队领导]J --> S[团队领导]J --> T[团队领导]K --> U[团队领导] K --> V[团队领导]L --> W[团队领导]L --> X[团队领导]M --> Y[团队领导]M --> Z[团队领导]N --> AA[团队领导]N --> BB[团队领导]O --> CC[团队领导]O --> DD[团队领导]P --> EE[团队领导]P --> FF[团队领导]职能划分以下是公司各级职位的主要职能划分:- 董事会:制定公司的战略规划和决策,监督高层管理层执行情况。
- 首席执行官:负责全面领导和管理公司的运营,制定和执行战略计划。
- 高级副总裁:负责指导和协调公司的核心业务,并与各部门经理密切合作。
- 副总裁:负责具体业务领域的管理和决策,向高级副总裁汇报工作。
- 部门经理:负责部门的日常运营管理、团队协调以及绩效评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
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策划单位依据合同要求进行市场调研,公司营销策划部负责协调,公司综合开发部及工程项目部在职责范围内协调配合。
1.10甲方市场调研
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营销策划部负责策划并组织甲方的市场调研,此工作按需要贯穿项目开发整个工作,公司其他相关部门在职责范围内配合,策划顾问公司从专业上协助。
1.11市场定位、客户定位、产品定位、价格定位
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综合开发部到市发改委办理,工程项目部从工程技术角度提供协助
2.8办理《用地规划许可证》及《工程规划许可证》
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综合开发部到规划部门办理相关审批手续及证件办理,审批过程中的技术配合由工程项目部协助,现场规划公示由工程项目部配合
2.9考察、选择景观设计单位
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总建筑师提出景观设计单位选择标准,工程项目部负责第一轮单位选择,提交设计单位资料,由总建筑师及公司决策层确定设计单位
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工程项目部依据规定负责初步选择室外工程施工单位,涉及行业垄断的由综合开发部协助,现场由工程技术部具体负责组织、协调,施工过程中综合开发部配合与市政排水处、燃气公司、自来水公司、供电公司、交通部门等进行对接
4.12单体验收,园林、消防、给水、排水、供电等专项验收
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工程项目部负责组织验收,成本合约部参加,综合开发部按需要配合协调外部职能部门进行专项验收
2.14材料及造价信息库
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成本合约部负责材料及造价信息库的建立,工程技术人员及总建筑师、园林顾问提供材料专业技术要求。
2.15相关合同签定
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成本合约部负责本阶段所有合同手续办理,发起部门配合
3、施工前准备阶段
工 程
项目部
成 本
合约部
营 销
策划部
综 合
开发部
财务部
专家顾问
策 划
单 位
备 注
4.6销售团队培训与评估
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顾问公司依据合同提交培训计划及培训效果评估方案,营销策划部初审后报公司决策层审批后具体负责组织实施。
4.7展示区、样板房及销售卖场装修方案
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营销策划部汇总顾问公司提交展示区、样板房及销售卖场装修标准,经决策层批准后由总建筑师指导,工程技术部拟定装修设计任务书以及初步选择装修设计单位,报决策层审批后工程技术部负责设计过程具体协调。
1.13财务分析(第一阶段)
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财务部负责组织财务分析,编制财务分析报告上报公司总经理并组织报告内部分析讨论,报告编制过程中其他部门配合,财务部负责财务分析保密工作。
1.14相关合同签定
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成本合约部负责本阶段所有合同手续办理,发起部门及相关部门配合
2、规划设计阶段
工 程
项目部
成 本
合约部
营销策划公司组织编制广告策划书,并组织内部讨论确认,报公司决策层批准后初步拟定广告制作单位,组织考察提交考察报告给决策层审批;广告设计制作过程营销策划部按公司管理流程执行。策划公司提供技术支持。
4.5 选择销售代理单位或组建销售团队
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营销策划部依据确定的营销策划模式,拟定销售单位或负责筹建销售团队,若由开发商筹建销售团队则由营销策划部具体负责,策划公司协助,涉及招聘工作由营销策划部拟定招聘计划经决策层批准后由综合开发部协助招聘。
2.5总体规划及建筑单体方案报批
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综合开发部具体负责规划方案及建筑单体方案报批工作,工程项目部配合,涉及重大方案修改及技术问题由总建筑师协调
2.6环评及可行性研究报告
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工程项目部联系有资质单位编制环评及可行性研究报告;综合开发部协助办理相关报告审批工作。成本合约部及总建筑师提供专业信息;
2.7立项申请\投资备案
3.5 标底编制
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成本合约部按需要提出标底编制要求,并委托有专业资质单位编制,办理相关手续,工程项目部就图纸中问题提供支持;
3.6 制定施工单位选择标准及甲控材料实施细则
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工程项目部制度施工单位选择标准并提交总经理批准,工程项目部依据设计文件会同成本合约部,制定项目材料控制实施细则。
