私教授课签到表

氢动力健身俱乐部———

高级私人教练授课签到表

会员评价: 十分满意，满意，一般，不满意。

健身房与单位合作协议

健身房与单位合作协议篇一：健身房合作协议书(修改后)_2 合作协议书甲方：尹锦熊乙方：涂剑甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,就共同开设健身房事宜，经友好协商，达成如下协议。一、项目概况 1、健身房选址以校园、社区为主。 2、健身房位于，面积为800平方米。（详细信息参考具体房屋租赁合同） 3、本项目投资总额不限，一期投资金额为伍拾万人民币。二、合作形式根据优势互补、互惠互利的原则，双方采用合作开发、责权明确的合作形式。 1、一期总投资金额为￥500000.00（大写：伍拾万人民币），其中甲方投资金额为￥200000.00（大写：贰拾万人民币），占健身房51﹪的股权；乙方投资金额为￥300000.00（大写：叁拾万人民币），占健身房49﹪的股权。后期补充投资按甲

乙双方各付一半资金的形式投资。三、付款方式 1、本意向合同经甲、乙双方签字生效后5天内甲乙双方一次性将50万人民币（甲方20万，乙方30万）打入双方共管帐户共管。四、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用均由甲乙双方各按所占股权比例共同承担，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 2、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。 3、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后（包括：租金、物业费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等），按其所占股权分担共同投资的盈亏。五、权利和义务 1、甲乙双方共同负责健身房的日常管理。 2、甲乙双方共同负责协调健身房建设外围的关系，健身房前期相关手续的办理及健身设施的采购。 3、甲方负责对工作人员进行岗位培训，安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程，教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。 4、乙方负责健身房各项设施的保养维护工作，参与健身房的发展管理工作。

私教管理方案

私教管理方案经验与教育背景要求：要求高中以上教育程度。国际认可的专业私人教练等。在工作中必须拥有实际的商业头脑，以便为俱乐部实现利润。必须具有良好的沟通和推销技巧。展现的态度：必须有一个友好、好交际的个性。对待同事，必须持一种合作的态度。必须了解本行业的任何改变或者发展趋势以及愿意为该目标而进行额外的阅读。职责： 1、为新会员做体适能评估、策划、个性化项目，为有希望成为私教会员者销售展示。 2、对于现有私教会员进行保有。 3、将用过的哑铃、杠铃、等器械摆放整齐。私教工作流程：一、送新入会会员体适能评估 1)由私教部经理把新入会会员分给每位私教。高级私人教练在24小时内与会员取得联系预约时间。免费给会员做两节私教课。 2)私教应认真给每一位新入会会员做体适能评估并做出专业计划书，做销售展示成功签单。如一星期内未签单者，其他私教有权跟进。二、私教质量 1)经理定期了解私教会员的训练情况。 2)如：有会员反应私教不合格，提出更换私人教练由经理调查后情况真实者，更换私人教练。 3)如：发现会员是私教之间互相拆台导致更换私教公司给拆台者乙类过失处理。三、私教上班上课流程 1）每天下午2点钟准时点名上班佩带私教上班工牌。 2）上私教课到前台报课。四、私教表格的使用 1）会员复测跟进回访表 -----会员在每一个月有一次体适能复测！ 2）会员体适能评估表 -----掌握了解会员的生活习惯及现行状况和体能评估。 3）会员服务合约 -----教练销售课时和会员签的协议。 4）私教指导记录表 -----纪录会员上课的全程内容及会员的前后感觉。 5）会员上课签到表 -----纪录会员每上课的日期时间及签名。（会员签名）

