2020年 仓储部试用期工作总结
仓库员工试用期工作总结(5篇)
仓库员工试用期工作总结（5篇）仓库员工试用期工作总结（通用5篇）仓库员工试用期工作总结篇1我于20__年__月__日公司的试用员工，到试用已满3个月，自20__年__月__日，我就在公司实习，已有7个月的，公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
一名毕业生，初来公司，曾经很担心不知该与人共处，该如何工作；公司宽松融洽的20__年身为公务员的我，在刚刚公务员的，感到从内到外都焕发着向上的精神，我不懈的努力，我终于一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗。
不过冷静，我决定要努力上进！在和共成长的日子里，我们又将迎来崭新的一年，新的总是美好的，让人向往的……所以，在新的一年里，我们充满了太多的憧憬和期待……回想，我们仓库工作在我们领导的孜孜指导下，迈着稳健的步伐，抱着创新的意识积极的实践着，我们走过了一个成熟的一年，一个可喜的一年……__岁首的时候，我们食品仓滞留的物品很多，主要有肉类和调料品，大家都知道，食品类的东西保质期都很短，如不能及时使用，除了占用一大笔资金以外，更重要的是给我们酒店的财务造成一定的损失，造成物品滞留的原因大体有两个方面：（1）酒店开业以来，仓库大量的铺货，现有的'厨师做菜时使用不到这些物品。
（2）厨师流动频繁，每个厨师各练一家功，烧的菜不一样，需要的物品也跟着变。
所以，人走了，物品也就滞留了。
为了怕造成不必要的损失，我们的领导还亲自找使用的部门沟通，才解决了这些遗留下来的问题，为此，我们从厨房的使用中也总结了一些方法：比如，对保质期短的或是不常用的物品我们采取了直拔的方式，他们用多少，我们就够多少，这样在减少资金占用的同时也增加了物品使用的灵活性！这样不懈的坚持使我们仓库资金的占用额由去年_月份的_万下降到今年_月份的_。
不入规距，不成方圆！在仓库工作中，我们一直严格按照“仓管员岗位职责”进行对物品的验收和发放，对需要补仓的物品我们根据部门的使用量及时的请购，以我们应有的工作态度来支持对前台的工作！在酒店的评星活动中，我们也深刻的意识到我们做的还不够好，我们的仓库必竞也是酒店的一个窗口，一个重要的窗口，我们有义务也更有责任来做好自己份内的事！不给酒店评星拖后腿，也不给我们的财务部丢面子！我是这么想的，同时我也把想法付诸了实施，到我休息天的时候，我拖朋友的关系到__大酒店和__大酒店的食品仓参观了一下，结合我们的仓库取人之长，补已所短！在工作中，我们一直按着常清洁，常整理，常整顿，常规范，常自律这五常法来严格要求自己，它对我们不单单是一个理论，更是我们工作中的一道格言！在我们的努力下，不论是仓库的整体环境和结构布局，还是物品摆放的位置和间距，都让人看了感觉很清爽，很明了……工作需要激情，激情需要鼓励！领导能对我们工作的肯定，就是对我们最大的鼓励！虽然我们做的还不尽美，但我们会一直在努力……！仓库员工试用期工作总结篇2我于20__年1月到蓝田驾校工作作为库管员的一员，我深深的觉得自己的责任很大。
仓储试用期工作总结（精选3篇）
仓储试用期工作总结（精选3篇）仓储篇1本人柯尊松，系公司仓储部长，x年9月8日入职，兹就本部门和个人x报告如下：一x年工作概述本部门主要负责：1、整个公司的仓储管理工作2、速达系统的推动工作(编码、BOM表的建立健全，新功能模块的推进与相关协调)部门现有人员计12名,注:1、周世民兼管五金仓原仓位.2、梁蕴要提出辞职，已请付经理去找他谈心试试看能不能留下。
在x年的实际运作中，由于公司领导的关心和大力支持以及其他部门的密切协作，基本完成了公司赋予的工作任务。
二x年工作细述1、人员问题A、培训：人是公司最重要的财富。
仓库注重对下属的甄别、培训和培养和建立一个学习型的团队。
为此，在公司领导和人事部的大力支持下，本人上任伊始，就对部属进行了一系列的培训，培训内容主为仓库管理和ERP系统两大块，9/20进行的第一堂培训课为《工作到底是为什么》，试图在工作观念上给予大家有益的影响。
仓库9-10月份计安排了8堂内训，每次为小时。
由于上下一条心，这为初期工作的展开发挥了一定的积极作用。
B、招聘：因诸多因素，仓库的人员流动性特别大。
下半年，仓库一共招了10个人，但到现在为止已离职和确定年终放假时离职的有7个，人员招聘流失率达70%，节后开工就面临的人员缺口达3-5人!总结这当中的教训，除去大环境因素不谈，明年在用人方面将调整策略：①经验学历：尽量不要生手(含80、90后应届毕业生)，以免日后为他人做嫁衣。
不求高学历，个别仓位，如半成品仓，初中学历即可，关键是学习能力。
