怎样对盘点工作进行总结【精彩9篇】-最新

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仓库盘点工作总结报告9篇

仓库盘点工作总结报告9篇

仓库盘点工作总结报告9篇第1篇示例:仓库盘点工作总结报告一、背景介绍仓库是企业物流管理体系中重要的组成部分,它对于企业的运营效率和订单处理精度起着至关重要的作用。

而仓库盘点则是仓库管理中的一项重要工作,通过对仓库中的物品进行清点核对,确保库存数据的准确性和完整性,从而为企业提供准确的库存信息和管理决策支持。

二、盘点过程1. 筹备工作在进行仓库盘点前,需要做好充分的准备工作。

确定盘点时间和计划,安排好盘点人员,准备好盘点工具和设备,确保盘点过程的顺利进行。

2. 实施盘点在盘点过程中,盘点人员按照事先制定的盘点流程和清单逐一清点货物,同时记录货物的数量、品名、规格、存放位置等信息,确保盘点的准确性。

3. 核对数据盘点完成后,需要对盘点数据进行核对和比对,确保盘点记录与实际库存数据一致,发现并纠正任何错误或异常情况。

4. 整理报告最终,根据盘点结果整理成盘点报告,对盘点中发现的问题和异常情况进行分析和总结,提出改进建议和措施,为下一阶段的仓库管理工作提供参考。

三、盘点结果本次仓库盘点工作经过认真的准备和实施,取得了以下几方面的成果和收获:1. 货物清点准确率大幅提升,数据准确性得到保障。

2. 发现并处理了一些长期存在的库存盲区和积压货物,及时进行了调整和清理。

3. 通过盘点工作,发现了一些常规出现的库存异常情况,为后续管理工作提供了及时的改进和纠正。

4. 调动了全体员工的积极性和团队合作精神,提高了仓库管理团队的整体效率和执行力。

四、存在问题及改进措施1. 盘点工作中存在部分流程不够清晰和规范,容易导致错误和遗漏,需要进一步优化和调整。

2. 仓库盘点周期较长,需要适时调整盘点频率,避免过度耗费人力物力。

3. 部分盘点人员技术水平和操作经验较为薄弱,需要加强培训和指导,提高盘点的准确性和效率。

4. 仓库管理系统中的数据更新和同步不够及时,导致盘点数据与实际库存数据存在较大偏差,需要进一步强化数据管理和系统维护。

关于年度盘点工作总结(3篇)

关于年度盘点工作总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,又到了一年的尾声。

在这一年里,我国各行各业都取得了丰硕的成果。

为了总结过去,展望未来,现将本年度盘点工作总结如下。

二、盘点工作概述1. 盘点目的本次盘点旨在全面了解公司各项业务开展情况,梳理业务流程,找出存在的问题,为下一年的工作提供有力支持。

2. 盘点范围本次盘点涉及公司各部门、各业务板块,包括财务、销售、采购、仓储、人力资源等。

3. 盘点时间盘点工作从11月开始,历时一个月,于12月底完成。

三、盘点工作内容1. 财务盘点(1)核对财务报表,确保数据准确无误;(2)梳理财务流程,找出财务风险点;(3)优化财务制度,提高财务工作效率。

2. 销售盘点(1)分析销售数据,找出销售亮点和不足;(2)梳理销售流程,优化销售策略;(3)加强销售团队建设,提高销售业绩。

3. 采购盘点(1)核对采购合同,确保采购价格合理;(2)梳理采购流程,提高采购效率;(3)加强供应商管理,降低采购成本。

4. 仓储盘点(1)核对库存数据,确保库存准确无误;(2)优化仓储流程,提高仓储效率;(3)加强仓储安全管理,降低仓储风险。

5. 人力资源盘点(1)梳理人力资源数据,确保数据准确;(2)分析员工绩效,找出优秀员工和不足之处;(3)优化人力资源制度,提高员工满意度。

四、盘点工作成果1. 发现问题通过盘点,我们发现了以下问题:(1)财务流程不够规范,存在风险点;(2)销售策略需优化,以提高业绩;(3)采购流程有待提高,降低采购成本;(4)仓储管理需加强,提高仓储效率;(5)人力资源制度需优化,提高员工满意度。

