医院临床科室主任、医师职责
医院各科室主任职责

医院各科室主任职责一、临床科室:1、各临床科室主任为各科室管理责任人,配合医院管理好各科室工作,完成好医院交给的各项工作任务,在医院总的目标管理方案的前提下,负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案,并保证制度落实实施。
3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度,要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实,每周要有一次病历文书督导检查记录,并对督导检查结果进行评价。
同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。
4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列,要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理,防范医疗事故及医疗二、医技、辅助科室主任:1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人,配合医院管理好各科室丁+作,完成好医院交给的各项工作任务,在医院总的目标管理方案的前提下,负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案,应急急救预案,科室设备物资管理相关制度,财产物资登记管理制度,医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立,药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理,并保证制度的落实实施。
3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作,管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。
4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约,降低成本消耗、成本支出,增加产出,保护好科室设备、物资的完好运行。
要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。
医院各科室护士长职责1、各科室护士长为各科室管理责任人,配合医院、科主任管理好各科室工作,完成好医院交给的各项工作任务,在医院总的目标管理方案的前提下,配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2.各科室护士长要配合科室主任制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案并保证制度落实实施。
临床主任医师岗位职责(医疗卫生事业)

临床主任医师岗位职责(医疗卫生事业)
临床主任医师是医疗卫生事业中的重要职业。
该岗位的职责包括但不限于以下几个方面:
1. 管理医院临床业务
临床主任医师是医院临床业务管理者之一,他们需要负责医院的临床服务,确保临床医务人员合理配置、合理使用医疗设备和药品,提高临床服务质量。
2. 指导团队进行工作
临床主任医师还需要负责医疗团队的管理和指导。
他们需要带领医疗团队制定科学的临床流程和规范操作流程,规范医疗行为和临床服务质量。
3. 负责医疗安全
医疗安全是医院的重要组成部分,临床主任医师需要负责制定和监督实施各种医疗安全管理制度和规范,降低医疗事故发生率,保障病人的安全。
4. 前沿技术研究
临床主任医师还需要负责临床前沿技术的研究,了解最新的医学科技发展动态。
研发新型的治疗方案和标准手术流程,提高医院的诊疗水平。
5. 医学教育和培训
临床主任医师需要负责医学教育和培训,对医院中的临床医务人员进行培训和指导。
制定医学教育计划和培训方案,提高医疗人员的知识和技能水平,保障医院的综合实力。
总之,临床主任医师是医院的高端医学人才,需要具备广博的医学知识、临床经验和管理经验,以更好地协调医院的临床工作和提高医院的整体实力。
医院临床科室岗位职责

医院临床科室岗位职责一、临床科室概述临床科室是医院中负责诊疗工作的部门,是医院最基层、直接面向患者的科室。
临床科室根据患者的疾病特点和需求进行诊断、治疗、手术、护理等工作,为患者提供必要的医疗服务。
二、临床科室岗位职责1. 主治医师- 负责患者的初步诊断和治疗,并根据病情判断是否需要转诊至其他科室。
- 给予患者治疗建议,并解答患者及家属的关于疾病的疑问。
- 使用各类医疗设备进行诊断和治疗,并记录患者病情及治疗过程。
- 参与临床科研工作,积极参加学术交流活动,提高自身专业水平。
2. 护士- 负责患者的护理工作,包括生命体征监测、给药、疼痛评估、换药等。
- 做好患者的心理疏导工作,关注患者的情绪变化。
- 协助医生进行各类检查和治疗,并保证治疗的安全和顺利进行。
- 向患者及家属提供疾病教育,指导患者做好康复护理工作。
3. 放射科医师- 负责医院的放射影像检查,包括X线、CT、MRI等检查。
- 确定检查方案,对患者进行放射影像检查,确保影像质量。
- 核对和解读影像检查结果,提供给参与患者治疗的其他医师。
- 参与临床科室的交流会议,提供专业建议和意见。
4. 实验室医师- 负责医院的实验室检查工作,包括血常规、生化检查、微生物学检查等。
- 协助医生进行患者的实验室检查,确保准确性和及时性。
- 分析检查结果,提供诊断依据和治疗建议。
- 参与临床科研工作,推动实验室技术和设备的更新和优化。
5. 手术室护士- 负责手术室的消毒、准备和器械的收拾工作。
- 协助医生进行手术准备和患者的安置,确保手术的顺利进行。
- 在手术过程中记录相关数据,并协助医生处理手术中的突发情况。
- 对手术后患者进行护理,包括疼痛管理、伤口护理等。
三、临床科室岗位职责的重要性临床科室是医院的核心部门,直接关系到患者的治疗效果和体验。
临床科室的工作人员承担着重要的责任和使命,他们的工作将直接影响到患者的生命安全和健康状况。
临床科室的医生和护士要具备高度的责任心和职业操守,严谨且专业的工作态度对于确保患者的安全和治疗效果至关重要。
临床科主任职位职责