3.7施工单位考察与选择
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工程项目部组织施工单位的考察,整理考察资料,汇总并提交公司决策层,成本合约部参与考察,对项目有重要影响的施工单位总建筑师可参与考察
3.8施工图审查并办理报建手续
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综合开发部办理施工图审查及相关报建手续,工程项目部提供协助
3.9材料供应商考察与选择
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成本合约部组织材料供应商的考察,整理考察资料,汇总并提交公司决策层,工程项目部参与考察,对项目有重要影响的材料选型总建筑师应参与考察
4.8装修施工单位选择及展示区、售楼处及样板房施工
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在总建筑师指导下,工程项目部拟定装修单位选择标准并组织考察,经决策层批准后由成本合约部按公司《招投标管理流程》、《合同管理流程》完成合同签订,工程技术部负责施工过程控制,影响外观、品质的地方总建筑师参与控制。
4.9楼盘亮象前的准备工作
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3.19确定营销整体战略及策略
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策划公司提供《项目营销战略与策略报告》.营销策划部组织内部讨论,并整理会议纪要,落实报告修改符合要求
3.20评审、确定推盘策略、推广策略
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策划公司提出产品策略、价格策略、推广策略,营销策划部组织内部讨论、修改直至定稿
3.21相关合同签定
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成本合约部负责本阶段所有合同手续办理,发起部门配合
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策划单位提出推广具体执行方案,营销策划部提出广告媒体方案及实施计划,经内部讨论后实施,成本合约部负责广告公司等相关合同签订
4.3办理销售许可证
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营销策划部负责办理销售许可证,工程项目部负责现场配合,综合开发部负责协助外部政府职能部门
4.4 广告策划、广告设计单位选择及广告设计
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3.14现场三通一平
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工程项目部具体负责现场三通一平,涉及费用及合同时由成本合约部协助,涉及外部政府职能部门或垄断行业由综合开发部协助;
3.15办理施工许可证
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综合开发部具体负责办理《施工许可证》,项目费用的缴纳由成本合约部配合,工程项目部负责协助提供办证需要的工程资料及现场配合;
3.16临建搭设,施工单位进场
2.10景观设计任务书编制
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策划单位提供景观设计任务书初稿,总建筑师编制正式设计任务书,工程项目部协助,成本合约部及营销策划部参与设计任务书讨论。
2.11景观规划方案设计及内部会审
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设计单位提供景观设计方案,总建筑师具体负责协调并指导工程项目部具体实施,成本合约部、营销策划部、园林顾问及策划单位参与景观方案讨论。
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策划单位提供产品定位报告,营销策划部组织进行评审,经讨论后决策层确认项目定位,工程项目部、成本合约部、财务部及专家组成员参加讨论
1.12项目开发成本结构分析,经济测算
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成本合约部依据定位报告进行成本测算及利润率分析,此过程中公司其他部门及策划公司配合,最终提交报告经决策层批准后交由财务部做财务分析。
2.12成本概算,确定项目成本指标;
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成本合约部依据设计图纸编制概算,并依据定位报告编制成本指标;公司有关部门及策划公司配合
2.13财务分析(第ຫໍສະໝຸດ 阶段)○○○
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在第一阶段财务分析基础上,根据批准的经济技术指标及成本合约部成本指标,由财务部负责编制财务分析修正报告(其他相关部门配合),并报总经理并组织内部讨论会分析会。财务部负责保密工作。
营 销
策划部
综 合
开发部
财务部
专家顾问
策 划
单 位
备 注
总建筑师
园林顾问
2.1 编制规划设计任务书、建筑单体设计任务书
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策划单位提供设计任务书初稿,总建筑师指导工程项目部编制正式设计任务书,成本合约部及营销策划部参与设计任务书讨论。
2.2考察、选择规划设计单位、建筑单体设计单位
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总建筑师负责制定设计单位选择标准,并负责指导工程项目部负责第一轮设计单位选择,提交设计单位资料,由总建筑师及公司决策层确定设计单位
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售楼处内外装修设计、沙盘设计、户型模型展示设计、样板房设计、印刷品的设计,具体有营销策划部负责组织,其他部门或单位协助。
4.10楼盘对外亮象
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媒介组合应用亮象、庆典、产品推介会、潜在客户接待,具体由营销策划部负责(含广告制作、审批及投放),策划单位提供技术支持,工程项目部现场配合