德育培训内容

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德育专题培训

德育专题培训

德育专题培训
德育专题培训是指针对教师或学生开展的一系列培训活动,旨在提高其德育素养和能力。

德育专题培训可以包括以下内容:
1. 德育理论与实践:介绍德育的基本理论和实践方法,让参训者了解德育的基本概念、目标和策略,以及如何在学校教育中实施德育。

2. 德育课程开发:培训参与者如何编写和设计德育课程,包括设置德育目标、确定教学内容和方法,并提供实际案例和经验分享。

3. 德育活动策划:指导参训者如何策划和组织学校德育活动,包括庆祝活动、团队建设、志愿者服务等,以提高学生的道德素养和社会责任感。

4. 德育评价与反馈:介绍德育评价的方法和工具,让参训者了解如何对学生进行德育评价,并提供有效的反馈和指导。

5. 德育领导力培养:指导学校领导者如何发挥其领导力,推动学校德育工作的发展,包括制定德育政策、组织德育培训和落实德育工作等。

德育专题培训可以通过讲座、研讨会、讨论班、案例分析等形式进行。

通过这些培训活动,教师和学生可以提高对德育工作的认知水平,增强德育能力,为学校的德育工作提供更好的支持和指导。

德育工作培训计划内容

德育工作培训计划内容

德育工作培训计划内容一、培训目标1.加强德育理念和意识,提高德育工作水平和能力。

2.深入了解德育工作的内容、方法和手段,掌握德育工作的基本理论和技能。

3.培养德育工作的责任感和担当精神,提高德育工作的有效性和实效性。

二、培训内容1.基础理论知识(1)德育概念、特点和作用(2)德育目标和任务(3)德育原则和方法(4)德育工作的基本流程和步骤2.德育工作方法(1)德育工作的设计与组织(2)德育工作的实施与监督(3)德育工作的评估与总结(4)德育工作的创新与实践3.德育案例分析(1)校园欺凌事件的处理(2)学生违规行为的处理(3)学生心理健康问题的关爱(4)学生品德养成的引导4.德育素质提升(1)德育工作者的职业道德与能力(2)德育工作者的沟通与协调能力(3)德育工作者的团队合作与领导能力(4)德育工作者的自我管理与成长能力三、培训方式1.专题讲座(1)邀请专家学者讲解德育理论知识和案例分析(2)邀请学校德育工作者分享工作经验和做法2.案例教学(1)结合学校实际案例,进行讨论和分析(2)校园德育事件演练和模拟,角色扮演培训3.互动讨论(1)分组讨论,分享德育工作心得(2)集体讨论,提出解决问题的建议和方案四、培训计划1.第一阶段:基础理论知识的学习时间:2天内容:(1)德育概念和作用(2)德育目标和任务(3)德育原则和方法(4)德育工作的基本流程和步骤2.第二阶段:德育工作方法的掌握时间:3天内容:(1)德育工作的设计与组织(2)德育工作的实施与监督(3)德育工作的评估与总结(4)德育工作的创新与实践3.第三阶段:德育案例分析时间:2天内容:(1)校园欺凌事件的处理(2)学生违规行为的处理(3)学生心理健康问题的关爱(4)学生品德养成的引导4.第四阶段:德育素质提升时间:3天内容:(1)德育工作者的职业道德与能力(2)德育工作者的沟通与协调能力(3)德育工作者的团队合作与领导能力(4)德育工作者的自我管理与成长能力五、培训效果评估1.学员考核(1)参与培训的学员需要通过培训结业考核(2)考核内容包括基础理论知识、案例分析和实际操作2.学员反馈(1)培训结束后,学员进行培训效果评价(2)收集学员的反馈意见和建议,进行总结和改进3.成果展示(1)培训结束后,学员展示培训成果和学习收获(2)分享成功案例和工作心得,进行互相学习和交流六、培训后续支持1.定期跟踪(1)定期回访学员,跟踪培训效果和成长情况(2)针对学员的需求,提供个性化的培训支持和服务2.信息通报(1)定期发布德育工作的最新理论和实践动态(2)及时通报德育事件处理经验和成功案例3.经验交流(1)组织学员集体讨论,分享德育工作的成功经验和困惑(2)定期举办德育工作者交流会,提供交流学习的平台以上是一份针对德育工作者的培训计划,通过这样的培训,相信能够提高学校德育工作者的水平和能力,为学生的健康成长和教育事业的发展做出贡献。

