统计分析报告

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统计分析报告范例6篇

统计分析报告范例6篇

统计分析报告范例6篇统计分析是一种将数据进行归纳、总结和解释的方法。

在许多领域,统计分析具有重要的应用价值,从商业到科学研究,从社会科学到医学研究。

为了更好地理解统计分析的实践,下面将介绍六个不同领域的统计分析报告范例。

1. 影响购物决策的因素统计分析报告该报告通过对顾客购物行为数据的统计分析,探讨了购物决策的主要因素。

通过回归分析,报告发现价格、品牌声誉和促销活动是影响购物决策的三个最重要的因素。

这样的分析结果可以帮助商家更好地理解顾客的需求和偏好,从而制定更有效的营销策略。

2. 教育资源分配统计分析报告该报告通过对学生人数、教师数量和学校经费的统计分析,评估了教育资源的分配情况。

报告发现,一些地区的学生与教师比例过高,而其他地区则存在教师短缺的问题。

这些信息可以帮助决策者在资源分配上做出合理的决策,以提高教育质量和公平性。

3. 健康调查结果统计分析报告该报告通过对健康调查问卷数据的统计分析,揭示了人们的健康问题和行为习惯。

报告发现,心脏病的发病率与高血压、高血脂、肥胖和吸烟等因素密切相关。

这样的结果可以帮助医疗机构和政府制定相关的健康宣传和干预措施,以改善公众的健康状况。

4. 社交媒体用户行为分析统计报告该报告通过对社交媒体用户行为数据的统计分析,了解了用户的兴趣、活跃程度和参与方式。

报告发现,年龄、性别和兴趣领域是影响用户行为的重要因素。

这样的分析结果可以帮助企业在社交媒体上开展更有针对性的推广活动,提高用户参与度和品牌知名度。

5. 经济增长与环境污染关系统计分析报告该报告通过对经济增长和环境污染数据的统计分析,探讨了两者之间的关系。

报告发现,随着经济增长的加速,环境污染也在不断加剧。

这样的分析结果可以帮助政府和企业制定更可持续的发展策略,平衡经济增长和环境保护的关系。

6. 交通事故统计分析报告该报告通过对交通事故数据的统计分析,分析了事故发生的时间、地点和肇事原因。

报告发现,酒驾、超速和分心驾驶是交通事故的主要原因。

多元统计数据分析报告(3篇)

多元统计数据分析报告(3篇)

第1篇一、引言随着大数据时代的到来,数据量急剧增加,传统的统计分析方法已无法满足复杂数据关系的挖掘需求。

多元统计分析作为一种处理多个变量之间关系的方法,在社会科学、自然科学、工程技术等领域得到了广泛应用。

本报告旨在通过对某研究项目的多元统计分析,揭示变量之间的关系,为决策提供科学依据。

二、研究背景与目的本研究以某企业员工绩效评估数据为研究对象,旨在通过多元统计分析方法,探究员工绩效与个人特质、工作环境等因素之间的关系,为企业人力资源管理部门提供决策支持。

