解约函模板61793
解约函_精品文档
解约函有效日期：[日期]致 [合约相关方名称]尊敬的 [合约相关方名称]：我在此向您正式发出解约函，即将终止我与您之间的合约，并终止任何未来的合作关系。
根据我对合约细则的理解，以及发生在我们之间的一系列事件，我认为解约是必要和合理的决定。
我希望通过此函说明解约原因，并确保所有解除合约的步骤得到妥善处理。
首先，我希望就我们之间的合作过程中发生的一系列问题和冲突进行阐述。
您可能已经意识到，我们的合作遇到了严重的困难和挑战。
由于我们之间的沟通问题，合作项目的进展受到了不必要的拖延和影响。
我多次尝试与您就这些问题进行沟通和解决，但未能取得令双方满意的结果。
其次，双方在合约条款履行方面存在重大分歧。
我对您在合约履行过程中的延误和违约行为表示担忧。
这些违约行为对于我方的项目计划和商业目标造成了不可挽回的损害。
在多次和您进行沟通和协商之后，我们发现无法达成共识，且您方面对此问题缺乏足够的重视。
此外，最近一个重大事件也促使我作出解约的决定。
我们接到了关于您方面可能涉及违法行为的举报。
尽管我方尚未发现确凿证据，但这种指控已经对我们的声誉造成了巨大的负面影响。
基于尊重法律和道德原则，以及为了保护我方的利益和声誉，我们决定终止与您的合作。
鉴于上述原因，我正式提出解除当前的合约，并且终止我们之间所有合作的请求。
依据我们合约中的条款，解约将在收到本函后的30天内生效。
在此期间，我希望双方能够遵守所有合约中规定的义务，并完成相应的交接工作。
请注意，解约并不意味着我们之间的合作完全结束。
作为合约解除的一方，我希望双方能够就解除合约后可能产生的财务和法律责任进行妥善处理。
只有通过良好的沟通和解决方案，我们才能摆脱目前的困境，确保双方的权益得到保护。
最后，我希望在此解约函中提醒您，我们的合作结束并不代表我们之间的合作关系永远终结。
未来，我们仍可能有机会合作，但会根据双方的具体情况和需求来决定。
我希望我们能够以开放、真诚的态度，进行必要的对话和反思，以避免类似问题再度发生。
解约函模板
解约函模板一、甲方：【甲方名称】住所：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方名称】住所：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方与乙方签署的合同（合同编号：【合同编号】），经双方协商一致，决定解除该合同，特制作本解约函模板，以表明双方解除合同的真实意愿和互不追究责任。
二、经甲、乙双方协商，自愿作出以下约定：1. 双方确认自本解约函签署之日起，合同无效，双方享有各自解除合同后的权利和自由。
2. 甲方应返还乙方已支付的合同款项，共计人民币【金额】元（大写：【大写金额】元），乙方应在收到合同款项返还之日起【天数】个工作日内提供相应的退款账户信息。
3. 本解约函签署之日起，甲、乙双方对本合同项下的任何权益、责任和义务全部解除，双方不再有任何理由、要求或基于合同事宜进行任何争议或追究。
4. 本合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事务，并及时拆除乙方可能在甲方处搭建的设施、装置等，并将甲方提供的任何机密信息如有残留应立即删除，否则由此产生的一切责任由违约方承担。
5. 双方同意，本解约函及相关争议将适用中华人民共和国相关法律规定，如发生争议应及时协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6. 本解约函一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：签署日期：签署日期：以上所述为甲方与乙方达成的一致解约意向，并并非任何一方的强制性要求。
请双方仔细阅读、理解并签署本解约函。
注意事项：1. 甲方和乙方需一同签署，并加盖公章，以确保解约函的合法性和真实性。
2. 如有其他附件或协议，应与本解约函一同签署，并作为本合同的有机组成部分。
合同解约函通用模板
合同解约函通用模板尊敬的_____：您好！鉴于某些不可预见且无法克服的情况出现，经过慎重考虑，我/我方决定解除与您/贵方所签订的_____合同（合同编号：＿____）。
以下是关于本次合同解约的详细说明和相关事宜。
一、解约原因导致此次合同解约的主要原因是：＿____（详细阐述解约的具体原因，如市场环境变化、业务战略调整、合作条件无法达成等。
）二、合同履行情况截至本函发出之日，合同的履行情况如下：1、我方已经完成的工作/提供的服务/交付的产品：＿____2、贵方已经完成的工作/提供的服务/交付的产品：＿____三、解约的法律依据根据合同中的相关条款（具体条款编号：＿____），以及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，在_____（具体的法律适用情形）的情况下，我方有权解除合同。
四、解约的生效日期本解约函自送达您/贵方之日起生效，即从_____年_____月_____日起，原合同不再具有法律效力。
五、后续事宜安排1、关于未完成的工作/服务/产品：双方应立即停止与合同相关的一切尚未完成的工作/服务/产品的执行。
对于已经开始但尚未完成的部分，应根据实际情况协商解决方案，尽量减少双方的损失。
2、费用结算：双方应在_____（具体的结算期限）内完成费用的结算。
结算的范围包括但不限于已经履行的部分应支付的款项、因解约产生的违约金（如有）、已支付但未使用的款项的退还等。
具体的结算方式和支付方式将按照合同的约定或者双方另行协商的结果执行。
3、资料和物品的交接：双方应在_____（具体的交接期限）内完成与合同相关的资料和物品的交接。
包括但不限于合同文本、技术文件、财务凭证、设备等。
交接的过程应做好详细的记录，确保双方的权益得到保障。
4、保密义务：尽管合同解除，但双方对于在合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等仍应承担保密义务，不得向任何第三方披露。
5、争议解决：如双方在合同解约及后续事宜的处理过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解约函模板_公函_
解约函模板毕业生签约后找到更好的工作想要毁约的需要解约函，那么，下面是小编给大家整理收集的解约函模板，供大家阅读参考。
解约函模板1_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板2XXX公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板3尊敬的XXXXXX公司：本人是XXXX大学XXXXX专业的XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。
