单位生育证明
单位开婚育证明15篇
单位开婚育证明15篇单位开婚育证明15篇在学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是精心整理的`单位开婚育证明，希望能够帮助到大家。
单位开婚育证明1兹有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于20xx年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。
xxxxxx有限公司20xx年9月1日单位开婚育证明2现有我单位关xx，女，身份证号码15****210，政治面貌：群众，工作单位：北京市首钢集团；丈夫张xx，男，身份证1****10244；政治面貌：群众，工作单位：个体。
二人于xx年2月10日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。
单位盖章xx年5月18日单位开婚育证明3兹有我单位关之琳，女，身份证号码XXX，政治面貌：群众，工作单位：北京市首钢集团;丈夫张学友，男，身份证XX;政治面貌：群众，工作单位：个体。
二人于XXX年2月0日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。
单位盖章XXX年5月8日单位开婚育证明4本村(居)：姓名：_______，出生年月：_______ 年_______ 月_______ 日，身份证号_____________________ ，于_______ 年_______ 月_______ 日登记结婚，系初育。
特此证明。
________单位(公章)_______年_______ 月_______ 日单位开婚育证明5兹有我单位职工，性别女，身份证号码，与姓名，性别男，身份证号码，于20xx年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。
xxx单位（公章）xxxx年xxxx月xxxx日单位开婚育证明6现有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于xx年0月23日依法登记结婚。
职工生育保险公司证明(精选3篇)
职工生育保险公司证明（精选3篇）职工生育保险公司证明篇1关于生育保险公司证明怎么写这个问题，您可以参考下面：兹有我单位职工_______________，男/女，诞生日期：______________年__________月__________日，身份证号码：_____________，系初婚，于_____________年__________月__________日在__________医院生育一男/女婴，第一胎，无保养小孩状况，符合方案生育且已参与生育保险。
单位名称(盖章)_____________年__________月__________日职工生育保险公司证明篇2甲方：____________________________________乙方：____________________________________依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、实习协议期限第一条本协议生效日期____年____月____日，本协议于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容其次条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。
乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。
乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
单位生育证明(精选多篇)
第一篇：单位生育证明
证明
兹有我单位干部xxx，x，xx年x月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxx，与配偶xxx，xx，出生日期：xx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxx，系初婚、未育、未抱养小孩。
以上情况属实，无违反计划生育。
二〇xxx年xx月xxx日
第二篇：单位生育证明
兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日
第三篇：单位生育证明
单位生育证明
单位生育证明
兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日婚育证明你们夫妻分别在自己的工作单位开，没有单位的可能是要在社区开（可以打电话到你户口所在街道问问看）。
里面的内容要写上－－－某某人是某某公司员工，家庭住址，身份证号、结婚证号、然后写上兹证明某某人属于初婚初育（如果你是的话）。
然后要写上证明人的姓名（你们公司给你开证明的人一般是人事，或人资的管这事）然后还要写上证明人电话（单位电话就行）。
最后盖上单位的章.如果你们工作的单位是国企的话那么这样就ok了！不过要是私企就得还要到你户口所在的社区，是社区不是街道－－找计生科的再盖个章！, 单位的计划生育证明
证明
兹有我单位正式员工xxx，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。
xxx
年月日婚育证明只要个人声明即可
记者昨日了解到，市人口计生委在全省率先改革，主要针对初次生育登记和再。
单位计划生育证明范文
单位计划生育证明范文
【单位计划生育证明范文】
尊敬的计划生育领导：
