工作作风问题的检讨书(完整版)
工作作风不严谨检讨书（通用19篇）
工作作风不严谨检讨书工作作风不严谨检讨书（通用19篇）在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨书的心态要端正。
还是对检讨书一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的工作作风不严谨检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作作风不严谨检讨书篇1尊敬的领导：您好！面对您今天对我的严厉批评，我心中真的充满了惭愧和后悔！作为一名前台人员，您在工作前对我们千叮咛万嘱咐，告诉我们自己的职责是有多么的重要，多么的关系到整个酒店的形象！可是，我却因为自己一时的马虎大意，竟让错误发生在了自己的岗位上。
不仅给顾客的入住带来了麻烦和困扰，还严重影响到了我们xxx酒店的声誉！这实在是非常的不应该！如今，通过您对我在工作中的严肃批评和指正，我充分的认识到了自己在工作中的问题和责任所在。
尤其是对自己的错误思想和错误习惯也有了更加深刻的认识。
反思了您对我的教导，我真的感到十分的抱歉。
并且在认识到了自己的错误后，我也对自己的问题做了深刻的检讨和反思，现对自己认识到的个人问题总结如下：第一点，在工作中不够严谨。
在过去的工作中，我就经常因为工作的不严谨被您批评。
但在过往的工作中，因为自己反省的不足够，导致在这个问题上一直是只顾得表面，没能真正的`做到深刻反省！这导致我在这方面的错误一直没能改进。
第二点，对工作的思想不严谨。
作为一名前台员工，但我却没能在过去的工作中认识到自己的岗位是多么的重要。
前台是在酒店最显眼的位置，是酒店的门面和招牌。
但我却这样不注重自己的工作，在工作中犯下这样的错误，实在是不应该！第三点，工作的责任感不足。
作为前台，我在给顾客办理手续的时候不仔细，这不仅仅是给客人带来麻烦，更是给我们酒店，给我自己带来麻烦！而这些，都是因为我在工作中的责任感不足所导致的。
认真的检讨自己的问题，我也明白了自己给您和酒店带来了多大的麻烦，对此，我深感惭愧和懊悔。
但经过了这次的检讨，我也深刻的认识到了自己的问题，以及作为一名前台的员工，该如何去对待自己的工作的！对于这次的错误，我真的感到后悔万分！但希望您能再给我的一次机会改过自新，我会严格的要求自己，并在今后的工作中该正自身的错误，从根本上严格的要求自己，让自己能将前台的工作圆满的完成好！望您能原谅我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作作风不严谨检讨书篇2尊敬的领导：您好！真的非常抱歉！因为此次我在工作中的马虎，导致在工作因为我一时的散漫出现了众多的问题！给您和大家带来了许多的麻烦和问题，对此，我真的感到无比的惭愧。
工作中犯错误的检讨书（6篇）
工作中犯错误的检讨书由于我做工作不认真、不仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，所以我必须勇敢的面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，为时未晚，在此我做出深刻检讨!政工组是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在早操和每日签到问题上犯错，甚至在“会议通知”问题上出现严重错误。
民-警在会议上强调的会风纪律和批评教育后，我立刻从自己身上找原因。
造成“工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在一定的消极性。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，没有一点客观原因，都是因为我的疏忽造成工作失误。
我做为一名政工组工作的聘员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。
我做为一名综合室内勤，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。
我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。
自己身为综合室政工组的一员，应该严以律已，对自己严格要求。
之前自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向综合室领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向综合室领导班子做出深刻检讨，并保证：1.在这些件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。
应提高自己的工作责任心。
认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。
工作作风反省检讨书范文（精选5篇）
工作作风反省检讨书工作作风反省检讨书范文（精选5篇）在学习、工作或生活中出现了失误后，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。
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工作作风反省检讨书1尊敬的单位领导：第一，关于我工作知识方面存在不足。
通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。
因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。
倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。
因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。
今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。
其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。
此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。
此致敬礼xxxxx年xx月xx日工作作风反省检讨书2尊敬的各位领导：今天，我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示我对上班xxxx的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。
在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果汇报如下：x月x日，办党组书记、主任xxx等对我进行了深刻的谈话，提出了严肃的批评，要求我认真剖析工作作风方面存在的问题，检讨在工作作风方面所犯的错误，并加以改正，保证以后不再犯类似的错误。
个人工作作风涣散检讨书范文6篇
个人工作作风涣散检讨书范文个人工作作风涣散检讨书范文精选6篇（一）尊敬的领导：首先我要十分诚恳地向您表示歉意，因为我意识到自己的工作作风存在一些涣散的问题。
在此我向您提交这份个人工作作风涣散检讨书，希望能够认真反思并改正自己的不足之处。
首先，我承认在工作中经常出现浮躁和不专注的情况。
有时候我容易被周围的嘈杂环境所影响，无法静下心来完成任务。
这导致我在工作中效率低下，拖延了进度。
对此我深感愧疚，我明白自己需要更加专注和有耐心地工作，提高自己的工作效率。
其次，我意识到在工作中经常缺乏计划和组织能力。
我常常没有明确的工作目标和计划，并且经常会被琐碎的事务所干扰，因此无法有效地安排时间和资源。
这对工作的质量和进展造成了一定的阻碍。
我明白自己需要建立良好的时间管理和组织能力，制定合理的工作计划，以便更好地完成任务。
最后，我发现自己有时会遇到一些困难和挫折就容易放弃或者缺乏坚持不懈的精神。
这样的态度无疑会影响到我工作的成果和取得的成绩。
我深知这种心态是不对的，需要及时调整。
我希望自己能够更加坚韧不拔，勇往直前，坚持不懈地克服困难，力争做到最好。
在检讨过程中，我认真反思了自己存在的问题，并意识到对于一名职场人来说，一个良好的工作作风是十分重要的。
因此，我决定付出更多的努力，回到正确的工作轨道上来。
我制定了以下改进计划，以提高自己的工作作风：1. 提高专注力和耐心。
在工作中我会远离干扰，给自己创造一个安静的工作环境，并采取一些专注训练的方法，提高自己的工作效率。
2. 建立良好的计划和组织能力。
我会制定每日、每周和每月的工作计划，合理安排时间和资源，从而更好地完成任务。
3. 养成坚持不懈的习惯。
无论遇到什么困难和挫折，我会学会坚持不懈地努力，相信自己能够克服难关，取得成功。
我诚恳地向您保证，我会认真遵循上述改进计划，持之以恒地改善自己的工作作风。
我深刻明白一个人的工作态度和作风直接关系到工作成效和发展前景，我会努力塑造出积极向上、专注细致的工作作风。
关于工作自我反省检讨书（精选18篇）
关于工作自我反省检讨书（精选18篇）关于工作自我反省篇1尊敬的X总，X副总以及XX有限公司全体同事：首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对?总，?副总和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。
也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。
在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以一名人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。
关于一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。
此次投诉是一次非常大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。
我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨。
其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务;第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的失误中吸取教训，不犯同样的错误。
正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边敲响，不要重蹈覆辙。
再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。
工作违规深刻的检讨书（11篇）
工作违规深刻的检讨书(11篇)无论是生活、学习还是工作，我们有时候都会不小心犯下一些错误，那在工作中犯了错，我们就要好好检讨自己了。
下面是小编为大家整理的关于工作违规深刻的检讨书，希望对您有所帮助!工作违规深刻的检讨书篇1尊敬的领导和同事们：我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。
我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风涣散。