2. 改进措施针对上述问题,我们制定了以下改进措施:(1)加强财务制度建设,规范财务流程;(2)优化销售策略,提高销售业绩;(3)改进采购流程,降低采购成本;(4)加强仓储管理,提高仓储效率;(5)优化人力资源制度,提高员工满意度。

五、总结总之,本年度盘点工作取得了圆满成功。

通过盘点,我们全面了解了公司业务开展情况,找到了存在的问题,并制定了相应的改进措施。

怎样对盘点工作进行总结(7篇)

怎样对盘点工作进行总结(7篇)

怎样对盘点工作进行总结(7篇)司资产盘,字号大中小订阅。

公司资产是完成生产任务的物质条件和保障,为提高公司资产的使用效率,防止资产的损坏和流失,我工务部按照公司规定在2023年12月15日—12月20日对所辖范围内的公司资产进行了一次全面盘点清查,在工务部各位同事的共同努力下顺利完成了本年的公司资产盘点工作。

盘点工作的顺利完成与各位领导的大力支持和帮助是密不可分的,在这里表示衷心的感谢。

现对本次盘点工作总结如下:本次盘点工作的重点是对工务部所管辖范围内的各公司资产进行实地盘查,落实各公司资产存放地点、资产状况、以及具体保管人和设备负责人等。

并且全面落实了本部门公司资产实物管理的各项基础信息,以现场实物盘点为依据,对使用部门、责任人以及存放地点等相关信息进行了补充和修改,进一步完善了公司资产明细账,做到账实、账账相符。

本次公司固定资产盘点中的厂区建筑及配套设施、消防设备、配电系统、中央空调系统、单体空调设备、太阳能热水系统、庭院灯(太阳能)、厂区路灯与公司原账面统计数据相符。

我们又对新增加的维修、保洁、保安、宿舍等物品进行初次盘点,对盘点数据进行了详细记录并且划分相关的责任人。

在本次盘点中,我们发现公司资产管理存在以下问题:1.公司资产管理缺乏科学管理,没有相关的管理制度,账簿不健全。

2.公司大量的资产未能形成可供有效使用的固定资产,不少资产处于长期闲置或者半闲置状态。

3.设备、操作台更新速度加快,被淘汰的资产设备不少是未达到规定的企业资产管理折旧年限,而成为闲置资产。

4.一些管理部门或人员由于没有很好的与具体使用部门相结合,没有经过认真细致的调差研究或出于个人动机造成盲目投资,产生闲置。

针对公司资产管理存在的诸多问题,我部门认为可从以下方面入手进行管理:1、建立投资管理控制制度与责任追踪管理。

一是设备采购部门要广泛进行市场调研,捕捉信息,采购最新最好的设备,切实为企业创造经济效益;二是建立投资管理控制制度。

盘点工作报告(优秀9篇)

盘点工作报告(优秀9篇)

盘点工作报告(优秀9篇)盘点工作报告篇一为了保证酒店财产的安全、完整,更准确的反映酒店经营绩效,由财务部**,于20xx 年x月x日开始,对全酒店范围内资产进行盘点,现将主要状况报告如下:一、盘点总体安排:1、盘点范围:行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部、客房部、餐饮部。

2、盘点时间:盘点实施工作于20xx年x月x日至12月x日分3个阶段进行。

第一阶段11月x日至18日分别对行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件进行了全面盘点。

第二阶段11月x日至11月x日分别对216间客房、客房服务中心、客房部库房、客房部办公室、四楼会议室、洗衣房、布草房、4F和9F消毒间进行了全面盘点。

第三阶段11月x日至12月x日分别对餐饮部后厨凉菜间、热菜间、面点房资产以及三楼多功能厅、十楼会议室、1F美食天下、2F包间、龙凤厅、餐瓷器进行了全面盘点。

二、盘点目的:1、摸清家底,保障酒店财产的安全、完整;2、对酒店资产管理工作的检查,发现问题、有效制定预防和改善措施;三、盘点的**及分工状况:1、11月x日财务部制定出20xx年酒店年终资产盘点实施计划,就盘点工作的分工实施步骤、盘点要求和方法作出明确规定。

并多次和相关部门进行沟通,以便到达高效准确的目的。

本次盘点由财务部牵头,其他部门配合。

2、第一阶段行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件的盘点由财务部经理和各部门经理共同完成。

