灰色关联度分析

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灰色关联度分析

灰色关联度分析
灰色关联度评价法
1.灰色关联理论

1982年,华中理工大学邓聚龙教 授首先提出灰色系统的概念,并建立了 灰色系统理论。 灰色系统理论认为,人们对客观 事物的认识具有广泛的灰色性,就是信 息的不完全性和不确定性,因而有客观 事物所形成的是一种灰色系统,即部分 信息已知、部分信息未知的系统。例如: 社会系统、经济系统、生态系统等都可 以看作是灰色系统。

\\
(min) (max) 0i (k ) 0i (k ) (max)

最后分别对各产业与GDP的关联系数求 平均可得: r01= (0.4191+0.3796+0.5808+0.7055+0.3696 +0.2881)/6 =0.4571 同样求出: r02=0.5760, r03=0.7209 r0i称为序列x0和xi(i=1,2,3)的灰 色关联。由于r03˃r02˃ r01,因而第三 产业产值与GDP的关联度最大,其次是 第二产业,第一次去农业。
5.用GRA进行综合评价

灰色关联分析的目的是揭示因素间 关系的强弱,其操作对象是因素的时间 序列,最终的结果表现为通过关联度对 各比较序列做出排列。综合评价的对象 也可以看作是时间序列(每个被评价事 物对应的各项指标值),并且往往需要 对这些时间序列做出排序,因而也可以 借助灰色关联分心来进行。
01 (1) 02 (1) ... 0 n (1) (2) (2) ... (2) 01 02 0n ... ... ... 01 ( N ) 02 ( N ) ... 0 n ( N ) N n 其中 0i (k ) x0 (k ) xi (k ) (05式) i 1,2,...n; k 1,2,..., N 绝对差矩阵中最大数和 最小数就是最大差和最 小差: max 0i (k ) (max)( 式) 06

灰色关联分析详解+结果解读

灰色关联分析详解+结果解读

灰色关联分析1、作用对于两个系统之间的因素,其随时间或不同对象而变化的关联性大小的量度,称为关联度。

在系统发展过程中,若两个因素变化的趋势具有一致性,即同步变化程度较高,即可谓二者关联程度较高;反之,则较低。

因此,灰色关联分析是指对一个系统发展变化态势的定量描述和比较的方法,其基本思想是通过确定参考数据列和若干个比较数据列的几何形状相似程度来判断其联系是否紧密,它反映了曲线间的关联程度。

2、输入输出描述输入:特征序列为至少两项或以上的定量变量,母序列(关联对象)为 1 项定量变量。

输出:反应考核指标与母序列的关联程度。

3、案例示例案例:分析 09-18 年内,影院数量,观影人数,票价、电影上线数量这些因素对全年电影票房的影响。

其中电影票房是母序列,影院数量,观影人数,票价、电影上线数量是特征序列。

4、案例数据灰色关联分析案例数据5、案例操作Step1:新建分析;Step2:上传数据;Step3:选择对应数据打开后进行预览,确认无误后点击开始分析;step4:选择【灰色关联分析】;step5:查看对应的数据数据格式,【灰色关联分析】要求特征序列为定量变量,且至少有一项;要求母序列为定量变量,且只有一项。