三、数据与方法1. 数据来源本研究数据来源于某企业员工绩效评估系统,包括员工的基本信息、个人特质、工作环境、绩效评分等。

2. 研究方法本研究采用以下多元统计分析方法:(1)描述性统计分析:对员工绩效、个人特质、工作环境等变量进行描述性统计分析,了解数据的分布情况。

(2)相关分析:分析变量之间的线性关系,找出相关系数较大的变量对。

(3)因子分析:将多个变量归纳为少数几个因子,揭示变量之间的内在关系。

(4)聚类分析:将员工根据绩效、个人特质、工作环境等因素进行分类,分析不同类别员工的特点。

(5)回归分析:建立员工绩效与个人特质、工作环境等因素之间的回归模型,分析各因素对绩效的影响程度。

四、数据分析结果1. 描述性统计分析通过对员工绩效、个人特质、工作环境等变量的描述性统计分析,得出以下结论:(1)员工绩效评分呈正态分布,平均绩效评分为75分。

(2)个人特质得分集中在中等水平,其中创新能力得分最高,稳定性得分最低。

(3)工作环境得分普遍较高,其中工作压力得分最低。

2. 相关分析通过对员工绩效、个人特质、工作环境等变量进行相关分析,得出以下结论:(1)绩效与创新能力、稳定性、工作环境等因素呈正相关。

(2)创新能力与稳定性呈负相关。

3. 因子分析通过对员工绩效、个人特质、工作环境等变量进行因子分析,得出以下结论:(1)提取了3个因子,分别对应创新能力、稳定性、工作环境。

统计分析报告范文

统计分析报告范文

统计分析报告范文统计分析报告范文(一)根据西宁市2015年度人才资源统计及行政事业单位人员、工资统计年报资料显示,2015年西宁市人才资源快速增加,行政事业单位人员基本稳定,工资制度改革后收入稳步增长。

具体情况分析如下:增加10911518354人在12324人。

初级人岁及以下的占26、二、事业单位人员合理增长、行政人员稳中有降2015年西宁市行政事业单位总数达1117个,年末职工总人数达41114人,比上年末增加923人。

其中,行政机关单位345个,年末职工总人数达8377人,比上年减少112人。

西宁市事业单位772个,年末职工总人数达32737人,比上年末增加1035人(主要是弥补长期以来师资力量不足,也是西宁市优先发展教育事业的重要体现)。

机关单位年末总人数有所减少,在市、县、乡三级分布中主要表现在市、乡镇幅度大,县级基本持平。

2015年,西宁市市级行政机关单位有65家,年末职工总人数2559人,比上年减少93人;县级行政机关单位有246家,职工总人数4817人,比上年末减少1人;乡镇机关单位有50家,职工总人数有1001人,比上年末减少18人。

行政机关人员队伍稳中呈下降趋势,特别是市级机关人员减少2015月增加6040元,增长32、年工资、2%。

资236002015年西宁市人才总量有较快的增加,行政机关和事业单位人员队伍基本稳定,职工薪酬收入稳步提高。

但是仍存在着一些问题不容忽视,主要表现在如下三个方面:1、机关事业单位非正式职工仍然偏多从这次年报中可以看出,2015年西宁市行政机关和事业单位非正式职工总人数达524人,占全部人数的1、3%。

比上年同期还增加386人。

其中机关单位非正式职工有118人,占机关单位全部职工总数的1、4%,比上年增加76人。

主要表现在区县机关拥有非正式职工非常突出,总数达到81人,占西宁市机关非正式职工的68、6%;事业单位非正式职工2015年达到406人,占事业单位全部职工总数的1、2%,比上年增加310人。

统计学数据分析报告范文(3篇)

统计学数据分析报告范文(3篇)

第1篇一、报告概述1. 项目背景随着大数据时代的到来,统计学数据分析在各个领域发挥着越来越重要的作用。

本报告旨在通过对某企业销售数据的统计分析,揭示企业销售状况,为企业的决策提供数据支持。

2. 数据来源本报告所使用的数据来源于某企业2019年至2021年的销售数据,包括销售额、销售量、客户数量、产品类别等。

3. 分析目的通过对销售数据的统计分析,本报告旨在:(1)了解企业销售的整体状况;(2)分析不同产品类别、不同销售渠道的销售情况;(3)识别销售过程中的优势和不足,为企业制定营销策略提供依据。

二、数据分析方法本报告采用以下统计学方法对销售数据进行分析:1. 描述性统计:计算销售额、销售量、客户数量等指标的均值、标准差、最大值、最小值等;2. 交叉分析:分析不同产品类别、不同销售渠道的销售情况;3. 相关性分析:分析销售额与销售量、客户数量等指标之间的关系;4. 回归分析:建立销售额与相关影响因素的回归模型,预测未来销售趋势。

