北京市最新最低工资标准汇总表(截至2013年)
2013全国最低工资标准
2013全国最低工资标准2013年，全国各地相继出台了新的最低工资标准，这一举措对于保障劳动者的基本生活水平和促进社会公平起到了重要作用。
根据国家相关政策规定，各地区最低工资标准的确定应当综合考虑当地居民消费价格指数、经济发展水平、就业形势和社会保障水平等因素，以保障劳动者的基本生活需求为出发点，合理确定最低工资标准。
首先，我们来看一下2013年各地区最低工资标准的具体情况。
根据国家统计局公布的数据，2013年全国最低工资标准的范围在每月960元至2040元不等。
具体来说，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地的最低工资标准普遍较高，而中西部地区的最低工资标准相对较低。
这一差异主要是由于各地区的经济发展水平和生活成本不同所导致的。
其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整机制。
根据相关政策规定，各地区应当建立健全最低工资标准动态调整机制，确保最低工资标准与经济发展水平和生活成本的变化相适应。
这意味着，随着时间的推移，最低工资标准将会根据实际情况进行适时调整，以更好地保障劳动者的基本生活水平。
最后，我们需要认识到最低工资标准的重要意义。
最低工资标准的确立不仅是对劳动者权益的保障，也是对社会公平的体现。
通过合理确定最低工资标准，可以有效减少社会收入差距，促进社会和谐稳定。
同时，最低工资标准的实施也有助于提高劳动者的生产积极性和工作稳定性，促进经济的可持续发展。
总的来说，2013年全国各地区出台的最低工资标准体现了政府对劳动者权益的重视，也为促进社会公平和经济发展做出了积极贡献。
然而，我们也需要认识到，最低工资标准的制定和实施仍然面临一些挑战和问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，才能更好地保障劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。
北京市历年低工资及低生活费
北京市历年低工资及低生活费
北京市历年最低工资及最低生活费标准
执行期限－－－－－－－－－－－－－－－－－－
至今
最低工资标准
小时工资标准月工资标准
政策依据市*25号令京劳资发［］号京劳资发［］号京劳资发［］88号京劳资发［］93号京劳资发［］82号京劳社资发［］90号京劳社资发［］71号
下岗待岗人员最低生活费
月生活费标准政策依据
京劳社资发［］
90号对此标准进行了调整，执行期是－与当年最低工资的政策依据相同与当年最低工资的政策依据相同
月工作天数由天调整为天，对日工资标准进行了调整
京劳社资发［］号京劳社资发［］号京劳社资发［］86号京劳社资发［］号京劳社资发［］82号京劳社资发［］86号京劳社资发［］93号京劳社资发［］号京劳社资发［］号京人社劳发〔〕号京人社劳发〔〕号京人社劳发号
根据《北京市工资支付规定》调整为不低于最低工资的70％。
2013年北京最低工资是多少
2013年北京最低⼯资是多少
有很多⽹友咨询，2013年北京最低⼯资是多少?店铺⼩编通过收集到的⽂章了解到2013年北京最低⼯资标准。
法律咨询：
2013年北京最低⼯资是多少?
店铺律师解答：
2013年北京最低⼯资标准是1400元。
相关法律知识：
从2013年1⽉1⽇起，北京市最低⼯资标准、企业退休⼈员基本养⽼⾦等六项社保待遇将联动上调。
其中，最低⼯资标准由⽬前的每⽉1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。
企业最低⼯资标准上调140元
调整最低⼯资标准是提⾼劳动者特别是低收⼊劳动者劳动报酬的重要⼿段。
北京市最低⼯资标准由⽬前的每⽉1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。
同时，相应提⾼⾮全⽇制从业⼈员最低⼯资标准，⾮全⽇制从业⼈员⼩时最低⼯资标准由每⼩时14元提⾼到每⼩时15.2元;⾮全⽇制从业⼈员法定节假⽇⼩时最低⼯资标准由每⼩时33元提⾼到每⼩时36.6元。
企业退休⼈员基本养⽼⾦将上调
北京市拟于2013年1⽉1⽇起再次提⾼企业退休⼈员基本养⽼待遇标准。
具体调整⽅案待报国家⼈⼒社保部、财政部批准后向社会发布。
本次调整将继续以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休年龄⼤、养⽼保险待遇⽔平偏低以及具有⾼级专业技术职务⼈群倾斜。
2013年北京市不同岗位平均工资情况
2013年北京市不同岗位平均工资情况全市范围内对16个行业门类的3.5万家法人单位2013年不同岗位的工资情况进行了调查。
调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示，调查单位就业人员平均工资为83821元，其中，单位负责人235094元，专业技术人员118074元，办事人员和有关人员81132元，商业、服务业人员53743元，生产、运输设备操作人员及有关人员53374元。
单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.8倍；生产运输设备操作人员及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的63.7%。
岗位平均工资最高与最低之比为4.40：1。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为7.40:1；居民服务、修理和其他服务业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.82:1。
8个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业7.40:1，采矿业6.02:1，房地产业5.95:1，信息传输、软件和信息技术服务业5.69:1，文化、体育和娱乐业5.20:1，科学研究和技术服务业4.99:1，批发和零售业4.54:1，制造业4.41:1。
8个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：居民服务、修理和其他服务业2.82:1，住宿和餐饮业3.05:1，建筑业3.27:1，卫生和社会工作3.49:1，电力、热力、燃气及水生产和供应业3.71:1，教育3.77:1，交通运输、仓储和邮政业4:1，水利、环境和公共设施管理业4.18:1。