第二阶段客房的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、客房经理、客房主管、客房库管员共同完成。

第三阶段对餐饮部的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、餐饮经理、餐饮主管、餐饮库管员共同完成。

第二、第三阶段的盘点分小组进行,各盘点小组根据自己的盘点资料分别写出简单盘点报告,对差异原因提出了初步分析。

在盘点人员的共同努力下,盘点工作基本按计划如期完成。

年度档案盘点工作总结(3篇)

年度档案盘点工作总结(3篇)

第1篇时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,一年一度的档案盘点工作已经圆满完成。

回顾这一年的档案盘点工作,我们严格按照公司规定,精心组织,认真实施,确保了档案的完整性和准确性。

现将盘点工作总结如下:一、盘点工作概况本次档案盘点工作从XX年X月X日开始,至XX年X月X日结束,共历时一个月。

本次盘点范围涵盖公司各部门、各项目及子公司共计XX卷档案,包括文书档案、科技档案、会计档案等。

二、盘点工作重点1. 完善档案管理制度:针对公司档案管理中存在的问题,我们不断完善档案管理制度,确保档案管理的规范性和科学性。

2. 严格遵循盘点程序:按照公司档案管理规定,制定了详细的盘点方案,明确了盘点流程、时间节点和责任分工。

3. 加强档案整理与归档:对已归档的档案进行整理,确保档案的整洁、有序,方便查阅。

4. 检查档案保管条件:对档案库房、档案柜等进行检查,确保档案的保管条件符合要求。

三、盘点工作成效1. 档案管理规范化:通过本次盘点,公司档案管理制度得到进一步完善,档案管理规范化水平得到显著提高。

2. 档案质量得到提升:在盘点过程中,对部分档案进行了整理和归档,提高了档案质量。

3. 发现问题及时整改:在盘点过程中,我们发现了一些档案管理中存在的问题,并及时进行了整改。

4. 提高工作效率:通过本次盘点,公司各部门对档案的重视程度得到提高,工作效率得到提升。

四、盘点工作不足1. 部分档案资料不完整:在盘点过程中,发现部分档案资料存在缺失情况,需要进一步补充。

2. 档案保管条件有待提高:部分档案库房、档案柜的保管条件仍需改善。

3. 档案管理人员业务水平有待提高:部分档案管理人员对档案管理业务不够熟悉,需要加强培训。

五、下一步工作计划1. 加强档案管理培训:对档案管理人员进行业务培训,提高其业务水平。

2. 完善档案管理制度:根据盘点中发现的问题,进一步完善档案管理制度。

3. 加强档案资料收集:针对档案资料缺失情况,加大收集力度,确保档案的完整性。

盘点工作报告(优秀24篇)

盘点工作报告(优秀24篇)

盘点工作报告(优秀24篇)盘点总结报告1一、执行盘点方案的过程说明:1、按盘点计划:公司于20xx年12月09日至2010年12月15日对总仓进行封闭式盘点,盘点总库存共80万件货品。

2、本次参与总仓盘点的仓位有105个仓位。

3、盘点分组进行,每组共3人设主导人员1人、协助人员2人,分工明确,分别负责:(1)货品上、下架;(2)点数以及在盘点表上登记数量;(3)运用设备进行扫描、与初盘表格登记数量进行核对。

《初盘登记表》由小组成员共同签名确认。

4、现场管理设抽盘人员和管理人员:共有2-3组抽盘人员,负责对已盘货品按5%(盘点公司按盘点委员会会议要求制订此比例)的比例进行抽查,并且对已盘货架进行检查,避免漏盘货架、漏盘货箱以及摆放位置出错;共有4-6名现场协调人员,负责盘点现场秩序的管理和工作协调。

5、数据封存:截止于20XX年12月07日24:00点,仓库所有进出业务终止,进入盘点状态;20XX 年12月8日凌晨零点,电脑部备份总仓库存,当时库存数据共802987件作为差异比较的原始基数;6、原始的盘点采集数与《初盘登记表》:(1)每个盘点小组的盘点采集数据每天都传输到系统中,采集数据每天都由盘点公司打包交由总部人力资源部保管。