step6:设置量纲处理方式(包括初值化、均值化、无处理)、分辨系数(ρ越小,分辨力越大,一般ρ的取值区间为 ( 0 ,1 ),具体取值可视情况而定。

当ρ≤ 0.5463 时,分辨力最好,通常取ρ = 0.5 )step7:点击【开始分析】,完成全部操作。

6、输出结果分析输出结果 1:灰色关联系数图表说明:关联系数代表着该子序列与母序列对应维度上的关联程度值(数字越大,代表关联性越强)。

输出结果 2:关联系数图分析:输出结果 1 和输出结果 2 是一样的,输出结果 1 用了表格形式来呈现关联系数,输出结果 2 用了图表形式来呈现关联系数。

图表很直观地展现了,大多数年份的银幕数量和电影上线数量对票房影响更大。

灰色关联分析

灰色关联分析

灰色关联分析灰色关联分析是一种常用于研究和预测多个影响因素之间关联程度的方法。

该分析方法可以通过对各个因素的数值进行比较,得出它们之间的关联强度,从而为决策提供依据。

下面将详细介绍灰色关联分析的原理、应用以及优势。

灰色关联分析的原理基于灰色系统理论,该理论是中国科学家陈纳德于1982年提出的一种对部分已知和部分未知信息进行分析的数学方法。

灰色关联分析将各个影响因素的数据进行标准化处理,然后计算各个因素之间的关联度。

通过对关联度进行排序,即可得出影响因素之间的关联程度大小。

灰色关联分析在各个领域都有广泛的应用,比如经济学、管理学、环境科学等。

在经济学领域,可以使用灰色关联分析来研究不同经济指标之间的关联程度,从而预测未来的经济趋势。

在管理学中,可以利用灰色关联分析来研究不同管理指标之间的关联程度,进而指导管理决策。

在环境科学领域,可以运用灰色关联分析来分析各个环境因素对生态系统的影响程度,以及控制污染等。

灰色关联分析相对于其他分析方法有一些独特的优势。

首先,它不要求数据分布满足正态分布等数学假设,可以对数据进行较好的处理。

其次,灰色关联分析可以处理样本量较小的情况,对于样本量不足的数据分析也有较好的适用性。

此外,由于灰色关联分析能够捕捉到数据之间的内在联系,因此对于某些非线性关系的分析,其结果可能更加准确。

然而,灰色关联分析也存在一些限制和不足之处。

首先,该分析方法依赖于数据的稳定性,对于非稳态的数据可能会导致分析结果不准确。

其次,灰色关联分析无法处理存在时间滞后效应的数据。

此外,该方法对数据的标准化要求较高,如果数据质量较差或者存在异常值,也会影响分析结果。

综上所述,灰色关联分析是一种研究和预测多个影响因素之间关联程度的有效方法。

它的原理基于灰色系统理论,可以在各个领域中广泛应用。

灰色关联分析相对于其他分析方法有一些独特的优势,但也存在一定限制。

在实际应用中,我们应该结合具体情况,合理选择分析方法,并充分考虑其适用性和局限性,以提高分析和决策的准确性。

灰色关联分析

灰色关联分析

灰色关联分析简介灰色关联分析是一种用于评估多个因素之间相关性的统计分析方法。

它可以帮助我们理解一组因素对于某个指标的影响程度,并且可以用来预测未来的趋势。

原理灰色关联分析基于灰色理论,其核心思想是将样本数据转化为灰色数列,然后通过计算灰色相关度来评估因素之间的关联性。

在灰色关联分析中,我们首先需要确定一个参考数列和一个比较数列,然后根据数列的发展趋势和规律性对它们进行排序。

最后,通过计算两个数列之间的关联度来评估它们之间的关联程度。

灰色关联度的计算方法灰色关联度可以通过以下公式计算:$$ \\rho(i,j) = \\frac{{\\min(\\Delta^*+(k-1)\\Delta^*,\\Delta^*+\\delta^*+(k-1)\\Delta^*,\\Delta^*-\\delta^*+(k-1)\\Delta^*)}}{{\\max(\\Delta^*+(k-1)\\Delta^*,\\Delta^*+\\delta^*+(k-1)\\Delta^*,\\Delta^*-\\delta^*+(k-1)\\Delta^*)}} $$其中,$\\Delta^*$表示相邻数据的差值绝对值的最大值,$\\delta^*$表示数列中数据的最大值与最小值之差。