教师德育培训计划方案

教师德育培训计划方案

教师德育培训计划方案一、培训目标本次德育培训旨在提高教师德育意识,增强德育工作技能,促进教师专业发展,进一步提高德育工作水平和效果,推动学校德育事业深入开展。

二、培训内容1. 德育理论知识学习了解德育的基本概念,掌握德育的基本原则,学习德育的基本理论和方法,使教师对德育工作有一个系统全面的认识。

2. 德育案例分析通过分析一些成功的德育案例,从中学习和借鉴成功的德育经验,为提高自己的德育水平提供参考。

3. 德育管理技能培训学习德育管理的基本理论和技能,掌握德育管理的方法和技巧,提高教师德育管理能力。

4. 德育教育法制知识学习了解相关法律法规和政策文件,提高教师的法治意识,做好学校德育工作的法律依据。

5. 德育教育心理学知识培训学习一些有关心理学的知识,掌握一些教师心理学技巧,提高德育工作的心理素质。

6. 德育实践操作技能培训通过实践操作,提高教师的德育实践技能,促进教师提高德育工作的实效性。

三、培训方法1. 讲座学习:由专家教授德育理论知识,为教师提供系统的德育理论学习。

2. 案例分析:教师通过分析一些成功的德育案例,学习借鉴成功的德育经验。

3. 讨论交流:组织教师进行德育主题讨论交流,分享德育工作中的经验和感悟。

4. 观摩实践:组织教师到其他学校或单位进行德育实践观摩和学习。

5. 实践操作:通过实践操作,提高教师的德育实践技能。

四、培训时间本次德育培训时间为两个月,每周安排一次培训活动,共8次培训活动,每次培训活动为半天,培训时间安排在下班后或周末。

五、培训地点本次德育培训活动将在学校进行,学校将安排适当的场地和设施,确保培训的顺利进行。

六、培训评价为了确保培训的效果和质量,本次培训将进行多方面的评价:1. 培训前评价:通过问卷调查和座谈会的方式,对教师的德育水平和需求进行评价。

2. 培训中评价:鼓励教师在培训过程中积极参与课堂讨论和实践操作,以及教师互评的方式进行中期评价。

3. 培训后评价:通过问卷调查等方式进行教师对培训效果的评价,同时通过观察教师的实际工作表现,评估培训的实际效果。

学校德育培训方案精选5篇

学校德育培训方案精选5篇

学校德育培训方案精选5篇学校德育培训方案【精选5篇】着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。

下面是小编为大家带来的学校德育培训方案,希望大家能够喜欢!学校德育培训方案篇1为整体提升我市小学英语教师教学能力和专业素养,进一步提高课堂教育教学质量,确保本次培训达到预期效果,特制定本方案。

一、培训人员小学英语专任、兼任教师,共79人左右。

二、培训目的通过本次培训,力图使参训教师能够掌握现代英语教育教学的理论和方法,熟知课程标准,吃透教材内容,掌握教学策略,提高教学效率。

非英语专业毕业的教师通过培训还能够掌握英语基础知识和常规英语教学策略,包括基本的语音、语法、听说读写等。

三、培训时间:__年7月22日————8月3日四、培训地点:桐城市实验小学五、培训内容:1、理论学习:学科理论前沿知识(4课时)、课程标准(4课时)、英语基础知识:语音、语法、听说读写基本技能训练(12课时)、小学英语教学法(4课时)、英语课堂教学中简笔画运用的技能训练(3课时)、英语课堂教学中音乐运用的技能训练(3课时)、多媒体在小学英语教学中的应用及课件的制作(6课时)等;2、教材解读:小学英语教材整体特点及基本框架的介绍(2课时)、教学理念及教学方法建议(2课时);3、教学实践(40课时):观摩优质课;分组定课题、集体备课、评课、说课、上课及观摩研讨;4、教学研究:专家讲座(3课时)、分组交流研讨及定课题研究(7课时)六、培训办法根据骨干教师成长的一般规律,培训内容分为理论学习、教材解读、课堂实践、教学探究、交流总结五块。