(2)小组成员共同签名确认的《初盘登记表》,每天由总部人力资源部贴上封条打包后交给盘点公司保管。

(3)盘点点数结束后,盘点公司将初盘登记表原封不动的交回给盘点委员会。

二、盘点差异结果:按盘点委员会要求,由电脑部统计各年份的差异分布情况,及自产、外购、饰品的差异分布情况。

三、盘点差异总结:(1)本次盘点的库存数量,取自服装进销存系统截止至20xx年12月7日24点的数据备份,共802987件货品;(2)实盘数量共分三个版本,一是盘点公司提供的区域汇总数量,总计是800975件货品。

但同时盘点公司也提供了展厅的1925件衣服扫描记录。

所以后来又合并了这批记录后,实盘总数量为802900。

盘点最工作总结7篇

盘点最工作总结7篇

盘点最工作总结7篇盘点最工作总结篇1会议由王副总主持,讨论议题有:1、盘点的准确度如何、对盘点数据有无异议;2、盘点后下一步工作的衔接;3、仓库领料、发料、进库、出库等程序的规范。

会议在充分发扬民主,听取与会人员的意见后,明确以下几点:1、各仓管员对盘点数字如无异议,应签字,从现在开始,仓管员要把好发料这一关,今后发现配件丢失,要有制度处理,离开公司,要有移交手续。

2、盘点数字中多余的部分,安排车间退库,退库单另给财务1份备案3、仓库由王副总分管、财务部兼管,要以财务的思路去管理和控4、车间领料还是按照以前的方式,但是车间要将领料单提前半天以上交仓库,仓库及时备料,等待车间领料员来领,重申领料员不能擅自到货架上取料,仓管员如有发现此现象要及时制止。

5、目前仓库管理的重点在不合格品的清理上,此项工作要着重抓,要求各仓管员对车间送来的不合格品,分类存放,同时开出退货通知单,交相关业务员签字,确认退货时间,超过规定时间(一股是月底),仓管员可将退货通知单交财务部扣款。

王副总在总结中指出:此次盘点总的不错,但员工的积极性不够,欠缺是各仓管员之间的相互配合精神,今后务必要听从主任的安排,至于员工提出的手工单开得太多、太滥的问题,可以暂掌控,在工作中加以调整,今后每一周都要安排时间开会讨论工作中存在的问题。

盘点最工作总结篇2年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。

沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种.种不足。

这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己20_的工作总结如下:1、积极主动学习业务知识我今年工作调动后,更加认真熟悉百货每种商品的功能、价格,积极向向店长、组长请教,努力提高使自己的业务能力,更好的干好本职工作。

同时认真的参加超市组织的各项培训,深入领会,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。

盘点工作总结

盘点工作总结

盘点⼯作总结盘点⼯作总结范⽂(精选9篇) 忙碌⽽⼜充实的⼯作已经告⼀段落了,回顾这段时间的⼯作,相信你有很多感想吧,是时候认真地做好⼯作总结了。

那么你有了解过⼯作总结吗?下⾯是⼩编为⼤家整理的盘点⼯作总结范⽂,希望对⼤家有所帮助。

盘点⼯作总结篇1 盘点基准⽇:20xx年x⽉x⽇ 盘点时间:20xx年x⽉x⽇、⽉⽇ 抽点时间:20xx年x⽉x⽇、⽉⽇ 抽点⼈员:xx会计师事务所:xx xxx xx x有限公司财务⼈员及柜台⼈员 盘点范围:xx有限公司的全部存货。

盘点⽅法: 1.我们根据盘点⽇客户各部门实际存货情况,选取存货余额所占⽐重最⼤的采购六部(52.10%)、采购七部(20.30%)和采购五部(18.20%)进⾏监盘。

2.以上选取的部门中再选择存货余额最⼤的⼩组:六部的茶酒保健品组(35%)和洗涤⽤品组(29%)、七部的库房(21%)和前台的戒指项链组(38%)、五部的家电采购组(58%)等,对以上⼩组中的全部或部分商品进⾏抽盘;抽盘过程中,我们执⾏了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。

