广告部部门岗位职责
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位背景及职责概述广告部是企业中负责策划、执行和管理广告活动的部门。
广告部的主要职责是通过广告宣传和推广活动，提升企业的知名度、品牌形象和销售业绩。
广告部的工作涵盖了广告策划、媒体购买、创意制作、数据分析等方面。
二、具体岗位职责1. 广告策划广告部的核心工作之一是进行广告策划。
广告策划需要根据企业的市场定位和目标受众，制定相应的广告宣传方案。
具体职责包括：- 分析市场和竞争对手的广告活动，了解行业趋势和消费者需求；- 制定广告宣传策略，包括目标受众、传播渠道、宣传内容等；- 编制广告计划书，明确广告活动的时间表、预算和目标；- 与创意团队合作，提供广告创意和设计方向。
2. 媒体购买与投放广告部需要进行媒体购买和投放管理，确保广告活动能够在适合的媒体上得到展示。
具体职责包括：- 研究各种媒体渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告等；- 与媒体代理商进行洽谈，并根据广告策略进行媒体购买；- 管理广告投放进度，确保广告按时上线，并监控广告效果；- 进行媒体数据分析，评估广告投放效果，并提出改进建议。
3. 创意制作与执行广告部需要与创意团队合作，进行广告创意和制作工作。
具体职责包括：- 提供广告创意方向和要求，与创意团队共同开展创意研发工作；- 确定广告的文案、图象和音频等创意元素；- 监督广告制作进度，确保广告按时完成，并质量达标；- 协调广告拍摄和后期制作工作，确保广告效果符合预期。
4. 数据分析与报告广告部需要进行广告效果的数据分析和报告，以评估广告活动的效果并提供决策依据。
具体职责包括：- 采集广告投放数据，包括暴光量、点击量、转化率等指标；- 进行数据分析，评估广告活动的效果和ROI（投资回报率）；- 撰写广告效果报告，向管理层和相关部门汇报广告活动的成效；- 根据数据分析结果，提出改进广告策略的建议。
5. 团队协作与管理广告部需要与其他部门进行有效的协作，确保广告活动的顺利进行。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位背景广告部是企业中负责策划、执行和管理广告相关工作的部门。
广告部的主要职责是通过广告宣传和推广活动，提高企业产品或服务的知名度和销售额，促进企业的发展和增加利润。
二、岗位职责1. 广告策划与推广- 负责制定广告策略和计划，根据市场需求和公司目标，制定广告宣传方案。
- 研究市场和竞争对手的广告活动，分析广告效果和市场反馈，及时调整和优化广告策略。
- 策划和组织各类广告宣传活动，包括线上线下的广告投放、促销活动、市场推广等。
- 负责广告创意的策划和设计，确保广告内容和形式与公司品牌形象一致。
2. 广告媒体选择与合作- 负责选择合适的广告媒体，包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告等，根据目标受众和预算进行媒体投放。
- 与广告代理公司、媒体公司等进行合作，制定广告投放计划和合同，确保广告投放的效果和质量。
- 跟踪广告投放效果，及时与媒体进行沟通和协商，对广告投放进行评估和改进。
3. 广告素材制作与管理- 负责广告素材的制作和管理，包括广告文案、海报、广告片等。
- 协调内外部资源，与设计师、摄影师、导演等合作，确保广告素材的质量和效果。
- 管理广告素材的库存和更新，及时更新和替换过期的广告素材。
4. 市场调研与竞争分析- 进行市场调研，了解目标受众的需求和购买行为，为广告策划和推广提供数据支持。
- 分析竞争对手的广告活动和市场表现，评估竞争优势和劣势，制定相应的广告策略和应对措施。
5. 广告预算管理与绩效评估- 负责广告预算的编制和管理，根据公司的财务状况和市场需求，合理分配广告预算。
- 监控广告投放的成本和效果，评估广告投放的绩效和回报，提出优化建议和改进措施。
6. 团队管理与协作- 负责广告部门的团队管理，包括人员招聘、培训和绩效考核等。
- 与其他部门密切合作，协调广告活动的执行和推广，确保广告策略的顺利实施。
三、任职要求1. 教育背景与专业要求- 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责策划、执行和监督广告活动的部门。
广告部的主要职责是通过广告宣传和推广来增加品牌知名度、提升销售业绩，并与其他部门合作，达到公司的营销目标。
下面将详细介绍广告部的岗位职责。
二、广告部经理1. 制定广告部的年度工作计划和预算，并负责实施和监督计划的执行。
2. 管理和指导广告部的团队成员，确保团队成员的工作目标和绩效指标得到达成。
3. 策划和执行广告活动，包括广告创意、媒体购买、制作和发布等。
4. 与市场部、销售部和产品部等部门合作，制定整体营销策略，并确保广告活动与营销目标一致。
5. 监测广告效果，分析广告数据和市场趋势，提出改进意见和建议。
三、广告策划师1. 负责广告策划和创意，根据市场需求和公司目标，制定广告宣传方案。
2. 研究目标受众和市场竞争情况，分析广告媒体和渠道的选择。
3. 制定广告预算，并与媒体渠道进行谈判和合作。
4. 协调广告制作团队，包括摄影师、导演、设计师等，确保广告创意的实施。
5. 监测广告效果，根据数据分析调整广告策略和方案。