050813听课小结

听课小结 1、优点：新教师知识比较细，覆盖面全，讲解深度适中，基本上符合基础知识复习阶段的要求。大部分班级师生配合较好，课堂气氛和谐；一些新教师在课堂构思上表现出了新意，明显提高了课堂效果，便现出了较高的潜力。 2、缺点：1、对于本节课知识的重点把握问题：一轮复习的目的，是为了地毯式的将高中各个阶段的知识重新激活、巩固一遍，因此全面、细致是完全必要的，当然，这并不能理解为对于这一节课的内容平均用力，平推一遍，这反映出授课教师一是不知道重点在哪里，只好照本宣科、按部就班的过一边；二是新上高三的教师所认为的重点，往往是知识的重点、教材的重点，这和高考的重要考点还不完全一致，因此，急需研究高考题和高考考试大纲，从而从高考的角度、而不单纯是从教材的角度去理解所说的“重点、难点”。就目前上课而言，就是向组长、老教师请教一下，本章本节的重点内容是什么？高考考这一部分是主要考那些内容，玉不琢不成器，人不学不知道，虚心求教，少走弯路。三是有的老师已经知道这一节课当中学生的问题往往处在什么地方，但是上课的时候却从讲解的时间次数、所给的理解的时间、相应习题的数量上都稍微少了一些，给人的感觉比较快，似乎刚刚有一些心得，还没稳当下来，下一个知识点又来了，一下又冲淡了，形成了知识的负迁移。对此的解决办法一是精简课堂内容，少讲、吃透，使重点难点有比较充分的消化时间，二是一些文科的课程，必须注意颗粒归仓，不行就搞一个本，每节课的小结时，让他把这一节课的重点内容在本上列一个提纲，时间长了，每节课的关键知识点形成系统，利于复习和自我检查。这一点只是要求老师说一句话、提一个要求，在你课堂小结的时候提醒学生拿出本来一抄，就成功。学生毕业了，你还可以把班里最认真的学生的“颗粒归仓本”留下来，作为明年教学的依据，下一年教高三，省多少事！ 2、学生活动：复习，毕竟不同于讲新课，因此，一部分表面化的东西可以教给学生自己去学习、归纳，老师不放心可以出提纲，使用幻灯片打出来，学生自己一看书、背诵，再以提问就行了，这样做主要是为了节省时间、也节省老师的力气，学生通过学习，也有一个发现问题的过程，正好听课时有了针对性，集中精力，去突破重点难点。这是学生活动的第一项内容：自己整理复习，再有就是文科里的背诵，听课的时候，老师多讲点可以理解，平时上课千万不要满堂灌，语文、英语、历史地理政治、生物甚至包括化学，都多多少少有一定的记忆性内容，那就让他背，我们有句老话叫做“背硬记死，死去活来”说的就是死记和活用、知识与能力的辩证关系，这是应付中国高考的不变的铁律。背书，注意几点：1、精选内容，现在一些学科背书已成风气，背肯定比不背好，精选的内容可以有事半功倍的效果。2、反复循环，不能狗熊撇棒子，要常回家看看，遵循艾宾浩斯遗忘曲线、 3、必须、特别、尤其是加强检查，必须提问、罚站、课下凑齐、软硬兼施，不管怎么说，背诵也是又枯燥、又爱忘，不加强检查，最后忘个一干二净全都成了无用功。检查费时间，怎样不费时间了？边背边检查，记忆内容排出顺序，开始背书3分钟后开始检查，老师走到课桌中间，逐项检查，时间越长，检查内容越靠后，学生背书结束，基本上也检查得差不多了。这个方法有的英语老师正在使用。可以明说：背书不检查，你趁早直接就让他歇着，因为不会有任何效果。对今后的几点要求：1、必须在上课之初复习上一节课的内容，这就突出显示出了《颗粒归仓本》和错题回顾的重要性。白居易去找高僧鸟窠大师问如何得道，答曰“诸恶莫作，众善奉行”，老白说这谁不知道，高僧说了“三岁孩子说的，八十老人行不得”，光说不落实，根不知道是一样的，所以，还是强烈建议《颗粒归仓本》和错题回顾的长期保持，高三一年，可谓同行不同利，收获的多少，全在于平时的积累，你理解成是为了自己一劳永逸都行，但是，不劳肯定无获。惟有心人去做罢了。幻灯机星期一领取，找田建辉老师。2、授课语言、知识、板书设计和解题步骤的规范性、严密性。四个问题，都是反映一个工作态度问题，听课时尚且如此，平时上课可想而知，须知你是示范，使学生模仿的对象。3、一节课结束，要设计出小节的时间，不能装了一布袋粮食，口都没绑你就不管了，下课了。可以把小结与颗粒归仓本结合起来。 4、填写听课评课表规范、严谨，有得有失才是帮助别人进步，最终总评才是组长的民主集中。所以请填好得失，请填好总评。 5、听了课不在一起说说，也不完整，今天散会后，报本周听课时，报上各科听课后在一起评课的时间，有个30分钟左右就行，地点教导处提供。教导处也参加。本周主要教学安排： 1、继续抓好听课工作，散会后，组长到教导处报本周听课人、时间、班号、评课时间，听课前，请到教导处通知一声，教导处尽最大努力参加。推门课本周将开始。 2、明天一天，各班主任联系田建辉老师，维修、领取投影仪、幻灯片。投影仪使用：一是注意风扇是否转动，不转不可用；而是不可长时间开着，短于5分钟就没问题，需要长时间出示的内容请你印成片子。三是教室内专人负责维护。 3、继续落实作业批改的检查和公布，请在作业内容上体现日起、批改和鼓励性评语。另外，习字不算作业，今后检查时不再收取。请老师们提醒学生保留好作业。学科组长提醒老师们填好作业签到表。本周作业签到表一科未交。自本周起： 4、错题回顾卷：错题回顾卷是老师们在基础知识复习阶段最忠实、有针对性的重点摘记，组长务必督促老师们做好此项工作，并按时交。自本周起：周五上午：张敬敬、周六上午张敬梅、周日上午田想到教导处检查批改作业。另外，李贤、金路、敬梅三位老师到打印室值班、学习微机技术，值班表在打印室已张贴。 5、7月28、29日的考试因为读卡机出现故障，弄到衡水去维修了将近一周的时间，现在已经没有大意义，因此也不再出成绩单。今天已经是8月14日，请各组长着手准备8月份的月考卷子，一切等8月份月考结束，再作定夺。 6、每年辛集市教研室在9月中旬有一个高考得失研讨会，他主要的两项内容：一是在各学校听课，选择出讲课好的老师，准备到11月中旬参加石家庄市的青年教师评优课，所以现在的听课请老师们重视起来，讲得好，我们就推荐您去参加辛集市的选拔，石家庄市的评优课具有很大的权威性，真要是参加了，会对评模、晋级其决定性作用，老师们千万重视。你有一个石家庄的一等奖，工作调动容易多少倍，省你多少行贿的钱。二是总结高考得失，也就是写一篇论文，对2005年您的一科一年教学的得失作一总结，把提出明年的工作措施，散会后，组长敲定今年写得失论文的老师，给出两周的时间，一周收集资料，一周定稿，到9月1日，各科交论文软盘或U盘到打印室。

