贸易公司劳动合同
贸易公司劳动合同范本8篇
贸易公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________贸易公司地址：___________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：___________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（自____年____月____日至____年____月____日）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为___________________，职位等级为____________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假的权利。
具体按照公司相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场行情等因素，调整乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家法律法规及地方政策规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
创业需知的法律常识：劳动合同上没盖公司公章,仅法定代表人签字是否有效？
创业需知的法律常识：劳动合同上没盖公司公章，仅法定代表人签字是否有效？案例：2009年4月1日，黄先生进入上海某贸易有限公司做销售，2009年7 月公司才与他签订劳动合同。
离职后，黄先生向当地的劳动仲裁委员提交申请，要求公司支付他4、5、6三个月的双倍工资差额7959元，还有通讯费400元，交通费850元，以及这三个月的社会保险。
贸易公司诉称，从2009年4月到2009年7月这段时间，黄先生是从事兼职销售工作，双方是一种合作关系。
虽然双方签订了劳动合同，但是合同上没有加盖公司公章，因此这份合同是无效的。
而且从合同内容上看，这属于合作协议，不具备劳动合同的性质。
因此，请求仲裁委员会驳回黄先生的请求。
请问，该贸易公司的反对意见能得到仲裁委员会的支持吗？没有加盖公章，只有公司法人代表签字的合同具有法律效力吗？案例分析：仲裁委员会经调查和了解，发现2009年4月份到7月份的合同上显示的落款日期为7月22日，虽然合同中有“合作”的字样，但从各条款的内容来看，该合同具备劳动合同的基本属性。
另外，合同虽然没有加盖公司的公章，但是由公司的法人代表签字的，法人代表代表的是公司，他的签字同样具有法律效力。
因此，确定贸易公司与黄先生自2009年4月1日起建立了劳动关系。
公司不服仲裁机构的判决，向当地人民法院递交了起诉，要求驳回仲裁机构的裁决。
法院经审查认为，贸易公司的法人代表签字的合同为有效合同，应向黄先生支付4、5、6三个月未签劳动合同的两倍工资差额、工资、手机通信费和交通费等共计（1）28万元，并要求贸易公司为黄先生缴纳社会保险费。
案例启示：（1）没有公司的公章，只要有公司法人的签字，劳动合同同样具有法律效力。
（2）作为公司老板，千万不要随便找借口拖延与员工签订劳动合同，否则只要员工起诉，很可能会得不偿失。
法律依据：《中华人民共和国民法通则》第38条规定：依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。
劳动合同协议书模板(4篇)
劳动合同协议书模板甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书模板（二）甲方（单位）：_____乙方（劳动者）姓名_____性别：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____联系电话_____家庭住址：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
外贸业务员劳动合同(2篇)
外贸业务员劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事外贸业务员工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应在本合同到期前一个月内协商确定，并签订书面劳动合同。
二、工作内容1.乙方在甲方担任外贸业务员，主要负责国际贸易业务的开展、客户关系维护、订单处理、货物进出口等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。
2. 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方工资待遇。
3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、加班费、差旅费报销等。
五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的信息。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
贸易公司劳动合同模板
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 乙方（劳动者）姓名：1.4 乙方（劳动者）身份证号码：二、合同期限2.1 本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.2 试用期为月，自乙方正式入职之日起计算。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位为：3.2 乙方的工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资待遇为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；（3）其他补贴：根据甲方规定和乙方实际工作需要发放。
5.2 甲方每月按时足额支付乙方工资，并向乙方出具工资条。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供如下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培训和学习机会；（4）提供节假日礼品或福利；（5）提供员工活动和发展平台。
七、劳动保护和劳动纪律7.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。
7.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
7.3 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
八、合同的变更、解除和终止8.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
外贸劳动合同范本精选6篇
外贸劳动合同范本精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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销售人员的劳动合同范本(通用7篇)
销售人员的劳动合同范本（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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贸易公司派遣到国外工作劳动合同
贸易公司派遣到国外工作劳动合同一、合同双方。
甲方（用人单位）：[贸易公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]二、派遣工作事宜。
1. 派遣目的地。
甲方派遣乙方到[国外具体国家名称]工作。
这可是个很特别的机会呢，就像一场大冒险，不过别怕，公司会全程陪着你哦。
2. 工作岗位。
乙方在国外的工作岗位是[具体岗位名称]。
这个岗位就像是为你量身打造的小天地，你可以在那里大展身手，把你的本事都使出来。
3. 派遣期限。
派遣期限从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。
这一段时间，你就像我们派出去的小超人，在国外为公司的业务拼搏啦。
三、劳动报酬。
1. 工资标准。
乙方的月工资为[具体金额]元。
这可是你辛苦工作的回报呢，每一分都是你应得的。
我们会按时把工资打到你的账户上，就像每个月给你送个小惊喜。
2. 工资支付方式。
甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资。
你就等着工资到账的短信提醒吧，那感觉肯定很不错。
3. 加班工资。
如果因为工作需要乙方加班，加班工资按照国家相关规定计算。
不过呢，也要注意身体，别太拼命啦，我们希望你健健康康的。
四、福利待遇。
1. 国外津贴。
考虑到乙方在国外工作的特殊性，甲方将给予乙方每月[具体金额]元的国外津贴。
这就像是给你在国外的小补贴，让你能更好地适应国外的生活。
2. 休假。
乙方在国外工作期间享有带薪年假[具体天数]天。
工作之余，你也得好好休息呀，去周边逛逛，感受一下国外的风土人情。
3. 保险。
甲方为乙方购买国外工作期间的意外保险和基本医疗保险。
有了这些保险，就像给你穿上了一层保护衣，让你在国外更安心地工作。
五、双方的权利和义务。
1. 甲方的权利和义务。
甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，但也会尊重乙方的合理建议。
我们就像一个大家庭，大家互相尊重、互相支持。
甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，让你能更好地胜任工作。
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贸易公司劳动合同
合同范文频道为大家整理了《贸易公司劳动合同》，供大家学习参考。
甲方：(用人单位全称)上海________贸易有限公司
法定代表人：__________________________________
单位地址：上海市______区______路_____号_____楼
乙方：(员工姓名)________ 文化程度：_______
身份证号码：__________________________________
户籍所在地：__________________________________
现居住地：____________________________________
甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
第一条协议期限
本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。
其中试用期为____个月自 ______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
第二条工作岗位与任务
1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3.甲方提供必要的工作条件。
第三条工作时间与报酬
1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。
3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。
第四条劳动纪律
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
第五条劳动保险、福利待遇
1.对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。
对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费
用。
2.法定假日为有薪假期。
第六条协议的变更、终止、解除、续订
1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;
(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本协议无法履行;
(4)法律、法规规定的其他情况。
2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。
甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;
(4)已被依法追究刑事责任者。
4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能
从事由甲方另行安排的工作;
(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;
(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
第七条违约责任
1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。
2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。
4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。
5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。
6. 因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。
7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等;技术信息----设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。
造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。
第八条未尽事宜
本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。
第九条协议生效
本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。
甲方：______________________ 乙方：___________ 代表(签章)：______________ 代表：___________
签订日期：__________________。