集中培训时间为两周,共计90学时。

理论联系实践、教学相长、专家引领、名师指导; 大班教授,分组学习,以优带差;以学区为单位进行课题研讨,方便后续研究。

学本理念上:邀请安庆市英语教研员、特级教师陈俊主任传递人本、生本、学本前卫理念。

教师成长上:邀请安庆市。

德育队伍建设培训计划

德育队伍建设培训计划

德育队伍建设培训计划一、培训目标德育队伍建设培训计划的目标是提高德育队伍的整体素质和服务水平,有效提升德育工作的质量和效益,培养德育工作者的专业能力和道德修养,激发他们的工作热情和创造力,以更好的为学生的全面发展和身心健康服务。

二、培训内容1. 德育理论知识培训内容包括德育理论的基本概念、德育目标、德育任务和德育方法等方面的知识,使德育工作者明确德育工作的基本原理和规律,增强德育理论素养。

2. 德育工作实务培训内容包括德育工作的具体实施方式、工作技巧、问题解决方法等,使德育工作者掌握德育工作的具体操作技能,提高实际工作能力。

3. 德育案例分析通过分析实际德育案例,让德育工作者了解各种德育情景下的应对方法和技巧,提高处理德育案例的能力。

4. 德育素质培养培训内容包括德育工作者的道德修养提升、情感管理、团队协作等方面的内容,以提升德育工作者的综合素质和综合能力。

5. 激励与奖惩通过培训,使德育工作者了解激励与奖惩的原则和方法,提高他们在实际工作中的激励和奖惩能力。

6. 德育队伍建设培训内容包括德育队伍的建设方式、队伍管理、队伍激励等,加强德育队伍的凝聚力和战斗力。

三、培训方法1. 理论讲解采用讲解、讨论、咨询等方式,让德育工作者了解德育理论知识,提高理论素养。

2. 案例分析通过讲解和分析德育案例,让德育工作者了解实际案例中的应对方法和技巧,提高实际工作能力。

3. 角色扮演采用角色扮演、模拟演练等方式,让德育工作者在模拟情景中进行操作,提高处理德育案例的能力。

4. 团队建设通过开展团队活动、团队讨论等方式,增强德育队伍的凝聚力和战斗力。

5. 实地考察组织德育工作者到学校、社会组织等单位进行实地考察和实践,让他们了解实际德育工作中存在的问题和难点,提高实际工作能力。

四、培训安排1. 培训时间本次培训计划为期一个月。

2. 培训内容周一到周五上午为理论讲解和案例分析时间,下午为角色扮演和团队活动时间。

每周六为实地考察和实践时间。

德育教师培训方案

德育教师培训方案

德育教师培训方案一、培训目标本培训方案旨在提高德育教师的专业能力和教育素养,使其能够更好地履行德育教师的职责,培养学生的德育品质和价值观,并将其应用于日常的教学实践中。

二、培训内容1. 德育理论知识•德育的概念和目标•德育与课程教学的关系•德育教师的角色和职责2. 德育教育方法与技巧•德育教育的原则和策略•德育教师的沟通技巧和管理能力•德育课程设计与实施方法3. 德育课程内容及评估•德育课程的内容和目标•德育课程的教学方法和评价方式•德育课程的评估和改进机制4. 德育案例解析和讨论•分析和解读典型的德育案例•通过案例学习掌握德育教育的策略和方法•与其他德育教师共同讨论案例,分享经验三、培训形式1. 理论讲座通过专家讲师的理论讲解,掌握相关的德育知识和教育方法。

2. 小组讨论将德育理论与实践相结合,通过小组讨论的方式分享教学经验和案例分析,共同探讨解决方案。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式,模拟真实的教学场景,提高德育教师的实际操作能力。

