2020珠宝销售工作总结范文6篇
珠宝店销售工作总结6篇
珠宝店销售工作总结6篇第1篇示例：在日常销售工作中，我始终保持着积极向上的工作态度。
每天到岗第一件事就是整理货品，清理展柜，确保店铺整洁干净。
在接待顾客时，我总是微笑着迎接他们，主动询问他们的需求并提供专业的建议。
通过有效的沟通和耐心的解释，我成功地帮助许多顾客选择到了满意的珠宝商品，赢得了他们的信赖和好评。
我不断学习和积累专业知识，提升自己的销售技能。
珠宝是一门高端的消费品，顾客对产品的品质和款式有着很高的要求。
我时刻关注市场上最新的珠宝款式和流行趋势，不断学习各种珠宝的产品知识和保养方法。
只有紧跟时代的潮流，才能更好地满足客户的需求，并提高销售额。
我注重团队合作，与同事之间保持良好的沟通和合作关系。
在某些特殊情况下，一些顾客对产品有着较高的售后要求，需要我们多人协作来解决问题。
在这种情况下，我会主动协调其他同事，共同解决问题，确保顾客的满意度和忠诚度。
因为我相信，良好的团队协作是保持珠宝店销售业绩持续增长的关键。
我还不断提升自己的服务意识和客户体验。
在销售过程中，我不仅注重产品本身的质量和款式，更注重为顾客提供优质的售后服务。
不论是处理产品保修还是提供珠宝保养的建议，我都会耐心细致地为顾客解决问题。
只有让顾客感受到我们的诚心和用心，才能使他们成为我们的长期忠实客户。
在这段时间的工作中，我不断提升自己的销售技巧和服务水平，不断完善自己，成为一名更好的珠宝店销售人员。
我将继续保持努力和奋斗的态度，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
相信通过自己的努力和不懈的追求，我会在珠宝销售领域取得更大的成就，为公司的业绩增长贡献自己的力量。
第2篇示例：经过半年的努力，我成功地完成了在珠宝店的销售工作。
在这段时间里，我学到了很多专业知识，提高了销售技巧，也锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。
下面，我将对这段时间的工作做一下总结。
销售技巧也是十分重要的。
在销售过程中，我们必须能够准确地捕捉顾客的需求，根据顾客的喜好和预算，为他们推荐合适的产品。
珠宝销售个人月工作总结6篇
珠宝销售个人月工作总结6篇第1篇示例：本月，我在珠宝销售岗位上工作辛勤，收获颇丰。
在这一个月的时间里，我提高了销售能力，学习了更多关于珠宝产品的知识，为客户提供了更优质的服务，也让自己更加深入了解了这个行业。
以下是我这个月的工作总结。
我在接待客户方面取得了一定的进展。
在工作中，我意识到了与客户建立良好的关系是非常重要的。
我努力学习如何与客户高效沟通，以及如何主动解决客户遇到的问题。
我在工作中遇到各种各样的客户，有的是珠宝行业的专业人士，有的是对珠宝并不了解的顾客，而有的则是来店里浏览的游客。
对于不同类型的客户，我都能够根据他们的需求和兴趣给予适当的建议和引导，真正做到了以客户为中心。
在产品知识方面，我也有了一定的提升。
我花了很多时间学习各种珠宝产品的知识，包括不同种类的钻石、宝石、珍珠等。
我不仅了解了这些珠宝产品的材质、颜色、产地等基本信息，还学会了如何识别真假、评估品质等技巧。
这些知识让我更加自信地向客户介绍产品，同时也提高了我在销售过程中的说服力和专业度。
我还积极参与了一些培训和活动，加强了团队合作意识。
在珠宝销售行业，团队合作是非常重要的，一个团队的成功往往不仅仅依靠个人的努力。
我和同事之间互相帮助、互相学习，确保了整个团队能够更好地完成销售任务。
我还和同事一起参加了一些培训和活动，学习到了更多的专业知识和销售技巧，也提高了自己的综合素质。
我还要提到我的销售业绩。
在这个月里，我取得了不错的销售业绩，实现了销售目标。
通过客户的信任和支持，我成功地完成了一些大单，也拓展了一些新客户。
我相信，只要我保持积极的工作态度，继续不断学习和进步，我的销售业绩会越来越好的。
第2篇示例：我要感谢过去一个月里所有的顾客和客户。
他们是我工作的动力和源泉，每一次的交流都让我受益匪浅。
在和客户交流的过程中，我深刻体会到了客户的需求和喜好是多么重要。
只有了解客户，才能更好地为他们提供服务和产品。
在过去一个月里，我特别注重了与客户的沟通和交流。
珠宝工作总结范文6篇
珠宝工作总结范文6篇篇1一、引言过去的一年，作为珠宝行业从业者，我见证了我们团队的发展和变革，经历了一系列具有挑战性的任务和目标。
在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结，以期为未来的工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容概述1. 产品研发与设计：本年度我们推出了多个系列的珠宝产品，包括婚庆系列、节日系列以及高级定制系列。
团队共同参与了产品的设计过程，结合市场需求和流行趋势，不断优化产品结构和风格。
2. 市场营销与推广：通过线上线下多渠道营销，提高了品牌知名度和市场份额。
举办了多场珠宝展览和活动，吸引了大量客户的关注。
3. 客户服务与售后：强化客户服务体验，完善售后流程，提高客户满意度。
设立了专门的客户服务团队，处理客户咨询和投诉，提高客户忠诚度。
4. 团队建设与培训：加强团队内部建设，提高员工的专业技能和综合素质。
定期组织培训和学习，增强团队的凝聚力和执行力。
三、重点成果1. 产品创新成果：本年度推出的多个系列产品获得了市场的热烈反响，尤其是高级定制系列，实现了个性化需求与商业价值的完美结合。
2. 市场营销业绩：通过精准营销和口碑推广，本年度销售额实现了稳步增长，市场份额也有所扩大。
3. 客户满意度提升：通过优化服务和完善售后，客户满意度明显提高，为品牌树立了良好的口碑。
