提升机司机岗位职责
提升机司机岗位责任制
提升机司机岗位责任制
是指在提升机司机工作中，建立起一套明确的责任制度，明确提升机司机需要承担的职责和义务，以便确保工作的顺利进行和安全性。
提升机司机岗位责任制包括以下几个方面：
1. 安全责任：提升机司机首要责任是确保工作的安全进行，他们需要熟悉提升机的工作原理和操作规程，并且积极参与培训和学习，不得擅自进行不安全的操作。
2. 检查责任：提升机司机需要定期检查提升机的运行状态，包括检查电气系统、机械设备、安全装置等，确保提升机处于良好的工作状态。
3. 维护责任：提升机司机需要定期进行维护和保养工作，及时发现和处理设备故障，确保提升机的正常运行。
4. 报告责任：提升机司机需要及时向上级汇报工作情况，包括设备使用情况、维修需求等，以便上级及时采取措施解决问题。
5. 故障责任：如果发生提升机故障导致事故或损失，提升机司机需要承担相应的责任，并积极配合调查和处理工作。
6. 文明责任：提升机司机需要遵守相关的行业规范和道德规范，不得对他人和设备造成损害，保持良好的职业道德和工作纪律。
综上所述，建立健全的提升机司机岗位责任制，对于提升机工作的安全和效率具有重要意义。
只有提升机司机能够充分履行自己的职责和义务，才能确保提升机工作的顺利进行和安全性。
2023年提升机司机岗位责任制
2023年提升机司机岗位责任制，岗位责任明确，具体措施如下：一、岗位责任明确：提升机司机是负责提升机操作和维护的专业人员，他们应该能够熟练地操作提升机，保证乘客和货物的安全运送。
1. 安全责任：提升机司机应当严格按照操作规程和安全要求操作提升机，确保操作的安全性和稳定性。
在提升机运行过程中，发现任何安全隐患或异常情况，应立即采取措施，及时汇报相关部门。
2. 服务责任：提升机司机应当有礼貌、热情地对待乘客，并协助乘客上下提升机，确保乘客的出行安全和舒适。
3. 设备维护责任：提升机司机应当负责对提升机设备进行日常检查和维护，确保设备的正常运行状态。
如发现设备故障或异常情况，应立即报修，并在保修期间暂停使用提升机。
二、提升机操作培训和考核：为了确保提升机司机具备良好的技术和操作能力，需要加强培训和考核。
1. 培训要求：提升机司机应参加经过认可的提升机操作培训课程，学习提升机的操作规程、安全知识和维护技巧等。
培训期间，还应进行实操训练，提高其操作技能。
2. 考核机制：培训结束后，提升机司机需要通过相关考核，包括理论考试和实际操作考试。
只有通过考核，才能取得提升机司机的资格证书，正式上岗。
三、定期安全检查和维护：为了保证提升机的安全性和正常运行，需要进行定期的安全检查和维护工作。
1. 日常巡检：提升机司机应当每天开车前进行提升机设备的巡检，包括检查电梯轿厢、门扇、限位开关、电气系统等，确保设备的正常工作。
2. 定期维护：定期进行提升机设备的维护工作，包括清洁设备、润滑设备、紧固螺丝等，确保设备的正常运转和服务质量。
3. 报修机制：提升机司机发现设备故障或异常情况时，应立即报修，并协助维修人员进行维修工作。
维修期间，应给予提醒和警示，确保维修安全。
四、设备故障处理和应急预案：在设备故障和突发情况下，提升机司机需要能够妥善应对，保证乘客的安全。
1. 设备故障处理：当提升机设备出现故障时，提升机司机应立即采取紧急措施，如停止使用、开启紧急通道等，保证乘客的安全。
提升机司机岗位责任制(5篇)
提升机司机岗位责任制一、责任范围第1条坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。
第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。
第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。
严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。
第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。
第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。
并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。
第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。
第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。
第8条严格按照交接班制度交接班。
第9条完成领导交办的其它工作。
二、考核标准第10条有下列行为之一的，给予提升机司机____元以上____元以下罚款：(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。
(二)有迟到、早退、脱岗现象。
(三)未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。