四、媒介经理1. 负责媒体资源的采购和管理，与各大媒体建立良好的合作关系。
2. 根据广告策划师的要求，选择合适的媒体渠道进行广告投放。
3. 进行媒体购买谈判，确保广告投放的价格和效果最优化。
4. 监测广告投放效果，分析数据，提供相关报告和建议。
五、广告执行师1. 负责广告的制作和发布，包括平面广告、电视广告、网络广告等。
2. 协调广告制作团队，确保广告素材的质量和进度。
3. 与媒体渠道进行沟通和协调，确保广告按时发布。
4. 监测广告发布效果，采集反馈信息，及时调整和改进广告素材。
六、数据分析师1. 负责广告数据的采集和分析，包括广告投放效果、受众反馈等。
2. 运用数据分析工具和方法，对广告数据进行深入分析，提供决策依据。
3. 根据数据分析结果，提出广告优化的建议和方案。
4. 定期向管理层汇报广告数据分析结果和改进措施。
广告部岗位职责
广告部岗位职责【广告部岗位职责】一、岗位概述广告部是公司市场营销部门的重要组成部分，负责制定和执行公司的广告策略，推动产品和品牌的宣传推广，提升公司的知名度和市场份额。
广告部的工作涉及市场调研、广告策划、媒体投放、宣传活动组织等多个方面，需要具备市场洞察力、创意思维和协调能力。
二、岗位职责1. 制定广告策略根据公司的市场定位和销售目标，制定广告策略，确定广告的目标受众、传播渠道和内容形式。
与市场部门紧密合作，了解市场需求和竞争情况，为广告策略的制定提供数据支持和市场洞察。
2. 进行市场调研通过市场调研，了解目标受众的特点、需求和购买行为，掌握竞争对手的广告活动和市场趋势。
通过调研结果，为广告创意和媒体选择提供依据，确保广告的针对性和有效性。
3. 进行广告策划根据广告策略，制定广告创意和内容，包括广告语、图片、视频等。
与创意团队合作，提供市场需求和调研结果，确保广告创意与目标受众的需求相契合。
同时，制定广告投放计划和预算，确保广告的有效投放和资源利用。
4. 管理广告媒体与媒体代理商合作，选择合适的媒体进行广告投放。
与媒体进行谈判和合同签订，确保广告的投放效果和费用控制。
监测广告的投放效果，定期评估媒体的选择和投放策略，及时调整和优化广告投放计划。
5. 组织宣传活动组织和策划公司的宣传活动，包括新品发布会、展览参展、赞助活动等。
与相关部门合作，确保宣传活动的顺利进行，提升公司品牌形象和知名度。
同时，通过宣传活动与目标受众进行互动，增加品牌认知和用户参与度。
6. 监测广告效果定期监测广告的投放效果，包括曝光量、点击率、转化率等指标。
通过数据分析，评估广告的效果和投放策略的有效性，提出改进意见和优化方案。
与市场部门和销售部门共享数据，为整体营销决策提供支持。
7. 报告和汇总定期撰写广告工作报告，总结广告投放情况、效果评估和改进措施。
向上级汇报广告部门的工作进展和成果，及时沟通和协调与其他部门的合作。
参与制定和实施公司的市场营销计划，为公司的发展和品牌建设提供支持。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是一个负责公司广告宣传和品牌推广的重要部门。
广告部的主要职责是制定和执行公司的广告策略，以提高公司的知名度和市场份额。
广告部需要与市场部、销售部和创意部等部门紧密合作，确保广告活动的顺利进行并达到预期效果。
二、具体职责描述1. 制定广告策略和计划广告部需要根据公司的市场定位和目标受众，制定广告策略和计划。
这包括确定广告的目标、定位、传播渠道和预算等，并确保广告活动与公司的整体战略一致。
2. 策划和执行广告活动广告部负责策划和执行各类广告活动，包括线上和线下广告。
他们需要与创意部门合作，制作广告创意和宣传资料，并与媒体合作进行广告投放。
广告部还需要监测广告效果，及时调整广告策略以提高广告的转化率和回报率。
3. 管理广告预算广告部需要负责管理广告预算，确保广告活动的资金使用合理和有效。
他们需要与财务部门合作，进行预算编制和费用核算，并定期向上级汇报广告投入和效果。
4. 建立和维护广告合作关系广告部需要与各类媒体、广告代理商和供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要与媒体洽谈广告投放合作，与广告代理商合作制作广告创意，与供应商合作制作宣传资料和广告道具等。
5. 监测市场竞争和趋势广告部需要密切关注市场竞争和趋势，及时调整广告策略和计划。
他们需要进行市场调研和竞争分析，了解目标受众的需求和行为，以便制定更有效的广告策略。
6. 协调内外部资源广告部需要与公司内外部各个部门进行协调和沟通，确保广告活动的顺利进行。
他们需要与市场部、销售部和创意部门紧密合作，共同制定和执行广告策略。
此外，他们还需要与媒体、广告代理商和供应商等外部合作伙伴进行沟通和协调。
7. 分析和报告广告效果广告部需要对广告活动的效果进行分析和评估，并定期向上级和相关部门报告。
他们需要使用各类数据分析工具，监测广告的曝光量、点击量和转化率等指标，以便优化广告策略和提高广告效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学或相关专业优先；2. 具备较强的市场洞察力和创新能力，能够准确把握目标受众的需求和市场趋势；3. 熟悉广告策划和执行的流程和方法，具备一定的创意能力和良好的文字表达能力；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理广告项目和资源；5. 熟悉各类广告媒体和渠道，具备一定的媒体资源和合作伙伴积累；6. 具备较强的数据分析和报告能力，能够准确评估广告效果并提出改进建议；7. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与内外部各方进行有效的协调和合作。