4. 团队建设成果：经过一系列培训和团队协作，团队凝聚力增强，员工的工作积极性和创造力得到激发。
四、遇到的问题和解决方案1. 市场竞争激烈：面对激烈的市场竞争，我们加强了市场调研，了解消费者需求，调整产品策略，提高产品质量和竞争力。
2. 产品同质化严重：针对产品同质化问题，我们注重设计创新和个性化定制，以满足不同客户的需求。
3. 客户服务流程繁琐：为了简化服务流程，我们重新梳理了服务流程，优化了客户服务体验，提高了服务效率。
4. 团队建设中的沟通问题：针对团队沟通问题，我们加强内部沟通机制，定期组织团队建设活动，增进团队间的了解和信任。
珠宝销售工作总结（通用14篇）
珠宝销售工作总结（通用14篇）珠宝销售工作总结（通用14篇）总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的珠宝销售工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
珠宝销售工作总结篇1非常感谢公司能给我这次机会去深圳参加这次国际珠宝展览会，感触良多。
扩宽了眼界的同时，带给我很多贵金属市场未来发展的思考。
我把它总结为以下几个方面：首先，我觉得有必要重新梳理我们所处的行业，在钱币贵金属行业，什么因素最能打动顾客让他们来购买我们的产品呢？什么能让我们有竞争力与对手去争夺更多的顾客？我认为是独特的设计和精湛的制作工艺。
在这次珠宝展上，精美设计的款式永远都是吸引顾客的一个最直接和重要的因素。
所以这也是推动珠宝饰品行业发展的趋势。
不断变换款式，去满足顾客善变的需要。
很多国际知名品牌做的非常好。
那我们的贵金属产品的设计可以不可以向珠宝饰品设计学习呢？黄金白银有价，但是好的设计是无价的。
目前贵金属行业存在产品题材单一和设计互相模仿缺少设计创新。
其实最贴近实际生活的产品，才能满足客户本质需求。
其次是产品的工艺质量，我觉得我们在制作贵金属产品时，这点可以像施华洛世奇学习，他的产品原材料都是人工水晶，原料成本很低，但是他们对工艺要求非常高。
这样一来，虽然制作成本高，但是原料成本低，总体上还是降低了成本，提高利润。
因为贵金属的产品材质基本相同，如果我们做到是工艺质量一流，虽然这样会增加我们的成本，但是同样也增加产品的核心竞争力。
从顾客角度来说，大多数顾客购买贵金属产品和钱币是送礼的需要，也有部分钱币好爱者收藏。
这也就确定了我们产品的市场定位。
送礼也好收藏也罢这需要很多资金，同时又不是生活的必需品。
如何增加市场的购买力需求，那我们就需要满足顾客对贵金属保值、升值、流通快的需求。
第三，物以稀为贵，我们的产品以设计独特，在产品上都要有所限量，提升我们产品的稀缺性和独一无二，让顾客购买后感到自豪，不会担心产品特别泛滥，不仅提升产品形象，同时也减少我们的成本。
销售珠宝工作总结和计划6篇
销售珠宝工作总结和计划6篇销售珠宝工作总结和计划篇11、作为一名优秀的珠宝导购员，要了解市场上众多的珠宝品牌，做到眼尖嘴甜，人的弱点就是喜欢听好听的，所以你要主动发现顾客的优点，及时的赞美顾客及陪同者。
2、要了解自己所销售的是奢侈品，而不是一般的损耗品，所以要有很强的观察能力，和很好的沟通能力，能在适当的时机去夸奖顾客，主动找话题来建立与顾客沟通的桥梁。
3、销售员最忌讳的就是把话说的很坚定，要始终给自己留条后路，如顾客在挑选饰品时，让你做参考，就要详细的将两件饰品的优点都说出来，引导顾客自己选择。
4、要开阔自己的视野，要了解目前市场上所销售的首饰价格、产地、特点、种类等，如：佛家七宝：砗磲、玛瑙、珊瑚、琥珀、水晶、珍珠、麝香;水晶的种类：白晶、粉晶、黄晶、茶晶、紫晶、紫黄晶，各色幽灵等等;只有知道了这些，遇到佩戴这类饰品的顾客，你就可以给顾客互动。
5、在遇到大单顾客时，导购员会发自内心的高兴，因为有不少提成，甚至有导购员会在偷偷算一下自己能拿多少钱，这就有可能会导致跑单。
(实例：有位顾客来到一家眼镜店，与销售员沟通的很好，购买了一款15000的太阳镜，当顾客走出门后，回头看了一眼，发现销售人员在指着他笑，结果可想而知，眼镜退了。
)接待大单时，两人接待就好，有些员工会好奇的看一眼，或者去说上几句话再走，这都是要避免的。
6、遇到不懂的问题要去问同事，如果找不到答案，的办法就是去问竞争对手。
而且要多问几家，综合后分享给家人。
销售珠宝工作总结和计划篇28月份销售计划书中心店：周红辉目标业绩：300000.rmb业绩分配：周红辉180000.rmb 蒋慧芳120230.rmb心态：积极向上，争取超额完成任务。
计划工作内容如下：服务对象的需求是随着消费形态改变而改变的。
我们注意到，随着时代的变迁在消费者的购买行为中，感性的成分在逐渐增加，理性的成分在逐渐减少。
一，保持最好的销售观念：当柜台销售员面对一位有潜力的购买顾客时，我么都应该做到如下几点：1.面带微笑2.仪表整洁3.注意倾听对方的话4. 推荐商品的附加值5.需求消费者最时尚最关心的话题拉拢消费者二，加强了解商品的特点：作为销售员，了解商品的基本知识的目的是为了帮助建立顾客的购买信心，以促进销售 1. 以商品的品质问题向顾客说明珠宝玉器的价值。
黄金珠宝销售工作总结（精选6篇）
黄金珠宝销售工作总结（精选6篇）黄金珠宝篇1阳光倾斜灿烂的七月，我们又相聚在一起。
看着每一位同事的笑脸，我的心久久不能平静。
端午已过，农田里;新一季如翡翠般的秧苗不停地摇摆美丽的身姿，像多情的少女抵挡不住微风的甜言蜜语。
公司里;紧张而又团结的工作氛围让每一位同仁拼搏奋进，犹如八仙过海、各显神通。
这使我看到了明媚的阳光，体验到了夏日的激情，这半年多值得回忆的东西太多太多了，酸甜苦辣，回味无穷。