自己身在岗位，本应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。
在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。
因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时。
所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，今后我要从思想认识上彻底改变自己，对自己严格要求，在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。
此致敬礼！检讨书：20__年__月__日工作违规深刻的检讨书篇2尊敬的单位老总：对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。
当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。
工作失误检讨书10篇
工作失误检讨书10篇在学习、工作或生活中出现了失误后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，写检讨书是为了能够不断提醒自己。
检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗?以下是小编为大家收集的工作失误检讨书，希望对大家有所帮助。
工作失误检讨书1尊敬的局长：首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨!当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。
在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批评和教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。
同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。
目前，正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后如何改进。
所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的不足。
在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自己的事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，积极表现，以自己的具体行动来表示自己的觉醒。
3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。
我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严重性。
工作不认真的检讨书（精选17篇）
工作不认真的检讨书（精选17篇）在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，往往要写检讨书来自我反思，请注意写检讨书的心态要端正。
相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面是小编收集整理的工作不认真的检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作不认真的检讨书篇1尊敬的领导：您好！经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟。
在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅。
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。
回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。
此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期五我丢失本单位三名员工的工资单，这星期这三四天里我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。
面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。
可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。
特此，我定下改正办法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。
第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。
第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！最后，我当然还是要诚恳地向您道歉：对不起，领导！辞职人：xx20xx年xx月xx日工作不认真的检讨书篇2尊敬的领导：您好！就在前两天我做错了一个事情，在工作的时候因为自己的不够细心，导致在工作上面有没有做到位的地方，落下了一些关键的信息，最可怕的事情我工作上面出现了问题我自己都还没有发现，一直到昨天您审核的时候才看到问题告诉的我，不然我就会一直觉得自己的工作做的可以，也不会及时将错误纠正过来了。