承包健身房的合同

承包健身房的合同篇一：健身会所承包经营合同模板第四条甲方权利和义务 1、甲方保证按小区绿化用水、用电的费用标准供给乙方充足的水、电。并保证游泳人员进出小区的自由，在游泳池附近提供适当的停车位。 2、甲方有权监督乙方的工作，但不得干涉乙方的正常的自主经营权。 3、甲方有义务协助乙方协调与业主、外单位关系，为乙方营造良好的经营环境；并协调健身会所物业归属关系，保证乙方正常的开放和合法宣传。 4、监督乙方经营使用甲方资产的情况。 5、保证游泳池所有权的真实性，向乙方提供承包经营的宽松环境。积极配合乙方正常的开放和宣传。同时，甲方可将健身中心作为泰山云谷互联产业园的附属配套设施进行宣传推广。 6、甲方保证乙方在游泳池运行期间，协助用泳池、附属用房、设备、水、电等正常工作。 7、本合同期限届满或终止，在结清全部租金、各项费用后，将履约保证金返还或补偿乙方(不计利息)。 8、在承包期内，不得向第三人转让乙方承包的资产，不得许可第三人参与承包经营。

9、消防及验收运营前的手续需甲方协助办理。第五条乙方权利和义务 1、负责健身会所（包含游泳馆）健身设备及附属用房的水、电、通讯、空调、通风等各设施配套到位、美观舒适并安装好计量表（附资产明细表），确保健身会所正常、有序地运作，承担固定资产维修、更新费用。 2、会所装修：乙方出资聘请专业设计及施工团队对泰山云谷健身会所内部装修进行设计，设计及装修遵守国家相关设计规定、安全规范。在实现健身中心、游泳馆实用功能的基础上，美观、大方、舒适。同时在进行装修施工前，乙方需与甲方对装修施工方案进行确认，甲方有权对健身会所的功能实现、装修档次及风格提出建议。 3、会所环境：如门口营业时间、客人须知及价格表等标志牌设计美观、中英文对照、字迹清楚；休息区躺椅、座椅及餐桌摆放整齐美观。会所卫生：地面、躺椅及用具无尘土、污迹和废弃物；更衣室、墙面和地面整洁卫生，无灰尘蜘蛛；食物、餐桌座椅符合国家卫生标准。安全服务：乙方需保障人员人身安全及财物安全，聘请一定数量的救生员，采取场地设施设备安全提示等必要的有效预防措施，对游泳馆工作人员和顾客的安全负全责。 4、在承包经营过程中必须遵守国家有关法律法规，做

健身房与单位合作协议

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载健身房与单位合作协议甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

健身房与单位合作协议篇一：健身房合作协议书（修改后）_2 合作协议书甲方：尹锦熊乙方：涂剑甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就共同开设健身房事宜，经友好协商，达成如下协议。一、项目概况 1、健身房选址以校园、社区为主。 2、健身房位于，面积为800平方米。（详细信息参考具体房屋租赁合同） 3、本项目投资总额不限，一期投资金额为伍拾万人民币。二、合作形式根据优势互补、互惠互利的原则，双方采用合作开发、责权明确的合作形式。 1、一期总投资金额为￥ 500000.00 （大写:伍拾万人民币），其中甲方投资金额为￥ 200000.00 （大写：贰拾万人民币），占健身房51%的股权；乙方投资金额为￥ 300000.00 （大写：参拾万人民币），占健身房49%的股权。后期补充投资按甲乙双方各付一半资金的形式投资。

三、付款方式 1、本意向合同经甲、乙双方签字生效后5天内甲乙双方一次性将50万人民币（甲方20万，乙方30万）打入双方共管帐户共管。四、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用均由甲乙双方各按所占股权比例共同承担，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 2、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。 3、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后（包括：租金、物业费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等），按其所占股权分担共同投资的盈亏。五、权利和义务 1、甲乙双方共同负责健身房的日常管理。 2、甲乙双方共同负责协调健身房建设外围的关系，健身房前期相关手续的办理及健身设施的采购。 3、甲方负责对工作人员进行岗位培训，安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程，教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。 4、乙方负责健身房各项设施的保养维护工作，参与健身房的发展管理工作。 5、乙方负责健身房收支账目的日清月结。

每日上课签到表

每日上课签到表请认真填写以下内容，谢谢。 1、多选题(多选题*必答) □ 信息已确认 2、上课日期(多项填空题*必答) 日期 ________________________ 3、上课学员(多选题*必答) □ 005余佳慧 □ 011叶谨华 □ 018孟炎楠 □ 019陈函颖 □ 020彭馨宇 □ 021王果 □ 022罗傲雪 □ 023张子瑶 □ 024王晓雯 □ 025李海睿 □ 026宋静萱 □ 027丁俊浩 □ 028陈希瑞 □ 029饶偌郗 □ 030俞明邑 □ 031刘乐萱 □ 032王可欣 □ 033李含宜 □ 034杜坤颖 □ 035杨宸雅 □ 036李宗霖 □ 039罗成志 □ 040江帅睿 □ 042胡宇轩 □ 043周宇晨 □ 044袁先澧

□ 045凃博翔 □ 046龙昊志 □ 047查睿扬 □ 048王嘉睿 □ 049周奕文 □ 050汤翔宇 □ 051肖皓文 □ 052姚君逸 □ 053何超 □ 054蒋曜羽 □ 055吴宇希 □ 056许嘉格 □ 057杨晋一 □ 058周子轩 □ 059夏忠晟 □ 060孟梓帆 □ 061吴佳琦 □ 062冯悦琪 □ 063刘欣妍 □ 064喻言 □ 065杨嘉一 □ 066王宇凡 4、上课教练(多选题*必答) □ 杆子 ____________ □ 谭政 ____________ □ 李奕德 ____________ □ 曾智威 ____________ 5、其他备注(填空题*必答) ________________________ 问卷网—海量免费表单模板任您选择，简单修改一下就能生成一份表单。直接在表单模板库搜索“每日上课签到表”，即可使用相关表单。

