2014年安全生产月红头文件
中华人民共和国安全生产法(2014修正)
中华人民共和国安全生产法(2014修正)发布部门：全国人大常委会发文字号：主席令第13号发布日期： 2014.08.31实施日期： 2014.12.01时效性：现行有效效力级别：法律法规类别：劳动安全与劳动保护【本法变迁史】中华人民共和国安全生产法[20020629]全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定[20090827]中华人民共和国安全生产法(2009修正)[20090827]全国人大常委会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定(2014)[20140831]中华人民共和国安全生产法(2014修正)[20140831]中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的安全生产权利义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、。
红头文件
祥一司安[2014] 字1号关于印发公司安全生产责任制的通知公司各部门：为了贯彻国家安全生产政策、法律法规，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系,特制定本公司安全生产责任制（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产责任制重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字2号关于印发公司安全生产规章制度的通知公司各部门：为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，实现安全生产的科学化、法制化、规范化。
制定本公司安全生产规章制度（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产规章制度重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字3号关于印发公司安全生产操作规程的通知公司各部门：为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》和《建设工程安全生产管理条例》的要求。
遵循“安全第一，预防为主”的方针，防止重大安全事故发生，维护公司利益。
特制订本公司各工种安全生产操作规程（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产操作规程重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字4号关于印发公司2014年度安全投入计划的通知公司各部门：为保证我司各项工作的顺利开展，保证公司安全生产计划有效实施，经公司领导研究决定，特制定本公司2014年度安全资金投入计划（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月14日主题词： 2014年安全生产投入计划重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月14日印发祥一司安[2014] 字5号关于印发公司安全资金提取及使用管理制度的通知公司各部门：为保证公司各项工作的顺利开展，根据国家、重庆市相关法规、条例，保证安全投入经费的顺利、有效实施。
安全生产制度红头文件安全生产
安全生产制度红头文件1、法律规定企业安全生产管理委员会有没有发红头文件得权利1.1公司安全生产管理委员会的构成和权限1）公司设立安全生产委员会。
安委会由公司领导、各部门负责人、专职安全管理人员、工会代表和员工代表组成。
安委会主任由公司总经理担任，公司分管安全领导担任副主任。
2）公司安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全生产部，具体负责公司日常安全生产管理工作。
每月召开一次安全工作例会，总结安全工作开展情况，布置安全工作重点。
3）安全生产部设专职安全管理人员3名，负责监督和处理公司安全生产日常工作及安全记录、档案管理工作。
1.2安全生产管理委员会职责1）在公司的领导下，推行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻安全生产、劳动保护的法律、法规以及本公司的各项安全生产规章制度；负责职业健康、安全生产、消防安全、交通安全、劳动保护管理，确保安全生产。
2）建立、健全公司安全管理机构，审定安全管理机构，落实安全、环保治理费用，促进公司步入良性发展。
3）在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全卫生、劳动保护工作。
4）各级安全委员会成员负责编制、审查、批准本公司的各项安全生产管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。
5）明确各部门安全职责，及时检查指导下属各部门安全生产工作开展情况。
6）审批公司安全生产的表彰、奖励和处分。
7）负责（或协助上级有关部门）对重伤以上事故的调查处理工作，查清事故经过及损失情况，分析事故原因，拟订改进措施，按“四不放过”原则及法律、法规、公司制度条款对事故进行处理。
8）每季度召开一次安全生产工作会议，安全生产部定期组织安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决。
9）定期向主管部门报告安全生产、劳动保护工作情况，听取员工意见，交流安全生产、劳动保护工作开展情况。
10）做好消防、交通等突发事件的应急管理工作。