三、数据分析结果1. 描述性统计(1)销售额:2019年至2021年,企业销售额逐年增长,2019年销售额为1000万元,2021年销售额为1500万元。

(2)销售量:2019年至2021年,企业销售量逐年增长,2019年销售量为1000件,2021年销售量为1500件。

(3)客户数量:2019年至2021年,企业客户数量逐年增长,2019年客户数量为1000户,2021年客户数量为1500户。

2. 交叉分析(1)产品类别:分析不同产品类别的销售情况,发现A类产品销售额占比最高,达到40%,其次是B类产品,占比30%。

(2)销售渠道:分析不同销售渠道的销售情况,发现线上销售渠道销售额占比最高,达到60%,其次是线下销售渠道,占比40%。

3. 相关性分析(1)销售额与销售量:通过计算相关系数,发现销售额与销售量之间存在较强的正相关关系(相关系数为0.85)。

(2)销售额与客户数量:通过计算相关系数,发现销售额与客户数量之间存在中等程度的正相关关系(相关系数为0.65)。

统计分析报告

统计分析报告

统计分析报告
统计分析报告是根据收集和分析大量数据而生成的一份报告,旨在提供关于数据的概括、分析和解释。

统计分析报告通常包括以下内容:
1. 引言:介绍报告的目的、背景和数据采集方法。

2. 数据描述:对所收集数据进行描述和概括,包括数据的来源、时间范围、采样方法等。

还可以包括数据的基本统计特征,如平均值、中位数、标准差等。

3. 数据分析方法:描述采用的统计分析方法和模型。

这可能包括描述性统计分析、推断统计分析、回归分析、时间序列分析等。

4. 数据分析结果:给出所使用分析方法的结果和解释。

这可以包括统计图表、表格和描述性文字。

5. 结果讨论:对结果的意义和实际应用进行解释和讨论。

这可以包括对结果的合理性和可靠性进行评估,以及对可能的偏差和限制进行讨论。

6. 结论和建议:总结数据分析的主要发现,并提出建议和行动计划。

这可以包括对未来研究或数据收集的建议。

7. 参考文献:列出用于数据分析和报告撰写的参考文献,以便读者查证。

统计分析报告的目的是帮助读者理解收集到的数据,并从中获得有关问题或现象的洞察力。

它可以用于支持决策制定、问题解决、政策制定、市场研究等各种领域。

月度统计数据分析报告(3篇)

月度统计数据分析报告(3篇)

第1篇一、报告概述本报告旨在通过对某企业2023年X月份的统计数据进行分析,全面评估企业经营状况、市场表现、成本效益等方面的情况。

报告将围绕以下几个方面展开:市场销售、生产运营、成本费用、人力资源和财务状况。

通过对数据的深入挖掘和分析,为企业决策提供有力支持。

二、市场销售分析1. 销售额分析本月销售额为XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。

其中,线上销售额为XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%;线下销售额为XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。

2. 产品结构分析本月主要产品A、B、C的销售额分别为XX万元、XX万元、XX万元,占比分别为XX%、XX%、XX%。

与上月相比,产品A销售额增长XX%,产品B销售额下降XX%,产品C销售额增长XX%。

3. 客户分析本月新客户数量为XX家,环比增长XX%;老客户复购率为XX%,环比提高XX%。

主要客户集中在XX行业,占比XX%。

三、生产运营分析1. 生产能力分析本月生产总量为XX万件,同比增长XX%,环比增长XX%。

其中,产品A产量为XX 万件,产品B产量为XX万件,产品C产量为XX万件。

2. 质量分析本月产品合格率为XX%,环比提高XX%。

主要质量问题集中在产品B,占比XX%。

3. 库存分析本月库存总量为XX万元,环比下降XX%。

其中,原材料库存为XX万元,产成品库存为XX万元。

四、成本费用分析1. 生产成本分析本月生产成本为XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。

主要成本构成包括原材料成本、人工成本和制造费用。

2. 销售费用分析本月销售费用为XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。

主要费用包括广告宣传费、促销费和业务招待费。

3. 管理费用分析本月管理费用为XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。

主要费用包括工资福利、办公费用和差旅费用。

五、人力资源分析1. 人员结构分析本月企业员工总数为XX人,其中管理人员XX人,技术人员XX人,生产人员XX人,销售人员XX人。

机构统计分析报告_共10篇

机构统计分析报告_共10篇

★机构XX统计分析报告_共10篇第1篇:XXX年度机构XX统计分析报告XXX年度机构XX统计分析报告一、机构、XX和实有人员情况截至X年X月X日,全县机构总数为X个。