听评课检查评比方案

半坡店乡第二初级中学教师听评课检查评比办法为了促进优质高效课堂的构建和学科建设。课堂教学是关键，管理制度是保证。上课、听课、评课是学校管理的一项重要工作。通过上课、听课、评课活动，一方面，能使学校领导直接了解教师的课堂教学情况，便于领导发现教师课堂教学优点，并进行总结推广，对教师教学存在的问题直接给予指导；另一方面，通过领导与教师、教师与教师听课、评课，使大家互相学习，互相帮助，共同提高。结合我校实际，特制定听评课考核办法。一、听课制度㈠听课节数：校长：每学期听课不少于20节，听课要覆盖所有年级和所有学科。副校长和教导主任、学校其他领导：每学期听课不少于30节，听课要覆盖所有年级和所有学科。教研组长、备课组长：每学期听课不少于20节，听课以本学科为主。教师：参加教学工作五年以上的教师每学期不少于20节，参加教育工作五年以内（含五年）的教师每学期不少于30节。㈡听课形式： 1．推门随堂听课。学校中层以上的领导及主任、教研组长、备课组长可随时到班听“推门课”，教师之间独立听课可以协商进行。 2．集体听课。由学校或教研组间组织的公开课、观摩课、比赛课、研究课等。 3．外出学习听课。注：听课无论是否事先通知授课教师，授课教师都应欢迎，不得借故拒绝或回避学校领导和其他教师听自己的课。㈢听课前的准备工作教研组长要做好听课前的准备工作： 1．了解关于课堂教学的有关规章制度； 2.了解授课教师的基本情况； 3.听课班级的基本情况； 4．应对所听课程内容有所了解，事先了解和掌握课程标准和教学进度计划、使用的教材情况、授课时数等基本情况。㈣听课要求： 1．听课前，原则上应自行先调好自己的课程，如有自己解决不了的问题请教导处协调，不能因教师听课而耽误学生的学习。 2．教研组以上的集体听课，教研组长及所在班的班主任应协助做好听课准备工作，如时间的安排、地点的安排、电教设备、学生的准备等。 3．听课时，教师要提前5分钟进教室，不讲话、不走动、不得携带通讯工具。如没有特殊情况不中途离场，以示对执教者的尊重。 4．听课教师要严肃认真，尊重授课教师，不做其它与听课无关的事情（如批改作业、看书报等）课后可交换意见，进行评课。 5．学校组织的公开课、观摩课、比赛课、研究课等计入听课节数。 6．外出学习、听课后，要及时整理，总结出经验与体会，并向相关学科教师传授，在回来一周内上好一节汇报课。 7．要认真做好听课记录。所有听课者均应写听课简评。听课记录的项目必须填写完整。 8．执教教师上完课后把教案整理后上交教导处存档。 9．教导处要及时对听课情况进行反馈、总结。二、评课制度㈠大家要本着互相学习、取长补短的学习态度参加评课。评课时要心平气和地采用面对面谈心式的讨论和交流，切忌语言尖刻，伤及人格或当老好人，什么都好，一团和气。要将优点说全，缺点讲透，评价恰当，以理服人。达到互相学习，共同提高的目的。㈡哪一级组织听课就由哪一级组织评课，并填写好总的评课记录。并检查其他教师的听评课记录，

各部门经理岗前培训流程

各部门经理岗前培训流程一.值班经理培训 A.值班经理工作需用表格 1.所有灯箱开关总表 2.员工过失处罚登记表 3.员工考勤分记录表 4.员工请假单 5.员工请假登记表 6.硬件设施报修登记表 7.值班经理日报表 8.员工物品配备登记表 B.值班经理巡场线路图 C.值班经理流程 D.值班经理职责 E.每周经理会所需上交表格：1. 硬件设施报修登记表 F.月末经理会所需上交表格： G.月初经理会所需上交表格：员工考勤分记录表员工请假登记表员工过失处罚登记表 H.每日上交表格：值班经理日报表二.总教练培训 A.总教练所需表格 1.教练部工作日报表 2.教练部工作月报表 3.私教课程售出一览表 4.私教售出日统计表 5.会员体侧表 6.会员健身计划表 7.私教购买课程协议书 8.私教课程签到表 9.私教授课体侧日报表10.体侧预约单11.体侧预约登记表12.硬件设施报修单 13.私教授课时间日报表 B.教练带会员流程培训 C.巡场教练岗位职责巡场教练制度巡场教练工作流程值班教练职责值班教练工作流程私人教练岗位职责私人教练制度早班教练职责早班教练流程 D.私教薪资制度巡场教练薪资制度 E.每周经理会所需上交表格：周业绩报表 F.月末经理会所需上交表格：下月计划任务 G.月初经理会所需上交表格：教练部工作月报表私教课程售出一览表私教售出日统计表 H.每日上交表格：教练部工作日报表私教授课体侧日报表硬件设施报修单私教授课时间日报表三.客服部主管岗前培训 A.前台和水吧各类报表统计工作 1.操课教练签到表 2.会员租柜登记表 3.商品售出登记表 4.易耗品报销登记表 5.单车预约和瑜珈预约登记表 6.锻炼人数登记表 7.礼品赠送登记表 8.前台出卡登记表9.前台日报表10.清柜登记表11.失物登记表 12.私教售出登记表13.投诉登记表14.入会申请协议15.更衣柜租用协议 16.私教购买协议17.转卡协议18.年卡请假协议19.次卡延期协议 20贵宾卷和周卡使用登记表21.开卡登记表22.温馨提示23.来访登记表 24.服务电话回访登记表25.来电登记表26. 前台主管日报表27.水吧日报表 28.水吧会员预存登记表29.水吧会员编号目录 B.前台培训流程 1.俱乐部开店和毕店程序 2.前台职责 3.前台制度 4.前台流程 4.TI TO电话模板培训 5.来宾接待流程 6.前台卫生形象摆设 7.广播通知播送培训 8.商品销售 9.柜子的管理