广告部岗位职责
广告部岗位职责引言概述：广告部是一个公司中非常重要的部门，负责策划、制作和推广广告，以提高公司的知名度和销售业绩。
广告部岗位职责涵盖了多个方面，需要具备一定的专业知识和技能。
下面将详细介绍广告部岗位的职责内容。
一、广告策划1.1 制定广告策略：广告部需要根据公司的市场定位和目标受众，制定广告策略，确定广告的宣传重点和推广方式。
1.2 制定广告预算：广告部需要根据广告策略和公司的财务状况，制定广告预算，确保广告活动的有效实施。
1.3 策划广告活动：广告部需要策划具体的广告活动，包括广告内容、形式、发布时间等，确保广告活动达到预期效果。
二、广告制作2.1 制作广告文案：广告部需要撰写吸引人的广告文案，包括标题、正文、口号等，吸引目标受众的注意。
2.2 设计广告创意：广告部需要与设计团队合作，设计各种广告创意，包括平面广告、视频广告等，提升广告的视觉吸引力。
2.3 制作广告素材：广告部需要提供广告所需的素材，如图片、视频等，确保广告的制作顺利进行。
三、广告投放3.1 选择广告渠道：广告部需要根据广告策略和目标受众的特点，选择合适的广告渠道，如电视、网络、户外等。
3.2 调整广告投放策略：广告部需要根据广告效果和市场反馈，及时调整广告投放策略，确保广告活动的效果最大化。
3.3 监控广告效果：广告部需要监控广告的暴光量、点击量等数据，分析广告效果，及时调整广告投放策略。
四、广告效果评估4.1 采集数据分析：广告部需要采集广告活动的数据，如暴光量、点击量、转化率等，进行数据分析，评估广告效果。
4.2 撰写广告效果报告：广告部需要撰写广告效果报告，总结广告活动的效果和经验教训，为下一轮广告活动提供参考。
4.3 提出改进建议：广告部需要根据广告效果报告，提出改进建议，优化广告策略和活动方案，提升广告效果。
五、与其他部门协作5.1 与销售部门协作：广告部需要与销售部门密切合作，根据销售需求制定广告策略，提升产品销售业绩。
广告部岗位工作职责
广告部岗位工作职责
广告部的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 广告策划与推广：负责制定广告推广策略，包括确定广告目标、目标受众、推广渠道等，并根据市场需求设计广告创意、撰写广告文案，确保广告的有效传播和推广。
2. 广告投放与管理：负责广告媒体的选择、谈判和投放计划，监控广告投放效果，及时调整投放策略和预算，确保广告投放的效果最大化。
3. 媒体合作与关系维护：与各类媒体建立合作关系，包括电视、广播、报纸、杂志、互联网等，协商广告投放合作事宜，并持续进行媒体关系的维护和合作计划的执行。
4. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解目标受众的需求和竞争对手的广告推广策略，为广告策划和推广提供市场数据和参考。
5. 广告费用控制与预算管理：制定广告推广预算，确保广告投放的费用控制在预算范围内，并持续跟踪广告费用的支出，及时报告和分析意外支出的原因和解决方案。
6. 广告效果评估与分析：对广告推广效果进行绩效评估和分析，包括广告曝光量、点击量、转化率等指标的收集和分析，提出改善广告效果的建议。
7. 团队管理与协调：负责广告部门的团队管理和协调工作，包括制定工作计划、分配任务、培训和管理团队成员，确保部门的工作效率和团队合作。
总之，广告部的工作职责是负责制定广告推广策略，选择合适的广告媒体并进行投放管理，与媒体进行合作并维护关系，进行市场调研和竞争分析，控制广告费用和预算管理，评估广告效果并分析改进措施，以及团队管理和协调工作。
广告部主要岗位职责
广告部主要岗位职责
1. 广告策划：根据市场需求和产品特点，制定广告策划方案，确定广告目标、受众定位、传播媒介等。
2. 广告创意：负责广告创意的构思和设计，包括广告文案、视觉设计、音频视频制作等。
3. 媒体选择与购买：根据广告策划，选择合适的媒体进行广告发布，进行媒体购买谈判与合作。
4. 广告执行与监测：组织广告素材的制作和投放，进行广告效果监测与分析，对广告运营数据进行统计和评估。
5. 广告费用控制：制定广告预算和费用控制计划，并对广告费用进行管理和控制。
6. 广告合作与合同管理：与合作伙伴进行广告合作谈判和签订合同，管理广告合同的履行和结算。
7. 广告活动策划与执行：负责品牌推广活动、促销活动等广告活动的策划和执行。
8. 市场调研与竞品分析：进行市场调研和竞争对手分析，为广告策划提供市场情报和竞争优势分析。
9. 团队管理与协调：负责部门团队的日常管理和运作，协调内外部资源，确保广告项目的顺利进行。