我单位xxx公司，郑重出具本人xxx的计划生育证明。
经核查，xxx同志婚后遵循国家的计划生育政策，严格按照计划生育法规进行生育管理，未超生、未违法生育。
xxx同志在我单位工作期间，严格遵守计划生育政策，始终保持良好的家庭计划生育意识。
他（她）积极配合单位计划生育工作，主动参加计划生育宣传教育活动，了解和掌握了计划生育知识。
xxx同志自加入我单位以来，共计生育子女xxxx年。
根据计划生育政策，他（她）合理安排了生育时间，同时孩子的教育抚养费用也得到了妥善解决，未给单位和社会造成任何负担。
在此，我单位 xxx公司对xxx同志在计划生育方面的自觉遵守和积极配合表示充分肯定，他（她）的表现为全体员工树立了良好的榜样。
特此证明！
单位名称：xxx公司
领导人（签字）：
日期：年月日。
单位生育证明(通用12篇)
单位生育证明〔通用12篇〕篇1：单位生育证明证明兹有我单位正式员工XXX，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。
XXX(单位章)年月日婚育证明只要个人声明即可记者昨日理解到，市人口计生委在全省率先改革，主要针对初次生育登记和再生育审批出台了十项便民效劳措施。
措施适用于夫妻双方均为本市户籍的'居民，于昨日正式公布，将于4月12日正式施行。
据理解，初次生育登记和再生育审批(总称生育手续，以下同)是人口计生部门的一项重要职能，由于在办理程序上和申请材料要求上的限定，加上新形势下出现的人户别离、人口流动性大等多种因素，使得有生育条件的申请人在获得“婚育情况证明”等方面遇到许多困难。
于是，市人口计生委出台相关政策，简化办理程序和手续，使群众少跑路、省时间。
据介绍，以往出于管理的需要，生育手续一般在女方户籍地办理，便民措施规定，夫妻双方可自行选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理。
过去“婚育情况证明”是办理生育手续过程中需要申请人提供的重要证明材料之一，由申请人的工作单位(无工作单位的由户籍地社区(村委会)出具。
这次重点在“婚育情况证明”上进展了改革，对于夫妻双方都是初次生育的，婚育情况证明采取个人声明的形式，不再需要由工作单位或者户籍地村(居)民委员会出具;对于符合再生育条件的，工作单位或社区(村)为申请人出具《再生育婚育情况证明》时，可以手写或A4纸打印申请人的婚姻、生育子女情况等事项，不再需要采取制式介绍信的格式;对于人户别离或户籍发生迁移人员的婚育情况证明，只需提供现户籍地开具的即可，不再需要到现居住地或原户籍地屡次多地开具，大大简化办理程序。
对于10月1日以后在本市办理过生育手续的，符合再生育条件申请再生育时，不再需要提供《再生育婚育情况证明》。
另外便民措施也更加人性化，尊重个人隐私，再生育审批不再对申请人婚育情况进展公示。
单位开具计划生育证明
单位开具计划生育证明计划生育证明是由单位向员工提供的一种证明文件，证明员工的生育情况和计划生育的遵守情况。
它是在政府政策的指导下，为了管理和控制人口数量而设立的一项制度。
单位开具计划生育证明，对于员工申请相关待遇和福利具有重要意义，也是单位管理和社会发展的一项重要举措。
一、计划生育证明的作用计划生育证明作为一种证明文件，具有以下几个方面的作用。
1. 社会福利待遇的申请：一些社会福利待遇，如孩子入学、户口迁移、住房购买等，都需要提供计划生育证明来证明员工的生育情况。
这是相关政策的要求，也是对社会资源的公平分配。
2. 人口管理和控制：计划生育政策的实施对于控制人口数量和合理分配资源有着重要的意义。
单位开具计划生育证明可以确保该单位员工的生育情况符合国家政策，从而推动人口的合理控制和资源的合理利用。
3. 维护员工权益：计划生育证明是一个重要的依据，可以维护员工的合法权益。
一方面，证明了员工的生育情况，可以避免因生育造成的就业和福利歧视；另一方面，可以防止伪造证明和失实申报。
二、单位开具计划生育证明的程序单位开具计划生育证明需要按照一定的程序进行，以确保证明的真实性和有效性。
1. 填写申请表：员工需要填写一份计划生育证明申请表，并提交相应的证明材料，如身份证、户口本等。
申请表中需要填写员工的个人信息、生育情况以及申请原因等。
2. 信息核实：单位负责人或相关部门需要对员工提供的信息进行核实。
这包括对员工的身份证、户口本等证明材料的核对，以及对生育情况的核实，如生育人数、生育日期等。
3. 开具证明：在核实无误后，单位可以根据员工的申请情况开具相应的计划生育证明。
证明中应包括员工的个人信息、生育情况、证明开具单位的信息以及签发日期等。
4. 证明交付：完成开具后，单位将计划生育证明交付给员工。
员工可以根据自己的需要，将证明提交给相关部门或机构，以完成相关申请。
三、计划生育证明的注意事项在单位开具计划生育证明的过程中，需要注意以下几个问题。
单位计划生育证明样本【三篇】
【导语】计划⽣育证明是基层计划⽣育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、⽣育、节育等情况的凭证。
在实际⼯作中，主要有《⽣育证》、《⽣殖保健服务证》和《流动⼈⼝婚育证明》等。
下⾯是⽆忧考整理分享的单位计划⽣育证明样本，欢迎阅读与借鉴。
【单位计划⽣育证明样本⼀】
省县镇计⽣办：
兹有先⽣：⾝份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。
计⽣情况：
其计⽣在我单位管理：于2015年4⽉30⽇与⼥⼠在民政局登记结婚，年⽉⽇⽣育第⼀个⼩孩，性别男。
现有⼀个孩⼦，没有违反计划⽣育政策。
该证明为办理先⽣户⼝迁移之计划⽣育证明。
XXX(单位章)
20xx年xx⽉xx⽇
【单位计划⽣育证明样本⼆】