私人教练工作流程

鑫哲健身教练部工作流程制表人：TONNY 审核人：

实际情况，负责安排教练进行体测服务（会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜）。 2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作（如提供私训服务工作，提供Free训练并对特殊会员进行专业指导）。 4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表”上,以便经理或主管随时考核其工作进度。 5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。 2、PT预约 1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系，定期与私训会员取得联系，并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。 2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间，在私训开始前的4小时与会员再次确认时间，并将私训计划

教练合作协议书

合作协议书甲方：乙方：乙方利用甲方提供的场地进行私人教练服务等相关活动，甲、乙双方共同协商，本着共同发展、合作共赢的原则，达成以下协议：一、甲方的权利和义务 1、甲方提供会所内的场地，为私教服务提供相关便利。 2、甲方提供健身会馆会员的相关资料，会籍配合教练联系会员。 2、甲方提供开设课程所需的水、电等相关配套服务。 3、甲方负责各项安全保卫工作，确保人员、设施的完善。二、乙方的权利和义务 1、乙方负责针对私教工作的开展及服务。 2、乙方享有客户资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表。 3、乙方负责对客户进行教学工作及开设各私教课程。 4、乙方负责提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合甲方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。 5、乙方要保养健身房的各项设施，共同维护。 6、教练私自收取客户费用，公司将对其罚款10000及追究法律责任。 7、教练无故辞职没有履行对客户服务义务，公司有权通过法律来追回其金额。三、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用由甲方支出的包括：场地租金、物业费、电费。 2、各项健身教练服务费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 3、甲、乙双方在当月月底进行账目核算，总结工作情况。

4、甲、乙双方按协议比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后，甲方按淡旺季纯利润提成比例收取管理费用，余下的利润由乙方分配。淡季：12、1、2、7、8，旺季：3、4、 5、 6、9、10、11。淡季教练需要支付每笔提成百分之3管理费。旺季教练需要支付每笔提成百分之4管理费。四、其他内容 1、如遇人力等不可抗拒的因素，甲乙双方可以协商终止合同，并妥协处理好后续工作。 2、本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章后生效。 3、如有未尽事宜，可协商解决。甲方签字：乙方签字：日期: 年月日日期：年月日

私人教练工作流程

鑫哲健身教练部工作流程制表人：TONNY 审核人：

私教流程一、本流程的制定是为了更好的开展私训业务，提高私训业务水平，有利于教练部主管对教练部工作进行监管。教练部全体私人教练 1体验会员--做器械指导---人体成分分析—跟中指导讲解转介绍给---会籍顾问---成单后—POS 2预约新办卡会员到场---体能测试–器械指导—预约体验课---人体成分分析—谈单（安排计划）——TO 3老会员—问之前有教练给您指导过吗？--有做过体能测试吗- ---先做体能测试---后人体成分分析---谈单--TO 一、预约 1、体测预约 1)为了更好的完成体测业务，提高私训成功率。并负责在新会员生效后第一时间内将需要体测的会员名单交康体部经理，并详细介绍会员的情况。康体部经理根据会员实际情况，负责安排教练进行体测服务（会籍部顾问应提前告知会员俱乐部有关体测服务活动事宜）。 2)被指定的教练应在接到通知后2小时内与其联系并在确定具体的体测时间。 3)教练在体测完成后应积极与会员联系、跟进服务工作（如提供私训服务工作，提供Free训练并对特殊会员进行专业指导）。 4)教练员应将每次与会员体测预约、完成及跟进情况详细登记在“康体部预约表” 上,以便经理或主管随时考核其工作进度。 5)会籍顾问及教练有义务提醒会员免费体测有效期为1周。 2、PT预约 1)教练员应与私训会员保持一个良好的互动关系，定期与私训会员取得联系，并将每次与会员联系或预约的情况登记在个人工作周报表上。 2)教练员应至少提前24小时与会员首次确认私训的具体时间，在私训开始前的