灰色关联分析步骤1.数据预处理:将原始数据进行标准化处理,使其具有可比性。

2.建立关联矩阵:根据参考数列和比较数列计算灰色关联度,并构建关联矩阵。

3.确定权重:根据关联矩阵的行列和大小确定各因素的权重,权重越大表示因素对目标的影响越大。

4.计算综合关联度:将灰色关联度与权重相乘并求和,得到各个因素的综合关联度。

5.分析结果:根据综合关联度的大小对因素进行排序和评估,得出各因素对目标的贡献程度。

适用领域灰色关联分析在许多领域都有广泛的应用,包括经济、环境、工程等。

它可以用于评估多个因素对某个现象的影响程度,帮助决策者制定合理的决策和策略。

优势与局限灰色关联分析具有以下优势:•可以在样本数据不完整或不完全的情况下进行分析。

灰色关联度分析GreyRelationalAnalysis是其中的一种

灰色关联度分析GreyRelationalAnalysis是其中的一种
姓名 姓名 評分項目 總 總成績 成 績
( X0 ) 考試成績 考 詴 成 績 出席率 ( X1 ) 出 席 ( X2 ) 率
評分項
實例參考 ( 一 ) 六、綀習題
Hale Waihona Puke 周世傑 周阿舍 100 100 90 100% 90
100%
說明 劉阿華 蕭阿薔 蕭阿薔 劉阿華
95 95 80 90% 80
90%
60 以周阿 60 50 舍為基 80% 50
80% 準點
1、標準化
姓名 評分項目
周阿舍 1 1 1
劉阿華 0.95 0.89 0.90
蕭阿薔 0.60 0.50 0.80
總成績(X0) 考詴成績(X1) 出席率(X2)
2、對應差數列表
差值 姓名 差式
周阿舍 0 0
劉阿華 0.06 0.05
蕭阿薔 0.1 0.2
min
k
max
k
| X 0 k X 1 k |
灰色關聯度可分成「局部性灰色關 聯度」與「整體性灰色關聯度」兩 類。主要的差別在於「局部性灰色 關聯度」有一參考序列,而「整體 性灰色關聯度」是任一序列均可為 參考序列。
二.直觀分析
依據因素數列繪製曲線圖,由曲 線圖直接觀察因素列間的接近程 度及數值關係,表一某老師給學 生的評分表數據資料為例,繪製 曲線圖如圖一所示,由曲線圖大 約可直接觀察出該老師給分總成 績主要與考詴成績關聯度較高。
第五章 灰色關聯度分析
目錄
壹、何謂灰色關聯度分析 5-2 貳、灰色聯度分析實例詳說與練習 5-8
負責組員 工教行政碩士班二年級 周世傑591701017 陶虹沅591701020 林炎瑩591701025
壹、何謂灰色關聯度分析

灰色关联分析方法

灰色关联分析方法

灰色关联分析方法灰色关联分析方法(Grey Relational Analysis,GRA)是一种多指标决策方法,它用于研究因素之间的关联程度。

与传统的关联分析方法相比,灰色关联分析方法具有较强的适用性和灵活性。

它可以用于分析多个指标之间的关联程度,对于复杂决策问题具有较强的应用能力。

灰色关联分析方法的基本思想是将系统的各个指标转化为灰色数列,再利用灰色关联度来评估指标之间的关联程度。

该方法可以对多个指标进行综合评价,找出各个指标之间的关联程度,并根据关联程度来进行排序和决策。

灰色关联分析方法的具体步骤如下:1. 数据预处理:将原始数据进行标准化处理,以确保各指标在同一数量级上进行比较。

2. 构建灰色数列:将标准化后的数据转化为灰色数列,通过建立灰色微分方程来描述数据序列的发展趋势。

3. 确定关联度测度:根据灰色数列的特点,选择适当的关联度测度方法来计算指标之间的关联程度。

4. 计算关联度:根据所选择的关联度测度方法,计算每个指标与其他指标之间的关联度。

5. 排序和决策:根据计算得到的关联度值进行排序,并作出相应的决策。

灰色关联分析方法的优点有以下几个方面:1. 适用性广泛:灰色关联分析方法适用于各种类型的指标数据,包括定量指标和定性指标。

2. 考虑了指标之间的时序关系:灰色关联分析方法考虑了指标数据的时序性,能够更好地反映指标之间的演变趋势。

3. 简单易行:灰色关联分析方法不需要过多的统计方法和复杂的计算过程,容易被理解和操作。

4. 提供了多指标综合评价的能力:灰色关联分析方法可以将多个指标之间的关联程度综合考虑,对于决策问题的综合评价有着较好的效果。

然而,灰色关联分析方法也存在一些限制和局限性:1. 灵敏度不高:由于灰色关联分析方法只考虑了指标之间的线性关联程度,对于非线性关系的刻画较为困难,灵敏度较低。

2. 依赖于初始数据:灰色关联分析方法对初始数据的选取较为敏感,不同的初始数据可能导致不同的关联度结果。

灰色关联分析法(灰色综合评价法)