4. 反思和总结培训结束后进行反思和总结,巩固所学知识和技能,为实际教学应用做好准备。

四、培训时间与地点本次培训计划为期3天,地点确定在学校的教师培训中心。

五、培训师资本次培训邀请学校德育教育的专家和优秀教师进行讲座和分享,确保培训的专业性和实用性。

六、培训评估与改进在培训结束后,将进行培训效果的评估,收集参训教师的反馈意见,并根据评估结果进行培训方案的改进和完善,以提高培训的质量和效果。

结语通过本次德育教师培训,相信参训教师将能够全面了解德育教育的理论知识和实施方法,提高自身的教育素养和能力,进一步推动学校德育工作的开展,培养学生积极向上、有责任心和良好的品行,为社会培养有德有才的新一代人才做出积极贡献。

德育系列培训计划

德育系列培训计划

德育系列培训计划一、培训目的德育是学校教育的重要组成部分,对学生的心智和品格有着深远的影响。

因此,德育培训计划的目的是帮助教师了解德育的重要性,提高德育教育的能力,培养学生的优秀品质和良好的品格。

二、培训内容1. 德育理论基础- 德育的概念和意义- 德育对学生的影响- 德育与品格培养的关系2. 德育教育方法- 情感教育的重要性- 典范示范教育的作用- 个案辅导的方法3. 德育活动设计- 德育课程设置- 德育活动的策划与实施- 德育活动评估与改进4. 德育资源开发- 德育读物的选择与使用- 德育网站及软件的利用- 德育实践的创新与探索5. 德育评价与奖惩- 德育评价的方法- 奖励与惩罚的原则- 德育工作的总结与反思三、培训方法1. 理论讲授通过专家讲座和学习资料的讲解,让教师深入了解德育理论和方法。

2. 案例分析分析一些成功的德育案例,讨论实际操作中可能遇到的问题,并提出解决方法。

3. 角色扮演让教师扮演学生和家长的角色,体验在德育活动中可能出现的情景,从而提高处理问题的能力。

4. 实践活动安排实地考察和实践活动,带领教师参与德育实践,加深对德育工作的理解和体验。

5. 小组讨论分组讨论德育工作中遇到的问题,交流经验并提出建议,促进教师之间的互相学习和交流。

四、培训安排1. 第一阶段时间:3天内容:德育理论基础的学习和讲解2. 第二阶段时间:2天内容:德育教育方法和活动设计的学习和讨论3. 第三阶段时间:2天内容:德育资源开发和评价与奖惩的学习和实践4. 第四阶段时间:1天内容:德育培训总结和心得交流五、培训考核培训结束后,进行培训考核。

考核的内容包括课堂知识的掌握情况、参与实践活动的表现、个人心得的书面总结等。

六、培训效果评估培训结束后,通过问卷调查、反馈意见等方式对培训效果进行评估,以提供改进的建议。

七、培训总结德育培训计划将通过系统的理论学习、实践活动和互动交流等方式,提高教师的德育教育能力,促进学校德育工作的发展和提高,培养出更多品学兼优的学生。

德育校本培训计划4篇

德育校本培训计划4篇

德育校本培训计划4篇德育校本培训打算一:德育校本培训打算为了进一步推进班主任教师教育工作,提高班主任教师培训的质量,落实上级主管部门对班主任教师培训要求,特制定本校校本培训打算:一、指导思想:以实施“生态体验研究”课题为重点,积极构建“目标治理、分层递进、主题引领、特色育人”的德育工作培训模式。

做到德育培训工作课题化、课程化,分不以讲座式培训、实践性培训和个不指导式培训等形式开展班主任培训,每周召开一次德育例会,每月进行一次班主任培训,每学期开展一次班主任的经验交流和研讨会,充分发挥骨干教师的辐射作用,积极培养青年班主任教师,为班主任专业进展搭建平台。

二、培训的要紧内容1、班主任师德培训以学习胡锦涛对教师提出的“四点”希望、新教师法为学习内容,规范教师的职业行为,结合学校自身实际,开展班主任教师思想政治教育和职业道德教育,重点以诚信教育为主,以“静心教书、潜心育人、真心爱生”为主题,强化班主任教师自我修养,提高班主任教师职业道德素养,依法施教,以自身良好的师德师风、班主任教师形象去感染学生,潜移默化,培养更多的思想健康、行为规范的学生。