4小时与会员再次确认时间，并将私训计划及时登记在其本人的日工作安排表上。部门日工作日程表上，以便领导监督。 3)会员如需取消私训课，原则上应提前通知教练员，否则将按规定扣减会员私训费用。但考虑到会员的不确定性，特放宽规定如下： ●对于取消上午私训课的，会员必须在前一天下班以前通知教练员。 ●对于取消下午或晚上私训课的，会员必须于上课四小时之前通知教练员。 ●对于会员上课迟到的，教练员按会员迟到的时间数扣减本节私训课的时间。 ●对于擅自取消课程不通知教练的，教练将上报康体部经理、填写私训会员签到表，并由经理签字确认，视同该会员已上本节私训课。教练员在该会员私训课程登记表上登记注明原因，并持“康体部预约表”立即通报康体部经理，在会员签字处签字确认，会员须事后补办确认手续，PT签到表签字确认。 2免费训练预约 1)免费训练课程作为私训销售工具，教练员应熟练掌握并能合理运用。私人教练在巡场或做体侧时如需为会员做免费训练。可以向康体部经理申请免费训练卡。每次训练结束免费训练卡应交回到康体部经理手中，康体部经理应对训练结果进行跟进，私人卡为印刷品并附有价格， 2)教练将免费训练预约也需要登记在“康体部预约表”及“每日工作记录表”（其他预约规定与上述体测预约、私训预约相同二、体测 1、体侧作为会员甄别及销售工具教练员或私人教练应熟练掌握并合理运用。 2、体测分为普通测试与特殊测试两部分，前者主要针对一般会员的测试项目；特殊测试主要针对特殊人士及专业人士开展的，其包括体态评估、身体伤病对运动的影响，不良饮食习惯及更专业的力量评估、心肺评估等。 3、普通体测的程序首先是填写Par-Q单（见表4），接着是让会员进行健康问卷（见表5）的填写，最后是进行体能测试并将体测结果登记在体测表上。教练员应认真对待会员的体测，测试时应严格按“体能测试表”（见附表6，）的项目给会员进行体测，不得漏项、不得敷衍，每个会员体测时间应控制在1小时内，有特殊情

集体备课、教学研讨范文

2012年春季集体备课、教学研讨活动方案一、活动要求： 1.学校校长要高度重视集体备课、教学研讨活动的组织、开展，要把这项工作作为减负增效提质的重要抓手，给予领导与支持。 2.备课组要根据学期备课组活动计划按时组织实施，所有教师要按时到指定地点参加集体备课。备课组长提前通知各校联系人安排有关老师参加活动并负责考勤，出勤情况纳入考核。 3.备课组长负责组织、协调备课组活动，至少提前一周督促主备人做好准备工作，协调、指导组员参与合作，安排专人及时做好备课组活动记录。 4.每位备课组成员都要在每次集体备课活动前认真做好个人初备工作，主备人须备出完整的教案，人手一份。 5.集体备课时，主备人要针对教学内容说明设计的依据、意图和思路，重点阐释教学过程与教学方法。备课组成员要围绕知识建构、能力发展、教法学法等深入进行研讨，充分发表见解，优化教学设计，形成集体备课教案，初中学科在此基础上形成学案。 6.每位备课组成员须在集体备课教案的基础上，结合自己的个性特点以及所教班级的学情，进行个性化的二次备课，形成自己的个案。 7.学区教师研修中心将定期对备课组集体备课活动的开展情况和教师教案的撰写情况进行检查指导，将检查情况纳入教师个人业务考核档案。 8.各备课组每次要及时做好文本资料收集、整理、汇总，具体包括：（1）教师活动签到表（2）上课教师教案（3）说课稿（4）教者教学反思、听课者听课心得（5）评课与说课讨论记录二、具体活动安排集体备课、教学研讨安排表时间：年月日下午地点：中心小学、责任人：

城东学区集体备课、数学研讨安排表时间：2010年11月16日下午地点：西鲍中心校

游泳馆教练规章制度

游泳馆教练规章制度篇一：教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书贵州迷你体育文化投资有限公司贵州迷你体育文化投资有限公司篇二：游泳教练员制度游泳教练员（社会体育指导员）制度篇三：游泳培训管理制度洛克斯游泳培训管理制度为了加强游泳教学培训中的安全管理，预防意外事故的发生，保证游泳教学培训安全顺利地进行，特制定本制度。 1、教练员在游泳教学过程中，必须遵守本管理制度。 2、教练员是游泳教学、培训的直接安全负责人，对教学培训涉及到的场地、教学内容、培训对象的人身安全负有直接全部的检查、管理责任。

3、举办多种泳姿的游泳培训班时，必须制定详细周密的安全责任措施方案。制定教学培训计划时，必须有对学员进行安全教育的内容。 4、教练员在选择培训场地时，必须考虑教学培训的安全性，对学员到达和离开培训场地必须有明确的时间规定。教练员必须在学生到达前20分钟到达培训场地。培训结束后，教练员要在学员们全部离池并确保安全后方可离开场地。 5、教练员必须有效地控制教学培训进程，上课前后整队检查人数并点到登记，加强安全教育。进行初级游泳水平教学培训时，培训人数应严格控制在20人之内，两个以上教学组同时进行教学时，必须配齐二名安全巡视救生员。 6、教学培训任务必须在教练员指导下进行，教练员不得将教学培训任务委托给工作人员或布置给学员自行完成。教练员因特殊情况离开教学培训现场

时，应中止本课教学培训。 7、学员应按规定时间到达和离开培训场地，未经教练员许可不准擅自下水，不准做追逐游戏嬉闹、登高攀越等危险动作。对违反本规定的学员，教练员应进行耐心批评教育，对屡教不改并危害到安全者，可取消其学员资格。 8、初次参加游泳培训学习的学员，必须进行健康检查，体检合格者参加游泳培训。办公室必须建立学员点名册、健康册等档案。 9、除教练员和有关工作人员外，禁止其他人员进入培训场地内，教学培训过程中，发生安全事故或发现安全隐患及其他异常情况时，教练员应立即中止培训，作紧急处理，并立即报告公司领导。 10、组织较大规模教学培训或活动时，必须按照本制度的要求，制定详细的安全管理措施细则方案。教员职业道德协议在教学中，教员必须把安全放在首

