劳动合同书(2006年)
06年劳动合同书
06年劳动合同书合同范本内容：劳动合同书。
雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
联系电话，（公司电话）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
雇员，（雇员姓名）。
身份证号，（雇员身份证号码）。
联系地址，（雇员地址）。
联系电话，（雇员电话）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员就雇员在公司工作的相关事宜达成如下协议并签订本劳动合同：一、工作内容。
1. 雇员的工作岗位为（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 雇员应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司的管理和安排。
二、工作时间和地点。
1. 雇员每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为公司所在地，如有调动工作地点的情况，应当提前通知雇员。
三、薪酬和福利。
1. 雇员的薪酬为（具体薪酬标准），发放时间为（具体发放时间）。
2. 公司为雇员购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。
四、劳动保护。
1. 公司应当为雇员提供必要的劳动防护用品，并保障雇员的劳动安全和健康。
2. 雇员应当严格遵守公司的安全生产规定，不得违反安全操作规程。
五、劳动纪律。
1. 雇员应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2. 公司有权对违反工作纪律的雇员进行相应的纪律处分。
六、合同期限。
1. 本劳动合同自（具体起始日期）起生效，至（具体终止日期）止。
2. 合同期满前，如有续签意愿，双方应当提前协商并签订书面续签协议。
七、其他事项。
1. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同的解释、变更和终止应当遵循相关法律法规的规定。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期，（签订日期）日期，（签订日期）。
以上为06年劳动合同书的范本内容，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同书(人社局标准)
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日6劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
6甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：。
第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者6不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。
劳动合同书的范本(3篇)
劳动合同书的范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_____。
劳动合同书格式范本(4篇)
劳动合同书格式范本甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____担任_____工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;（2）按本合同支付给乙方薪金;（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;（2）享有当地政府规定的就业保障的权利;（2）乙方享受公司试用期工资待遇;（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;（3）维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
劳动合同书范本2000字(精选6篇)
劳动合同书范本2000字(精选6篇)劳动合同书范本2000字(精选6篇)。
在生活当中，当我们进入公司工作的时候，一般就会使用到非常常见的劳动合同。
合同可以保护劳动者的劳动报酬权，签订劳动合同要注意劳动内容，看清条款。
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劳动合同书范本【篇1】甲方(用人单位)：____________________单位名称：__________________________法定代表人(主要负责人)：___________住所：______________________________邮政编码：__________________________乙方(劳动者)________________________姓名: __________性别:_______________身份证号码：________________________户籍所在地：________________________邮政编码：__________________________本市住址：__________________________邮政编码：__________________________联络：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉原那么，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_________年______月____日起至_________年______月____日止。
2、无固定期限：从_________年______月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从_________年______月____日起至工作任务完成时即行终止。
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________________3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或其他符合国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享有各项休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 工资标准、支付方式及支付时间：_______________________________________3. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更以及乙方的贡献大小，适当调整乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动合同协议书(通用版)7篇
劳动合同协议书(通用版)7篇劳动合同协议书篇1甲方：乙方：一、合同期限从年月日起至年月日止，含试用期天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯_理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
2006年版本的劳动合同书
2006年版本的劳动合同书劳动合同编号：________甲方（公司）：________（以下简称“甲方”）地址：________电话：________法定代表人：________统一社会信用代码：________乙方（职工）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________籍贯：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方就乙方在甲方公司的工作达成如下协议：第一条工作岗位及职责甲方根据公司需要，聘请乙方担任________（职位），并安排乙方从事与该职位相关工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，按时按量完成公司交办的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如必要，甲方可根据公司需要在国内外其他地点安排乙方工作。
第三条薪资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为人民币________元，包括基本工资、绩效工资和其他津贴等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳住房公积金，提供带薪年假、病假等福利待遇。
第四条保密工作1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、客户信息等保守秘密。
2. 乙方应当承担因违反公司保密规定而导致的损失，并为此承担法律责任。
第五条违约责任1. 如果乙方有下列行为之一，构成违反本劳动合同的，甲方有权依法解除本劳动合同：（1）不按照工作内容和工作时间认真完成工作任务，导致公司经济效益受到重大损失的；（2）私自泄露公司商业秘密、客户信息等的；（3）违反公司工作规定，造成重大后果的；（4）长期不到岗、不上班或无故逃避工作的；（5）参加非法组织、非法活动，有严重违法违纪行为的；（6）有其他严重违约行为的。
2. 甲方严禁对乙方进行人员歧视，故意降低薪资待遇和岗位等级。
第六条合同期限本劳动合同从________年________月________日开始，至________年________月________日止。
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编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
（二）乙方性别
住址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
第二条劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条社会保险及其他福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）其他需要约定的事宜：。
甲方（公章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：年月日。