其中行政机构X个,事业机构X 个。

全县共有机关**XXX名。

其中行政XXX名(含行政待分配XXX名),事业XXX名(含全额待分配XXX名)。

全县机关**在编在职人员总数为X人。

其中党政群机关行政XX在编在职X人;街道乡镇机关行政XX在编在职X人;物价机关行政XX在编在职X 人;政法专项XX在编在职X人;机关工勤XX在编在职X人;**级**类**核定XX在编在职X人。

二、与X年数据对比情况与去年相比,机构减少X个,其中事业全额拨款机构减少X个,事业差额拨款机构减少X个三、XX统计综合分析(一)、机构个数、行政事业XX数、领导职数保持“零增长"全县机构总数为X个,与去年相比减少X个机构;共有行政事业XXX名,在编在职人员X人,与去年相比减少了X%;空编X名,占总XX数的X%。

其中年龄X岁以下人员X人,占总人数的X%,大学本科及以上学历人数为X人,占总人数的X%,大专及以上学历人数为X人,占总人数的X%.X年紧紧围绕X省、市机构XX工作会议精神,贯彻执行省委、省**关于加强和完善机构XX管理,严格控制机构XX的**项要求,实现了“新增职能不新设机构,新设机构不新增XX,新增XX不新进人员”的目标,保证了行政事业XX“零增长”。

(二)、围绕经济社会发展大局加强和创新XX管理针对我县经济社会发展的实际,我们采取有效措施,严格控制机构和人员XX 的增加。

在进一步加强机构XX管理方面采取了以下措施:1、加强政策法规建设,依法管理机构XX工作,先后颁布了《关于严肃机构XX及组织人事纪律的通知》,《关于XX党政机关**机构XX管理工作暂行规定》,《关于进一步加强和完善机构XX管理严格控制机构XX的通知》等,建立了一整套从机构设立制定、XX下达,到实施、反馈、监督检查等体系。

统计分析报告范文

统计分析报告范文

统计分析报告范文【篇一:年报统计分析报告】根据西宁市2006年度人才资源统计及行政事业单位人员、工资统计年报资料显示,2006年西宁市人才资源快速增加,行政事业单位人员基本稳定,工资制度改革后收入稳步增长。

具体情况分析如下:一、人才结构日趋合理、素质有所提升一是人才总量稳步增长。

2006年末,西宁市国有事业单位人才总量达到27558人,比上年末净增加1091人,增长4%。

其中管理人才2897人,专业技术人才25271人。

企业人才总量达到1518人,比上年末净增加287人,其中企业经营管理人才833人,专业技术人才1039人(其中354人在管理岗位工作)。

人才队伍的快速增加,得力于人才政策的落实到位,以及各级党委和政府对人才队伍的重视和保护措施得力。

二是人才队伍整体素质不断提升。

从专业技术人员的文化层次结构来看,本科文化程度的8818人,占30.3%。

研究生以上文化程度129人,占0.44%。

比往年均有所提升。

三是人才队伍结构渐趋合理。

西宁市现有的各类专业技术人才中高级职称2130人、中级12324人。

高级专业技术人才在各行业的分布状况,已由“点”状分布扩展并形成了“块”状分布的格局,初级人才偏多、中级人才偏少、高级人才缺乏的被动局面得到改观。

行政单位5588名干部中,35岁及以下的占26.4%,36岁至45岁的占47.8%,55岁及以上的占2.6%,老中青梯次配备渐趋合理,干部队伍年轻化趋势日益明显。