(四)未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。
(五)隐瞒设备运行隐患的。
(六)未按要求参加专业业务学习和培训工作。
(七)特种作业人员无证上岗的。
(八)未执行交接班制度，空班、漏班。
(九)未填写运行记录，记录不规范。
(十)有违章作业，造成机电重大事故。
(十一)发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。
(十二)操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。
(十三)上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。
(十四)岗点管理不力，造成设备或工具丢失。
第11条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。
提升机司机岗位责任制（2）需要明确以下方面：1. 安全责任：提升机司机需要严格遵守相关安全操作规定，确保乘客和货物的安全。
提升机司机岗位责任制范本
提升机司机岗位责任制范本第一章岗位职责第一节总体职责1. 提升机司机作为机械操作人员，负责操纵提升机进行货物或人员的运输。
2. 提升机司机必须熟悉并遵守公司制定的工作流程和操作规程，确保安全高效地完成工作任务。
第二节具体职责1. 根据工作计划和调度安排，准时到岗，做好提升机开机前的检查和准备工作。
2. 负责提升机的操作和运输工作，确保货物或人员的安全运输和顺利抵达目的地。
3. 遵守提升机的操作规程，注意操作流畅、动作稳定、操作平稳，严禁超载、超速、急刹车等行为。
4. 时刻关注并报告任何有关提升机工作状态的异常情况，及时进行维修和保养，确保提升机的良好运行状态。
5. 配合其他部门或工种的工作安排，如协助装卸货物、检修设备等。
6. 提升机司机要自觉遵守劳动纪律和工作安全制度，严禁酒后驾驶、赌博等违法违规行为.7. 及时了解并掌握有关法律法规、安全操作规程、紧急救援措施等方面的知识，并不断加强自身技能的提升，保持良好的职业素养。
第二章考核与激励机制第一节考核制度1. 提升机司机的绩效考核应当与其职责相匹配，主要考核指标包括：安全指标、生产效率指标、设备维修保养指标、工作纪律遵守指标等。
2. 绩效考核周期为半年或一年一次，由上级主管部门负责具体实施。
3. 考核结果将作为提升机司机的晋升、奖惩、工资调整等方面的依据。
第二节激励机制1. 建立绩效奖励制度，对考核成绩优秀、工作表现突出的提升机司机进行表彰和奖励。
2. 建立技能提升奖励制度，对提升机司机不断提升技能、取得相关证书和资格的，给予奖金或晋升机会。
3. 建立安全激励机制，对无事故、无违章的提升机司机进行安全奖励，并及时通报好功工人。
4. 定期组织提升机司机之间的技能竞赛或知识考试，对表现出色的参与者给予奖励。
第三章岗位培训与发展第一节新员工培训1. 新招聘的提升机司机应接受公司组织的新员工培训，了解提升机的操作规程、安全操作要点、技术知识和岗位职责等内容。
副井提升机司机岗位责任制（3篇）
副井提升机司机岗位责任制是指在副井提升机司机岗位上明确的责任分工和职责要求。
通过建立科学合理的岗位责任制，可以帮助提升副井提升机司机的工作效率，保障工作安全，提升工作质量，实现工作目标。
下面是针对副井提升机司机岗位责任制的一份实例，总计约____字。
第一章岗位概述1.1 岗位名称：副井提升机司机1.2 岗位所在部门：生产部1.3 岗位级别：一级岗位1.4 上级岗位：井下车队长1.5 下级岗位：无1.6 岗位职责：负责副井提升机的操作，确保井下运输工作的安全、高效进行。
第二章岗位职责2.1 按照相关规定和操作程序，准确并且安全地操作副井提升机。
2.2 报告并解决设备故障。
2.3 维护并保养副井提升机，确保设备运转良好。
2.4 配合管理人员进行安全检查和操作规程的更新。
2.5 执行领导交给的其他任务。
第三章岗位教育培训要求3.1 入职培训：熟悉副井提升机的结构和工作原理，学习副井提升机操作规程，并通过操作练习进行熟练。
3.2 安全培训：了解副井提升机的操作安全要求，学习事故预防和应急处理知识，熟悉相关应急设备的使用方法。
3.3 岗位技能培训：学习副井提升机的维护保养知识和设备故障排除方法，提升操作技能和岗位技术水平。
第四章工作绩效考核4.1 出勤情况：保证按时上岗，不迟到、早退、缺勤等现象。
4.2 安全工作：无事故发生，按规章制度执行安全措施。
4.3 设备维护：按要求进行定期维护，减少设备故障发生。
4.4 工作效率：保证提升机的运转效率，减少运输时间。
4.5 事故和故障处理：及时报告并妥善处理设备故障和事故情况。
4.6 工作计划执行情况：按照领导的指示和排班计划安排工作。
第五章岗位工作环境要求5.1 工作地点：井下工作场所。
5.2 工作工具：副井提升机、安全装备等。
5.3 工作时间：根据排班计划，按时履行工作职责。
5.4 工作条件：认真负责、操作熟练。