兹有我单位职⼯某某，男，出⽣⽇期：XXXX年X⽉X⽇，⾝份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，⼥，出⽣⽇期：XXXX年X⽉X⽇，⾝份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱养⼩孩情况属实，⽆违反计划⽣育。
XXX(单位章)
20xx年xx⽉xx⽇
【单位计划⽣育证明样本三】
兹有我单位正式员⼯XXX，性别，民族，⾝份证号：该员⼯尚未结婚，也未⽣育或收养过⼦⼥，特此证明。
XXX(单位章)
20xx年xx⽉xx⽇。
单位计划生育证明
单位计划生育证明
首先，单位计划生育证明是由单位出具的证明文件，证明个人在单位工作期间遵守了国家的计划生育政策。
证明内容一般包括个人姓名、性别、身份证号码、单位名称、工作岗位、工作时间等基本信息，并注明个人在单位工作期间未违反计划生育政策，未擅自生育子女等内容。
其次，单位计划生育证明通常需要在个人办理相关证件或手续时使用，如办理结婚登记、生育保险等。
此外，一些单位在员工离职时也会要求提供单位计划生育证明，以证明个人在单位工作期间遵守了计划生育政策。
再次，办理单位计划生育证明时，个人需要提供相关的证明材料，如身份证、户口本等。
同时，个人还需要向单位人力资源部门或相关部门提出书面申请，并按照单位规定的流程和要求办理相关手续。
最后，单位计划生育证明是个人在单位工作期间遵守计划生育政策的重要证明文件，具有一定的法律效力。
个人在办理相关证件或手续时，应按照相关规定如实提供单位计划生育证明，以维护国
家的计划生育政策，促进社会的稳定和发展。
总之，单位计划生育证明是一种重要的证明文件，对于个人来
说具有重要的意义。
个人应严格遵守国家的计划生育政策，妥善保
管好单位计划生育证明，以便在需要时能够及时有效地使用。
同时，单位也应加强管理，确保单位计划生育证明的真实性和有效性，共
同维护国家的计划生育政策，促进社会的和谐稳定发展。
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单位生育证实单位生育证实单位生育证实1兹有我公司员工 (性别：，身份证号： )，于年月日，与 (性别：，身份证号： )登记结婚，双方属于初婚未育，没有抱养，尚未发现有违反计划生育政策，特此证实!单位(盖章)：经办人：联系：年月日单位生育证实2兹有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于XXX年10月23日依法登记结婚。
系初婚，无生育(抱养)过，状况属实。
xxxxxxXXX年9月1日单位生育证实3我单位职工张某，女，户籍地址XXX年10月1日出生，身份证号结婚(身份证号xxxx;于xxx(四级以上地址);X年X月X日与XXxxxx)，张某系初婚未育(或初婚初育)，未抱养过子女，婚前无违法生育行为。
目前已怀孕X个月(如孩子已出生请注明姓名、性别、出生日期) 特此证实单位名称：XXXXXX经办人：XX:日期：年月日(盖公章或人事章)单位生育证实4[样式一]未婚无生育兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，属未婚未育，无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式二]未婚有生育兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，未婚，于×年×月×日计划外生育一(男/女)孩(有生育二孩的，以此类推)，何时落实何种避孕节育措施，何时处理。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式三]初婚未育兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，属初婚，至今未生育子女，无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式四]已婚生育一孩兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，属初婚，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)，(是，写时间/否，则不写)领取独生子女父母光荣证，其它状况说明(何时落实何种避孕节育措施;如果违反计划生育，则写明何时处理;如果没有违反计划生育，则写没有违反计划生育政策)。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)[样式五]已婚生育二个或以上孩子兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，属初婚，于×年×月×日与×××(性别，出生年月，户口所在地)登记结婚，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)，于×年×月×日计划内(外)生育一女(男)(以此类推)，其它状况说明(何时落实何种避孕节育措施;如果违反计划生育，则写明何时处理;如果没有违反计划生育，则写没有违反计划生育政策)。
特此证实市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门 XX村(居)委会经办人：×××经办人：×××经办人：×××X年X月X日 X年X月X日 X年X月X日(加具看法) (加具看法) (加具看法)注：1、以上样板仅作参照。
2、此证实书要原户籍地县级以上计生部门加具看法才生效。
单位生育证实5兹有我单位正式员工XXX，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证实。