作为一个实习生，这样的行为毫无疑问是十分掉印象分的事情，而且也是严重违反了公司纪律的事情，在我还没有进公司还在面试的时候，面试的人事就跟我说过，我即将要做的这份工作难度并不大到，但就是需要认真对待才行，否则就会给工作带来一些不好的影响，当时的我还非常没有自知之明的夸下海口说自己从小到大老师给予我的评价就是做事情认真，所以公司完全可以放心我，我是绝对不会在工作上面出现失误的地方的。
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工作作风问题的检讨书工作作风问题的检讨书第一篇：工作作风问题的检讨书尊敬的单位领导：现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。
古来单枪匹马的烈士没有不死的（我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述），唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。
通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。
与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求单枪匹马，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。
我过去这样不好的工作作风很明显与戴老师分享先进工作理念相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的弱者！个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。
举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。
此致！第二篇：工作作风检讨书在整风运动中自省自改我是201X年进入金富雅的，先后做过业务工作、督导工作、产品工作、培训工作，在工作中，我习惯去总结自己的的优点和贡献。
不愿意去看到自己的缺点和谬误。
习惯的认为自己是规则的建立者和执行者，却不愿意去承认自己是规则的破坏者。
藐视一切规则，丧失了敬畏之心。
习惯夸大自己的功绩，掩盖自己的错误，掩盖自己对公司和同事造成的伤害。
在我的身上有很多不好的特质：对待同事外宽内嫉，表面上挺宽容的，其实内心里面傲慢骄横、心胸狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不逊，看不惯任何人超越自己。
对待工作偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执轻薄、因小失大、一叶障目、以偏代全。
对待自己的时候自以为是、自持才高、居功自傲、邀功请赏。
对待公司规定满不在乎、藐视法纪。
对待别人的建议和批评，表现出顽固不化、拒不接受，还编造谎言、欺上瞒下、自作聪明。
自己做的坏事暴露了，就死不认账、死都要拉人垫背。
在管理层内部，搞个人主义、自由主义。
在学习上不要求进步，甚至固步自封、因循守旧。
遇到有人破坏公司规定，破坏团队文化，影响执行力的时候，那个或者隔岸观火、或者煽风点火、或者助纣为虐、或者落井下石的人也是我。
更有干一些低级庸俗、荒诞无稽、失信于人、失德于人的事情。
更有表里不一、言而无信、透支信用、哗众取宠、颠倒黑白、无理取闹的做派。
更有无知无畏、高调叫嚣、见利忘义、以权压人、以势欺人、肆意妄为、纵欲而不加收敛的言行。
更有消极怠工、擦边打混、缺乏执行、阻碍执行、传播负能量的习惯。
以上种种，或多或少，或轻或重，已经成为了我个人的思考模式，行为模式，也成为了在座很多人的工作生活方式。
我忘记了己所不欲，勿施于人的道理，一边埋怨别人无法沟通，一边却做着决绝沟通的事。
看人顺眼就沟通，看人不顺眼就不沟通。
心情好就正向沟通，心情不好就负向沟通。
完全忘记了自己的责任和义务。
无法从各种争论、埋怨、被动、消极中抽身出来，去看到目标，去追求目标。
我到处说别人表里不一，心胸狭窄。
自己却在用天真的笑容掩盖无情的杀戮。
背地里讲别人的坏话，摸黑领导和同事，成为了家常便饭。
很难从自己嘴里吐出对同事的真诚美和认可。
我在管理工作中，三天打鱼，两天晒网，好的管理举措总是执行不彻底，对公司的管理制度，领导任免，职能划分，总是有很多抱怨，在工作中时不时的就传递这种抱怨和不信任。
对待管理工作，很多时候是在走形式，是在应付检查，甚至是在情绪化的，是在追求短期的个人利益和小团队利益。
缺乏大局观，缺少整体观，却总是以一片赤诚、可见天日、一心为公、舍我其谁来标榜自己。
片面的认为自己为公司说了几句好话，做了几件事，就功高盖世，看谁都不顺眼。
我总是爱占公司的便宜，有很多侵吞公司财产的行为。
也经常由于管理不善，浪费公司资源。
比如完全可以坐公交，我非要打的。
费用报销的时候，总是想办法多报销。
发现别人在浪费公司资源的时候，我也会一起参与其中，还劝慰自己这是为了不脱离群众，不吃白不吃，不拿白不拿，反正金富雅不是自己的，毫无敬畏之心。
从每一件小事，都可以瞥见，我自己并不是那个能为金富雅尽到责任的人，更不是能为这个团队尽到责任的人。
对那些愿意为金富雅尽到责任的人，我又极尽挖苦讽刺之能事，唯恐天下不乱。
偶尔有一两件事，我为公司节约了一点经费，创造了一点效益，就满世界宣讲自己的功德。
总是对别人充满怀疑，却从来不怀疑自己。
总认为别人都是别有用心，自己 1才是心如明镜。
总是带着有色眼镜看待别人，却从来不审视自己。
总是责怪别人的职业素养低，总是拿着放大镜找别人的缺点。
总是把别人的橄榄枝当做毒箭。
总是受不得一点委屈，稍有不如意，就以为自己是屈原，哭着喊着要民主，要平反。