灰色关联分析法(灰色综合评价法)

灰色关联分析法对于两个系统之间的因素,其随时间或不同对象而变化的关联性大小的量度,称为关联度。

在系统发展过程中,若两个因素变化的趋势具有一致性,即同步变化程度较高,即可谓二者关联程度较高;反之,则较低。

因此,灰色关联分析方法,是根据因素之间发展趋势的相似或相异程度,亦即“灰色关联度”,作为衡量因素间关联程度的一种方法。

应用于综合评价(灰色综合评价)步骤:(1) 确定比较对象(评价对象)和参考数列(评价标准)。

设评价对象有m 个,评价指标有n 个,参考数列为{}00()|1,2,,x x k k n ==⋅⋅⋅,比较数列为{}()|1,2,,,1,2,,i i x x k k n i m ==⋅⋅⋅=⋅⋅⋅。

(2) 对参考数列和比较数列进行无量纲化处理由于系统中各因素的物理意义不同,导致数据的量纲也不一定相同,不便于比较,或在比较时难以得到正确的结论。

因此在进行灰色关联度分析时,一般都要进行无量纲化的数据处理。

设无量纲化后参考数列为{}00()|1,2,,x x k k n ''==⋅⋅⋅,无量纲化后比较数列为{}()|1,2,,,i i x x k k n ''==⋅⋅⋅1,2,,i m =⋅⋅⋅。

(3) 确定各指标值对应的权重。

可用层次分析法等确定各指标对应的权重[]12,,,n w w w w =⋅⋅⋅,其中(1,2,,)k w k n =⋅⋅⋅为第k 个评价指标对应的权重。

(4) 计算灰色关联系数:0000min min ()()max max ()()()()()max max ()()s s s t s t i i s s tx t x t x t x t k x k x k x t x t ρξρ''''-+-=''''-+- 为比较数列i x 对参考数列0x 在第k 个指标上的关联系数,其中[]0,1ρ∈为分辨系数,称0min min ()()s s t x t x t ''-、0max max ()()s s tx t x t ''-分别为两级最小差及两级最大差。

灰色关联分析模型

灰色关联分析模型

模型优化
01
改进灰色关联分析模型的计算方 法,提高模型的准确性和稳定性 。
02
引入人工智能和机器学习技术, 实现灰色关联分析模型的自适应 和智能化。
应用拓展
将灰色关联分析模型应用于更多领域 ,如金融、能源、环境等,挖掘各领 域数据之间的关联关系。
结合其他数据分析方法,形成更为综 合和全面的数据分析体系。
THANKS
感谢观看
通过灰色关联分析,可以挖掘出数据之间的内在联系,为决策提供依据,有助于提 高决策的科学性和准确性。
灰色关联分析模型的基本概念
灰色关联分析
灰色关联分析是一种基于因素之间发 展趋势相似或相异程度的分析方法, 用于衡量因素之间的关联程度。
灰色关联序
灰色关联序是根据灰色关联度的大小 对因素进行排序,从而找出主要影响 因素和次要影响因素。
灰色关联分析模型
• 引言 • 灰色关联分析模型的理论基础 • 灰色关联分析模型的实例应用 • 灰色关联分析模型的优缺点 • 灰色关联分析模型的发展趋势和展望
01
引言
灰色关联分析模型的背景和意义
灰色关联分析模型是一种用于处理不完全信息或不确定信息的数学方法,广泛应用 于经济、社会、工程等领域。
在实际应用中,由于数据的不完全性和不确定性,许多问题难以得到准确的分析和 预测。灰色关联分析模型的出现,为这类问题提供了有效的解决方案。
灰色关联度
灰色关联度是灰色关联分析中的核心 概念,表示因素之间的关联程度。通 过计算灰色关联度,可以判断各因素 之间的相似或相异程度。
灰色关联矩阵
灰色关联矩阵是表示因素之间关联程 度的矩阵,通过矩阵可以直观地看出 各因素之间的关联程度。
02
灰色关联分析模型的理论基础
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灰色关联度分析一、 灰色关联分析及理论对于两系统之间的因素,其随时间或不同对象而变化的关联性的大小的量度,称为关联度。