2、教育理论和专业知识的培训。

依照班主任教师实际需要和班主任工作的特点,进一步组织班主任教师学习心理学、教育学、现代教育理论,使班主任教师能用理论指导教育教学行为,以学科研究为要紧形式,巩固、拓宽专业基础知识,使所有班主任教师有较扎实的专业知识,并为班主任老师制造必要的条件,不断丰富和更新学科知识,以扎实的专业知识,更好地完成教育教学任务。

三、培训形式培训的要紧形式是以校本培训、自我培训为主,集中培训、教研培训为辅、集体培训为辅,个人培训提高为主,以学校为主阵地,围绕教育教学实际,培训提高班主任教师,促使班主任教师自我完善,拟采纳听、讲、看、做、写等形式开展。

1、专题讲座聘请教育专家、校内外有一定经验和知名度的教师,如骨干教师、学科带头人、名优教师等,围绕课题进行专题讲座,关心班主任老师树立正确教育观念,激发教师自我提高意识。

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德育培训材料(学习材料)忠于职守爱岗敬业;———明职责树师德;当你走进校门的时候,当你站在教坛面对学生的时候,;21世纪,世界迅猛飞速发展,作为教师的我们,是时候调整;我只有一个愿望——就是希望我们齐心小学的教师记住:品;作为德育负责人,我所做的一切,正是为此努力而已,别;为了让老师们能理解尽忠职守就是提高自身的素养,守;关于教师的责任;新的历史时期,教师的职业、时代的责任要求我们要重;站在历忠于职守爱岗敬业———明职责树师德当你走进校门的时候,当你站在教坛面对学生的时候,当你站听到有人叫你一声“老师,你好!”的时候,你是否意识到,时代赋予教师的责任是多么重大。

当一名人民教师是多么荣光!21世纪,世界迅猛飞速发展,作为教师,是时候调整自己的心态,走好未来每一步,做一个有灵魂的教师了。

我只有一个愿望——就是希望齐心小学的教师记住:品质改变世界,责任是品质的保证。

教师的责任重如泰山——因为一代人在他手中培养。

做到:人前人后当好学生的榜样,苍天厚土做个有灵魂的教师。

为了让老师们能理解尽忠职守就是提高自身的素养,守住道德防线,不失职,做个有灵魂的教师;爱岗敬业就是专心致志,爱自己的学生,以事其业。

我借用大家的时间,在此实话实说了,关于教师的责任新的历史时期,教师的职业、时代的责任要求我们要重新理解:“教育是什么?教师应该是什么样的人”这一老生常谈的问题。

站在历史的基点上,现实和未来的发展给我们提出了更高更新的要求。

时代赋予教育的使命和丰富的内容、内涵,也提出了前所未有的挑战和变革要求,现代的学校要有现代的管理,时代的教师要有长远眼光、国际视野和前沿意识,善于协调教师与社会、家长的关系。

教育是通向未来的钥匙。

教育是培养生命的事业,世界上还又有比生命更重要的吗?21世纪的学校、教师应扮演什么样的角色?这得先从教师的素质说起。

关于教师的素质。

面对新课改的要求,教师应该认识自己:我们应具备什么样的素质?新的理论研究和实验研究表明,教育是一种促进人的发展、社会发展为目的,以传授知识、经验和文化为手段培养人的社会活动。

教师素质应理解为,教师在教育教学活动中表现出来的,决定其教育教学效果,对学生身心发展有直接而显著影响的思想和心理品质的总和。

它包括教师职业理想、教师的知识水平、教师的教育观念、教学监控能力以及教师的教学行为和策略。

一、教师职业理想。

增强教师的事业心,强化教师队伍的职业责任感,提高教师工作的积极性是学校教改的一个重要课题,人们将这种事业心、责任感、积极性、称之为教师的职业理想,也就是平时所说的师德,即教师的职业道德。

遵守教师职业道德规范,在日常中要处理好公与私的关系,选择好人生的立足点;处理好行与知关系,创造出人生的制高点;处理好得与失,不计较,把握人生的平衡点;给学生一生的好影响,给家长、社会一个好形象。

教师的职业是艰苦的,承受的压力是沉重的,但每当看到学校有了新的建设发展,班级获得了新的荣誉,辅导的学生获得了名次获成效时,所关心的差生有进步时,那精神的快乐和满足是无法比喻的。