10. 制定和评估广告效果指标：与其他部门合作，制定广告效果评估指标，对广告活动效果进行监测和评估。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广告部部门岗位职责 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998广告部门职责1.负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2.对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3.调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4.负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5.负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6.负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7.针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8.对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9.做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10..做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11.做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12.认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13.落实、执行上级部署的其他工作。
二、权力：1.参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2.在总经理授权下合同签订的权。
3.市场反馈收集报告权以及价格的建议权4.内部员工违规行为处罚、考核权。
5.内部员工聘用、解聘的建议权。
6.开展本部门工作的自主权。
7.向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8.其他上级特赋予的权力。
三、经理岗位职责1.在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2.根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。
完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。
3.协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。
4.带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。
5.实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与任务。
6.负责组织并按规定参加5S现场管理工作，督促每日、每周5S工作在本部门正常进行。
7.抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。
8.开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。
9.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来, 与客户保持良好的沟通与联络，及时了解客户状态。
11.保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
12.深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
13.组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。
14.掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。
15.负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
16.做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的质量监督。
17.负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
18.负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。
19.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
20.布置的任务超出规定时限的予以警告。
21.因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以警告。
22.因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以警告。
23.因安排内部人员工作和休息的调度不当，造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。
24.没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。
25.完成企业领导交办的其他工作任务。