在系统发展过程中,若两个因素变化的趋势具有一致性,即变化程度较高,即可谓二者的关联度较高;反之,则较低。

因此,灰色关联度分析方法,是根据因素之间发展趋势的相似或相异程度,即“灰色关联度”作为衡量因素之间关联程度的一种方法。

灰色系统理论提出了对各子系统进行灰色关联度分析的概念,意图透过一定方法,去寻求系统各子系统(或因素)之间数值的关系。

因此,灰色关联度分析对于一个系统的发展变化态势提供了量化的度量,非常适合动态历程分析。

灰色关联度分析方法模型灰色综合评价主要是依据以下模型:R=Y×W式中,R 为M 个被评价对象的综合评价结果向量;W 为N 个评价指标的权重向量;E 为各指标的评判矩阵,(矩阵略))(k i ξ为第i 个被评价对象的第K 个指标与第K 个最优指标的关联系数。

根据R 的数值,进行排序。

(1)确定最优指标集设],,[**2*1n j j j F =,式中*k j 为第k 个指标的最优值。

此最优序列的每个指标值可以是诸评价对象的最优值,也可以是评估者公认的最优值。

选定最优指标集后,可构造矩阵D (矩阵略)式中ikj 为第i 个期货公司第k 个指标的原始数值。

(2)指标的规范化处理由于评判指标间通常是有不同的量纲和数量级,故不能直接进行比较,为了保证结果的可靠性,因此需要对原始指标进行规范处理。

设第k 个指标的变化区间为],[21k k j j ,1k j 为第k 个指标在所有被评价对象中的最小值,2k j 为第k 个指标在所有被评价对象中的最大值,则可以用下式将上式中的原始数值变成无量纲值)1,0(∈ikC 。

ikk k i ki k j j j j C --=21,m i,2,1=,n k ,,2,1 =(矩阵略)(3)计算综合评判结果 根据灰色系统理论,将],,,[}{**2*1*n C C C C=作为参考数列,将],,,[}{21i n i i C C C C =作为被比较数列,则用关联分析法分别求得第i 个被评价对象的第k 个指标与第k 个指标最优指标的关联系数,即i kkkii kki k k k ii k k kiCC C C C C C C k -+--+-=****i max max max max min min )ρρξ(式中)1,0(∈ρ,一般取5.0=ρ。

这样综合评价结果为:R=ExW若关联度i r 最大,说明}{C 与最优指标}{*C 最接近,即第i 个被评价对象优于其他被评价对象,据此可以排出各被评价对象的优劣次序。

说明:表格中的是:用“1”表示 否:用0表示建模 步一:数据处理0123(){2500,1500,1100,2000,1400, (2000)(){2500,1300,1500,1600,1100,...,1900}(){5,1,3,2,2,...,3}(){0,1,0,1,1, (1)x k x k x k x k ====步二:计算关联度。