一名好老师就是一座“学高为师,德高为范”的丰碑。

这“丰碑”要在日常工作中的小事和身边的事去体现出来。

作为教师,要加强自身的修养。

一个人不一定有出众的才华,但每一个人必须经过良好教育与努力便能成为一个家长欢迎、学生喜欢的好教师,学生喜欢的好教师就是有灵魂的教师。

作为教师,要把学习新知识、掌握新技能、了解新观点、研究新问题作为我们生活中的一部分,因此我们要牢记这一永恒主题——终身学习是教师的天职。

当一名无愧于人民教师称号的、符合时代发展要求的新型教师,应是我们不懈的追求。

当一名普通教师并不难,你只要完成日常工作即可,然而,要当一名好教师,那就不容易了,一个好老师的一般标准是:敬业爱岗、勤奋踏实、有较深的文化底蕴、善待学生。

对学生不光是传授知识,更主要的是要教会学生如何学习,如何做人,要有创新精神。

我们都清楚:教师的艺术和水平表现在是否善于把热枕和智慧结合起来,做学问精益求精。

二、教师的知识水平。

教师要具有特点的专业知识,作为教师首先是精通自己所教的学科,还要有广博的文化知识,再就是实践知识以及学生心身发展的知识、教与学的知识和学生成绩评价的知识。

三、教师的教育观念。

“我的学生一定能成才”,一位优秀的教师肯定认为:“我一定能教好学生”,“我的学生一定会进步,能成才”,这种期望就是教师的教育观念,也就是教师的信念。

四、教学监控能力以及教师的教学行为和策略。

作为教师无非要具备两种能力,一种是教学能力,一种是教育能力。

这两者加起来构成合格教师教书育人的才华。

教学监控能力是指教师为了保证教学的成功,达到预期的教学目标,而在教学的全过程中,将教学活动本身作为一是对象,不断地对其进行积极、主动的计划、检查、评价、反馈和调节的能力。

上海市特级教师袁瑢坚持用写“教后记”的办法为自己积累工作财富,有人用一个类似公式表达:优秀教师=教育过程+反思。

意思是,教师的教育工作,多一份反思与监控,就多一份提高,就与优秀教师更接近了一程。

关于教师队伍建设高素质的教师队伍是实施新课程标准的关键,也是今后五年学校发展的关键。

从来也没有这么多的机会让人们去完成从前根本无法做到的事情,这的确是一个从未有过的最佳年代。

作为我校的教师,要珍惜今天的好年华,要按党和国家的要求,想学校发展之所虑,谋学校发展之所求。

把学校提出的“外树形象,内强素质”的要求,通过自己的努力落到实处,使“敬业精神、钻研精神、创造精神、协作精神、奉献精神”和“严格要求的形象、教风严谨的形象、知识渊博的形象、热情可亲的形象、富有机的形象、全面育人的形象”进一步体现在自己的教育教学过程中。

现实和未来的发展给我们提出了更新更高的要求,为此,做好如下的工作刻不容缓:1、全体教师要紧跟时代发展的步伐认真学点政治,加强自身的道德品质修养,注重自身形象,烧掉一切肮脏的情绪,维护学校的团结。

学识固然重要,但品德更重要。

学校行政领导要身体力行、党、团员老师、科级组长要带头作用,每一个教师应具有最起码的良心——责任和爱心。

2、要适应新世纪的要求,全体老师要努力学好、理解好、把握好《基础教育课程改革纲要》的六项目标,在教育教学过程中锤炼和提高自己,努力达到如下的境界:(1)、建立自己在特定的情景中有能力完成某种行为的判断与期望。

(2)、创造充满生命活力的课堂教学。

(3)、在学科和专业方面具有较高的水平、全身心的投入、功底扎实、方法得当、学术修养厚实。

(4)、有较好的思维品质(思维的深刻划性、思维的灵活性、思维的独创性、思维的批判性、思维的敏捷性)。

(5)、具有较高的语言修养。

(6)、具有较好的情感素养。

(7)、具有较强的调控能力。

(8)、具有民主的教学作风。

(9)、具有独特的教学魅力。

关于教学基本功:一、备课备课应考虑17个字:“三的(新课程标准的要求、单元的目的、课时的目的)、三点(重点、难点、疑点)、三实际(学生实际、教材实际、社会发展实际)、双基(基本知识和概念、基本技能技巧)、一灵活(灵活的发展智力与能力)、纵横联系(学科之间的上下联系、年级之间的联系。