上海市浦东外事服务学校

上海市浦东外事服务学校 “十三五”教师培训学分管理方案为切实做好“十三五”教师继续教育工作，提升我校教师的职业与专业素养，现根据《浦东新区“十三五”中小学、幼儿园、中等职业学校教师继续教育实施意见》和《浦东新区“十三五”教师培训学分管理办法》，制定我校“十三五”教师培训学分管理方案。一、学分认定的对象 2020年12月31日之后退休的在编在岗教师。二、学分要求、实施主体及学分认定的标准按照职称和专业荣誉，教师应完成的培训学分的要求不同，具体如表1所示：表1 浦东新区“十三五”教师培训的学分要求 1为了鼓励教师积极开展教育科研，这里的学分要求体现一定的弹性，即科研和学校研修合起来共完成19学分。

（一）必修课程指上海市组织实施的市级共享课程。学分要求：高级教师、区学科带头人和骨干教师须完成7分（师德素养2分+知识技能5分）；中级、初级教师须完成4分（师德素养1分+知识技能3分）。（二）选修课程分专业和通识两大类。学分要求：所有教师均须完成8学分（4分专业+4分通识）。 1.专业选修课程：作为教师专业发展学校，每位教师的选修专业4分可由所在的教研组认定。各教研组开展课程培训，每5个学时认定0.5学分。每学期末，上交完整的培训材料（签到表、讲义、PPT、学员作业和课程评价表）。 2.通识选修课程：作为教师专业发展学校，每学期学校组织全体参训教师进行人文素养、科学素养、职业素养、专业素养、法制课程等通识课程的培训，每5个学时认定0.5学分，每位教师须获得4分。材料由学校教科研室提供（签到表、讲义或PPT）。（三）研修课程包括市区教研、科研和学校研修。学分要求：高级教师、区学科带头人和骨干教师须完成39分（教研5分+科研4分+学校研修30分）；中级、初级教师须完成24分（教研5分+科研0-2分+学校研修17-19分）。 1.教研：参加浦东新区每学期组织的学科组协同研修活动，现场听课、评课与网上研修相结合，每学期记0.5学分，由教发院教务部门负责记录与认定。

健身房私人教练工作制度

莱尚健身教练工作制度一、基本工作要求 1.工作时间内，教练应在场上进行巡场，不得在办公室或者休闲区玩手机或从事与工作不相关的行为； 2.教练应对每个会员都面带微笑，主动问好，不得对会员视而不见； 3.当发现会员的动作不标准时，应及时进行纠正，指导会员进行正确训练；二、工作职责总教练工作职责 1、提高私人教练部教学质量和服务水平完成健身俱乐部总经理下达的部门任务。 2、检查私人教练授课情况，明确公司的私教服务标准和服务流程； 3、对私人教练进行培训，提高专业能力； 4、协助店长指定免费团课和付费团课的内容；私人教练工作职责 1、根据公司规定销售私人教练课程。 2、按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务。 3、按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤签到表、第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能测试表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等。 4、遵守公司的各项规章制度,严格执行教学部的工作流程。 5、维护健身俱乐部各种器械,做到用后及时归还 6、对所有员工,顾客都要面带微笑,主动打招呼。巡场教练工作职责 1、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作； 2、场地的巡视，监控场内会员的训练情况，对会员进行健身器材的介绍和使用指导，及时纠正会员的错误健身行为。

3、收集汇总会员对俱乐部的建议,并汇报主管部门及时处理。健身学徒 1、学习健身知识，提高专业水平 2、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作；二、会员的私教开发流程和制度 1.只有私人教练才可进行私教课程的开发，巡场教练和健身学徒，不可进行私教课程的销售； 2.会员的私教开发流程：体测过程中的私教开发会员咨询首次体测安排→前台做好记录，按照轮流排序的原则，将会员安排给私教带领体测→后续该会员的体测，原则上均由该教练负责（备注：若会员点名要求某个教练服务，则前台需根据会员要求安排）日常指导过程中的私教开发在会员的会员期前2周内，如果体测教练仍未完成会员的开发，则其他教练可以自主跟进该会员的私教课程开发。按照谁开发谁获得佣金的方式分配薪酬。 3.若出现教练离职或其他情况，导致该教练剩余私教课程必须转接给其他教练授课时，剩余课程的课时费按照30%课提的方式，结算给接管的教练。

培训学校管理各类表格大全

培训学校管理各类表格大全教师基本功考核： 1. 板书规范书写成绩考核表 2. 少儿歌曲表演课成纟贝考核表 3. 简笔画成绩考核表 4. 标准语音成绩考核表 5. 情景剧表演能力成绩考核表 6. 示范课成绩考核表 7. 游戏教学成绩考核表 8. 教师考核综合成绩考核表教师教学常规考核： 1. 教师听课及评课表 2. 电话教学考核表 3. 教学质里考核表 4. 调查问卷考核表 5. 教材分析考核表 6. 学生入学常规测试表 7. 会议签到表 8. 听课记录表 9. 教师教学周记录表一 10 . 教师教学月度记录表一 11 . 学生满意度调查表 12. 教师授课签到表 13. 月份教师课程排班表学生管理：

1. 试听课学生信息记录表 2. 试听课学生信息汇总表

3. 试听课报名跟进记录表 4. 各班学生报名记录表 5. 新生入学申请表 6. 新班开课表 7. 学生考勤记录登记表 8. 电话教学记录表 9. 老生续报统计表 10. 学生评价记录表 11. 学生月考勤记录汇总表 12. 学生阶段性成绩通知单 13. 学生报名情况汇总表 14. 学生档案信息记录表市场宣传： 1. 前台咨询记录表 2. 每周招生进度表 3. 每月招生进度表 4. 宣传工作记录表 5. 兼职宣传人员工资表 6. 兼职宣传人员工作情况记录表 7. 兼职宣传人员基本信息记录表 8. 各项宣传用品费用支出申请表 9. 市场调查表 10. 竞争对手调查表.