经计算0min min ()()i x k x k -=36192.864 0max max ()()i x k x k -=263358.6620000min min ()()max max ()()()()()max max ()()i i i i i x k x k x k x k k x k x k x k x k ρερ-+-=-+-=036192.864131679.331()()131679.331i x k x k -=-+设分辨系数为0.5将相应0()x k 与()i x k 的数值代入式min max max()i k ερ∆+∆=∆+∆中,得序号 期望月薪 求职失败次数 是否参加就业指导1 0.45455 0.61987 0.620212 0.71429 0.83028 0.830483 0.92593 0.96072 0.960784 0.55556 0.70981 0.71015 0.75758 0.85945 0.859626 0.71429 0.83028 0.830487 0.925930.96072 0.96078 8 1 1 1 9 0.75758 0.85945 0.85962 10 0.92593 0.96072 0.96078 110.641030.77750.7777412 0.60976 0.75354 0.7538113 0.75758 0.85945 0.8596214 0.71429 0.83028 0.8304815 0.5102 0.67087 0.6711916 0.67568 0.80302 0.8032517 0.80645 0.89075 0.8908918 1 1 119 0.4386 0.60455 0.6048920 0.75758 0.85945 0.8596221 0.40984 0.57607 0.5764222 0.53191 0.68979 0.690123 0.80645 0.89075 0.8908924 0.71429 0.83028 0.8304825 0.5102 0.67087 0.6711926 0.5814 0.73102 0.731327 0.64103 0.7775 0.7777428 0.4386 0.60455 0.6048929 0.53191 0.68979 0.690130 0.55556 0.70981 0.710131 0.40984 0.57607 0.5764232 0.71429 0.83028 0.8304833 0.45455 0.61987 0.6202134 0.45455 0.61987 0.6202135 0.64103 0.7775 0.7777436 0.53191 0.68979 0.690137 0.92593 0.96072 0.9607838 0.92593 0.96072 0.9607839 0.55556 0.70981 0.710140 0.45455 0.61987 0.6202141 0.40984 0.57607 0.5764242 0.86207 0.92441 0.9245143 0.53191 0.68979 0.690144 0.5814 0.73102 0.731345 1 1 146 0.67568 0.80302 0.8032547 0.80645 0.89075 0.8908948 0.45455 0.61987 0.6202149 0.67568 0.80302 0.8032550 0.55556 0.70981 0.710151 0.80645 0.89075 0.8908952 0.5102 0.67087 0.6711953 0.71429 0.83028 0.8304854 0.4902 0.65296 0.6532955 0.4902 0.65296 0.6532956 0.4717 0.63599 0.63632 57 0.5814 0.73102 0.7313 58 0.92593 0.96072 0.96078 59 0.75758 0.85945 0.85962 60 0.40984 0.57607 0.57642 61 0.80645 0.89075 0.89089 62 0.4386 0.60455 0.60489 63 0.55556 0.70981 0.7101 64 0.39683 0.56282 0.56317 65 0.92593 0.96072 0.96078 66 0.60976 0.75354 0.75381 67 0.86207 0.92441 0.92451 68 0.396830.56282 0.56317 69 1 1 1 70 0.45455 0.61987 0.62021 71 0.4386 0.60455 0.60489 72 0.42373 0.58997 0.59031 73 0.92593 0.96072 0.96078 74 0.64103 0.7775 0.77774 75 0.71429 0.83028 0.83048 76 0.4386 0.60455 0.60489 77 0.60976 0.75354 0.75381 78 0.40984 0.57607 0.57642 79 0.80645 0.89075 0.89089 80 0.71429 0.83028 0.83048 81 0.86207 0.92441 0.92451 82 0.86207 0.92441 0.92451 83 0.42373 0.58997 0.59031 84 0.53191 0.68979 0.6901 85 0.55556 0.70981 0.7101 86 0.86207 0.92441 0.92451 87 0.42373 0.58997 0.59031 88 0.5102 0.67087 0.67119 89 0.64103 0.7775 0.77774 90 0.55556 0.70981 0.7101 平均值0.6469977630.7676490790.767879079步三:算出关联度()0,i R x x ,由公式9011()i i i R k n ε==∑分别计算出期望月薪、求职失败次数、是否参加就业指导的关联度1,2,3R R R 。

()9010111,()90i i R R x x k ε====∑0.646997763()9020211,()90i i R R x x k ε====∑0.767649079()1030311,()90i i R R x x k ε====∑0.767879079步四:比较关联度大小得出结论。

由3R >2R >1R 说明是否参加就业指导关系最密切,求职失败次数、期望月薪的密切程度依次较差。

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