②年龄方面：30-40之间最佳，有家有口才不会乱跳，受不了一丁点压力。
③品性方面：试用期间特别要从细节方面考察期责任感、服从力、执行力，三项尤为责任感不达标的，试用期两周内坚决辞退。
④新人关注：关注新同事，无论是工作还是业余生活，给予支持与温暖，同时帮助其新做法、新习惯的顺利养成。
C、成长：关注部属的成长，这一点x年总结下来我认为做得较好。
部属的成长在四个方面：一是自身能力、素养之提高，x年成长最快的是赵占，年终抽盘准确率唯一达到100%的就是他;二是升迁，从10月份起，就准备提拔周世民为仓库组长，事实证明，周世民在许多方面不负众望;三是横向部门调职，原耗材仓张炳玉因表现优秀被PMC部看好，她自己也有意去接受更多的挑战，为此仓库顶着压力为她大开绿灯，让PMC部和阿玉如愿以偿;四是部门内部调动，之前半成品仓的陈瑞平工作相当负责，做人相当踏实，为此仓库将他适时调至耗材仓担当更大的责任。
试用期仓库工作总结9篇
试用期仓库工作总结9篇第1篇示例：试用期仓库工作总结在过去的试用期里，我有幸加入了仓库团队，并且得以接触和学习到许多关于仓库管理和操作的知识。
在这段时间里，我积累了宝贵的工作经验，也发现了自身在这个岗位上的不足之处。
接下来我将围绕着仓库工作的各个方面进行总结和反思。
我认为仓库工作中最关键的一点是要有条不紊地管理仓库的存储和出货。
在试用期中，我学会了如何根据产品的种类和特性，合理地进行分类和摆放；了解了货物的存放安全和防盗措施；掌握了库存数量的盘点和记录方法。
通过这些工作，我更深刻地体会到了仓库管理的重要性，只有严格按照规定和程序去操作，才能确保货物的安全和准确出库。
仓库工作需要具备团队合作的精神。
在试用期里，我有幸和其他同事共同合作完成了一些大型的出货任务，这让我深刻感受到了团队合作的力量。
在协作中，每个人的角色都非常重要，团队中的每一个细节都需要互相配合和协调，才能顺利完成工作。
我意识到只有与团队密切合作，才能更好地完成仓库工作，提高工作效率。
我在试用期中也发现了自身在仓库操作方面的一些不足之处。
操作叉车时需要更加细心和谨慎，以免发生意外；搬运货物时需要更加注重力量的分配和操作的技巧，以避免货物受损。
这些都是我在试用期中反复练习和总结的地方，也是我在今后工作中需要继续加强和提高的地方。
我在试用期中学到了很多仓库管理和操作方面的知识，也确立了在这个岗位上努力工作的信心。
我会继续坚持学习和提高自身的工作能力，争取在今后的工作中更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
通过这段试用期的工作，我对仓库管理和操作有了更深入的了解和认识，也对未来的工作充满信心。
我相信，在今后的工作中，我会不断提升自己的工作能力，为企业的发展努力奋斗。
感谢公司给予我这次宝贵的试用期机会，让我有机会展示自己的能力，也让我得以学习和成长。
我会永远珍惜这段试用期的经历，努力成为更好的自己。
第2篇示例：试用期仓库工作总结我意识到仓库工作的重要性。
仓库试用期转正工作总结5篇
仓库试用期转正工作总结5篇篇1在过去的仓库试用期内，我本着认真负责、学习与进步的态度，完成了各项工作任务。
通过这段时间的实践和磨砺，我对仓库管理有了更深入的了解和认识，现对试用期工作进行全面总结。
二、工作职责与任务1. 物资入库管理- 负责物资的验收，确保入库物品数量准确、质量合格。
- 对入库物资进行编码、分类、标识和记录，确保库存数据准确无误。
- 与供应商保持良好的沟通，及时处理入库异常问题。
2. 物资出库管理- 根据订单需求，准备出库物资，确保发货及时。
- 核对出库物品的数量、规格、型号等信息，确保发货无误。
- 对出库物品进行记录和管理，保证库存数据的实时更新。
3. 库存管理与优化- 定期进行库存盘点，确保仓库物品与账目相符。
- 分析库存情况，提出优化建议，如调整库存结构、控制库存数量等。
- 对长期积压物品进行处理，减少不必要的浪费。
4. 仓库安全与环保- 负责仓库的日常安全管理，如检查消防设施、监控摄像头等。
- 确保仓库环境整洁，物品摆放有序。
- 推广绿色仓储理念，参与节能减排活动。
三、工作成果与亮点1. 提高工作效率- 通过优化工作流程，提高了物资入库和出库的效率，减少了工作时间。
- 引入了先进的仓库管理软件，实现了库存数据的实时更新和查询，提高了工作准确性。
2. 库存优化管理- 分析库存情况，提出了有效的库存管理策略，减少了库存积压和浪费。
- 与供应商合作，实现了部分物资的零库存管理，降低了库存成本。
3. 安全生产无事故- 在试用期间，我始终将安全放在第一位，严格执行仓库安全规定。