今年上半年已悄悄过去，作为销售人员的我值得一提的是，定单量比去年同期要多出一些，善于总结以往的失败经验，吸取教训，不再犯同样的错误，与客沟通的技巧逐渐成熟起来，在领导英明的带领下，心态也比以前好多了，由衷的感谢吕总、任经理。
在下半年争取能做出更好的成绩。
在表扬自己的过程中同时也存在很多不足的地方，这些无一不是随时敲响的警钟。
因没有太多时间的，整理的有些七零八乱，做的不足的地方总结出以下几点：一、学习勤奋度不够;具体表现在，看书不认真，一拖再拖，不看书或看书少，以至考试成绩不理想。
考试——思考——考试，确实考试能考出自己不懂的东西来。
自己思想懒惰，缺乏创新，专业方面的知识仍然欠缺，所以加强学习是关键。
二、跟单不及时，不仔细，不勇敢;原则是觉得能跟的客户全力以赴永往直前的跟，哪怕跟“死”了也不罢休的去争取，灰都要抓一把回来。
觉得拿不下来的单子却弃而远之，漠不关心。
大单的“恐惧症”一如既往的逃之夭夭。
主观意识强烈，结果顾了东边忽略了西边，丢单的现象屡见不鲜，俨然孤军奋战，损失惨重!三、感性，固执，不热诚;凭借父母给我的一双手，目的虽然谈不上拯救地球，也许能支撑整个家庭那也算幸运的了，我却大刀阔斧的干了些傻事。
我是一个敏感的人，也是一个明白人，这性格要说改一时半会儿还真改不了，因为我尝试过n遍了，结果以失败而告终。
凭感觉做事、牛气、自惭、尤为被动这些都可以说是缺点，都是对工作发展极为不利的因素，可这方面我总是知错改错但不认错。
珠宝销售工作总结(优秀6篇)
珠宝销售工作总结（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年珠宝营业员个人年底工作总结（六篇）
2024年珠宝营业员个人年底工作总结自入职至今已接近一年，期间我由珠宝行业的初识者，在同事和公司的引导下逐步踏入了这个行业。
珠宝在我早期的认知中，是尊贵且神秘的，而随着工作时间的积累，我逐渐熟悉了这些珠宝，并将它们视为职业生涯的重要组成部分。
在专业素养的提升上，我深感这一年的学习收获颇丰，但同时也意识到自身的知识尚需深化。
初期，我自认为理解了钻石和铂金的基本知识，然而随着对行业的深入了解，我愈发体会到需要掌握更多专业知识，如当前热门的翡翠，广受欢迎的黄金，以及其他彩色宝石等。
在业绩方面，坦率地讲，我对今年的销售表现并不满意，销售额未达到预期，顾客停留时间较短。
尽管我们的柜台位置相对理想，但业绩并未反映出这一优势，对此我始终感到压力巨大，同时也觉得未能达到公司对我们的期望。
对于业绩不佳的原因，我归纳为三个方面：我们的专业素养仍有提升空间，这主要涉及专业知识、销售技巧以及工作积极性。
我承认自己在这些方面做得不够，对销售充满热情，但需要在专业知识和专业销售能力上做出改进。
我真诚地期望公司能在新的一年提供更多的学习和提升机会，这不仅能增强我们的销售能力和热情，也能增强我们对公司的归属感。
商品陈列方面，我们未能充分优化主力商品与辅助商品的搭配，道具条件良好，但在布局上需要进一步研究。
主力商品应更突出地展示在顾客易于看到的位置，以提升陈列效果。
我期待公司能提供专业指导，帮助我们提升柜台陈列的质量。
商品结构存在不足，商品数量不足且精致度不够，导致两个主要问题。
一是顾客往往无法直接在专柜找到所需商品，我们需要花费更多精力引导他们，但这种方式效果欠佳。
二是陈列显得稀疏，影响了柜台的观感。
因此，我希望公司能对商品结构进行适当调整和丰富，只需针对市场主流商品做出正确响应，即可收到事半功倍的效果。
以上三点是我认为影响今年业绩的主要因素。
总的来说，销售的核心是顾客，面对激烈的市场竞争，我们必须提供优质的顾客服务，以建立稳定的客户群体，从而实现持续的业绩增长。
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2020珠宝销售工作总结范文6篇Summary of jewelry sales in 2020汇报人：JinTai College2020珠宝销售工作总结范文6篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx珠宝销售工作总结范文2、篇章2：20xx珠宝销售工作总结范文3、篇章3：20xx珠宝销售工作总结范文4、篇章4：20xx珠宝销售工作总结范文5、篇章5：20xx珠宝销售工作总结范文6、篇章6：20xx珠宝销售工作总结范文珠宝销售是珠宝企业实现利润的重要环节,而珠宝销售人员的销售服务又决定着产品销售的成功与否;下面是有20xx珠宝销售工作总结，欢迎参阅。
篇章1:20xx珠宝销售工作总结范文销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面总结一下在销售时应该注意的几个方面：1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。
如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。
在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。
而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。
如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。
2、适时地接待顾客当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。
当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。
另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