2、办安全生产许可证中安全生产规章制度和预防监控措施和应急预案的红头文件怎么写呢？内各企（事）业单位：为贯彻落实《省厅关于进一步加强突发环境事件应急预案工作的通知》（环办发〔2012〕126号，下简称《通知》），《xx环境保护局办公室转发省厅关于进一步加强突发环境事件应急预案工作的通知》（环办发〔2012〕118号）精神，现将《通知》转发给你们。
新安全生产法全文2014
新安全生产法全文2014新安全生产法第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《宪法》和其他法律的规定，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的各类单位、个体工商户以及个人从事的生产经营活动中的安全生产工作。
第三条安全生产是指在生产经营活动过程中，遵守国家法律、法规和标准，采取预防、控制和应急措施，预防和减少生产事故，保护劳动者身体健康和生命安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全，确保生产设施和环境安全，维护国家和社会的安全。
第四条国家加强对安全生产工作的组织领导，建立和完善安全生产责任制，推动安全生产工作向纵深发展。
第二章安全生产责任第五条安全生产责任制是指国家、单位、个体工商户和个人在安全生产过程中的各项责任分工，及其实施、监督和考核等一系列制度。
第六条国家通过法律、法规、规章、制度等形式，明确各级政府、企事业单位、个体工商户和个人的安全生产责任。
第七条各级政府负责对本地区的安全生产工作进行组织、指导、监督和管理。
第八条企事业单位的主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责，并为安全生产负责任人提供必要的资源和支持。
第九条企事业单位应当设立安全生产管理机构，组织和实施安全生产工作，负责安全生产的组织、实施和管理，担当安全生产工作的部门。
第十条企事业单位的安全生产负责人是主要负责人指定的，对本单位的安全生产全面负责，组织和实施安全生产工作，保障生产过程的安全，防范和减少生产事故的发生。
第三章安全生产措施第十一条进行安全生产活动的单位应当建立和完善各项安全管理规程，制定和实施安全生产责任制和安全生产管理制度，确保生产过程的安全。
第十二条进行危险作业的单位应当制定和实施安全生产规程，保障操作人员的人身安全。
第十三条进行特种设备（以下简称特设备）安装、改造、维修、撤销活动的单位应当依法取得特种设备作业许可，并按照特种设备法规的要求进行操作。
规章制度红头文件
规章制度红头文件LT工作制度1、鉴于工程施工的特殊性，要求各级工作人员必须认真履行本职工作，做到令行禁止，服从指挥。
各部、室、工区实行分级负责，一般工作人员向各部、室、工区负责人及分管经理负责。
各部、室、工区负责人应向分管经理、经理负责。
对于不服从指挥，不认真履行本职工作的，视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
2、对于领导交办的各项工作任务必须按时完成，不能拖延贻误工作。
由于客观原因不能按时完成的工作，必须及时汇报。
没有按时、按要求完成工作，追究直接责任人的责任并根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
3、工作中不得推卸责任，更不准弄虚作假，否则视情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
4、工作中涉及到关键性统计报表和重要数据材料，需请示分管经理，经有关领导审定后方可上报，不得擅自做主，否则将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
5、准时上下班，不准迟到早退，不得中途离岗；工作时间不能用电脑做与业务无关的事情，如：上网游戏、聊天、炒股等；工作期间未经批准不得擅离岗位，不得留在宿舍；不准在工作时间进行娱乐活动；中午非工作原因不得饮酒。
工地人员如发生上述行为将根据情节轻重进行处罚，情节严重的清退出场。
考勤制度1、考勤由办公室统一管理。
2、所有人员进出场均须到办公室统一登记。
3、每月3日前由办公室向机关人事科报上月考勤。
4、每名职工在工作允许情况下每月可休假三天（含路途），不足半个月，可休假1.5天（含路途），原则上一次性休完，不扣补助。
由于工作需要当月不能休假的职工，可以根据实际情况调整到下月合并休假。
公差连续超过2天或者公差与公休合并连续超过三天，按机关待遇。
注：凡是在上班时间离开工地一律算假期时间，5、只要晚上不在工地住宿的人员必须填写请假条批准，无假或者未经请假批准离开工地人员一律按旷工处理。
凡上下班时间内不请假或者未经领导批准私自外出或回家发生的任何事故，由违反制度人员承担责任和经济损失，项目部不负任何责任。
〔2014〕1号2014年安全一号文件(定稿)
黄二矿发〔2014〕1号陕西黄陵二号煤矿有限公司关于切实做好2014年安全生产工作的决定公司所属各单位、外协施工单位：为切实做好2014年安全生产工作，实现安全、科学、可持续发展，根据黄陵矿业公司《关于切实做好2014年安全生产工作的决定》（黄陵矿业发〔2014〕1号）精神，结合矿井实际，经研究，现对2014年安全生产工作作如下决定：一、指导思想认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照黄陵矿业公司2014年安全工作要求，牢固树立“安全至高无上”理念，以安全质量标准化建设和精细化管理为抓手，以瓦斯、油型气治理和防治水工作为重点，坚持预防为主，加强过程管控，推行“双险双控”和“机环双检”，全面实施岗位安全自主管理。
深化安全文化建设，强化安全培训，依靠全员创新，不断提升安全管理水平，努力实现“三零”目标，为成就二号煤矿千万吨级矿井梦想保驾护航。