XXX(单位章)年月日单位计生证实格式1、报考人姓名性别婚否户籍所在乡镇2、最小孩子出生时间年月日孩次3、依据《安徽省人口与计划生育条例》规定是否违规生育4、违规生育者社会扶养费足额缴清具体时间：年月日5、户籍所在或长期居住地乡镇计生办看法经办人签名：(公章)20xx年月日6、户籍所在或长期居住地乡镇人民政府审核看法(公章) 20xx年月日7个人承诺事项本人填报的1—4项内容真实有效，且如有计划生育调查事项，将自愿主动配合，如调查事项必必需做亲子鉴定，本人将主动申请。
假设违反以上承诺，将视为自动放弃招聘资格。
承诺人(签名)： 20xx年月日说明：1、此表须由户籍所在乡镇计生办填写(个人承诺事项由报考人签字)。
2、违规生育者必必需提供社会扶养费征缴凭证原件、复印件和处理终结证实。
一、计划生育证实必必需由以下单位出具计划生育证实省县镇计生办：兹有先生：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系：。
计生状况：其计生在我单位管理：于 20xx 年 4 月 30 日与女士在民政局登记结婚，年月日生育第一个小孩，性别男。
现有一个孩子，没有违反计划生育政策。
该证实为办理先生户口迁移之计划生育证实。
证实单位：(公章) 经办人：年月日单位生育证实6单位证实模板一_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证实. 主管单位(公章) ______年____月____日收入证实范本(表格式) 姓名性别工作单位职务行政事业类企业类 1 基本工资 1 计时工资 2 工资性津贴 2 计件工资 3 各类生活补贴 3 生活补贴 4 各类奖金 4 各类奖金合计: 合计: 单位看法: 公章:负责人: 年月日单位证实模板二交通银行xx支行：兹证实_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上状况是正确属实的,如因上述证实与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承当一切责任.特此证实单位公章或人事部门章:人事部负责人签名: 年月日生育津贴相关知识三生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，确保她们因生育而暂时丧失劳作能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳作能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特别时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活确保和物质帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳作能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴，用于确保女职工产假期间的基本生活必需要;二是生育医疗待遇，用于确保女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健必需要，单位证实《生育保险单位证实》。
我国生育保险的.现状是执行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。
依据国务院《女职工劳作保护规定》以及劳作部《关于女职工生育待遇假设干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。
依据劳作部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府依据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出状况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
1、申报材料：1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;2、办理程序：(1)用人单位持申报材料到社会劳作保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;1、申报条件(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
2、申报材料：(1)计划生育部门签发的计划生育证实(原件及复印件)2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证实(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4) 《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;(10)收款收据。
异地生育单位证实格式异地生育单位证实格式异地生育单位证实格式【1】证明兹有我单位_______________________________[社保登记证号：_______________________]员工_____________[身份证号：______________________]，因预产期 [______年____月___日] 临近，且在京无人照顾，故于________年_____月____日起返回户籍所在地[_____________________________]__________医院[医院等级：________________]休假待产。