11. 竞争对手信息汇总表 12. 家长调查问卷.. 行政管理： 1. 教师加班记录表

2. 会议记录表板书考核成绩表

健身房私教合同范文

健身房私教合同范文阳光健身私人教练课程合约会员姓名：性别：俱乐部会员卡号：出生日期：年月日地址：邮政编码：职业：职务：会员电话：（日间）（夜间）紧急联络人：电话：一、课程总节数：课时单价：协议总价：此协议必须逐栏签收（每份协议最多30课时），请在签署协议时，取消没有使用的空格。相关规定： 1． 2．

3．本协议生效条件：必须一次性全部付款；每次课程结束后，会员需签字确认：所有课程必须在协议规定的期限完成，限期如下： 1节/在本协议签定之日起7日内完成 5节/从第一节课开始，35日内完成10-节/从第一节开始，45日内完成20节/从第一节课开始，75日内完成 25节/从第一节开始，90日内完成30节/从第一节课开始，110 日内完成二、您的课程为节，从第一节课开始，需在年月日内完成特别提示： 1．以上所有课程请在期限内完成，没在期限内完成的课程按作废处理： 2．以上课程不可转让，不可更改；合约修改，除经本公司同意，在会员卡有效期内，至多不得超过6个月，经由本公司该部门及会员本人双方认可； 3．合约修改期限延长时间超过6个月者，视同自动放弃私教协议；

4．合约修改期限至多延长一次； 5．本公司将安排经验丰富的专业私人教练为会员全程服务，并保留为会员换私人教练的权利 6．私教课程一经售出概不退款，也不可转为其他用途的费用； 7．可根据个人时间，取消或更改您的课程时间。预约或取消必须提前24小时由会员本人亲自前往本公司进行，同时会员必须亲自在本表格上签字确认。 8．合理缺席：在课程执行有效期内，允许学员有两次合理缺席（包括疾病、公干等）。学员须与预定上课时间前两小时通知私人教练，该次缺席方视为合理。每次合理缺席后可在预约另行日期补课，唯该日期须为私人教练及学员双方同意或不影响预定正常上课。所有因合理缺席而提出补课须于课程有效期内完成。 9．无理缺席：如果学员在预定上课时间缺课或不能于两小时前通知私人教练，该次

“半天无课日“教研活动方案

关于加强“半天无课日”教研活动实施意见为落实《xx 区中小学课堂创新行动计划（2016-2018 ）》（xx 教科研字〔2016〕6号）、xx区教研科研中心关于落实《xx 市中小学“推进课程教学改革·提升教育教学质量”行动计划》的实施方案（xx 教科研字〔2016〕7号）及xx 区教研科研中心教学视导要求，切实提高我校“半天无课日”教研活动的实效性，全面提升教育教学质量，特制定本实施意见。一．实施原则 1. 注重研究性原则。“半天无课日”教研活动是统一时间、地点教研组（备课组）层面最高水平的教学研究性活动，它以典型课例为研究内容，以“以学为主·四步八环”课堂教学问题为导向，以教务处或教研组计划为任务驱动，学校倾力实施的校本研究性活动。 2. 强化互惠性原则。“半天无课日”教研活动以打造“四型”教师（学习型、研究性、事业型、智慧型）为目标，以教师队伍建设“五项工程”（师德建设、观念更新、研修提升、名师培养、青蓝成长）为载体，以“三航行动”（青年教师n+1 启航行动，骨干教师助航行动，名优教师领航行动）为抓手，积极推进“专业引领”、“同伴互助”、“教学反思”的同学科全员性教研活动。 3. 体现优化整合原则。“半天无课日”教研活动以学校教研科研计划和教研组计划为引导，教研组（备课组）将青年教师n+1 （新调）周听评课及五星青年教师月汇报课、全员达标验收课、展示课、典型引领课、参评

课、课题研究课等都纳入“半天无课日”教研活动进行优化整合，实现一课多评，一课多挂，贵在做实做精，杜绝走过场。二．实施要求 1. 深化集体备课。“半天无课日”教研活动应按照“三备两磨” 流程，即个人主备→第一次集体备课→第一次磨课（大课）→第二次集体备课（评大课）→第二次磨课（小课）→??集体备课决定上课质量，教研组（备课组）要高度重视集体备课，主要围绕学情、教材、课标（核心素养）、环节（“以学为主·四步八环”课堂教学模式）、学习方式（“小组有效合作”）等方面进行备课。学校领导、业务管理干部每学年将分工定期参加教研组（备课组）集体备课（附件1），及时督促保证备课质量。教务处将以备课管理“三级”负责制为抓手，确实抓好教研组（备课组）、级部、教务处对集体备课的管理评价。 2. 突出课例研究。“半天无课日”教研活动是以典型课例为载体，积极探索完善“以学为主·四步八环”课堂教学模式，针对课堂教学重点环节、存在问题（如“小组有效合作-问题设计及展示”）等深化细化研究，积极开发、运用相关课堂操作基本技术和手段，研究改进教学，促进学生深度学习，提升教师课堂教学水平，打造“优质课堂”，提高课堂教学效益。 3. 提高听评课水平。“半天无课日”教研活动是否有效，关键是要做到专业化听评课。在集体备课时教研组（备课组）长要根据“以学为主·四步八环”课堂教学观课表（附件3）及观察维度进行听课分工，教师在观课时