临床科主任职位职责1.管理与协调:临床科主任需要协调和管理科室内的所有医务人员,包括医生、护士、技师等。
他/她负责制定科室的工作计划和目标,并确保各项工作的顺利进行。
同时,临床科主任还需要与其他科室主任、医院管理层等进行有效的沟通和协作。
2.医疗质量管理:临床科主任负责监督和评估科室的医疗质量,确保医疗服务符合相关法律法规和医院的标准。
他/她需要监测和分析科室的关键性指标,及时发现并解决问题,提高医疗质量和安全水平。
此外,临床科主任还负责组织和参与科室内的学术交流和继续教育,提升医务人员的专业水平。
3.病例管理:临床科主任需要负责对科室的病例进行管理,确保病患得到规范化、标准化的治疗。
他/她需要参与制定和修订相关临床路径和治疗方案,并指导医务人员按照规定进行操作和护理。
对于疑难病例,临床科主任还需要提供专业的意见和借助其他专科医生进行协助。
4.医疗设备和药品管理:临床科主任负责科室内的医疗设备和药品的管理。
他/她需要保证设备的运行安全和有效性,及时进行维修和更换。
对于药品的采购和使用,临床科主任需要确保合理用药和药物安全,监督药品管理流程的规范执行。
5.科研与教学工作:临床科主任还负责组织和参与科室内的科研和教学工作。
他/她需要指导医务人员进行临床观察和实验室研究,推动科学研究的开展。
在教学方面,临床科主任需要对医务人员进行培训和指导,提高他们的临床技能和专业水平。
6.突发事件应对:在医院面临突发事件时,临床科主任需要及时应对和处置。
他/她需要参与制定突发事件应急预案,组织演练和培训,提高医务人员的应对能力。
同时,临床科主任还要与其他科室协调合作,共同解决突发事件可能产生的临床问题。
总之,临床科主任是医院临床科室的负责人,担负着协调和管理工作的重要责任。
他/她需要确保医疗质量和安全,提高医务人员的专业水平,推动科研和教学工作的开展。
临床科主任需要具备卓越的医学知识和领导才能,能够有效地组织和管理科室内的各项工作,为患者提供高质量的医疗服务。
医院科主任岗位职责20篇

医院科主任岗位职责20篇医院科主任岗位职责(篇1)1、在科主任领导和主管医师、主办指导下,负责患者的基本治疗和处理,完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。
2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准,建立起临床住院医师良好的工作网络。
3、负责皮肤性病门诊的日常工作,负责化验工作,包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,应立刻向上级医师报告。
5、上级医师查房时,应做好查房前准备,并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症,新的实验室和_线等实验室检查资料。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
7、参加病房的临床病例讨论及会诊,参加门诊、出诊,负责完成病历讨论记录和会诊记录。
8、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作,档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,立刻向上级医师汇报。
9、参加所要求的值班任务,值班时需了解危重患者的病情,及时发现病情的变化,并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
10、充分了解患者的`医疗、护理记录和实验室检查结果,了解患者每日的病情和体征变化,详细填写化验单、会诊单等,完成工作量的统计。
11、参加学术交流和学术活动,学习、运用国内外的先进诊疗经验,开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
12、参加科室教学计划的执行,负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。
14、积极参加继续教育,学习新技术,参与科研,阅读与疾病诊治有关的医学论文。
15、完成领导交办的临时性工作任务。
医院科主任岗位职责(篇2)1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
医院医疗工作人员岗位职责