3、充分展示珠宝饰品由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。
其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。
这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。
在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。
这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。
4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。
当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。
当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。
常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。
但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。
因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。
5、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是VVS级的，评价是极好的等等。
遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。
比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有（否则顾客可能扭头就走），随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4C标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。
对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。
6、促进成交由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。
这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
7、售后服务当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。
”此话立即引起顾客注意：“为什么?”“这是因为钻石的硬度非常硬，比红蓝宝石硬140倍，比水晶硬1000倍（这可能又是她办公室的话题），如果堆放在一起就会损坏其他宝石”。
……最后最好用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚钻石带给你们幸福一生”等等，要讲“情”字融入销售的始终。
8、总结销售过程和经验对于顾客进行分析归类，对于特别问题及时向上反映。
与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。
最后要谈的是职业道德，那就是要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。
要视顾客为亲人，只有这样才能诚心诚意地对待顾客。
其次是同行间不搞不正当竞争，相互诋毁，有些营业员靠贬低别人拉生意，殊不知是在贬低自己。
首先你可能会同样遭到众多同行的贬低，其次也可能会遭到顾客的贬低。
所以讲，诚信有利于别人，更有利于自己。
篇章2:20xx珠宝销售工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。
回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:一、关于上半年的工作我们是今年1月9日开始值班的。
由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。
在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。
在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。
同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。
队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。
团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大,但是可变性也很大。
因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。
在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。
无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面:一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。
所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。
扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。