二、总体思路“1230”，即围绕一个核心：“树安全至高无上理念、做安全幸福黄矿人”；巩固两个基础：岗位安全自主管理、安全质量标准化建设；努力实现“三零”目标：安全“零”目标，瓦斯“零”超限，生产“零”伤害，确保到年底公司实现安全生产1230天。
三、安全目标1、瓦斯抽放：钻孔量18万米；瓦斯抽放量1400万立方米；2、杜绝较大及以上生产安全责任事故和重大涉险责任事故，实现瓦斯“零超限”，安全“零目标”，生产“零伤害”；3、保持陕煤化工集团公司瓦斯“零超限”矿、安全质量标准化先进矿井和陕煤股份公司安全生产精细化管理示范矿；4、创建陕煤集团安全文化建设示范矿和国家级安全质量标准化煤矿。
四、安全重点工作（一）强化安全至高无上，严格落实安全生产责任。
一是要进一步增强安全意识。
各单位要始终把安全生产摆在一切工作的首位，在思想认识上强化安全至高无上，在工作安排上突出安全至高无上，在监督考核上体现安全至高无上，严守规程，落实责任，突出重点，科学管理，确保生产始终在安全的前提下进行。
中华人民共和国安全生产法(2014年12月1日最新版)
中华人民共和国安全生产法《法》是为了加强监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。
由常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行.第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第八条国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
安全生产规划应当与城乡规划相衔接。
2014年安全月活动主题
2014年安全月活动主题（第13个全国“安全生产月”）：强化红线意识促进安全发展。
把安全放在我们心中安全——生命永恒的旗帜，今年的“安全生产月”的主题为“关爱生命，安全发展”。
长期以来，国家三令五申地强调安全工作的重要性，并出台了一系列政策、法律法规，还把每年的六月定为“全国安全生产月”，今年又定为“安全年”。
在“安全生产月”中，开展一系列的安全生产活动并大张旗鼓地进行宣传，目的就是推动各项安全防范措施的落实，以活动促工作，以月促年。
对我们化工企业来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。
可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。
唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩，我们每一个人员自踏入企业大门的那一刻起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”，我们牢记在心。
当我们看到绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的交叉线及管道……脑海中就要时刻长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的警钟，做到“安全”一词入眼、入耳、入脑、入心。
安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期不懈艰苦的工作，安全工作我们任重而道远，因此，我们要从思想深处来增强安全意识，深刻理解安全的重要性，全员、全过程、全方位的抓好安全生产工作。
安全工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持，不怕千日紧，就怕一时松。
保证一时一刻的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。
安全工作不是搞搞活动，抓一阵，松一阵，而是长期不懈的抓。
“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，因为只有在保证安全的前提下，我们才可以尽情挥洒生命的精彩；因为有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上；有了安全，我们才能高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个幸福的家庭更加幸福，让我们的企业更加红火。
21 评语得分关爱生命安全发展诗人问：“是生存，还是死亡”哲人说：“艰难和困惑是生命的本身”我即思而言：是安全！是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限力量。
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Xxxx有限公司文件
关于开展二0一四年“安全生产月”活动的
通知
Xx公司：
今年六月份是全国第13个“安全生产月”。
为全面贯彻党和国家关于安全生产工作的一系列方针政策和省、市安全生产工作会议要求，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我公司安全生产状况持续稳定好转。
根据xxxx有限公司xx字【2014】xx号文件：关于开展2014年“安全生产月”活动的通知，结合我公司实际，决定在全公司范围内开展2014年“安全生产月”活动，具体活动安排如下：
一、指导思想
以“强化红线意识促进安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理的各项措施，创新内容、创新形式、创新手段，注重实效，努力提高全员安全健康文化素质，促进公司安全发展。
二、活动主题
“强化红线意识，促进安全发展”。
三、活动时间
活动时间为2014年6月1日—30日。