任意发泄自己的情绪，任意表达自己的不满。
甚至可以在工作会议上大肆宣泄自己的不满，或者把工作会议冷漠化，甚至把工作会议妖魔化。
虚伪的高举着民主管理的旗帜，实质上却干着纵欲妄为的龌龊事。
每个人的欲望不加以限制，就不会有真正的民主。
民主需要建立在责任的基础之上，民主需要建立在控制私欲的基础之上。
民主式管理也好，参与式管理也好，集权式管理也好，最重要的不是管理形式，而是这个人能不能尽责任。
能为部门尽责任才是部门领导，能为企业尽责任，才是企业领导。
从这个角度讲，我根本就不配谈民主。
因为我所追求的民主，实质上是个人主义膨胀，私欲物欲膨胀。
今年开工以来，我一直都觉得自己很憋屈。
工资没见涨高，工作业绩没人肯定，工作量还在加大，工作方向还没有界定，就开始了肆意妄为的情绪发泄。
3月份，在吴兴典、邓发川、张应全组织的大学生过电网励志培训会上，我作为裁判员非但没有干好自己的本质工作。
还借题发挥，否定邓发文总裁的讲话，树立了坏榜样，破坏了整个团队的执行力，影响非常恶劣。
4月份，在公司高层述职会议上，我更是哗众取宠，以消极参会的方式，对抗邓发文总裁的讲话，再次破坏了整个团队的执行力。
这种对抗领导讲话的方式，对领导投不信任票的方式，成为了非常坏的榜样。
最终助涨了整个管理团队，以发泄情绪为荣，以暴跳如雷为荣，以简单粗暴为荣，以抗拒执行为荣，以哗众取宠为荣，以诡辩狡辩为荣。
其实这是我一贯的行为模式，我对待公司各部门领导和同事，一向如此。
却很少有自审自查、自觉自改。
美国有位黑心天使。
利用自己做医生的职务权利，毒死了至少263位住院病人。
他说，坏事做多了，做久了，就习惯了，逐渐就感觉不出来是在干坏事了，甚至对干坏事有了快感。
慢慢的就会认为自己其实是在干好事，是在帮助病人解除痛苦。
古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
积羽也能沉舟，因小过也能失去大德。
不要小看自己所犯的错误，一个又一个小错的积累，能使人生毁于一旦。
特别是在我们这样一个信息社会和团队工作环境中，很容易以讹传讹，一个小的错误，会越传越错，就会爆发瘟疫。
抗日战争中长沙会战，有这样一幕。
日军的一个王牌师团1.5万人被国民党包围，处境艰难，眼看就要被全歼了。
在突围过程中，至始至终，都是日军指挥官在组织突围，而且冲在最前面，很快指挥官就全部死光。
然后日军飞机空投指挥官到前线，又很快死光。
日军再空投指挥官到前线，最后终于突围出去3000人。
这样的军团其战斗力只能用令人敬畏来形容，因为他们有超强的执行力。
他们做出任何战术动作从来不犹豫，从来不怀疑指挥官的能力，从来不更改既定目标，从来不抗拒命令。
即便大家都知道这是一道错误的命令，但只要是命令就坚决执行。
这样的执行力才是现代企业真正需要的。
在执行力这方面，我是做得最差的。
每次公司领导有任何作战方案，我总是第一个怀疑方案的正确性，进而开始怀疑领导的工作能力和态度。
就算再好的方案，再正确的命令，我也能找到其中的错误点，于是就有了不执行的借口。
试想一下，如果每位员工都像我这样执行命令，对待工作。
这样的团队将多么可怕、可怜、可悲，什么事都做不了。
团队没有认同感，没有信任感，没有安全感，没有归属感。
只剩下喋喋不休的争吵和猜疑，乱成一团，无法形成凝聚力，无法担 2当起任何责任。
以后的家具市场，必定会走向大规模定制时代，企业需要制信息权，需要严谨的制造和物流管理，需要大规模的立体销售，需要大军团作战，企业的竞争是资本的竞争、规模的竞争、人才的竞争、执行力的竞争、文化的竞争、客户价值的竞争、多元化服务的竞争，企业的利润也会从产品利润走向服务利润。
我们整个团队，都应该深刻检讨。
我们作为金富雅的第一代管理核心，第一代创业团队，我们只是创造了金富雅的过去，我们并不一定有能力创造金富雅的未来。
今天我们面临选择，是准备功成身退，主动让位。
还是准备，不断提高自己，严格要求自已，以适应未来的发展需求。
今年，公司来了50位家具专业、艺术专业大学生，都是90后，他们有很系统的知识，有团结合作意识，有很敏锐的洞察力，有旺盛的创造力，掌握现代信息技术，有大局观，学习能力很强。
一两年过后，超越我们是完全可能的。
再看看我们60后、70后、80后这群人，我们生长在一个打倒一切，反对一切，没有信仰，只有恐慌和困扰的年代。
我们满脑子的与天斗、与地斗、与人斗其乐无穷思想。
在一个小的团队中我们都无法凝聚力量，又如何去领导大军团作战。
我们等了多少年，现在终于有自己的工业园了，我们要搬家了。
一些落后的思想，包括哪些自由主义、犬儒主义、教条主义、空谈民主主义，应该被埋葬了。
我们需要解放思想，统一思想，紧密团结，严谨务实，坚定信念，坚定执行最高领导层的决策，服从命令，听从指挥，不断建立和完善金富雅铁的组织秩序。
我奶奶跟我说，十个说客，敌不过一个咄客。
一句负面的话，会毁掉十句正面的话。
一个负能量，会毁掉十个正能量。
也许我们真的做过10件大好事，这个时候我们有了很大的影响力，很多双眼睛在看着我们，很多的人在学我们的样子，只要我们管不好自己，说错一句话，做错一件事，其爆发出来的负能量，足以摧毁那10件好事带来的收益。
以上是我的自我检讨，感谢大家对我的关心和支持，感谢大家对我的监督和鼓励。
最后，我宣誓：服从命令、拥护领导、听从指挥、坚持整风、认真做事、踏实做人。
王大王201X年4月19日第三篇：工作怠慢作风的检讨书事情经过：本人担任学校现代教育技术人员，负责日常学校各种现代化教学设备的维护与保养工作。
近段时间以来，我工作上存在怠慢情况，多个教室数字化教学设备出现故障，而我没有及时去维修，导致班级教学上出现问题。
特此检讨，内容如下：现在，面对我工作怠慢作风的错误，我没有理由为自己辩护，没有借口，我要为自己的错误做出检讨。
在此，我向学校领导、教师和学生们表示悲痛和遗憾。