)”二、上课处理好教与学的关系、讲与练的关系、尖子学生与一般学生的关系、留作业余作业批改的关系、课内与课外的关系、校内与校外的关系。

三、了解学生。

什么是学生?有人这样定学生的概念:“学生活的知识,学生存的技能,学生命的意义。

”你怎样理解?四、教学的主要目的,在于传播知识的同时,灵活发展学生的智力,培养学生的能力。

当前我们的工作与开办之时有很大的进展——从小到大,从无到有,从弱到强。

这是我们学校的写照。

但与日益发展的形势要求、学校发展的目标等还有很大的差距。

请问,我们的工作到达了学校提出的“学生成才,家长满意,社会称赞”的要求了吗?满足了家长日益的需要了吗?题记:为了帮助老师在师德学习活动中思考,现从我的学习、读书笔记中摘录如下的名人论教师、名人名言,与老师们共勉。

名人论教师在教师工作中,有许多困难,而教师的责任又是如此重大。

除了教学工作之外,学生还模仿教师。

所以,教师的世界观、他的行为、他的生活、他对每一现象的态度,都这样或那样的影响全体学生。

这点往往是觉察不出的。

——加里宁当你满胸怨气要发作的时候,先要克制几秒钟,想一想:我是教师。

也就使你平静下来。

我们认为,倘若做不到这一点,不能好好想一想我是教师,你就不具备教师起码的资格。

——苏霍姆林斯基谁爱孩子,孩子就爱谁。

只有爱孩子的人,他才可以教育学生。

_____高尔基身教最为贵,知行不可分。

——叶圣陶要人敬的,必先自敬,重师首先师自重。

——陶行知希望我们的教师志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人。

教书者必先强己,育人者必先律己。

———江泽民名人名言1、学而不思则罔,思而不学则殆。

(孔子)2、以天下为己任。

(孙中山)3、其实地上并没有路,走的人多了,也变成了路。

(鲁迅)4、学必借术以应用,术必以学为基础,两者并进始可。

(蔡元培)5、路漫漫其修兮,吾将上下而求索。

(屈原)6、在科学上是没有平坦的大路可走的,只有在那崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人,才有希望达到光辉的顶点。

(马克思)7、一个人的价值,应看他贡献什么,而不应看他取得什么,(爱因斯坦)8、我的最高原则是:不论对任何困难,都决不屈服。

(居里夫人)9、完成工作的方法是珍惜每一分钟。

(达尔文)10、人的天职在于勇于探索真理。

(哥白尼)11、如果说,我比多数人看得远一些的话,那是因为我站在巨人的肩上。

(牛顿)12、学校应成为书籍的王国,要天天看书,终生以书籍为友,这是一天也不断流的潺潺小溪,它充实着思想的江河。

(苏霍姆林斯基)13、爱读书应该是教师的职业素养和习惯。

(苏霍姆林斯基)为了让为了让全体教师是达到学校的要求,经学校党支部、行政会议、教代会于讨论通过,制定了《关于强化师德教育的十点意见》。

关于强化师德教育的十点意见为了进一步加强我校的师德建设,建设一支“特别能战斗”的教师队伍,以适应不断发展的新形势,树立学校和教师的良好形象,为教师的依法治教,为培养好新一代作保证。

现根据《教育法》、《义务教育法》、《小学管理规程》、《教师法》、《教师职业道德》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等国家法规的精神,结合我校的实际,经研究特制定如下师德规范要求:一、在一切教育活动中,每一位教师要以耐心、爱心、说服教育来体现师德的高尚。

我们不主张体罚,但更不能用心罚——即不说伤害学生、家长自尊心、人格的话,更不要令家长感觉:因学生违纪违规借家长发泄怨气,或挖苦家长,因此而造成学生心理障碍或引起家长的不满。

二、学生违纪违规,教师应耐心说服教育,不要以罚机械性的抄书、做作业或罚劳动等代替耐心的有效的教育。

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