3.将盘点结果与盘点⽇财务账⾯记录进⾏核对,寻找并分析差异原因,判断盘点结果是否可以接受。

盘点情况: 1.原计划选取的采购⼀部,因盘点⽇总体存货余额下降,实际监盘时不再选取; 2.我们注意到,客户的存货摆放基本整齐,货品保存完好,⽆明显残破毁损情况;盘点⼈员对货物的品种、摆放等情况熟悉; 3.盘点结果:账⾯数量与初次盘点的实际数量存在差异,⾦额约为 -129,185.56,占盘点⽇存货总额的1.5%;主要差异部门为六部的⾷品柜组(超市),⾦额约为 -129,281.60; 4.差异原因主要为: A.超市商品⼀般失窃现象⽐较严重,这是造成差异的主要原因; B.盘点中商品编码记录有误,造成漏盘、误盘等; C.盘点时计量、记录出现错误; D.盘点结果录⼊时出现差错。

5.客户已组织⼈员对出现差异的部门进⾏复盘,最终盘点结果将于近期得出。

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怎样对盘点工作进行总结【精彩9篇】在人们素养不断提高的今天,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有成文事后性的特点。

我们应当如何写报告呢?下面是整理的9篇《怎样对盘点工作进行总结》,可以帮助到您,就是最大的乐趣哦。

怎样对盘点工作进行总结篇一一、盘点结果分析根据盘点的结果进行分析,节气体总成、火炬牌火花塞、起动电机、微型汽车总泵、左悬挂架总成(长方形)、左悬挂架总成(方形)、果粒奶优、右悬挂架总成、机油泵总成、联想液晶屏、联想主机箱(555mm*320mm*560mm)、联想主机箱(590mm*315mm*500mm)、顺安捷包裹,在盘点数量上都有误差。

当盘点数量误差率高,盘点品项误差率低时,表示虽发生误差的货品品项减少,但每一发生误差品项之数量却有提高的趋势。

当盘点数量误差率低,但盘点品项误差率高时,表示虽然整个盘点误差量有下降趋势,但发生误差的货品种类却增多。

当盘差次数比率逐渐降低,表示不论是货品出入库的精确度或平时存货管理的方式都有很大的进步。

平均每品项盘差次数率高,表示盘点发生误差的情况大多集中在相同的品项,此时对这些品项必要提高警觉,且确实深入寻找导致原因。

在盘点过程中高,节气体总成、火炬牌火花塞、起动电机、微型汽车总泵、左悬挂架总成(长方形)、左悬挂架总成(方形)平均每品项盘差次数率与盘点误差次数比率比较高,应该多盘几次核对数量,以保证准确性。

(1)可能是由于工作人员在进仓或出仓时漏登,应该把进货单、出库单与盘点的单据再重新核实一次,然后把漏登的数量补登。

(2)供应商发货发多,暂存放在退货区,未退回到供应商处。

应该与供应商联系,核对进货单据,让供应商把货退回去。

(3)工作人员把供应商多送的货物进入到仓库,但未记账。

应该及时与上司确认、供应商确认,并更正单据数量。

(4)盘点前数据资料未结清,使帐面数不准确。

负责人员应该在开展盘点工作之前把数据进行核实。

(5)盘点工作人员错盘或者漏盘,应该多盘几次。

2、盘亏的商品(1)可能由于工作人员在进仓或出仓时漏登,应该把进货单、出库单与盘点的单据再重新核实一次,然后把漏登的数量补登。

(2)供应商少发,应该及时联系供应商并请供应商补发。

(3)盘点工作人员错盘或者漏盘,应该多盘几次。

(4)盘点前数据资料未结清,使帐面数不准确。

负责人员应该在开展盘点工作之前把数据进行核实。

(5)运输人员在运输中或者一些工作人员,把商品盗窃了,应该加强仓库的管理。

(五)编制盘点盈亏报表上报上级主管部门。

表格请看附表(六)报损业务。

三、盘点的过程与感受一件事没有策划,就不能把它做好。

在这次盘点当中,由一位同学来负责组织其他人员开展盘点工作,组织者没有预先策划好这次盘点工作,只是简单的想了一下怎么样去分配区域去盘点,看了整个仓库的货物,比划了一下,然后把货物堆分区来分配给12个组盘,剩余的2两个组负责(主要是男生)把托盘放到指定的货架,放托盘在货架上之前,需要根据货架的规格来堆码,尽量使托盘放的数量达到最大化,保证安全。