因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。
同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
完整版三方协议解约函通用格式模板
完整版三方协议解约函通用格式模板尊敬的各方，
鉴于我们之间订立的三方协议存在争议和纠纷，经双方友好协商达成一致，决定解除原协议。
根据解约的事项和程序，我们特制定本解约函，以确认双方对解约事宜的权利和义务。
一、解约原因
双方协商一致，根据以下原因决定解除原三方协议：
1. [详细说明解约原因]
二、解约条款
1. 自本解约函生效之日起，原三方协议自动解除，各方不再具备任何义务或责任。
2. 双方同意互不追究解约原因所引起的任何损失或责任。
3. 解约后，原三方协议项下的各方权益和义务自动失效，各方不得再以原协议为依据进行任何主张或追索。
三、处理协议中的事项
1. [具体说明需要处理的协议中的事项]
四、解约程序
在解约生效之前，请各方按照以下程序完成解约事宜：
1. 各方互相交还属于对方的物品、文件、资料等。
2. 对于受解约影响的交付、支付、确认、返还等事项，各方应根据原协议约定或协商一致完成相应处理。
五、解约生效及其他事项
1. 本解约函自全部各方签字/盖章之日起生效，解除原三方协议。
2. 本解约函一式两份，各方各持一份，具有同等法律效力。
本解约函是各方真实意愿的表达，各方确认已充分阅读、理解，对解约后产生的一切后果自行负责。
各方特此签字/盖章确认。
[第一方]
签字/盖章：
[第二方]
签字/盖章：
[第三方]
签字/盖章：。
解约申请及解约函样本
尊敬XXXXXX公司：本人是XXXX大学XXXXX专业XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录取，订立了三方合同。
由于个人因素，不能去贵公司工作，通过一段时间慎重考虑，以及和家人再三商量，最后我选取放弃工作。
因而，很遗憾向贵公司提出解约申请，但愿贵公司可以考虑本人特殊状况，容许本人解除与贵公司订立三方就业合同，并出具解约函，声明终结三方就业合同法律效益。
同步，本人将严格按照就业合同承担责任，履行与贵公司违约条款。
非常感谢贵公司在本次校园招聘中对我厚爱，我深知我违约也将给贵公司招聘工作带来极大地不便，在此对我没有解决好个人事情而给公司带来资源挥霍表达深深歉意。
申请人:年月日XXXX大学：在充分考虑个人选取意愿和我公司现实际状况，经双方和谐协商，一致批准解除贵校XXXXX学院学生XXX与我单位所订立三方就业合同，其与我单位解约手续已办理完毕，批准其办理其她关于手续，请贵单位予以协调。
单位(公章):年月日尊敬XXXXXX公司：本人是XXXX大学XXXXX专业XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录取，订立了三方合同。
由于个人因素，不能去贵公司工作，通过一段时间慎重考虑，以及和家人再三商量，最后我选取放弃工作。
因而，很遗憾向贵公司提出解约申请，但愿贵公司可以考虑本人特殊状况，容许本人解除与贵公司订立三方就业合同，并出具解约函，声明终结三方就业合同法律效益。
同步，本人将严格按照就业合同承担责任，履行与贵公司违约条款。
非常感谢贵公司在本次校园招聘中对我厚爱，我深知我违约也将给贵公司招聘工作带来极大地不便，在此对我没有解决好个人事情而给公司带来资源挥霍表达深深歉意。
申请人:年月日XXXX大学：在充分考虑个人选取意愿和我公司现实际状况，经双方和谐协商，一致批准解除贵校XXXXX学院学生XXX与我单位所订立三方就业合同，其与我单位解约手续已办理完毕，批准其办理其她关于手续，请贵单位予以协调。
最新公司解约函 公司解约函模板 3篇
致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。
期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。
并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。
贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下：1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除;2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。
若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
特此通知!2020年**月**日一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据.2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确.3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可.4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据.三、就业协议的主要内容及格式1、主要内容:(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意.(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作.(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续.(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任.(5)其他补充协议.2、格式: 略四、就业协议的订立(一)订立的原则:是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则.1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格.对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任.对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生.高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分.2、平等协商原则:就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方.