医院医疗工作人员岗位职责一、临床科室主任职责1. 在地方政府和卫生行政部门的领导下,根据党的方针、政策及市、区卫健局基层卫生院工作的总体要求,在院长/分管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,对科室诊疗活动进行分级管理。
科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,对院长负责。
2. 定期讨论本科室在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4. 领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作。
应用临床诊疗规范指导诊疗活动,有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5. 定时查房,共同研究解决急、危、重、疑、难病例的救治处理,主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊,参加门诊、会诊、出诊,决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科室人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,及时总结经验。
7. 医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 确定医师值班、会诊、出诊。
帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行,定期检查,不断提高医疗质量,减少医疗缺陷,防范医疗事故,保证医疗工作正常有序进行。
10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。
12. 根据医院功能定位和本学科发展需要,加强科室人才培养和梯队建设,积极促进医疗技术发展。
13. 认真填写科主任手册,外出学习、讲学、出差经院长同意后应向医务部报告备案,并指派一名副主任负责科室工作。
临床科主任岗位职责(7篇)

临床科主任岗位职责(7篇)科主任岗位职责篇一一、在院长领导下,实在组织实施全院的医疗、防备工作。
二、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。
常常督促检查,定时总结汇报。
三、深入各科室,了解和把握情况。
组织重点抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行,定期检查,实行措施,提高医疗质量,严防差错事故。
四、对重点医疗差错或事故进行调查,适时向院长、副院长提出处理看法,必需时提交技术引导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。
不绝提高业务技术水平。
帮忙人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术引导工作。
七、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
医院科主任职责篇二1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、订立本科工作计划,组织实施,常常督促检查,定期总结汇报。
3、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务提高服务意识与服务水平。
4、定时查房,共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并适时处理差错事故。
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术引导工作、帮忙基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊,决议科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩看法。
10、组织并担负临床教学工作,妥当布置进修、实习人员的培训。
11、副主任帮忙主任负责相应的工作。
科主任岗位职责篇三职位概要:组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容:—监督车间工人的工作质量、工作进度;—规划调配工作,执行工作规程规章;—协调车间各项工作进度,按生产进度布置车间流水线工作进度;—解决工人操作过程中的问题;—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;—完成上级调配的其他任务。
临床科室主任职责