在执行的过程中,遇到一些有关于账面上的数量的争议的问题,在把托盘摆放上货架时,有的人员说是摆放在货位上的数量,还有其他人员说是账面上的数量,就因为这个问题,拖延了一点上货架的时间;在小组盘点完了之后,其他人员不知道该干嘛了,就在那闲置着,所以在这方面,组织者没把这次的盘点策划好,在其他人员盘点完所分配的区域时,才发现组织错了,才懂得一个技巧,然后立刻改变了盘点计划,先让人员把货架上的物品按账面上的数量摆放好,然后把盘多的货物按同种商品放托盘或者堆放在一处地方,再重新安排人员盘点,在完成第一次盘点后,再让人员盘点一次,对比两次的盘点的数量是否一致,最后记录员点一次数量确认盘点结果。

在此盘点中,分配人员把货架下面、仓库周围的货物拿出来,以免在盘点过程中,出现少盘。

改变盘点计划后,在这个过程中,只用了四十分钟左右,所以在这次的盘点工作中,我们耗费了近两个小时完成,这效率是非常低的。

如果按之前的策划进行盘点,出现了效率低、人员空置在那的局面,提高了工作成本。

在改变盘点计划后,整个盘点工作的效率就提高了很多,也节省了很多时间及工作成本。

这一次的盘点,我们采用的是按账或物分即账面存货盘点与实际存货盘点的方法来进行盘点。

这次的盘点工作,让我们清楚的认识到在做每一件事之前,必须要有一个计划,没有计划而盲目的去做,只会增加工作成本、降低效率;在执行过程中,也必须要有一个组织者来安排人员去做好每一个环节,组织者必须要有良好的组织、协调能力,了解此次的工作流程,才能更好的完成此次的任务。

怎样对盘点工作进行总结篇二司资产盘|字号大中小订阅。

公司资产是完成生产任务的物质条件和保障,为提高公司资产的使用效率,防止资产的损坏和流失,我工务部按照公司规定在2010年12月15日—12月20日对所辖范围内的公司资产进行了一次全面盘点清查,在工务部各位同事的共同努力下顺利完成了本年的公司资产盘点工作。

盘点工作的顺利完成与各位领导的大力支持和帮助是密不可分的,在这里表示衷心的感谢。

现对本次盘点工作总结如下:本次盘点工作的重点是对工务部所管辖范围内的各公司资产进行实地盘查,落实各公司资产存放地点、资产状况、以及具体保管人和设备负责人等。

并且全面落实了本部门公司资产实物管理的各项基础信息,以现场实物盘点为依据,对使用部门、责任人以及存放地点等相关信息进行了补充和修改,进一步完善了公司资产明细账,做到账实、账账相符。

本次公司固定资产盘点中的厂区建筑及配套设施、消防设备、配电系统、中央空调系统、单体空调设备、太阳能热水系统、庭院灯(太阳能)、厂区路灯与公司原账面统计数据相符。

我们又对新增加的维修、保洁、保安、宿舍等物品进行初次盘点,对盘点数据进行了详细记录并且划分相关的责任人。

在本次盘点中,我们发现公司资产管理存在以下问题:1.公司资产管理缺乏科学管理,没有相关的管理制度,账簿不健全。

2.公司大量的资产未能形成可供有效使用的固定资产,不少资产处于长期闲置或者半闲置状态。

3.设备、操作台更新速度加快,被淘汰的资产设备不少是未达到规定的企业资产管理折旧年限,而成为闲置资产。

4.一些管理部门或人员由于没有很好的与具体使用部门相结合,没有经过认真细致的调差研究或出于个人动机造成盲目投资,产生闲置。

针对公司资产管理存在的诸多问题,我部门认为可从以下方面入手进行管理:1、建立投资管理控制制度与责任追踪管理。

一是设备采购部门要广泛进行市场调研,捕捉信息,采购最新最好的设备,切实为企业创造经济效益;二是建立投资管理控制制度。

三是实行固定资产投资的责任追踪管理。

通过对固定资产投资各个环节的严格管理、层层落实责任人的方法,随时发现问题,对造成固定资产投资不良后果的行为,要追究其责任人,严加惩处。

2、强化固定资产管理基础工作。

一是编制固定资产目录。

以明确固定资产的核算范围,作为固定资产核算的依据;二是建立按固定资产类别开设的固定资产登记簿,记录各类固定资产增减变化和结余情况,它相当于固定资产二级账;三是建立健全固定资产卡片制度。