其中，安全生产月启动仪式为6月x日，安全生产事故警示教育周为6月x日至x日，安全文化周为6月x日至x日，应急预案演练周为6月x日至x日。
四、组织机构
股份公司成立“安全生产月”活动领导小组：
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
成员：xxx、xxx、xxx及各部门、车间负责人
领导小组统一领导、协调全股份公司“安全生产月”活动。
股份公司“安全生产月”活动办公室设在xx安全设备部，xxx
负责具体协调组织工作。
各子公司、部门、车间领导要充分认识“安全生产月”活动的重要性，将此项工作列入重要议事日程，要成立相应的活动组织，制定活动方案，有针对性的组织开展“安全生产月”活动，要借此契机把公司的安全工作提高到一个新高度，为全年的安全生产工作打下良好的基础。
五、活动内容
（一）做好“安全生产月”活动动员：
6月3日起，各子公司要悬挂、张贴“安全生产月”有关条幅、标语和利用板报进行宣传“安全生产月”，大力宣传“安全生产
月”活动主题、安全生产知识和先进典型，要充分利用班前、班后会、生产会布置安全生产，积极营造浓郁的安全生产氛围。
（二）开展安全生产培训和全员安全教育：
大力宣传普及《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》《职业病防治法》、《特种设备安全法》等有关安全生产法律法规以及生产、生活中的安全知识和急救知识。
组织开展安全技能和安全知识培训，确保每一个员工在“安全生产月”活动期间都要接受安全知识培训和教育。
要以“安全生产月”活动为契机，结合本公司的生产情况，进行安全生产规章制度和操作规程的教育培训，提高员工“反违章指挥、反习惯性违章作业、反违犯劳动纪律”的意识，从“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我会安全”的思想转变。
让三不（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）思想牢牢的树立员工心中。
强化红线意识，让触犯红线者付出沉重代价。
（三）认真开展“打非治违”专项行动和开展安全生产大检查活动：
“安全生产月”活动期间，各子公司、部门、车间要认真组织开展“打非治违”专项行动的安排部署加强宣传引导，全面深入的开展安全生产大检查活动，要重点针对较大危险源的监控、防范、应急救援等措施的落实情况，较大事故隐患的分布、监控防范措施和整改进度情况，安全生产责任制落实情况；在组织大
检查对发现的问题要建立台帐，认真整改、逐个消号。
重点查处“三违”现象，对“三违”现象要零容忍，发现一起查处一起，并给予重罚，坚决杜绝“三违”现象发生。
汛期即将来临，各子公司要结合季节特点，围绕应急救援预案的实战性和针对性、防汛物资的储备情况、防汛队伍的应急反应能力以及重点场所和部位，认真自查和整改，确保企业安全度汛。
在安全管理方面要有高起点、严要求，按照安全生产管理标准开展工作；要加强对外来施工单位的安全管理，项目组要指定专人负责施工现场的外来施工人员、机械、车辆安全巡察力度，发现不安全行为及隐患及时制止，对外来施工单位签订安全协议并到安全设备部进行备案，避免外来施工单位在我公司发生安全事故。
（四）积极开展应急预案演练周活动；消防、安全培训演练计划表附后：
6月份的第三个星期为应急预案演练周，各子公司应将本公司的各项应急预案进行完善，并组织好安全生产应急预案演练活动。
通过演练周活动的开展，及时查找和修订预案中的不足，增强广大员工的应急救援技能。
（五）开展安全生产标准化和“安康杯”活动：
开展安全生产标准化活动，推进安全生产标准化、规范化。
各级工会要组织好参加“安全文化周”、“安康杯”竞赛、创建“青年安全生产示范岗”和国家、省、市组织的其它活动，继续广泛开展“十个一”活动，全面推行以事故隐患和职业危害监控
法，危险源点警示卡，有毒有害化学物质信息卡，安全检查卡为主要内容的“一法三卡”的工作方法。
六、检查落实
各子公司、部门、车间领导要按照市安全生产监督管理局文件的目标管理考核标准以及“安全生产月”活动实施方案的通知内容认真学习，一一对照，逐步落实。
查各子公司、部门、车间领导“安全第一，预防为主”的方针坚持情况、安全生产工作纳入主要议事日程、定期、不定期召开安全会议，及时研究解决安全生产工作重大问题落实情况，安全工作是否有计划目标、有实施方案、有检查落实，有工作总结，安全生产管理一定要按照目标管理考核标准进行工作，不完善的要完善，形成有效的安全生产管理模式，以达到安全生产管理规范化、制度化，而且还要结合“安全生产月”以及“安康杯”等活动，进一步加强和保证安全管理目标的落实。
其次，各级领导和主管安全工作的部门要认真组织好这次“安全生产月”活动和安全生产大检查，对查出的问题及隐患要按照“三不放过”的原则及时整改，不留死角。
七、活动安排：
1、安全大检查（6月1日——6月10日）
要求各部门、车间在6月1日至6月10日进行自查自改，要有记录；xx公司将组织有关部门对各部门、车间进行检查，对查出的隐患下达整改通知书。
2、安全生产月活动（6月1日至6月30日）
（1）组织学习宣传发动（6月3日至6月10日）
“安全生产月”板报20（板）期（各子公司、部门、生产车间不同内容各2期）、办公楼电子显示屏打上安全生产月活动主题：“强化红线意识，促进安全发展”。
（2）安全知识竞赛（配合市安全生产监督管理局安全生产知识竞赛的通知）
（3）“安康杯”竞赛和“十个一”活动（配合市总工会）。
（4）创建“青年安全生产示范岗”（配合市共青团）。
（5）开展应急演练周“五个一”活动（6月18日至24日）
（5）6月24日至29日为股份公司复查阶段，6月25日至30日为集团复查阶段。
（6）6月30日至7月4日为各子公司、部门、车间总结阶段。
要求各子公司、部门、车间以书面形式将活动总结于7月8日前报xx公司安全设备部。
二〇一四年六月三日。