四、经理岗位日常工作管理操作要点：1.每天：a)按时参加或主持早会，同时关注员工动态。
b)了解各广告项目进度状况，带着情况去设计、制作、安装现场解决问题。
如遇项目工期紧、任务重还需到制作、安装现场亲自督阵。
c)有针对性的到本部门的班组，进行必要的沟通、指导与督促，根据实际，调整工作进度。
d)了解和查阅广告业务信息，安排人员及时与有意向的客户进行沟通与拜访，重要（大）客户还需亲自出马。
e)逐个查阅项目合同，掌握其相关情况，提醒和要求相关责任人按时收款，以免遗漏款项的催收。
f)当接到本部门班组或个人的情况反映，应及时向其回应，并确定答复和沟通的准确时间。
g)结合项目实情，对所属部门、班组、个人进行任务分派并落实到位。
h)检查本负责区域的安全、卫生工作。
i)批准加班、请休假事宜。
j)对广告项目制作完成要交付或安装前，应逐个进行验收并签字。
k)完成总经理交办并能完成的任务。
五、业务代表岗位职责1.在本部门经理领导下，按照下达的广告目标任务，积极开拓根据市场，努力完成广告任务指标。
2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成工作任务。
3.根据广告行业性质、特点和理念的要求，努力学习基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的业务水平。
4.分析客户心理，了解客户需求，有针对性地进行沟通，记录详实的客户信息，为每个客户建立档案；做好对客户的回访同时做好产品交付后服务的工作。
5.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司产品，按规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，提高业务额。
6.定期向上级汇报工作和争取支持，接单时应按要求进行操作。
7.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
8.积极参与本公司举办的各种业务活动，开发新渠道、新市场和新客源。
9.认真做好与客户签订合同的相关工作，同时要及时收款，防止和杜绝呆账和坏账的发生，遇到收款异常时，必须及时向本部门经理报告，以便迅速得到处理。
10.利用公关技巧、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
11.开展有计划的业务活动，按时提报每周、月工作计划与总结，每次外出回来，都必须有记录，同时按规定严格控制业务费用。
12.与客户保持密切的业务联系，针对竞争对手和市场情况提出应对建议与灵活应变的措施。
13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14.认真对待和接受客户的投诉，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。
15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。
16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。
17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
18.布置的任务超出规定时限的予以警告。
19.落实、执行上级部署的其他工作。
六、业务代表日常工作管理操作要点1.每天：a)按时参加或主持早会，同时关注上级、同事动态。
b)了解各广告业务项目的进度状况（包括设计、制作、安装等环节），发现异常应向相关部门和制作组进行协商，并现场解决问题，无法落实的，要迅速向主管领导报告。
c)有针对性的与本部门人员，进行必要的业务交流，根据广告业务的实际情况，请求帮助解决。
d)按规定做好外出、请休假事宜。
e)认真对当天的工作内容进行登记，备案。
f)了解和查阅广告业务信息，掌握最新业务，新市场的信息，及时与有意向的客户进行沟通与拜访。
g)掌握本负责项目合同相关规定情况，按期收款，以免遗漏款项的催收，异常时应及时处理或反应。
h)当接到广告客户的业务意向和投诉时，应及时向其回应，并明确回复和沟通的准确时间。
i)实事求是的按规定、按程序、按时报销业务方面的相关费用。
j)经常与老客户联系或进行回访，同时做好交付后的客户服务工作。
k)了解和掌握项目完成制作、质量、交付和安装等情况。
l)认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。
m)完成上级交办并能完成的任务。
七、广告设计岗位职责1.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。
2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。
4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。
5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。
7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9.根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。