固定资产卡片实际上是以每一独立的固定资产项目为对象开设的专用明细账,它相当于固定资产的三级账。

企业收入固定资产时设立卡片,登记固定资产的名称、类别、编号、预计使用年限、原始价值、建造单位等原始资料。

在使用过程中,凡有固定资产大修理、内部转移和停止使用等业务,都应在卡片中进行登记,固定资产报废或调出时,则登记有关调出和报废日期、原因等资料,并注销其卡片;四是建立健全固定资产实物账。

按照各类固定资产的类别、项目、使用地点、使用班组、使用人等内容建立实物账,做到账卡物相符。

3、实行固定资产归口分级管理。

针对账实不符的问题,应实行固定资产的归口分级管理。

固定资产的归口分级管理,就是在财务部门的统一协调下,按固定资产的类别,由厂部各职能部门负责归口管理,按各类固定资产的使用地点,由各级使用单位负责具体管理,进一步落实到班组和个人,并实行与岗位责任制相结合的固定资产管理制度。

4、建立健全固定资产采购、维护、保险等制度。

针对公司闲置资产调剂和处置不及时、资产浪费现象严重的问题,应建立健全固定资产采购、维护、保险等制度。

一是建立健全固定资产的职务分离与相应责任控制制度。

规定固定资产在采购、调出、修理、报废等业务环节中,负责采购、调出、修理、报废等业务的执行人员应与负责审批、保管、付款或收款、记账的人员相分离,并明确其相关职责,控制固定资产流失;二是设备使用及管理部门建立固定资产维修保养制度,建立固定资产逐项定期维修、保养记录,领导要定期检查并做好记录;三是建立固定资产保险制度。

规定专门机构、专门人员负责保险的投保、赔付等工作。

针对固定资产管理存在的问题,日常应不定期地召开专题分析会议。

每年年底必须召开固定资产管理的专题分析会议,检查固定资产各项管理制度的执行情况,并书面写出分析报告;四是及时调剂或处置闲置资产,提高资产利用率。

要树立资产有偿占用的观念,一项资产如果不能给企业创造直接或间接的经济效益,就应该重新审视这项资产的有用性,判断其是否属于闲置资产。

对闲置资产,应及时申请调剂使用,实在无调剂使用价值的,应尽快处置;五是实行固定资产的增加验收、报废鉴定管理。

管好固定资产的首要环节是在固定资产增加时严格把好验收关,财务人员协同资产管理人员深入现场,根据固定资产的交接凭证,认真做好固定资产的验收和交接工作,做到手续完备、责任清楚,保证新增固定资产进入企业处于完好的状态。

固定资产报废,要严格掌握,慎重处理。

财务部门要认真履行固定资产报废的审批手续,把好固定资产报废审批关,根据报废固定资产的实际情况与原因,提出处理意见,报请领导审批后,方可处理。

对确已丧失使用价值的固定资产的报废,必须经过审查鉴定,对专业性较强的专用设备报废,必须由专业技术人员审查、鉴定,取得技术鉴定书,申请详细理由,按规定程序报上级主管部门批准,基层单位一律不得擅自报废处理。

通过此次公司资产盘点工作,明确了我部门下一步公司资产管理工作的重点:1、加强管理。

把公司资产管理作为部门管理中的一项重要日常工作,常抓不懈,规范程序,把好出入关,健全账、证、卡的信息。

加强核算,确保资产账和实物账保持一致。

2、严格检查。

对所管辖的公司资产每月进行一次自查,发现问题,及时处理。

3、抓好落实。

重点做好公司资产的日常管理和制度落实工作,在加强日常管理的同时,抓好各项制度落实的督促检查,搞好协调、衔接,督导各部门抓好落实,努力把我部门公司资产管理工作提高到一个新水平。

在这次盘点中,很多同事对自己所负责的区域或范围积极主动的去清查和整理,从而进一步体现了各位同事对该项工作的重视和积极主动的配合,这种积极主动的态度值得表扬,而且更需要各位同事在其他工作中继续保持仓库盘点工作总结例文篇三回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程,既有失败的痛苦,也有进步的喜悦。

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