分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为8.71:1；其次是其他内资企业，最高与最低之比为7.13:1；第三是港澳台商投资企业，最高与最低之比是6.31:1。
股份合作企业和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.30:1和2.87:1。
全国各地2013年最低工资标准统计表(7月31日更新)
威县、巨鹿县、平乡县、 南皮县、东光县、献县、
海兴县、盐山县、孟村回族自治县、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、
1040
丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县
、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口
郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市
、中牟县；洛阳市 市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师
湖 济市南、市桐：乡历市下、区嘉、善市县中、区海、盐槐县荫区、天桥区、历城区 ；青岛
市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、 李沧区、城
阳区 ；淄博市：张店区、临淄区、淄川区 ；东营市所辖县
（区） ；烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市 1380
、 莱州市、蓬莱市、招远市 ；潍坊市：潍城区、寒亭区、坊
、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市；南通市区、 1320
启东市、通州市、海门市；镇江市区；
溧水县 、高淳县；徐州市区；金坛市、溧阳市；海安县、如东
14
江 苏 省
县、如皋市；连云港市区；淮安市区（不含楚州区、淮阴 区）；盐城市区、大丰市、东台市；扬州市区；丹阳市、扬中 市、句容市；泰州市区； 新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县；灌南县、灌
1080
县、蒙阴县、临沭县 ；德州市所辖县（市、区）；聊城市所辖
县（市、区）；滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县 ；
石家庄市(不含井陉矿区)、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区
、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃 甸新区)、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁
1320
安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐
历年北京最低工资标准一览表
近年来，北京市的最低工资标准一直备受关注。
最低工资是指任何单位、个体工商户招用和使用劳动者的最低报酬，是一个重要的劳动保障制度，旨在维护劳动者的基本权益，确保其获得合理的劳动报酬。
下面是近年来北京市的最低工资标准一览表：2024年：北京市2024年最低工资标准如下：1.每小时工资最低标准为18元；2.每月工资最低标准为2000元。
2024年：2024年，北京市最低工资标准有所调整：1.每小时工资标准为20元；2.每月工资标准为2200元。
2024年：2024年，北京市最低工资标准再次进行了调整：1.每小时工资标准为22元，其中包含工资性收入和绩效工资，但不包括其他奖励、补贴和津贴；2.每月工资标准为2420元。
2024年：2024年，北京市最低工资标准继续有所调整：1.每小时工资标准为24元，其中包含工资性收入和绩效奖金，但不包括其他奖励、补贴和津贴；2.每月工资标准为2640元。
2024年：2024年，受新冠疫情的影响，北京市最低工资标准延续了2024年的水平：1.每小时工资标准为24元，其中包含工资性收入和绩效奖金，但不包括其他奖励、补贴和津贴；2.每月工资标准为2640元。
2024年：2024年，北京市最低工资标准稍作调整：1.每小时工资标准为24元，其中包含工资性收入和绩效奖金，但不包括其他奖励、补贴和津贴；2.每月工资标准为2640元。
需要注意的是，以上最低工资标准仅适用于北京市企业和机关事业单位。
对于城乡居民就业和个体工商户的最低工资标准，通常会有所不同。
总的来说，北京市的最低工资标准自2024年以来有过多次调整。
每次调整都充分考虑了经济发展情况和生活成本的变动，旨在保障劳动者的基本权益。
未来，北京市最低工资标准的调整还将继续，以适应社会经济的发展和调整。
修改2013年北京社保最低基数及比例表
最新2013年北京社保最低基数及比例表
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2013年各项数值】
1、2012年度全市职工月平均工资为5223元
2、市人力社保局6月17日发布2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。
基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元
我市最低工资标准由2012每小时不低于7.2元、每月不低于1260元，调整到2013每小时不低于8.05元、每月不低于1400元。
现将2012年度全市职工平均工资公布如下：2012年度全市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。
北京市人力资源和社会保障局北京市统计局2013年6月6日
人工咨询
咨询员直接解答市民来电咨询的问题（服务时间： 周一至周五上午9：00-12：00 下午13:00-17:00）。
遇到疑难问题转接专家解答，并可根据需要进行三方通话。
(如无法拨通“12333”的，请拨打51712333、63316602同样可进行政策咨询。