第六章岗位岗级晋升6.1 副井提升机司机岗位的晋升要根据实际工作表现、专业技能水平、工作经验等进行评估。
提升机司机安全生产责任制（5篇）
提升机司机安全生产责任制1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。
2.严格遵守“三大规程”和交接班制度，不擅离职守。
3.严格遵守劳动纪律，严格执行操作规程。
4.保证保护系统、信号监视系统及保险装置绝对灵敏可靠。
5.操作本车房绞车及所有附属设备。
配合机电维修工搞好设备检查、检修工作，认真填写运转记录。
6.按规定时间向各注油点注入标准润滑油脂。
7.工作中发现声音不正常或有其它异样时，必须进行彻底检查，并详细如实向领导汇报。
8.一人开车，一人监护，每半小时巡回检查一次，每一小时作一次记录，交按班时两班司机共同检查试验各种保护装置，并做好记录。
9.负责搞好室内外卫生，管好灭火器及安全设施，做好自保、互保工作。
提升机司机安全生产责任制（2）的目的是为了保障提升机司机的安全以及生产工作的顺利进行。
以下是一些可以提高提升机司机安全生产责任制的措施：1. 设立明确的安全生产责任制：明确提升机司机在安全生产方面的责任，明确各级人员的职责和权利，建立健全安全生产管理制度。
2. 安全培训和知识普及：提供必要的安全培训，使司机了解提升机的操作规程、安全操作要求，掌握事故应急处理知识，并定期进行安全知识的宣传教育。
3. 建立安全生产监测和隐患排查机制：制定安全检查制度，定期对提升机进行检查和维护，及时发现和排除安全隐患，确保设备的正常运行。
4. 设置安全警示标识：在提升机周围设置明显的安全警示标志，提醒司机注意安全，防止发生事故。
5. 建立安全奖惩制度：对严重违反安全生产规定的司机进行相应的处罚，对安全生产工作表现突出的司机进行奖励，激励司机积极参与安全工作。
6. 强化组织领导和监督：加强对提升机司机的组织领导和监督，确保安全生产责任制的有效实施，及时解决存在的问题和难题。
通过以上措施的实施，可以提高提升机司机的安全意识和责任感，减少事故发生的可能性，保障司机的安全和生产的顺利进行。
提升机司机安全生产责任制（3）为了提升提升机司机的安全生产责任制，可以采取以下措施：1. 建立健全安全生产责任制。
提升机司机岗位责任
提升机司机岗位责任制
1、坚持安全生产方针，牢固树立安全第一的思想，热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐。
2、认真学习有关矿山安全法律法规，努力学习业务技术，熟悉提升设备技术性能，掌握正确的操作方法及操作规程、维护规程和其它有关规章制度。
3、不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。
紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并上报车间处理。
4、按时上班，坚守岗位，思想集中，谨慎操作，不做与本职工作无关的事。
5、认真执行交接班制度、提升司机点检制度等，如实填写运转记录和交接班记录。
6、运行中要随时注意设备运转情况，发现温度、声音、仪表等异常应先停车，立即通知维修工处理，并做好记录。
7、运行中发生设备事故应立即停车，并及时向车间主管领导和技术人员汇报，事故排除后，经检查确认方可开车。
8、要加强设备维护，按时注油，积极协助维修工排除故障和维修设备，并保持机房及设备卫生。
9、对由于违反操作规程而致的一切事故应负主要责任。
对本工种点检内容不认真检查，对设备故障不汇报、不处理，带病运行而发生的事故负主要责任。
10、搞好设备和机房卫生，下班前30分钟开始做交班工作准备，严格按照“交接班制度”规定向下一班司机交班。
副井提升机司机岗位责任制模版(3篇)
副井提升机司机岗位责任制模版一、岗位职责及工作内容1.操作提升机设备，负责货物的储运、卸货、装货等工作；2.保证提升机设备的正常运行，及时发现并排除设备故障；3.遵守安全操作规程，确保工作区域安全，并及时上报事故和隐患；4.负责定期对提升机设备进行检查、维护和保养；5.按照工作计划，合理安排提升机的使用，并确保按时完成工作任务；6.与其他部门和员工之间保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务；7.参加相关培训，不断提升自身技能和知识水平。
二、工作要求1.具备一定的机械、电气知识，熟悉提升机设备操作规程；2.具备一定的安全意识，能够灵活处理突发状况并采取相应的安全措施；3.具备较强的责任心和团队合作意识，能够按时完成各项工作任务；4.工作积极主动，具备一定的抗压能力，能够在高强度工作环境下胜任工作；5.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与相关部门和员工保持良好的合作关系。
三、绩效考核1.按时完成工作任务，无事故事故发生；2.提升设备的故障率低于规定标准；3.工作中主动参与工作改进和优化，能够提出有效的解决方案；4.与其他部门和员工之间保持良好的协作关系；5.持续学习和提升自身技能，获得相关证书及资格。