学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金.三方当事人的权利义务应是一致的.除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定.(二)订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺.1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人,应为要约.2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺.由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难明确分为要约和承诺两个步骤.比如:有的毕业生参加公务员考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位.又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,这样也浪费了其他毕业生的就业机会.(三)签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址.2、用人单位上级主管部门批准盖章.3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门.4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位.五、无效协议:是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效.1、就业协议未经学校同意视为无效.如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可.2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议.无效协议产生的法律责任应由责任方承担.六、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和三方解除.单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议.属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任.单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任.三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力.此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派.七、违约责任及毕业生违约的后果就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约.毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外.往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排.同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许.从而给用人单位工作造成被动.2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑.从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生.面对激烈的就业竟争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作.同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正常派遣工作.3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生.若日后该毕业生违约,有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业.因此,毕业生在就业过程应慎重选择,认真履约.甲方：______________________________村委会法定代表人：______________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________乙方：____________________________________身份证号：________________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________鉴于：1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。
解约函模板劳动合同
解约函模板劳动合同
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，经双方协商一致，我方决定提前解除本人与贵公司签订的劳动合同，现函告解约事宜如下：
一、双方签订的劳动合同信息如下：
员工姓名：XXX
员工身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
公司名称：XXX公司
工作岗位：XXX
合同签订时间：XXXX年XX月XX日
合同结束时间：XXXX年XX月XX日
二、解约原因：
由于个人发展需要和家庭原因，本人经过慎重考虑，决定提前解除与贵公司签订的劳动合同。
在此特向公司提出解约申请，并请求公司谅解。
三、解约事宜：
1. 解约日期为本函送达之日起15日后生效。
2. 双方应按照合同约定结清解约之前的工资、补偿金等相关款项。
3. 双方应协商处理未完成的工作事项，并完成交接工作。
4. 劳动合同解除之后，与本公司已无其他劳动关系。
四、解约补偿：
1. 根据劳动合同法及双方协商，本人愿意支付相应的违约金给贵公司，作为解约补偿。
五、其他约定：
1. 双方应保持友好关系，不得损害对方利益。
2. 如有其他事宜需要沟通，双方可协商解决。
六、解约声明：
本人特此声明，上述信息属实，并愿意承担由此引起的一切法律责任。
七、解约函生效：
本解约函自双方签字盖章之日起生效。
特此函告。
解约方：（签字）日期：
XXX（公司名称）：（签字）日期：。