)。
1994-2015北京市历年最低工资标准(最新最全
最低工资标准 （元/月） 1720 1560 1400 1260 1160 960 800 730 640 580 545 495 465 435 412 400 320 310 290 270 240 210 适用范围 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 适用于北京市各类企、事业单位 文件字号 京人社劳发〔2015〕44号 京人社劳发〔2014〕29号 京人社劳发〔2012〕349号 京人社劳发〔2011〕375号 京人社劳发〔2010〕300号 京人社劳发〔2010〕139号 京劳社资发[2008]129号 京劳社资发[2007]111号 京劳社资发〔2006〕93号 京劳社资发[2005]86号 京劳社资发[2004]82号 京劳社资发[2003]215号 京劳社资发（2002）86号 京劳社资发[2001]164号 京劳社资发（2000）117号 京劳社资发（1999）90号 京劳资发[1999]82号 京劳资发[1998]93号 京劳资发[1997]88号 京劳资发〔1996〕161号 京劳资发字[1995]597号 京ZF[1994]25号令 适用时间 2015年4月1日起 2014年4月1日-2015年3月31日 2013年1月1日-2014年3月31日 2012年1月1日-2012年12月31日 2011年1月1日—2011年12月31日 2010年7月1日—2010年12月31日 2008年7月1日—2010年6月30日 2007年7月1日—2008年6月30日 2006年7月1日—2007年6月30日 2005年7月1日—2006年6月30日 2004年7月1日—2005年6月30日 2003年7月1日—2004年6月30日 2002年7月1日—2003年6月30日 2001年7月1日—2002年6月30日 2000年7月1日—2001年6月30日 1999年9月1日—2000年6月30日 1999年5月1日—1999年8月30日 1998年7月1日—1999年4月30日 1997年6月1日—1998年6月30日 1996年7月1日—1997年5月30日 1995年7月1日—1996年6月30日 1994年12月1日—1995年6月30日
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北京最低工资标准汇总表（截至2013年）
北京市人力资源和社会保障局于2012年12月28日发布了《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》。
自2013年1月1日起需执行新的最低工资标准。
朗山根据该通知了更新了北京市最低工资标准汇总表格。
并且，朗山提示：
1、针对全日制从业人员，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（2）劳动者应得的加班、加点工资；
（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
2、针对非全日制从业人员，上述最低工资标准中包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
序号适用时间
最低工资数额
适用范围依据文件
全日制非全日制
小时工资月工资平日法定假日
1 2013年1月1日8.05元/小时1400元/月15.2元/小时36.6元/小时北京市各类
企、事业单位
《关于调整北京市2013年最低工资标准
的通知》
2 2012年1月1日至2012年12
月31日
7.2元/小时1260元/月14元/小时33元/小时北京市各类
企、事业单位
京人社劳发[2011]375号《关于调整北京市
2012年最低工资标准的通知》
3 2011年1月1日至2011年12
月31日
6.7元/小时1160元/月13元/小时30元/小时北京市各类
企、事业单位
京人社劳发[2010]300号《关于调整北京市
2011年最低工资标准的通知》
4 2010年7月1日至2010年12
月31日
5.5元/小时960元/月11元/小时25.7元/小时北京市各类
企、事业单位
京人社劳发[2010]139号《关于调整北京市
2010年最低工资标准的通知》
5 2008年7月1日至2010年6
月30日
4.6元/小时800元/月9.6元/小时22元/小时北京市各类
企、事业单位
京劳社资发[2008]129号《关于调整北京
市2008年最低工资标准的通知》
6 2007年7月1日至2008年6
月30日
4.36元/小时730元/月8.7元/小时20元/小时北京市各类
企、事业单位
京劳社资发［2007］111号《关于调整北
京市2007年最低工资标准的通知》
7 2006年7月1日至2007年6
月30日
3.82元/小时640元/月7.9元/小时18元/小时北京市各类
企、事业单位
京劳社资发[2006]93号《关于调整北京市
2006年最低工资标准的通知》
8 2005年7月1日至2006年6
月30日
3.47元/小时580元/月7.3元/小时16.5元/小时北京市各类
企、事业单位
京劳社资发［2005］86号《关于调整北京
市2005年最低工资标准的通知》
9 2004年7月1日至2005年6
月30日
3.26元/小时545元/月 6.8元/小时15.5元/小时北京市各类
企、事业单位
京劳社资发[2004]82号《关于调整北京市
最低工资标准的通知》
10 2004年1月1日至2004年6
月30日
2.96元/小时，495元/月北京市各类
企、事业单位
京劳社资发[2003]215号《关于调整北京市
最低工资标准的通知》
11 2002年7月1日至2003年12
月31日
2.78元/小时，465元/月北京市各类
事业单位
京劳社资发[2002]86号《关于调整北京市
最低工资标准的通知》
12 2001年7月1日至2002年6
月30日
2.6元/小时，435元/月北京市各类
事业单位
京劳社资发[2001]164号《关于调整北京市
最低工资标准的通知》
13 2000年7月1日至2001年6
月30日
2.46元/小时，412元/月北京市各类
事业单位
京劳社资发[2000]117号《关于调整北京市
最低工资标准的通知》。