- 通过定期的安全检查和维护，确保了仓库的安全运行。
四、遇到的问题与解决方案1. 物资识别困难- 面对种类繁多的物资，初期识别存在困难。
- 解决方案：加强学习，熟悉各类物资的特性，提高识别能力。
2. 库存数据不准确- 由于人为录入错误或物资移动未及时更新，导致库存数据不准确。
- 解决方案：引入仓库管理软件，规范操作流程，加强团队培训，确保数据准确性。
仓库试用期个人工作总结（通用6篇）
仓库试用期个人工作总结仓库试用期个人工作总结（通用6篇）充实的工作生活一不留神就过去了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
那么要如何写呢？下面是小编精心整理的仓库试用期个人工作总结（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
仓库试用期个人工作总结1转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。
也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。
非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。
请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。
对每一项的理解：第一：出入库管理见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。
第二：订购管理仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第三：5s管理各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。
仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
公司仓储部试用期个人工作总结三篇
按规定，标明标记。重视仓储基础信息工作，刚好、精确、仔细上报各 种仓储报表，为上级领导和其他专业部门刚好供应信息。
5.做好仓储工作的关键是要驾驭库存周转的改变。加强及监督各 仓位对库存物资的入库、出库、库存状态以及储存环境等状况的分析， 找出进、销、存环节存在问题和平安储存的隐患，并提出相应处理措 施，做好仓储工作。建立;仓库月度巡检制度;，由仓储部部长牵头，邀 请有关部门参与，定期对公司所仓库进行监督检查，并有针对性的提 出解决方案。分析预料结果和解决方案应刚好公布，供应相关精确的 信息让公司领导对物料供应链的各个环节综合管理。
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过总结，我们记录下了失败的教训和胜利的阅历，记录下了所获得的 成果和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通 过总结，部门间交换、共享相互的特长和短处，阅历和教训，感受着团 队的暖和，从而收获关切和期望;通过总结，把优势接着用于将来的工 作，并有针对性、安排性地去变更总结出来的不足和缺陷，在今后的工 作中加以提高和改进。
4.不断完善仓储各项管理制度和前期跟各个仓管所签定的考核与 流程管理，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理工作形成了 规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时，刚好发觉存在的问题， 刚好解除，保证库房的干净、清洁、平安等，确保库区的;5S;工作做到 位。突出管理重点，仔细实行分库管理方法，做到;三专;、;四落实;， 即：专人管理、专库储存、专帐记载、数量、质量、品种、地点四落实。
3.三月份之前，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理 很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库 要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进;加 强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对 单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的运用，签批流 程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份无对应的单据进行登 记，须要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在三月份内完成。