四、培训和发展1.公司将提供必要的岗前培训和岗中培训，确保司机掌握必要的操作技能和安全知识；2.定期组织提升机设备操作规程和安全规定的培训，提高司机的操作水平；3.鼓励司机参加相关岗位技能提升和证书考试，提供相应的支持和奖励。
五、职业素养1.严格遵守公司的各项规章制度和岗位纪律；2.保持良好的职业形象和工作态度；3.遵守保密规定，不泄露公司内部相关信息；4.积极主动参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
六、岗位升迁1.司机在岗位上有一定的工作经验和良好表现，可以申请岗位晋升；2.晋升岗位需满足公司要求的技能、知识和素养要求；3.岗位晋升将根据绩效考核和岗位评估等综合因素进行评定。
七、岗位退休1.司机到达法定退休年龄后，将按照公司相关规定退出岗位；2.退休员工享受公司规定的退休待遇。
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一、提升司机岗位责任制：
1、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐
2、熟悉设备的性能，严格执行操作规程和《冶金矿山安全规程》，保证设备的安全运行，当设备发生不正常情况，及时处理有困难时，应立即报告上级；如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，立即停车并报请上级处理；
3、严格遵守交接班制度，值班时不的擅离职守；
4、积极参加设备的检修和验收工作，努力提高操作水平，并做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会派处故障）。
二、提升机司机交按班制度：
1、交接班必须在提升机现场进行。
2交接班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况，存在问题和建议、下一班应注意的事项等，向接班司机详细交待清楚。
3、工具、备品、配件必须交点清楚。
4、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，才能离开工作岗位。
5、交接班人员应按巡回检查路线对主要部位进行交接检查，各部件是否正常，运转有无异状、异响、各包机部位是否清洁。
6、交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒交班，并向领导汇报请示。
7、接班时间接班时间时应与交班司机会同操作一至两次，以实际体会设备情况而确保安全。
8、接班司机认为交班司机未按规定要求，交待清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝接班，并向领导请示汇报。
9、双方同意后，在交接薄上填写交接结果并进行交接签字，未经签字，交接班司机不得退岗，接班司机不得退岗，接班司机不得进岗。
三、司机安全技术操作规程：
1、必须定期对限速、速度、过卷、闸瓦磨损等机电保护和连锁装置进行检查。
2、开机前应检查钩头、绳头、天轮、滑架及钢丝绳，制动装置是否灵敏可靠（要符合“冶金矿山安全规定”第157条规定的要求）。
3、盘行制动器全松闸时，闸瓦与刹车配合与刹车配合间隙应在0.75~2mm范围内，可动线圈电流最大为250毫安，油压的最大的工作压力。
在全制动时，闸瓦与制动盘应接触良好，闸瓦不得有裂纹，可动线圈电流为“0”，残压应不超过0.16~0.5兆帕。
4、KJ\JT型提升机会松闸时，闸瓦与线圈间隙应不得超过2—3mm。
5、TJ\X1200~1600mm提升机，全松闸时，紧急制动器，闸瓦间隙，不得超过2mm，工作制动器，闸瓦间隙不得超过2mm，工作制动器，闸瓦间隙不的超过3mm。
6、闸瓦应保持清洁，不得有油污或脏物。
7、液压（气压）系统的工作压力经调定后司机不得随意调整。
8、集中润滑系统的油压应为0.1—0.14兆帕，开动油泵后，各润滑点油路应畅通。
9、开机前必须检查和清除深度指示器传动装置，各碰板上的灰尘和脏物。
10、过卷保护装置每班必须检试一次，确保安全可靠。
11、提升或下降时，必须严格规定的信号开机，信号不清，严禁开机。
12、竖井使用罐笼提升的速度必须符合以下规定：
（一）、用罐笼升降人员的加速度和减速度，①不得超过0.75
米/秒，②最大速度不应超过V=0.5√H米/秒。
(二)、竖井中用吊桶升降人员的最大速度：
1）、有导向绳时，不得超过罐笼提升最大速度的1/3。
2)、无导向绳时，不得超过每秒1米。
（三）、竖井提升物料时，提升容器的最大速度应满足‥V=0.6√H,米/秒。
2)、竖井用吊桶升降物料的最大速度：有导向绳时，不得超过罐笼提升的最大速度的2/3，无导向绳时，不得超过每秒2米。
（四）、斜井提升，提升容器的最大速度：升降人员或用矿车升降物料:
1)、斜井长度小于300米时：每秒3.5米。
2）、斜井长度小于300米时：每秒5米.