临床科室主任职责
1.领导和管理:临床科室主任负责领导和管理科室人员,包括医生、
护士和其他医护人员。
他们需要确保科室人员的工作任务得到合理分配,
确保科室的正常运转。
2.制定和执行科室目标和策略:临床科室主任需要制定科室的目标和
发展战略,并负责执行这些计划。
他们需要与其他科室主任和医院管理层
合作,确保科室的目标与医院整体目标一致。
3.人员招聘与培养:临床科室主任需要参与科室人员的招聘和培训。
他们需要确保科室拥有足够的专业人员,并与医院人力资源部门合作,为
科室人员提供培训和发展机会。
4.负责质量管理和绩效评估:临床科室主任负责科室的质量管理和绩
效评估。
他们需要确保科室的工作符合国家和地区的相关标准和法规,并
监督和评估科室人员的工作绩效。
6.管理科室的预算和资源:临床科室主任需要管理科室的预算和资源,包括人员、设备和药品等。
他们需要制定科室的财务计划和预算,确保科
室的资源使用合理和高效。
7.研究和学术工作:临床科室主任需要推动科室的科学研究和学术工作。
他们需要鼓励科室人员参与科研项目和学术交流,提升科室的学术声
誉和水平。
8.管理科室的风险和安全:临床科室主任需要管理科室的风险和安全
工作。
他们需要制定和执行科室的风险管理计划,确保科室的工作环境安全,并及时处理和报告科室的安全事件和事故。
9.提升患者满意度:临床科室主任需要关注患者的需求和满意度,并采取措施提升患者的就诊体验和满意度。
他们需要与患者或其家属进行交流,解决患者的问题和投诉。
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一、门诊医师职责
(一)认真接待每一位就医患者,平等待人,认真检查,正确诊断,科学用药,妥善处理每一例病人。
(二)对危重病人全力以赴积极抢救或转诊。
(三)及时掌握疫情,对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗填写传染病卡片,不漏报、不错报、不误报。
(四)做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣传工作。
(五)认真书写门诊病历。
二、临床科主任职责
(一)在主管院长领导下,实行科主任负责制,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(二)制定本科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
(四)定时查房,共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
(五)组织全科人员学习,运用国内外先进的经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验。
(六)督促本科室成员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)确定医师轮换、会诊、出诊。
组织对对口支援单位的技术指导工作,帮助基层医务人员提供医疗技术水平。
(八)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病人的转科转院和组织临床病例讨论。
(九)领导本科室人员开展业务训练和技术考核、提出升、调、奖、惩意见。
(十)实行院科两级核算,抓好经济收支管理。
副主任协助相应的工作。
三、正(副)主任医师职责
(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。
(二)定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(三)指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划的开展三基训练。
(四)担任进修,实习人员的培训工作。
(五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内外先进的经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
(七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程。
(八)指导全科结合临床开展科研工作。
四、主治医师职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)按时查房,具体参加和指导住院医师进行抢救,治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向上级医师及科主任汇报
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房的管理。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验
(八)担任临床教学,指导进修、实习医师的工作
五、总住院医师职责
(一)在科主任的领导和上级医师的指导下,实行二十四小时负责制,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作
(二)带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故的发生。
(三)负责组织和参加科内疑难危重症的会诊、抢救和治疗工作,带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
(四)协助科主任和上级医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
(五)组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故差错登记、统计、报告工作。
(六)负责医师的排班及书写各种手术通知单。
六、住院医师(士)职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,分管一定数量病人的医疗工作。
新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制(二)对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。
(三)书写病历。
新入院病人的病历,一般应于住院24小时内完成。
检查和修改实习医师的病历记录,并负责病人住院期间的病程记录,及时完成出院病人的出院小结。
(四)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人的病情变化。
提出需转科或出院意见。
(五)住院医师对所管的病人应全面负责,在下班以前,做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病人,一律用书面交班。
(六)参加科内查房,对所管的病人每天至少上下午各巡诊一次,科主任、主治医师查房时,详细报告病人的病情和医疗意见。
请他科会诊时,应陪同巡视。
(七)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
(八)认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
(九)加强医患沟通,随时了解病人思想,生活,征求病人对医疗工作的意见,做好病人的思想工作。
七、急诊科医师职责
(一)在科主任领导下,负责本科室的应诊及急诊,留观病人诊疗和抢救工作。
(二)及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况。
(三)遇到危重疑难病人要及时请上级医师真视或有关科室会诊。
(四)对留观病人要及时巡视并按时书写病历。
(五)严格执行急诊工作制度和首诊负责制度
(六)严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故的发生
(七)严格交接班制度,急诊病人转病房和手术室,急诊医生需亲自交班。
(八)遇有大批抢救病人同时就诊时,抢救同时应及时报请医务科、门诊部主任及院领导。
八、急诊科主任职责
(一)在主管院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研、急诊急救及行政管理工作。
(二)制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)组织本科室人员进行正常应诊、抢救等医疗工作,完成医疗任务。
(四)组织危重疑难病例的抢救和治疗,组织制定常见病种的抢救程序和抢救常规。
(五)组织全科人员学习,运用国内外先进经验,开发新技术、积极开展科研工作,不断总结经验提高急诊应急能力
(六)督促本科室成员认真执行各项规章制度和抢救程序,严防差错事故。
(七)负责急诊医师的派班,指派出诊、会诊。
(八)负责本科室人员的业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
九、麻醉科主任职责
(一)在主管院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作
(二)制定本科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报
(三)根据本科室任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病人的抢救工作
(四)领导麻醉师做好麻醉工作。
参加疑难病例术前讨论。
对手术准备和麻醉选择提出意见。
必要时亲自参加操作
(五)组织本科室人员的业务训练和技术考核,对本科室人员晋升、奖惩提出意见。
(六)领导本科室成员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)组织并承担教学、安排进修、实习人员的培训,开展麻醉研究工作,搞好资料积累,完成科研任务。
(八)确定医师轮换、会诊、值班。
与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
(九)审签本科药品的请领科报销。
检查使用与保管情况。
副主任协助相应的工作
十、麻醉科正(副)主任医师职责
(一)在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
(二)参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作,担负特殊病例和疑难病例会诊工作。
(三)指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作,组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
(四)指导本科人员的业务学习和基本功的训练,学习运用国内外医学先进经验,吸收最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
(五)担任教学、进修、实习人员的培训工作。
十一、麻醉主治医师职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责制度本科医师,进修、实习人员实行麻醉工作。
(二)着重担负疑难复杂病人的麻醉和教学工作
(三)其它职责和麻醉医师同。
十二、麻醉医师(士)职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责本科室的日常麻醉、科研的具体工作。
(二)麻醉前,认真检查手术病人,填写麻醉志愿书,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究选择麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
(三)麻醉中,经常检查病人的生命体征变化,密切观察病情,认真填写麻醉剂量,如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并上报上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病人亲自护送,并向值班医生交待病情及术后注意事项。
(五)手术后及时进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并写出麻醉小结。
(六)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
(七)严格执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
(八)积极开展麻醉学的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的带教。
(九)协助各科抢救危重病人。