二、事业单位人员合理增长、行政人员稳中有降2006年西宁市行政事业单位总数达1117个,年末职工总人数达41114人,比上年末增加923人。

其中,行政机关单位345个,年末职工总人数达8377人,比上年减少112人。

西宁市事业单位772个,年末职工总人数达32737人,比上年末增加1035人(主要是弥补长期以来师资力量不足,也是西宁市优先发展教育事业的重要体现)。

机关单位年末总人数有所减少,在市、县、乡三级分布中主要表现在市、乡镇幅度大,县级基本持平。

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统计分析报告导读:范文统计分析报告【篇一:统计考试统计分析报告】一、K市2014年上半年CPI运行情况;2014年上半年,K市居民消费价格同比指数为10;上半年K市居民消费价格环比指数为99、9%,环比;上半年K市居民消费价格累计指数为102、1%,累;2、1%,涨幅低于全国平均水平0、2个百分点,与;上半年K市各月同比变动情况:;表1;从上表可看出,上半年1—6月统计分析报告一、K市2014年上半年CPI运行情况2014年上半年,K市居民消费价格同比指数为101、8%,同比上涨1、8%,涨幅低于全国平均水平0、5个百分点,低于S省平均水平0、1个百分点。

八大类商品“七涨一跌”,其中:食品价格上涨2、7%,娱乐教育文化用品及服务价格上涨1%,居住价格上涨2、2%;上半年K市居民消费价格环比指数为99、9%,环比下降0、1%;上半年K市居民消费价格累计指数为102、1%,累计上涨2、1%,涨幅低于全国平均水平0、2个百分点,与S省平均水平基本持平。

上半年K市各月同比变动情况:表1从上表可看出,上半年1—6月价格呈前高中低后高的W型走势,月度涨幅的高点出现在第一季度,1月份就达到上半年“峰值”,随着新涨价因素的消失,以及平抑物价的各项有关措施的有效实施,从2月份开始,物价逐步走低,4月份同比为上半年最低。

上半年K市各月环比变动情况:表2从上表可以看出,上半年环比价格涨少跌多,2个月上涨1个月基本持平3个月下降,受节日等因素影响,1月份环比最高,随着影响上涨因素的消失,3月份也成为上半年年回落幅度最大的一个月,环比下跌1%。

二、影响K市CPI变化的主要因素分析各类商品及服务价格同比变动情况2014年上半年,食品价格同比上涨2、7%,对居民消费价格变化影响度为54、14%,影响居民消费价格总水平上涨约0、93个百分点;衣着价格同比上涨0、9%,对居民消费价格变化影响度为4、81%,影响居民消费价格总水平上涨约0、08个百分点;家庭设备用品及维修服务价格同比上涨0、8%,对居民消费价格变化影响度为2、88%,影响居民消费价格总水平上涨约0、05个百分点;医疗保健和个人用品价格同比上涨0、9%,对居民消费价格变化影响度为4、45%,影响居民消费价格总水平上涨约0、08个百分点;交通和通信价格同比上涨1、4%,对居民消费价格变化影响度为8、38%,影响居民消费价格总水平上涨约0、14个百分点;娱乐教育文化用品及服务价格同比上涨1、0%,对居民消费价格变化影响度为7、91%,影响居民消费价格总水平上涨约0、14个百分点;居住价格同比上涨2、2%,对居民消费价格变化影响度为18、54%,影响居民消费价格总水平上涨约0、32个百分点;烟酒价格同比下降0、6%,对居民消费价格变化影响度-1、12%,影响居民消费价格总水平下降约0、02个百分点。

2014年上半年K市各类商品和服务价格同比指数带动CPI涨跌幅度及对CPI变化的影响度表3图1新涨价因素和翘尾因素对K市CPI影响据测算,2014年K市全年新涨价因素为0、3个百分点,翘尾因素为1、2个百分点。