（五）、用箕斗升降物料：
1）、斜井长度小于300米时：每秒3.5米。
2）、斜井长度大于300米时：每秒7米。
（六）、斜井升降人员的加速度或减速度，不得超过：0.5米/秒。
（七）、竖井使用钩头提升重型设备时的最大速度：
1）、有稳绳时：不得超过1米/秒；
2）、无稳绳时:不得超过0.3米/秒。
13、机械制动的提升机，起落要平稳，避免冲击。
14、带闸下放重物的时间不得太长，闸瓦的最高温度不得超过100°C。
15、下放人员和物料时，主电机不得断电运行。
16、运行中如发现下列情况时，必须立即停车进行处理。
1）、过卷开关失灵。
2）、过速或减速装置失灵。
3）、制动及联锁装置失灵。
4)、机械或电气发生异常气味和声音。
5）、电流表、电压表、油压表、气压表等指示失常及其他机电安全保护装置失灵。
6）、钢丝绳在卷筒上缠绕排列发现异常。
7）、出现不明信号。
8）、接近进口尚不减速。
9）、其它严重的意外故障等。
17、机械制动的提升机停机时，应先把操纵手把搬到中间再迅速制动。
18、对于紧急制动器和工作制动器分别控制的提升机，（如JT1200～1600），解除制动时，工作制动器必须保持在制动状态。
遇紧急情况按停机按钮或脚踏停机开关，紧急制动不发生作用时，司机应及时用力向上推动罐上的锁钉，实现紧急制动。
19、由于司机所操作提升机型号各有不同，因此必须按各机型的安全操作特点严格执行其规定。
四、提升司机的责任重大，要求也应非常严格:
1、提升司机应具有初中以上文化程度和懂得一定的机械，电器等方面的基础知识，并能了解矿井采、掘、运的生产流程。
2、熟悉自己所作的提升机主要零部件的基本构造，动作原理及其作用，并且具有维护、保养、和检修设备的能力。
3、能看懂主要的电器设备控制系统图和提升速度图。
4、应熟悉主要的电气设备的技术性能和动作原理。
5、司机身体健壮，精力充沛、视、听力好。
6、提升司机应具有高尚的职业道德、严肃的工作作风，为了他人和自己的幸福而认真严格执行操作规程。
7、司机应做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会排除故障）和向“三包制”（包开、包维修、包检修）方向发展。
8、提升司机必须经过培训考核合格，取得合格证，才能操作提升机和监护操作。
9、司机应参加本提升机的各类检修的验收和试运转工作。
五、提升机司机的操作要领：
“一严”、“二要”、“三看”、“四勤”、“五不走”的操作要领。
1、“一严”是：严格执行《冶金矿山安全规程》及操作规程、在交接班上下人员和进行特殊吊运时，为保证提升工作的安全，两个司机必须一人操作、另一人监护。
2、“二要”是:司机上了操纵台，手扶制动闸操纵手把要座端正，思想要集中。
3、“三看”是：起动看信号、方向、卷筒绳的排列；运行看仪表、深度指示器；停机看深度指示器或绳记。
做到稳、准、快。
即起动、加速、停机要稳；辨明方向要准，停机位置要准，做到铃响、灯亮、提升机转、操作中遇到异常；辨明方向要准，停机位置要准，做到铃响、灯亮、提升机转、操作中遇到异常现象脑子反应要快，采取措施要快。
4、“四勤”是:司机下了操纵台，要勤听、勤看、勤摸、勤检查。
5、“五不走”是：当班情况交代不清不走，任务没有完成不走，设备和机房清洁卫生搞不好不走，有故障能排除而未排除不走，接班人不满意不走。