试用期仓库工作总结8篇
试用期仓库工作总结8篇篇1一、背景自入职公司仓库管理部以来，我顺利度过了试用期，逐渐适应了工作环境，熟悉了仓库管理流程。
本报告旨在全面回顾和总结试用期间的工作内容、成果及遇到的问题，并提出改进建议，为未来的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 仓库物资整理与盘点在试用期内，我对仓库内的物资进行了全面的整理与盘点。
首先，对货物进行了分类，确保各类物品放置有序，提高了物资管理的效率。
其次，通过详细的盘点工作，确保了仓库的账面与实物相符，对于差异部分进行了及时调查与处理。
2. 库存管理流程优化在试用期间，我着重分析了仓库的管理流程，发现存在一些不必要的环节和效率低下的问题。
为此，我提出了针对性的优化建议，简化了流程，减少了冗余环节，提高了工作效率。
3. 库存数据分析及预警机制建立通过对仓库的库存数据进行深入分析，我发现了物资存量与使用量的规律。
基于此，我建立了库存预警机制，当物资存量低于一定阈值时，及时发出预警，确保物资及时补充，避免了生产中断的风险。
4. 仓库安全管理工作加强在试用期间，我意识到仓库安全管理的重要性。
为此，我加强了对仓库的安全巡查，确保消防设施完好无损，货物堆放符合安全标准。
同时，对仓库员工进行了安全培训，提高了全员的安全意识。
5. 团队协作与沟通改善作为仓库管理的一员，我深知团队协作的重要性。
在试用期内，我积极与同事沟通协作，共同完成了多项任务。
同时，我也注重与采购、销售等部门的沟通，确保信息的及时传递与反馈。
三、遇到的问题及解决方案1. 物资进出库效率不高初期，由于仓库管理系统不够熟练和流程不够优化，导致物资进出库效率不高。
为此，我加强了对仓库员工的管理和培训，提高了员工的工作效率。
同时，对流程进行了进一步的优化和改进。
2. 库存数据准确性问题在试用期间，我发现库存数据存在误差。
为解决这一问题，我加强了与财务部门的沟通协作，对库存数据进行了多次核对和调整，确保了数据的准确性。
四、改进建议与展望1. 深化信息化管理建议公司引进先进的仓库管理系统，进一步提高仓库管理的信息化水平。
仓库试用期工作总结(15篇)
仓库试用期工作总结(15篇)仓库试用期工作总结1时间如白驹过隙，转眼间我到x号仓库已经x个星期了。
不管是任何工作，都有一个从不懂到懂，从陌生到熟悉的过程，当经历了这个过程，则是一大成长。
在此我感谢公司给我提供这样一个学习的平台和突破自我的机会。
在这x个星期中我学到了许多物流仓储知识，也认识到了自己存在的许多问题。
从而让我倍加感觉到自身的不足，激励我在下步的工作中更加努力的工作，虚心求教，充实自我，为公司的发展贡献自己的一点力量。
以下是我在这段时间学习的总结：当我来到x号仓库，领导就已经对我制定了一套完整的学习计划。
超拽qq分组一周wms 系统进库，一周现场进库，一周wms系统出库，一周现场出库，两周ciq系统操作。
第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核。
我不得不佩服领导考虑的周全，同时也感谢领导的关心与照顾。
第一周我随x老师学习wms系统进库，按照领导的意思就是我这一周什么都不要干，就学wms系统进库。
由于我以前也接触过一点，觉得这样也太简单了，认为没那个必要，多学点比较好。
随着我当时的认识，什么都学，有单子也做，但思考和总结的太少，以致熟练程度和应变能力都不足。
到现在我才发现我的认识是错误的'，接触过并不代表熟练！所以在那一周我学的并不好，反而更加认识到领导的决策英明与经验成熟。
所以我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解，“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。
生疏加模棱两可还不如不学！这就是领导带给我的第一个认识。
第二周我跟着x师傅学习仓库收货。
这周我总结了前一周的教训，虚心求教，遇到不懂的就问，从接到单子卸货到清点，码放一一罗列方法，总结经验。
让我学到了许多以前不懂的知识，也拓宽的思维和应变能力。
例如当时遇到一票查验的货物进库，单子上没有盖“已过机”字样，x师傅要我去问x老师收到信息没有？我当时不知道什么意思，当我去问过x 老师后得知收到了，就告诉x师傅，却不知道怎么收到？为什么收到信息就可以接收？等等问题。