受新涨价因素和翘尾因素影响,2014年K市全年居民消费价格为101、78%,同比上涨1、78%。

三、食品价格对K市CPI的影响上半年,K市食品价格在八大类商品服务价格中涨幅最大,对总指数的拉动作用十分明显。

食品价格同比上涨2、7%,拉动居民消费价格总指数上涨0、93个百分点。

其中,猪肉类价格有所下降,上半年环比指数为95、6%,环比下降4、4%。

鲜瓜果类价格涨势较足,上半年鲜瓜果价格环比指数为103、9%,同比上涨3、9%。

影响上半年食品价格指数上涨的其中一个因素是受春节因素影响较大,鲜菜鲜果价格涨幅明显,由于年初正值我国传统的春节期间,节日因素的影响比较明显,再加上天气寒冷、成品油价格上调造成流通成本的增高,鲜菜、鲜瓜果、水产品等食品环比价格均出现一定幅度的上涨,如鲜菜类,2014年1月价格指数环比上涨11、1%,为上半年最高涨幅。

四、针对K市下半年稳定CPI的建议一、应进一步加强宏观调控,进一步明确价格异常波动的等级,完善价格异常波动预案,确保价格出现异动能够及时采取相应干预措施,稳定社会预期;着力贯彻各项调控物价措施的落实,继续重视和做好粮、油、菜、肉的生产供应。

继续保持粮食丰收增产,扩大蔬菜种植面积,稳定生猪生产,保证食用油市场供应,提高应对气候等异常因素对生产、流通影响的能力。

二、加强对市场的监测,控制市场秩序,严厉打击哄抬物价、囤积居奇、操纵市场价格的不法商贩,确保2014年下半年商品物价不出现剧升;在推进改革资源型产品价格的同时,通过多种手段提高居民收入,做好生活保障,应逐步探索建立居民价格指数上涨与城镇居民最低生活保障标准相衔接的联动机制,力争将价格上涨给困难群众带来的影响降到最小。

【篇二:2013年药品流通行业运行统计分析报告】一、药品流通行业发展概况发展概述2013年国家医药卫生体制改革继续向纵深推进,在《全国药品流通行业发展规划纲要》的指导下,行业结构调整效果逐步显现,发展方式不断优化,行业集中度和流通效率均有所提升,企业基于现代医药物流和互联网技术的创新业务取得新突破,药品流通行业销售规模与经济效益稳步增长,总体呈现持续向好的发展态势。

运行分析1、整体规模2013年,药品流通市场规模稳步提高。

全年药品流通行业销售总额13036亿元,同比增长16、7%,增速较上年同期下降1、8个百分点,其中药品零售市场2607亿元,扣除不可比因素同比增长12%,增幅回落4个百分点。

截至2012年底,全国共有药品批发企业1、63万家;药品零售连锁企业3107家,下辖门店15、26万个;零售单体药店27、11万个;零售药店门店总数达42、37万个。

2、效益情况2013年,全国药品流通直报企业主营业务收入9873亿元,同比增长17%,增幅回落3个百分点;实现利润总额202亿元,同比增长16%,增幅回落0、5个百分点;平均毛利率6、7%,同比下降0、2个百分点;平均费用率5、1%,同比下降0、1个百分点;平均利润率1、7%,同比下降0、2个百分点。

3、销售品类与对象结构按销售品类分类,药品类销售居主导地位,销售额占七大类医药商品销售总额的73、8%;其次为中成药类,占15、2%;中药材类占3、6%,医疗器械类占3、3%,化学试剂类占1、2%,玻璃仪器类占0、1%,其他类占2、8%。

根据中国医药商业协会典型样本城市零售药店2013年品类销售统计,零售药店销售额中的药品销售占主导地位,占零售总额的77、6%;非药品销售占22、4%。

按销售对象分类,2013年对批发企业销售额为5620亿元,占销售总额的43、1%,比上年降低2个百分点;纯销为7415亿元,占销售总额的56、9%,比上年增加2个百分点。

4、销售区域结构2013年,全国六大区域销售总额比重分别为:华东39、2%、华北18、7%、中南20、7%、西南12、4%、东北5、3%、西北3、7%;其中华东、华北、中南三大区域销售额占到行业销售总额的78、6%,同比下降0、8个百分点。

2013年,销售额居前10位的省市依次为:北京、上海、广东、江苏、浙江、安徽、山东、重庆、天津和四川,10省市销售额占全国销售总额的64、6%,同比下降1、6个百分点。

5、所有制结构规模以上药品流通企业中,国有及国有控股企业主营业务收入6246亿元,占药品流通直报企业主营业务总收入的63、3%,实现利润115亿元,占直报企业利润总额的57、1%;股份制企业主营业务收入2546亿元,占直报企业主营业务总收入的25、8%,实现利润59亿元,占直报企业利润总额的29、3%。

此两项数字说明,国有及国有控股企业、股份制企业占居行业发展的主导地位。

6、配送结构2013年,药品批发直报企业商品配送货值8087亿元,其中自有配送中心配送额占80、2%,非自有配送中心配送额占19、8%,非自有配送中心配送额同比增加1、6个百分点;物流费用96亿元,其中,自主配送物流费用占81、9%,委托配送物流费用占18、1%,委托配送物流费用占比与上年基本持平。

物流费用占企业三项费用总额的16、4%,与上年相比降低了1、5个百分点,占营业费用的比例为30、5%,与上年相比增加了0、7个百分点。

7、行业资本运作情况药品流通企业虽属于传统行业,但由于未来存在巨大的整合空间,所以资本市场也给予了较高的估值水平,剔除海王星辰、桐君阁和南京医药三只市盈率较高的公司之后,其余十二家公司的市盈率平均在35倍左右。

按照2013年最后一个交易日的收盘价计算,15家药品流通上市公司的市值总和为1885、04亿元,其中百亿市值以上的企业有6家,分别是国药控股、上海医药、九州通、国药一致、华东医药和中国医药,其中国药控股和上海医药的市值超过400亿元。

2013年,药品流通上市公司的投资并购活动仍然十分活跃,并购企业数量达到66个,涉及金额54亿元,在医药类上市公司兼并重组数量上连续4年居首位。

8、对GDP、税收和就业的贡献2013年全国社会消费品零售总额为23、44万亿元,第三产业增加值为26、22万亿元。

全年,药品流通行业销售总额占社会消费品零售总额的5、6%,占第三产业增加值的5、0%,均同比增长0、2个百分点。

2013年全国药品流通直报企业纳税额48、96亿元,全行业从业人数约为500万人。

二、药品流通行业发展的主要特点药品流通市场规模增速趋稳2013年全国总人口持续增长,自然增长率为4、92‰,60周岁及以上人口占比达14、9%,人口结构的变化为药品流通市场的增长提供了稳定的市场环境。

同时,2013年各级政府对城镇居民医保和新农合参保者的每人每年补助标准由2012年的240元提高到280元,扩大了对这部分经济支付弱势人群的医疗保障程度,为药品使用提供了增长基础。

基层医改在实施基本药物制度的同时进行了配套的综合改革,初步建立了基层医疗卫生机构运行新机制,有利于医药行业的健康发展。

同时,医保对医药卫生支出的控制政策更加严格,基层医疗机构用药规模的增幅也逐步趋于稳定,药品终端销售将处于平稳增长的阶段。

2010-2013年药品销售市场规模总体虽呈增长态势,但增速已从24、6%逐步递减到16、7%。

大型药品批发企业主营业务收入增长较快从增长速度来看,前100位药品批发企业主营业务收入同比增长20、1%,其中前10位企业主营业务收入同比增长22、9%,前50位企业主营业务收入同比增长20、9%,均超过行业增长的平均水平。

年度主营业务收入100亿元以上的药品批发企业有12家,比上年增加2家;50-100亿元的有11家,比上年增加4家;10-50亿元的有75家,比上年增加1家。

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